Décret n° 2012-706 du 7 mai 2012 relatif aux services de santé au travail et à la prévention des risques professionnels en agriculture
Application de l'article 15 de la loi 2011-867. Ministère: Ministère de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche, de la ruralité et de l'aménagement du territoire Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000025824956 NOR: AGRS1203770D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/25/82/49/JORFTEXT000025824956.xml
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@ -7,10 +7,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006138444
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#### Titre Ier : Réglementation du travail salarié
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- [Chapitre II : Titre emploi simplifié agricole.](chapitre_ii)
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- [Chapitre VII : Santé et sécurité au travail](chapitre_vii)
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- [Chapitre III : Durée du travail](chapitre_iii)
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- [Chapitre IV : Repos hebdomadaire et quotidien](chapitre_iv)
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- [Chapitre V : Dispositions relatives aux jeunes travailleurs.](chapitre_v)
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||||
- [Chapitre VI : Hébergement des salariés et participation des employeurs agricoles à l'effort de construction](chapitre_vi)
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||||
- [Chapitre VII : Santé et sécurité au travail](chapitre_vii)
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||||
- [Chapitre VIII : Dispositions diverses](chapitre_viii)
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||||
- [Chapitre IX : Contrôle et dispositions pénales](chapitre_ix)
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@ -6,8 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000018334719
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##### Chapitre VII : Santé et sécurité au travail
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- [Section 1 : Dispositions générales](section_1)
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- [Section 2 : Services de santé au travail](section_2)
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- [Section 1 : Dispositions générales](section_1)
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- [Section 3 : Institutions et organismes concourant à l'organisation de la prévention](section_3)
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- [Section 4 : Travaux forestiers et sylvicoles](section_4)
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- [Section 5 : Travaux en hauteur dans les arbres](section_5)
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@ -6,9 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000018334717
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###### Section 2 : Services de santé au travail
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- [Sous-section 1 : Champ d'application.](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Missions des services de santé au travail.](sous-section_2)
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- [Sous-section 3 : Organisation et fonctionnement](sous-section_3)
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- [Sous-section 4 : Personnels concourant au service de santé au travail](sous-section_4)
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- [Sous-section 2 : Missions des services de santé au travail.](sous-section_2)
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||||
- [Sous-section 5 : Premiers secours.](sous-section_5)
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- [Sous-section 6 : Financement de l'échelon national, des sections et des associations spécialisées de santé au travail.](sous-section_6)
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- [Sous-section 1 : Champ d'application.](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 3 : Organisation et fonctionnement](sous-section_3)
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@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018334715
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###### Sous-section 1 : Champ d'application.
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- [Article R717-1](article_r717-1.md)
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- [Article R717-2](article_r717-2.md)
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- [Article D717-1](article_d717-1.md)
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@ -0,0 +1,20 @@
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2012-07-01
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Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000026105618
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/10/56/LEGIARTI000026105618.xml
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###### Article D717-1
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||||
Les employeurs de main-d'oeuvre mentionnés à l'article L. 717-1 relèvent pour
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leurs salariés d'un service de santé au travail organisé sous la forme soit :<br />
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1° D'un service de santé et de sécurité au travail en agriculture défini à
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||||
l'article D. 717-34 ;<br />
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||||
2° D'une association spécialisée définie à l'article D. 717-35 ;<br />
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||||
3° D'un service autonome d'entreprise défini à l'article D. 717-44.
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@ -1,14 +0,0 @@
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||||
État: TRANSFERE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334710
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/47/LEGIARTI000018334710.xml
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||||
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||||
###### Article R717-1
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||||
Les employeurs de main-d'oeuvre mentionnés à l'article L. 717-1 relèvent pour
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||||
leurs salariés d'un service de santé au travail organisé et fonctionnant dans
|
||||
les conditions définies par le présent chapitre.
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@ -1,32 +0,0 @@
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||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334707
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/47/LEGIARTI000018334707.xml
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###### Article R717-2
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||||
Les personnes mentionnées aux 1°, 2° et 5° de l'article L. 722-10 et à l'article
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||||
L. 722-21, ainsi que leurs conjoints et les membres non salariés de leur famille
|
||||
peuvent demander à bénéficier du service de santé au travail en agriculture.<br />
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||||
Leur demande est adressée à la caisse de mutualité sociale agricole du
|
||||
département du siège de l'exploitation ou à l'association constituée par
|
||||
celle-ci.<br />
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||||
Cette adhésion prend effet au premier jour de l'année qui suit son dépôt ; elle
|
||||
est valable pour une année civile et est renouvelable par tacite
|
||||
reconduction.<br />
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||||
Il peut y être mis fin :<br />
|
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||||
1° Par l'adhérent, trois mois avant son expiration ;<br />
|
||||
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||||
2° Par la caisse de mutualité sociale agricole ou par l'association en cas de
|
||||
non-versement des cotisations, dans le délai de trois mois suivant l'appel de
|
||||
ces cotisations. Dans ce cas, la radiation ne sera effective que si l'intéressé
|
||||
n'a pas régularisé sa situation dans les trente jours suivant la notification de
|
||||
la décision de la caisse ou de l'association.
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@ -6,12 +6,13 @@ Identifiant: LEGISCTA000018334702
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||||
###### Paragraphe 1 : Action sur le milieu du travail.
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||||
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||||
- [Article R717-3-1](article_r717-3-1.md)
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||||
- [Article R717-4](article_r717-4.md)
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||||
- [Article R717-5](article_r717-5.md)
|
||||
- [Article R717-6](article_r717-6.md)
|
||||
- [Article R717-7](article_r717-7.md)
|
||||
- [Article R717-8](article_r717-8.md)
|
||||
- [Article R717-9](article_r717-9.md)
|
||||
- [Article R717-10](article_r717-10.md)
|
||||
- [Article R717-11](article_r717-11.md)
|
||||
- [Article R717-11-1](article_r717-11-1.md)
|
||||
- [Article R717-12](article_r717-12.md)
|
||||
|
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|
@ -1,14 +1,17 @@
|
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|
||||
État: MODIFIE
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334616
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334616.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888834
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888834.xml
|
||||
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||||
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||||
###### Article R717-10
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||||
|
||||
Le médecin du travail est tenu au secret du dispositif industriel et technique
|
||||
de fabrication et de la composition des produits employés ou fabriqués ayant un
|
||||
caractère confidentiel.
|
||||
Il est interdit au médecin du travail ou à l'équipe pluridisciplinaire de
|
||||
révéler les secrets de fabrication et les procédés d'exploitation dont il
|
||||
pourrait prendre connaissance dans l'exercice de ses fonctions.<br />
|
||||
|
||||
La méconnaissance de ces interdictions est punie conformément à l'article 226-13
|
||||
du code pénal.
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||||
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|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025846892
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/68/LEGIARTI000025846892.xml
|
||||
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|
||||
|
||||
###### Article R717-11-1
|
||||
|
||||
Le médecin du travail peut, en cas d'empêchement, autoriser la participation de
|
||||
l'infirmier aux réunions du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
|
||||
travail ou des commissions paritaires d'hygiène, de sécurité et des conditions
|
||||
de travail lorsqu'elles existent.
|
|
@ -1,14 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334614
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334614.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888832
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888832.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-11
|
||||
|
||||
Le médecin du travail assiste avec voix consultative aux réunions des comités
|
||||
d'entreprise dont l'ordre du jour comporte des questions relatives au service de
|
||||
santé au travail.
|
||||
santé au travail.<br />
|
||||
|
||||
En cas d'empêchement, il autorise l'infirmier à y assister.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334611
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334611.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888828
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888828.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-12
|
||||
|
@ -13,5 +13,5 @@ Le directeur de la caisse ou de l'association, lorsque le service de santé au
|
|||
travail est assuré dans les conditions prévues aux articles R. 717-34 et R.
|
||||
717-35, ou le chef d'entreprise, lorsque le service de santé au travail est
|
||||
assuré par un service autonome, doivent prendre toutes mesures pour que le
|
||||
médecin du travail consacre à sa mission en milieu de travail le tiers de son
|
||||
temps de travail.
|
||||
médecin du travail consacre à sa mission en milieu de travail au minimum le
|
||||
tiers de son temps de travail.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,44 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-10-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025846435
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/64/LEGIARTI000025846435.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-3-1
|
||||
|
||||
Les actions sur le milieu de travail concernent notamment :<br />
|
||||
|
||||
1° La visite de lieux de travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° L'étude de postes en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur
|
||||
adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l'emploi ;<br />
|
||||
|
||||
3° L'identification et l'analyse des risques professionnels ;<br />
|
||||
|
||||
4° L'élaboration et la mise à jour de la fiche d'entreprise prévue à l'article
|
||||
D. 717-31 (1);<br />
|
||||
|
||||
5° La délivrance de conseils en matière d'organisation des secours et des
|
||||
services d'urgence ;<br />
|
||||
|
||||
6° La participation aux réunions du comité d'hygiène, de sécurité et des
|
||||
conditions de travail ou de la commission paritaire d'hygiène, de sécurité et
|
||||
des conditions de travail ;<br />
|
||||
|
||||
7° La réalisation des mesures métrologiques ;<br />
|
||||
|
||||
8° L'animation de campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de
|
||||
santé publique ;<br />
|
||||
|
||||
9° Les enquêtes épidémiologiques ;<br />
|
||||
|
||||
10° La formation aux risques spécifiques ;<br />
|
||||
|
||||
11° L'étude de toute nouvelle technique de production ;<br />
|
||||
|
||||
12° L'élaboration des actions de formation à la sécurité prévue à l'article L.
|
||||
4141-2 du code du travail et à celle des secouristes prévues à l'article D.
|
||||
717-57 (2).
|
|
@ -1,15 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334632
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334632.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888847
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888847.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-5
|
||||
|
||||
Le médecin du travail a libre accès aux lieux de travail. Il effectue la visite
|
||||
des entreprises et établissements dont il a la charge soit à son initiative,
|
||||
Les médecins du travail et les conseillers en prévention des risques
|
||||
professionnels ont libre accès aux lieux de travail. Ils effectuent la visite
|
||||
des entreprises et établissements dont ils ont la charge soit à leur initiative,
|
||||
soit à la demande de l'employeur ou du comité d'hygiène, de sécurité et des
|
||||
conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel.
|
||||
|
|
|
@ -1,41 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334625
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334625.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-10-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888844
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888844.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-6
|
||||
|
||||
Le médecin du travail est obligatoirement associé :<br />
|
||||
Afin d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur
|
||||
travail, le médecin du travail où l'équipe pluridisciplinaire est informé :<br />
|
||||
|
||||
1° A l'étude de toute nouvelle technique ayant des incidences sur les conditions
|
||||
de travail et de sécurité ;<br />
|
||||
1° De la nature et de la composition des produits utilisés ainsi que de leurs
|
||||
modalités d'emploi, indépendamment des dispositions des articles L. 4411-1 à L.
