LOI n° 2022-401 du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d'alerte
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000045388745 NOR: JUSX2132193L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/45/38/87/JORFTEXT000045388745.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-04-22
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Date de fin: 2022-09-01
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Identifiant: LEGIARTI000032435829
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/43/58/LEGIARTI000032435829.xml
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Date de début: 2022-09-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000045391773
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/39/17/LEGIARTI000045391773.xml
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###### Article L4122-10
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@ -15,6 +15,5 @@ déontologiques mentionnés au présent chapitre. Cette fonction de conseil
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s'exerce sans préjudice de la responsabilité et des prérogatives des autorités
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de commandement.<br />
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Le rapporteur général de la commission de déontologie des militaires anime le
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réseau des référents déontologues désignés par les forces armées et formations
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rattachées.
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Le référent ministériel déontologue et alerte anime le réseau des référents
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déontologues désignés par les forces armées et formations rattachées.
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@ -1,48 +1,51 @@
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État: MODIFIE
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2018-07-15
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||||
Date de fin: 2022-09-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000037200775
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/20/07/LEGIARTI000037200775.xml
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Date de début: 2022-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000045391775
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/39/17/LEGIARTI000045391775.xml
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###### Article L4122-4
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Aucune mesure concernant notamment le recrutement, la rémunération, la
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formation, la titularisation, l'évaluation, la notation, la discipline, la
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promotion, l'affectation et la mutation ne peut être prise à l'égard d'un
|
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militaire pour avoir relaté ou témoigné, de bonne foi, aux autorités judiciaires
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ou administratives, de faits constitutifs d'un délit, d'un crime ou susceptibles
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d'être qualifiés de conflit d'intérêts au sens de l'article L. 4122-3 dont il
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aurait eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions.<br />
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||||
I.-Un militaire signale aux autorités judiciaires des faits constitutifs d'un
|
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délit ou d'un crime dont il a eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions
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conformément au second alinéa de l'article 40 du code de procédure pénale. Il
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peut signaler les mêmes faits aux autorités administratives.<br />
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||||
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||||
Aucun militaire ne peut être sanctionné ou faire l'objet d'une mesure
|
||||
discriminatoire, directe ou indirecte, pour avoir signalé une alerte dans le
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respect des articles 6 et 7 et du I de l'article 8 de la loi n° 2016-1691 du 9
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décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à
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la modernisation de la vie économique.<br />
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||||
II.-Un militaire peut signaler à l'une des autorités hiérarchiques dont il
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relève des faits susceptibles d'être qualifiés de conflit d'intérêts, au sens de
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||||
l'article L. 4122-3, dont il a eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions.
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Il peut également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue
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compétent mentionné à l'article L. 4122-10.<br />
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||||
Toute disposition ou tout acte contraire est nul de plein droit.<br />
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III.-Un militaire ne peut faire l'objet d'aucune mesure concernant le
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recrutement, la formation, la titularisation, la notation, la discipline, la
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promotion, l'affectation, la mutation, la rémunération, la reconversion, la
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||||
radiation des cadres ou des contrôles, ni de toute autre mesure mentionnée aux
|
||||
11° et 13° à 15° du II de l'article 10-1 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre
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||||
2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la
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modernisation de la vie économique, ni de menaces ou de tentatives de recourir à
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||||
celles-ci, pour avoir :<br />
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||||
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||||
Dans le cas d'un conflit d'intérêts, le militaire doit avoir préalablement
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alerté en vain l'une des autorités hiérarchiques dont il relève. Il peut
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également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue compétent
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mentionné à l'article L. 4122-10.<br />
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||||
1° Effectué un signalement ou une divulgation publique dans les conditions
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prévues aux articles 6 et 8 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 précitée
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||||
;<br />
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||||
En cas de litige relatif à l'application des quatre premiers alinéas du présent
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article, dès lors que la personne présente des éléments de fait qui permettent
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de présumer qu'elle a relaté ou témoigné de bonne foi de faits constitutifs d'un
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délit, d'un crime d'une situation de conflit d'intérêts ou d'un signalement
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||||
constitutif d'une alerte au sens de l'article 6 de la loi n° 2016-1691 du 9
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||||
décembre 2016 précitée, il incombe à la partie défenderesse, au vu des éléments,
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||||
de prouver que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à
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||||
la déclaration ou au témoignage de l'intéressé. Le juge forme sa conviction
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||||
après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il
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||||
estime utiles.<br />
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2° Signalé ou témoigné des faits mentionnés aux I et II du présent article.<br />
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||||
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||||
Le militaire qui relate ou témoigne de faits relatifs à une situation de conflit
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||||
d'intérêts ou de tout fait susceptible d'entraîner des sanctions disciplinaires
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||||
de mauvaise foi, avec l'intention de nuire ou avec la connaissance au moins
|
||||
partielle de l'inexactitude des faits rendus publics ou diffusés est puni des
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||||
peines prévues au premier alinéa de l'article 226-10 du code pénal.
