LOI n° 2021-1754 du 23 décembre 2021 de financement de la sécurité sociale pour 2022

Nature: LOI
Identifiant: JORFTEXT000044553428
NOR: ECOX2126627L
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/44/55/34/JORFTEXT000044553428.xml
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République française 2022-07-01 00:00:00 +02:00
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État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2022-03-31
Date de fin: 2022-07-01
Identifiant: LEGIARTI000043891471
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/14/LEGIARTI000043891471.xml
Date de début: 2022-07-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000044797308
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/79/73/LEGIARTI000044797308.xml
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###### Article L5213-3-1
@ -12,11 +12,13 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/14/LEGIARTI000043891471.xml
I.-La convention de rééducation professionnelle en entreprise est conclue entre
l'employeur, le salarié et la caisse primaire d'assurance maladie ou la caisse
générale de sécurité sociale mentionnée à l'article L. 323-3-1 du code de la
sécurité sociale. Cette convention détermine les modalités d'exécution de la
rééducation professionnelle ainsi que le montant et les conditions dans
lesquelles la caisse primaire d'assurance maladie ou la caisse générale de
sécurité sociale verse au salarié l'indemnité journalière mentionnée au même
article L. 323-3-1.<br />
sécurité sociale ou la caisse de mutualité sociale agricole. Cette convention
détermine les modalités d'exécution de la rééducation professionnelle ainsi que
le montant et les conditions dans lesquelles la caisse primaire d'assurance
maladie ou la caisse générale de sécurité sociale ou la caisse de mutualité
sociale agricole verse au salarié l'indemnité journalière mentionnée au même
article L. 323-3-1 ou à l'article L. 752-5-2 du code rural et de la pêche
maritime, selon le cas.<br />
II.-Lorsque la rééducation professionnelle est assurée par l'employeur du
salarié, elle fait l'objet d'un avenant au contrat de travail, qui ne peut

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État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-12-28
Date de fin: 2022-07-01
Identifiant: LEGIARTI000041398423
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/39/84/LEGIARTI000041398423.xml
Date de début: 2022-07-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000044628247
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/62/82/LEGIARTI000044628247.xml
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###### Article L3142-16
Le salarié a droit à un congé de proche aidant lorsque l'une des personnes
suivantes présente un handicap ou une perte d'autonomie d'une particulière
gravité :<br />
suivantes présente un handicap ou une perte d'autonomie :<br />
1° Son conjoint ;<br />

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État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2016-08-10
Date de fin: 2022-07-01
Identifiant: LEGIARTI000033022040
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/20/LEGIARTI000033022040.xml
Date de début: 2022-07-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000044628245
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/62/82/LEGIARTI000044628245.xml
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###### Article L3142-24
Un décret détermine les conditions d'application du présent paragraphe,
notamment les critères d'appréciation de la particulière gravité du handicap ou
de la perte d'autonomie de la personne aidée.
notamment les critères d'appréciation du handicap ou de la perte d'autonomie de
la personne aidée.

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État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2018-02-15
Date de fin: 2022-07-01
Identifiant: LEGIARTI000036596945
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/59/69/LEGIARTI000036596945.xml
Date de début: 2022-07-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000044628242
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/62/82/LEGIARTI000044628242.xml
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###### Article L3142-25-1
@ -13,9 +13,9 @@ Un salarié peut, sur sa demande et en accord avec son employeur, renoncer
anonymement et sans contrepartie à tout ou partie de ses jours de repos non
pris, qu'ils aient été ou non affectés sur un compte épargne-temps, au bénéfice
d'un autre salarié de l'entreprise qui vient en aide à une personne atteinte
d'une perte d'autonomie d'une particulière gravité ou présentant un handicap
lorsque cette personne est, pour cet autre salarié, l'une de celles mentionnées
aux 1° à 9° de l'article L. 3142-16.<br />
d'une perte d'autonomie ou présentant un handicap lorsque cette personne est,
pour cet autre salarié, l'une de celles mentionnées aux 1° à 9° de l'article L.
3142-16.<br />
Le congé annuel ne peut être cédé que pour sa durée excédant vingt-quatre jours
ouvrables.<br />

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@ -7,5 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000022850529
###### Section 3 : Fonds d'assurance formation de non-salariés
- [Paragraphe 1 : Constitution](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Habilitation](paragraphe_2)
- [Paragraphe 2 : Agrément](paragraphe_2)
- [Paragraphe 3 : Contribution et gestion](paragraphe_3)

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Date de début: 2010-09-25
Date de fin: 2022-07-01
Identifiant: LEGISCTA000022850581
Date de début: 2022-07-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000045987426
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###### Paragraphe 2 : Habilitation
###### Paragraphe 2 : Agrément
- [Article R6332-68](article_r6332-68.md)
- [Article R6332-69](article_r6332-69.md)