Décret n° 2004-1542 du 30 décembre 2004 relatif au contrat type prévu à l'article L. 442-1 du code de l'action sociale et des familles
Application de l'art. L. 442-1 du code susvisé (art. issu de l'art. 51 de la loi 2002-73). Ministère: MINISTERE DES SOLIDARITES, DE LA SANTE ET DE LA FAMILLE Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000445521 NOR: SANA0424616D Ancien identifiant: 1DS0051542 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/44/55/JORFTEXT000000445521.xml
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- [Article Annexe 3-2](article_annexe_3-2.md)
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- [Article Annexe 3-3](article_annexe_3-3.md)
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- [Article Annexe 3-4](article_annexe_3-4.md)
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- [Article Annexe 3-8](article_annexe_3-8.md)
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- [Article Annexe 3-9](article_annexe_3-9.md)
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- [Article Annexe 3-10](article_annexe_3-10.md)
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- [Article Annexe 4-1](article_annexe_4-1.md)
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-08-13
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Date de fin: 2020-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000019325303
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/32/53/LEGIARTI000019325303.xml
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###### Article Annexe 3-8
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<p align="center">
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||||
CONTRAT TYPE D'ACCUEIL À TITRE ONÉREUX PAR DES PARTICULIERS<br />
|
||||
|
||||
DE PERSONNES AGÉES OU HANDICAPÉES ADULTES<br />
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">Préambule</p>
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||||
L'accueil à titre onéreux, par des particuliers, de personnes âgées ou adultes
|
||||
handicapées, constitue une réponse adaptée, parmi la palette des réponses
|
||||
offertes aux personnes âgées ou handicapées qui ne désirent plus ou ne peuvent
|
||||
plus, en raison de leur perte d'autonomie ou de leur handicap, demeurer à leur
|
||||
domicile. Elle leur permet de bénéficier d'un mode d'accueil intermédiaire entre
|
||||
le maintien à domicile et l'hébergement collectif en établissement. Ce mode
|
||||
d'accueil, que le Gouvernement souhaite développer parce qu'il répond à une
|
||||
attente forte de ces personnes et de leur famille, constitue une formule souple,
|
||||
recherchée en raison des avantages qu'elle présente. Elle permet généralement,
|
||||
par la proximité géographique du lieu de l'accueil, à la personne âgée ou
|
||||
handicapée de maintenir des liens tissés avec son environnement antérieur tout
|
||||
en lui offrant un cadre familial et sécurisant. Elle présente également un grand
|
||||
intérêt pour la collectivité, par le potentiel d'emplois qu'elle représente.<br />
|
||||
|
||||
La loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale inscrit la
|
||||
prise en charge dispensée par les accueillants familiaux dans la palette des
|
||||
réponses offertes aux personnes âgées et handicapées. La loi du 17 janvier 2002
|
||||
de modernisation sociale, dans ce contexte, rénove le dispositif de l'accueil
|
||||
familial notamment en uniformisant dans le cadre d'un contrat type les modalités
|
||||
d'accueil.<br />
|
||||
|
||||
Le contrat type prévu dans le cadre d'un accueil familial, article L. 442-1 du
|
||||
code de l'action sociale et des familles, fixe le montant de la rémunération
|
||||
journalière des services rendus, de l'indemnité de congé, et le cas échéant, de
|
||||
l'indemnité en cas de sujétions particulières.<br />
|
||||
|
||||
Le contrat fixe également le montant de l'indemnité représentative des frais
|
||||
d'entretien courant de la personne accueillie et l'indemnité représentative de
|
||||
mise à disposition de la ou des pièces réservées à la personne accueillie.<br />
|
||||
|
||||
Un contrat d'accueil est obligatoirement signé entre l'accueillant familial et
|
||||
chaque personne accueillie ou, s'il y a lieu, son représentant légal.<br />
|
||||
|
||||
Contrat établi<br />
|
||||
|
||||
Entre :<br />
|
||||
|
||||
Accueillant familial<br />
|
||||
|
||||
Nom, prénom :..........<br />
|
||||
|
||||
Eventuellement nom d'épouse :..........<br />
|
||||
|
||||
Né (e) le :..........<br />
|
||||
|
||||
Domicilié (e) à :..........<br />
|
||||
|
||||
Nom, prénom :..........<br />
|
||||
|
||||
Eventuellement nom d'épouse :..........<br />
|
||||
|
||||
Né (e) le :..........<br />
|
||||
|
||||
Domicilié (e) à :..........<br />
|
||||
|
||||
Et :<br />
|
||||
|
||||
Personne accueillie<br />
|
||||
|
||||
Nom, prénom :<br />
|
||||
|
||||
Eventuellement nom d'épouse :<br />
|
||||
|
||||
Né (e) le :<br />
|
||||
|
||||
Domicile antérieur :<br />
|
||||
|
||||
Représenté par M./ Mme... (préciser la qualité : tuteur, curateur...).<br />
|
||||
|
||||
Assisté par M./ Mme... (préciser la qualité : famille, autre).<br />
|
||||
|
||||
Vu les articles L. 441-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
