Décret n° 2014-1688 du 29 décembre 2014 relatif à la mise en œuvre de la réduction générale des cotisations et contributions patronales
Ministère: Ministère des finances et des comptes publics Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000030002333 NOR: FCPS1428827D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/30/00/23/JORFTEXT000030002333.xml
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@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006172136
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- [Article D241-2-1](article_d241-2-1.md)
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- [Article D241-2-2](article_d241-2-2.md)
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||||
- [Article D241-2-3](article_d241-2-3.md)
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||||
- [Article D241-2-4](article_d241-2-4.md)
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@ -0,0 +1,17 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-01-01
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Date de fin: 2016-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000030044884
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/04/48/LEGIARTI000030044884.xml
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###### Article D241-2-4
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<div align="left">
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La réduction mentionnée à l'article L. 241-13 du code de la sécurité sociale
|
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et à l'article L. 751-17 du code rural et de la pêche maritime peut s'imputer
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sur les cotisations dues au titre des accidents du travail et des maladies
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professionnelles, sans pouvoir excéder 1 % de la rémunération.
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</div>
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@ -1,10 +1,10 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2012-09-24
|
||||
Date de fin: 2015-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000026406997
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/40/69/LEGIARTI000026406997.xml
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||||
Date de début: 2015-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030067233
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/06/72/LEGIARTI000030067233.xml
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---
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||||
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###### Article D241-7
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||||
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@ -12,24 +12,97 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/40/69/LEGIARTI000026406997.xml
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|||
I.-Le coefficient mentionné au III de l'article L. 241-13 est déterminé par
|
||||
application de la formule suivante :<br />
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||||
|
||||
Coefficient = (0,26/0,6) × (1,6 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle
|
||||
Coefficient = (T/0,6) × (1,6 × SMIC calculé pour un an/ rémunération annuelle
|
||||
brute-1).<br />
|
||||
|
||||
Pour les employeurs de moins de vingt salariés mentionnés au quatrième alinéa du
|
||||
III de l'article L. 241-13, le coefficient fixé au premier alinéa est déterminé
|
||||
par application de la formule suivante :<br />
|
||||
T est la valeur maximale du coefficient mentionnée au troisième alinéa du III de
|
||||
l'article L. 241-13. Elle est fixée conformément au tableau suivant, sous
|
||||
réserve des dispositions du dernier alinéa du présent I :<br />
|
||||
|
||||
Coefficient = (0,281/0,6) × (1,6 × SMIC calculé pour un an/ rémunération
|
||||
annuelle brute-1).<br />
|
||||
<div align="center">
|
||||
<table border="1">
|
||||
<tbody>
|
||||
<tr>
|
||||
<th>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Le résultat obtenu par application de l'une ou l'autre de ces formules est
|
||||
arrondi à quatre décimales, au dix millième le plus proche. Pour les entreprises
|
||||
de moins de vingt salariés, il est pris en compte pour une valeur égale à 0,281
|
||||
0 s'il est supérieur à 0,281 0. Pour les entreprises d'au moins vingt salariés,
|
||||
il est pris en compte pour une valeur égale à 0,260 0 s'il est supérieur à 0,260
|
||||
0.<br />
|
||||
GAINS ET RÉMUNÉRATIONS VERSÉS PAR :<br />
|
||||
</th>
|
||||
<th>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Le montant de la rémunération annuelle brute à prendre en compte est défini
|
||||
EN 2015<br />
|
||||
</th>
|
||||
<th>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
EN 2016<br />
|
||||
</th>
|
||||
<th>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
À COMPTER DE 2017<br />
|
||||
