diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/article_l120-1.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/article_l120-1.md
index cb49ab99b7..a23c94b36e 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/article_l120-1.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/article_l120-1.md
@@ -1,16 +1,19 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1981-01-08
-Identifiant: LEGIARTI000006646675
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646675.xml
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 1984-01-04
+Identifiant: LEGIARTI000006646676
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L01AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646676.xml
---
###### Article L120-1
-Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, V), III, IV, V,
-VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés des offices publics
-et ministériels, des professions libérales, des sociétés civiles, des syndicats
-professionnels, des associations de quelque nature que ce soit.
+Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, IV-I, V, V-I),
+III, IV, V, VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés des
+offices publics et ministériels, des professions libérales, des sociétés
+civiles, des syndicats professionnels, des associations de quelque nature que ce
+soit.
+
+.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/salaire/paiement_du_salaire/privileges_et_garanties_de_la_creance_de_salaire/article_l143-10.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/salaire/paiement_du_salaire/privileges_et_garanties_de_la_creance_de_salaire/article_l143-10.md
index 5d22f04e6b..62472e4d2d 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/salaire/paiement_du_salaire/privileges_et_garanties_de_la_creance_de_salaire/article_l143-10.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/salaire/paiement_du_salaire/privileges_et_garanties_de_la_creance_de_salaire/article_l143-10.md
@@ -1,11 +1,11 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1981-01-08
-Identifiant: LEGIARTI000006647122
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L10AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647122.xml
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 1982-02-06
+Identifiant: LEGIARTI000006647123
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L10AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647123.xml
---
###### Article L143-10
@@ -17,13 +17,11 @@ travail ou d'apprentissage doivent déduction faite des acomptes déjà perçus,
concurrence d'un plafond mensuel identique pour toutes les catégories de
bénéficiaires.
-Ce plafond est fixé par voie réglementaire sans pouvoir être inférieur à /M/la
-somme des portions de rémunérations mensuelles insaisissables et
-incessibles/M/LOI 1194 27-12-1973 : Deux fois le plafond retenu pour le calcul
-des cotisations de sécurité sociale//.
+Ce plafond est fixé par voie réglementaire sans pouvoir être inférieur à deux
+fois le plafond retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.
Les rémunérations prévues au premier alinéa ci-dessus comprennent non seulement
les salaires, appointements ou commissions proprement dits, mais encore tous les
-accessoires et notamment l'indemnité due pour inobservation /R/ du délai-congé
-/R/ LOI 11 1979-03-01 : du préavis prévu à l'article L. 122-3-1 et du
-délai-congé prévu à l'article L. 122-6//.
+accessoires et notamment l'indemnité due pour inobservation du préavis prévu à
+l'article L. 122-3-1 et du délai-congé prévu à l'article L. 122-6 et l'indemnité
+compensatrice prévue à l'article L. 122-32-6 du présent code.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
index 89083e8501..8c78cebfad 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153998
- [Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.](section_4)
- [Section 4-1 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat.](section_4-1)
- [Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_5)
+- [Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_5-1)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/README.md
new file mode 100644
index 0000000000..2a61ecf04b
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/README.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGISCTA000006170002
+---
+
+###### Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
+
+- [Article L122-32-1](article_l122-32-1.md)
+- [Article L122-32-2](article_l122-32-2.md)
+- [Article L122-32-3](article_l122-32-3.md)
+- [Article L122-32-4](article_l122-32-4.md)
+- [Article L122-32-5](article_l122-32-5.md)
+- [Article L122-32-6](article_l122-32-6.md)
+- [Article L122-32-7](article_l122-32-7.md)
+- [Article L122-32-8](article_l122-32-8.md)
+- [Article L122-32-9](article_l122-32-9.md)
+- [Article L122-32-10](article_l122-32-10.md)
+- [Article L122-32-11](article_l122-32-11.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md
new file mode 100644
index 0000000000..4821c6b245
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 2005-02-12
+Identifiant: LEGIARTI000006646093
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32BXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646093.xml
+---
+
+###### Article L122-32-1
+
+Le contrat de travail du salarié victime d'un accident du travail, autre qu'un
+accident de trajet, ou d'une maladie professionnelle est suspendu pendant la
+durée de l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie ainsi que, le
+cas échéant, pendant le délai d'attente et la durée du stage de réadaptation, de
+rééducation ou de formation professionnelle que, conformément à l'avis de la
+commission mentionnée à l'article L. 323-11, doit suivre l'intéressé. Le salarié
+bénéficie d'une priorité en matière d'accès aux actions de formation
+professionnelle.