|
||||
4411-5 du code du travail. L'employeur tient à disposition du médecin du travail
|
||||
les fiches de données de sécurité fournies par le fournisseur de ces produits
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
2° A la formation et à l'information en matière de sécurité prévues aux articles
|
||||
L. 231-3-1 et L. 231-3-2 du code du travail ainsi qu'à la formation des
|
||||
personnes mentionnées à l'article R. 717-57.<br />
|
||||
2° Des résultats de toutes les mesures et analyses réalisées dans les domaines
|
||||
mentionnés à l'article R. 717-52-2.<br />
|
||||
|
||||
Il est consulté :<br />
|
||||
Les membres de l'équipe pluridisciplinaire ont accès à tous les documents non
|
||||
nominatifs rendus obligatoires par le présent chapitre.<br />
|
||||
|
||||
1° Sur les projets importants de construction ou d'aménagements nouveaux ;<br />
|
||||
|
||||
2° Sur les projets de modification des équipements se rapportant à des
|
||||
opérations de transformation ou de stockage des produits ;<br />
|
||||
|
||||
3° Sur les décisions importantes relatives à la mise en place ou la modification
|
||||
de l'organisation du travail de nuit.<br />
|
||||
|
||||
Il est informé, à sa demande :<br />
|
||||
|
||||
1° Des produits utilisés ainsi que de leurs modalités d'emploi, indépendamment
|
||||
des dispositions de l'article L. 231-7 du code du travail et des règlements pris
|
||||
pour son application ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des résultats de toutes les mesures et analyses effectuées dans les domaines
|
||||
mentionnés à l'article R. 717-3.<br />
|
||||
|
||||
Il peut également demander à tout moment communication de documents mentionnés à
|
||||
l'article L. 620-6, premier alinéa, du code du travail.
|
||||
Ce droit d'accès s'exerce dans les conditions garantissant le caractère
|
||||
confidentiel des données ainsi que la protection des informations mentionnées à
|
||||
l'article R. 717-10.
|
||||
|
|
|
@ -1,20 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334622
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334622.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888841
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888841.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-7
|
||||
|
||||
Sans préjudice de l'application des dispositions de l'article L. 241-10-1 du
|
||||
code du travail, l'employeur est tenu de prendre en considération les avis qui
|
||||
lui sont présentés par le médecin du travail en ce qui concerne l'application de
|
||||
la législation sur les emplois réservés et les handicapés et, le cas échéant, de
|
||||
faire connaître les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit donné suite.<br />
|
||||
Sans préjudice de l'application des dispositions de l'article L. 4624-1 du code
|
||||
du travail, l'employeur est tenu de prendre en considération les avis qui lui
|
||||
sont présentés par le médecin du travail en ce qui concerne l'application des
|
||||
dispositions relatives à l'emploi des travailleurs handicapés et, le cas
|
||||
échéant, de faire connaître les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit donné
|
||||
suite.<br />
|
||||
|
||||
En cas de difficulté ou de désaccord, la décision est prise par l'inspecteur du
|
||||
travail, après avis du médecin inspecteur régional du travail et de la
|
||||
main-d'oeuvre.
|
||||
travail, après avis du médecin inspecteur du travail.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334620
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334620.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888839
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888839.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-8
|
||||
|
@ -16,9 +16,7 @@ avisé l'employeur, et aux frais de ce dernier :<br />
|
|||
d'analyses ;<br />
|
||||
|
||||
2° Faire procéder à des analyses ou mesures qu'il estime nécessaires par un
|
||||
organisme agréé choisi sur une liste établie par le ministre chargé de
|
||||
l'agriculture.<br />
|
||||
organisme accrédité ou un organisme certifié.<br />
|
||||
|
||||
En cas de désaccord entre l'employeur et le médecin du travail, l'inspecteur du
|
||||
travail décide après avis du médecin inspecteur régional du travail et de la
|
||||
main-d'oeuvre.
|
||||
travail décide après avis du médecin inspecteur du travail.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-07-19
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022504252
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/50/42/LEGIARTI000022504252.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-9
|
||||
|
||||
La décision de l'inspecteur du travail peut faire l'objet d'un recours
|
||||
hiérarchique devant le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de
|
||||
la consommation, du travail et de l'emploi.<br />
|
||||
|
||||
Le recours doit, à peine de forclusion, être présenté dans les deux mois suivant
|
||||
la notification de la décision contestée.
|
|
@ -7,13 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000025888936
|
|||
###### Paragraphe 2 : Suivi individuel de l'état de santé du salarié
|
||||
|
||||
- [Article R717-13](article_r717-13.md)
|
||||
- [Article R717-19](article_r717-19.md)
|
||||
- [Article R717-20](article_r717-20.md)
|
||||
- [Article R717-21](article_r717-21.md)
|
||||
- [Article R717-22](article_r717-22.md)
|
||||
- [Article R717-23](article_r717-23.md)
|
||||
- [Article R717-24](article_r717-24.md)
|
||||
- [Article R717-26](article_r717-26.md)
|
||||
- [Sous-paragraphe 1 : Examen d'embauche](sous-paragraphe_1)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Examens périodiques](sous-paragraphe_2)
|
||||
- [Sous-paragraphe 3 : Surveillance médicale renforcée](sous-paragraphe_3)
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2009-01-01
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000020095711
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/09/57/LEGIARTI000020095711.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-21
|
||||
|
||||
La décision de l'inspecteur du travail prévue au quatrième alinéa de l'article
|
||||
R. 717-20 peut faire l'objet d'un recours hiérarchique devant le directeur
|
||||
régional du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
Le recours doit, à peine de forclusion, être présenté dans les deux mois suivant
|
||||
la notification de la décision contestée.
|
|
@ -1,16 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334648
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334648.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-22
|
||||
|
||||
Indépendamment des examens prévus aux articles précédents, tout salarié en
|
||||
situation de travail effectif peut bénéficier d'un examen médical au sens de
|
||||
l'article R. 717-13 à l'initiative du médecin du travail ou sur demande écrite
|
||||
et motivée de lui-même, de son employeur ou de son médecin traitant, adressée au
|
||||
médecin du travail.
|
|
@ -1,17 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334646
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334646.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-23
|
||||
|
||||
Indépendamment des examens prévus aux articles précédents, tout salarié en
|
||||
situation effective de travail fait l'objet lorsqu'il atteint l'âge de cinquante
|
||||
ans d'un examen médical destiné à établir le bilan de son exposition à des
|
||||
risques professionnels. Le médecin du travail lui remet un document consignant
|
||||
son exposition à des risques professionnels dont le modèle est fixé par arrêté
|
||||
du ministre chargé de l'agriculture.
|
|
@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000025888932
|
|||
###### Sous-paragraphe 1 : Examen d'embauche
|
||||
|
||||
- [Article R717-14](article_r717-14.md)
|
||||
- [Article R717-14-1](article_r717-14-1.md)
|
||||
- [Article R717-14-2](article_r717-14-2.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,36 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025848627
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/86/LEGIARTI000025848627.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-14-1
|
||||
|
||||
I.-Un nouvel examen d'embauche n'est pas obligatoire lorsque les conditions
|
||||
suivantes sont réunies :<br />
|
||||
|
||||
1° Le salarié est appelé à occuper un emploi identique présentant les mêmes
|
||||
risques d'exposition ;<br />
|
||||
|
||||
2° Aucune inaptitude n'a été reconnue lors du dernier examen médical intervenu
|
||||
au cours :<br />
|
||||
|
||||
a) Soit des vingt-quatre mois précédents si le salarié est à nouveau embauché
|
||||
par le même employeur ;<br />
|
||||
|
||||
b) Soit des douze derniers mois lorsque le salarié change d'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le médecin du travail concerné est en possession de la fiche médicale
|
||||
d'aptitude établie en application de l'article R. 717-28.<br />
|
||||
|
||||
II.-La dispense d'examen médical d'embauche prévue au I n'est pas applicable
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
a) Aux salariés bénéficiant d'une surveillance médicale intéressant certaines
|
||||
professions ou certains modes de travail en application du 3° de l'article L.
|
||||
4111-6 du code du travail ;<br />
|
||||
|
||||
b) Aux salariés mentionnés au a du 1° de l'article R. 717-14.
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025848630
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/86/LEGIARTI000025848630.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-14-2
|
||||
|
||||
I.-Pour les salariés saisonniers recrutés pour une durée au moins égale à
|
||||
quarante-cinq jours de travail effectif, un examen médical d'embauche est
|
||||
obligatoire.<br />
|
||||
|
||||
Un nouvel examen d'embauche n'est pas obligatoire pour ces salariés lorsqu'ils
|
||||
sont recrutés pour un emploi équivalent à ceux précédemment occupés et qu'aucune
|
||||
inaptitude n'a été reconnue lors du dernier examen médical intervenu au cours
|
||||
des vingt-quatre mois précédents.<br />
|
||||
|
||||
II.-Pour les salariés saisonniers recrutés pour une durée au plus égale à
|
||||
quarante-cinq jours et non affectés aux travaux visés au 4° de l'article R.
|
||||
717-16, le service de santé au travail organise à leur intention des actions de
|
||||
formation et de prévention dans les entreprises.<br />
|
||||
|
||||
Le ou les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ainsi que
|
||||
la commission paritaire d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en
|
||||
agriculture prévue à l'article L. 717-7 sont consultés sur ces actions qui
|
||||
peuvent être communes à plusieurs entreprises.<br />
|
||||
|
||||
Les personnes qui occupent habituellement un emploi saisonnier d'une durée au
|
||||
plus égale à quarante-cinq jours peuvent à leur initiative bénéficier d'un
|
||||
examen médical effectué en dehors des périodes effectives de travail.
|
|
@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000025888901
|
|||
###### Sous-paragraphe 4 : Examens de préreprise et de reprise
|
||||
|
||||
- [Article R717-17](article_r717-17.md)
|
||||
- [Article R717-17-1](article_r717-17-1.md)
|
||||
- [Article R717-18](article_r717-18.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,43 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025848796
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/87/LEGIARTI000025848796.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-17-1
|
||||
|
||||
Les accidents du travail, les maladies professionnelles, les congés de
|
||||
maternité, les absences pour cause de maladie ou d'accident non professionnel
|
||||
doivent être portés à la connaissance du médecin du travail par le directeur de
|
||||
la caisse de mutualité sociale agricole, afin notamment que le médecin du
|
||||
travail puisse préconiser, avec l'équipe pluridisciplinaire, des mesures de
|
||||
prévention des risques professionnels.<br />
|
||||
|
||||
1° Un examen médical a lieu à l'initiative de l'employeur dès la reprise du
|
||||
travail ou au plus tard dans un délai de huit jours dans les cas suivants :<br />
|
||||
|
||||
a) Après une absence pour cause de maladie ou d'accident non professionnel d'une
|
||||
durée de deux mois ;<br />
|
||||
|
||||
b) Après une absence pour cause de maladie professionnelle ;<br />
|
||||
|
||||
c) Après une absence pour cause d'accident du travail d'une durée d'un mois ;<br />
|
||||
|
||||
d) Après un congé maternité ;<br />
|
||||
|
||||
2° L'examen de reprise a pour objet :<br />
|
||||
|
||||
a) De délivrer l'avis d'aptitude médicale du salarié à reprendre son poste ;<br />
|
||||
|
||||
b) De préconiser l'aménagement, l'adaptation du poste ou le reclassement du
|
||||
salarié ;<br />
|
||||
|
||||
c) D'examiner les propositions d'aménagement, d'adaptation du poste ou de
|
||||
reclassement faites par l'employeur à la suite des préconisations émises par le
|
||||
médecin du travail lors de la visite de préreprise ;<br />
|
||||
|
||||
d) De préciser en tant que de besoin les conditions d'une formation à la
|
||||
sécurité adaptée à la situation des intéressés.
|
|
@ -6,4 +6,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000025888890
|
|||
|
||||
###### Sous-paragraphe 5 : Examens complémentaires
|
||||
|
||||
- [Article R717-19](article_r717-19.md)
|
||||
- [Article R717-20](article_r717-20.md)
|
||||
- [Article R717-22](article_r717-22.md)
|
||||
- [Article R717-23](article_r717-23.md)
|
||||
- [Article R717-24](article_r717-24.md)
|
||||
- [Article R717-25](article_r717-25.md)
|
||||
- [Article R717-26](article_r717-26.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334660
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334660.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888882
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888882.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-19
|
||||
|
@ -12,9 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334660.xml
|
|||
Le médecin du travail peut prescrire les examens complémentaires nécessaires
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° A la détermination de l'aptitude médicale à l'emploi occupé, et notamment au
|
||||
dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste de travail
|
||||
;<br />
|
||||
1° A la détermination de l'aptitude médicale au poste de travail, et notamment
|
||||
au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste de
|
||||
travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° Au dépistage des maladies professionnelles et des maladies à caractère
|
||||
professionnel prévues par les articles L. 461-1 à L. 461-6 du code de la
|
||||
|
@ -22,5 +22,4 @@ sécurité sociale ;<br />
|
|||
|
||||
3° Au dépistage des maladies dangereuses pour l'entourage.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin choisit l'organisme chargé de pratiquer les examens effectués en
|
||||
dehors du service médical.
|
||||
Le médecin choisit l'organisme chargé de pratiquer les examens.
