Décret n° 2017-1398 du 25 septembre 2017 portant revalorisation de l'indemnité légale de licenciement
Ministère: Ministère du travail Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000035638382 NOR: MTRT1725812D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/35/63/83/JORFTEXT000035638382.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de début: 2017-09-27
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Date de fin: 2017-09-27
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000018537570
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Identifiant: LEGIARTI000035644687
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/46/LEGIARTI000035644687.xml
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###### Article R1234-1
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###### Article R1234-1
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L'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9 ne peut être inférieure
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L'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9 ne peut être inférieure
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à une somme calculée par année de service dans l'entreprise et tenant compte des
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à une somme calculée par année de service dans l'entreprise et tenant compte des
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mois de service accomplis au-delà des années pleines.
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mois de service accomplis au-delà des années pleines. En cas d'année incomplète,
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l'indemnité est calculée proportionnellement au nombre de mois complets.
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-07-20
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Date de début: 2017-09-27
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Date de fin: 2017-09-27
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000019225838
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Identifiant: LEGIARTI000035644692
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###### Article R1234-2
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###### Article R1234-2
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L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure à un cinquième de mois de
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L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure aux montants suivants :<br />
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salaire par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent deux quinzièmes de mois par
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année au-delà de dix ans d'ancienneté.
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1° Un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à
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dix ans ;<br />
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2° Un tiers de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir
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de dix ans.
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de début: 2017-09-27
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Date de fin: 2017-09-27
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000018537564
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Identifiant: LEGIARTI000035644695
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###### Article R1234-4
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###### Article R1234-4
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@ -12,7 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/75/LEGIARTI000018537564.xml
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Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de
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Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de
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licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié :<br />
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licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié :<br />
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1° Soit le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le
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1° Soit la moyenne mensuelle des douze derniers mois précédant le licenciement,
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ou lorsque la durée de service du salarié est inférieure à douze mois, la
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moyenne mensuelle de la rémunération de l'ensemble des mois précédant le
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licenciement ;<br />
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licenciement ;<br />
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2° Soit le tiers des trois derniers mois. Dans ce cas, toute prime ou
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2° Soit le tiers des trois derniers mois. Dans ce cas, toute prime ou
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