Décret n° 2016-1347 du 10 octobre 2016 relatif aux périodes de mise en situation en milieu professionnel en établissement et service d'aide par le travail
Ministère: Ministère des affaires sociales et de la santé Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000033224855 NOR: AFSA1608849D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/33/22/48/JORFTEXT000033224855.xml
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@ -7,3 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006190029
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###### Sous-section 6 : Accompagnement des personnes handicapées
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- [Article R146-31](article_r146-31.md)
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- [Article R146-31-1](article_r146-31-1.md)
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- [Article R146-31-2](article_r146-31-2.md)
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- [Article R146-31-3](article_r146-31-3.md)
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- [Article R146-31-4](article_r146-31-4.md)
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- [Article R146-31-5](article_r146-31-5.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-10-13
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033225929
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/22/59/LEGIARTI000033225929.xml
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###### Article R146-31-1
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<p align="left">
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En application du 19° de l'article L. 412-8 du code de la sécurité sociale,
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des périodes de mises en situation en milieu professionnel peuvent être
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prescrites, au bénéfice des personnes handicapées, dans les établissements ou
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services d'aide par le travail mentionnés au a du 5° du I de l'article L.
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312-1 du présent code. Ces périodes ont pour objet, en fonction du projet de
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vie de la personne concernée, soit de compléter ou de confirmer l'évaluation
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faite par l'équipe pluridisciplinaire mentionnée à l'article R. 146-28, soit
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de mettre en œuvre les décisions d'orientation professionnelle prises au titre
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de l'article L. 241-6 par la commission des droits et de l'autonomie des
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personnes handicapées.
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</p>
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-10-13
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033225932
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/22/59/LEGIARTI000033225932.xml
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###### Article R146-31-2
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<p align="left">
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I.-Sur proposition du coordonnateur de l'équipe pluridisciplinaire mentionné à
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l'article R. 146-27, les périodes de mises en situation en milieu
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professionnel prévues à l'article R. 146-31-1 sont prescrites par le directeur
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de la maison départementale des personnes handicapées. Dans les conditions
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précisées par une convention passée à cette fin avec la maison départementale
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des personnes handicapées, le pouvoir de prescription peut être délégué soit
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aux organismes assurant des services d'évaluation ou d'accompagnement des
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besoins des personnes handicapées mentionnés au sixième alinéa de l'article L.
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146-3, soit à d'autres organismes accompagnant des personnes handicapées.<br />
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II.-La possibilité de prescrire des mises en situation en milieu professionnel
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au titre de la convention mentionnée au I ne peut être liée à aucune clause
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financière et peut être suspendue ou retirée sans préavis par le directeur de
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la maison départementale des personnes handicapées.<br />
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III.-La convention mentionnée au I comporte les indications suivantes :<br />
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1° La dénomination, l'adresse, la forme juridique de chaque partie à la
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convention, ainsi que le nom et la fonction de chaque signataire ;<br />
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2° Les catégories de personnes pouvant se voir prescrire des périodes de mise
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en situation en milieu professionnel parmi celles accompagnées par l'organisme
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prescripteur ;<br />
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3° La durée de la convention ;<br />
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4° Les objectifs et les modalités d'organisation des mises en situation en
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milieu professionnel, qui devront être précisés dans chaque prescription
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individuelle, ainsi que les modalités de transmission de leurs résultats à la
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maison départementale des personnes handicapées.
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</p>
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-10-13
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033225934
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/22/59/LEGIARTI000033225934.xml
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###### Article R146-31-3
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<p align="left">
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Les périodes de mise en situation en milieu professionnel font l'objet d'une
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convention entre le bénéficiaire et l'établissement ou service dans lequel il
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effectue la mise en situation professionnelle.<br />
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Cette convention comporte les indications suivantes :<br />
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1° La dénomination, l'adresse et la forme juridique de l'organisme
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prescripteur ;<br />
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2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du bénéficiaire ;<br />
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3° La dénomination, l'adresse, la forme juridique, le numéro et la date
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d'immatriculation de l'établissement ou du service d'accueil, son activité
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principale ainsi que le nom et la fonction de la personne en charge de
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l'accueil et du suivi du bénéficiaire et de la transmission des consignes
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d'hygiène et de sécurité ;<br />
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4° Les dates de début et de fin de la ou des périodes de mise en situation en
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milieu professionnel, le nombre d'heures de présence, le lieu d'exécution,
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l'objet assigné à cette période parmi ceux mentionnés au I de l'article R.
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146-31-1 ainsi que le ou les objectifs précis fixés dans ce cadre,
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conformément à la prescription individuelle, et les modalités prévues pour
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||||
évaluer leur réalisation ;<br />
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5° La description des tâches confiées au bénéficiaire ainsi que les horaires
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de présence dans l'établissement d'accueil.<br />
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Un arrêté du ministre chargé des personnes handicapées détermine le modèle de
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cette convention.<br />
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Une copie de la convention est adressée à l'organisme prescripteur par
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l'établissement ou service d'accueil, dès sa signature. L'évaluation réalisée
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au titre du 4° est transmise à l'équipe pluridisciplinaire mentionnée à
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l'article R. 146-28 dans les quinze jours suivant la fin de la mise en
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situation professionnelle.
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</p>
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@ -0,0 +1,28 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-10-13
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000033225936
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/22/59/LEGIARTI000033225936.xml
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###### Article R146-31-4
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<p align="left">
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La convention mentionnée à l'article R. 146-31-3 est conclue pour une durée ne
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pouvant excéder dix jours ouvrés, que la présence du bénéficiaire au sein de
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||||
l'établissement d'accueil soit continue ou discontinue.<br />
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||||
Lorsque les objectifs fixés conformément au 4° de l'article R. 146-31-3 n'ont
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pas été atteints, la convention peut être renouvelée une fois, pour le même
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objet et les mêmes objectifs que ceux initialement fixés et pour une durée au
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plus égale à celle mentionnée au premier alinéa du présent article.<br />
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||||
Il peut être conclu, avec un même bénéficiaire et au cours d'une période de
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||||
douze mois consécutifs, au plus deux conventions de mise en situation en
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||||
milieu professionnel dans le même établissement d'accueil, sous réserve que
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||||
ces conventions comportent des objets ou des objectifs différents et sans que
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||||
la durée totale de ces conventions, renouvellements compris, n'excède vingt
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||||
jours sur la même période.
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</p>
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@ -0,0 +1,20 @@
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État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2016-10-13
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000033225938
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/22/59/LEGIARTI000033225938.xml
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###### Article R146-31-5
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<p align="left">
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Pendant la période de mise en situation en milieu professionnel, le
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bénéficiaire observe le règlement intérieur de l'établissement d'accueil et
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les mesures en matière d'hygiène et de sécurité propres aux activités prévues
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par la convention mentionnée à l'article R. 146-31-3.<br />
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L'établissement d'accueil désigne une personne chargée d'aider, d'informer, de
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guider et d'évaluer le bénéficiaire.
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