Loi n°67-563 du 13 juillet 1967 SUR LE REGLEMENT JUDICIAIRE,LA LIQUIDATION DES BIENS,LA FAILLITE PERSONNELLE ET LES BANQUEROUTES
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000878028 Ancien identifiant: 1LX967563 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/87/80/JORFTEXT000000878028.xml
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1981-01-08
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Identifiant: LEGIARTI000006646675
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L01AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646675.xml
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Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 1984-01-04
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006646676
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L01AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646676.xml
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###### Article L120-1
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Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, V), III, IV, V,
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||||
VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés des offices publics
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et ministériels, des professions libérales, des sociétés civiles, des syndicats
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||||
professionnels, des associations de quelque nature que ce soit.
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||||
Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, IV-I, V, V-I),
|
||||
III, IV, V, VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés des
|
||||
offices publics et ministériels, des professions libérales, des sociétés
|
||||
civiles, des syndicats professionnels, des associations de quelque nature que ce
|
||||
soit.<br />
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.
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@ -1,11 +1,11 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1981-01-08
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647122
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L10AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647122.xml
|
||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 1982-02-06
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647123
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X143L10AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647123.xml
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||||
###### Article L143-10
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@ -17,13 +17,11 @@ travail ou d'apprentissage doivent déduction faite des acomptes déjà perçus,
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concurrence d'un plafond mensuel identique pour toutes les catégories de
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bénéficiaires.<br />
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||||
Ce plafond est fixé par voie réglementaire sans pouvoir être inférieur à /M/la
|
||||
somme des portions de rémunérations mensuelles insaisissables et
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||||
incessibles/M/LOI 1194 27-12-1973 : Deux fois le plafond retenu pour le calcul
|
||||
des cotisations de sécurité sociale//.<br />
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||||
Ce plafond est fixé par voie réglementaire sans pouvoir être inférieur à deux
|
||||
fois le plafond retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.<br />
|
||||
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||||
Les rémunérations prévues au premier alinéa ci-dessus comprennent non seulement
|
||||
les salaires, appointements ou commissions proprement dits, mais encore tous les
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||||
accessoires et notamment l'indemnité due pour inobservation /R/ du délai-congé
|
||||
/R/ LOI 11 1979-03-01 : du préavis prévu à l'article L. 122-3-1 et du
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||||
délai-congé prévu à l'article L. 122-6//.
|
||||
accessoires et notamment l'indemnité due pour inobservation du préavis prévu à
|
||||
l'article L. 122-3-1 et du délai-congé prévu à l'article L. 122-6 et l'indemnité
|
||||
compensatrice prévue à l'article L. 122-32-6 du présent code.
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@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153998
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|||
- [Section 4 : Règles particulières aux personnes intéressées par le service national, aux jeunes gens astreints aux obligations imposées par le service préparatoire et aux hommes rappelés au service national.](section_4)
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||||
- [Section 4-1 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat.](section_4-1)
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||||
- [Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_5)
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||||
- [Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_5-1)
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||||
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@ -0,0 +1,19 @@
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||||
Date de début: 1981-01-08
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||||
Date de fin: 2008-05-01
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||||
Identifiant: LEGISCTA000006170002
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###### Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
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||||
- [Article L122-32-1](article_l122-32-1.md)
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||||
- [Article L122-32-2](article_l122-32-2.md)
|
||||
- [Article L122-32-3](article_l122-32-3.md)
|
||||
- [Article L122-32-4](article_l122-32-4.md)
|
||||
- [Article L122-32-5](article_l122-32-5.md)
|
||||
- [Article L122-32-6](article_l122-32-6.md)
|
||||
- [Article L122-32-7](article_l122-32-7.md)
|
||||
- [Article L122-32-8](article_l122-32-8.md)
|
||||
- [Article L122-32-9](article_l122-32-9.md)
|
||||
- [Article L122-32-10](article_l122-32-10.md)
|
||||
- [Article L122-32-11](article_l122-32-11.md)
|
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@ -0,0 +1,24 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 2005-02-12
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646093
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32BXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646093.xml
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###### Article L122-32-1
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||||
Le contrat de travail du salarié victime d'un accident du travail, autre qu'un
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||||
accident de trajet, ou d'une maladie professionnelle est suspendu pendant la
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||||
durée de l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie ainsi que, le
|
||||
cas échéant, pendant le délai d'attente et la durée du stage de réadaptation, de
|
||||
rééducation ou de formation professionnelle que, conformément à l'avis de la
|
||||
commission mentionnée à l'article L. 323-11, doit suivre l'intéressé. Le salarié
|
||||
bénéficie d'une priorité en matière d'accès aux actions de formation
|
||||
professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
La durée des périodes de suspension est prise en compte pour la détermination de
|
||||
tous les avantages légaux ou conventionnels liés à l'ancienneté dans
|
||||
l'entreprise.