</th>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Les employeurs soumis au 1° de l'article L. 834-1<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,2795<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,2805<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,2810<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Les employeurs soumis au 2° de l'article L. 834-1<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,2835<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,2845<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,2850<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
</tbody>
|
||||
</table>
|
||||
</div>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Le résultat obtenu par application de cette formule est arrondi à quatre
|
||||
décimales, au dix millième le plus proche. Il est pris en compte pour les
|
||||
valeurs mentionnées dans le tableau ci-dessus s'il est supérieur à celles-ci.<br />
|
||||
|
||||
En cas d'application d'un dispositif de lissage des effets liés au
|
||||
franchissement d'un seuil d'effectif, conduisant l'employeur à appliquer à titre
|
||||
transitoire un taux réduit pour le calcul de la contribution prévue à l'article
|
||||
L. 834-1, le coefficient T est ajusté en conséquence.<br />
|
||||
|
||||
II.-Le montant de la rémunération annuelle brute à prendre en compte est défini
|
||||
selon les modalités prévues au III de l'article L. 241-13.<br />
|
||||
|
||||
Sous réserve des dispositions prévues par les alinéas suivants, le montant
|
||||
|
@ -38,17 +111,16 @@ fois le salaire minimum de croissance prévu par l'article L. 3231-2 du code du
|
|||
travail ou à la somme de douze fractions identiques correspondant à sa valeur
|
||||
multipliée par les 52/12 de la durée légale hebdomadaire.<br />
|
||||
|
||||
Pour les salariés travaillant à temps partiel ou dont la rémunération
|
||||
contractuelle n'est pas fixée sur la base de la durée légale ainsi que pour les
|
||||
salariés n'entrant pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 du
|
||||
code du travail, le montant du salaire minimum de croissance ainsi déterminé est
|
||||
corrigé à proportion de la durée de travail ou de la durée équivalente au sens
|
||||
de l'article L. 3121-9 du code du travail ou de l'article L. 713-5 du code rural
|
||||
et de la pêche maritime, hors heures supplémentaires au sens de l'article L.
|
||||
241-18 du code de la sécurité sociale et complémentaires au sens des articles L.
|
||||
3123-17 et L. 3123-18 du code du travail, inscrite à leur contrat de travail au
|
||||
titre de la période où ils sont présents dans l'entreprise et rapportée à celle
|
||||
correspondant à la durée légale du travail.<br />
|
||||
Pour les salariés dont la rémunération contractuelle est fixée sur une base
|
||||
inférieure à la durée légale ainsi que pour les salariés n'entrant pas dans le
|
||||
champ d'application de l'article L. 3242-1 du code du travail autres que ceux
|
||||
mentionnés au deuxième alinéa du III, le montant du salaire minimum de
|
||||
croissance ainsi déterminé est corrigé à proportion de la durée de travail, hors
|
||||
heures supplémentaires mentionnées à l'article L. 241-18 du code de la sécurité
|
||||
sociale et complémentaires au sens des articles L. 3123-17 et L. 3123-18 du code
|
||||
du travail, inscrite à leur contrat de travail au titre de la période où ils
|
||||
sont présents dans l'entreprise et rapportée à celle correspondant à la durée
|
||||
légale du travail.<br />
|
||||
|
||||
En cas de suspension du contrat de travail avec paiement intégral de la
|
||||
rémunération brute du salarié, la fraction du montant du salaire minimum de
|
||||
|
@ -58,20 +130,21 @@ pour sa valeur déterminée dans les conditions ci-dessus.<br />
|
|||
Pour les salariés entrant dans le champ d'application de l'article L. 3242-1
|
||||
susmentionné qui ne sont pas présents toute l'année ou dont le contrat de
|
||||
travail est suspendu sans paiement de la rémunération ou avec paiement partiel
|
||||
de celle-ci, la fraction du montant du salaire minimum de croissance
|
||||
de celle-ci par l'employeur, ainsi que pour les salariés mentionnés au deuxième
|
||||
alinéa du III, la fraction du montant du salaire minimum de croissance
|
||||
correspondant au mois où a lieu l'absence est corrigée selon le rapport entre la
|
||||
rémunération versée et celle qui aurait été versée si le salarié avait été
|
||||
présent tout le mois, hors éléments de rémunération qui ne sont pas affectés par
|
||||
l'absence. Le salaire minimum de croissance est corrigé selon les mêmes
|
||||
modalités pour les salariés n'entrant pas dans le champ d'application de
|
||||
l'article L. 3242-1 susmentionné dont le contrat de travail est suspendu avec
|
||||
paiement partiel de la rémunération.<br />
|
||||
rémunération, telle que définie à l'article L. 242-1, versée et celle qui aurait
|
||||
été versée si le salarié avait été présent tout le mois, hors éléments de
|
||||
rémunération qui ne sont pas affectés par l'absence. Le salaire minimum de
|
||||
croissance est corrigé selon les mêmes modalités pour les salariés n'entrant pas
|
||||
dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 susmentionné dont le contrat
|
||||
de travail est suspendu avec paiement partiel de la rémunération.<br />
|
||||
|
||||
Le cas échéant, le montant du salaire minimum de croissance à prendre en compte
|
||||
est majoré du produit du nombre d'heures supplémentaires au sens de l'article L.
