Décret n°82-397 du 11 mai 1982 RELATIF A L'ORGANISATION ET AU FONCTIONNEMENT DES SERVICES MEDICAUX DU TRAVAIL EN AGRICULTURE
APPLICATION DES ART. 1000-1 A 1000-5 DU CODE RURAL. ENTREE EN VIGUEUR: 01-12-1982. RUR Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000336033 Ancien identifiant: 1DX982397 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/33/60/JORFTEXT000000336033.xml
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@ -1,33 +1,32 @@
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État: MODIFIE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-03-13
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Date de début: 2012-07-01
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Date de fin: 2012-07-01
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Date de fin: 2017-09-01
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Identifiant: LEGIARTI000018334690
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Identifiant: LEGIARTI000025888823
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###### Article R717-3
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###### Article R717-3
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Le médecin du travail est conseiller du chef d'entreprise ou de son
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Dans les services de santé au travail mentionnés aux 1° et 2° de l'article D.
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représentant, des salariés et des représentants du personnel en ce qui concerne
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717-1, les missions définies à l'article L. 4622-2 du code du travail sont
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notamment :<br />
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assurées par une équipe pluridisciplinaire de santé au travail comprenant des
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médecins du travail, des intervenants en prévention des risques professionnels,
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des infirmiers et des assistants des services de santé au travail. Elle peut
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être complétée de professionnels recrutés après avis du médecin du travail, chef
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de service, et à titre temporaire, par des internes de la spécialité en
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application de l'article L. 4623-1 du code du travail.<br />
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1° L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise ;<br />
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Le médecin du travail conduit des actions en milieu de travail avec les autres
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membres de l'équipe pluridisciplinaire et procède à des examens médicaux. Un
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médecin du travail, chef de service, anime et coordonne l'équipe
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pluridisciplinaire de santé au travail ou le service de santé et de sécurité au
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travail en agriculture dans les conditions fixées à l'article D. 717-43.<br />
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2° L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la
|
Dans les services de santé et de sécurité au travail en agriculture mentionnés
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physiologie humaine ;<br />
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au 1° de l'article D. 717-1, les missions prévues aux articles R. 751-157 à R.
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751-159 et au 5° de l'article R. 752-37 sont assurées par les conseillers en
|
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3° La protection des salariés contre l'ensemble des nuisances, et notamment
|
prévention des risques professionnels. Dans les départements du Haut-Rhin, du
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contre les risques d'accidents du travail ou d'utilisation des produits
|
Bas-Rhin et de la Moselle, ces missions sont assurées en coordination avec la
|
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dangereux ;<br />
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caisse d'assurance accidents agricoles.
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4° L'hygiène générale de l'établissement ;<br />
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5° L'hygiène dans les services de restauration ;<br />
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6° La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en
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rapport avec l'activité professionnelle.<br />
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Afin d'exercer ces missions, le médecin du travail conduit des actions sur le
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milieu de travail et procède à des examens médicaux.
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@ -1,10 +1,10 @@
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||||||
État: MODIFIE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-03-13
|
Date de début: 2012-07-01
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||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
Date de fin: 2017-09-01
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||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334634
|
Identifiant: LEGIARTI000025888849
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334634.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888849.xml
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###### Article R717-4
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###### Article R717-4
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@ -15,19 +15,15 @@ risques, les postes et les conditions de travail. Ce plan prévoit notamment les
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||||||
études à entreprendre ainsi que le nombre et la fréquence minimale des visites
|
études à entreprendre ainsi que le nombre et la fréquence minimale des visites
|
||||||
des lieux de travail dans la ou les entreprises dont le médecin a la charge.<br />
|
des lieux de travail dans la ou les entreprises dont le médecin a la charge.<br />
|
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|
|
||||||
Lorsque le service de santé au travail est assuré dans les conditions prévues
|
Lorsque le service de santé au travail n'est pas un service autonome
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aux articles R. 717-34 et R. 717-35, les éléments du plan propres à une
|
d'entreprise, ce plan est réalisé en collaboration avec le conseiller en
|