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334654
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334654.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888873
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888873.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-20
|
||||
|
@ -13,11 +13,10 @@ Lorsque le service de santé au travail est assuré dans les conditions prévues
|
|||
aux articles R. 717-34 et R. 717-35, les examens complémentaires prescrits par
|
||||
le médecin du travail sont pris en charge dans les conditions suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° Les examens complémentaires rendus obligatoires par l'article L. 213-5 du
|
||||
code du travail et par les règlements pris en application des articles L. 231-2
|
||||
(2°) et L. 231-7 du même code, ainsi que les vaccinations professionnelles
|
||||
obligatoires sont pris en charge par l'employeur, en sus de la cotisation de
|
||||
santé au travail ;<br />
|
||||
1° Les examens complémentaires rendus obligatoires par les dispositions
|
||||
réglementaires prises en application du 3° de l'article L. 4111-6 du code du
|
||||
travail, ainsi que les vaccinations professionnelles obligatoires sont pris en
|
||||
charge par l'employeur, en sus de la cotisation de santé au travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les examens complémentaires et les vaccinations dont la nécessité est
|
||||
appréciée par le médecin du travail en dehors de toute obligation réglementaire
|
||||
|
@ -26,9 +25,7 @@ sont pris en charge par le service de santé au travail.<br />
|
|||
Lorsque le service de santé au travail est assuré par un service autonome, les
|
||||
examens complémentaires sont à la charge de l'employeur ; en cas de désaccord
|
||||
entre l'employeur et le médecin sur la nature et la fréquence desdits examens,
|
||||
le différend est soumis à l'inspecteur du travail, qui statue après avis du
|
||||
médecin inspecteur régional du travail et de la main-d'oeuvre.<br />
|
||||
la décision est prise par le médecin inspecteur du travail.<br />
|
||||
|
||||
Dans l'un et l'autre cas, toute mesure doit être prise pour assurer le respect
|
||||
du secret médical et pour que le salarié n'ait pas à faire l'avance des frais
|
||||
exposés.
|
||||
de l'anonymat de ces examens.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888867
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888867.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-22
|
||||
|
||||
Indépendamment des examens prévus aux articles précédents, tout salarié en
|
||||
situation de travail effectif peut bénéficier d'un examen médical au sens de
|
||||
l'article R. 717-13 à son initiative, sur celle du médecin du travail, de son
|
||||
médecin traitant ou sur demande écrite et motivée de son employeur adressée au
|
||||
médecin du travail.<br />
|
||||
|
||||
La demande du salarié ne peut motiver aucune sanction.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888865
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888865.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-23
|
||||
|
||||
Indépendamment des examens prévus aux articles précédents, tout salarié en
|
||||
situation effective de travail fait l'objet lorsqu'il atteint l'âge de cinquante
|
||||
ans d'un examen médical destiné à établir le bilan de son exposition à des
|
||||
risques professionnels.<br />
|
||||
|
||||
Afin de procéder au recensement de ces expositions professionnelles, le médecin
|
||||
du travail peut solliciter le ou les employeurs concernés.<br />
|
||||
|
||||
A la suite de cet examen, le médecin du travail remet au salarié un document
|
||||
consignant son exposition à des risques professionnels dont le modèle est fixé
|
||||
par arrêté du ministre chargé de l'agriculture.
|
|
@ -1,21 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334640
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334640.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888859
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888859.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-24
|
||||
|
||||
Le temps nécessité par les examens médicaux et les actions collectives
|
||||
préventives prévues à l'article R. 717-14, pour les salariés saisonniers, à
|
||||
l'exception de ceux visés au dernier alinéa du même article et de l'article R.
|
||||
717-17, y compris celui utilisé pour les déplacements, est soit pris sur les
|
||||
heures de travail des salariés sans qu'aucune retenue de salaire puisse être
|
||||
effectuée, soit rémunéré comme temps de travail normal dans le cas où ces
|
||||
examens ne peuvent avoir lieu pendant les heures de travail.<br />
|
||||
préventives prévues à l'article R. 717-14-2, pour les salariés saisonniers, à
|
||||
l'exception de ceux visés au dernier alinéa du même article et des visites de
|
||||
préreprise mentionnées à l'article R. 717-17, y compris celui utilisé pour les
|
||||
déplacements, est soit pris sur les heures de travail des salariés sans
|
||||
qu'aucune retenue de salaire puisse être effectuée, soit rémunéré comme temps de
|
||||
travail normal dans le cas où ces examens ne peuvent avoir lieu pendant les
|
||||
heures de travail.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'il s'agit de salariés jouissant d'une indépendance complète dans
|
||||
l'exécution de leur travail effectué à la tâche, aux heures choisies par eux et
|
||||
|
@ -28,8 +29,7 @@ Lorsque le service de santé au travail est assuré dans les conditions prévues
|
|||
aux articles R. 717-34 et R. 717-35, les frais de transport et de séjour
|
||||
nécessités par les examens et les actions collectives à caractère éducatif sont
|
||||
remboursés aux salariés dans les conditions fixées par un arrêté du ministre
|
||||
chargé de l'agriculture. Ils sont pris en charge par le service de santé au
|
||||
travail.<br />
|
||||
chargé de l'agriculture. Ils sont pris en charge par l'employeur.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le service de santé au travail est assuré par un service autonome, les
|
||||
frais réels de transport et de séjour nécessités par les examens sont à la
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334638
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334638.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888885
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/88/LEGIARTI000025888885.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-26
|
||||
|
@ -12,5 +12,5 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334638.xml
|
|||
Un arrêté du ministre chargé de l'agriculture détermine les caractéristiques
|
||||
auxquelles doivent satisfaire les locaux médicaux et leurs équipements, en
|
||||
fonction de la nature des locaux utilisés. Cet arrêté précise en outre le
|
||||
matériel de base nécessaire au médecin du travail pour l'exercice de ses
|
||||
missions.
|
||||
matériel de base nécessaire au médecin du travail et à l'infirmier pour
|
||||
l'exercice de leurs missions.
|
|
@ -8,7 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018334696
|
|||
|
||||
- [Article R717-27](article_r717-27.md)
|
||||
- [Article R717-28](article_r717-28.md)
|
||||
- [Article R717-28-1](article_r717-28-1.md)
|
||||
- [Article R717-29](article_r717-29.md)
|
||||
- [Article R717-30](article_r717-30.md)
|
||||
- [Article R717-31](article_r717-31.md)
|
||||
- [Article D717-28-1](article_d717-28-1.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-09-19
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022833868
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/83/38/LEGIARTI000022833868.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025849006
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/90/LEGIARTI000025849006.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D717-28-1
|
||||
###### Article R717-28-1
|
||||
|
||||
Lorsque le médecin du travail constate que l'inaptitude du salarié est
|
||||
susceptible d'être en lien avec un accident du travail ou une maladie d'origine
|
|
@ -7,4 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018334693
|
|||
###### Paragraphe 4 : Recherches, études, enquêtes.
|
||||
|
||||
- [Article R717-32](article_r717-32.md)
|
||||
- [Article R717-33](article_r717-33.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,14 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334609
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334609.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888956
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888956.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-32
|
||||
|
||||
Le médecin du travail peut participer à toutes recherches, études et enquêtes,
|
||||
en particulier à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre des missions
|
||||
qui lui sont confiées.
|
||||
Les membres du service de santé au travail peuvent participer à toutes
|
||||
recherches, études et enquêtes, en particulier à caractère épidémiologique,
|
||||
entrant dans le cadre des missions qui leur sont confiées.
|
||||
|
|
|
@ -1,29 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334606
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/46/LEGIARTI000018334606.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-33
|
||||
|
||||
En vue de développer les actions que le médecin du travail conduit sur le milieu
|
||||
de travail dans les domaines mentionnés aux 1°, 2° et 3° de l'article R. 717-3
|
||||
et à l'article R. 717-32, des conventions peuvent prévoir le recours, sous le
|
||||
contrôle du médecin du travail, à des personnes ou organismes publics ou privés
|
||||
spécialement qualifiés en matière de prévention des risques professionnels, de
|
||||
sécurité ou de conditions de travail.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le service de santé au travail est assuré dans les conditions prévues
|
||||
aux articles R. 717-34 et R. 717-35, ces conventions sont passées entre les
|
||||
organismes ou personnes mentionnés au premier alinéa et le conseil
|
||||
d'administration de la caisse de mutualité sociale agricole ou de l'association.
|
||||
Le médecin du travail, chef du service de santé au travail, est associé à leur
|
||||
préparation.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le service de santé au travail est assuré par un service autonome
|
||||
d'entreprise, ces conventions sont passées, après consultation du comité
|
||||
d'entreprise, entre l'employeur et les organismes ou personnes mentionnés au
|
||||
premier alinéa. Le ou les médecins du travail sont associés à leur préparation.
|
|
@ -10,4 +10,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018334589
|
|||
- [Paragraphe 3 : Associations spécialisées de santé au travail.](paragraphe_3)
|
||||
- [Paragraphe 4 : Dispositions communes aux sections et associations.](paragraphe_4)
|
||||
- [Paragraphe 5 : Service autonome d'entreprise.](paragraphe_5)
|
||||
- [Paragraphe 6 : Contrôle des services de santé au travail.](paragraphe_6)
|
||||
|
|
|
@ -6,4 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000026105685
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Sections de santé au travail.
