Ordonnance n°45-1030 du 24 mai 1945 RELATIVE AU PLACEMENT DES TRAVAILLEURS ET AU CONTROLE DE L'EMPLOI
SUPPRESSION DES BUREAUX DE PLACEMENT PAYANTS. CONTROLE DES SERVICES DE MAIN D'OEUVRE SUR LES OPERATIONS EFFECTUEES PAR LES BUREAUX EXISTANTS, AUTORISES A POURSUIVRE PROVISOIREMENT LEUR ACTIVITE. ABROGATION DES LOIS DU : 04-09-1942, 26-08-1943, 01-09-1944, ET 01-02-1944, AINSI QUE L'ORDONNANCE DU 10-03-1944. Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000000512260 Ancien identifiant: 1OR9451030 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/51/22/JORFTEXT000000512260.xml
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État: MODIFIE
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État: TRANSFERE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1986-07-04
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Identifiant: LEGIARTI000006648595
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L01AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648595.xml
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Date de début: 1986-07-04
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Date de fin: 1986-12-31
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Identifiant: LEGIARTI000006648596
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L01AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/85/LEGIARTI000006648596.xml
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###### Article L321-1
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En vue d'assurer le contrôle des conditions d'emploi le ministre chargé du
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travail et les ministres intéressés déterminent, après avis des organisations
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syndicales d'employeurs et de travailleurs :<br />
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Les établissements ou professions dans lesquels toute embauche ou résiliation de
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contrat de travail doit être portée à la connaissance des services publics de la
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main-d'oeuvre sont définis par arrêté du ministre chargé du travail et des
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ministres intéressés.<br />
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1. Les établissements ou professions dans lesquels tout embauchage ou
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résiliation de contrat de travail doit être porté à la connaissance des services
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publics de main-d'oeuvre ;<br />
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2. Les établissements ou professions dans lesquels tout embauchage ou
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résiliation de contrat de travail est subordonné à l'autorisation préalable de
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l'autorité administrative compétente.
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Lorsqu'à l'occasion d'un licenciement pour motif économique, le ministre chargé
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du travail passe avec une entreprise l'une des conventions prévues au 2° de
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l'article L. 322-4 du présent code, cette convention peut être subordonnée à
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l'engagement de l'entreprise de soumettre ses embauches ultérieures, pendant la
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durée d'effet de ladite convention, à l'accord préalable de l'autorité
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administrative compétente.
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