Décret n° 2005-87 du 4 février 2005 relatif à la durée du travail dans les entreprises de transport sanitaire de la Martinique
Application de la loi n° 2000-37du 19 janvier 2000. Texte totalement abrogé (décret n° 2016-1550 du 18 novembre 2016). Ministère: MINISTERE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL ET DE LA COHESION SOCIALE Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000238899 NOR: SOCT0411953D Ancien identifiant: 1DS00587 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/23/88/JORFTEXT000000238899.xml
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@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000033450771
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- [Section 1 : Transport de personnes](section_1)
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- [Section 2 : Transport de marchandises](section_2)
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- [Section 3 : Réglementation du travail spécifique au transport routier](section_3)
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000033450791
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###### Section 3 : Réglementation du travail spécifique au transport routier
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- [Article D3511-8](article_d3511-8.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033450793
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/07/LEGIARTI000033450793.xml
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###### Article D3511-8
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Les dispositions du présent article s'appliquent aux entreprises de transport
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sanitaire entrant dans le champ d'application de la convention collective des
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transports routiers et des activités auxiliaires du transport de la
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Martinique.<br />
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Afin de tenir compte des périodes d'inaction, la durée du travail effectif des
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personnels ambulanciers roulants, décomptée sur la base du cumul hebdomadaire de
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leurs amplitudes journalières d'activité, est prise en compte pour 75 % de sa
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durée.<br />
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Lorsque, du fait de l'employeur, des personnels ambulanciers roulants n'assurent
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pas plus de quarante services de permanences (permanences de nuit, samedis,
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dimanches ou jours fériés) sur l'année, la durée du travail effectif des
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personnels ambulanciers roulants est décomptée sur la base du cumul hebdomadaire
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de leurs amplitudes journalières, le coefficient de décompte du temps de travail
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effectif étant le suivant :<br />
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80 % de 33 à 40 permanences par an ;<br />
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83 % de 22 à 32 permanences par an ;<br />
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85 % de 11 à 21 permanences par an ;<br />
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90 % pour moins de 11 permanences par an.
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