Décret n° 2016-1553 du 18 novembre 2016 portant diverses mesures relatives à la durée du travail, aux repos et aux congés
Application de l'article 8 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016. Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000033420866 NOR: ETST1628312D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/33/42/08/JORFTEXT000033420866.xml
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-09-01
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Date de fin: 2017-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000022743609
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/74/36/LEGIARTI000022743609.xml
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033516276
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/51/62/LEGIARTI000033516276.xml
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###### Article D262-25-1
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@ -12,7 +12,8 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/74/36/LEGIARTI000022743609.xml
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Pour l'application de l'article L. 262-7-1, le bénéfice du revenu de solidarité
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active est ouvert aux demandeurs ayant exercé une activité professionnelle
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pendant un nombre d'heures de travail au moins égal au double du nombre d'heures
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annuelles mentionné au 1° de l'article L. 3122-4 du code du travail.<br />
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annuelles mentionné au troisième alinéa de l'article L. 3121-41du code du
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travail.<br />
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Ces heures doivent avoir été effectuées au cours d'une période de référence de
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trois années précédant la date de la demande compte non tenu, le cas échéant,
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-12-22
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Date de fin: 2017-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033663640
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/66/36/LEGIARTI000033663640.xml
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033516267
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/51/62/LEGIARTI000033516267.xml
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###### Article D442-2
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@ -12,7 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/66/36/LEGIARTI000033663640.xml
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1° Le montant minimum de la rémunération journalière des services rendus, visée
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au 1° de l'article L. 442-1, est égal à 2,5 fois la valeur horaire du salaire
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minimum de croissance, déterminé dans les conditions prévues aux articles L.
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3231-1 à L. 3231-11 du code du travail.<br />
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3231-2 à L. 3231-11 du code du travail.<br />
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La rémunération journalière pour services rendus donne lieu au paiement d'une
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indemnité de congés payés conformément aux dispositions de l'article L. 3141-24
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-08-08
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Date de fin: 2017-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000022679826
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679826.xml
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033516252
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/51/62/LEGIARTI000033516252.xml
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###### Article D444-4
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@ -12,61 +12,61 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679826.xml
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Le contrat de travail de l'accueillant familial mentionne notamment, dans le
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respect de l'agrément qui lui a été délivré :<br />
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― le nom et l'adresse des parties au contrat ;<br />
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-le nom et l'adresse des parties au contrat ;<br />
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― la qualité d'accueillant familial du salarié ;<br />
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-la qualité d'accueillant familial du salarié ;<br />
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― la décision d'agrément délivrée par le président du conseil général ;<br />
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-la décision d'agrément délivrée par le président du conseil général ;<br />
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― le nom de la personne accueillie ;<br />
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-le nom de la personne accueillie ;<br />
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― la date de début du contrat ;<br />
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-la date de début du contrat ;<br />
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― la durée de la période d'essai mentionnée à l'article L. 444-3 ;<br />
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-la durée de la période d'essai mentionnée à l'article L. 444-3 ;<br />
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― le type de contrat et, s'il s'agit d'un contrat à durée déterminée, les
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-le type de contrat et, s'il s'agit d'un contrat à durée déterminée, les
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mentions obligatoires prévues à l'article L. 1242-12 et L. 1242-13 du code du
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travail ;<br />
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― la convention collective applicable, le cas échéant ;<br />
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-la convention collective applicable, le cas échéant ;<br />
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― la durée de travail hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle prévue et la
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-la durée de travail hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle prévue et la
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répartition de la durée de travail entre les jours de la semaine ou les semaines
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du mois ;<br />
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― les cas dans lesquels et les modalités suivant lesquelles peuvent être
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-les cas dans lesquels et les modalités suivant lesquelles peuvent être
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modifiées la durée de travail hebdomadaire ou mensuelle et la répartition de
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cette durée ;<br />
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― les modalités de détermination des périodes de congés, dans le respect des
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||||
dispositions de l'article L. 444-6 du présent code et de l'article L. 3141-22 du
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-les modalités de détermination des périodes de congés, dans le respect des
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dispositions de l'article L. 444-6 du présent code et de l'article L. 3141-24 du
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code du travail ;<br />
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― le jour de repos hebdomadaire et les cas dans lesquels et les modalités
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||||
suivant lesquelles peut être modifié ce repos hebdomadaire ;<br />
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-le jour de repos hebdomadaire et les cas dans lesquels et les modalités suivant
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lesquelles peut être modifié ce repos hebdomadaire ;<br />
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― les modalités de remplacement pendant les repos, jours fériés et congés ;<br />
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-les modalités de remplacement pendant les repos, jours fériés et congés ;<br />
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― les modalités de remplacement pendant les absences de courte durée (mandat de
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-les modalités de remplacement pendant les absences de courte durée (mandat de
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délégué syndical, de représentant syndical ou de représentant du personnel et
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pendant les heures de formation initiale et continue) ;<br />
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― la rémunération et les indemnités mentionnées aux 1° et 2° de l'article L.
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-la rémunération et les indemnités mentionnées aux 1° et 2° de l'article L.
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||||
442-1, notamment les éléments relatifs à la fixation du montant de l'indemnité
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journalière en cas de sujétions particulières ;<br />
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― le montant et les éléments relatifs à la fixation de l'indemnité
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représentative des frais d'entretien courant de la personne accueillie et de
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l'indemnité représentative de mise à disposition de la ou les pièces réservées à
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la personne accueillie ;<br />
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-le montant et les éléments relatifs à la fixation de l'indemnité représentative
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des frais d'entretien courant de la personne accueillie et de l'indemnité
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représentative de mise à disposition de la ou les pièces réservées à la personne
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accueillie ;<br />
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― le montant de l'indemnité mentionnée au premier alinéa de l'article L. 444-5
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-le montant de l'indemnité mentionnée au premier alinéa de l'article L. 444-5
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;<br />
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― la durée du préavis en cas de rupture du contrat de travail à l'initiative de
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-la durée du préavis en cas de rupture du contrat de travail à l'initiative de
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l'une ou l'autre des parties ;<br />
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― la garantie d'assurance souscrite par la personne morale employeur ;<br />
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-la garantie d'assurance souscrite par la personne morale employeur ;<br />
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― le cas échéant, la mise à disposition d'un logement, en location ou non, pour
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-le cas échéant, la mise à disposition d'un logement, en location ou non, pour
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la durée du contrat.
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-08-08
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Date de fin: 2017-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000022679802
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679802.xml
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033516243
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/51/62/LEGIARTI000033516243.xml
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###### Article D444-8
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@ -13,4 +13,4 @@ Les congés mentionnés à l'article L. 444-6 sont fractionnables par périodes
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minimales de 2 jours.<br />
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L'indemnité afférente au congé prévu par l'article L. 3141-3 du code du travail
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est calculée conformément aux dispositions de l'article L. 3141-22 du même code.
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||||
est calculée conformément aux dispositions de l'article L. 3141-24 du même code.
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