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@ -0,0 +1,15 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646107
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32KXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646107.xml
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||||
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||||
###### Article L122-32-10
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||||
Les dispositions de la présente section ne sont pas applicables aux rapports
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||||
entre un employeur et son salarié victime d'un accident du travail ou d'une
|
||||
maladie professionnelle, survenu ou contractée au service d'un autre employeur.
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@ -0,0 +1,15 @@
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 1985-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646108
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32LXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646108.xml
|
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||||
###### Article L122-32-11
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||||
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||||
En cas de règlement judiciaire ou de liquidation des biens, les dispositions des
|
||||
articles L. 143-11-5 à L. 143-11-7 sont applicables au paiement des indemnités
|
||||
prévues aux articles L. 122-32-6, L. 122-32-7 et L. 122-32-9.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
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|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646095
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32CXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646095.xml
|
||||
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||||
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||||
###### Article L122-32-2
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||||
|
||||
Au cours des périodes de suspension, l'employeur ne peut résilier le contrat de
|
||||
travail à durée indéterminée que s'il justifie soit d'une faute grave de
|
||||
l'intéressé, soit de l'impossibilité où il se trouve, pour un motif non lié à
|
||||
l'accident ou à la maladie, de maintenir ledit contrat.<br />
|
||||
|
||||
Il ne peut résilier le contrat de travail à durée déterminée que s'il justifie
|
||||
soit d'une faute grave de l'intéressé, soit d'un cas de force majeure.<br />
|
||||
|
||||
Toute résiliation du contrat de travail prononcée en méconnaissance des
|
||||
dispositions du présent article est nulle.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646096
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32DXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646096.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-32-3
|
||||
|
||||
Les dispositions de l'article L. 122-32-1 ne font pas obstacle à l'échéance du
|
||||
contrat de travail à durée déterminée.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, lorsque ce contrat comporte une clause de renouvellement, l'employeur
|
||||
ne peut, au cours des périodes définies au premier alinéa dudit article, refuser
|
||||
le renouvellement que s'il justifie d'un motif réel et sérieux, étranger à
|
||||
l'accident ou à la maladie. A défaut, il devra verser au salarié une indemnité
|
||||
correspondant au préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au
|
||||
montant des salaires et avantages que le salarié aurait reçus jusqu'au terme de
|
||||
la période suivante de validité du contrat prévue par la clause de
|
||||
renouvellement.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646097
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32EXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646097.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-32-4
|
||||
|
||||
A l'issue des périodes de suspension définies à l'article L. 122-32-1, le
|
||||
salarié, s'il y est déclaré apte par le médecin du travail, retrouve son emploi
|
||||
ou un emploi similaire assorti d'une rémunération équivalente.<br />
|
||||
|
||||
Les conséquences de l'accident ou de la maladie professionnelle ne peuvent
|
||||
entraîner pour l'intéressé aucun retard de promotion ou d'avancement au sein de
|
||||
l'entreprise.
|
|
@ -0,0 +1,37 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 1993-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646098
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32FXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646098.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-32-5
|
||||
|
||||
Si le salarié est déclaré par le médecin du travail inapte à reprendre, à
|
||||
l'issue des périodes de suspension, l'emploi qu'il occupait précédemment,
|
||||
l'employeur est tenu de lui proposer, compte tenu des conclusions écrites du
|
||||
médecin du travail et des indications qu'il formule sur l'aptitude du salarié à
|
||||
exercer l'une des tâches existant dans l'entreprise et après avis des délégués
|
||||
du personnel, un autre emploi approprié à ses capacités et aussi comparable que
|
||||
possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en oeuvre de
|
||||
mesures telles que mutations, transformations de postes ou aménagement du temps
|
||||
de travail.<br />
|
||||
|
||||
S'il ne peut proposer un autre emploi, l'employeur est tenu de faire connaître
|
||||
par écrit les motifs qui s'opposent au reclassement.<br />
|
||||
|
||||
Les transformations de postes peuvent donner lieu à attribution d'une aide
|
||||
financière de l'Etat dans les conditions fixées au dernier alinéa de l'article
|
||||
L. 323-9.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur ne peut prononcer le licenciement que s'il justifie soit de
|
||||
l'impossibilité où il se trouve de proposer un emploi dans les conditions
|
||||
prévues ci-dessus, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces
|
||||
conditions.<br />
|
||||
|
||||
S'il prononce le licenciement, l'employeur doit respecter les procédures prévues
|
||||
à la section II du présent chapitre en cas de résiliation du contrat de travail
|
||||
à l'initiative de l'employeur.