Vu les décrets n°... du..........<br />
|
||||
|
||||
Vu la décision du président du conseil général de (département à
|
||||
préciser).......... en date du..........<br />
|
||||
|
||||
Autorisant :<br />
|
||||
|
||||
Nom, prénom :..........<br />
|
||||
|
||||
Nom d'épouse :.......... et<br />
|
||||
|
||||
<p align="justify">Nom, prénom :..........</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Nom d'épouse :.......... à accueillir :.......... personne (s) âgée (s).
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">.......... personne (s) handicapée (s).</p>
|
||||
<p align="justify">à son domicile :</p>
|
||||
<p align="justify">.......................................................</p>
|
||||
<p align="justify">Les parties contractantes conviennent de ce qui suit :</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Art. 1er. - Obligations matérielles de l'accueillant familial
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
<p align="justify">M./ Mme/ Mlle..........</p>
|
||||
<p align="justify">ou le couple..........</p>
|
||||
<p align="justify">dénommé (e) (s) accueillant familial,</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
s'engage à accueillir à son domicile, à compter du..........
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">Monsieur-Madame-Mademoiselle..........</p>
|
||||
<p align="justify">L'accueillant familial doit assurer</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Un accueil répondant aux caractéristiques suivantes, dans le respect des
|
||||
règles d'hygiène et de sécurité :
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">1. L'hébergement</p>
|
||||
<p align="justify">Il consiste en la mise à disposition :</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
- d'une chambre de.......... m2, située au RDC/ au.......... étage ;
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">- type de chambre : individuelle-commune ;</p>
|
||||
<p align="justify">- commodités privées : description ;</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
- liste et description du mobilier mis à disposition par l'accueillant
|
||||
familial.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Par ailleurs, la personne accueillie a libre accès aux pièces communes et doit
|
||||
respecter les lieux privés de l'accueillant (chambre, bureau...).
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Un inventaire des meubles et du trousseau apportés par la personne accueillie
|
||||
figure en annexe du présent contrat.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">2. La restauration</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Elle consiste en (nombre de repas journaliers + collations)..........
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
En cas de régime alimentaire, les repas proposés devront tenir compte des
|
||||
prescriptions médicales.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Les repas sont partagés de manière conviviale dans la mesure où l'état de
|
||||
santé de la personne accueillie le permet et si elle le souhaite.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">3. L'entretien</p>
|
||||
<p align="justify">Il comprend l'entretien :</p>
|
||||
<p align="justify">- des pièces mises à disposition ;</p>
|
||||
<p align="justify">- du linge de maison ;</p>
|
||||
<p align="justify">- du linge personnel de la personne accueillie.</p>
|
||||
<p align="justify"><br /></p>
|
||||
<p align="justify">Art. 2. - Obligations de l'accueillant familial</p>
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Monsieur, Madame, Mademoiselle.......... ou le couple.......... dénommé (es)
|
||||
accueillant familial.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
S'engage à tout mettre en oeuvre afin d'offrir un accueil familial conforme
|
||||
aux principes suivants à :
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">Monsieur, Madame, Mademoiselle..........</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
L'accueillant familial s'efforce, en accueillant la personne au sein de son
|
||||
foyer, de la faire participer à la vie quotidienne de sa famille.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">L'accueillant familial s'efforce d'aider l'accueilli :</p>
|
||||
<p align="justify">- à retrouver, préserver ou développer son autonomie ;</p>
|
||||
<p align="justify">- à réaliser son projet de vie ;</p>
|
||||
<p align="justify">- à maintenir et développer ses activités sociales.</p>
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
<p align="justify">L'accueillant familial s'engage :</p>
|
||||
<p align="justify">Vis-à-vis de la personne accueillie à :</p>
|
||||
<p align="justify">- garantir par tous moyens son bien-être ;</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
- respecter ses opinions, convictions politiques et religieuses ou morales ;
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
- adopter un comportement courtois, exempt de toute violence verbale ou
|
||||
physique ;
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
- respecter son libre choix du médecin, des auxiliaires médicaux et autres
|
||||
personnels sociaux et médico-sociaux (auxiliaires de vie, aides ménagères...)