||||||
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prévention des risques professionnels et les éléments du plan propres à une
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entreprise sont transmis à l'employeur, qui le soumet pour avis au comité
|
entreprise sont transmis à l'employeur, qui le soumet pour avis au comité
|
||||||
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, aux délégués
|
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, aux délégués
|
||||||
du personnel. En outre, le médecin du travail, chef du service de santé au
|
du personnel. En outre, le médecin du travail, chef du service, coordonne les
|
||||||
travail, coordonne les plans de chaque médecin et établit le plan d'activité en
|
plans d'activité en milieu de travail et établit le plan d'activité en milieu de
|
||||||
milieu de travail du service. Il présente ce plan d'activité à la commission
|
travail du service de santé au travail conformément aux dispositions de
|
||||||
paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail prévue à l'article
|
l'article D. 717-43.<br />
|
||||||
L. 231-2-1 (II) du code du travail. Ce document est présenté au conseil
|
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d'administration et transmis à l'inspecteur du travail en même temps et dans les
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|
||||||
mêmes conditions que le rapport d'activité de l'année précédente mentionné au
|
|
||||||
VII de l'article R. 717-51 du présent code. Il est également transmis à la
|
|
||||||
caisse centrale de la mutualité sociale agricole.<br />
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||||||
Lorsque le service de santé au travail est assuré par un service autonome
|
Lorsque le service de santé au travail est assuré par un service autonome
|
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d'entreprise, le plan est transmis à l'employeur, qui le soumet pour avis au
|
d'entreprise, le plan est transmis à l'employeur, qui le soumet pour avis au
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@ -7,16 +7,15 @@ Identifiant: LEGISCTA000025888936
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###### Paragraphe 2 : Suivi individuel de l'état de santé du salarié
|
###### Paragraphe 2 : Suivi individuel de l'état de santé du salarié
|
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- [Article R717-13](article_r717-13.md)
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- [Article R717-13](article_r717-13.md)
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- [Article R717-14](article_r717-14.md)
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||||||
- [Article R717-15](article_r717-15.md)
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||||||
- [Article R717-16](article_r717-16.md)
|
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||||||
- [Article R717-17](article_r717-17.md)
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||||||
- [Article R717-18](article_r717-18.md)
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||||||
- [Article R717-19](article_r717-19.md)
|
- [Article R717-19](article_r717-19.md)
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||||||
- [Article R717-20](article_r717-20.md)
|
- [Article R717-20](article_r717-20.md)
|
||||||
- [Article R717-21](article_r717-21.md)
|
- [Article R717-21](article_r717-21.md)
|
||||||
- [Article R717-22](article_r717-22.md)
|
- [Article R717-22](article_r717-22.md)
|
||||||
- [Article R717-23](article_r717-23.md)
|
- [Article R717-23](article_r717-23.md)
|
||||||
- [Article R717-24](article_r717-24.md)
|
- [Article R717-24](article_r717-24.md)
|
||||||
- [Article R717-25](article_r717-25.md)
|
|
||||||
- [Article R717-26](article_r717-26.md)
|
- [Article R717-26](article_r717-26.md)
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||||||
|
- [Sous-paragraphe 1 : Examen d'embauche](sous-paragraphe_1)
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|
- [Sous-paragraphe 2 : Examens périodiques](sous-paragraphe_2)
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|
- [Sous-paragraphe 3 : Surveillance médicale renforcée](sous-paragraphe_3)
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||||||
|
- [Sous-paragraphe 4 : Examens de préreprise et de reprise](sous-paragraphe_4)
|
||||||
|
- [Sous-paragraphe 5 : Examens complémentaires](sous-paragraphe_5)
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||||||
|
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@ -1,10 +1,10 @@
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||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-03-13
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334688
|
Identifiant: LEGIARTI000025888934
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334688.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888934.xml
|
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||||||
###### Article R717-13
|
###### Article R717-13
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@ -12,12 +12,20 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334688.xml
|
||||||
Tout salarié bénéficie, lors de son recrutement et au cours de son activité
|
Tout salarié bénéficie, lors de son recrutement et au cours de son activité
|
||||||
professionnelle, d'une surveillance médicale dont l'objectif est :<br />
|
professionnelle, d'une surveillance médicale dont l'objectif est :<br />
|
||||||
|
|
||||||
1° De rechercher les contre-indications et les inadaptations à l'emploi offert
|
1° De s'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel
|
||||||
ou occupé ;<br />
|
l'employeur envisage de l'affecter ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
2° De proposer si nécessaire des adaptations des conditions de travail et,
|
2° De proposer éventuellement les adaptations du poste ou l'affectation à
|
||||||
lorsque celles-ci sont irréalisables, d'orienter le salarié vers d'autres postes
|
d'autres postes ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° De rechercher si le salarié n'est pas atteint d'une affection dangereuse pour
|
||||||
|
les autres travailleurs ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° D'informer le salarié sur les conséquences pour sa santé des expositions au
|
||||||
|
poste de travail et sur le suivi médical nécessaire ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
5° De sensibiliser le salarié sur les moyens de prévention à mettre en œuvre
|
||||||
;<br />
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
3° De mettre en évidence les affections dangereuses pour les personnes
|
6° D'informer le salarié de la possibilité de solliciter une visite à la demande
|
||||||
travaillant ou vivant dans l'entreprise.
|
auprès du médecin du travail après information de l'employeur.
