Décret n° 2000-86 du 31 janvier 2000 fixant les conditions d'application de l'article 997-2 du code rural relatif au repos quotidien
La loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 à introduit dans le code rural un nouvel article 997-2 (issu de l'article 33), qui est la transposition, dans le secteur agricole, de la directive n° 93-104 du 23 novembre 1993. Ministère: MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA PECHE Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000385411 NOR: AGRS0000212D Ancien identifiant: 1DS00086 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/38/54/JORFTEXT000000385411.xml
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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006152666
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##### Chapitre IV : Repos hebdomadaire et quotidien
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- [Section 1 : Repos hebdomadaire](section_1)
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- [Section 2 : Repos quotidien.](section_2)
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Date de début: 2005-04-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000006168573
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###### Section 2 : Repos quotidien.
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- [Article D714-16](article_d714-16.md)
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- [Article D714-17](article_d714-17.md)
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- [Article D714-18](article_d714-18.md)
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- [Article D714-19](article_d714-19.md)
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- [Article D714-20](article_d714-20.md)
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- [Article D714-21](article_d714-21.md)
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-04-22
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Date de fin: 2017-11-12
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Identifiant: LEGIARTI000006596518
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Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX3X714D016XXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/65/LEGIARTI000006596518.xml
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###### Article D714-16
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Il peut être dérogé, dans les conditions et selon les modalités fixées par
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convention ou accord collectif étendu ou par convention ou accord d'entreprise
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ou d'établissement, aux dispositions de l'article L. 714-5 :<br />
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1° Pour les activités caractérisées par l'éloignement entre le domicile et le
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lieu de travail du salarié ou par l'éloignement entre différents lieux de
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travail du salarié ;<br />
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2° Pour les activités de garde, de surveillance et de permanence caractérisées
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par la nécessité d'assurer la protection des biens et des personnes ou les soins
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et la surveillance des animaux ;<br />
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3° Pour les activités caractérisées par la nécessité d'assurer la continuité du
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service ou de la production ou du fonctionnement, notamment pour les
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établissements ou parties d'établissements pratiquant le mode de travail par
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équipes successives, chaque fois que le salarié change d'équipe ou de poste et
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ne peut bénéficier, entre la fin d'une équipe et le début de la suivante, d'une
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période de repos quotidien de onze heures consécutives ;<br />
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4° Pour les activités de manutention ou d'exploitation qui concourent à
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l'exécution des prestations de transport ;<br />
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5° Pour les activités qui s'exercent par périodes de travail fractionnées dans
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la journée.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-04-22
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Date de fin: 2017-11-12
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Identifiant: LEGIARTI000006596519
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Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX3X714D017XXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/65/LEGIARTI000006596519.xml
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###### Article D714-17
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Une convention ou un accord collectif étendu ou un accord collectif d'entreprise
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ou d'établissement peut prévoir une réduction de la durée du repos quotidien en
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cas de surcroît d'activité.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-04-22
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Date de fin: 2017-11-12
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Identifiant: LEGIARTI000006596520
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Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX3X714D018XXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/65/LEGIARTI000006596520.xml
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###### Article D714-18
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Les accords mentionnés aux articles D. 714-16 et D. 714-17 ne peuvent avoir pour
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effet de réduire la durée du repos quotidien en deçà de neuf heures.
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-04-22
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Date de fin: 2009-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006596521
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Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX3X714D019XXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/65/LEGIARTI000006596521.xml
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###### Article D714-19
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En l'absence de convention ou d'accord collectif, les demandes de dérogation,
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accompagnées des justifications utiles et de l'avis du comité d'entreprise ou, à
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défaut, des délégués du personnel, s'ils existent, sont adressées par
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l'employeur à l'inspecteur du travail.<br />
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Dans un délai maximal de quinze jours suivant la date de réception de la
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demande, l'inspecteur du travail fait connaître sa décision à l'employeur ainsi
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que, s'il y a lieu, aux représentants du personnel.<br />
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En cas d'urgence, l'employeur peut déroger sous sa propre responsabilité à la
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durée minimale du repos quotidien. S'il n'a pas encore adressé de demande de
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dérogation, il doit présenter immédiatement à l'inspecteur du travail une
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demande de régularisation accompagnée des justifications et avis mentionnés au
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premier alinéa et de toutes explications nécessaires sur les causes ayant
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nécessité une prolongation de la durée minimale du repos quotidien sans
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autorisation préalable.<br />
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S'il se trouve dans l'attente d'une réponse à une demande de dérogation, il doit
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informer immédiatement l'inspecteur du travail de l'obligation où il s'est
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trouvé d'anticiper la décision attendue et en donner les raisons.<br />
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Dans l'un et l'autre cas, l'inspecteur du travail fait connaître sa décision
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selon les modalités prévues au troisième alinéa.<br />
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Les recours hiérarchiques contre les décisions mentionnées au présent article
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doivent être formés devant le chef du service régional de l'inspection du
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travail, de l'emploi et de la politique sociale agricoles dans le délai d'un
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mois suivant la date à laquelle les intéressés en ont reçu notification.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-04-22
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Date de fin: 2017-11-12
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Identifiant: LEGIARTI000006596523
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Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX3X714D020XXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/65/LEGIARTI000006596523.xml
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###### Article D714-20
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En cas de travaux urgents dont l'exécution immédiate est nécessaire pour
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organiser des mesures de sauvetage, prévenir des accidents imminents, réparer
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des accidents survenus au matériel, aux installations ou aux bâtiments, il peut
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être dérogé à la règle fixée à l'article L. 714-5, sous la seule responsabilité
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de l'employeur qui doit en informer l'inspecteur du travail.
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@ -0,0 +1,17 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-04-22
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Date de fin: 2017-11-12
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Identifiant: LEGIARTI000006596524
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Ancien identifiant: RAAXXXXXXXX3X714D021XXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/59/65/LEGIARTI000006596524.xml
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###### Article D714-21
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La mise en oeuvre des dérogations prévues aux articles D. 714-16, D. 714-17, D.
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714-19 et D. 714-20 est soumise à la condition que des périodes au moins
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équivalentes de repos soient accordées aux salariés concernés. Lorsque l'octroi
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de ce repos n'est pas possible, une contrepartie équivalente doit être prévue
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par accord collectif.
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