|
||||
;
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
- faire preuve de réserve et de discrétion par rapport à sa correspondance et
|
||||
dans ses rapports avec sa famille ;
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
- lui permettre de recevoir de la visite, préserver l'intimité de ces visites,
|
||||
dans un respect mutuel vis-à-vis de l'accueillant et des autres accueillis.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Vis-à-vis du service chargé du suivi de la personne accueillie à :
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
- l'alerter et l'informer de tout événement affectant le bon déroulement de
|
||||
l'accueil.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
Art. 3. - Obligations de la personne accueillie et/ ou de son représentant<br />
|
||||
|
||||
La personne accueillie et son représentant s'engagent à respecter la vie
|
||||
familiale de l'accueillant, à faire preuve de réserve et de discrétion et à
|
||||
adopter un comportement courtois à l'égard de l'accueillant familial et de sa
|
||||
famille.<br />
|
||||
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
<p align="justify">Art. 4. - Obligations légales</p>
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
L'accueillant familial et la personne accueillie sont tenus de souscrire,
|
||||
chacun pour ce qui le concerne, un contrat d'assurance et de pouvoir en
|
||||
justifier conformément aux dispositions de l'article L. 443-4 du code de
|
||||
l'action sociale et des familles.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Une attestation annuelle de paiement des primes doit être fournie au président
|
||||
du conseil général.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Les attestations relatives à ces contrats sont jointes en annexe.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify">Disposition particulière :</p>
|
||||
<p align="justify">
|
||||
Protection juridique : s'il s'avère que la personne accueillie a besoin d'une
|
||||
mesure de protection juridique, l'accueillant familial peut en informer le
|
||||
juge d'instance compétent et doit, concomitamment, en informer le président du
|
||||
conseil général.
|
||||
</p>
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
Art. 5. - Conditions financières de l'accueil<br />
|
||||
|
||||
Un relevé mensuel des contreparties financières est établi au nom de
|
||||
l'accueillant familial.<br />
|
||||
|
||||
Les conditions financières concernent la rémunération journalière des services
|
||||
rendus, l'indemnité de congé, le cas échéant l'indemnité en cas de sujétions
|
||||
particulières, l'indemnité représentative des frais d'entretien courant de la
|
||||
personne accueillie et l'indemnité représentative de mise à disposition de la ou
|
||||
des pièces réservées à la personne accueillie.<br />
|
||||
|
||||
Le montant des différents postes composant les conditions financières est fixé
|
||||
librement entre les parties dans le respect des dispositions législatives et
|
||||
réglementaires en vigueur.<br />
|
||||
|
||||
1. Rémunération journalière pour services rendus et indemnité de congé<br />
|
||||
|
||||
La rémunération journalière pour services rendus est fixée à... SMIC horaire par
|
||||
jour, soit.......... euros au.......... (DATE), soit (en lettres) :..........<br />
|
||||
|
||||
Son montant doit être au moins égal à 2,5 SMIC horaire par jour ; il suit
|
||||
l'évolution de la valeur du SMIC.<br />
|
||||
|
||||
A la rémunération journalière pour services rendus, s'ajoute une indemnité de
|
||||
congé égale à 10 % de la rémunération journalière pour services rendus soit...
