Loi n°67-563 du 13 juillet 1967 SUR LE REGLEMENT JUDICIAIRE,LA LIQUIDATION DES BIENS,LA FAILLITE PERSONNELLE ET LES BANQUEROUTES
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000878028 Ancien identifiant: 1LX967563 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/87/80/JORFTEXT000000878028.xml
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État: MODIFIE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de début: 1981-01-08
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Date de fin: 1981-01-08
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Date de fin: 1984-01-04
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Identifiant: LEGIARTI000006646675
|
Identifiant: LEGIARTI000006646676
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L01AXXAA
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L01AXXAB
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###### Article L120-1
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###### Article L120-1
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Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, V), III, IV, V,
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Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, IV-I, V, V-I),
|
||||||
VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés des offices publics
|
III, IV, V, VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés des
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et ministériels, des professions libérales, des sociétés civiles, des syndicats
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offices publics et ministériels, des professions libérales, des sociétés
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professionnels, des associations de quelque nature que ce soit.
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civiles, des syndicats professionnels, des associations de quelque nature que ce
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soit.<br />
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État: MODIFIE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
|
Date de début: 1981-01-08
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||||||
Date de fin: 1981-01-08
|
Date de fin: 1982-02-06
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||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647122
|
Identifiant: LEGIARTI000006647123
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L10AXXAA
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L10AXXAB
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###### Article L143-10
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###### Article L143-10
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@ -17,13 +17,11 @@ travail ou d'apprentissage doivent déduction faite des acomptes déjà perçus,
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concurrence d'un plafond mensuel identique pour toutes les catégories de
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concurrence d'un plafond mensuel identique pour toutes les catégories de
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bénéficiaires.<br />
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bénéficiaires.<br />
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Ce plafond est fixé par voie réglementaire sans pouvoir être inférieur à /M/la
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Ce plafond est fixé par voie réglementaire sans pouvoir être inférieur à deux
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somme des portions de rémunérations mensuelles insaisissables et
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fois le plafond retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.<br />
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incessibles/M/LOI 1194 27-12-1973 : Deux fois le plafond retenu pour le calcul
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des cotisations de sécurité sociale//.<br />
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Les rémunérations prévues au premier alinéa ci-dessus comprennent non seulement
|
Les rémunérations prévues au premier alinéa ci-dessus comprennent non seulement
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les salaires, appointements ou commissions proprement dits, mais encore tous les
|
les salaires, appointements ou commissions proprement dits, mais encore tous les
|
||||||
accessoires et notamment l'indemnité due pour inobservation /R/ du délai-congé
|
accessoires et notamment l'indemnité due pour inobservation du préavis prévu à
|
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/R/ LOI 11 1979-03-01 : du préavis prévu à l'article L. 122-3-1 et du
|
l'article L. 122-3-1 et du délai-congé prévu à l'article L. 122-6 et l'indemnité
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délai-congé prévu à l'article L. 122-6//.
|
compensatrice prévue à l'article L. 122-32-6 du présent code.
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@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153998
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- [Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.](section_4)
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- [Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.](section_4)
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||||||
- [Section 4-1 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat.](section_4-1)
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- [Section 4-1 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat.](section_4-1)
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||||||
- [Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_5)
|
- [Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_5)
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- [Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_5-1)
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@ -0,0 +1,19 @@
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Date de début: 1981-01-08
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGISCTA000006170002
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###### Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
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- [Article L122-32-1](article_l122-32-1.md)
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- [Article L122-32-2](article_l122-32-2.md)
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- [Article L122-32-3](article_l122-32-3.md)
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|
- [Article L122-32-4](article_l122-32-4.md)
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||||||
|
- [Article L122-32-5](article_l122-32-5.md)
|
||||||
|
- [Article L122-32-6](article_l122-32-6.md)
|
||||||
|
- [Article L122-32-7](article_l122-32-7.md)
|
||||||
|
- [Article L122-32-8](article_l122-32-8.md)
|
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|
- [Article L122-32-9](article_l122-32-9.md)
|
||||||
|
- [Article L122-32-10](article_l122-32-10.md)
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|
- [Article L122-32-11](article_l122-32-11.md)
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@ -0,0 +1,24 @@
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État: MODIFIE
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|
Type: AUTONOME
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Date de début: 1981-01-08
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Date de fin: 2005-02-12
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|
Identifiant: LEGIARTI000006646093
|
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32BXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646093.xml
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###### Article L122-32-1
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Le contrat de travail du salarié victime d'un accident du travail, autre qu'un
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accident de trajet, ou d'une maladie professionnelle est suspendu pendant la
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durée de l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie ainsi que, le
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||||||
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cas échéant, pendant le délai d'attente et la durée du stage de réadaptation, de
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||||||
|
rééducation ou de formation professionnelle que, conformément à l'avis de la
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|
commission mentionnée à l'article L. 323-11, doit suivre l'intéressé. Le salarié
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|
bénéficie d'une priorité en matière d'accès aux actions de formation
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professionnelle.<br />
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La durée des périodes de suspension est prise en compte pour la détermination de
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tous les avantages légaux ou conventionnels liés à l'ancienneté dans
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l'entreprise.