|
||||
|
||||
- [Article R717-34](article_r717-34.md)
|
||||
- [Article D717-34](article_d717-34.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,31 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2023-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000026105671
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/10/56/LEGIARTI000026105671.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D717-34
|
||||
|
||||
La section de santé au travail, instituée en son sein par la caisse de mutualité
|
||||
sociale agricole en application de l'article L. 717-3, est créée à l'initiative
|
||||
du conseil d'administration de cette caisse dans les conditions fixées par
|
||||
l'article L. 723-3. La création d'une section donne lieu à une modification des
|
||||
statuts.<br />
|
||||
|
||||
L'approbation par le ministre chargé de l'agriculture des statuts ainsi modifiés
|
||||
vaut agrément du service de santé au travail agricole institué par la caisse.<br />
|
||||
|
||||
Les opérations comptables relatives à la section de santé au travail sont
|
||||
enregistrées dans une section distincte du compte d'exploitation générale de la
|
||||
caisse de mutualité sociale agricole.<br />
|
||||
|
||||
Les caisses de mutualité sociale agricole adjoignent à la section de santé au
|
||||
travail les missions de gestion et de promotion de la prévention des risques
|
||||
professionnels des salariés et des non-salariés agricoles définies aux articles
|
||||
L. 751-48 et L. 752-29.<br />
|
||||
|
||||
La section ainsi créée est dénommée service de santé et de sécurité au travail
|
||||
en agriculture.
|
|
@ -1,23 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334545
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334545.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-34
|
||||
|
||||
La section de santé au travail, instituée en son sein par la caisse de mutualité
|
||||
sociale agricole en application de l'article L. 717-3, est créée à l'initiative
|
||||
du conseil d'administration de cette caisse dans les conditions fixées par
|
||||
l'article L. 723-3. La création d'une section donne lieu à une modification des
|
||||
statuts.<br />
|
||||
|
||||
L'approbation par le ministre chargé de l'agriculture des statuts ainsi modifiés
|
||||
vaut agrément du service de santé au travail agricole institué par la caisse.<br />
|
||||
|
||||
Les opérations comptables relatives au service de santé au travail sont
|
||||
enregistrées dans une section distincte du compte d'exploitation générale de la
|
||||
caisse de mutualité sociale agricole.
|
|
@ -6,5 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000026105683
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 3 : Associations spécialisées de santé au travail.
|
||||
|
||||
- [Article R717-35](article_r717-35.md)
|
||||
- [Article R717-36](article_r717-36.md)
|
||||
- [Article D717-35](article_d717-35.md)
|
||||
- [Article D717-36](article_d717-36.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334550
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334550.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2021-09-29
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025845689
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/56/LEGIARTI000025845689.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-35
|
||||
###### Article D717-35
|
||||
|
||||
L'association spécialisée créée par une ou plusieurs caisses de mutualité
|
||||
sociale agricole en application de l'article L. 717-3 est constituée sur
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334548
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334548.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2023-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025845695
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/56/LEGIARTI000025845695.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-36
|
||||
###### Article D717-36
|
||||
|
||||
L'agrément peut, après communication des motifs au conseil d'administration de
|
||||
l'association et après avis du ou des conseils d'administration de la ou des
|
|
@ -6,7 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000026105681
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 4 : Dispositions communes aux sections et associations.
|
||||
|
||||
- [Article R717-37](article_r717-37.md)
|
||||
- [Article R717-38](article_r717-38.md)
|
||||
- [Article R717-42](article_r717-42.md)
|
||||
- [Article R717-43](article_r717-43.md)
|
||||
- [Article D717-42](article_d717-42.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334565
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334565.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2023-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025845714
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/57/LEGIARTI000025845714.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-42
|
||||
###### Article D717-42
|
||||
|
||||
Les délibérations des conseils d'administration des caisses de mutualité sociale
|
||||
agricole relatives aux sections de santé au travail mentionnées à l'article R.
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334558
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334558.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-37
|
||||
|
||||
Une caisse de mutualité sociale agricole peut, par convention, donner mandat à
|
||||
une autre caisse de mutualité sociale agricole, pour exercer une partie des
|
||||
missions du service de santé au travail.<br />
|
||||
|
||||
Ces conventions sont conclues pour une période au plus égale à trois ans
|
||||
renouvelables et sont approuvées par les préfets de région compétents. Elles
|
||||
doivent respecter les dispositions du III de l'article R. 717-51 relatif à
|
||||
l'effectif de médecins du travail.
|
|
@ -1,28 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334553
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334553.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-38
|
||||
|
||||
Afin d'assurer la surveillance médicale de leurs salariés, l'Etat ou ses
|
||||
établissements publics, intervenant dans le secteur agricole, ainsi que les
|
||||
collectivités territoriales ou leurs établissements publics peuvent, sous
|
||||
réserve des dispositions de l'article R. 241-2 du code du travail, conclure une
|
||||
convention pluriannuelle avec la caisse de mutualité sociale agricole ou
|
||||
l'association spécialisée.<br />
|
||||
|
||||
Afin de permettre au médecin du travail de formuler l'avis prévu à l'article R.
|
||||
234-22 du code du travail, une convention peut être conclue entre les
|
||||
établissements d'enseignement agricole et la caisse de mutualité agricole ou
|
||||
l'association spécialisée.<br />
|
||||
|
||||
Ces conventions sont conclues par le conseil d'administration de la caisse de
|
||||
mutualité sociale agricole ou de l'association spécialisée, pour une période au
|
||||
plus égale à trois ans renouvelables. Elles sont approuvées par le préfet de
|
||||
région, qui s'assure du respect des dispositions du III de l'article R. 717-51
|
||||
relatives à l'effectif de médecins du travail.
|
|
@ -1,69 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334561
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334561.xml
|
||||
---
|
||||
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||||
###### Article R717-43
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||||
La Caisse centrale de la mutualité sociale agricole assure, par son échelon
|
||||
national de santé au travail, la coordination des services de santé au travail
|
||||
mentionnés aux articles R. 717-34 et R. 717-35. L'échelon national, dont les
|
||||
principes d'organisation sont fixés par arrêté du ministre chargé de
|
||||
l'agriculture, est placé sous la responsabilité d'un médecin du travail, chef de
|
||||
l'échelon national de santé au travail, assisté d'un adjoint médecin du travail
|
||||
et de médecins conseillers techniques.<br />
|
||||
|
||||
Le budget de l'échelon national est préparé par le médecin-chef de l'échelon
|
||||
national de santé au travail et présenté au conseil central d'administration de
|
||||
la Mutualité sociale agricole par le directeur général de la Caisse centrale de
|
||||
la mutualité sociale agricole. Le conseil central arrête, en présence du
|
||||
médecin-chef de l'échelon national, le budget qui ne devient exécutoire qu'après
|
||||
approbation du ministre chargé de l'agriculture.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin-chef de l'échelon national de santé au travail établit chaque année
|
||||
un rapport d'activité dans la forme prévue par un arrêté du ministre chargé de
|
||||
l'agriculture et le présente au conseil central d'administration au plus tard à
|
||||
la fin du sixième mois suivant l'année pour laquelle ce rapport est établi.<br />
|
||||
|
||||
La caisse de mutualité sociale agricole ou l'association spécialisée de santé au
|
||||
travail établit, chaque année, dans la forme prévue par un arrêté pris par le
|
||||
ministre chargé de l'agriculture, un rapport sur l'organisation, le
|
||||
fonctionnement technique et comptable de la section ou de l'association.<br />
|
||||
|
||||
Ce rapport est transmis au préfet de région et à la Caisse centrale de la
|
||||
mutualité sociale agricole.<br />
|
||||
|
||||
Le conseil d'administration de la caisse de mutualité sociale agricole et, s'il
|
||||
y a lieu, celui de l'association spécialisée de santé au travail déterminent les
|
||||
modalités selon lesquelles une coordination est assurée entre, d'une part, la
|
||||
section ou l'association de santé au travail et, d'autre part, les autres
|
||||
sections de la caisse de mutualité sociale agricole, afin que le médecin du
|
||||
travail puisse être informé en temps utile de l'identité des salariés
|
||||
susceptibles de bénéficier des examens prévus à la sous-section 2 de la section
|
||||
4 du présent chapitre, et notamment à l'article R. 717-17. Il détermine
|
||||
également les modalités de la coordination de ses services de santé au travail
|
||||
et de prévention des risques professionnels afin de garantir la cohérence des
|
||||
actions menées dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, dans le
|
||||
respect des dispositions de l'article L. 1110-4 du code de la santé publique.<br />
|
||||
|
||||
Dans les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, les conseils
|
||||
d'administration des caisses de mutualité sociale agricole et les comités
|
||||
directeurs des caisses d'assurance accident agricole déterminent, par
|
||||
convention, les conditions permettant au médecin du travail d'être destinataire,
|
||||
en temps utile, des déclarations d'accident du travail ou de maladie
|
||||
professionnelle. Ces conventions déterminent également les modalités d'une
|
||||
coordination entre les services de santé au travail des caisses de mutualité
|
||||
sociale agricole et les caisses d'assurance accident agricole, dans le domaine
|
||||
de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect des dispositions de
|
||||
l'article L. 1110-4 du code de la santé publique.<br />
|
||||
|
||||
Dans les sections et les associations, le médecin du travail, chef du service de
|
||||
santé au travail, assiste, avec voix consultative, aux réunions du conseil
|
||||
d'administration et, le cas échéant, du comité de la protection sociale des
|
||||
salariés agricoles, lorsque l'ordre du jour de ces réunions comporte des
|
||||
questions relatives à l'organisation et au fonctionnement du service de santé au
|
||||
travail.
|
|
@ -6,9 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000026105679
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 5 : Service autonome d'entreprise.
|
||||
|
||||
- [Article R717-44](article_r717-44.md)
|
||||
- [Article R717-45](article_r717-45.md)
|
||||
- [Article R717-46](article_r717-46.md)
|
||||
- [Article R717-47](article_r717-47.md)
|
||||
- [Article R717-48](article_r717-48.md)
|
||||
- [Article D717-44](article_d717-44.md)
|
||||
- [Article D717-46](article_d717-46.md)
|
||||
- [Article D717-48](article_d717-48.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334537
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334537.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025845741
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/57/LEGIARTI000025845741.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-46
|
||||
###### Article D717-46
|
||||
|
||||
L'employeur établit et présente chaque année au comité d'entreprise, au plus
|
||||
tard à la fin du quatrième mois qui suit l'année pour laquelle il a été établi,
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334531
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334531.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2023-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025845753
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/57/LEGIARTI000025845753.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-48
|
||||
###### Article D717-48
|
||||
|
||||
Les frais d'organisation et de fonctionnement du service autonome de santé au
|
||||
travail, ainsi que la rémunération du ou des médecins du travail, sont à la
|
|
@ -1,39 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2009-01-01
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000020095654
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/09/56/LEGIARTI000020095654.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-44
|
||||
|
||||
Toute entreprise agricole employant habituellement au moins quatre cents
|
||||
salariés peut être autorisée à organiser un service autonome de santé au travail
|
||||
par décision du directeur régional du travail et de l'emploi, conformément aux
|
||||
dispositions de l'article L. 717-3.<br />
|
||||
|
||||
L'autorisation ne peut être refusée que pour des motifs tirés de la
|
||||
non-conformité aux prescriptions du présent chapitre. Le refus est motivé.<br />
|
||||
|
||||
L'autorisation est valable pour cinq ans.<br />
|
||||
|
||||
Les demandes d'autorisation ainsi que les demandes de renouvellement seront
|
||||
accompagnées d'un dossier dont les éléments, au nombre desquels figurent l'avis
|
||||
du comité d'entreprise et celui de la caisse de mutualité sociale agricole, sont
|
||||
fixés par arrêté du ministre chargé de l'agriculture.<br />
|
||||
|
||||
L'autorisation peut être retirée par les autorités qui l'ont accordée lorsque
|
||||
les prescriptions du présent chapitre ne sont pas respectées. Ce retrait,
|
||||
motivé, ne peut intervenir que lorsque l'employeur aura été invité par le
|
||||
directeur régional du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle à
|
||||
prendre toutes mesures utiles et n'aura pas accompli, dans le délai prescrit,
|
||||
les diligences nécessaires.<br />
|
||||
|
||||
L'administration peut autoriser le maintien d'un service autonome dans les
|
||||
entreprises où une réduction de l'effectif du personnel a ramené cet effectif
|
||||
au-dessous du seuil fixé au premier alinéa ci-dessus. Elle peut également
|
||||
décider de maintenir un tel service dans les entreprises qui, ne remplissant pas
|
||||
cette condition d'effectif, ont été autorisées à organiser un service autonome
|
||||
antérieurement au 1er décembre 1982.