|
||||
euros, soit (en lettres)....<br />
|
||||
|
||||
L'indemnité de congé est versée mensuellement au même titre que l'ensemble des
|
||||
frais d'accueil.<br />
|
||||
|
||||
La rémunération journalière pour services rendus et l'indemnité de congé sont
|
||||
soumises à cotisation et sont imposables.<br />
|
||||
|
||||
2. Indemnité en cas de sujétions particulières<br />
|
||||
|
||||
L'indemnité en cas de sujétions particulières est justifiée par la disponibilité
|
||||
supplémentaire de l'accueillant liée à l'état de la personne accueillie.<br />
|
||||
|
||||
Son montant est compris entre 1 et 4 minimum garantis (MG) par jour, en fonction
|
||||
du besoin d'aide à la personne accueillie, lié à son handicap ou sa perte
|
||||
d'autonomie.<br />
|
||||
|
||||
L'indemnité en cas de sujétions particulières est fixé à.......... MG par jour,
|
||||
soit au total.......... €.<br />
|
||||
|
||||
L'indemnité en cas de sujétions particulières est soumise à cotisations et est
|
||||
imposable.<br />
|
||||
|
||||
3. Indemnité représentative des frais d'entretien courant de la personne
|
||||
accueillie<br />
|
||||
|
||||
L'indemnité comprend l'entretien courant comme les denrées alimentaires, les
|
||||
produits d'entretien et d'hygiène (à l'exception des produits d'hygiène à usage
|
||||
unique), de l'électricité, du chauffage, des frais de transports de proximité
|
||||
ayant un caractère occasionnel.<br />
|
||||
|
||||
Son montant est fonction des besoins de la personne accueillie : il doit être
|
||||
compris entre 2 et 5 minimum garantis (MG).<br />
|
||||
|
||||
Elle est fixée à.......... MG par jour, soit... euros au... (date),<br />
|
||||
|
||||
Soit (en lettres) :..........<br />
|
||||
|
||||
L'indemnité représentative des frais d'entretien courant de la personne
|
||||
accueillie n'est pas soumise à cotisation et n'est pas imposable.<br />
|
||||
|
||||
4. Indemnité représentative de mise à disposition de la ou les pièce (s)
|
||||
réservée (s) à la personne accueillie<br />
|
||||
|
||||
Le montant de l'indemnité représentative de mise à disposition de la ou les
|
||||
pièces réservées à la personne accueillie est négocié entre l'accueillant
|
||||
familial et la personne accueillie en fonction de la surface des locaux mis à
|
||||
disposition et de leur état. Il évolue en fonction de l'indice du coût à la
|
||||
construction.<br />
|
||||
|
||||
Elle est fixée à.......... euros par jour.<br />
|
||||
|
||||
Soit (en lettres) :..........<br />
|
||||
|
||||
Le président du conseil général détient un pouvoir de contrôle sur ce montant.
|
||||
En cas de montant manifestement abusif, l'agrément de l'accueillant familial
|
||||
peut être retiré dans les conditions mentionnées à l'article L. 442-1 du code de
|
||||
l'action sociale et des familles.<br />
|
||||
|
||||
Les frais d'accueil sont forfaitisés sur la base de 30,5 jours/ mois :<br />
|
||||
|
||||
Au total, les frais d'accueil sont fixés à : (1 + 2 + 3 + 4) par jour, soit....
