LOI n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000019347122 NOR: MTSX0813468L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/19/34/71/JORFTEXT000019347122.xml
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@ -8,5 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006152328
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- [Section 1 : Dispositions générales.](section_1)
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- [Section 2 : Heures supplémentaires.](section_2)
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- [Section 3 : Répartition et aménagement du temps de travail.](section_3)
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||||
- [Section 4 : Dispositions diverses.](section_4)
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@ -6,12 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006167856
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###### Section 2 : Heures supplémentaires.
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- [Article L713-6](article_l713-6.md)
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- [Article L713-7](article_l713-7.md)
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- [Article L713-8](article_l713-8.md)
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- [Article L713-9](article_l713-9.md)
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- [Article L713-10](article_l713-10.md)
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||||
- [Article L713-11](article_l713-11.md)
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- [Article L713-11-1](article_l713-11-1.md)
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||||
- [Article L713-12](article_l713-12.md)
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- [Article L713-13](article_l713-13.md)
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@ -1,33 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2000-06-22
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Date de fin: 2008-08-22
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Identifiant: LEGIARTI000006585089
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Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L010XXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585089.xml
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###### Article L713-10
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La durée du repos compensateur peut, par dérogation aux dispositions du deuxième
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alinéa de l'article L. 713-9, être calculée sur la base d'un ou de plusieurs
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jours de congé par an lorsque la durée hebdomadaire de travail des salariés
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intéressés a dépassé en moyenne quarante et une heures pendant une période de
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douze mois consécutifs :<br />
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1° Dans les exploitations, entreprises et établissements mentionnés au 1° de
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l'article L. 713-1 ;<br />
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2° Dans les établissements entrant dans le champ d'application du 6° de
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l'article L. 722-20 qui ont une activité de production agricole ;<br />
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3° En ce qui concerne les salariés occupés aux travaux forestiers définis à
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l'article L. 722-3 ;<br />
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4° En ce qui concerne les salariés mentionnés aux 2° et 3° de l'article L.
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||||
722-20.<br />
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Le mode de calcul ne peut résulter que d'une convention collective ou d'un
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accord collectif étendus ; il doit s'appliquer à l'ensemble des salariés des
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entreprises liées par cette convention ou cet accord.
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@ -1,31 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2006-01-06
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Date de fin: 2008-08-22
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006585092
|
||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L011XXBA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585092.xml
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###### Article L713-11-1
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Lorsqu'une convention ou un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise
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ou d'établissement le prévoit, le salarié qui le souhaite peut, en accord avec
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son employeur, accomplir des heures choisies au-delà du contingent d'heures
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||||
supplémentaires applicable dans l'entreprise ou dans l'établissement en vertu de
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||||
l'article L. 713-11.<br />
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||||
La convention ou l'accord collectif de travail précise les conditions dans
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||||
lesquelles ces heures choisies sont effectuées, fixe la majoration de salaire à
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laquelle elles donnent lieu et, le cas échéant, les contreparties, notamment en
|
||||
terme de repos. Le taux de la majoration ne peut être inférieur au taux
|
||||
applicable pour la rémunération des heures supplémentaires dans l'entreprise ou
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||||
dans l'établissement conformément au I de l'article L. 713-6.<br />
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||||
Dans ce cadre, les dispositions des articles L. 713-9 et L. 713-12 ne sont pas
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||||
applicables.<br />
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||||
Le nombre de ces heures choisies ne peut avoir pour effet de porter la durée
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hebdomadaire du travail au-delà des limites définies au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 713-13.
