From 019dac596521ae15d96e63fcd3177491eda2659b Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Sun, 1 Jan 2017 00:00:00 +0100 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B0=202016-1553=20du=2018=20n?= =?UTF-8?q?ovembre=202016=20portant=20diverses=20mesures=20relatives=20?= =?UTF-8?q?=C3=A0=20la=20dur=C3=A9e=20du=20travail,=20aux=20repos=20et=20a?= =?UTF-8?q?ux=20cong=C3=A9s?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Application de l'article 8 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016. Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000033420866 NOR: ETST1628312D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/33/42/08/JORFTEXT000033420866.xml --- .../paragraphe_4/article_d262-25-1.md | 13 ++-- .../titre_iv/chapitre_ii/article_d442-2.md | 12 ++-- .../titre_iv/chapitre_iv/article_d444-4.md | 60 +++++++++---------- .../titre_iv/chapitre_iv/article_d444-8.md | 12 ++-- 4 files changed, 49 insertions(+), 48 deletions(-) diff --git a/partie_reglementaire/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_4/article_d262-25-1.md b/partie_reglementaire/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_4/article_d262-25-1.md index b9ab2e6b3f..45f68a8950 100644 --- a/partie_reglementaire/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_4/article_d262-25-1.md +++ b/partie_reglementaire/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/paragraphe_4/article_d262-25-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-09-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000022743609 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/74/36/LEGIARTI000022743609.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033516276 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/51/62/LEGIARTI000033516276.xml --- ###### Article D262-25-1 @@ -12,7 +12,8 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/74/36/LEGIARTI000022743609.xml Pour l'application de l'article L. 262-7-1, le bénéfice du revenu de solidarité active est ouvert aux demandeurs ayant exercé une activité professionnelle pendant un nombre d'heures de travail au moins égal au double du nombre d'heures -annuelles mentionné au 1° de l'article L. 3122-4 du code du travail.
+annuelles mentionné au troisième alinéa de l'article L. 3121-41du code du +travail.
Ces heures doivent avoir été effectuées au cours d'une période de référence de trois années précédant la date de la demande compte non tenu, le cas échéant, diff --git a/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/article_d442-2.md b/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/article_d442-2.md index 7d6c95ecea..27256f2ccd 100644 --- a/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/article_d442-2.md +++ b/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/article_d442-2.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2016-12-22 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000033663640 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/66/36/LEGIARTI000033663640.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033516267 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/51/62/LEGIARTI000033516267.xml --- ###### Article D442-2 @@ -12,7 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/66/36/LEGIARTI000033663640.xml 1° Le montant minimum de la rémunération journalière des services rendus, visée au 1° de l'article L. 442-1, est égal à 2,5 fois la valeur horaire du salaire minimum de croissance, déterminé dans les conditions prévues aux articles L. -3231-1 à L. 3231-11 du code du travail.
+3231-2 à L. 3231-11 du code du travail.
