diff --git a/partie_reglementaire/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_reglementaire/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/README.md
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@@ -14,3 +14,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006158465
- [Article R411-6](article_r411-6.md)
- [Article R411-7](article_r411-7.md)
- [Article R411-8](article_r411-8.md)
+- [Article D411-6-1](article_d411-6-1.md)
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index 00000000..7b3d7c89
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_1/article_d411-6-1.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2009-10-22
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000021182091
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/18/20/LEGIARTI000021182091.xml
+---
+
+###### Article D411-6-1
+
+La contribution de l'employeur à l'acquisition de chèques-vacances prévue à
+l'article L. 411-11 ne peut dépasser un pourcentage de leur valeur libératoire.
+Cette contribution est au maximum de :
+
+80 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si la rémunération moyenne
+des bénéficiaires au cours des trois derniers mois précédant l'attribution est
+inférieure au plafond de la sécurité sociale apprécié sur une base mensuelle
+;
+
+50 % de la valeur libératoire des chèques-vacances si la rémunération moyenne
+des bénéficiaires au cours des trois derniers mois précédant l'attribution est
+supérieure au plafond de la sécurité sociale apprécié sur une base mensuelle.
+
+Ces pourcentages sont majorés de 5 % par enfant à charge et de 10 % par enfant
+handicapé, titulaire de la carte d'invalidité ou de la carte "priorité pour
+personne handicapée", dans la limite de 15 %.