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@ -1,35 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2004-05-05
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Date de fin: 2008-08-22
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006585091
|
||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L011XXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585091.xml
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###### Article L713-11
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||||
Un décret détermine un contingent annuel d'heures supplémentaires pouvant être
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effectuées après information, s'ils existent, du comité d'entreprise ou, à
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||||
défaut, des délégués du personnel. Ce contingent est réduit lorsque la durée
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||||
hebdomadaire de travail varie dans des conditions prévues par une convention ou
|
||||
un accord collectif définis à l'article L. 713-14. Toutefois, cette réduction
|
||||
n'est pas applicable lorsque la convention ou l'accord collectif prévoit une
|
||||
variation de la durée hebdomadaire de travail dans les limites de trente et une
|
||||
à trente-neuf heures ou un nombre d'heures au-delà de la durée légale
|
||||
hebdomadaire inférieur ou égal à soixante-dix heures par an.<br />
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||||
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||||
Un contingent supérieur ou inférieur à celui qui est ci-dessus prévu peut être
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||||
fixé par une convention collective ou un accord collectif étendus ou un accord
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||||
d'entreprise ou d'établissement.<br />
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||||
Pour le calcul du contingent fixé par le décret prévu au premier alinéa et du
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||||
contingent mentionné au deuxième alinéa, sont prises en compte les heures
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||||
effectuées au-delà de trente-cinq heures par semaine.<br />
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||||
A défaut de détermination du contingent par voie conventionnelle, les modalités
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||||
de son utilisation doivent donner lieu, au moins une fois par an, à une
|
||||
consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel, s'ils
|
||||
existent, à moins que celles-ci ne soient prévues par une convention ou un
|
||||
accord d'entreprise.
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@ -1,16 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2000-06-22
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||||
Date de fin: 2008-08-22
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006585093
|
||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L012XXAA
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585093.xml
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###### Article L713-12
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||||
Des heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent déterminé en
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application de l'article L. 713-11 peuvent être autorisées, dans les limites
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||||
fixées ci-après, par l'inspecteur du travail après avis, s'ils existent, du
|
||||
comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.
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@ -1,11 +1,10 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2000-06-22
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||||
Date de fin: 2008-08-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006585096
|
||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L013XXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585096.xml
|
||||
Date de début: 2008-08-22
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000019353854
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/38/LEGIARTI000019353854.xml
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||||
###### Article L713-13
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@ -36,7 +35,9 @@ Le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel donnent leu
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sur ces dérogations. Cet avis est transmis à l'inspecteur du travail.<br />
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||||
|
||||
Toutefois, pour les exploitations, entreprises, établissements et employeurs
|
||||
mentionnés à l'article L. 713-10, la limite de quarante-quatre heures est
|
||||
mentionnés aux 1° à 4° de l'article L. 722-1, aux 2° et 3° de l'article L.
|
||||
722-20 et au 6° de ce même article pour les seules entreprises qui ont une
|
||||
activité de production agricole, la limite de quarante-quatre heures est
|
||||
calculée sur une période de douze mois consécutifs ; les mêmes exploitations,
|
||||
entreprises, établissements et employeurs peuvent être autorisés à dépasser le
|
||||
plafond de soixante heures mentionné au troisième alinéa du présent article à la
|
||||
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@ -1,33 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2004-06-26
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||||
Date de fin: 2008-08-22
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006585080
|
||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L006XXAD
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585080.xml
|
||||
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||||
###### Article L713-6
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Les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée hebdomadaire du
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travail fixée par l'article L. 713-2 ou de la durée considérée comme équivalente
|
||||
sont régies par les dispositions suivantes :<br />
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||||
I. - Les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de salaire dont le
|
||||
taux est fixé par une convention ou un accord de branche étendu ou une
|
||||
convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement. Ce taux ne peut être
|
||||
inférieur à 10 %. A défaut de convention ou d'accord, chacune des huit premières
|
||||
heures supplémentaires donne lieu à une majoration de 25 % et les heures
|
||||
suivantes à une majoration de 50 %.<br />
|
||||
|
||||
II. - Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile qui débute le
|
||||
lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures. Toutefois, un accord
|
||||
d'entreprise peut prévoir que la semaine civile débute le dimanche à 0 heure et
|
||||
se termine le samedi à 24 heures.<br />
|
||||
|
||||
Dans les entreprises et exploitations agricoles dont la durée collective
|
||||
hebdomadaire de travail est supérieure à la durée légale, la rémunération
|
||||
mensuelle due au salarié peut être calculée en multipliant la rémunération
|
||||
horaire par les 52/12 de cette durée hebdomadaire de travail, sans préjudice des
|
||||
majorations de salaire afférentes.
