Décret n° 2009-1259 du 19 octobre 2009 pris pour l'application de l'article L. 411-11 du code du tourisme
Application de l'art. 30 de la loi 2009-888. Ministère: Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000021179982 NOR: ECER0922200D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/21/17/99/JORFTEXT000021179982.xml
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@ -14,3 +14,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006158465
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- [Article R411-6](article_r411-6.md)
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- [Article R411-7](article_r411-7.md)
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- [Article R411-8](article_r411-8.md)
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- [Article D411-6-1](article_d411-6-1.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2009-10-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000021182091
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/18/20/LEGIARTI000021182091.xml
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###### Article D411-6-1
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La contribution de l'employeur à l'acquisition de chèques-vacances prévue à
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l'article L. 411-11 ne peut dépasser un pourcentage de leur valeur libératoire.
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Cette contribution est au maximum de :<br />
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80 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si la rémunération moyenne
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des bénéficiaires au cours des trois derniers mois précédant l'attribution est
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inférieure au plafond de la sécurité sociale apprécié sur une base mensuelle
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;<br />
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50 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si la rémunération moyenne
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des bénéficiaires au cours des trois derniers mois précédant l'attribution est
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supérieure au plafond de la sécurité sociale apprécié sur une base mensuelle.<br />
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Ces pourcentages sont majorés de 5 % par enfant à charge et de 10 % par enfant
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handicapé, titulaire de la carte d'invalidité ou de la carte "priorité pour
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personne handicapée", dans la limite de 15 %.
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