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@ -0,0 +1,15 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1981-01-08
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|
Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646107
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32KXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646107.xml
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###### Article L122-32-10
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Les dispositions de la présente section ne sont pas applicables aux rapports
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entre un employeur et son salarié victime d'un accident du travail ou d'une
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maladie professionnelle, survenu ou contractée au service d'un autre employeur.
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@ -0,0 +1,15 @@
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État: MODIFIE
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|
Type: AUTONOME
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Date de début: 1981-01-08
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||||||
|
Date de fin: 1985-01-01
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|
Identifiant: LEGIARTI000006646108
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32LXXAA
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646108.xml
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|
###### Article L122-32-11
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En cas de règlement judiciaire ou de liquidation des biens, les dispositions des
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articles L. 143-11-5 à L. 143-11-7 sont applicables au paiement des indemnités
|
||||||
|
prévues aux articles L. 122-32-6, L. 122-32-7 et L. 122-32-9.
|
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@ -0,0 +1,22 @@
|
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|
État: ABROGE
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||||||
|
Type: AUTONOME
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||||||
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Date de début: 1981-01-08
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006646095
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32CXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646095.xml
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|
###### Article L122-32-2
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Au cours des périodes de suspension, l'employeur ne peut résilier le contrat de
|
||||||
|
travail à durée indéterminée que s'il justifie soit d'une faute grave de
|
||||||
|
l'intéressé, soit de l'impossibilité où il se trouve, pour un motif non lié à
|
||||||
|
l'accident ou à la maladie, de maintenir ledit contrat.<br />
|
||||||
|
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||||||
|
Il ne peut résilier le contrat de travail à durée déterminée que s'il justifie
|
||||||
|
soit d'une faute grave de l'intéressé, soit d'un cas de force majeure.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Toute résiliation du contrat de travail prononcée en méconnaissance des
|
||||||
|
dispositions du présent article est nulle.
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@ -0,0 +1,23 @@
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|
État: ABROGE
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||||||
|
Type: AUTONOME
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|
Date de début: 1981-01-08
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006646096
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32DXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646096.xml
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|
###### Article L122-32-3
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Les dispositions de l'article L. 122-32-1 ne font pas obstacle à l'échéance du
|
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|
contrat de travail à durée déterminée.<br />
|
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|
||||||
|
Toutefois, lorsque ce contrat comporte une clause de renouvellement, l'employeur
|
||||||
|
ne peut, au cours des périodes définies au premier alinéa dudit article, refuser
|
||||||
|
le renouvellement que s'il justifie d'un motif réel et sérieux, étranger à
|
||||||
|
l'accident ou à la maladie. A défaut, il devra verser au salarié une indemnité
|
||||||
|
correspondant au préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au
|
||||||
|
montant des salaires et avantages que le salarié aurait reçus jusqu'au terme de
|
||||||
|
la période suivante de validité du contrat prévue par la clause de
|
||||||
|
renouvellement.
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@ -0,0 +1,19 @@
|
||||||
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|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1981-01-08
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006646097
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32EXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646097.xml
|
||||||
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||||||
|
|
||||||
|
###### Article L122-32-4
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||||||
|
A l'issue des périodes de suspension définies à l'article L. 122-32-1, le
|
||||||
|
salarié, s'il y est déclaré apte par le médecin du travail, retrouve son emploi
|
||||||
|
ou un emploi similaire assorti d'une rémunération équivalente.<br />
|
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|
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||||||
|
Les conséquences de l'accident ou de la maladie professionnelle ne peuvent
|
||||||
|
entraîner pour l'intéressé aucun retard de promotion ou d'avancement au sein de
|
||||||
|
l'entreprise.
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@ -0,0 +1,37 @@
|
||||||
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|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
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||||||
|
Date de début: 1981-01-08
|
||||||
|
Date de fin: 1993-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006646098
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32FXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646098.xml
|
||||||
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||||||
|
|
||||||
|
###### Article L122-32-5
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||||||
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|
||||||
|
Si le salarié est déclaré par le médecin du travail inapte à reprendre, à
|
||||||
|
l'issue des périodes de suspension, l'emploi qu'il occupait précédemment,
|
||||||
|
l'employeur est tenu de lui proposer, compte tenu des conclusions écrites du
|
||||||
|
médecin du travail et des indications qu'il formule sur l'aptitude du salarié à
|
||||||
|
exercer l'une des tâches existant dans l'entreprise et après avis des délégués
|
||||||
|
du personnel, un autre emploi approprié à ses capacités et aussi comparable que
|
||||||
|
possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en oeuvre de
|
||||||
|
mesures telles que mutations, transformations de postes ou aménagement du temps
|
||||||
|
de travail.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
S'il ne peut proposer un autre emploi, l'employeur est tenu de faire connaître
|
||||||
|
par écrit les motifs qui s'opposent au reclassement.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les transformations de postes peuvent donner lieu à attribution d'une aide
|
||||||
|
financière de l'Etat dans les conditions fixées au dernier alinéa de l'article
|
||||||
|
L. 323-9.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'employeur ne peut prononcer le licenciement que s'il justifie soit de
|
||||||
|
l'impossibilité où il se trouve de proposer un emploi dans les conditions
|
||||||
|
prévues ci-dessus, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces
|
||||||
|
conditions.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
S'il prononce le licenciement, l'employeur doit respecter les procédures prévues
|
||||||
|
à la section II du présent chapitre en cas de résiliation du contrat de travail
|
||||||
|
à l'initiative de l'employeur.