|
||||
241-18 du code de la sécurité sociale et complémentaires au sens des articles L.
|
||||
3123-17 et L. 3123-18 du code du travail rémunérées au cours de l'année par le
|
||||
salaire minimum de croissance prévu par l'article L. 3231-2 du code du
|
||||
est majoré du produit du nombre d'heures supplémentaires mentionnées à l'article
|
||||
L. 241-18 du code de la sécurité sociale et complémentaires au sens des articles
|
||||
L. 3123-17 et L. 3123-18 du code du travail rémunérées au cours de l'année par
|
||||
le salaire minimum de croissance prévu par l'article L. 3231-2 du code du
|
||||
travail.<br />
|
||||
|
||||
Si un des paramètres de détermination du montant annuel du salaire minimum de
|
||||
|
@ -79,16 +152,25 @@ croissance à prendre en compte évolue en cours d'année, sa valeur annuelle es
|
|||
égale à la somme des valeurs déterminées par application des règles précédentes
|
||||
pour les périodes antérieure et postérieure à l'évolution.<br />
|
||||
|
||||
II.-Pour les salariés en contrat de travail temporaire mis à disposition au
|
||||
III.-Pour les salariés en contrat de travail temporaire mis à disposition au
|
||||
cours d'une année auprès de plusieurs entreprises utilisatrices, le coefficient
|
||||
mentionné au I est déterminé pour chaque mission.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions du précédent alinéa ne s'appliquent pas aux salariés
|
||||
intérimaires titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée n'entrant
|
||||
pas dans le champ d'application de l'article L. 3242-1 du code du travail et
|
||||
ouvrant droit à une garantie minimale mensuelle au moins égale pour un temps
|
||||
plein à 151,67 fois le montant horaire du salaire minimum de croissance, en
|
||||
application des dispositions d'une convention de branche ou d'un accord
|
||||
professionnel ou interprofessionnel étendu.<br />
|
||||
|
||||
Pour les salariés en contrat à durée déterminée auprès d'un même employeur, le
|
||||
coefficient mentionné au I est déterminé pour chaque contrat.<br />
|
||||
|
||||
III.-Pour l'application du cinquième alinéa du III de l'article L. 241-13, le
|
||||
temps de travail effectué sur l'année auprès des membres de ces groupements qui
|
||||
ont un effectif de moins de vingt salariés s'apprécie en fonction du rapport
|
||||
entre la durée du travail auprès de ces membres inscrite à leur contrat ou à
|
||||
leur convention de mise à disposition et la durée totale du travail effectuée
|
||||
sur l'année.
|
||||
IV.-Conformément à l'article L. 3121-44 du code du travail, pour les salariés
|
||||
dont la durée de travail est fixée en jours, et dans le cas où ce nombre est
|
||||
inférieur à 218, le SMIC annuel est corrigé du rapport entre le nombre de jours
|
||||
travaillés et la durée légale du travail de 218 jours.<br />
|
||||
|
||||
En cas de suspension du contrat de travail, il est fait application des
|
||||
dispositions du II.
