Décret n° 85-1353 du 17 décembre 1985 relatif au code de la sécurité sociale (partie Législative et partie Décrets en Conseil d'Etat)
Aux termes de l’article 1er de la loi n° 87-588 du 30 juillet 1987, « Ont force de loi les dispositions contenues dans la partie législative du code de la sécurité sociale annexée au décret n° 85-1353 du 17 décembre 1985 et modifiée par les décrets n° 86-838 du 16 juillet 1986 et n° 86-839 du 16 juillet 1986. » Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000866621 Ancien identifiant: 1DX9851353 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/86/66/JORFTEXT000000866621.xml
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@ -8,4 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006141505
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- [Chapitre 2 : Prise en charge par l'Etat des dépenses exposées par les organismes au titre de l'interruption volontaire de grossesse](chapitre_2)
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- [Chapitre 3 : Recouvrement des cotisations](chapitre_3)
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- [Chapitre 3 bis : Modernisation et simplification du recouvrement des cotisations](chapitre_3_bis)
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- [Chapitre 4 : Compensation](chapitre_4)
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Date de début: 2004-02-10
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Date de fin: 2018-12-27
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Identifiant: LEGISCTA000006155766
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##### Chapitre 3 bis : Modernisation et simplification du recouvrement des cotisations
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- [Section 1 : Modernisation et simplification des formalités au regard des entreprises](section_1)
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Date de début: 2004-02-10
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Date de fin: 2018-12-27
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Identifiant: LEGISCTA000006172097
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###### Section 1 : Modernisation et simplification des formalités au regard des entreprises
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- [Article D133-5](article_d133-5.md)
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- [Article D133-5-1](article_d133-5-1.md)
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- [Article D133-5-2](article_d133-5-2.md)
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- [Article D133-5-3](article_d133-5-3.md)
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- [Article D133-5-4](article_d133-5-4.md)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2004-02-10
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Date de fin: 2005-08-12
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Identifiant: LEGIARTI000006735236
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Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX3X133D05BXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/73/52/LEGIARTI000006735236.xml
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###### Article D133-5-1
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Le titre emploi-entreprise est constitué d'un volet social comportant notamment
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les mentions suivantes :<br />
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1° Mentions relatives au salarié :<br />
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- nom et prénom ;<br />
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- numéro d'inscription au répertoire des personnes physiques ou, à défaut, date
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de naissance ;<br />
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2° Mentions relatives à l'activité exercée et à la rémunération :<br />
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- période d'emploi ;<br />
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- nombre de jours ou heures rémunérés ;<br />
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- ensemble des éléments constituant la rémunération ;<br />
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- la base forfaitaire retenue, le cas échéant ;<br />
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- le cas échéant, total des jours d'absence ainsi que le détail, par nature, de
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ces absences ;<br />
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- montant des frais professionnels ;<br />
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3° Date de paiement du salaire et signature de l'employeur.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2004-02-10
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Date de fin: 2005-08-12
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Identifiant: LEGIARTI000006735237
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||||
Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX3X133D05CXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/73/52/LEGIARTI000006735237.xml
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###### Article D133-5-2
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I. - Les organismes habilités à mettre en oeuvre le titre emploi-entreprise sont
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:<br />
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- l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale ;<br />
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- les unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et
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d'allocations familiales ;<br />
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- les centres nationaux de traitement du titre emploi-entreprise gérés par des
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organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale désignés par
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arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale.<br />
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II. - Le centre national de traitement du titre emploi-entreprise compétent
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assure le calcul de l'ensemble des contributions et cotisations sociales
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d'origine légale ou conventionnelle ainsi que l'établissement des attestations
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d'emploi destinées à être remises aux salariés concernés. Cette attestation
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permet de justifier les droits aux prestations de sécurité sociale, aux
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prestations prévues à l'article L. 351-1, et de retraite complémentaire ; sa
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remise se substitue à celle du bulletin de paie.<br />
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||||
Afin d'assurer ces opérations :<br />
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||||
- les volets d'identification des salariés lui sont adressés dans le délai prévu
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||||
au premier alinéa de l'article R. 320-3 du code du travail ;<br />
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||||
- les volets sociaux lui sont adressés, lorsqu'il s'agit d'emplois occasionnels,
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au plus tard dans les huit jours ouvrés suivant le versement de la rémunération.
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||||
Lorsqu'il s'agit d'emplois permanents, ils lui sont adressés avant le vingtième
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jour du mois d'activité.<br />
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III. - Le centre national de traitement délivre l'attestation d'emploi, dans les
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cinq jours ouvrés qui suivent la réception du volet social, au salarié lorsqu'il
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s'agit d'emplois occasionnels, à l'employeur lorsqu'il s'agit d'emplois
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permanents.<br />
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IV. - Pour l'emploi permanent, le centre national de traitement notifie à
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l'employeur un décompte des sommes dues simultanément à l'attestation d'emploi
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prévue au III ci-dessus.<br />
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Pour l'emploi occasionnel, ce décompte est transmis à l'employeur dans les
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conditions suivantes :<br />
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- lorsque le volet social a été reçu jusqu'au quinzième jour d'un mois, le
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||||
décompte est adressé le seizième jour de ce mois ;<br />
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||||
- lorsque le volet social a été reçu après le quinzième jour d'un mois, le
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||||
décompte est adressé le seizième jour du mois suivant.