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@ -1,31 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2004-05-05
|
||||
Date de fin: 2008-08-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006585083
|
||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L007XXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585083.xml
|
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###### Article L713-7
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||||
Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
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||||
d'entreprise ou d'établissement peut, sans préjudice des dispositions de
|
||||
l'article L. 713-9, prévoir le remplacement de tout ou partie du paiement des
|
||||
heures supplémentaires, ainsi que des majorations prévues au I de l'article L.
|
||||
713-6, par un repos compensateur équivalent.<br />
|
||||
|
||||
Dans les entreprises ou exploitations non assujetties à l'obligation visée par
|
||||
l'article L. 132-27 du code du travail, ce remplacement est subordonné en
|
||||
l'absence de convention ou d'accord collectif étendu à l'absence d'opposition,
|
||||
lorsqu'ils existent, du comité d'entreprise ou des délégués du personnel.<br />
|
||||
|
||||
La convention ou l'accord d'entreprise ou le texte soumis à l'avis du comité
|
||||
d'entreprise ou des délégués du personnel mentionné aux deux alinéas précédents
|
||||
peut adapter les conditions et les modalités d'attribution et de prise du repos
|
||||
compensateur à l'entreprise ou l'exploitation.<br />
|
||||
|
||||
Ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires prévu à
|
||||
l'article L. 713-11 les heures supplémentaires donnant lieu à un repos
|
||||
équivalent à leur paiement et aux bonifications ou majorations y afférentes.
|
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@ -1,30 +0,0 @@
|
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2000-06-22
|
||||
Date de fin: 2008-08-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006585084
|
||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L008XXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585084.xml
|
||||
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||||
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||||
###### Article L713-8
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||||
La durée du travail de l'entreprise ou de l'établissement peut être organisée
|
||||
sous forme de cycles de travail dès lors que sa répartition à l'intérieur d'un
|
||||
cycle se repète à l'identique d'un cycle à l'autre.<br />
|
||||
|
||||
Ces cycles de travail, dont la durée est fixée à quelques semaines, peuvent être
|
||||
mis en place :<br />
|
||||
|
||||
1° Dans les entreprises qui fonctionnent en continu ;<br />
|
||||
|
||||
2° Lorsque cette possibilité est autorisée par décret ou prévue par une
|
||||
convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
|
||||
d'entreprise ou d'établissement qui doit alors fixer la durée maximale du
|
||||
cycle.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque sont organisés des cycles de travail, seules sont considérées comme
|
||||
heures supplémentaires pour l'application des articles L. 713-6, L. 713-9 et L.
|
||||
713-11 celles qui dépassent la durée moyenne de trente-cinq heures calculées sur
|
||||
la durée du cycle de travail.
|
|
@ -1,86 +0,0 @@
|
|||
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|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2005-02-24
|
||||
Date de fin: 2008-08-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006585088
|
||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L009XXAD
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585088.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L713-9
|
||||
|
||||
Les heures supplémentaires de travail prévues à l'article L. 713-6 ouvrent droit
|
||||
à un repos compensateur dans les conditions définies ci-après.<br />
|
||||
|
||||
Dans les entreprises de plus de vingt salariés, la durée de ce repos
|
||||
compensateur obligatoire est égale à 50 % du temps de travail accompli en heures
|
||||
supplémentaires au-delà de quarante et une heures.<br />
|
||||
|
||||
Dans les établissements entrant dans le champ d'application du 6° de l'article
|
||||
L. 722-20 qui n'ont pas une activité de production agricole, les heures
|
||||
supplémentaires effectuées au-delà du contingent conventionnel fixé selon les
|
||||
modalités prévues au deuxième alinéa de l'article L. 713-11 lorsqu'il existe,
|
||||
ou, à défaut, du contingent fixé par le décret prévu au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 713-11, ouvrent droit à un repos compensateur obligatoire dont la
|
||||
durée est égale à 50 % de ces heures supplémentaires, pour les entreprises de
|
||||
vingt salariés au plus, et à 100 % pour les entreprises de plus de vingt
|
||||
salariés.<br />
|
||||
|
||||
Le repos prévu aux deuxième et troisième alinéas du présent article et au
|
||||
premier alinéa de l'article L. 713-10 peut être pris selon deux formules, la
|
||||