+
+La durée des périodes de suspension est prise en compte pour la détermination de
+tous les avantages légaux ou conventionnels liés à l'ancienneté dans
+l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-10.md
new file mode 100644
index 0000000000..af0c2adc04
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-10.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000006646107
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32KXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646107.xml
+---
+
+###### Article L122-32-10
+
+Les dispositions de la présente section ne sont pas applicables aux rapports
+entre un employeur et son salarié victime d'un accident du travail ou d'une
+maladie professionnelle, survenu ou contractée au service d'un autre employeur.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-11.md
new file mode 100644
index 0000000000..f41d0c197f
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-11.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 1985-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006646108
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32LXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646108.xml
+---
+
+###### Article L122-32-11
+
+En cas de règlement judiciaire ou de liquidation des biens, les dispositions des
+articles L. 143-11-5 à L. 143-11-7 sont applicables au paiement des indemnités
+prévues aux articles L. 122-32-6, L. 122-32-7 et L. 122-32-9.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-2.md
new file mode 100644
index 0000000000..6767dc9665
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-2.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000006646095
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32CXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646095.xml
+---
+
+###### Article L122-32-2
+
+Au cours des périodes de suspension, l'employeur ne peut résilier le contrat de
+travail à durée indéterminée que s'il justifie soit d'une faute grave de
+l'intéressé, soit de l'impossibilité où il se trouve, pour un motif non lié à
+l'accident ou à la maladie, de maintenir ledit contrat.
+
+Il ne peut résilier le contrat de travail à durée déterminée que s'il justifie
+soit d'une faute grave de l'intéressé, soit d'un cas de force majeure.
+
+Toute résiliation du contrat de travail prononcée en méconnaissance des
+dispositions du présent article est nulle.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-3.md
new file mode 100644
index 0000000000..80c51789a9
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-3.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000006646096
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32DXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646096.xml
+---
+
+###### Article L122-32-3
+
+Les dispositions de l'article L. 122-32-1 ne font pas obstacle à l'échéance du
+contrat de travail à durée déterminée.
+
+Toutefois, lorsque ce contrat comporte une clause de renouvellement, l'employeur
+ne peut, au cours des périodes définies au premier alinéa dudit article, refuser
+le renouvellement que s'il justifie d'un motif réel et sérieux, étranger à
+l'accident ou à la maladie. A défaut, il devra verser au salarié une indemnité
+correspondant au préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au
+montant des salaires et avantages que le salarié aurait reçus jusqu'au terme de
+la période suivante de validité du contrat prévue par la clause de
+renouvellement.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-4.md
new file mode 100644
index 0000000000..43783c0fd6
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-4.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000006646097
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32EXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646097.xml
+---
+
+###### Article L122-32-4
+
+A l'issue des périodes de suspension définies à l'article L. 122-32-1, le
+salarié, s'il y est déclaré apte par le médecin du travail, retrouve son emploi
+ou un emploi similaire assorti d'une rémunération équivalente.
+
+Les conséquences de l'accident ou de la maladie professionnelle ne peuvent
+entraîner pour l'intéressé aucun retard de promotion ou d'avancement au sein de
+l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-5.md
new file mode 100644
index 0000000000..8228d71d2a
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-5.md
@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 1993-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000006646098
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32FXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646098.xml
+---
+
+###### Article L122-32-5
+
+Si le salarié est déclaré par le médecin du travail inapte à reprendre, à
+l'issue des périodes de suspension, l'emploi qu'il occupait précédemment,
+l'employeur est tenu de lui proposer, compte tenu des conclusions écrites du
+médecin du travail et des indications qu'il formule sur l'aptitude du salarié à
+exercer l'une des tâches existant dans l'entreprise et après avis des délégués
+du personnel, un autre emploi approprié à ses capacités et aussi comparable que
+possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en oeuvre de
+mesures telles que mutations, transformations de postes ou aménagement du temps
+de travail.
+
+S'il ne peut proposer un autre emploi, l'employeur est tenu de faire connaître
+par écrit les motifs qui s'opposent au reclassement.
+
+Les transformations de postes peuvent donner lieu à attribution d'une aide
+financière de l'Etat dans les conditions fixées au dernier alinéa de l'article
+L. 323-9.
