Décret n° 2005-87 du 4 février 2005 relatif à la durée du travail dans les entreprises de transport sanitaire de la Martinique

Application de la loi n° 2000-37du 19 janvier 2000.
Texte totalement abrogé (décret n° 2016-1550 du 18 novembre 2016).

Ministère: MINISTERE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL ET DE LA COHESION SOCIALE
Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000000238899
NOR: SOCT0411953D
Ancien identifiant: 1DS00587
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/23/88/JORFTEXT000000238899.xml
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République française 2017-01-01 00:00:00 +01:00
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@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000033450771
- [Section 1 : Transport de personnes](section_1)
- [Section 2 : Transport de marchandises](section_2)
- [Section 3 : Réglementation du travail spécifique au transport routier](section_3)

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Date de début: 2017-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGISCTA000033450791
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###### Section 3 : Réglementation du travail spécifique au transport routier
- [Article D3511-8](article_d3511-8.md)

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État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2017-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000033450793
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/07/LEGIARTI000033450793.xml
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###### Article D3511-8
Les dispositions du présent article s'appliquent aux entreprises de transport
sanitaire entrant dans le champ d'application de la convention collective des
transports routiers et des activités auxiliaires du transport de la
Martinique.<br />
Afin de tenir compte des périodes d'inaction, la durée du travail effectif des
personnels ambulanciers roulants, décomptée sur la base du cumul hebdomadaire de
leurs amplitudes journalières d'activité, est prise en compte pour 75 % de sa
durée.<br />
Lorsque, du fait de l'employeur, des personnels ambulanciers roulants n'assurent
pas plus de quarante services de permanences (permanences de nuit, samedis,
dimanches ou jours fériés) sur l'année, la durée du travail effectif des
personnels ambulanciers roulants est décomptée sur la base du cumul hebdomadaire
de leurs amplitudes journalières, le coefficient de décompte du temps de travail
effectif étant le suivant :<br />
80 % de 33 à 40 permanences par an ;<br />
83 % de 22 à 32 permanences par an ;<br />
85 % de 11 à 21 permanences par an ;<br />
90 % pour moins de 11 permanences par an.