journée entière ou la demi-journée, à la convenance du salarié, en dehors d'une
|
||||
période fixée par voie réglementaire. Ce repos, qui est assimilé à une période
|
||||
de travail effectif pour le calcul des droits du salarié, donne lieu à une
|
||||
indemnisation qui ne doit entraîner aucune diminution par rapport à la
|
||||
rémunération que le salarié aurait perçue s'il avait accompli son travail.<br />
|
||||
|
||||
Le repos compensateur doit obligatoirement être pris dans un délai maximum de
|
||||
deux mois suivant l'ouverture du droit, sous réserve des cas de report définis
|
||||
par décret. Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un
|
||||
accord d'entreprise ou d'établissement peut fixer un délai supérieur dans la
|
||||
limite de six mois. L'absence de demande de prise du repos par le salarié ne
|
||||
peut entraîner la perte de son droit au repos. Dans ce cas, l'employeur est tenu
|
||||
de lui demander de prendre effectivement ses repos dans un délai maximal d'un
|
||||
an.<br />
|
||||
|
||||
Un décret détermine, pour les travailleurs des entreprises qui ne relèvent pas
|
||||
d'un accord conclu, en ce domaine, entre des organisations syndicales
|
||||
d'employeurs et de salariés les plus représentatives au plan national :<br />
|
||||
|
||||
1° Les modalités d'information par l'employeur des droits acquis par le salarié
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
2° Le délai de présentation à l'employeur de la demande du bénéfice du repos
|
||||
compensateur ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les conditions dans lesquelles l'attribution du repos compensateur peut être
|
||||
différée compte tenu des impératifs liés au fonctionnement de l'entreprise ou de
|
||||
l'établissement.<br />
|
||||
|
||||
A défaut d'accord entre des organisations syndicales d'employeurs et de salariés
|
||||
les plus représentatives au plan national, un décret fixe également les
|
||||
modalités d'application du présent article en cas d'activités saisonnières.<br />
|
||||
|
||||
Le salarié dont le contrat de travail est résilié avant qu'il ait pu bénéficier
|
||||
de son repos compensateur ou avant qu'il ait acquis des droits suffisants pour
|
||||
pouvoir prendre ce repos reçoit une indemnité en espèces correspondant à ses
|
||||
droits acquis, déterminés suivant les modalités prévues au présent article.
|
||||
Cette indemnité est due sans qu'il y ait lieu de distinguer suivant que cette
|
||||
résiliation résulte du fait du salarié ou de l'employeur. Elle est également due
|
||||
aux ayants droit du salarié dont le décès survient avant qu'il ait pu bénéficier
|
||||
du repos compensateur auquel il avait droit ou avant qu'il ait acquis des droits
|
||||
suffisants pour pouvoir prendre ce repos. Elle est alors versée à ceux des
|
||||
ayants droit qui auraient qualité pour obtenir le paiement des salaires
|
||||
arriérés.<br />
|
||||
|
||||
L'indemnité prévue ci-dessus a le caractère de salaire.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions de la section 1 du chapitre III du titre Ier du livre II du
|
||||
code du travail sont applicables aux salariés mentionnés à l'article L.
|
||||
713-1.<br />
|
||||
|
||||
Le salarié dont le contrat de travail à caractère saisonnier s'achève peut
|
||||
demander à son employeur la conversion de ses droits à repos compensateur en
|
||||
indemnité afin de ne pas faire obstacle à un autre emploi ou au suivi d'une
|
||||
formation.
|
|
@ -1,13 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2000-06-22
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006167857
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 3 : Répartition et aménagement du temps de travail.
|
||||
|
||||
- [Article L713-14](article_l713-14.md)
|
||||
- [Article L713-15](article_l713-15.md)
|
||||
- [Article L713-16](article_l713-16.md)
|
||||
- [Article L713-17](article_l713-17.md)
|
||||
- [Article L713-18](article_l713-18.md)
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2004-07-01
|
||||
Date de fin: 2008-08-22
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Identifiant: LEGIARTI000006585099
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Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L014XXAC
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/50/LEGIARTI000006585099.xml
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###### Article L713-14
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Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
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d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la durée hebdomadaire du
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travail peut varier sur tout ou partie de l'année à condition que sur un an
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cette durée n'excède pas un plafond de 1607 heures. La convention ou l'accord
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peut fixer un plafond inférieur. La convention ou l'accord doit préciser les
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données économiques et sociales justifiant le recours à la modulation.