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||||
Les mesures de changement de lieu de travail et de modification des horaires de
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travail ne sont pas comprises parmi les mesures interdites en application du
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||||
premier alinéa du présent III.<br />
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||||
Dans les cas prévus aux 1° et 2° du présent III, les militaires bénéficient des
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protections prévues aux I et III de l'article 10-1 et aux articles 12 à 13-1 de
|
||||
la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 précitée.<br />
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IV.-Le militaire qui témoigne de faits relatifs à une situation de conflit
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d'intérêts de mauvaise foi ou de tout fait susceptible d'entraîner des sanctions
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disciplinaires ou signale ou relate de tels faits avec l'intention de nuire ou
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||||
avec la connaissance au moins partielle de l'inexactitude des faits rendus
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||||
publics ou diffusés est puni des peines prévues au premier alinéa de l'article
|
||||
226-10 du code pénal.
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@ -9,5 +9,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006182625
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- [Article L4123-10](article_l4123-10.md)
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||||
- [Article L4123-10-1](article_l4123-10-1.md)
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||||
- [Article L4123-10-2](article_l4123-10-2.md)
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||||
- [Article L4123-10-3](article_l4123-10-3.md)
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||||
- [Article L4123-11](article_l4123-11.md)
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||||
- [Article L4123-12](article_l4123-12.md)
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@ -1,10 +1,10 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2014-08-06
|
||||
Date de fin: 2022-09-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000029334292
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/33/42/LEGIARTI000029334292.xml
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||||
Date de début: 2022-09-01
|
||||
Date de fin: 2023-08-03
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||||
Identifiant: LEGIARTI000045391771
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/39/17/LEGIARTI000045391771.xml
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###### Article L4123-10-1
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@ -21,19 +21,20 @@ grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d'obtenir un
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de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l'auteur des faits
|
||||
ou au profit d'un tiers.<br />
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||||
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||||
Aucune mesure concernant notamment le recrutement, la titularisation, la
|
||||
formation, la notation, la discipline, la promotion, l'affectation et la
|
||||
mutation ne peut être prise à l'égard d'un militaire :<br />
|
||||
Aucun militaire ne peut faire l'objet de mesures mentionnées au premier alinéa
|
||||
du III de l'article L. 4122-4, à l'exception de celles mentionnées à
|
||||
l'avant-dernier alinéa du même III, pour avoir :<br />
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||||
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||||
a) Parce qu'il a subi ou refusé de subir les faits de harcèlement sexuel
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||||
mentionnés aux trois premiers alinéas, y compris, dans le cas mentionné au 1°,
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||||
si les propos ou comportements n'ont pas été répétés ;<br />
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||||
a) Subi ou refusé de subir les faits de harcèlement sexuel mentionnés aux trois
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||||
premiers alinéas du présent article, y compris, dans le cas mentionné au 1°, si
|
||||
les propos ou comportements n'ont pas été répétés ;<br />
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||||
|
||||
b) Parce qu'il a formulé un recours auprès d'un supérieur hiérarchique ou engagé
|
||||
une action en justice visant à faire cesser ces faits ;<br />
|
||||
b) Formulé un recours auprès d'un supérieur hiérarchique ou engagé une action en
|
||||
justice visant à faire cesser ces faits ;<br />
|
||||
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||||
c) Ou parce qu'il a témoigné de tels faits ou qu'il les a relatés.<br />
|
||||
c) De bonne foi, relaté ou témoigné de tels faits.<br />
|
||||
|
||||
Est passible d'une sanction disciplinaire tout agent ou militaire ayant procédé
|
||||
ou enjoint de procéder aux faits de harcèlement sexuel mentionnés aux trois
|
||||
premiers alinéas.
