diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/article_l120-1.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/article_l120-1.md index cb49ab99b7..a23c94b36e 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/article_l120-1.md +++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/article_l120-1.md @@ -1,16 +1,19 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1973-11-23 -Date de fin: 1981-01-08 -Identifiant: LEGIARTI000006646675 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L01AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646675.xml +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 1984-01-04 +Identifiant: LEGIARTI000006646676 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L01AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646676.xml --- ###### Article L120-1 -Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, V), III, IV, V, -VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés des offices publics -et ministériels, des professions libérales, des sociétés civiles, des syndicats -professionnels, des associations de quelque nature que ce soit. +Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, IV-I, V, V-I), +III, IV, V, VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés des +offices publics et ministériels, des professions libérales, des sociétés +civiles, des syndicats professionnels, des associations de quelque nature que ce +soit.
+ +. diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/salaire/paiement_du_salaire/privileges_et_garanties_de_la_creance_de_salaire/article_l143-10.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/salaire/paiement_du_salaire/privileges_et_garanties_de_la_creance_de_salaire/article_l143-10.md index 5d22f04e6b..62472e4d2d 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/salaire/paiement_du_salaire/privileges_et_garanties_de_la_creance_de_salaire/article_l143-10.md +++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/salaire/paiement_du_salaire/privileges_et_garanties_de_la_creance_de_salaire/article_l143-10.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1973-11-23 -Date de fin: 1981-01-08 -Identifiant: LEGIARTI000006647122 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L10AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647122.xml +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 1982-02-06 +Identifiant: LEGIARTI000006647123 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L10AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647123.xml --- ###### Article L143-10 @@ -17,13 +17,11 @@ travail ou d'apprentissage doivent déduction faite des acomptes déjà perçus, concurrence d'un plafond mensuel identique pour toutes les catégories de bénéficiaires.
-Ce plafond est fixé par voie réglementaire sans pouvoir être inférieur à /M/la -somme des portions de rémunérations mensuelles insaisissables et -incessibles/M/LOI 1194 27-12-1973 : Deux fois le plafond retenu pour le calcul -des cotisations de sécurité sociale//.
+Ce plafond est fixé par voie réglementaire sans pouvoir être inférieur à deux +fois le plafond retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.
Les rémunérations prévues au premier alinéa ci-dessus comprennent non seulement les salaires, appointements ou commissions proprement dits, mais encore tous les -accessoires et notamment l'indemnité due pour inobservation /R/ du délai-congé -/R/ LOI 11 1979-03-01 : du préavis prévu à l'article L. 122-3-1 et du -délai-congé prévu à l'article L. 122-6//. +accessoires et notamment l'indemnité due pour inobservation du préavis prévu à +l'article L. 122-3-1 et du délai-congé prévu à l'article L. 122-6 et l'indemnité +compensatrice prévue à l'article L. 122-32-6 du présent code. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md index 89083e8501..8c78cebfad 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md @@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153998 - [Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.](section_4) - [Section 4-1 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat.](section_4-1) - [Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_5) +- [Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_5-1) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/README.md new file mode 100644 index 0000000000..2a61ecf04b --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/README.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGISCTA000006170002 +--- + +###### Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. + +- [Article L122-32-1](article_l122-32-1.md) +- [Article L122-32-2](article_l122-32-2.md) +- [Article L122-32-3](article_l122-32-3.md) +- [Article L122-32-4](article_l122-32-4.md) +- [Article L122-32-5](article_l122-32-5.md) +- [Article L122-32-6](article_l122-32-6.md) +- [Article L122-32-7](article_l122-32-7.md) +- [Article L122-32-8](article_l122-32-8.md) +- [Article L122-32-9](article_l122-32-9.md) +- [Article L122-32-10](article_l122-32-10.md) +- [Article L122-32-11](article_l122-32-11.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md new file mode 100644 index 0000000000..4821c6b245 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 2005-02-12 +Identifiant: LEGIARTI000006646093 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32BXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646093.xml +--- + +###### Article L122-32-1 + +Le contrat de travail du salarié victime d'un accident du travail, autre qu'un +accident de trajet, ou d'une maladie professionnelle est suspendu pendant la +durée de l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie ainsi que, le +cas échéant, pendant le délai d'attente et la durée du stage de réadaptation, de +rééducation ou de formation professionnelle que, conformément à l'avis de la +commission mentionnée à l'article L. 323-11, doit suivre l'intéressé. Le salarié +bénéficie d'une priorité en matière d'accès aux actions de formation +professionnelle.