|
||||||
|
|
|
@ -1,66 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2008-03-13
|
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334681
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334681.xml
|
|
||||||
---
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||||||
|
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||||||
###### Article R717-14
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||||||
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|
||||||
Sans préjudice des dispositions prévues par l'article L. 213-5 du code du
|
|
||||||
travail et par les règlements pris en application des articles L. 231-2 (2°) et
|
|
||||||
L. 231-7 du même code, tout salarié fait l'objet d'un examen médical à
|
|
||||||
l'occasion de son embauche.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Pour les salariés relevant d'un service autonome de santé au travail, cet examen
|
|
||||||
doit avoir lieu avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la
|
|
||||||
période d'essai.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque le service de santé au travail est organisé dans les conditions prévues
|
|
||||||
aux articles R. 717-34 et R. 717-35, l'examen médical est effectué :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
1° Avant l'embauche ou au plus tard dans le délai de trente jours qui suit
|
|
||||||
celle-ci, lorsque les salariés sont :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
a) Affectés habituellement à certains travaux énumérés par arrêté du ministre
|
|
||||||
chargé de l'agriculture et comportant des exigences ou des risques spéciaux ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
b) Reconnus comme travailleurs handicapés ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
c) Agés de moins de dix-huit ans.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
2° Avant l'embauche ou au plus tard dans les quatre-vingt-dix jours suivant
|
|
||||||
celle-ci, lorsque les salariés n'appartiennent pas à l'une des catégories
|
|
||||||
énumérées ci-dessus.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Un nouvel examen d'embauche n'est pas obligatoire lorsque les conditions
|
|
||||||
suivantes sont réunies :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
1° Le salarié est appelé à occuper un emploi identique ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
2° Aucune inaptitude n'a été reconnue lors du dernier examen médical intervenu
|
|
||||||
au cours soit des douze mois précédents si le salarié est à nouveau embauché par
|
|
||||||
le même employeur, soit des six derniers mois lorsque le salarié change
|
|
||||||
d'entreprise ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
3° Le médecin du travail concerné est en possession de la fiche médicale
|
|
||||||
d'aptitude établie en application du I de l'article R. 717-28.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Un examen médical d'embauche est obligatoire pour les salariés saisonniers
|
|
||||||
recrutés pour une durée au moins égale à quarante-cinq jours de travail
|
|
||||||
effectif. Toutefois un nouvel examen d'embauche n'est pas obligatoire pour ces
|
|
||||||
salariés lorsqu'ils sont recrutés pour un emploi équivalent à ceux précédemment
|
|
||||||
occupés et qu'aucune inaptitude n'a été reconnue lors du dernier examen médical
|
|
||||||
intervenu au cours des dix-huit mois précédents. Pour les salariés saisonniers
|
|
||||||
recrutés pour une durée au plus égale à quarante-cinq jours, le médecin du
|
|
||||||
travail organise des actions de formation et de prévention dans les entreprises.
|
|
||||||
Le ou les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, ainsi que
|
|
||||||
la commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en
|
|
||||||
agriculture prévue à l'article L. 231-2-1 (II) du code du travail sont consultés
|
|
||||||
sur ces actions qui peuvent être communes à plusieurs entreprises.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les personnes qui occupent habituellement un emploi saisonnier d'une durée au
|
|
||||||
plus égale à quarante-cinq jours peuvent à leur initiative bénéficier d'un
|
|
||||||
examen médical effectué en dehors des périodes effectives de travail.
|
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2008-03-13
|
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334675
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334675.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R717-15
|
|
||||||
|
|
||||||
Tout salarié doit bénéficier d'un examen médical périodique en vue de s'assurer
|
|
||||||
du maintien de son aptitude au poste de travail occupé.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Sans préjudice des dispositions prévues par l'article L. 213-5 du code du
|
|
||||||
travail et par les règlements pris en application des articles L. 231-2 (2°) et
|
|
||||||
L. 231-7 du même code, cet examen est effectué au moins tous les trente mois.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Pour les salariés affectés aux travaux déterminés par l'arrêté mentionné au a)
|
|
||||||
du 1° de l'article R. 717-14, cet examen est effectué au moins une fois par an.
|
|
|
@ -1,38 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2008-03-13
|
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334669
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334669.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R717-16
|
|
||||||
|
|
||||||
Indépendamment des obligations résultant de l'article L. 213-5 du code du
|
|
||||||
travail et des règlements pris en application des articles L. 231-2 (2°) et L.
|
|
||||||
231-7 du même code, le médecin du travail exerce une surveillance médicale
|
|
||||||
particulière :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
- sur les salariés soumis à des risques particuliers ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
- sur les salariés soumettant les personnes travaillant ou vivant dans
|
|
||||||
l'entreprise à des risques particuliers, soit en raison de leur état de santé,
|
|
||||||
soit en raison des travaux qu'ils effectuent.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Sont notamment visés par ces dispositions :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
1° Les salariés affectés aux travaux déterminés par l'arrêté mentionné au a) du
|
|
||||||
1° de l'article R. 717-14 ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
2° Les salariés qui viennent de changer d'activité ou de migrer, pendant une
|
|
||||||
période de dix-huit mois à compter de leur nouvelle affectation ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
3° Les travailleurs handicapés ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
4° Les femmes enceintes, accouchées ou allaitantes ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
5° Les travailleurs âgés de moins de dix-huit ans.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le médecin du travail est juge de la nature et de la fréquence des examens que
|
|
||||||
comporte cette surveillance particulière.
|
|
|
@ -1,49 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2008-03-13
|
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334666
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334666.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R717-17
|
|
||||||
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Les accidents du travail, les maladies professionnelles, les congés de
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maternité, les absences pour cause de maladie ou d'accident non professionnel
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doivent être portés à la connaissance du médecin du travail par le directeur de
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la caisse de mutualité sociale agricole. Un examen médical a lieu à l'initiative
|
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de l'employeur dès la reprise du travail ou au plus tard dans un délai de huit
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jours dans les cas où le salarié a été absent pour cause de :<br />
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1° Maladie non professionnelle pendant deux mois ou pendant un mois s'il s'agit
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de salariés visés à l'article R. 717-16 ;<br />
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||||||
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2° Accident du travail pendant un mois ou pendant quinze jours s'il s'agit de
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||||||
salariés visés à l'article R. 717-16 ;<br />
|
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||||||
3° Maladie professionnelle ;<br />
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||||||
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4° Congé de maternité.<br />
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||||||
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||||||
En outre, tout salarié, lors de la reprise de son travail et lorsqu'une
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||||||
modification de l'aptitude est prévisible, peut bénéficier d'un examen médical,
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|
||||||
à son initiative, ou à celle de son employeur ou du médecin du travail.<br />
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||||||
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Cet examen a pour objet :<br />
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1° De déterminer les rapports qui peuvent exister entre les conditions de
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travail et la maladie ou l'accident ;<br />
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||||||
2° D'apprécier l'aptitude des intéressés à reprendre leur emploi ;<br />
|
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3° De définir éventuellement les mesures d'adaptation ou de réadaptation
|
|
||||||
nécessaires ;<br />
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4° De préciser en tant que de besoin les conditions d'une formation à la
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|
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sécurité adaptée à la situation des intéressés.<br />
|
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Sans préjudice des dispositions prévues ci-dessus et lorsqu'une modification de
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l'aptitude est prévisible, un examen peut être sollicité préalablement à la
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||||||
reprise du travail à l'initiative du salarié, du médecin traitant ou du
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||||||
médecin-conseil de la caisse de mutualité sociale agricole.