|
|
@ -1,21 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334539
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334539.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-45
|
||||
|
||||
Le service autonome de santé au travail est administré par l'employeur sous la
|
||||
surveillance du comité d'entreprise ; à ce titre le comité est saisi de toutes
|
||||
les questions relatives à l'organisation et au fonctionnement du service de
|
||||
santé au travail.<br />
|
||||
|
||||
Le comité présente ses observations sur le rapport annuel mentionné à l'article
|
||||
R. 717-46 et sur le rapport d'activité mentionné à l'avant-dernier alinéa de
|
||||
l'article R. 717-52. Il est informé des observations formulées et des mises en
|
||||
demeure notifiées par l'inspecteur du travail dans le domaine de la santé au
|
||||
travail.
|
|
@ -1,24 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2009-01-01
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000020095650
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/09/56/LEGIARTI000020095650.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-47
|
||||
|
||||
Les entreprises non agricoles qui ont organisé un service de santé au travail en
|
||||
application de l'article R. 241-2 du code du travail peuvent être autorisées,
|
||||
par décision de la politique sociale agricoles et du directeur régional du
|
||||
travail et de l'emploi, à faire exercer par ledit service la surveillance
|
||||
médicale de ceux de leurs salariés mentionnés à l'article R. 717-1.<br />
|
||||
|
||||
Elles doivent à cet effet présenter une demande accompagnée d'un dossier dont
|
||||
les éléments, au nombre desquels figure l'avis de la caisse de mutualité sociale
|
||||
agricole, sont fixés par arrêté du ministre chargé de l'agriculture et du
|
||||
ministre chargé du travail.<br />
|
||||
|
||||
Cette demande est jointe à la demande d'agrément ou de renouvellement du service
|
||||
de santé au travail.
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2023-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000026105677
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 6 : Contrôle des services de santé au travail.
|
||||
|
||||
- [Article R717-49](article_r717-49.md)
|
|
@ -1,14 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334570
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334570.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-49
|
||||
|
||||
Pour tous avis, inspections ou enquêtes mentionnés à l'article L. 717-4 et dans
|
||||
le présent chapitre, l'autorité compétente fait appel au concours des médecins
|
||||
inspecteurs régionaux du travail et de la main-d'oeuvre.
|
|
@ -6,6 +6,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000025889052
|
|||
|
||||
###### Sous-section 4 : Personnels concourant au service de santé au travail
|
||||
|
||||
- [Paragraphe 1 : Médecins du travail.](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 4 : Personnel infirmier](paragraphe_4)
|
||||
- [Paragraphe 1 : Médecins du travail.](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Collaborateur médecin](paragraphe_2)
|
||||
- [Paragraphe 3 : Interne en médecine du travail](paragraphe_3)
|
||||
- [Paragraphe 5 : Intervenant en prévention des risques professionnels au sein des services de santé au travail](paragraphe_5)
|
||||
- [Paragraphe 6 : Assistant des services de santé au travail](paragraphe_6)
|
||||
|
|
|
@ -6,6 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000025889049
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 1 : Médecins du travail.
|
||||
|
||||
- [Article R717-51](article_r717-51.md)
|
||||
- [Article R717-52](article_r717-52.md)
|
||||
- [Sous-paragraphe 1 : Recrutement, nomination et rupture de contrat](sous-paragraphe_1)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Missions et modalités d'exercice](sous-paragraphe_2)
|
||||
|
|
|
@ -1,133 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334512
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334512.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-51
|
||||
|
||||
Dans les sections et associations organisées dans les conditions prévues aux
|
||||
articles R. 717-34 et R. 717-35, les médecins du travail exercent leur activité
|
||||
dans les conditions prévues ci-après :<br />
|
||||
|
||||
La nomination ou le licenciement d'un médecin du travail est prononcé au terme
|
||||
des procédures suivantes :<br />
|
||||
|
||||
a) La nomination s'effectue dans les conditions qui suivent, selon qu'elle
|
||||
intervient dans une section de caisse de mutualité sociale agricole ou une
|
||||
association spécialisée.<br />
|
||||
|
||||
Dans une section, le médecin du travail ne peut être nommé que dans les
|
||||
conditions prévues à l'article L. 723-35. Le comité de la protection sociale des
|
||||
salariés et le conseil d'administration de la caisse ne peuvent valablement
|
||||
délibérer que si la moitié au moins de leurs membres sont présents. L'avis du
|
||||
comité et la délibération du conseil d'administration de la caisse sont pris à
|
||||
la majorité des membres présents, par un vote à bulletin secret. En cas de
|
||||
désaccord entre le conseil d'administration et le comité de la protection
|
||||
sociale des salariés agricoles, la nomination du médecin du travail est
|
||||
prononcée, en application des dispositions de l'article L. 723-38, par le
|
||||
conseil d'administration sur décision conforme de l'inspecteur du travail, prise
|
||||
après avis du médecin inspecteur régional du travail.<br />
|
||||
|
||||
Dans une association spécialisée, la nomination est soumise pour accord au
|
||||
conseil d'administration qui doit se prononcer à la majorité des membres
|
||||
présents par un vote à bulletin secret.<br />
|
||||
|
||||
b) Le licenciement ne peut être prononcé que dans les conditions qui suivent,
|
||||
selon qu'il intervient dans une section de caisse de mutualité sociale agricole
|
||||
ou une association spécialisée.<br />
|
||||
|
||||
Dans une section, le licenciement du médecin du travail à l'issue de l'entretien
|
||||
prévu à l'article L. 122-14 du code du travail, au cours duquel l'intéressé aura
|
||||
été mis en demeure de présenter des observations, ne peut intervenir que dans
|
||||
les conditions prévues à l'article L. 723-35 du présent code. Le comité de la
|
||||
protection sociale des salariés et le conseil d'administration de la caisse ne
|
||||
peuvent valablement délibérer que si la moitié au moins de leurs membres sont
|
||||
présents. L'avis du comité et la délibération du conseil d'administration de la
|
||||
caisse sont pris à la majorité des membres présents, par un vote à bulletin
|
||||
secret.<br />
|
||||
|
||||
Dans une association spécialisée, le projet de licenciement est, à l'issue de
|
||||
l'entretien prévu à l'article L. 122-14 du code du travail, soumis à la
|
||||
délibération du conseil d'administration qui doit se prononcer à la majorité des
|
||||
membres présents par un vote à bulletin secret après que l'intéressé aura été
|
||||
mis en mesure de présenter ses observations. Conformément aux dispositions de
|
||||
l'article L. 241-6-2 du code du travail, le licenciement ne peut intervenir que
|
||||
sur autorisation de l'inspecteur du travail, après avis du médecin inspecteur
|
||||
régional du travail.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin est lié à la section ou à l'association spécialisée par un contrat de
|
||||
travail régi par les dispositions du code du travail et conclu dans le respect
|
||||
du code de déontologie médicale. Les conditions de travail et de rémunération du
|
||||
médecin du travail sont fixées par convention collective agréée par le ministre
|
||||
chargé de l'agriculture dans les conditions déterminées à l'article L. 123-1 du
|
||||
code de la sécurité sociale.<br />
|
||||
|
||||
L'effectif des médecins du travail assurant la surveillance des salariés
|
||||
agricoles, des adhérents volontaires au service de santé au travail, des
|
||||
salariés des entreprises de travail temporaire ayant été autorisées à adhérer au
|
||||
service de santé au travail et des salariés des utilisateurs mentionnés à
|
||||
l'article R. 717-63 est calculé ainsi qu'il suit, en fonction du nombre de
|
||||
salariés concernés.<br />
|
||||
|
||||
Un médecin exerçant à temps complet assure au maximum la surveillance médicale
|
||||
de 2600 salariés agricoles ou adhérents volontaires, nombre porté à 2900 s'il
|
||||
s'agit de salariés des coopératives agricoles ou des sociétés d'intérêt
|
||||
collectif agricole et à 4100 s'il s'agit d'autres salariés visés aux 5° et 6° de
|
||||
l'article L. 722-20.<br />
|
||||
|
||||
Pour déterminer le ratio fixé ci-dessus, les salariés travaillant moins de
|
||||
quarante jours par an ne sont pas comptabilisés.<br />
|
||||
|
||||
L'effectif des médecins du travail est augmenté compte tenu du temps nécessaire
|
||||
pour procéder à la surveillance médicale des bénéficiaires des conventions
|
||||
prévues à l'article R. 717-38 et précisé dans chaque convention en fonction des
|
||||
dispositions qui leur sont applicables en matière de médecine du travail ou de
|
||||
médecine de prévention. Cet effectif ne peut être inférieur à celui prévu pour
|
||||
l'examen des salariés visés aux 5° et 6° de l'article L. 722-20.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin du travail, chef du service de santé au travail assure la direction
|
||||
technique de ce service ; il en fixe l'organisation du travail en se concertant
|
||||
avec le directeur de la caisse ou de l'association.<br />
|
||||
|
||||
Les mesures concernant le recrutement du personnel autre que les médecins du
|
||||
travail, qui, pour partie ou totalité de son temps de travail, participe au
|
||||
fonctionnement du service de santé au travail, ne peuvent être prises qu'avec
|
||||
l'accord du médecin chef du service ; celui-ci donne son avis lorsqu'une mesure
|
||||
de licenciement d'un membre de ce personnel est envisagée. Il a l'initiative des
|
||||
propositions concernant l'avancement et les changements de poste du
|
||||
personnel.<br />
|
||||
|
||||
Le directeur de la caisse ou de l'association délègue au médecin du travail,
|
||||
chef du service de santé au travail, le pouvoir d'ordonnancer les dépenses se
|
||||
rapportant aux activités médicales du service de santé au travail.<br />
|
||||
|
||||
Le budget de la section ou de l'association de santé au travail est préparé par
|
||||
le médecin du travail, chef du service de santé au travail. Il est présenté au
|
||||
conseil d'administration de la caisse ou de l'association par le directeur de
|
||||
cet organisme. Le conseil arrête le budget au cours d'une séance à laquelle le
|
||||
médecin du travail, chef du service de santé au travail, assiste avec voix
|
||||
consultative. Ce budget ne devient exécutoire qu'après approbation de l'autorité
|
||||
de tutelle.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin du travail, chef du service de santé au travail, établit chaque année
|
||||
un rapport d'activité dans la forme prévue par un arrêté du ministre chargé de
|
||||
l'agriculture et le présente au conseil d'administration au plus tard à la fin
|
||||
du quatrième mois qui suit l'année pour laquelle ce rapport a été établi. Le
|
||||
rapport est transmis, accompagné des observations du conseil d'administration, à
|
||||
l'inspecteur du travail, dans le délai d'un mois à compter de sa
|
||||
présentation.<br />
|
||||
|
||||
Pour les entreprises ou établissements employant plus de 300 salariés, le
|
||||
médecin compétent pour l'entreprise ou l'établissement ou, à défaut, le médecin
|
||||
chef du service, établit chaque année, dans la forme prévue par un arrêté du
|
||||
ministre chargé de l'agriculture, un rapport particulier et le transmet au
|
||||
président du comité d'entreprise ou d'établissement ainsi qu'au comité
|
||||
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail au plus tard à la fin du
|
||||
quatrième mois qui suit l'année pour laquelle ce rapport a été établi.<br />
|
||||
|
||||
Il en est de même dans les autres entreprises ou établissements lorsque le
|
||||
comité concerné en fait la demande.