|
|
@ -0,0 +1,28 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1981-01-08
|
||||||
|
Date de fin: 1989-01-14
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006646100
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32GXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646100.xml
|
||||||
|
---
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||||||
|
|
||||||
|
###### Article L122-32-6
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||||||
|
|
||||||
|
La rupture du contrat de travail dans les cas prévus au quatrième alinéa de
|
||||||
|
l'article L. 122-32-5 ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité
|
||||||
|
compensatrice d'un montant égal à celui de l'indemnité prévue à l'article L.
|
||||||
|
122-8, ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions
|
||||||
|
conventionnelles plus favorables, est égale au double de l'indemnité prévue par
|
||||||
|
l'article L. 122-9.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Toutefois, les indemnités prévues à l'alinéa ci-dessus ne sont pas dues par
|
||||||
|
l'employeur qui établit que le refus par le salarié du reclassement qui lui est
|
||||||
|
proposé est abusif.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les dispositions du présent article ne se cumulent pas avec les avantages de
|
||||||
|
même nature prévus par des dispositions conventionnelles ou contractuelles en
|
||||||
|
vigueur lors de la promulgation de la loi n° 81-3 du 7 janvier 1981 et destinés
|
||||||
|
à compenser le préjudice résultant de la perte de l'emploi consécutive à
|
||||||
|
l'accident du travail ou à la maladie professionnelle.
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1981-01-08
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006646102
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32HXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646102.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L122-32-7
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions de
|
||||||
|
l'article L. 122-32-4 ou des premier et quatrième alinéas de l'article L.
|
||||||
|
122-32-5, le tribunal saisi peut proposer la réintégration du salarié dans
|
||||||
|
l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis ; en cas de refus par l'une
|
||||||
|
ou l'autre des parties, le tribunal octroie au salarié une indemnité. Cette
|
||||||
|
indemnité, qui ne peut être inférieure à douze mois de salaires, est due sans
|
||||||
|
préjudice de l'indemnité compensatrice et, le cas échéant, de l'indemnité
|
||||||
|
spéciale de licenciement prévues à l'article L. 122-32-6.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions du
|
||||||
|
cinquième alinéa de l'article L. 122-32-5, il est fait application des
|
||||||
|
dispositions prévues par l'article L. 122-14-4 pour le cas de non-observation de
|
||||||
|
la procédure requise.
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@ -0,0 +1,21 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1981-01-08
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646103
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32IXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646103.xml
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###### Article L122-32-8
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Les indemnités prévues aux articles L. 122-32-6 et L. 122-32-7 sont calculées
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sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par l'intéressé au cours des
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trois derniers mois s'il avait continué à travailler au poste qu'il occupait
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avant l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie
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professionnelle.<br />
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Pour le calcul de ces indemnités, la notion de salaire est définie par le taux
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personnel, les primes, les avantages de toute nature, les indemnités et les
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gratifications qui composent le revenu.
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@ -0,0 +1,30 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1981-01-08
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646104
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32JXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646104.xml
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###### Article L122-32-9
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Les dispositions des deux derniers alinéas de l'article L. 122-32-5 et des
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articles L. 122-32-6 à L. 122-32-8 ne sont pas applicables lorsque le salarié
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est titulaire d'un contrat à durée déterminée.<br />
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Si l'employeur justifie qu'il se trouve dans l'impossibilité de proposer un
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emploi, dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 122-32-5,
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au salarié titulaire d'un tel contrat, ou si le salarié refuse un emploi offert
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dans ces conditions, l'employeur est en droit de demander la résolution
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judiciaire du contrat. La juridiction saisie prononce la résolution après
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vérification des motifs invoqués et fixe le montant de la compensation
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financière due au salarié.<br />
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En cas de rupture du contrat par l'employeur en méconnaissance des dispositions
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de l'article L. 122-32-4 du premier alinéa de l'article L. 122-32-5 ou du second
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alinéa du présent article, le salarié a droit à une indemnité correspondant au
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préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au montant des salaires
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et avantages qu'il aurait reçus jusqu'au terme de la période en cours de
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validité de son contrat.
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