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||||
Dans les cas prévus aux a à c du présent article, les militaires bénéficient des
|
||||
protections prévues aux I et III de l'article 10-1 et aux articles 12 à 13-1 de
|
||||
la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte
|
||||
contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.
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@ -1,10 +1,10 @@
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2014-08-06
|
||||
Date de fin: 2022-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000029334294
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/33/42/LEGIARTI000029334294.xml
|
||||
Date de début: 2022-09-01
|
||||
Date de fin: 2023-08-03
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045391769
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/39/17/LEGIARTI000045391769.xml
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||||
###### Article L4123-10-2
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||||
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@ -13,22 +13,24 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/33/42/LEGIARTI000029334294.xml
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|||
Aucun militaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui
|
||||
ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail
|
||||
susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa
|
||||
santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.<br />
|
||||
|
||||
Aucune mesure concernant notamment le recrutement, la titularisation, la
|
||||
formation, la notation, la discipline, la promotion, l'affectation et la
|
||||
mutation ne peut être prise à l'égard d'un militaire en prenant en
|
||||
considération :<br />
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||||
|
||||
1° Le fait qu'il ait subi ou refusé de subir les agissements de harcèlement
|
||||
moral mentionnés au premier alinéa ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le fait qu'il ait exercé un recours auprès d'un supérieur hiérarchique ou
|
||||
engagé une action en justice visant à faire cesser ces agissements ;<br />
|
||||
|
||||
3° Ou le fait qu'il ait témoigné de tels agissements ou qu'il les ait
|
||||
relatés.<br />
|
||||
|
||||
Est passible d'une sanction disciplinaire tout agent ou militaire ayant
|
||||
procédé ou ayant enjoint de procéder aux agissements définis ci-dessus.
|
||||
santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
|
||||
</p>
|
||||
Aucun militaire ne peut faire l'objet de mesures mentionnées au premier alinéa
|
||||
du III de l'article L. 4122-4, à l'exception de celles mentionnées à
|
||||
l'avant-dernier alinéa du même III, pour avoir :<br />
|
||||
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||||
a) Subi ou refusé de subir les agissements de harcèlement moral mentionnés au
|
||||
premier alinéa du présent article ;<br />
|
||||
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||||
b) Exercé un recours auprès d'un supérieur hiérarchique ou engagé une action en
|
||||
justice visant à faire cesser ces agissements ;<br />
|
||||
|
||||
c) De bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements.<br />
|
||||
|
||||
Dans les cas prévus aux a à c du présent article, les militaires bénéficient des
|
||||
protections prévues aux I et III de l'article 10-1 et aux articles 12 à 13-1 de
|
||||
la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte
|
||||
contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.<br />
|
||||
|
||||
Est passible d'une sanction disciplinaire tout agent ou militaire ayant procédé
|
||||
ou ayant enjoint de procéder aux agissements définis ci-dessus.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2022-09-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045390247
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/39/02/LEGIARTI000045390247.xml
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||||
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||||
###### Article L4123-10-3
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||||
|
||||
I.-Le dispositif de signalement prévu à l'article L. 135-6 du code général de la
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||||
fonction publique est applicable aux militaires.<br />
|
||||
|
||||
II.-Aucun militaire ayant recouru, de bonne foi, au dispositif de signalement
|
||||
mentionné au I du présent article ne peut faire l'objet de mesures mentionnées
|
||||
au premier alinéa du III de l'article L. 4122-4, à l'exception de celles
|
||||
mentionnées à l'avant-dernier alinéa du même III.<br />
|
||||
|
||||
Les militaires mentionnés au premier alinéa du présent II bénéficient des
|
||||
protections prévues aux I et III de l'article 10-1 et aux articles 12 à 13-1 de
|
||||
la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte
|
||||
contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.
|
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