Décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail
Les dispositions annexées au présent décret constituent le code du travail, deuxième partie (décrets en conseil d'Etat) et troisième partie (décrets) (annexe I). Article 9-I du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 relatif au code du travail (partie réglementaire) : « Sont abrogées, sous réserve de l'article 10 les dispositions de la partie réglementaire du code du travail dans sa rédaction issue du décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail ainsi que les textes qui l'ont complétée ou modifiée. » Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000698516 Ancien identifiant: 1DX9731048 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/85/JORFTEXT000000698516.xml
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@ -24,3 +24,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018517394
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- [Article D341-5-12](article_d341-5-12.md)
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- [Article D341-5-13](article_d341-5-13.md)
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- [Article D341-5-14](article_d341-5-14.md)
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- [Article D341-5-15](article_d341-5-15.md)
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1994-07-12
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Date de fin: 2000-09-06
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Identifiant: LEGIARTI000006644651
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X341D05BXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644651.xml
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Date de début: 2000-09-06
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Date de fin: 2007-12-14
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Identifiant: LEGIARTI000006644652
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X341D05BXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644652.xml
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###### Article D341-5-1
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@ -16,12 +16,15 @@ salariés employés par les entreprises établies en France exerçant une activi
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principale identique à la prestation de services effectuée.<br />
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Sont applicables dans les dispositions conventionnelles susvisées celles
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relatives à l'hygiène et à la sécurité, à la durée du travail, au travail du
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dimanche, au travail des femmes et des jeunes, au travail de nuit et aux congés
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payés, aux congés pour événements familiaux, aux jours fériés, aux
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classifications, à la rémunération y compris les primes et compléments de
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salaires, aux remboursements des frais de toute nature, à l'indemnisation des
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absences pour maladie ou accident.<br />
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relatives à la durée du travail, au travail du dimanche, au travail de nuit, aux
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congés payés, aux congés pour événements familiaux, aux jours fériés, à la
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rémunération y compris les primes et compléments de salaires, à la sécurité, à
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la santé et à l'hygiène au travail, aux mesures protectrices applicables aux
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conditions de travail et d'emploi des femmes enceintes et des femmes venant
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d'accoucher, des enfants et des jeunes, à l'égalité de traitement entre hommes
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et femmes ainsi qu'à toutes dispositions en matière de non-discrimination, aux
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classifications, aux remboursements des frais de toute nature et à
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l'indemnisation des absences pour maladie ou accident.<br />
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Lorsque le bénéfice des avantages conventionnels est soumis à des conditions
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d'ancienneté, il convient de prendre en compte l'ancienneté du salarié dans
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@ -0,0 +1,17 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2000-09-06
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Date de fin: 2007-12-14
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Identifiant: LEGIARTI000006644671
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X341D05QXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644671.xml
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###### Article D341-5-15
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Sont applicables aux salariés mentionnés à l'article D. 341-5 les dispositions
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des articles L. 122-25, L. 122-25-1, L. 122-25-3, L. 122-26, L. 122-45, L.
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122-46, L. 123-1, L. 123-2, L. 123-3, à l'exception des dispositions relatives à
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la conclusion et à la rupture du contrat de travail ainsi que les dispositions
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du chapitre Ier du titre Ier du livre II.
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@ -1,21 +1,26 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1994-07-12
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Date de fin: 2000-09-06
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Identifiant: LEGIARTI000006644654
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X341D05DXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644654.xml
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Date de début: 2000-09-06
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Date de fin: 2007-12-14
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Identifiant: LEGIARTI000006644655
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||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X341D05DXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644655.xml
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###### Article D341-5-3
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Sont applicables aux salariés mentionnés à l'article D. 341-5 les dispositions
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des articles L. 140-2, L. 141-2, L. 143-1, D. 141-2 et D. 141-3, ainsi que
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celles des articles L. 143-2 et L. 143-3 et R. 143-1, R. 143-2 lorsque la
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des articles L. 140-2, L. 141-2, L. 143-1, R. 141-1, D. 141-2 et D. 141-3, ainsi
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que celles des articles L. 143-2 et L. 143-3 et R. 143-1, R. 143-2 lorsque la
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prestation de services effectuée en France est supérieure à un mois.<br />
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||||
La preuve du respect de ces dispositions est administrée par tout moyen lorsque
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la durée de la prestation de services en France est inférieure à un mois et par
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le bulletin de paie ou par un document équivalent lorsque cette durée est
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supérieure ou égale à un mois.