La rémunération journalière pour services rendus donne lieu au paiement d'une indemnité de congés payés conformément aux dispositions de l'article L. 3141-24 diff --git a/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_d444-4.md b/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_d444-4.md index fcf4c56931..57b1a8c208 100644 --- a/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_d444-4.md +++ b/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_d444-4.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-08-08 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000022679826 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679826.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033516252 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/51/62/LEGIARTI000033516252.xml --- ###### Article D444-4 @@ -12,61 +12,61 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679826.xml Le contrat de travail de l'accueillant familial mentionne notamment, dans le respect de l'agrément qui lui a été délivré :
-― le nom et l'adresse des parties au contrat ;
+-le nom et l'adresse des parties au contrat ;
-― la qualité d'accueillant familial du salarié ;
+-la qualité d'accueillant familial du salarié ;
-― la décision d'agrément délivrée par le président du conseil général ;
+-la décision d'agrément délivrée par le président du conseil général ;
-― le nom de la personne accueillie ;
+-le nom de la personne accueillie ;
-― la date de début du contrat ;
+-la date de début du contrat ;
-― la durée de la période d'essai mentionnée à l'article L. 444-3 ;
+-la durée de la période d'essai mentionnée à l'article L. 444-3 ;
-― le type de contrat et, s'il s'agit d'un contrat à durée déterminée, les +-le type de contrat et, s'il s'agit d'un contrat à durée déterminée, les mentions obligatoires prévues à l'article L. 1242-12 et L. 1242-13 du code du travail ;
-― la convention collective applicable, le cas échéant ;
+-la convention collective applicable, le cas échéant ;
-― la durée de travail hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle prévue et la +-la durée de travail hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle prévue et la répartition de la durée de travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois ;
-― les cas dans lesquels et les modalités suivant lesquelles peuvent être +-les cas dans lesquels et les modalités suivant lesquelles peuvent être modifiées la durée de travail hebdomadaire ou mensuelle et la répartition de cette durée ;
-― les modalités de détermination des périodes de congés, dans le respect des -dispositions de l'article L. 444-6 du présent code et de l'article L. 3141-22 du +-les modalités de détermination des périodes de congés, dans le respect des +dispositions de l'article L. 444-6 du présent code et de l'article L. 3141-24 du code du travail ;
-― le jour de repos hebdomadaire et les cas dans lesquels et les modalités -suivant lesquelles peut être modifié ce repos hebdomadaire ;
+-le jour de repos hebdomadaire et les cas dans lesquels et les modalités suivant +lesquelles peut être modifié ce repos hebdomadaire ;
-― les modalités de remplacement pendant les repos, jours fériés et congés ;
+-les modalités de remplacement pendant les repos, jours fériés et congés ;
-― les modalités de remplacement pendant les absences de courte durée (mandat de +-les modalités de remplacement pendant les absences de courte durée (mandat de délégué syndical, de représentant syndical ou de représentant du personnel et pendant les heures de formation initiale et continue) ;
-― la rémunération et les indemnités mentionnées aux 1° et 2° de l'article L. +-la rémunération et les indemnités mentionnées aux 1° et 2° de l'article L. 442-1, notamment les éléments relatifs à la fixation du montant de l'indemnité journalière en cas de sujétions particulières ;
-― le montant et les éléments relatifs à la fixation de l'indemnité -représentative des frais d'entretien courant de la personne accueillie et de -l'indemnité représentative de mise à disposition de la ou les pièces réservées à -la personne accueillie ;
+-le montant et les éléments relatifs à la fixation de l'indemnité représentative +des frais d'entretien courant de la personne accueillie et de l'indemnité +représentative de mise à disposition de la ou les pièces réservées à la personne +accueillie ;
-― le montant de l'indemnité mentionnée au premier alinéa de l'article L. 444-5 +-le montant de l'indemnité mentionnée au premier alinéa de l'article L. 444-5 ;
-― la durée du préavis en cas de rupture du contrat de travail à l'initiative de +-la durée du préavis en cas de rupture du contrat de travail à l'initiative de l'une ou l'autre des parties ;
-― la garantie d'assurance souscrite par la personne morale employeur ;
+-la garantie d'assurance souscrite par la personne morale employeur ;
-― le cas échéant, la mise à disposition d'un logement, en location ou non, pour +-le cas échéant, la mise à disposition d'un logement, en location ou non, pour la durée du contrat. diff --git a/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_d444-8.md b/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_d444-8.md index e96be7fe19..e778a125b9 100644 --- a/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_d444-8.md +++ b/partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/article_d444-8.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-08-08 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000022679802 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679802.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033516243 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/51/62/LEGIARTI000033516243.xml --- ###### Article D444-8 @@ -13,4 +13,4 @@ Les congés mentionnés à l'article L. 444-6 sont fractionnables par périodes minimales de 2 jours.
L'indemnité afférente au congé prévu par l'article L. 3141-3 du code du travail -est calculée conformément aux dispositions de l'article L. 3141-22 du même code. +est calculée conformément aux dispositions de l'article L. 3141-24 du même code.