LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000043884445 NOR: SSAX2103845L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/43/88/44/JORFTEXT000043884445.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-12-22
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Date de début: 2022-03-31
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Date de fin: 2022-03-31
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000023266168
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Identifiant: LEGIARTI000043894167
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/26/61/LEGIARTI000023266168.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/41/LEGIARTI000043894167.xml
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###### Article L323-3-1
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###### Article L323-3-1
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@ -13,8 +13,22 @@ Le versement de l'indemnité journalière ne fait pas obstacle à ce que l'assur
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demande, avec l'accord du médecin traitant, à accéder aux actions de formation
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demande, avec l'accord du médecin traitant, à accéder aux actions de formation
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professionnelle continue prévues à l'article L. 6313-1 du code du travail ou à
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professionnelle continue prévues à l'article L. 6313-1 du code du travail ou à
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des actions d'évaluation, d'accompagnement, d'information et de conseil
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des actions d'évaluation, d'accompagnement, d'information et de conseil
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auxquelles la caisse primaire participe, sous réserve qu'après avis du
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auxquelles la caisse primaire d'assurance maladie ou la caisse générale de
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médecin-conseil la durée de ces actions soit compatible avec la durée
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sécurité sociale mentionnée à l'article L. 752-1 du présent code participe, sous
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prévisionnelle de l'arrêt de travail. La caisse fait part de son accord à
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réserve qu'après avis du médecin-conseil la durée de ces actions soit compatible
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l'assuré et, le cas échéant, à l'employeur, ce dernier en informant le médecin
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avec la durée prévisionnelle de l'arrêt de travail. La caisse fait part de son
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du travail.
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accord à l'assuré et, le cas échéant, à l'employeur et au le médecin du
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travail.<br />
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Les actions d'accompagnement auxquelles la caisse mentionnée au premier alinéa
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du présent article peut participer à la demande de l'assuré comprennent
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notamment :<br />
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1° L'essai encadré, organisé selon des modalités définies par décret ;<br />
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2° La convention de rééducation professionnelle mentionnée à l'article L.
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5213-3-1 du code du travail, qui donne lieu au versement d'indemnités selon des
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modalités définies par décret en Conseil d'Etat.<br />
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Ces actions se font en lien avec les acteurs de la compensation du handicap et
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les acteurs de la réadaptation selon les territoires.
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-12-22
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Date de début: 2022-03-31
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Date de fin: 2022-03-31
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000023262991
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Identifiant: LEGIARTI000043893787
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/26/29/LEGIARTI000023262991.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/37/LEGIARTI000043893787.xml
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###### Article L422-6
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###### Article L422-6
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Des conventions soumises à l'avis préalable de l'autorité administrative sont
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Des conventions soumises à l'avis préalable de l'autorité administrative sont
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conclues entre les organismes de sécurité sociale compétents et les services de
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conclues entre les organismes de sécurité sociale compétents et les services de
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santé au travail mentionnés à l'article L. 4622-7 du code du travail. Elles
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prévention et de santé au travail mentionnés à l'article L. 4622-7 du code du
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fixent les modalités des actions conjointes ou complémentaires conduites par les
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travail. Elles fixent les modalités des actions conjointes ou complémentaires
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services de santé au travail et les services de prévention des risques
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conduites par les services de prévention et de santé au travail et les services
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professionnels des caisses de sécurité sociale dans le respect de leurs missions
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de prévention des risques professionnels des caisses de sécurité sociale dans le
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respectives. A cet effet, ces services échangent toutes informations utiles au
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respect de leurs missions respectives. A cet effet, ces services échangent
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succès de ces actions de prévention, à l'exclusion des informations personnelles
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toutes informations utiles au succès de ces actions de prévention, à l'exclusion
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relatives aux salariés, venues à la connaissance des médecins du travail.
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des informations personnelles relatives aux salariés, venues à la connaissance
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des médecins du travail.
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