Décret n° 2024-1245 du 30 décembre 2024 relatif aux modalités de réalisation des actions de formation de français langue étrangère à destination des salariés allophones

Ministère: Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles
Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000050871772
NOR: TSSD2431332D
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/50/87/17/JORFTEXT000050871772.xml
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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018523303
###### Chapitre Ier : Formations à l'initiative de l'employeur et plan de formation ###### Chapitre Ier : Formations à l'initiative de l'employeur et plan de formation
- [Section 2 : Régimes applicables aux heures de formation](section_2) - [Section 2 : Régimes applicables aux heures de formation](section_2)
- [Section 1 : Modalités de réalisation des actions de formation à destination des salariés allophones](section_1)

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Date de début: 2025-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000050925056
---
###### Section 1 : Modalités de réalisation des actions de formation à destination des salariés allophones
- [Sous-section 1 : Niveau de langue des formations français langue étrangère à destination des salariés allophones](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Modalités d'application aux salariés des particuliers employeurs et leurs employeurs](sous-section_2)

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Date de début: 2025-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000050923871
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###### Sous-section 1 : Niveau de langue des formations français langue étrangère à destination des salariés allophones
- [Article D6321-1](article_d6321-1.md)

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État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2025-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000050925052
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/92/50/LEGIARTI000050925052.xml
---
###### Article D6321-1
Les actions de formation à destination des salariés allophones mentionnées aux
articles L. 6321-1, L. 6321-3 et L. 6323-17 visent l'obtention de diplômes ou
certifications permettant d'attester de la maîtrise du français à un niveau égal
ou supérieur au niveau A2 du cadre européen commun de référence pour les langues
du Conseil de l'Europe tel qu'adopté par le comité des ministres du Conseil de
l'Europe dans sa recommandation CM/ Rec (2008) 7 du 2 juillet 2008.

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Date de début: 2025-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000050923873
---
###### Sous-section 2 : Modalités d'application aux salariés des particuliers employeurs et leurs employeurs
- [Article D6321-2](article_d6321-2.md)

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État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2025-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000050923875
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/92/38/LEGIARTI000050923875.xml
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###### Article D6321-2
Les particuliers employeurs mentionnés à l'article L. 7221-1 et à l'article L.
421-1 du code de l'action sociale et des familles à l'initiative du projet de
formation mentionné à l'article L. 6321-1 organisent le départ en formation du
salarié allophone.<br />
Lorsque le salarié a plusieurs employeurs, le départ en formation est organisé
par l'employeur à l'initiative de la formation ou, sous réserve de son
acceptation, par l'employeur choisi par le salarié, en lien avec le ou les
autres employeurs.

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@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000038021767
- [Article R6323-4-1](article_r6323-4-1.md) - [Article R6323-4-1](article_r6323-4-1.md)
- [Article D6323-4](article_d6323-4.md) - [Article D6323-4](article_d6323-4.md)
- [Article D6323-4-2](article_d6323-4-2.md)

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État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2025-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000050923790
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/92/37/LEGIARTI000050923790.xml
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###### Article D6323-4-2
<p align="left">
Pour les salariés des particuliers employeurs mentionnés à l'article L. 7221-1
et à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles,
l'autorisation d'absence mentionnée au deuxième alinéa de l'article L. 6323-17
ne peut excéder une durée de dix heures.
</p>
<p align="left">
Le salarié qui mobilise son compte personnel de formation pour bénéficier
d'une action mentionnée au deuxième alinéa de l'article L. 6323-17 suivie en
tout ou partie pendant le temps de travail notifie à son employeur les
périodes d'absence liées au déroulement de la formation dans un délai qui ne
peut être inférieur à trente jours calendaires avant le début de l'action.
</p>