Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2000-1249 du 21 décembre 2000 relative à la partie Législative du code de l'action sociale et des familles
Ministère: MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE Nature: RAPPORT Identifiant: JORFTEXT000000402347 NOR: MESX0000083P Ancien identifiant: 1GX0001223P11 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/40/23/JORFTEXT000000402347.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2020-10-01
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Date de fin: 2024-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000041721255
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/72/12/LEGIARTI000041721255.xml
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Date de début: 2024-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048598110
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/59/81/LEGIARTI000048598110.xml
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###### Article L146-9
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@ -21,6 +21,15 @@ décisions relatives à l'ensemble des droits de cette personne, notamment en
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matière d'attribution de prestations et d'orientation, conformément aux
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dispositions des articles L. 241-5 à L. 241-11.<br />
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Une convention conclue entre la maison départementale des personnes handicapées,
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l'opérateur France Travail et les organismes mentionnés à l'article L. 5214-3-1
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du code du travail, dont le modèle et le contenu minimal sont définis par
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décret, précise les conditions dans lesquelles, par dérogation au premier alinéa
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du présent article, la commission se prononce, en matière d'orientation vers les
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établissements ou les services d'accompagnement par le travail et les
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établissements ou les services de réadaptation professionnelle, sur le fondement
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de propositions formulées par cet opérateur et ces organismes.<br />
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Les décisions relatives au plan d'accompagnement global ne sont valables
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qu'après accord exprès de la personne handicapée , de son représentant légal
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s'il s'agit d'un mineur ou, s'il s'agit d'un majeur faisant l'objet d'une mesure
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2020-10-01
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Date de fin: 2024-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000041721276
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/72/12/LEGIARTI000041721276.xml
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Date de début: 2024-01-01
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Date de fin: 2024-11-17
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Identifiant: LEGIARTI000048598096
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/59/80/LEGIARTI000048598096.xml
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###### Article L241-6
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@ -45,7 +45,7 @@ complément de ressources mentionné à l'article L. 821-1-1 du code de la sécu
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sociale ;<br />
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4° Reconnaître, s'il y a lieu, la qualité de travailleur handicapé aux personnes
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répondant aux conditions définies par l'article L. 323-10 du code du travail
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répondant aux conditions définies par l'article L. 5213-1 du code du travail
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;<br />
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5° Statuer sur l'accompagnement des personnes handicapées âgées de plus de
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-02-12
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Date de fin: 2024-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006797814
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Ancien identifiant: SXAXXXXXXXX1X344L02DXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/79/78/LEGIARTI000006797814.xml
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Date de début: 2024-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048598090
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/59/80/LEGIARTI000048598090.xml
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###### Article L344-2-3
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Sont applicables aux personnes handicapées admises dans les établissements et
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services visés à l'article L. 344-2 les dispositions de l'article L. 122-28-9 du
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code du travail relatives au congé de présence parentale.
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services visés à l'article L. 344-2 les articles L. 1225-62 à L. 1225-65 du code
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du travail relatives au congé de présence parentale.
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-12-20
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Date de fin: 2024-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048601855
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/60/18/LEGIARTI000048601855.xml
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Date de début: 2024-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048598082
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/59/80/LEGIARTI000048598082.xml
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###### Article L344-2-4
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Les personnes handicapées admises dans un établissement ou un service
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d'accompagnement par le travail peuvent, dans le respect des dispositions de
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l'article L. 125-3 du code du travail et selon des modalités fixées par voie
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réglementaire, être mises à disposition d'une entreprise afin d'exercer une
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activité à l'extérieur de l'établissement ou du service auquel elles demeurent
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rattachées.
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d'accompagnement par le travail peuvent, sous réserve que cette opération n'ait
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pas de but lucratif et selon des modalités fixées par voie réglementaire, être
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mises à disposition d'une entreprise afin d'exercer une activité à l'extérieur
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de l'établissement ou du service auquel elles demeurent rattachées.
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-12-20
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Date de fin: 2024-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048601926
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/60/19/LEGIARTI000048601926.xml
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Date de début: 2024-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000048598070
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/59/80/LEGIARTI000048598070.xml
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###### Article L344-2-5
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@ -12,22 +12,25 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/60/19/LEGIARTI000048601926.xml
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Lorsqu'une personne handicapée accueillie dans un établissement ou un service
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d'accompagnement par le travail conclut un des contrats de travail prévus au
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premier alinéa de l'article L. 1221-2 et aux articles L. 1242-2, L. 1242-3, L.
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||||
1251-1, L. 5134-20, L. 5134-65, L. 6221-1 et L. 6325-1 du code du travail, elle
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||||
peut bénéficier, avec son accord ou, si elle n'est pas apte à exprimer sa
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volonté, celui de la personne chargée à son égard d'une mesure de protection
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juridique avec représentation relative à la personne, qui tient compte de son
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avis, d'une convention passée entre l'établissement ou le service d'aide par le
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travail, son employeur et éventuellement le service d'accompagnement à la vie
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sociale. Cette convention précise les modalités de l'aide apportée par
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||||
l'établissement ou le service d'accompagnement par le travail et éventuellement
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||||
le service d'accompagnement à la vie sociale au travailleur handicapé et à son
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employeur pendant la durée du contrat de travail dans la limite d'une durée
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maximale d'un an renouvelable deux fois pour cette même durée.<br />
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1251-1, L. 5134-20, L. 5134-65, L. 6221-1 et L. 6325-1 du code du travail, une
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convention d'appui est conclue entre l'établissement ou le service
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d'accompagnement par le travail, l'employeur et éventuellement le service
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d'accompagnement à la vie sociale, sauf opposition de la personne ou de son
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représentant légal. Cette convention précise les modalités de l'aide apportée
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par l'établissement ou le service d'accompagnement par le travail et
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||||
éventuellement le service d'accompagnement à la vie sociale au travailleur
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handicapé et à son employeur pendant la durée du contrat de travail dans la
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limite d'une durée maximale d'un an renouvelable deux fois pour cette même
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durée.<br />
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La sortie d'un établissement ou d'un service d'accompagnement par le travail
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vers le milieu ordinaire de travail s'effectue dans le cadre d'un parcours
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renforcé en emploi, dont les modalités sont fixées par décret.<br />
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En cas de rupture de ce contrat de travail ou lorsqu'elle n'est pas
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définitivement recrutée par l'employeur au terme de celui-ci, la personne
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handicapée est réintégrée de plein droit dans l'établissement ou le service
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d'accompagnement par le travail d'origine ou, à défaut, dans un autre
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établissement ou service d'accompagnement par le travail avec lequel un accord a
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||||
été conclu à cet effet. La convention mentionnée au précédent alinéa prévoit
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||||
également les modalités de cette réintégration.
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||||
été conclu à cet effet. La convention mentionnée au premier alinéa du présent
|
||||
article prévoit également les modalités de cette réintégration.
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