|
|
@ -1,47 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334509
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334509.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52
|
||||
|
||||
Dans les services autonomes de santé au travail, le médecin du travail exerce
|
||||
ses activités dans les conditions prévues ci-après :<br />
|
||||
|
||||
La nomination est soumise pour accord au comité d'entreprise qui doit se
|
||||
prononcer à la majorité des membres présents par un vote à bulletin secret. A
|
||||
défaut d'accord, la nomination est prononcée sur décision de l'inspecteur du
|
||||
travail prise après avis du médecin inspecteur régional du travail et de la
|
||||
main-d'oeuvre.<br />
|
||||
|
||||
Le projet de licenciement est soumis pour avis au comité d'entreprise qui doit
|
||||
se prononcer à la majorité des membres présents par un vote à bulletin secret
|
||||
après l'audition de l'intéressé.<br />
|
||||
|
||||
Le licenciement, conformément au troisième alinéa de l'article L. 241-6-2 du
|
||||
code du travail, ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du
|
||||
travail, après avis du médecin inspecteur régional du travail et de la
|
||||
main-d'oeuvre.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin du travail est lié à l'employeur par un contrat de travail régi par
|
||||
le code du travail et conclu dans le respect du code de déontologie médicale.<br />
|
||||
|
||||
Il assure personnellement l'ensemble de ses fonctions ; celles-ci sont
|
||||
exclusives de toute autre fonction dans les établissements dont il a la
|
||||
charge.<br />
|
||||
|
||||
Il doit consacrer mensuellement aux tâches prévues par les sections 1 à 6 du
|
||||
présent chapitre un temps minimal d'une heure pour quinze salariés.<br />
|
||||
|
||||
Il établit un rapport annuel d'activité dans la forme prévue par un arrêté du
|
||||
ministre de l'agriculture et le présente au comité d'entreprise au plus tard à
|
||||
la fin du quatrième mois qui suit l'année pour laquelle ce rapport a été
|
||||
établi.<br />
|
||||
|
||||
Dans le délai d'un mois à compter de sa présentation, l'employeur transmet un
|
||||
exemplaire du rapport, accompagné le cas échéant des observations formulées par
|
||||
le comité d'entreprise, à l'inspecteur du travail.
|
|
@ -7,3 +7,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000025889047
|
|||
###### Sous-paragraphe 1 : Recrutement, nomination et rupture de contrat
|
||||
|
||||
- [Article R717-50](article_r717-50.md)
|
||||
- [Article R717-50-1](article_r717-50-1.md)
|
||||
- [Article R717-51](article_r717-51.md)
|
||||
- [Article R717-51-1](article_r717-51-1.md)
|
||||
- [Article R717-51-2](article_r717-51-2.md)
|
||||
- [Article R717-52](article_r717-52.md)
|
||||
- [Article R717-52-1](article_r717-52-1.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025849233
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/92/LEGIARTI000025849233.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-50-1
|
||||
|
||||
Un médecin ne peut exercer à la fois, à l'égard d'un même bénéficiaire, les
|
||||
fonctions de médecin du travail et celles de médecin-conseil telles qu'elles
|
||||
sont organisées par les paragraphes 2 à 4 de la sous-section 5 de la section 3
|
||||
du chapitre III du titre II du présent livre.
|
|
@ -0,0 +1,108 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-29
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025849240
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/92/LEGIARTI000025849240.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-51-1
|
||||
|
||||
Le licenciement ne peut être prononcé que dans les conditions qui suivent, selon
|
||||
qu'il intervient dans une section de caisse de mutualité sociale agricole ou une
|
||||
association spécialisée.<br />
|
||||
|
||||
1° Dans une section, lorsque le licenciement d'un médecin du travail, la rupture
|
||||
conventionnelle ou la rupture du contrat de travail à durée déterminée dans les
|
||||
cas prévus à l'article L. 4623-5-1 du code du travail est envisagé, le conseil
|
||||
d'administration, le comité de la protection sociale des salariés ainsi que le
|
||||
comité d'entreprise se prononcent après audition de l'intéressé.<br />
|
||||
|
||||
Ces mesures ne peuvent intervenir que dans les conditions prévues à l'article L.
|
||||
723-35 du présent code et à l'issue de l'entretien préalable prévu à l'article
|
||||
L. 1232-2 du code du travail au cours duquel l'intéressé aura été mis en demeure
|
||||
de présenter ses observations devant le directeur de la caisse de mutualité
|
||||
sociale agricole.<br />
|
||||
|
||||
Le comité de la protection sociale des salariés et le conseil d'administration
|
||||
de la caisse ne peuvent valablement délibérer que si la moitié au moins de leurs
|
||||
membres sont présents. L'avis du comité de protection sociale des salariés et la
|
||||
délibération du conseil d'administration de la caisse sont pris à la majorité
|
||||
des membres présents, par un vote à bulletin secret.<br />
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise se prononce par un vote à bulletin secret, à la majorité
|
||||
de ses membres, régulièrement convoqués, présents ou représentés ;<br />
|
||||
|
||||
2° Dans une association spécialisée, lorsque le licenciement d'un médecin du
|
||||
travail, la rupture conventionnelle ou la rupture du contrat de travail à durée
|
||||
déterminée dans les cas prévus à l'article L. 4623-5-1 du code du travail est
|
||||
envisagé, le conseil d'administration ainsi que le comité d'entreprise se
|
||||
prononcent après audition de l'intéressé.<br />
|
||||
|
||||
Le conseil d'administration doit se prononcer à la majorité des membres présents
|
||||
par un vote à bulletin secret.<br />
|
||||
|
||||
Le comité d'entreprise doit se prononcer par un vote à bulletin secret, à la
|
||||
majorité de ses membres, régulièrement convoqués, présents ou représentés.<br />
|
||||
|
||||
L'entretien préalable prévu à l'article L. 1232-2 et qui doit être réalisé
|
||||
devant le directeur de la caisse de mutualité sociale agricole précède la
|
||||
consultation des instances ;<br />
|
||||
|
||||
3° En section comme en association spécialisée, le licenciement, la rupture
|
||||
conventionnelle et la rupture du contrat de travail à durée déterminée dans les
|
||||
cas prévus à l'article L. 4623-5-1 du code du travail ne peuvent intervenir que
|
||||
sur autorisation de l'inspecteur du travail, après avis du médecin inspecteur
|
||||
régional du travail.<br />
|
||||
|
||||
La demande d'autorisation, dans les cas mentionnés au précédant alinéa, est
|
||||
adressée à l'inspecteur du travail dont dépend la caisse de mutualité sociale
|
||||
agricole qui l'emploie, par lettre recommandée avec avis de réception.<br />
|
||||
|
||||
La demande énonce les motifs du licenciement, de la rupture anticipée ou du
|
||||
non-renouvellement du contrat de travail à durée déterminée envisagée. Elle est
|
||||
accompagnée du procès-verbal de la réunion du comité d'entreprise et de l'avis
|
||||
du conseil d'administration. Lorsque le service est organisé en section, l'avis
|
||||
du comité de la protection sociale des salariés doit accompagner la demande
|
||||
d'autorisation.<br />
|
||||
|
||||
La demande est transmise dans les quinze jours suivant la délibération du comité
|
||||
d'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
En cas de mise à pied, la consultation du comité d'entreprise, du conseil
|
||||
d'administration et du comité de protection sociale des salariés, lorsque le
|
||||
service est organisé en section, a lieu dans un délai de dix jours à compter de
|
||||
la mise à pied. La demande d'autorisation de licenciement, de rupture
|
||||
conventionnelle ou de rupture du contrat à durée déterminée dans les cas prévus
|
||||
à article L. 4623-5-1 du code du travail est transmise à l'inspecteur du travail
|
||||
dans les quarante-huit heures suivant la délibération des instances
|
||||
compétentes.<br />
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail procède à une enquête contradictoire au cours de
|
||||
laquelle le médecin du travail peut, sur sa demande, se faire assister par une
|
||||
personne de son choix appartenant au personnel du service de santé au travail ou
|
||||
à la caisse de mutualité sociale dans laquelle il est en fonctions.<br />
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail prend sa décision dans un délai de quinze jours, réduit
|
||||
à huit jours en cas de mise à pied. Ce délai court à compter de la réception de
|
||||
la demande motivée présentée par l'employeur. Il n'est prolongé que si les
|
||||
nécessités de l'enquête le justifient.<br />
|
||||
|
||||
La décision de l'inspecteur du travail est motivée. Elle est notifiée par lettre
|
||||
recommandée avec avis de réception :<br />
|
||||
|
||||
a) A l'employeur ;<br />
|
||||
|
||||
b) Au médecin du travail ;<br />
|
||||
|
||||
c) Au comité d'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Le ministre peut annuler ou réformer la décision de l'inspecteur du travail sur
|
||||
le recours de l'employeur ou du médecin du travail.<br />
|
||||
|
||||
Ce recours est introduit dans un délai de deux mois à compter de la notification
|
||||
de la décision de l'inspecteur.<br />
|
||||
|
||||
Le silence gardé pendant plus de quatre mois sur ce recours vaut décision de
|
||||
rejet.
|
|
@ -0,0 +1,34 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025849243
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/92/LEGIARTI000025849243.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-51-2
|
||||
|
||||
Dans les services de santé au travail organisés dans les conditions prévues aux
|
||||
articles D. 717-34 et D. 717-35, l'effectif des médecins du travail assurant la
|
||||
surveillance des salariés agricoles, des adhérents volontaires au service de
|
||||
santé et de sécurité au travail, des salariés des entreprises de travail
|
||||
temporaire ayant été autorisées à adhérer au service de santé et de sécurité au
|
||||
travail et des salariés des utilisateurs mentionnés à l'article D. 717-26-6 est
|
||||
calculé ainsi qu'il suit, en fonction du nombre de salariés concernés.<br />
|
||||
|
||||
Un médecin exerçant à temps complet assure au maximum la surveillance médicale
|
||||
de 2 600 salariés agricoles ou adhérents volontaires, nombre porté à 2 900 s'il
|
||||
s'agit de salariés des coopératives agricoles ou des sociétés d'intérêt
|
||||
collectif agricole et à 4 100 s'il s'agit d'autres salariés visés aux 5° et 6°
|
||||
de l'article L. 722-20.<br />
|
||||
|
||||
Pour déterminer le ratio fixé ci-dessus, les salariés travaillant moins de
|
||||
quarante jours par an ne sont pas comptabilisés.<br />
|
||||
|
||||
L'effectif des médecins du travail est augmenté compte tenu du temps nécessaire
|
||||
pour procéder à la surveillance médicale des bénéficiaires des conventions
|
||||
prévues à l'article D. 717-38 et précisé dans chaque convention en fonction des
|
||||
dispositions qui leur sont applicables en matière de médecine du travail ou de
|
||||
médecine de prévention. Cet effectif ne peut être inférieur à celui prévu pour
|
||||
l'examen des salariés visés aux 5° et 6° de l'article L. 722-20.
