From 1febfd73f3791e4a4c3e5a2810c30a44dd75a6f4 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Thu, 1 Mar 2029 00:00:00 +0000 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B0=202022-680=20du=2026=20av?= =?UTF-8?q?ril=202022=20relatif=20aux=20mesures=20visant=20=C3=A0=20assure?= =?UTF-8?q?r=20une=20r=C3=A9partition=20=C3=A9quilibr=C3=A9e=20de=20chaque?= =?UTF-8?q?=20sexe=20parmi=20les=20cadres=20dirigeants=20et=20les=20membre?= =?UTF-8?q?s=20des=20instances=20dirigeantes?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000045668131 NOR: MTRT2208364D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/45/66/81/JORFTEXT000045668131.xml --- .../titre_iv/chapitre_ii_bis/README.md | 2 +- .../chapitre_ii_bis/article_d1142-19.md | 48 ----------- .../chapitre_ii_bis/section_2/README.md | 22 +++++ .../section_2/article_d1142-18.md | 75 +++++++++++++++++ .../section_2/article_d1142-19.md | 81 +++++++++++++++++++ 5 files changed, 179 insertions(+), 49 deletions(-) delete mode 100644 partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/article_d1142-19.md create mode 100644 partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/section_2/README.md create mode 100644 partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/section_2/article_d1142-18.md create mode 100644 partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/section_2/article_d1142-19.md diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/README.md index 986f341165..3d018586c4 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/README.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/README.md @@ -25,7 +25,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000045680699 - [Article D1142-15](article_d1142-15.md) - [Article D1142-16](article_d1142-16.md) - [Article D1142-17](article_d1142-17.md) -- [Article D1142-19](article_d1142-19.md) +- [Section 2 : Mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes](section_2/README.md) - [Annexes](annexes/README.md)
diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/article_d1142-19.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/article_d1142-19.md deleted file mode 100644 index 73441a528d..0000000000 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/article_d1142-19.md +++ /dev/null @@ -1,48 +0,0 @@ ---- -État: VIGUEUR_DIFF -Type: AUTONOME -Date de début: 2026-03-01 -Date de fin: 2029-03-01 -Identifiant: LEGIARTI000045688527 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/68/85/LEGIARTI000045688527.xml ---- - -

Article D1142-19

- -Les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes mentionnés -à l'article D. 1142-16, leurs modalités de publication, ainsi que, le cas -échéant, les mesures de correction envisagées ou déjà mises en œuvre, sont -transmis aux services du ministre chargé du travail selon une procédure de -télédéclaration définie par arrêté du ministre chargé du travail.
- -Ces informations sont également mises à la disposition du comité social et -économique dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L. -2312-18.
- -Dans le cas où l'ensemble ou certains des écarts de représentation ne peuvent -pas être calculés, la transmission des informations prévues au présent article -aux services du ministre chargé du travail et au comité social et économique est -accompagnée des précisions expliquant la raison pour laquelle les écarts n'ont -pas pu être calculés. - - -
- Références - -

Références faites par l'article

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diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/section_2/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/section_2/README.md new file mode 100644 index 0000000000..9cf2de2907 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/section_2/README.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +Date de début: 2029-03-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000047547220 +--- + +

Section 2 : Mesures visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes

+ +- [Article D1142-18](article_d1142-18.md) +- [Article D1142-19](article_d1142-19.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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Article D1142-18

+ +Les objectifs de progression et les mesures de correction mentionnés à l'article +L. 1142-12 sont publiés sur le site internet de l'entreprise lorsqu'il en existe +un, sur la même page que les écarts éventuels de représentation entre les femmes +et les hommes mentionnés à l'article D. 1142-16. Cette publication a lieu au +plus tard le 1er mars de l'année suivant la publication d'écarts éventuels de +représentation entre les femmes et les hommes non conformes à l'obligation +prévue au dernier alinéa de l'article L. 1142-11.
+ +Ils sont consultables sur le site internet de l'entreprise jusqu'à ce que +celle-ci publie des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les +hommes conformes à l'obligation prévue au dernier alinéa de l'article L. +1142-11. A défaut de site internet, ils sont portés à la connaissance des +salariés par tout moyen. + + +
+ Références + +

Articles faisant référence à l'article

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Références faites par l'article

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diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/section_2/article_d1142-19.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/section_2/article_d1142-19.md new file mode 100644 index 0000000000..1264afce57 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii_bis/section_2/article_d1142-19.md @@ -0,0 +1,81 @@ +--- +État: VIGUEUR_DIFF +Type: AUTONOME +Date de début: 2029-03-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000045688595 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/68/85/LEGIARTI000045688595.xml +--- + +

Article D1142-19

+ +Les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes mentionnés +à l'article D. 1142-16, les objectifs de progression et les mesures de +correction envisagées ou déjà mises en œuvre le cas échéant, ainsi que les +modalités de publication de ces écarts, de ces objectifs et de ces mesures, sont +transmis aux services du ministre chargé du travail selon une procédure de +télédéclaration définie par arrêté du ministre chargé du travail.
+ +Ces informations sont également mises à la disposition du comité social et +économique dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article L. +2312-18.
+ +Dans le cas où l'ensemble ou certains des écarts de représentation ne peuvent +pas être calculés, la transmission des informations prévues au présent article +aux services du ministre chargé du travail et au comité social et économique est +accompagnée des précisions expliquant la raison pour laquelle les écarts n'ont +pas pu être calculés. + + +
+ Références + +

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