|
||||
|
|
|
@ -1,23 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2009-06-25
|
||||
Date de fin: 2015-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000020786254
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/78/62/LEGIARTI000020786254.xml
|
||||
Date de début: 2015-01-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030067280
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/06/72/LEGIARTI000030067280.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D241-26
|
||||
|
||||
Pour l'application des articles D. 241-7 et D. 241-24, l'effectif de
|
||||
l'entreprise est apprécié au 31 décembre, tous établissements confondus, en
|
||||
fonction de la moyenne, au cours de l'année civile, des effectifs déterminés
|
||||
chaque mois conformément aux dispositions des articles L. 1111-2, L. 1111-3 et
|
||||
L. 1251-54 du code du travail.<br />
|
||||
Pour l'application de l'article D. 241-24, l'effectif de l'entreprise est
|
||||
apprécié au 31 décembre, tous établissements confondus, en fonction de la
|
||||
moyenne, au cours de l'année civile, des effectifs déterminés chaque mois
|
||||
conformément aux dispositions des articles L. 1111-2, L. 1111-3 et L. 1251-54 du
|
||||
code du travail.<br />
|
||||
|
||||
Cet effectif détermine, selon le cas, la formule de calcul du coefficient de la
|
||||
réduction visée à l'article D. 241-7 et le montant de la déduction forfaitaire
|
||||
visée à l'article D. 241-24 applicables au titre des gains et rémunérations
|
||||
Cet effectif détermine, selon le cas, le montant de la déduction forfaitaire
|
||||
visée à l'article D. 241-24 applicable au titre des gains et rémunérations
|
||||
versés à compter du 1er janvier de l'année suivante et pour la durée de
|
||||
celle-ci.<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -1,24 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-12-31
|
||||
Date de fin: 2015-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000026885257
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/88/52/LEGIARTI000026885257.xml
|
||||
Date de début: 2015-01-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030067331
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/06/73/LEGIARTI000030067331.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D711-10
|
||||
|
||||
Pour les salariés relevant du régime spécial de sécurité sociale des marins, la
|
||||
réduction prévue à l'article L. 241-13 s'applique séparément pour les
|
||||
cotisations à la charge de l'employeur qui sont dues :<br />
|
||||
cotisations et les contributions à la charge de l'employeur qui sont dues :<br />
|
||||
|
||||
1° Au titre des assurances maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse,
|
||||
accidents du travail et maladies professionnelles, à l'Etablissement national
|
||||
des invalides de la marine ;<br />
|
||||
accidents du travail et maladies professionnelles et de la contribution de
|
||||
solidarité pour l'autonomie, à l'Etablissement national des invalides de la
|
||||
marine ;<br />
|
||||
|
||||
2° Au titre des allocations familiales, à la Caisse maritime d'allocations
|
||||
familiales mentionnée à l'article L. 212-3 du code de la sécurité sociale.<br />
|
||||
2° Au titre des allocations familiales et de la contribution au Fonds national
|
||||
d'aide au logement, à la Caisse maritime d'allocations familiales mentionnée à
|
||||
l'article L. 212-3 du code de la sécurité sociale.<br />
|
||||
|
||||
Sous réserve des dispositions de l'avant-dernier alinéa, quelle que soit la
|
||||
durée du travail des salariés, le calcul du coefficient de la réduction est
|
||||
|
@ -27,12 +29,13 @@ déterminé par application de la formule suivante :<br />
|
|||
Coefficient = T × (1,6 × 1 820 fois le montant du SMIC/ salaire forfaitaire
|
||||
annuel défini à l'article L. 5553-5 du code des transports ― 1)/0,6<br />
|
||||
|
||||
Pour la réduction des cotisations mentionnées au 1°, T est égal, quel que soit
|
||||
l'effectif de l'entreprise, à la somme des taux des contributions patronales
|
||||
d'assurances sociales.<br />
|
||||
Pour la réduction des cotisations mentionnées au 1°, T est égal, à la somme des
|
||||
taux des contributions patronales d'assurances sociales et de la contribution de
|
||||
solidarité pour l'autonomie.<br />
|
||||
|
||||
Pour la réduction des cotisations mentionnées au 2°, T est égal, quel que soit
|
||||
l'effectif de l'entreprise au taux de la contribution d'allocation familiale.<br />
|
||||
Pour la réduction des cotisations mentionnées au 2°, T est égal, à la somme du
|
||||
taux de la contribution au fonds national d'aide au logement et de la
|
||||
contribution d'allocation familiale.<br />
|
||||
|
||||
Pour le calcul du coefficient de la réduction applicable aux marins du commerce
|
||||
et de la plaisance, le ratio mentionné au cinquième alinéa entre 1 820 fois le
|
||||
|
@ -41,10 +44,10 @@ code des transports est remplacé par le ratio entre le SMIC calculé pour un an
|
|||
et la rémunération annuelle brute, tel qu'il est déterminé à l'article D.