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@ -1,22 +0,0 @@
|
||||||
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||||||
État: MODIFIE
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||||||
Type: AUTONOME
|
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||||||
Date de début: 2008-03-13
|
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||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334663
|
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||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334663.xml
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###### Article R717-18
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Sauf dans le cas où le maintien du salarié à son poste de travail entraîne un
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danger immédiat pour la santé ou la sécurité de l'intéressé ou celle des tiers,
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le médecin du travail ne peut constater l'inaptitude du salarié à son poste de
|
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travail qu'après une étude de ce poste et des conditions de travail dans
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|
||||||
l'entreprise et deux examens médicaux de l'intéressé espacés de deux semaines,
|
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accompagnés, le cas échéant, des examens complémentaires mentionnés à l'article
|
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||||||
R. 717-19.<br />
|
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||||||
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||||||
Le médecin du travail peut, avant d'émettre son avis, consulter le médecin
|
|
||||||
inspecteur régional du travail et de la main-d'oeuvre. Les motifs de son avis
|
|
||||||
doivent être consignés dans le dossier médical du salarié.
|
|
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@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
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---
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||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
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||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025888932
|
||||||
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|
###### Sous-paragraphe 1 : Examen d'embauche
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- [Article R717-14](article_r717-14.md)
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@ -0,0 +1,34 @@
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||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
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||||||
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Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025888924
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888924.xml
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|
###### Article R717-14
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Tout salarié fait l'objet d'un examen médical à l'occasion de son embauche.<br />
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Sauf lorsque le service de santé au travail est un service autonome
|
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|
d'entreprise, l'examen médical est effectué :<br />
|
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1° Au plus tard dans le délai de trente jours qui suit l'embauche, lorsque les
|
||||||
|
salariés sont :<br />
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a) Soumis à la surveillance médicale renforcée en application du 4° de l'article
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|
R. 717-16 ou affectés habituellement à certains travaux énumérés par arrêté du
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|
ministre chargé de l'agriculture et comportant des exigences ou des risques
|
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|
spéciaux ;<br />
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b) Reconnus comme travailleurs handicapés ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
c) Agés de moins de dix-huit ans ;<br />
|
||||||
|
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||||||
|
2° Au plus tard dans le délai maximum de quatre-vingt-dix jours qui suit
|
||||||
|
l'embauche, lorsque les salariés n'appartiennent pas à l'une des catégories
|
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|
énumérées ci-dessus.<br />
|
||||||
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|
Pour les salariés relevant d'un service autonome de santé au travail, cet examen
|
||||||
|
doit avoir lieu au plus tard avant l'expiration de la période d'essai.
|
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@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
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|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
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|
Identifiant: LEGISCTA000025888919
|
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###### Sous-paragraphe 2 : Examens périodiques
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- [Article R717-15](article_r717-15.md)
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@ -0,0 +1,35 @@
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||||||
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||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025888912
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888912.xml
|
||||||
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|
||||||
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|
||||||
|
###### Article R717-15
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|
Tout salarié doit bénéficier d'un examen médical périodique en vue de s'assurer
|
||||||
|
du maintien de son aptitude au poste de travail occupé et de l'informer sur les
|
||||||
|
conséquences des expositions au poste de travail sur son état de santé et du
|
||||||
|
suivi médical nécessaire.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Cet examen est effectué au moins tous les quarante-huit mois, sous réserve de la
|
||||||
|
réalisation d'entretiens infirmiers intermédiaires, dont la nécessité est
|
||||||
|
appréciée par le médecin du travail, et d'actions pluridisciplinaires annuelles
|
||||||
|
en milieu de travail. Cette organisation doit permettre d'assurer la protection
|
||||||
|
de la santé du salarié en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques
|
||||||
|
existantes.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A défaut d'entretien infirmier intermédiaire, cet examen est effectué tous les
|
||||||
|
trente mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Pour les salariés visés aux 1° à 4° de l'article R. 717-16, cet examen est
|
||||||
|
effectué au moins tous les vingt-quatre mois, sous réserve de la réalisation
|
||||||
|
d'entretiens infirmiers intermédiaires, dont la nécessité est appréciée par le
|
||||||
|
médecin du travail, et d'actions pluridisciplinaires annuelles en milieu de
|
||||||
|
travail, cette organisation devant permettre d'assurer la protection de la santé
|
||||||
|
du salarié.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A défaut d'entretien infirmier intermédiaire, cet examen est effectué une fois
|
||||||
|
par an.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025888910
|
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|
||||||
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|
###### Sous-paragraphe 3 : Surveillance médicale renforcée
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- [Article R717-16](article_r717-16.md)
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|
@ -0,0 +1,33 @@
|
||||||
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|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025888903
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888903.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
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|
||||||
|
###### Article R717-16
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||||||
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||||||
|
Le médecin du travail exerce une surveillance médicale renforcée sur :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Les femmes enceintes ou allaitantes ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Les travailleurs âgés de moins de dix-huit ans ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° Les travailleurs handicapés ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Les salariés affectés aux travaux exposant à l'amiante, aux rayonnements