|
|
@ -0,0 +1,40 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-10-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025889026
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/90/LEGIARTI000025889026.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-51
|
||||
|
||||
Dans les services de santé au travail organisés dans les conditions prévues aux
|
||||
articles D. 717-34 et D. 717-35, le médecin du travail est lié par un contrat de
|
||||
travail régi par les dispositions du code du travail et conclu dans le respect
|
||||
du code de déontologie médicale. Les conditions de travail et de rémunération du
|
||||
médecin du travail sont fixées par convention collective agréée par le ministre
|
||||
chargé de l'agriculture dans les conditions déterminées à l'article L. 123-1 du
|
||||
code de la sécurité sociale.<br />
|
||||
|
||||
La nomination d'un médecin du travail est prononcée au terme des procédures
|
||||
suivantes selon qu'elle intervient dans une section de caisse de mutualité
|
||||
sociale agricole ou une association spécialisée.<br />
|
||||
|
||||
1° Dans une section, le médecin du travail ne peut être nommé que dans les
|
||||
conditions prévues à l'article L. 723-35. Le comité de la protection sociale des
|
||||
salariés et le conseil d'administration de la caisse ne peuvent valablement
|
||||
délibérer que si la moitié au moins de leurs membres sont présents. L'avis du
|
||||
comité de la protection sociale des salariés et la délibération du conseil
|
||||
d'administration de la caisse sont pris à la majorité des membres présents, par
|
||||
un vote à bulletin secret.<br />
|
||||
|
||||
En cas de désaccord entre le conseil d'administration et le comité de la
|
||||
protection sociale des salariés agricoles, la nomination du médecin du travail
|
||||
est prononcée, en application des dispositions de l'article L. 723-38, par le
|
||||
conseil d'administration sur décision conforme de l'inspecteur du travail, prise
|
||||
après avis du médecin inspecteur régional du travail ;<br />
|
||||
|
||||
2° Dans une association spécialisée, la nomination est soumise pour accord au
|
||||
conseil d'administration qui doit se prononcer à la majorité des membres
|
||||
présents par un vote à bulletin secret.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025849248
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/84/92/LEGIARTI000025849248.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52-1
|
||||
|
||||
Dans les services autonomes de santé au travail, le médecin du travail doit
|
||||
consacrer mensuellement aux tâches prévues à la sous-section 2 de la présente
|
||||
section un temps minimal d'une heure pour quinze salariés.
|
|
@ -0,0 +1,76 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-29
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025889023
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/90/LEGIARTI000025889023.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52
|
||||
|
||||
Dans les services autonomes de santé au travail, le médecin du travail est lié à
|
||||
l'employeur par un contrat de travail régi par le code du travail et conclu dans
|
||||
le respect du code de déontologie médicale.<br />
|
||||
|
||||
Il exerce ses activités dans les conditions prévues ci-après :<br />
|
||||
|
||||
Sa nomination est soumise pour accord au comité d'entreprise qui doit se
|
||||
prononcer à la majorité des membres présents par un vote à bulletin secret. A
|
||||
défaut d'accord, la nomination est prononcée sur décision de l'inspecteur du
|
||||
travail prise après avis du médecin inspecteur du travail.<br />
|
||||
|
||||
Le projet de licenciement, la rupture conventionnelle et la rupture du contrat
|
||||
de travail à durée déterminée dans les cas prévus à l'article L. 4623-5-1 du
|
||||
code du travail sont soumis pour avis au comité d'entreprise qui doit se
|
||||
prononcer à la majorité des membres régulièrement convoqués, présents ou
|
||||
représentés par un vote à bulletin secret après audition de l'intéressé. Ces
|
||||
mesures ne peuvent intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du travail,
|
||||
après avis du médecin inspecteur régional du travail.<br />
|
||||
|
||||
La demande d'autorisation, dans les cas mentionnés au précédent alinéa, est
|
||||
adressée à l'inspecteur du travail dont dépend le service autonome qui
|
||||
l'emploie, par lettre recommandée avec avis de réception.<br />
|
||||
|
||||
La demande énonce les motifs du licenciement ou de la rupture anticipée ou du
|
||||
non-renouvellement du contrat de travail à durée déterminée envisagé. Elle est
|
||||
accompagnée du procès-verbal de la réunion du comité d'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
La demande est transmise dans les quinze jours suivant la consultation du comité
|
||||
d'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
En cas de mise à pied, la consultation du comité d'entreprise a lieu dans un
|
||||
délai de dix jours à compter de la mise à pied. La demande d'autorisation de
|
||||
licenciement, de rupture conventionnelle ou de rupture du contrat à durée
|
||||
déterminée dans les cas prévus aux articles L. 4623-5-1 et L. 4623-5-2 du code
|
||||
du travail est transmise à l'inspecteur du travail dans les quarante-huit heures
|
||||
suivant la délibération des instances compétentes.<br />
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail procède à une enquête contradictoire au cours de
|
||||
laquelle le médecin du travail peut, sur sa demande, se faire assister par une
|
||||
personne de son choix appartenant au personnel du service autonome ou à la
|
||||
caisse de mutualité sociale dans laquelle il est en fonctions.<br />
|
||||
|
||||
L'inspecteur du travail prend sa décision dans un délai de quinze jours, réduit
|
||||
à huit jours en cas de mise à pied. Ce délai court à compter de la réception de
|
||||
la demande motivée présentée par l'employeur. Il n'est prolongé que si les
|
||||
nécessités de l'enquête le justifient.<br />
|
||||
|
||||
La décision de l'inspecteur du travail est motivée. Elle est notifiée par lettre
|
||||
recommandée avec avis de réception :<br />
|
||||
|
||||
1° A l'employeur ;<br />
|
||||
|
||||
2° Au médecin du travail ;<br />
|
||||
|
||||
3° Au comité d'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Le ministre chargé du travail peut annuler ou réformer la décision de
|
||||
l'inspecteur du travail sur le recours de l'employeur ou du médecin du
|
||||
travail.<br />
|
||||
|
||||
Ce recours est introduit dans un délai de deux mois à compter de la notification
|
||||
de la décision de l'inspecteur.<br />
|
||||
|
||||
Le silence gardé pendant plus de quatre mois sur ce recours vaut décision de
|
||||
rejet.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025889021
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 2 : Missions et modalités d'exercice
|
||||
|
||||
- [Article R717-52-2](article_r717-52-2.md)
|
||||
- [Article R717-52-3](article_r717-52-3.md)
|
|
@ -0,0 +1,45 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025850524
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/05/LEGIARTI000025850524.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52-2
|
||||
|
||||
Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, des travailleurs et des
|
||||
représentants du personnel en ce qui concerne notamment :<br />
|
||||
|
||||
1° L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise ;<br />
|
||||
|
||||
2° L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé
|
||||
physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des
|
||||
salariés ;<br />
|
||||
|
||||
3° La protection des salariés contre l'ensemble des nuisances, et notamment
|
||||
contre les risques d'accidents du travail ou d'utilisation des produits
|
||||
dangereux ;<br />
|
||||
|
||||
4° L'hygiène générale de l'établissement ;<br />
|
||||
|
||||
5° L'hygiène dans les services de restauration ;<br />
|
||||
|
||||
6° La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en
|
||||
rapport avec l'activité professionnelle ;<br />
|
||||
|
||||
7° La construction ou les aménagements nouveaux ;<br />
|
||||
|
||||
8° Les modifications apportées aux équipements ;<br />
|
||||
|
||||
9° La mise en place ou la modification de l'organisation de nuit.<br />
|
||||
|
||||
Afin d'exercer ces missions, le médecin du travail, le cas échéant en lien avec
|
||||
l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail, conduit des actions sur le
|
||||
milieu de travail.<br />
|
||||
|
||||
Il procède à des examens médicaux.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin du travail ou l'équipe pluridisciplinaire se coordonnent avec le
|
||||
service social de l'entreprise dès lors qu'il existe.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025850537
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/05/LEGIARTI000025850537.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52-3
|
||||
|
||||
Le médecin du travail assure personnellement l'ensemble de ses fonctions. Elles
|
||||
sont exclusives de toutes autres fonctions dans les établissements dont il a la
|
||||
charge.<br />
|
||||
|
||||
Par dérogation à l'alinéa précédent, le médecin du travail peut confier
|
||||
certaines activités, sous sa responsabilité, dans le cadre de protocoles écrits,
|
||||
aux infirmiers, aux assistants de service en santé au travail ou aux autres
|
||||
membres de l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail dans la limite des
|
||||
compétences respectives des professionnels de santé dont les conditions
|
||||
d'exercice sont régies par le code de la santé publique.<br />
|
||||
|
||||
Le médecin du travail peut être remplacé durant son absence. Si cette absence
|
||||
excède trois mois, son remplacement est de droit.
|
|
@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000025889015
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Collaborateur médecin
|
||||
|
||||
- [Article R717-55](article_r717-55.md)
|
||||
- [Article R717-56](article_r717-56.md)
|
||||
- [Article R717-52-4](article_r717-52-4.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025850918
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/09/LEGIARTI000025850918.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52-4
|
||||
|
||||
Des collaborateurs médecins peuvent être recrutés dès lors qu'ils s'engagent
|
||||
dans une démarche de formation ou auprès de l'Institut national de médecine
|
||||
agricole en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail auprès
|
||||
de l'ordre national des médecins. Ils sont encadrés par un médecin qualifié en
|
||||
médecine du travail qu'ils assistent dans ses missions.
|
|
@ -1,27 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334500
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/45/LEGIARTI000018334500.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-55
|
||||
|
||||
Les employeurs doivent recruter un personnel infirmier qui remplit les
|
||||
conditions prévues aux articles L. 4311-2 et L. 4311-3 du code de la santé
|
||||
publique.<br />
|
||||
|
||||
Dans les entreprises disposant d'un service autonome d'entreprise, ce personnel
|
||||
est recruté avec l'accord du médecin de ce service ; il assiste celui-ci dans
|
||||
l'ensemble de ses activités.<br />
|
||||
|
||||
Dans les autres entreprises, le personnel infirmier est mis à la disposition du
|
||||
médecin du travail.<br />
|
||||
|
||||
Le personnel infirmier est lié à l'employeur par un contrat de travail. Il ne
|
||||
peut être licencié qu'après avis du médecin du travail qui assure la
|
||||
surveillance du personnel de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Le personnel infirmier doit disposer d'un local à usage d'infirmerie.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025889002
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 3 : Interne en médecine du travail
|
||||
|
||||
- [Article R717-52-5](article_r717-52-5.md)
|
||||
- [Article R717-52-6](article_r717-52-6.md)
|
||||
- [Article R717-52-7](article_r717-52-7.md)
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-10-28
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025851319
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/13/LEGIARTI000025851319.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52-5
|
||||
|
||||
Les services de santé au travail organisés dans les conditions prévues aux
|
||||
articles D. 717-34 et D. 717-35 peuvent être agréés, dans les conditions prévues
|
||||
par les articles L. 632-5 du code de l'éducation, comme organismes
|
||||
extrahospitaliers accueillant en stage les internes inscrits au diplôme d'études
|
||||
spécialisées de médecine du travail ou les étudiants du deuxième cycle des
|
||||
études médicales.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025851377
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/13/LEGIARTI000025851377.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52-6
|
||||
|
||||
L'interne en médecine du travail est soumis aux dispositions relatives au régime
|
||||
de l'internat déterminé en application de l'article L. 6153-1 du code de la
|
||||
santé publique et à l'organisation du troisième cycle des études médicales fixée
|
||||
en application de l'article L. 632-2 du code de l'éducation.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025851392
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/13/LEGIARTI000025851392.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52-7
|
||||
|
||||
Peut être autorisé à exercer la médecine du travail en remplacement d'un médecin
|
||||
du travail temporairement absent l'interne en médecine du travail disposant du
|
||||
niveau d'études requis par l'article L. 4131-2 du code de la santé publique et
|
||||
autorisé par le conseil départemental de l'ordre des médecins dans les
|
||||
conditions fixées par ce même article. L'interne en médecine du travail peut
|
||||
aussi être autorisé à exercer la médecine du travail dans l'attente de la prise
|
||||
de fonctions d'un médecin du travail.
