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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1993-01-01
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Date de fin: 2004-05-05
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Identifiant: LEGIARTI000006651266
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X900L04BXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651266.xml
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###### Article L900-4-1
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Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu'avec le consentement du
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travailleur. Les informations demandées au bénéficiaire d'un bilan de
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compétences doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l'objet du bilan
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tel qu'il est défini au deuxième alinéa de l'article L. 900-2. Le bénéficiaire
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est tenu d'y répondre de bonne foi. La personne qui a bénéficié d'un bilan de
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compétences au sens de l'article L. 900-2 est seule destinataire des résultats
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détaillés et d'un document de synthèse. Ils ne peuvent être communiqués à un
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tiers qu'avec son accord. Le refus d'un salarié de consentir à un bilan de
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compétences ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.<br />
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Les personnes chargées de réaliser et de détenir les bilans de compétences sont
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soumises aux dispositions de l'article 378 du code pénal en ce qui concerne les
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informations qu'elles détiennent à ce titre.
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