+ +La durée des périodes de suspension est prise en compte pour la détermination de +tous les avantages légaux ou conventionnels liés à l'ancienneté dans +l'entreprise. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-10.md new file mode 100644 index 0000000000..af0c2adc04 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-10.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646107 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32KXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646107.xml +--- + +###### Article L122-32-10 + +Les dispositions de la présente section ne sont pas applicables aux rapports +entre un employeur et son salarié victime d'un accident du travail ou d'une +maladie professionnelle, survenu ou contractée au service d'un autre employeur. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-11.md new file mode 100644 index 0000000000..f41d0c197f --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-11.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 1985-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646108 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32LXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646108.xml +--- + +###### Article L122-32-11 + +En cas de règlement judiciaire ou de liquidation des biens, les dispositions des +articles L. 143-11-5 à L. 143-11-7 sont applicables au paiement des indemnités +prévues aux articles L. 122-32-6, L. 122-32-7 et L. 122-32-9. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-2.md new file mode 100644 index 0000000000..6767dc9665 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-2.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646095 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32CXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646095.xml +--- + +###### Article L122-32-2 + +Au cours des périodes de suspension, l'employeur ne peut résilier le contrat de +travail à durée indéterminée que s'il justifie soit d'une faute grave de +l'intéressé, soit de l'impossibilité où il se trouve, pour un motif non lié à +l'accident ou à la maladie, de maintenir ledit contrat.
+ +Il ne peut résilier le contrat de travail à durée déterminée que s'il justifie +soit d'une faute grave de l'intéressé, soit d'un cas de force majeure.
+ +Toute résiliation du contrat de travail prononcée en méconnaissance des +dispositions du présent article est nulle. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-3.md new file mode 100644 index 0000000000..80c51789a9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-3.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646096 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32DXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646096.xml +--- + +###### Article L122-32-3 + +Les dispositions de l'article L. 122-32-1 ne font pas obstacle à l'échéance du +contrat de travail à durée déterminée.
+ +Toutefois, lorsque ce contrat comporte une clause de renouvellement, l'employeur +ne peut, au cours des périodes définies au premier alinéa dudit article, refuser +le renouvellement que s'il justifie d'un motif réel et sérieux, étranger à +l'accident ou à la maladie. A défaut, il devra verser au salarié une indemnité +correspondant au préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au +montant des salaires et avantages que le salarié aurait reçus jusqu'au terme de +la période suivante de validité du contrat prévue par la clause de +renouvellement. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-4.md new file mode 100644 index 0000000000..43783c0fd6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-4.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646097 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32EXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646097.xml +--- + +###### Article L122-32-4 + +A l'issue des périodes de suspension définies à l'article L. 122-32-1, le +salarié, s'il y est déclaré apte par le médecin du travail, retrouve son emploi +ou un emploi similaire assorti d'une rémunération équivalente.
+ +Les conséquences de l'accident ou de la maladie professionnelle ne peuvent +entraîner pour l'intéressé aucun retard de promotion ou d'avancement au sein de +l'entreprise. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-5.md new file mode 100644 index 0000000000..8228d71d2a --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-5.md @@ -0,0 +1,37 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 1993-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646098 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32FXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646098.xml +--- + +###### Article L122-32-5 + +Si le salarié est déclaré par le médecin du travail inapte à reprendre, à +l'issue des périodes de suspension, l'emploi qu'il occupait précédemment, +l'employeur est tenu de lui proposer, compte tenu des conclusions écrites du +médecin du travail et des indications qu'il formule sur l'aptitude du salarié à +exercer l'une des tâches existant dans l'entreprise et après avis des délégués +du personnel, un autre emploi approprié à ses capacités et aussi comparable que +possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en oeuvre de +mesures telles que mutations, transformations de postes ou aménagement du temps +de travail.
+ +S'il ne peut proposer un autre emploi, l'employeur est tenu de faire connaître +par écrit les motifs qui s'opposent au reclassement.
+ +Les transformations de postes peuvent donner lieu à attribution d'une aide +financière de l'Etat dans les conditions fixées au dernier alinéa de l'article +L. 323-9.
