Décret n° 2023-547 du 30 juin 2023 relatif au suivi de l'état de santé des travailleurs ayant plusieurs employeurs
Ministère: Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000047773015 NOR: MTRT2313750D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/47/77/30/JORFTEXT000047773015.xml
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@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000025279758
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- [Section 2 : Suivi individuel de l'état de santé du travailleur](section_2)
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- [Section 3 : Documents et rapports.](section_3)
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- [Section 4 : Recherches, études et enquêtes.](section_4)
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- [Section 5 : Suivi de l'état de santé du travailleur occupant des emplois identiques en cas de pluralité d'employeurs](section_5)
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Date de début: 2023-07-02
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000047775964
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###### Section 5 : Suivi de l'état de santé du travailleur occupant des emplois identiques en cas de pluralité d'employeurs
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- [Sous-section 1 : Travailleur occupant des emplois identiques et ayant une pluralité d'employeurs](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Service de prévention et de santé au travail interentreprises chargé du suivi mutualisé de l'état de santé de ce travailleur](sous-section_2)
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- [Sous-section 3 : Modalités du suivi de l'état de santé du travailleur](sous-section_3)
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Date de début: 2023-07-02
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000047775966
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###### Sous-section 1 : Travailleur occupant des emplois identiques et ayant une pluralité d'employeurs
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- [Article D4624-59](article_d4624-59.md)
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- [Article D4624-60](article_d4624-60.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-07-02
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000047775968
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/59/LEGIARTI000047775968.xml
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###### Article D4624-59
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Le suivi de l'état de santé prévu à l'article L. 4624-1-1 est applicable au
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travailleur qui remplit les conditions suivantes :<br />
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1° Le travailleur exécute simultanément au moins deux contrats de travail, que
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ceux-ci soient à durée déterminée ou indéterminée ;<br />
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2° Les emplois concernés relèvent de la même catégorie socioprofessionnelle
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selon la nomenclature des professions et des catégories socioprofessionnelles
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des emplois salariés des employeurs privés et publics.<br />
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3° Le type de suivi individuel de l'état de santé du travailleur est identique
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pour les postes occupés dans le cadre des emplois visés au 2°.
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-07-02
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000047775970
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/59/LEGIARTI000047775970.xml
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###### Article D4624-60
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L'employeur avec lequel le travailleur entretient la relation contractuelle la
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plus ancienne, y compris lorsque son contrat de travail a donné lieu à transfert
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légal au sens de l'article L. 1224-1 ou conventionnel au sens de l'article L.
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2253-1, est son employeur principal pour l'application des dispositions de la
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présente section.
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Date de début: 2023-07-02
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000047775972
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###### Sous-section 2 : Service de prévention et de santé au travail interentreprises chargé du suivi mutualisé de l'état de santé de ce travailleur
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- [Article D4624-61](article_d4624-61.md)
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- [Article D4624-62](article_d4624-62.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-07-02
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000047775974
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/59/LEGIARTI000047775974.xml
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###### Article D4624-61
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Le service de prévention et de santé au travail interentreprises de l'employeur
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principal apprécie, compte-tenu des informations dont il dispose, notamment
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celles transmises par les employeurs du travailleur, si celui-ci répond aux
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conditions prévues à l'article D. 4624-59.<br />
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En tant que de besoin, l'employeur peut demander à son travailleur de l'informer
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de la conclusion d'autres contrats de travail auprès d'un ou plusieurs autres
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employeurs pendant la durée de son contrat, afin qu'il en informe, le cas
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échéant, son service de prévention et de santé au travail.<br />
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Le service de prévention et de santé au travail de l'employeur principal informe
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le cas échéant le travailleur qu'il relève du suivi de l'état de santé prévu à
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l'article L. 4624-1-1, ainsi que ses employeurs et les services de prévention et
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de santé au travail des employeurs autres que l'employeur principal.
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-07-02
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000047775976
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/59/LEGIARTI000047775976.xml
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###### Article D4624-62
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Le suivi de l'état de santé du travailleur prévu à l'article L. 4624-1-1 est
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assuré par le service de prévention et de santé au travail interentreprises de
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l'employeur principal, auquel adhèrent les autres employeurs au titre de ce
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travailleur.<br />
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Le service de prévention et de santé au travail interentreprises de l'employeur
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principal ne peut s'opposer à l'adhésion des autres employeurs à ce titre.<br />
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En cas de cessation de la relation contractuelle entre le travailleur et
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l'employeur principal en cours d'année, le suivi de l'état de santé du salarié
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reste assuré par le service de l'employeur principal jusqu'à la fin de l'année
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en cours.
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Date de début: 2023-07-02
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000047775978
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###### Sous-section 3 : Modalités du suivi de l'état de santé du travailleur
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- [Article D4624-63](article_d4624-63.md)
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- [Article D4624-64](article_d4624-64.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-07-02
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000047775980
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/59/LEGIARTI000047775980.xml
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###### Article D4624-63
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Pour les travailleurs dont le suivi de l'état de santé est prévu à l'article L.
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4624-1-1, la visite de reprise prévue à l'article R. 4624-31 est demandée :<br />
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1° Par l'employeur principal, si cette visite est consécutive à congé maternité,
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ainsi qu'à une absence d'au moins soixante jours pour cause de maladie ou
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d'accident non professionnel ;<br />
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2° Par l'employeur principal, si cette visite est consécutive à une absence pour
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cause de maladie professionnelle ;<br />
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3° Par l'employeur ayant déclaré un accident du travail du travailleur concerné,
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si cette visite est consécutive à une absence d'au moins trente jours à ce
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titre.
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-07-02
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000047775982
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/77/59/LEGIARTI000047775982.xml
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###### Article D4624-64
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En cas de délivrance de l'attestation ou de l'avis mentionnés aux articles R.
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4624-14 et R. 4624-25, le professionnel de santé se prononce au regard de
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l'emploi et délivre ce document à chaque employeur.<br />
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Toutefois si ces documents prévoient des aménagements de poste, des avis
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d'inaptitude ou des avis différents, ils sont délivrés pour chaque poste occupé
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par le travailleur auprès de chacun de ses employeurs.<br />
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A l'issue de la visite ou de l'examen, le ou les documents sont transmis aux
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employeurs et au travailleur concerné par tout moyen leur conférant une date
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certaine.
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