Décret n° 2009-560 du 20 mai 2009 relatif au contenu et à la validation des accords et des plans d'action en faveur de l'emploi des salariés âgés
Application de l'art. 22 de la loi 2000-321. Application de l'art. 87 de la loi 2008-1330. Ministère: Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000020639752 NOR: ECED0901854D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/20/63/97/JORFTEXT000020639752.xml
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@ -10,5 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000020644757
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- [Article R138-26](article_r138-26.md)
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- [Article R138-27](article_r138-27.md)
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- [Article R138-28](article_r138-28.md)
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- [Article R138-29](article_r138-29.md)
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- [Article R138-30](article_r138-30.md)
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- [Article R138-31](article_r138-31.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000020644740
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/64/47/LEGIARTI000020644740.xml
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###### Article R138-29
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La pénalité mentionnée à l'article L. 138-24 est due pour chaque mois entier au
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cours duquel l'entreprise n'est pas couverte par l'accord ou le plan d'action
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mentionné au premier alinéa du même article.<br />
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Pour les établissements publics, l'assiette de la pénalité correspond aux
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rémunérations ou gains versés aux travailleurs salariés ou assimilés pris en
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compte pour la détermination de l'effectif mentionné à l'article L. 138-24.
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