Décret n° 2020-1316 du 30 octobre 2020 relatif à l'activité partielle et au dispositif d'activité partielle spécifique en cas de réduction d'activité durable
Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000042481972 NOR: MTRD2025664D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/42/48/19/JORFTEXT000042481972.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2013-07-01
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Date de début: 2020-11-01
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Date de fin: 2020-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000027629084
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Identifiant: LEGIARTI000042487808
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/62/90/LEGIARTI000027629084.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/48/78/LEGIARTI000042487808.xml
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###### Article R5122-11
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###### Article R5122-11
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@ -20,9 +20,11 @@ par l'Etat à l'employeur de l'allocation d'activité partielle et au versement
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par l'employeur au salarié de l'indemnité prévues à l'article L. 5122-1.<br />
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par l'employeur au salarié de l'indemnité prévues à l'article L. 5122-1.<br />
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La totalité des heures chômées est prise en compte pour le calcul de
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La totalité des heures chômées est prise en compte pour le calcul de
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l'acquisition des droits à congés payés. Elle est également prise en compte pour
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l'acquisition des droits à congés payés. Lorsqu'ils sont dus sous la forme d'une
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la répartition de la participation et de l'intéressement lorsque cette
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indemnité compensatrice, cette indemnité est versée en sus de l'indemnité
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répartition est proportionnelle à la durée de présence du salarié. Lorsque cette
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d'activité partielle. La totalité des heures chômées est également prise en
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répartition est proportionnelle au salaire, les salaires à prendre en compte
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compte pour la répartition de la participation et de l'intéressement lorsque
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sont ceux qu'aurait perçus le salarié s'il n'avait pas été placé en activité
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cette répartition est proportionnelle à la durée de présence du salarié. Lorsque
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partielle.
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cette répartition est proportionnelle au salaire, les salaires à prendre en
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compte sont ceux qu'aurait perçus le salarié s'il n'avait pas été placé en
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activité partielle.
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2020-06-29
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Date de début: 2020-11-01
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Date de fin: 2020-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000042050278
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Identifiant: LEGIARTI000042487814
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/05/02/LEGIARTI000042050278.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/48/78/LEGIARTI000042487814.xml
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###### Article R5122-2
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###### Article R5122-2
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@ -27,6 +27,21 @@ l'article R. 5122-1, cet avis peut être recueilli postérieurement à la demand
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mentionnée au premier alinéa, et transmis dans un délai d'au plus deux mois à
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mentionnée au premier alinéa, et transmis dans un délai d'au plus deux mois à
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compter de cette demande.<br />
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compter de cette demande.<br />
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Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, le comité social et
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économique est informé à l'échéance de chaque autorisation des conditions dans
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lesquelles l'activité partielle a été mise en œuvre.<br />
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Lorsque la demande d'autorisation préalable d'activité partielle et, le cas
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échéant, la demande de renouvellement d'autorisation portent, pour le même motif
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et la même période, sur au moins cinquante établissements implantés dans
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plusieurs départements, l'employeur peut adresser une demande unique au titre de
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l'ensemble des établissements au préfet du département où est implanté l'un
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quelconque des établissements concernés.<br />
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Dans ce cas, le contrôle de la régularité des conditions de placement en
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activité partielle des salariés est confié au représentant de l'Etat dans le
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département où est implanté chacun des établissements concernés.<br />
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Lorsque la demande s'effectue sur le fondement du II de l'article R. 5122-9,
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Lorsque la demande s'effectue sur le fondement du II de l'article R. 5122-9,
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elle mentionne les engagements que l'employeur propose de souscrire.<br />
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elle mentionne les engagements que l'employeur propose de souscrire.<br />
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@ -1,17 +1,24 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2020-03-26
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Date de début: 2020-11-01
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Date de fin: 2020-11-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000041757503
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Identifiant: LEGIARTI000042487803
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/75/75/LEGIARTI000041757503.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/48/78/LEGIARTI000042487803.xml
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###### Article R5122-9
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###### Article R5122-9
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I.-Une autorisation d'activité partielle peut être accordée pour une durée
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I.-Une autorisation d'activité partielle peut être accordée pour une durée
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maximum de douze mois mois. Elle peut être renouvelée dans les conditions fixées
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maximum de trois mois. Elle peut être renouvelée dans les conditions fixées au
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au II.<br />
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II et dans la limite de six mois, consécutifs ou non, sur une période de
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référence de douze mois consécutifs.<br />
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Par dérogation à l'alinéa précédent, lorsque l'employeur place ses salariés en
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position d'activité partielle en application du 3° de l'article R. 5122-1,
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l'autorisation d'activité partielle peut être accordée pour une durée maximum de
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six mois. Cette autorisation peut être renouvelée dans les conditions fixées au
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II.<br />
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II.-Lorsque l'employeur a, préalablement à sa demande, déjà placé ses salariés
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II.-Lorsque l'employeur a, préalablement à sa demande, déjà placé ses salariés
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en activité partielle au cours des trente-six mois précédant la date de dépôt de
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en activité partielle au cours des trente-six mois précédant la date de dépôt de
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@ -39,5 +46,5 @@ l'établissement.<br />
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III.-Les engagements sont notifiés dans la décision d'autorisation.<br />
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III.-Les engagements sont notifiés dans la décision d'autorisation.<br />
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IV. - L'autorité administrative s'assure du respect des engagements souscrits
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IV.-L'autorité administrative s'assure du respect des engagements souscrits par
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par l'employeur.
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l'employeur.
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