|
||||
241-7.<br />
|
||||
|
||||
Pour la réduction des cotisations mentionnées au 1° et au 2°, les taux sont pris
|
||||
en compte après application, le cas échéant, des réductions et exonérations
|
||||
prévues aux articles L. 5553-7, L. 5715-4, L. 5735-4, L. 5745-4 et L. 5755-4 du
|
||||
code des transports, à l'article 6 du décret-loi du 17 juin 1938 relatif à la
|
||||
réorganisation et à l'unification du régime d'assurance des marins et à
|
||||
l'article 1er de la loi n° 77-441 du 27 avril 1977 et du décret-loi du 17 juin
|
||||
1938.
|
||||
Pour la réduction des cotisations et des contributions mentionnées au 1° et au
|
||||
2°, les taux sont pris en compte après application, le cas échéant, des
|
||||
réductions et exonérations prévues aux articles L. 5553-7, L. 5715-4, L. 5735-4,
|
||||
L. 5745-4 et L. 5755-4 du code des transports, à l'article 6 du décret-loi du 17
|
||||
juin 1938 relatif à la réorganisation et à l'unification du régime d'assurance
|
||||
des marins et à l'article 1er de la loi n° 77-441 du 27 avril 1977 et du
|
||||
décret-loi du 17 juin 1938.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-12-31
|
||||
Date de fin: 2015-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000026886059
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/88/60/LEGIARTI000026886059.xml
|
||||
Date de début: 2015-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030067305
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/06/73/LEGIARTI000030067305.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D711-7
|
||||
|
@ -12,5 +12,5 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/88/60/LEGIARTI000026886059.xml
|
|||
Les employeurs des salariés relevant des régimes spéciaux de sécurité sociale
|
||||
des marins, des mines et des clercs et employés de notaires bénéficient de la
|
||||
réduction de cotisations prévue à l'article L. 241-13 dans les conditions fixées
|
||||
aux articles D. 241-7 à D. 241-13 et D. 241-26 sous réserve des dispositions des
|
||||
aux articles D. 241-7 à D. 241-11 et D. 241-26 sous réserve des dispositions des
|
||||
articles D. 711-8 à D. 711-10.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-12-31
|
||||
Date de fin: 2015-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000026886055
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/88/60/LEGIARTI000026886055.xml
|
||||
Date de début: 2015-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030067316
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/06/73/LEGIARTI000030067316.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D711-8
|
||||
|
@ -15,69 +15,79 @@ des dispositions des premier, deuxième et troisième alinéas de l'article 11 d
|
|||
la loi n° 73-1128 du 21 décembre 1973 de finances rectificative pour 1973 ou du
|
||||
deuxième alinéa de l'article 8 du décret n° 46-2769 du 27 novembre 1946 portant
|
||||
organisation de la sécurité sociale dans les mines, la réduction prévue à
|
||||
l'article L. 241-13 s'applique séparément aux cotisations à la charge de
|
||||
l'employeur dues pour la couverture des risques dans chacun des régimes
|
||||
l'article L. 241-13 s'applique séparément aux cotisations et aux contributions à
|
||||
la charge de l'employeur dues dans le champ de chacun des régimes
|
||||
susmentionnés.<br />
|
||||
|
||||
II. ― A. ― Dans les entreprises d'au moins vingt salariés, pour déterminer le
|
||||
montant de la réduction prévue à l'article L. 241-13, le coefficient de 0,260
|
||||
figurant dans la formule de calcul mentionnée à l'article D. 241-7 est remplacé
|
||||
par les coefficients figurant dans le tableau ci-après en fonction des risques
|
||||
couverts dans chaque régime :<br />
|
||||
II.-A.-Pour les employeurs mentionnés au 1° de l'article L. 834-1, le montant de
|
||||
la réduction est calculé dans chaque régime sur la base du coefficient T précisé
|
||||
dans le tableau ci-dessous :<br />
|
||||
|
||||
<div align="center">
|
||||
<table border="1">
|
||||
<tbody>
|
||||
<tr align="center">
|
||||
<td colspan="2">ENTREPRISES D'AU MOINS 20 SALARIÉS</td>
|
||||
<tr>
|
||||
<th>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS<br />
|
||||
|
||||
dues dans le champ du régime spécial<br />
|
||||
</th>
|
||||
<th>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
COTISATIONS DUES<br />
|
||||
|
||||
dans le champ<br />
|
||||
|
||||
du régime général<br />
|
||||
</th>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center">
|
||||
Risques couverts<br />