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supérieure ou égale à un mois.<br />
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||||
Les allocations propres au détachement sont considérées comme faisant partie du
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salaire minimal, dans la mesure où elles ne sont pas versées à titre de
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remboursement des dépenses effectivement encourues à cause du détachement,
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telles que les dépenses de voyage, de logement ou de nourriture.
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1994-07-12
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Date de fin: 2000-09-06
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006644656
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||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X341D05EXXAA
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644656.xml
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||||
Date de début: 2000-09-06
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||||
Date de fin: 2007-12-14
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006644657
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||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X341D05EXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644657.xml
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###### Article D341-5-4
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@ -16,5 +16,4 @@ L. 212-2-1, L. 212-8 à L. 212-9.<br />
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Les dispositions du titre II du livre II ainsi que les décrets pris pour leur
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application sont applicables à ces mêmes salariés, à l'exception des articles L.
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||||
221-3, L. 221-5-1 et des articles L. 223-3, L. 223-5, L. 223-15, L. 224-3 à L.
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||||
224-5.
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||||
221-3, L. 223-3, L. 223-5, L. 223-15 et des articles L. 224-3 à L. 224-5.
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@ -1,22 +1,21 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1994-07-12
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||||
Date de fin: 2000-09-06
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006644658
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||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X341D05FXXAA
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644658.xml
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||||
Date de début: 2000-09-06
|
||||
Date de fin: 2007-12-14
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006644659
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X341D05FXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644659.xml
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###### Article D341-5-5
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Les dispositions du titre III du livre II du code du travail et des décrets pris
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pour leur application, à l'exception de celles du chapitre VI, sont applicables
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aux salariés mentionnés par l'article D. 341-5.<br />
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||||
pour leur application, à l'exception de celles de l'article L. 236-1, sont
|
||||
applicables aux salariés mentionnés par l'article D. 341-5.<br />
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||||
De même, les dispositions des articles R. 241-50, R. 241-52 et R. 241-53 du code
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||||
du travail sont applicables aux salariés mentionnés au premier alinéa
|
||||
ci-dessus.<br />
|
||||
Les dispositions des articles R. 241-50, R. 241-52 et R. 241-53 du code du
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||||
travail sont applicables aux salariés mentionnés au premier alinéa ci-dessus.<br />
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||||
Pour satisfaire aux obligations de surveillance médicale rappelées ci-dessus
|
||||
ainsi qu'à celles résultant des décrets pris en application de l'article L.
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@ -1,16 +1,16 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1994-07-12
|
||||
Date de fin: 2000-09-06
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006644649
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X341D05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644649.xml
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||||
Date de début: 2000-09-06
|
||||
Date de fin: 2007-12-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644650
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X341D05AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644650.xml
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###### Article D341-5
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||||
Les dispositions des articles D. 341-5-1 à D. 341-5-14 sont applicables aux
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Les dispositions des articles D. 341-5-1 à D. 341-5-15 sont applicables aux
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||||
salariés détachés à titre temporaire sur le territoire national par une
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entreprise non établie en France pour y effectuer une prestation de services.<br />
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@ -18,4 +18,14 @@ Sont considérées comme prestations de services, au sens des articles
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susmentionnés, les activités de caractère industriel, commercial, artisanal ou
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libéral exécutées dans le cadre d'un contrat d'entreprise, d'un contrat de mise
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à disposition au titre du travail temporaire ou de toute autre mise à
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disposition de salarié.
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disposition de salarié.<br />
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Toutefois, hormis le cas où le détachement de salariés s'effectue dans le
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secteur de la construction, les dispositions des articles visés au premier
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alinéa, concernant la durée minimale des congés annuels payés et les taux de
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salaire minimal, ne s'appliquent pas aux salariés détachés pour une durée qui
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n'est pas supérieure à huit jours en vue d'effectuer des travaux de montage
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initial ou de première installation d'un bien. Ces travaux doivent former partie
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intégrante d'un contrat de fourniture de biens, être indispensables pour la mise
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en fonctionnement du bien fourni et être exécutés par les travailleurs qualifiés
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ou spécialisés de l'entreprise de fourniture.
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