|
||||
par mois.<br />
|
||||
|
||||
Soit (en lettres) :..........<br />
|
||||
|
||||
5. Les dépenses autres : à la charge de l'accueilli (à préciser, le cas
|
||||
échéant)<br />
|
||||
|
||||
....................................................... 6. Modalité de règlement
|
||||
et de facturation<br />
|
||||
|
||||
Le règlement des frais d'accueil est à effectuer entre le.......... et
|
||||
le.......... (jour du mois suivant)<br />
|
||||
|
||||
Une provision de... euros, pour frais d'entretien, est versée par chèque no<br />
|
||||
|
||||
.......................................................<br />
|
||||
|
||||
Une avance de.......... euros, pour indemnité de mise à disposition de la ou des
|
||||
pièces réservées à la personne accueillie, est versée par chèque no..........<br />
|
||||
|
||||
Cette provision et cette avance seront soldées lors de la fin du contrat
|
||||
d'accueil.<br />
|
||||
|
||||
7. Modalités spécifiques de règlement applicables en cas<br />
|
||||
|
||||
D'hospitalisation de la personne accueillie : précision du montant des frais
|
||||
d'accueil qui reste dû (à décomposer) et de la période pendant laquelle ce
|
||||
montant est dû.<br />
|
||||
|
||||
D'absences de la personne accueillie pour convenance personnelle : à préciser en
|
||||
décomposant le montant des frais d'accueil.<br />
|
||||
|
||||
De décès : l'accueillant familial perçoit, dans son intégralité, la rémunération
|
||||
journalière pour services rendus, l'indemnité de congé, le cas échéant
|
||||
l'indemnité en cas de sujétions particulières et l'indemnité représentative de
|
||||
frais d'entretien courant de la personne accueillie jusqu'au jour du décès
|
||||
inclus. L'indemnité représentative de mise à disposition de la ou des pièces
|
||||
réservées à la personne accueillie est perçue jusqu'à la date de libération de
|
||||
la pièce mise à disposition.<br />
|
||||
|
||||
D'absences de l'accueillant familial :<br />
|
||||
|
||||
Dans la limite du droit à congé tel que défini à l'article L. 223-2 du code du
|
||||
travail, soit deux jours et demi ouvrables par mois de travail, l'accueillant
|
||||
familial peut s'absenter si une solution permettant d'assurer la continuité de
|
||||
l'accueil est mise en place.<br />
|
||||
|
||||
Si l'accueilli reste au domicile de l'accueillant familial :<br />
|
||||
|
||||
La rémunération pour services rendus, l'indemnité de congé et, le cas échéant,
|
||||
l'indemnité en cas de sujétions particulières ne sont pas versées à
|
||||
l'accueillant familial mais à son remplaçant. Les sommes perçues sont soumises
|
||||
au régime fiscal et de cotisations sociales obligatoires des salaires.<br />
|
||||
|
||||
L'indemnité représentative de frais d'entretien courant de la personne
|
||||
accueillie et l'indemnité représentative de mise à disposition de la ou des
|
||||
pièces réservées à la personne accueillie sont versées à l'accueillant
|
||||
familial.<br />
|
||||
|
||||
Si l'accueilli est hébergé chez le remplaçant :<br />
|
||||
|
||||
L'ensemble des frais d'accueil est versé au remplaçant dans les mêmes conditions
|
||||
que celles arrêtées avec l'accueillant familial.<br />
|
||||
|
||||
<p align="justify"></p>
|
||||
Art. 6. - Le remplacement en cas d'absence de l'accueillant familial<br />
|
||||
|
||||
Le principe qui prévaut dans le dispositif de l'accueil familial est celui de la
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continuité de l'accueil ; par ailleurs, le contrôle exercé par le président du
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conseil général porte également sur le remplaçant de l'accueillant familial.<br />
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Les différentes solutions envisagées pour le remplacement de l'accueillant
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familial doivent tenir compte de l'avis de la personne accueillie.<br />
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Nom du ou des remplaçants : (à compléter).<br />
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Domicilié (e) à : (à compléter).<br />
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N° de téléphone :..........<br />
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Toute absence de plus de 48 heures doit être signalée, sauf cas de force
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majeure, par écrit au président du conseil général.<br />
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<p align="justify"></p>
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<p align="justify">Art. 7. - La période d'essai</p>
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<p align="justify"></p>
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<p align="justify">
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Le présent contrat est signé avec une période d'essai de 1 mois renouvelable
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une fois à compter de la date d'arrivée de la personne accueillie au domicile
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de l'accueillant familial, soit du :.......... au.......... 200..
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</p>
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<p align="justify">
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Le renouvellement de la période d'essai doit faire l'objet d'un avenant au
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présent contrat.
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</p>
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<p align="justify">
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Pendant cette période, les parties peuvent librement mettre fin à ce contrat.
