Décret n° 2014-1160 du 9 octobre 2014 relatif aux accords en faveur de la prévention de la pénibilité
Application de l'article 7 de la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014. Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000029559344 NOR: ETST1415152D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/29/55/93/JORFTEXT000029559344.xml
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@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000029560072
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- [Section 2 : Procédure](section_2)
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- [Section 3 : Pénalité](section_3)
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- [Section 1 : Dispositions générales](section_1)
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Date de début: 2015-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000029560938
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###### Section 1 : Dispositions générales
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- [Article D4163-1](article_d4163-1.md)
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- [Article D4163-2](article_d4163-2.md)
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- [Article D4163-3](article_d4163-3.md)
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-01-01
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000029561970
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/56/19/LEGIARTI000029561970.xml
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###### Article D4163-1
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La proportion minimale de salariés mentionnée à l'article L. 4163-2 est fixée à
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50 % de l'effectif, apprécié dans les conditions prévues à l'article D. 138-25.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-01-01
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000029561984
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/56/19/LEGIARTI000029561984.xml
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###### Article D4163-2
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L'accord ou le plan d'action repose sur un diagnostic préalable des situations
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de pénibilité et prévoit les mesures de prévention qui en découlent ainsi que
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les modalités de suivi de leur mise en œuvre effective.<br />
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Chaque thème retenu dans l'accord ou le plan d'action est assorti d'objectifs
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chiffrés dont la réalisation est mesurée au moyen d'indicateurs. Ces indicateurs
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sont communiqués, au moins annuellement, aux membres du comité d'hygiène, de
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sécurité et des conditions de travail, ou, à défaut, aux délégués du personnel.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-01-01
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000029561976
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/56/19/LEGIARTI000029561976.xml
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###### Article D4163-3
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L'accord d'entreprise ou de groupe et le plan d'action mentionnés à l'article L.
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4163-2 ou l'accord de branche étendu mentionné à l'article L. 4163-4 traite :<br />
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1° D'au moins l'un des thèmes suivants :<br />
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a) La réduction des polyexpositions aux facteurs mentionnés à l'article D.
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4161-2, au-delà des seuils fixés au même article ;<br />
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b) L'adaptation et l'aménagement du poste de travail ;<br />
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2° En outre, d'au moins deux des thèmes suivants :<br />
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a) L'amélioration des conditions de travail, notamment au plan organisationnel
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;<br />
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b) Le développement des compétences et des qualifications ;<br />
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c) L'aménagement des fins de carrière ;<br />
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d) Le maintien en activité des salariés exposés aux facteurs mentionnés à
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l'article D. 4161-2 du code du travail.
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