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@ -1,26 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2004-07-01
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Date de fin: 2008-08-22
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Identifiant: LEGIARTI000006585102
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||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L015XXAC
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585102.xml
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###### Article L713-15
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Les conventions ou accords définis par l'article L. 713-14 doivent respecter les
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durées maximales quotidiennes et hebdomadaires définies par le deuxième alinéa
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de l'article L. 713-2 et le premier alinéa de l'article L. 713-13.<br />
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||||
Les heures effectuées au-delà de la durée légale, dans les limites fixées par la
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convention ou l'accord, ne sont pas soumises aux dispositions des articles L.
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||||
713-6 et L. 713-9 et ne s'imputent pas sur les contingents annuels d'heures
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supplémentaires prévus à l'article L. 713-11.<br />
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||||
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||||
Constituent des heures supplémentaires soumises aux dispositions des articles L.
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||||
713-6, L. 713-9 et L. 713-11 les heures effectuées au-delà de la durée maximale
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||||
hebdomadaire fixée par la convention ou l'accord, ainsi que, à l'exclusion de
|
||||
ces dernières, les heures effectuées au-delà de 1607 heures ou d'un plafond
|
||||
inférieur fixé par la convention ou l'accord.
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@ -1,57 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2000-06-22
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Date de fin: 2008-08-22
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006585103
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||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L016XXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585103.xml
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###### Article L713-16
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Les conventions et accords définis par l'article L. 713-14 doivent fixer le
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programme indicatif de la répartition de la durée du travail, les modalités de
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recours au travail temporaire, les conditions de recours au chômage partiel pour
|
||||
les heures qui ne sont pas prises en compte dans la modulation, ainsi que le
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||||
droit à rémunération et à repos compensateur des salariés n'ayant pas travaillé
|
||||
pendant la totalité de la période de modulation de la durée du travail et des
|
||||
salariés dont le contrat de travail est rompu au cours de cette même période.<br />
|
||||
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||||
Le programme de la modulation est soumis pour avis avant sa mise en oeuvre au
|
||||
comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel. Le chef
|
||||
d'entreprise communique au moins une fois par an au comité d'entreprise, ou, à
|
||||
défaut, aux délégués du personnel, un bilan de l'application de la modulation<br />
|
||||
|
||||
Les salariés doivent être prévenus des changements de leurs horaires de travail
|
||||
dans un délai de sept jours ouvrés au moins avant la date à laquelle ce
|
||||
changement doit intervenir. Ce délai peut être réduit dans des conditions fixées
|
||||
par la convention ou l'accord collectif lorsque les caractéristiques
|
||||
particulières de l'activité, précisées dans l'accord, le justifient. Des
|
||||
contreparties au bénéfice du salarié doivent alors être prévues dans la
|
||||
convention ou l'accord.<br />
|
||||
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||||
Les modifications du programme de la modulation font l'objet d'une consultation
|
||||
du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.<br />
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||||
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||||
La convention et l'accord définis par le présent article fixent les règles selon
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||||
lesquelles est établi le programme indicatif de la modulation pour chacun des
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||||
services ou ateliers concernés et organisent, le cas échéant, l'activité des
|
||||
salariés selon des calendriers individualisés. Dans ce cas, la convention ou
|
||||
l'accord doit préciser les conditions de changement des calendriers
|
||||
individualisés, les modalités selon lesquelles la durée du travail de chaque
|
||||
salarié sera décomptée ainsi que la prise en compte et les conditions de
|
||||
rémunération des périodes de la modulation pendant lesquelles les salariés ont
|
||||
été absents.<br />
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||||
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||||
Les conventions et accords définis par le présent article peuvent prévoir qu'ils
|
||||
sont applicables aux salariés titulaires d'un contrat de travail à durée
|
||||
déterminée ou d'un contrat de travail temporaire, ou à certaines catégories
|
||||
d'entre eux.<br />
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||||
|
||||
Les absences rémunérées ou indemnisées, les congés et autorisations d'absence
|
||||
auxquels les salariés ont droit en application de stipulations conventionnelles,
|
||||
ainsi que les absences justifiées par l'incapacité résultant de maladie ou
|
||||
d'accident, ne peuvent faire l'objet d'une récupération par le salarié. Les
|
||||
absences donnant lieu à récupération doivent être décomptées en fonction de la
|
||||
durée de travail que le salarié devait effectuer.