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État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2004-02-10
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Date de fin: 2005-08-12
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006735238
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||||
Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX3X133D05DXXAA
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/73/52/LEGIARTI000006735238.xml
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###### Article D133-5-3
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L'utilisation du titre emploi-entreprise vaut, pour les salariés embauchés au
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moyen de ce titre, déclaration auprès de l'ensemble des administrations ou
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||||
organismes intéressés au titre des articles R. 243-10, R. 243-13, R. 243-14 et
|
||||
R. 312-4 du présent code, des articles R. 351-2, R. 351-3 et R. 351-4 du code du
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||||
travail et de l'article 87 du code général des impôts, ainsi qu'aux déclarations
|
||||
prévues pour l'application des dispositions des articles R. 241-1 et R. 241-48
|
||||
du code du travail relatives aux services de santé au travail et aux
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||||
déclarations prescrites par les institutions visées au livre IX du présent code
|
||||
et, le cas échéant, aux déclarations prescrites par les organismes mentionnés à
|
||||
l'article L. 223-16 du code du travail.
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@ -0,0 +1,25 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2004-02-10
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||||
Date de fin: 2004-12-30
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006735239
|
||||
Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX3X133D05EXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/73/52/LEGIARTI000006735239.xml
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###### Article D133-5-4
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Toutes les cotisations et contributions dues au titre de l'utilisation du titre
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emploi-entreprise sont recouvrées et contrôlées par l'organisme de recouvrement
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du régime général de sécurité sociale dont relève l'employeur.<br />
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||||
Toutefois, par dérogation aux dispositions du 1° de l'article R. 243-6,
|
||||
l'employeur verse le montant des cotisations et contributions dans les huit
|
||||
premiers jours du mois civil suivant celui au cours duquel les sommes dues lui
|
||||
ont été notifiées.<br />
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||||
Le versement des cotisations et contributions sociales dues au titre de
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||||
l'utilisation du titre emploi-entreprise peut être effectué par chèque bancaire
|
||||
ou postal ou au moyen d'un titre interbancaire de paiement ou du prélèvement
|
||||
automatique.
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@ -0,0 +1,84 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2004-02-10
|
||||
Date de fin: 2004-12-30
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006735233
|
||||
Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX3X133D05AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/73/52/LEGIARTI000006735233.xml
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||||
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###### Article D133-5
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I. - L'employeur qui remplit les conditions fixées à l'article L. 133-5-3 adhère
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au titre emploi-entreprise au moyen d'un formulaire homologué par le ministre
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chargé de la sécurité sociale qu'il se procure auprès de l'Union de recouvrement
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des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales dont il relève
|
||||
ou auprès du centre national compétent pour son secteur professionnel.<br />
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||||
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||||
L'effectif prévu au 1° de l'article L. 133-5-3 est fixé à 10 salariés.<br />
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||||
Le calcul de l'effectif et la durée d'activité dans l'entreprise mentionnés à
|
||||
l'article L. 133-5-3 sont déterminés comme suit :<br />
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||||
1° En ce qui concerne les emplois permanents, la limite du nombre de salariés
|
||||
s'apprécie par rapport à l'effectif de l'entreprise au 31 décembre de l'année
|
||||
civile précédente ou, en l'absence d'emploi de salarié au cours de l'année
|
||||
précédente, à la date à laquelle l'entreprise demande à bénéficier du dispositif
|
||||
;<br />
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||||
2° En ce qui concerne les emplois occasionnels, pour l'appréciation de la limite
|
||||
de cent jours, il sera tenu compte de chaque jour calendaire travaillé dans l'un
|
||||
quelconque des établissements de l'entreprise, quel que soit le nombre d'heures
|
||||
de travail quotidien.<br />
|
||||
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||||
II. - Préalablement à l'utilisation du titre emploi-entreprise, l'employeur doit
|
||||
remplir un volet d'identification du salarié qui lui aura été délivré par un
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centre national de traitement du titre emploi-entreprise institué par le I de
|
||||
l'article D. 133-5-2.<br />
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||||
Le volet d'identification du salarié comporte notamment les mentions suivantes
|
||||
:<br />
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||||
1° Mentions relatives au salarié :<br />
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||||
- l'ensemble des mentions prévues à l'article R. 320-2 du code du travail ;<br />
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||||
2° Mentions relatives à l'emploi :<br />
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||||
- nature du contrat : contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée, avec
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indication dans ce cas du motif de recours et la date de fin de contrat ;<br />
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- durée du travail ;<br />
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- durée de la période d'essai ;<br />
|
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||||
- catégorie d'emploi, nature de l'emploi, niveau d'emploi (niveau hiérarchique
|
||||
et coefficient) ;<br />
|
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||||
- convention collective applicable ;<br />
|
||||
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||||
- indication, le cas échéant, d'une première embauche dans l'établissement ;<br />
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- particularités du contrat s'il y a lieu ;<br />
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||||
- le taux accidents du travail ;<br />
|
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- pratique éventuelle d'un abattement ;<br />
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- le taux de prévoyance s'il est spécifique au salarié ;<br />
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- l'assujettissement au versement transport s'il y a lieu ;<br />
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- le code postal du lieu d'exercice de l'activité s'il est différent de celui du
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siège social de l'établissement ;<br />
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3° Signature de l'employeur et du salarié.<br />
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||||
Pour satisfaire aux obligations relatives à la remise du contrat de travail, une
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copie de ce document doit être transmise par l'employeur à son salarié dans les
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||||
délais prévus par le code du travail.<br />
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III. - Si lors de l'embauche un contrat de travail a été signé dans les formes
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||||
prévues aux articles L. 121-1, L. 122-3-1 ou L. 212-4-3 du code du travail, ce
|
||||
sont les clauses prévues par ce contrat qui font foi.
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