|
||||||
|
ionisants et relevant de la catégorie A ou B, au plomb dans les conditions
|
||||||
|
prévues à l'article R. 4412-160 du code du travail, au risque hyperbare, au
|
||||||
|
bruit dans les conditions prévues au 2° de l'article R. 4434-7 du code du
|
||||||
|
travail, aux vibrations dans les conditions prévues à l'article R. 4443-2 du
|
||||||
|
code du travail, aux agents biologiques des groupes 3 et 4 et aux agents
|
||||||
|
cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques de catégories 1 et 2 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
5° Les salariés exposés à certains risques professionnels déterminés par
|
||||||
|
l'arrêté mentionné au a du 1° de l'article R. 717-14.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le médecin du travail est juge de la nature et de la fréquence des examens et
|
||||||
|
entretiens que comporte cette surveillance renforcée en tenant compte des
|
||||||
|
recommandations de bonnes pratiques existantes.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025888901
|
||||||
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|
###### Sous-paragraphe 4 : Examens de préreprise et de reprise
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- [Article R717-17](article_r717-17.md)
|
||||||
|
- [Article R717-18](article_r717-18.md)
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025888897
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888897.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R717-17
|
||||||
|
|
||||||
|
En vue de favoriser le maintien dans l'emploi des salariés en arrêt de travail
|
||||||
|
d'origine professionnelle ou non, d'une durée de plus de trois mois, une visite
|
||||||
|
de pré-reprise est organisée par le médecin du travail à l'initiative du
|
||||||
|
salarié, du médecin traitant ou du médecin-conseil de la caisse de mutualité
|
||||||
|
sociale agricole.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Au cours de la visite de préreprise, le médecin du travail peut recommander :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Des aménagements et adaptations du poste de travail ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Des préconisations de reclassement ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° Des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le
|
||||||
|
reclassement du salarié ou sa réorientation professionnelle.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A cet effet, il s'appuie sur le service social de la caisse de mutualité sociale
|
||||||
|
agricole ou sur celui de l'entreprise dès lors qu'il existe.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Sauf opposition du salarié, le médecin du travail et le médecin-conseil de la
|
||||||
|
caisse de mutualité sociale agricole peuvent échanger les informations
|
||||||
|
nécessaires à la bonne réalisation de cette visite dans le respect du secret
|
||||||
|
médical.
|
|
@ -0,0 +1,42 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025888892
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888892.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R717-18
|
||||||
|
|
||||||
|
Le médecin du travail ne peut constater l'inaptitude médicale du salarié à son
|
||||||
|
poste de travail qu'après avoir réalisé :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Une étude de ce poste ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Une étude des conditions de travail dans l'entreprise ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° Deux examens médicaux de l'intéressé espacés de deux semaines, accompagnés,
|
||||||
|
le cas échéant, des examens complémentaires.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsque le maintien du salarié à son poste de travail entraîne un danger
|
||||||
|
immédiat pour sa santé ou sa sécurité ou celles des tiers ou lorsqu'une visite
|
||||||
|
de préreprise a eu lieu dans un délai de trente jours au plus, l'avis
|
||||||
|
d'inaptitude médicale peut être délivré en une seule visite.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le médecin du travail peut, avant d'émettre son avis, consulter le médecin
|
||||||
|
inspecteur du travail.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les motifs de son avis doivent être consignés dans le dossier médical du
|
||||||
|
salarié.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'avis médical d'aptitude ou d'inaptitude définitif mentionne les délais et
|
||||||
|
voies de recours.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
En cas de contestation de cet avis médical par le salarié ou l'employeur, le
|
||||||
|
recours est adressé dans un délai de deux mois, par lettre recommandée avec avis
|
||||||
|
de réception, à l'inspecteur du travail dont relève l'entreprise. La demande
|
||||||
|
énonce les motifs de la contestation.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La décision de l'inspecteur du travail peut être contestée dans un délai de deux
|
||||||
|
mois devant le ministre chargé du travail ;
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025888890
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-paragraphe 5 : Examens complémentaires
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article R717-25](article_r717-25.md)
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2008-03-13
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334643
|
Identifiant: LEGIARTI000025888855
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334643.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888855.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R717-25
|
###### Article R717-25
|
|
@ -1,24 +1,25 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2008-03-13
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334603
|
Identifiant: LEGIARTI000025888942
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334603.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888942.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R717-27
|
###### Article R717-27
|
||||||
|
|
||||||
Au moment de la première visite, le médecin du travail constitue un dossier
|
Au moment de la visite d'embauche, le médecin du travail constitue le dossier
|
||||||
médical ; ce dossier est complété après chaque examen médical ultérieur. Lorsque
|
médical de santé au travail mentionné à l'article L. 4624-2 du code du travail ;
|
||||||
le salarié est temporairement employé dans la circonscription d'un service
|
ce dossier est complété après chaque examen médical ultérieur. Lorsque le
|
||||||
médical différent, ce dernier tient le service d'origine informé du résultat des
|
salarié est temporairement employé dans la circonscription d'un service médical
|
||||||
examens dont le salarié a pu faire l'objet.<br />
|
différent, ce dernier tient le service d'origine informé du résultat des examens
|
||||||
|
dont le salarié a pu faire l'objet.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Toutes dispositions matérielles doivent être prises pour assurer l'inviolabilité
|
Toutes dispositions matérielles doivent être prises pour assurer l'inviolabilité
|
||||||
de ce dossier qui ne pourra être communiqué qu'aux médecins inspecteurs
|
de ce dossier qui ne pourra être communiqué qu'aux médecins inspecteurs du
|
||||||
régionaux du travail et de la main-d'oeuvre en tant que de besoin ou, à la
|
travail en tant que de besoin ou, à la demande de l'intéressé, au médecin de son
|
||||||
demande de l'intéressé, au médecin de son choix.<br />
|
choix.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le modèle du dossier médical, la durée et les conditions de sa conservation sont
|
Le modèle du dossier médical, la durée et les conditions de sa conservation sont
|
||||||
fixés par arrêté du ministre chargé de l'agriculture.<br />
|
fixés par arrêté du ministre chargé de l'agriculture.<br />
|
||||||
|
|
|
@ -1,20 +1,24 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: TRANSFERE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2008-03-13
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334600
|
Identifiant: LEGIARTI000025888939
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334600.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888939.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R717-28
|
###### Article R717-28
|
||||||
|
|
||||||
A l'issue de chacun des examens médicaux prévus aux articles R. 717-14 à R.