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@ -1,31 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2000-06-22
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||||
Date de fin: 2008-08-22
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006585104
|
||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L017XXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585104.xml
|
||||
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|
||||
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||||
###### Article L713-17
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||||
Par dérogation aux dispositions des articles L. 143-2 et L. 144-2 du code du
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||||
travail, une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un
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||||
accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la
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||||
rémunération mensuelle des salariés relevant d'une convention ou d'un accord
|
||||
collectif étendu ou d'une convention ou d'un accord collectif d'entreprise ou
|
||||
d'établissement mentionnés aux articles L. 713-8 et L. 713-14 est indépendante
|
||||
de l'horaire réel et est calculée dans les conditions prévues par la convention
|
||||
ou l'accord<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, lorsque les heures supplémentaires sont effectuées au-delà des
|
||||
limites prévues par la convention ou l'accord collectif étendu ou par la
|
||||
convention ou l'accord d'entreprise ou d'établissement mentionnés à l'alinéa
|
||||
ci-dessus, les rémunérations correspondantes sont payées avec le salaire du mois
|
||||
considéré.<br />
|
||||
|
||||
En cas de rupture du contrat de travail pour motif économique intervenant après
|
||||
ou pendant une période de modulation, le salarié conserve le supplément de
|
||||
rémunération qu'il a, le cas échéant, perçu par rapport au nombre d'heures
|
||||
effectivement travaillées.
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|
@ -1,24 +0,0 @@
|
|||
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|
||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2004-05-05
|
||||
Date de fin: 2008-08-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006585107
|
||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L018XXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585107.xml
|
||||
---
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||||
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||||
###### Article L713-18
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||||
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||||
Sont passibles des mêmes peines que celles qu'entraînent les infractions aux
|
||||
dispositions des articles L. 713-6, L. 713-9 et L. 713-11 :<br />
|
||||
|
||||
1° La violation des stipulations d'une convention ou d'un accord d'entreprise ou
|
||||
d'établissement qui dérogent, dans les conditions prévues par la loi, à ces
|
||||
dispositions législatives ou à celles d'une convention ou d'un accord collectif
|
||||
étendu ;<br />
|
||||
|
||||
2° L'application des stipulations d'une convention ou d'un accord d'entreprise
|
||||
ou d'établissement qui dérogent à ces mêmes dispositions législatives ou à
|
||||
celles d'une convention ou d'un accord collectif étendu dans des conditions non
|
||||
autorisées par la loi.
|
|
@ -1,19 +1,14 @@
|
|||
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||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2004-07-01
|
||||
Date de fin: 2008-08-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006585110
|
||||
Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX1X713L019XXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/51/LEGIARTI000006585110.xml
|
||||
Date de début: 2008-08-22
|
||||
Date de fin: 2016-08-10
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000019357035
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/70/LEGIARTI000019357035.xml
|
||||
---
|
||||
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||||
###### Article L713-19
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||||
|
||||
Les dispositions des articles L. 212-3, L. 212-9, L. 212-15-1 à L. 212-15-4, L.
|
||||
212-16 et L. 212-17 ainsi que celles de la section 1 du chapitre III du titre
|
||||
Ier du livre II du code du travail sont applicables aux salariés mentionnés à
|
||||
l'article L. 713-1, sous réserve, en ce qui les concerne, du remplacement des
|
||||
références aux articles L. 212-1, L. 212-4, L. 212-5, L. 212-5-1, L. 212-6, L.
|
||||
212-7, L. 220-1, L. 221-4 et L. 611-9 du code du travail par les références aux
|
||||
articles correspondants du code rural.
|
||||
Le code du travail s'applique aux salariés agricoles, à l'exception des
|
||||
dispositions pour lesquelles le présent livre a prévu des dispositions
|
||||
particulières.
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