diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-1.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-1.md
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@@ -1,14 +1,15 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-09-27
-Identifiant: LEGIARTI000018537570
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/75/LEGIARTI000018537570.xml
+Date de début: 2017-09-27
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000035644687
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/46/LEGIARTI000035644687.xml
---
###### Article R1234-1
L'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9 ne peut être inférieure
à une somme calculée par année de service dans l'entreprise et tenant compte des
-mois de service accomplis au-delà des années pleines.
+mois de service accomplis au-delà des années pleines. En cas d'année incomplète,
+l'indemnité est calculée proportionnellement au nombre de mois complets.
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index 2ce76b87836..e4fa21419fe 100644
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+++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-2.md
@@ -1,14 +1,18 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-07-20
-Date de fin: 2017-09-27
-Identifiant: LEGIARTI000019225838
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/22/58/LEGIARTI000019225838.xml
+Date de début: 2017-09-27
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000035644692
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/46/LEGIARTI000035644692.xml
---
###### Article R1234-2
-L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure à un cinquième de mois de
-salaire par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent deux quinzièmes de mois par
-année au-delà de dix ans d'ancienneté.
+L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure aux montants suivants :
+
+1° Un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à
+dix ans ;
+
+2° Un tiers de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir
+de dix ans.
diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-4.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-4.md
index ea8e814c06f..179055bf468 100644
--- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-4.md
+++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-4.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-09-27
-Identifiant: LEGIARTI000018537564
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/75/LEGIARTI000018537564.xml
+Date de début: 2017-09-27
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000035644695
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/46/LEGIARTI000035644695.xml
---
###### Article R1234-4
@@ -12,7 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/75/LEGIARTI000018537564.xml
Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de
licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié :
-1° Soit le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le
+1° Soit la moyenne mensuelle des douze derniers mois précédant le licenciement,
+ou lorsque la durée de service du salarié est inférieure à douze mois, la
+moyenne mensuelle de la rémunération de l'ensemble des mois précédant le
licenciement ;
2° Soit le tiers des trois derniers mois. Dans ce cas, toute prime ou