|
A l'issue de chacun des examens médicaux prévus aux articles R. 717-14 à R.
|
||||||
717-17, le médecin du travail établit une fiche d'aptitude en double
|
717-17, et à l'article R. 717-22 le médecin du travail établit une fiche
|
||||||
exemplaire.<br />
|
d'aptitude en double exemplaire.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Il en remet un exemplaire au salarié et transmet l'autre à l'employeur.<br />
|
Il en remet un exemplaire au salarié et transmet l'autre à l'employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La remise d'une attestation d'entretien infirmier, établie en double exemplaire,
|
||||||
|
permet d'attester la présence du salarié à l'examen médical. Un exemplaire est
|
||||||
|
remis au salarié, l'autre est transmis à l'employeur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque le salarié en fait la demande, ou lorsqu'il quitte une entreprise dotée
|
Lorsque le salarié en fait la demande, ou lorsqu'il quitte une entreprise dotée
|
||||||
d'un service autonome d'entreprise, le médecin du travail établit une fiche
|
d'un service autonome d'entreprise, le médecin du travail établit une fiche
|
||||||
médicale en double exemplaire. Il en remet un exemplaire au salarié et conserve
|
médicale en double exemplaire. Il en remet un exemplaire au salarié et conserve
|
||||||
|
@ -24,13 +28,13 @@ Lorsque le service de santé au travail est assuré dans les conditions prévues
|
||||||
par les articles R. 717-34 et R. 717-35, le conseil d'administration de la
|
par les articles R. 717-34 et R. 717-35, le conseil d'administration de la
|
||||||
caisse de mutualité sociale agricole ou de l'association spécialisée peut,
|
caisse de mutualité sociale agricole ou de l'association spécialisée peut,
|
||||||
notamment pour l'application de l'article R. 717-15 et dans tout ou partie des
|
notamment pour l'application de l'article R. 717-15 et dans tout ou partie des
|
||||||
entreprises assujetties aux dispositions des sections 1 à 6 du présent chapitre,
|
entreprises assujetties aux dispositions des sous-sections 1 à 6 de la présente
|
||||||
substituer aux fiches d'aptitude mentionnées ci-dessus un registre à feuillets
|
section, substituer aux fiches d'aptitude mentionnées ci-dessus un registre à
|
||||||
fixes ou mobiles sur lesquels l'employeur portera, avant l'examen, l'indication
|
feuillets fixes ou mobiles sur lesquels l'employeur portera, avant l'examen,
|
||||||
de l'identité et du numéro d'immatriculation de chaque salarié ainsi que la
|
l'indication de l'identité et du numéro d'immatriculation de chaque salarié
|
||||||
mention du poste occupé par celui-ci. Le médecin du travail complétera les
|
ainsi que la mention du poste occupé par celui-ci. Le médecin du travail
|
||||||
feuillets et remettra en outre au salarié la fiche mentionnée au premier
|
complétera les feuillets et remettra en outre au salarié la fiche mentionnée au
|
||||||
alinéa.<br />
|
premier alinéa.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les modèles des documents mentionnés ci-dessus sont fixés par arrêté du ministre
|
Le modèle de la fiche d'aptitude et des fiches médicales est fixé par arrêté du
|
||||||
chargé de l'agriculture.
|
ministre chargé de l'agriculture.