+
+L'employeur ne peut prononcer le licenciement que s'il justifie soit de
+l'impossibilité où il se trouve de proposer un emploi dans les conditions
+prévues ci-dessus, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces
+conditions.
+
+S'il prononce le licenciement, l'employeur doit respecter les procédures prévues
+à la section II du présent chapitre en cas de résiliation du contrat de travail
+à l'initiative de l'employeur.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-6.md
new file mode 100644
index 0000000000..e63059f48b
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-6.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 1989-01-14
+Identifiant: LEGIARTI000006646100
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32GXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646100.xml
+---
+
+###### Article L122-32-6
+
+La rupture du contrat de travail dans les cas prévus au quatrième alinéa de
+l'article L. 122-32-5 ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité
+compensatrice d'un montant égal à celui de l'indemnité prévue à l'article L.
+122-8, ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions
+conventionnelles plus favorables, est égale au double de l'indemnité prévue par
+l'article L. 122-9.
+
+Toutefois, les indemnités prévues à l'alinéa ci-dessus ne sont pas dues par
+l'employeur qui établit que le refus par le salarié du reclassement qui lui est
+proposé est abusif.
+
+Les dispositions du présent article ne se cumulent pas avec les avantages de
+même nature prévus par des dispositions conventionnelles ou contractuelles en
+vigueur lors de la promulgation de la loi n° 81-3 du 7 janvier 1981 et destinés
+à compenser le préjudice résultant de la perte de l'emploi consécutive à
+l'accident du travail ou à la maladie professionnelle.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-7.md
new file mode 100644
index 0000000000..2d00e53cd1
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-7.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000006646102
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32HXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646102.xml
+---
+
+###### Article L122-32-7
+
+Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions de
+l'article L. 122-32-4 ou des premier et quatrième alinéas de l'article L.
+122-32-5, le tribunal saisi peut proposer la réintégration du salarié dans
+l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis ; en cas de refus par l'une
+ou l'autre des parties, le tribunal octroie au salarié une indemnité. Cette
+indemnité, qui ne peut être inférieure à douze mois de salaires, est due sans
+préjudice de l'indemnité compensatrice et, le cas échéant, de l'indemnité
+spéciale de licenciement prévues à l'article L. 122-32-6.
+
+Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions du
+cinquième alinéa de l'article L. 122-32-5, il est fait application des
+dispositions prévues par l'article L. 122-14-4 pour le cas de non-observation de
+la procédure requise.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-8.md
new file mode 100644
index 0000000000..2df4238d2f
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-8.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000006646103
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32IXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646103.xml
+---
+
+###### Article L122-32-8
+
+Les indemnités prévues aux articles L. 122-32-6 et L. 122-32-7 sont calculées
+sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par l'intéressé au cours des
+trois derniers mois s'il avait continué à travailler au poste qu'il occupait
+avant l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie
+professionnelle.
+
+Pour le calcul de ces indemnités, la notion de salaire est définie par le taux
+personnel, les primes, les avantages de toute nature, les indemnités et les
+gratifications qui composent le revenu.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-9.md
new file mode 100644
index 0000000000..ba191fa611
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-9.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1981-01-08
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000006646104
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32JXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646104.xml
+---
+
+###### Article L122-32-9
+
+Les dispositions des deux derniers alinéas de l'article L. 122-32-5 et des
+articles L. 122-32-6 à L. 122-32-8 ne sont pas applicables lorsque le salarié
+est titulaire d'un contrat à durée déterminée.
+
+Si l'employeur justifie qu'il se trouve dans l'impossibilité de proposer un
+emploi, dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 122-32-5,
+au salarié titulaire d'un tel contrat, ou si le salarié refuse un emploi offert
+dans ces conditions, l'employeur est en droit de demander la résolution
+judiciaire du contrat. La juridiction saisie prononce la résolution après
+vérification des motifs invoqués et fixe le montant de la compensation
+financière due au salarié.
+
+En cas de rupture du contrat par l'employeur en méconnaissance des dispositions
+de l'article L. 122-32-4 du premier alinéa de l'article L. 122-32-5 ou du second
+alinéa du présent article, le salarié a droit à une indemnité correspondant au
+préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au montant des salaires
+et avantages qu'il aurait reçus jusqu'au terme de la période en cours de
+validité de son contrat.