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
par le régime spécial
|
||||
Assurance vieillesse et invalidité, accidents du travail maladies
|
||||
professionnelles, FNAL et CSA : 0,1075<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
Risques couverts<br />
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
par le régime général
|
||||
Assurance maladie, maternité et allocations familiales : 0,1625<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Assurance vieillesse et invalidité : 0,093<br />
|
||||
Assurance maladie, maternité, congé de paternité et décès, accidents
|
||||
du travail maladies professionnelles, FNAL et CSA : 0,1335<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Assurance maladie, maternité et allocations familiales : 0,167<br />
|
||||
Assurance vieillesse, invalidité et allocations familiales :<br />
|
||||
|
||||
2015 : 0,1375<br />
|
||||
|
||||
2016 : 0,1385<br />
|
||||
|
||||
A compter de 2017 : 0,1390<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Assurance maladie, maternité, congé de paternité et décès : 0,119<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Assurance vieillesse, invalidité et allocations familiales : 0,141<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Assurance vieillesse, invalidité et assurance maladie, maternité,
|
||||
congé de paternité et décès : 0,213<br />
|
||||
congé de paternité et décès, accidents du travail maladies
|
||||
professionnelles, FNAL et CSA : 0,2270<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Allocations familiales : 0,047<br />
|
||||
Allocations familiales : 0,0345<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
</tbody>
|
||||
|
@ -85,56 +95,75 @@ couverts dans chaque régime :<br />
|
|||
</div>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
B. ― Dans les entreprises de moins de vingt salariés, pour déterminer le montant
|
||||
de la réduction prévue à l'article L. 241-13, le coefficient de 0,281 figurant
|
||||
dans la formule de calcul mentionnée à l'article D. 241-7 est remplacé par les
|
||||
coefficients précisés dans le tableau ci-après selon les risques couverts :<br />
|
||||
B.-Pour les employeurs mentionnés au 2° de l'article L. 834-1, le montant de la
|
||||
réduction est calculé dans chaque régime sur la base du coefficient T précisé
|
||||
dans le tableau ci-dessous :<br />
|
||||
|
||||
<div align="center">
|
||||
<table border="1">
|
||||
<tbody>
|
||||
<tr align="center">
|
||||
<td colspan="2">ENTREPRISES DE MOINS DE 20 SALARIES</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center">Risques couverts par le régime spécial</td>
|
||||
<td align="center">Risques couverts par le régime général</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<th>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Assurance vieillesse et invalidité : 0,093<br />
|
||||
COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS<br />
|
||||
|
||||
dues dans le champ du régime spécial<br />
|
||||
</th>
|
||||
<th>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
COTISATIONS DUES<br />
|
||||
|
||||
dans le champ<br />
|
||||
|
||||
du régime général<br />
|
||||
</th>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Assurance vieillesse et invalidité, accidents du travail maladies
|
||||
professionnelles, FNAL et CSA : 0,1115<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Assurance maladie, maternité et allocations familiales : 0,188<br />
|
||||
Assurance maladie, maternité et allocations familiales : 0,1625<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Assurance maladie, maternité, congé de paternité et décès : 0,119<br />
|
||||
Assurance maladie, maternité, congé de paternité et décès, accidents
|
||||
du travail maladies professionnelles, FNAL et CSA : 0,1375<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Assurance vieillesse, invalidité et allocations familiales : 0,162<br />
|
||||
Assurance vieillesse, invalidité et allocations familiales :<br />
|
||||
|
||||
2015 : 0,1375<br />
|
||||
|
||||
2016 : 0,1385<br />
|
||||
|
||||
A compter de 2017 : 0,1390<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Assurance vieillesse, invalidité et assurance maladie, maternité,
|
||||
congé de paternité et décès : 0,213<br />
|
||||
congé de paternité et décès, accidents du travail maladies
|
||||
professionnelles, FNAL et CSA : 0,2310<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="justify">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Allocations familiales : 0,068<br />