|
||||||
|
|
|
@ -1,29 +1,32 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2008-03-13
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334591
|
Identifiant: LEGIARTI000025888946
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334591.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888946.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R717-31
|
###### Article R717-31
|
||||||
|
|
||||||
Dans les établissements et entreprises de plus de dix salariés, le médecin du
|
Dans les établissements et entreprises de plus de dix salariés, le médecin du
|
||||||
travail établit et met à jour une fiche d'entreprise sur laquelle sont consignés
|
travail ou l'équipe pluridisciplinaire établit et met à jour une fiche
|
||||||
notamment les risques professionnels et les effectifs des salariés exposés à ces
|
d'entreprise sur laquelle sont consignés notamment les risques professionnels et
|
||||||
risques. Dans les autres établissements et entreprises, le médecin du travail
|
les effectifs des salariés exposés à ces risques. Dans les autres établissements
|
||||||
établit cette fiche à la demande du chef d'entreprise.<br />
|
et entreprises, le médecin du travail ou l'équipe pluridisciplinaire établit
|
||||||
|
cette fiche à la demande du chef d'entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Cette fiche est transmise à l'employeur et contribue à la réalisation du
|
Cette fiche est transmise à l'employeur et contribue à la réalisation du
|
||||||
document unique prévu à l'article R. 230-1 du code du travail. Elle est tenue à
|
document unique prévu aux articles R. 4124-1 (1) à R. 4131-4 du code du travail.
|
||||||
la disposition de l'inspecteur du travail et, en tant que de besoin, du médecin
|
Elle est tenue à la disposition de l'inspecteur du travail et, en tant que de
|
||||||
inspecteur régional du travail et de la main-d'oeuvre. Elle est présentée au
|
besoin, du médecin inspecteur du travail. Elle est présentée au comité
|
||||||
comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en même temps que le
|
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou aux commissions
|
||||||
bilan annuel prévu à l'article L. 236-4 du code du travail.<br />
|
paritaires d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en même temps que
|
||||||
|
le bilan annuel prévu à l'article L. 4612-16 du code du travail ou le plan
|
||||||
|
d'activité en milieu de travail prévu à l'article R. 717-4.<br />
|
||||||
|
|
||||||
La fiche d'entreprise peut être consultée par les conseillers de prévention et
|
La fiche d'entreprise peut être consultée par les conseillers en prévention des
|
||||||
les agents chargés du contrôle de la prévention des accidents du travail en
|
risques professionnels et les agents chargés du contrôle de la prévention des
|
||||||
agriculture.<br />
|
accidents du travail en agriculture.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le modèle de fiche est fixé par arrêté du ministre chargé de l'agriculture.
|
Le modèle de fiche est fixé par arrêté du ministre chargé de l'agriculture.
|
||||||
|
|
|
@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000025889052
|
||||||
###### Sous-section 4 : Personnels concourant au service de santé au travail
|
###### Sous-section 4 : Personnels concourant au service de santé au travail
|
||||||
|
|
||||||
- [Paragraphe 1 : Médecins du travail.](paragraphe_1)
|
- [Paragraphe 1 : Médecins du travail.](paragraphe_1)
|
||||||
|
- [Paragraphe 4 : Personnel infirmier](paragraphe_4)
|
||||||
- [Paragraphe 2 : Collaborateur médecin](paragraphe_2)
|
- [Paragraphe 2 : Collaborateur médecin](paragraphe_2)
|
||||||
|
|
|
@ -6,6 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000025889049
|
||||||
|
|
||||||
###### Paragraphe 1 : Médecins du travail.
|
###### Paragraphe 1 : Médecins du travail.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article R717-50](article_r717-50.md)
|
|
||||||
- [Article R717-51](article_r717-51.md)
|
- [Article R717-51](article_r717-51.md)
|
||||||
- [Article R717-52](article_r717-52.md)
|
- [Article R717-52](article_r717-52.md)
|
||||||
|
- [Sous-paragraphe 1 : Recrutement, nomination et rupture de contrat](sous-paragraphe_1)
|
||||||
|
|
|
@ -1,27 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2008-03-13
|
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334518
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334518.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R717-50
|
|
||||||
|
|
||||||
Tout médecin, remplissant les conditions fixées à l'article L. 4111-1 du code de
|
|
||||||
la santé publique, qui souhaite exercer la médecine du travail doit être
|
|
||||||
titulaire des diplômes mentionnés à l'article R. 241-29 du code du travail, ou
|
|
||||||
du diplôme délivré par l'Institut national de médecine agricole ou, pour les
|
|
||||||
ressortissants d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un Etat partie
|
|
||||||
à l'accord sur l'Espace économique européen, d'un diplôme, certificat ou autre
|
|
||||||
titre de médecin spécialiste de médecine du travail figurant à l'article 7 de la
|
|
||||||
directive n° 93/16 CE du Conseil du 5 avril 1993 ou reconnu équivalent.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Ces dispositions ne sont pas applicables aux médecins qui exerçaient la médecine
|
|
||||||
du travail en agriculture antérieurement au 12 juillet 1968.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Un médecin ne peut exercer à la fois, à l'égard d'un même bénéficiaire, les
|
|
||||||
fonctions de médecin du travail et celles de médecin-conseil telles qu'elles
|
|
||||||
sont organisées par les paragraphes 2 à 4 de la sous-section 5 de la section 3
|
|
||||||
du chapitre III du titre II du présent livre.