+ +L'employeur ne peut prononcer le licenciement que s'il justifie soit de +l'impossibilité où il se trouve de proposer un emploi dans les conditions +prévues ci-dessus, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces +conditions.
+ +S'il prononce le licenciement, l'employeur doit respecter les procédures prévues +à la section II du présent chapitre en cas de résiliation du contrat de travail +à l'initiative de l'employeur. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-6.md new file mode 100644 index 0000000000..e63059f48b --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-6.md @@ -0,0 +1,28 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 1989-01-14 +Identifiant: LEGIARTI000006646100 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32GXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646100.xml +--- + +###### Article L122-32-6 + +La rupture du contrat de travail dans les cas prévus au quatrième alinéa de +l'article L. 122-32-5 ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité +compensatrice d'un montant égal à celui de l'indemnité prévue à l'article L. +122-8, ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions +conventionnelles plus favorables, est égale au double de l'indemnité prévue par +l'article L. 122-9.
+ +Toutefois, les indemnités prévues à l'alinéa ci-dessus ne sont pas dues par +l'employeur qui établit que le refus par le salarié du reclassement qui lui est +proposé est abusif.
+ +Les dispositions du présent article ne se cumulent pas avec les avantages de +même nature prévus par des dispositions conventionnelles ou contractuelles en +vigueur lors de la promulgation de la loi n° 81-3 du 7 janvier 1981 et destinés +à compenser le préjudice résultant de la perte de l'emploi consécutive à +l'accident du travail ou à la maladie professionnelle. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-7.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-7.md new file mode 100644 index 0000000000..2d00e53cd1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-7.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646102 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32HXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646102.xml +--- + +###### Article L122-32-7 + +Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions de +l'article L. 122-32-4 ou des premier et quatrième alinéas de l'article L. +122-32-5, le tribunal saisi peut proposer la réintégration du salarié dans +l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis ; en cas de refus par l'une +ou l'autre des parties, le tribunal octroie au salarié une indemnité. Cette +indemnité, qui ne peut être inférieure à douze mois de salaires, est due sans +préjudice de l'indemnité compensatrice et, le cas échéant, de l'indemnité +spéciale de licenciement prévues à l'article L. 122-32-6.
+ +Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions du +cinquième alinéa de l'article L. 122-32-5, il est fait application des +dispositions prévues par l'article L. 122-14-4 pour le cas de non-observation de +la procédure requise. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-8.md new file mode 100644 index 0000000000..2df4238d2f --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-8.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646103 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32IXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646103.xml +--- + +###### Article L122-32-8 + +Les indemnités prévues aux articles L. 122-32-6 et L. 122-32-7 sont calculées +sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par l'intéressé au cours des +trois derniers mois s'il avait continué à travailler au poste qu'il occupait +avant l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie +professionnelle.
+ +Pour le calcul de ces indemnités, la notion de salaire est définie par le taux +personnel, les primes, les avantages de toute nature, les indemnités et les +gratifications qui composent le revenu. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-9.md new file mode 100644 index 0000000000..ba191fa611 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-9.md @@ -0,0 +1,30 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1981-01-08 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646104 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32JXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646104.xml +--- + +###### Article L122-32-9 + +Les dispositions des deux derniers alinéas de l'article L. 122-32-5 et des +articles L. 122-32-6 à L. 122-32-8 ne sont pas applicables lorsque le salarié +est titulaire d'un contrat à durée déterminée.
+ +Si l'employeur justifie qu'il se trouve dans l'impossibilité de proposer un +emploi, dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 122-32-5, +au salarié titulaire d'un tel contrat, ou si le salarié refuse un emploi offert +dans ces conditions, l'employeur est en droit de demander la résolution +judiciaire du contrat. La juridiction saisie prononce la résolution après +vérification des motifs invoqués et fixe le montant de la compensation +financière due au salarié.
+ +En cas de rupture du contrat par l'employeur en méconnaissance des dispositions +de l'article L. 122-32-4 du premier alinéa de l'article L. 122-32-5 ou du second +alinéa du présent article, le salarié a droit à une indemnité correspondant au +préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au montant des salaires +et avantages qu'il aurait reçus jusqu'au terme de la période en cours de +validité de son contrat.