diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-1.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-1.md index ce002245bdd..9172b138e02 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-1.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-1.md @@ -1,14 +1,15 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-09-27 -Identifiant: LEGIARTI000018537570 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/75/LEGIARTI000018537570.xml +Date de début: 2017-09-27 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035644687 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/46/LEGIARTI000035644687.xml --- ###### Article R1234-1 L'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9 ne peut être inférieure à une somme calculée par année de service dans l'entreprise et tenant compte des -mois de service accomplis au-delà des années pleines. +mois de service accomplis au-delà des années pleines. En cas d'année incomplète, +l'indemnité est calculée proportionnellement au nombre de mois complets. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-2.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-2.md index 2ce76b87836..e4fa21419fe 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-2.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-2.md @@ -1,14 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-07-20 -Date de fin: 2017-09-27 -Identifiant: LEGIARTI000019225838 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/22/58/LEGIARTI000019225838.xml +Date de début: 2017-09-27 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035644692 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/46/LEGIARTI000035644692.xml --- ###### Article R1234-2 -L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure à un cinquième de mois de -salaire par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent deux quinzièmes de mois par -année au-delà de dix ans d'ancienneté. +L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure aux montants suivants :
+ +1° Un quart de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années jusqu'à +dix ans ;
+ +2° Un tiers de mois de salaire par année d'ancienneté pour les années à partir +de dix ans. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-4.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-4.md index ea8e814c06f..179055bf468 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-4.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-4.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-09-27 -Identifiant: LEGIARTI000018537564 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/75/LEGIARTI000018537564.xml +Date de début: 2017-09-27 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035644695 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/46/LEGIARTI000035644695.xml --- ###### Article R1234-4 @@ -12,7 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/75/LEGIARTI000018537564.xml Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié :
-1° Soit le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le +1° Soit la moyenne mensuelle des douze derniers mois précédant le licenciement, +ou lorsque la durée de service du salarié est inférieure à douze mois, la +moyenne mensuelle de la rémunération de l'ensemble des mois précédant le licenciement ;
2° Soit le tiers des trois derniers mois. Dans ce cas, toute prime ou