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025889047
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-paragraphe 1 : Recrutement, nomination et rupture de contrat
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article R717-50](article_r717-50.md)
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025889043
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/90/LEGIARTI000025889043.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R717-50
|
||||||
|
|
||||||
|
Seul un médecin remplissant l'une des conditions suivantes peut pratiquer la
|
||||||
|
médecine du travail :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Remplir les conditions mentionnées à l'article R. 4623-2 du code du travail
|
||||||
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Etre titulaire du diplôme délivré par l'Institut national de médecine
|
||||||
|
agricole.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces dispositions ne sont pas applicables aux médecins qui exerçaient la médecine
|
||||||
|
du travail en agriculture antérieurement au 12 juillet 1968.
|
|
@ -6,7 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000025889015
|
||||||
|
|
||||||
###### Paragraphe 2 : Collaborateur médecin
|
###### Paragraphe 2 : Collaborateur médecin
|
||||||
|
|
||||||
- [Article R717-53](article_r717-53.md)
|
|
||||||
- [Article R717-54](article_r717-54.md)
|
|
||||||
- [Article R717-55](article_r717-55.md)
|
- [Article R717-55](article_r717-55.md)
|
||||||
- [Article R717-56](article_r717-56.md)
|
- [Article R717-56](article_r717-56.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,17 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2009-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000020095648
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/09/56/LEGIARTI000020095648.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R717-54
|
|
||||||
|
|
||||||
La décision de l'inspecteur du travail peut faire l'objet d'un recours
|
|
||||||
hiérarchique devant le directeur régional du travail, de l'emploi et de la
|
|
||||||
formation professionnelle.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le recours doit, à peine de forclusion, être présenté dans les deux mois suivant
|
|
||||||
la notification de la décision contestée.
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025888996
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Paragraphe 4 : Personnel infirmier
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Sous-paragraphe 2 : Le personnel infirmier en entreprise](sous-paragraphe_2)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025888994
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-paragraphe 2 : Le personnel infirmier en entreprise
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article R717-53](article_r717-53.md)
|
||||||
|
- [Article R717-54](article_r717-54.md)
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2008-03-13
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334506
|
Identifiant: LEGIARTI000025888992
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334506.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888992.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R717-53
|
###### Article R717-53
|
||||||
|
@ -31,13 +31,12 @@ plus, et globalement pour l'ensemble des établissements qui n'atteignent pas 20
|
||||||
salariés.<br />
|
salariés.<br />
|
||||||
|
|
||||||
L'inspecteur du travail compétent pour le siège social de l'entreprise peut,
|
L'inspecteur du travail compétent pour le siège social de l'entreprise peut,
|
||||||
après avis du médecin inspecteur régional du travail et de la main-d'oeuvre,
|
après avis du médecin inspecteur du travail, accorder une dérogation à
|
||||||
accorder une dérogation à l'employeur lorsque l'éloignement, les uns par rapport
|
l'employeur lorsque l'éloignement, les uns par rapport aux autres, des
|
||||||
aux autres, des établissements qui n'atteignent pas 201 salariés est de nature à
|
établissements qui n'atteignent pas 201 salariés est de nature à rendre ce
|
||||||
rendre ce recrutement inefficace.<br />
|
recrutement inefficace.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Dans les autres entreprises, un infirmier ou une infirmière est recruté à temps
|
Dans les autres entreprises, un infirmier ou une infirmière est recruté à temps
|
||||||
complet ou à temps partiel si le médecin du travail et le comité d'entreprise en
|
complet ou à temps partiel si le médecin du travail et le comité d'entreprise en
|
||||||
font la demande. Si l'employeur conteste cette demande, la décision est prise
|
font la demande. Si l'employeur conteste cette demande, la décision est prise
|
||||||
par l'inspecteur du travail après avis du médecin inspecteur régional du travail
|
par l'inspecteur du travail après avis du médecin inspecteur du travail.
|
||||||
et de la main-d'oeuvre.
|
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025888990
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888990.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R717-54
|
||||||
|
|
||||||
|
Dans les entreprises disposant d'un service autonome d'entreprise, ce personnel
|
||||||
|
est recruté après avis du médecin de ce service ; il assiste celui-ci dans
|
||||||
|
l'ensemble de ses activités.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Dans les autres entreprises, le personnel infirmier apporte son concours au
|
||||||
|
médecin du travail.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsque l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail intervient dans une
|
||||||
|
entreprise employant du personnel infirmier, cette équipe se coordonne avec les
|
||||||
|
infirmiers de l'entreprise.
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2008-03-13
|
Date de début: 2012-07-01
|
||||||
Date de fin: 2012-07-01
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000018334486
|
Identifiant: LEGIARTI000025889056
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/44/LEGIARTI000018334486.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/90/LEGIARTI000025889056.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R717-58
|
###### Article R717-58
|
||||||
|
@ -15,7 +15,7 @@ des moyens d'obtenir les premiers secours et, en particulier, de l'adresse et du
|
||||||
numéro de téléphone du ou des services d'urgence auxquels il peut être fait
|
numéro de téléphone du ou des services d'urgence auxquels il peut être fait
|
||||||
appel en cas d'accident.<br />
|
appel en cas d'accident.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Sans préjudice des dispositions de l'article L. 620-5 du code du travail, dans
|
Sans préjudice des dispositions de l'article D. 4711-1 du code du travail, dans
|
||||||
tous les établissements et chantiers, l'employeur donne, sous sa responsabilité,
|
tous les établissements et chantiers, l'employeur donne, sous sa responsabilité,
|
||||||
à un membre du personnel les instructions nécessaires et l'informe des moyens
|
à un membre du personnel les instructions nécessaires et l'informe des moyens
|
||||||
d'alerte disponibles pour organiser, en cas d'urgence et en son absence,
|
d'alerte disponibles pour organiser, en cas d'urgence et en son absence,
|
||||||
|
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