|
|
@ -0,0 +1,28 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 1989-01-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646100
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32GXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646100.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-32-6
|
||||
|
||||
La rupture du contrat de travail dans les cas prévus au quatrième alinéa de
|
||||
l'article L. 122-32-5 ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité
|
||||
compensatrice d'un montant égal à celui de l'indemnité prévue à l'article L.
|
||||
122-8, ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions
|
||||
conventionnelles plus favorables, est égale au double de l'indemnité prévue par
|
||||
l'article L. 122-9.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, les indemnités prévues à l'alinéa ci-dessus ne sont pas dues par
|
||||
l'employeur qui établit que le refus par le salarié du reclassement qui lui est
|
||||
proposé est abusif.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions du présent article ne se cumulent pas avec les avantages de
|
||||
même nature prévus par des dispositions conventionnelles ou contractuelles en
|
||||
vigueur lors de la promulgation de la loi n° 81-3 du 7 janvier 1981 et destinés
|
||||
à compenser le préjudice résultant de la perte de l'emploi consécutive à
|
||||
l'accident du travail ou à la maladie professionnelle.
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646102
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32HXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646102.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-32-7
|
||||
|
||||
Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions de
|
||||
l'article L. 122-32-4 ou des premier et quatrième alinéas de l'article L.
|
||||
122-32-5, le tribunal saisi peut proposer la réintégration du salarié dans
|
||||
l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis ; en cas de refus par l'une
|
||||
ou l'autre des parties, le tribunal octroie au salarié une indemnité. Cette
|
||||
indemnité, qui ne peut être inférieure à douze mois de salaires, est due sans
|
||||
préjudice de l'indemnité compensatrice et, le cas échéant, de l'indemnité
|
||||
spéciale de licenciement prévues à l'article L. 122-32-6.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions du
|
||||
cinquième alinéa de l'article L. 122-32-5, il est fait application des
|
||||
dispositions prévues par l'article L. 122-14-4 pour le cas de non-observation de
|
||||
la procédure requise.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646103
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32IXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646103.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-32-8
|
||||
|
||||
Les indemnités prévues aux articles L. 122-32-6 et L. 122-32-7 sont calculées
|
||||
sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par l'intéressé au cours des
|
||||
trois derniers mois s'il avait continué à travailler au poste qu'il occupait
|
||||
avant l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie
|
||||
professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
Pour le calcul de ces indemnités, la notion de salaire est définie par le taux
|
||||
personnel, les primes, les avantages de toute nature, les indemnités et les
|
||||
gratifications qui composent le revenu.
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1981-01-08
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646104
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32JXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646104.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L122-32-9
|
||||
|
||||
Les dispositions des deux derniers alinéas de l'article L. 122-32-5 et des
|
||||
articles L. 122-32-6 à L. 122-32-8 ne sont pas applicables lorsque le salarié
|
||||
est titulaire d'un contrat à durée déterminée.<br />
|
||||
|
||||
Si l'employeur justifie qu'il se trouve dans l'impossibilité de proposer un
|
||||
emploi, dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 122-32-5,
|
||||
au salarié titulaire d'un tel contrat, ou si le salarié refuse un emploi offert
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dans ces conditions, l'employeur est en droit de demander la résolution
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judiciaire du contrat. La juridiction saisie prononce la résolution après
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vérification des motifs invoqués et fixe le montant de la compensation
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financière due au salarié.<br />
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En cas de rupture du contrat par l'employeur en méconnaissance des dispositions
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de l'article L. 122-32-4 du premier alinéa de l'article L. 122-32-5 ou du second
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alinéa du présent article, le salarié a droit à une indemnité correspondant au
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préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au montant des salaires
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et avantages qu'il aurait reçus jusqu'au terme de la période en cours de
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validité de son contrat.
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