|
||||
Allocations familiales : 0,0345
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
</tbody>
|
||||
|
|
|
@ -1,76 +1,92 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-12-31
|
||||
Date de fin: 2015-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000026886048
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/88/60/LEGIARTI000026886048.xml
|
||||
Date de début: 2015-01-01
|
||||
Date de fin: 2016-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030067324
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/06/73/LEGIARTI000030067324.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D711-9
|
||||
|
||||
I. ― Pour les salariés affiliés au régime spécial de sécurité sociale des clercs
|
||||
et employés de notaires, la réduction prévue à l'article L. 241-13 s'applique
|
||||
séparément aux cotisations à la charge de l'employeur qui sont dues :<br />
|
||||
séparément aux cotisations et aux contributions à la charge de l'employeur qui
|
||||
sont dues :<br />
|
||||
|
||||
1° Au titre des assurances maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse et
|
||||
réversion, à la caisse de retraite et de prévoyance des clercs et employés de
|
||||
notaires ;<br />
|
||||
réversion et de la contribution de solidarité pour l'autonomie, à la caisse de
|
||||
retraite et de prévoyance des clercs et employés de notaires ;<br />
|
||||
|
||||
2° Au titre des allocations familiales, aux organismes de recouvrement du régime
|
||||
général.<br />
|
||||
2° Au titre des allocations familiales, de la contribution au Fonds national
|
||||
d'aide au logement et de la cotisation au titre des accidents du travail et des
|
||||
maladies professionnelles, aux organismes de recouvrement du régime général.<br />
|
||||
|
||||
II. ― Pour déterminer le montant de la réduction prévue à l'article L. 241-13,
|
||||
les coefficients de 0,281 et 0,206 figurant dans la formule de calcul prévue à
|
||||
l'article D. 241-7 sont remplacés par les coefficients précisés dans le tableau
|
||||
ci-après selon les risques couverts :<br />
|
||||
II.-Pour déterminer le montant de la réduction prévue à l'article L. 241-13, le
|
||||
coefficient T figurant dans la formule de calcul prévue à l'article D. 241-7 est
|
||||
remplacé par les coefficients précisés dans le tableau ci-après selon les
|
||||
risques couverts :<br />
|
||||
|
||||
<div align="center">
|
||||
<table border="1" width="680">
|
||||
<table border="1">
|
||||
<tbody>
|
||||
<tr>
|
||||
<td></td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<div>ASSURANCES MALADIE, maternité, invalidité,<br /></div>
|
||||
décès, vieillesse et réversion
|
||||
<th><br /></th>
|
||||
<th>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
ASSURANCES MALADIE, MATERNITÉ, INVALIDITÉ,<br />
|
||||
|
||||
décès, vieillesse et réversion et CSA<br />
|
||||
</th>
|
||||
<th>
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
ALLOCATIONS FAMILIALES, FNAL<br />
|
||||
|
||||
et cotisation au titre des AT-MP<br />
|
||||
</th>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="left" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Employeurs soumis au 1° de l'article L. 834-1<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td>
|
||||
<div align="center">ALLOCATIONS<br /></div>
|
||||
familiales
|
||||
<td align="center" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
2015 : 0,2420<br />
|
||||
|
||||
2016 : 0,2430<br />
|
||||
|
||||
A compter de 2017 : 0,2435<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,0375<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="left" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Entreprises de moins de 20 salariés<br />
|
||||
Employeurs soumis au 2° de l'article L. 834-1<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="center" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,219<br />
|
||||
2015 : 0,2425<br />
|
||||
|
||||
2016 : 0,2435<br />
|
||||
|
||||
A compter de 2017 : 0,2440<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<td align="center" valign="middle">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,062<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
Entreprise d'au moins 20 salariés<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,203<br />
|
||||
</td>
|
||||
<td align="center">
|
||||
<br />
|
||||
|
||||
0,057<br />
|
||||
0,0410
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
</tbody>
|
||||
|
|
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