|
|
@ -6,4 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000025888996
|
|||
|
||||
###### Paragraphe 4 : Personnel infirmier
|
||||
|
||||
- [Sous-paragraphe 1 : Dispositions communes](sous-paragraphe_1)
|
||||
- [Sous-paragraphe 2 : Le personnel infirmier en entreprise](sous-paragraphe_2)
|
||||
- [Sous-paragraphe 3 : Le personnel infirmier au sein des services de santé au travail](sous-paragraphe_3)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025888958
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 1 : Dispositions communes
|
||||
|
||||
- [Article R712-52-9](article_r712-52-9.md)
|
||||
- [Article R717-52-8](article_r717-52-8.md)
|
||||
- [Article R717-52-10](article_r717-52-10.md)
|
||||
- [Article R717-52-11](article_r717-52-11.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025854664
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/46/LEGIARTI000025854664.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R712-52-9
|
||||
|
||||
Dans le respect des règles liées à l'exercice de la profession d'infirmier
|
||||
déterminées en application de l'article L. 4311-1 du code de la santé publique,
|
||||
l'infirmier exerce ses missions propres et celles définies par le médecin du
|
||||
travail, sur la base des protocoles écrits mentionnés à l'article R. 717-52-3.
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025854694
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/46/LEGIARTI000025854694.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52-10
|
||||
|
||||
Un entretien infirmier peut être mis en place, dans le cadre des protocoles
|
||||
mentionnés à l'article R. 717-52-3. Cet entretien donne lieu à la délivrance
|
||||
d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à
|
||||
l'aptitude ou l'inaptitude médicale du salarié.<br />
|
||||
|
||||
L'infirmier peut également, dans le cadre de ces protocoles, effectuer des
|
||||
examens complémentaires, réaliser des actions en milieu de travail et participer
|
||||
à des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin
|
||||
du travail et validées par lui dans le respect des règles liées à l'exercice de
|
||||
la profession d'infirmier déterminées en application de l'article L. 4311-1 du
|
||||
code de la santé publique.<br />
|
||||
|
||||
L'infirmier a accès aux zones partagées du dossier médical du salarié et a la
|
||||
possibilité de le mettre à jour.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025854714
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/47/LEGIARTI000025854714.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52-11
|
||||
|
||||
L'infirmier est tenu au secret professionnel en application de l'article D.
|
||||
4312-4 du code de la santé publique (1) et aux secrets de fabrication et des
|
||||
procédés d'exploitation conformément à l'article R. 717-10 du présent code.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025854648
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/46/LEGIARTI000025854648.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-52-8
|
||||
|
||||
L'infirmier recruté est diplômé d'Etat ou a l'autorisation d'exercer sans
|
||||
limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique. Si
|
||||
l'infirmier n'a pas suivi une formation qualifiante en santé au travail,
|
||||
l'employeur l'y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et
|
||||
favorise sa formation continue.<br />
|
||||
|
||||
L'infirmier recruté au sein du service de santé au travail organisé dans les
|
||||
conditions prévues aux articles D. 717-34 et D. 717-35 bénéficie d'une formation
|
||||
en cours d'emploi dispensée par l'Institut national de médecine agricole validée
|
||||
par la délivrance d'un certificat de suivi de formation.
|
|
@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000025888994
|
|||
|
||||
- [Article R717-53](article_r717-53.md)
|
||||
- [Article R717-54](article_r717-54.md)
|
||||
- [Article R717-55](article_r717-55.md)
|
||||
- [Article R717-56](article_r717-56.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888986
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888986.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-55
|
||||
|
||||
Le personnel infirmier est lié à l'employeur par un contrat de travail. Il ne
|
||||
peut être licencié qu'après avis du médecin du travail qui assure la
|
||||
surveillance du personnel de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Le personnel infirmier doit disposer d'un local à usage d'infirmerie.
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-03-13
|
||||
Date de fin: 2012-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018334497
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/44/LEGIARTI000018334497.xml
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025888980
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/88/89/LEGIARTI000025888980.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-56
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025888978
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-paragraphe 3 : Le personnel infirmier au sein des services de santé au travail
|
||||
|
||||
- [Article R717-56-1](article_r717-56-1.md)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025854789
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/47/LEGIARTI000025854789.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-56-1
|
||||
|
||||
Dans les services de santé au travail organisés dans les conditions prévues aux
|
||||
articles D. 717-34 et D. 717-35, le personnel infirmier est recruté ou licencié
|
||||
avec l'accord du médecin du travail, chef du service.<br />
|
||||
|
||||
Son rôle est exclusivement préventif, excepté en cas d'urgence.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000025888968
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 5 : Intervenant en prévention des risques professionnels au sein des services de santé au travail
|
||||
|
||||
- [Article R717-56-2](article_r717-56-2.md)
|
||||
- [Article R717-56-3](article_r717-56-3.md)
|
||||
- [Article R717-56-4](article_r717-56-4.md)
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025854850
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/48/LEGIARTI000025854850.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-56-2
|
||||
|
||||
Les services de santé au travail, organisés dans les conditions prévues aux
|
||||
articles D. 717-34 et D. 717-35, peuvent avoir recours, sous le contrôle du
|
||||
médecin du travail, chef de service, à des intervenants en prévention des
|
||||
risques professionnels enregistrés auprès du directeur régional des entreprises,
|
||||
de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi dans les
|
||||
conditions prévues aux articles D. 4644-6 à D. 4644-11 du code du travail.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025854871
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/48/LEGIARTI000025854871.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-56-3
|
||||
|
||||
Les intervenants en prévention des risques professionnels ont des compétences en
|
||||
matière de santé et de sécurité au travail. Ils disposent du temps nécessaire et
|
||||
des moyens requis pour exercer leurs missions. Ils ne peuvent subir de
|
||||
discrimination en raison de leurs activités de prévention. Ils assurent leurs
|
||||
missions dans des conditions garantissant leur indépendance.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2012-07-01
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000025854873
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/48/LEGIARTI000025854873.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R717-56-4
|
||||
|
||||
L'intervenant en prévention des risques professionnels participe, dans un
|
||||
objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité
|
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des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre,
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il assure des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement et d'appui,
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et communique les résultats de ses études au médecin du travail.
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@ -0,0 +1,9 @@
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Date de début: 2012-07-01
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Date de fin: 2017-09-01
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Identifiant: LEGISCTA000025888961
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###### Paragraphe 6 : Assistant des services de santé au travail
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- [Article R717-56-5](article_r717-56-5.md)
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@ -0,0 +1,25 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2012-07-01
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Date de fin: 2017-09-01
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Identifiant: LEGIARTI000025854927
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/85/49/LEGIARTI000025854927.xml
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###### Article R717-56-5
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Dans les services de santé au travail organisés dans les conditions prévues aux
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articles D. 717-34 et D. 717-35, l'assistant du service ne peut être recruté ou
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licencié qu'avec l'accord du médecin du travail, chef du service, en application
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de l'article D. 717-43.<br />
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Il assiste l'équipe pluridisciplinaire dans son activité.<br />
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Il est chargé de la gestion administrative des données concernant les
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entreprises et les salariés et peut réaliser des entretiens d'accueil.<br />
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Il contribue à repérer les dangers et à identifier les besoins en santé au
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travail dans des entreprises. Il participe à l'organisation, à l'administration
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des projets de prévention et à la promotion de la santé au travail dans ces
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entreprises.
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@ -6,14 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000026105687
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###### Sous-section 6 : Financement de l'échelon national, des sections et des associations spécialisées de santé au travail.
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- [Article R717-59](article_r717-59.md)
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- [Article R717-60](article_r717-60.md)
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- [Article R717-61](article_r717-61.md)
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- [Article R717-62](article_r717-62.md)
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- [Article R717-63](article_r717-63.md)
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- [Article R717-65](article_r717-65.md)
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||||
- [Article R717-66](article_r717-66.md)
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- [Article R717-67](article_r717-67.md)
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||||
- [Article R717-73](article_r717-73.md)
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- [Article D717-68](article_d717-68.md)
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||||
- [Article D717-69](article_d717-69.md)
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@ -1,15 +0,0 @@
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État: TRANSFERE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-03-13
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Date de fin: 2012-07-01
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Identifiant: LEGIARTI000018334481
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/44/LEGIARTI000018334481.xml
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###### Article R717-59
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Les dispositions du présent chapitre sont applicables au service de santé au
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travail dont bénéficient les salariés des entreprises de travail temporaire ou
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de groupements d'employeurs, occupés dans une entreprise agricole, sous réserve
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des modalités particulières prévues par la présente section.
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@ -1,40 +0,0 @@
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État: TRANSFERE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-03-13
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Date de fin: 2012-07-01
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Identifiant: LEGIARTI000018334477
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/33/44/LEGIARTI000018334477.xml
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###### Article R717-60
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L'examen médical d'embauche prescrit à l'article R. 717-14 est effectué par le
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médecin du travail de l'entreprise de travail temporaire.<br />
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L'examen peut avoir pour but de rechercher si le salarié est médicalement apte à
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plusieurs emplois, dans la limite de trois.<br />
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Le médecin du travail n'est pas tenu d'effectuer un nouvel examen d'embauche
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avant une nouvelle mission si les conditions suivantes sont réunies :<br />
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1° Le travailleur ne demande pas un nouvel examen et le médecin n'estime pas
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celui-ci nécessaire, notamment au vu des informations relatives aux
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caractéristiques particulières du poste mentionnées à l'article L. 124-3 du code
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du travail et des informations mentionnées à l'article R. 717-65 ;<br />
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2° Le médecin a pris connaissance de la fiche d'aptitude établie en application
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de l'article R. 717-28 soit pour le compte de la même entreprise de travail
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temporaire, soit pour le compte d'une autre entreprise de travail temporaire
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;<br />
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3° L'aptitude ou l'une des aptitudes reconnues lors de l'examen médical
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d'embauche effectué à l'occasion d'une mission précédente correspond aux
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caractéristiques particulières du poste mentionnées à l'article L. 124-3 du code
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du travail et aux informations mentionnées à l'article R. 717-65 ;<br />
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4° Aucune inaptitude n'a été reconnue lors du dernier examen médical intervenu
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soit au cours des douze mois qui précèdent, si le travailleur est mis à
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disposition par la même entreprise de travail temporaire, soit au cours des six
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mois qui précèdent dans le cas d'un changement d'entreprise de travail
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temporaire.
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