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</p>
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<p align="justify">
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La rémunération journalière pour services rendus, l'indemnité de congé,
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l'indemnité en cas de sujétions particulières et l'indemnité représentative de
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frais d'entretien courant de la personne accueillie cessent d'être dues par la
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personne accueillie le premier jour suivant son départ du domicile de
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l'accueillant familial. L'indemnité de mise à disposition de la ou des pièces
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réservées à la personne accueillie reste due jusqu'à sa libération effective
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des objets lui appartenant.
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</p>
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<p align="justify"></p>
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Art. 8. - Modifications.-Délai de prévenance<br />
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Dénonciation.-Rupture de contrat<br />
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Toute modification au présent contrat doit faire l'objet d'un avenant signé des
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deux parties et transmis au président du conseil général en charge du contrôle
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de l'accueillant familial.<br />
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Au-delà de la période d'essai, la rupture du contrat par l'une ou l'autre est
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conditionnée par un préavis d'une durée fixée à deux mois minimum.<br />
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Chaque partie doit notifier sa décision à l'autre partie, par lettre recommandée
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avec avis de réception.<br />
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En cas de non-respect de ce délai de prévenance, une indemnité compensatrice
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égale à trois mois de frais d'accueil tels que prévus à l'article 5 du présent
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contrat est due à l'autre partie.<br />
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Le délai de prévenance n'est pas exigé et aucune indemnité n'est due dans les
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circonstances suivantes :<br />
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- non-renouvellement du contrat d'accueil sous réserve du respect d'un préavis
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d'une durée fixée à 2 mois minimum ;<br />
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- non-renouvellement de l'agrément de l'accueillant familial par le président du
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conseil général ;<br />
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- retrait de l'agrément de l'accueillant familial par le président du conseil
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général ;<br />
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- cas de force majeure.<br />
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Dans tous les cas, la rupture du contrat d'accueil ne peut ouvrir droit à des
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indemnités de licenciement.<br />
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<p align="justify">Art. 9. - Le suivi de la personne accueillie</p>
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<p align="justify"></p>
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<p align="justify">
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L'accueillant familial s'engage à ce qu'un suivi social et médico-social de la
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personne accueillie à son domicile soit possible. Ainsi, la personne
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accueillie pourra être rencontrée individuellement au domicile de
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l'accueillant familial par les services chargés du suivi social et
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médico-social.
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</p>
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<p align="justify">
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L'accueillant familial s'engage à communiquer aux services chargés du suivi
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social et médico-social les éléments susceptibles de contribuer à ce suivi.
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</p>
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<p align="justify"></p>
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Art. 10. - Litiges<br />
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En cas de litige, le contentieux est ouvert devant le tribunal d'instance du
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lieu de résidence de l'accueillant familial.<br />
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<p align="justify"></p>
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<p align="justify">Art. 11. - Durée de validité et renouvellement</p>
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<p align="justify"></p>
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<p align="justify">
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Le présent contrat est signé au plus tard le jour de l'arrivée de la personne
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accueillie chez l'accueillant familial. Il est établi en trois exemplaires
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dont un est adressé au président du conseil général en charge du contrôle de
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l'accueillant familial.
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</p>
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<p align="justify">
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Le présent contrat est conclu pour une durée d'un an. Il est reconduit, chaque
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année, par tacite reconduction.
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</p>
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<p align="justify">
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Le présent contrat comporte les annexes suivantes : lister et numéroter.
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</p>
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<p align="justify">A.........., le........... A.........., le..........</p>
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<p align="justify">
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||||
Signatures (précédées de la mention manuscrite Lu et approuvé)
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</p>
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<p align="justify"></p>
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<div align="justify">
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<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="1">
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<tbody>
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<tr>
|
||||
<td valign="top">L'accueillant familial (*),<br /></td>
|
||||
<td valign="top">
|
||||
La personne accueillie ou son représentant légal,<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
<tr>
|
||||
<td colspan="2" valign="top">
|
||||
(*) En cas d'agrément d'un couple, les deux membres doivent signer.<br />
|
||||
</td>
|
||||
</tr>
|
||||
</tbody>
|
||||
</table>
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</div>
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<p align="justify"></p>
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||||
<p align="justify"></p>
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