Décret n° 55-433 du 16 avril 1955 portant codification sous le nom de Code rural, des textes législatifs concernant l’agriculture
Application de la loi n° 53-185 du 12 mars 1953. Codification des articles 2 à 20, 22 et 23 de la loi n° 47-1564 du 23 août 1947. Aux termes de l’article 1er de la loi n° 58-346 du 3 avril 1958, les textes législatifs annexés à cette loi au titre du code rural sont abrogés et remplacés par ledit code. Pour le territoire métropolitain, les dispositions contenues dans le code rural ont force de loi à compter du 05-04-1958. Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000507528 Ancien identifiant: 1DX955433 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/50/75/JORFTEXT000000507528.xml
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@ -9,6 +9,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006138265
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- [Article 992](article_992.md)
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- [Article 992-1](article_992-1.md)
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- [Article 992-2](article_992-2.md)
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- [Article 992-3](article_992-3.md)
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- [Article 992 bis](article_992_bis.md)
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- [Article 993](article_993.md)
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||||
- [Article 993-1](article_993-1.md)
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||||
- [Article 993-2](article_993-2.md)
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@ -18,4 +20,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006138265
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- [Article 996](article_996.md)
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- [Article 997](article_997.md)
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- [Article 997-1](article_997-1.md)
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- [Article 997-2](article_997-2.md)
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||||
- [Article 998](article_998.md)
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@ -1,20 +1,68 @@
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État: MODIFIE
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||||
État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1982-02-01
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Date de fin: 2000-02-01
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Identifiant: LEGIARTI000006580596
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Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0992CAXXXXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/05/LEGIARTI000006580596.xml
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Date de début: 2000-02-01
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Date de fin: 2000-06-22
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Identifiant: LEGIARTI000006580597
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Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0992CAXXXXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/05/LEGIARTI000006580597.xml
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###### Article 992-2
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Les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée hebdomadaire du
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travail fixée par l'article 992 ou de la durée considérée comme équivalente, en
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application du dernier alinéa de cet article, donnent lieu à une majoration de
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||||
:<br />
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||||
Dans les établissements ou les exploitations assujettis à la réglementation de
|
||||
la durée du travail, les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée
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||||
hebdomadaire du travail fixée par l'article 992 ou de la durée considérée comme
|
||||
équivalente sont régies par les dispositions suivantes :<br />
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||||
25 p. 100 pour les huit premières heures ;<br />
|
||||
I. - Chacune des quatre premières heures supplémentaires (Dispositions déclarées
|
||||
non conformes à la Constitution par décision du Conseil constitutionnel n°
|
||||
99-423 DC du 13 janvier 2000) donne lieu à une bonification de 25 %.<br />
|
||||
|
||||
50 p. 100 pour les heures suivantes.
|
||||
(Dispositions déclarées non conformes à la Constitution par décision du Conseil
|
||||
constitutionnel n° 99-423 DC du 13 janvier 2000).<br />
|
||||
|
||||
Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
|
||||
d'entreprise ou d'établissement détermine les modalités de la bonification qui
|
||||
peut donner lieu soit à l'attribution d'un repos, pris selon les modalités
|
||||
définies à l'article 993-1, soit au versement d'une majoration de salaire
|
||||
équivalente. A défaut de convention ou d'accord, la bonification est attribuée
|
||||
sous forme de repos.<br />
|
||||
|
||||
(Dispositions déclarées non conformes à la Constitution par décision du Conseil
|
||||
constitutionnel n° 99-423 DC du 13 janvier 2000).<br />
|
||||
|
||||
(Dispositions déclarées non conformes à la Constitution par décision du Conseil
|
||||
constitutionnel n° 99-423 DC du 13 janvier 2000).<br />
|
||||
|
||||
(Dispositions déclarées non conformes à la Constitution par décision du Conseil
|
||||
constitutionnel n° 99-423 DC du 13 janvier 2000).<br />
|
||||
|
||||
II. - Chacune des quatre heures supplémentaires effectuées au-delà de la
|
||||
quatrième donne lieu à une majoration de salaire de 25 % et les heures suivantes
|
||||
à une majoration de 50 %.<br />
|
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|
||||
III. - Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un
|
||||
accord d'établissement peut, sans préjudice des dispositions de l'article 993,
|
||||
prévoir le remplacement de tout ou partie du paiement des heures
|
||||
supplémentaires, ainsi que des majorations prévues au II ci-dessus, par un repos
|
||||
compensateur équivalent.<br />
|
||||
|
||||
Dans les entreprises ou exploitations non assujetties à l'obligation visée par
|
||||
l'article L. 132-27 du code du travail, ce remplacement est subordonné en
|
||||
l'absence de convention ou d'accord collectif étendu à l'absence d'opposition,
|
||||
lorsqu'ils existent, du comité d'entreprise ou des délégués du personnel.<br />
|
||||
|
||||
La convention ou l'accord d'entreprise ou le texte soumis à l'avis du comité
|
||||
d'entreprise ou des délégués du personnel mentionné aux deux alinéas précédents
|
||||
peut adapter les conditions et les modalités d'attribution et de prise du repos
|
||||
compensateur à l'entreprise ou l'exploitation.<br />
|
||||
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||||
Ne s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires prévu à
|
||||
l'article 993-2 les heures supplémentaires donnant lieu à un repos équivalent à
|
||||
leur paiement et aux bonifications ou majorations y afférentes.<br />
|
||||
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||||
Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile qui débute le lundi
|
||||
à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures. Toutefois, un accord
|
||||
d'entreprise peut prévoir que la semaine civile débute le dimanche à 0 heure et
|
||||
se termine le samedi à 24 heures.
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@ -0,0 +1,14 @@
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2000-02-01
|
||||
Date de fin: 2000-06-22
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006580598
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0992DAXXXXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/05/LEGIARTI000006580598.xml
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###### Article 992-3
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||||
Les dispositions des articles L. 212-3, L. 212-7-1 et L. 221-16-1 du code du
|
||||
travail sont applicables aux salariés mentionnés à l'article 992.
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@ -0,0 +1,36 @@
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2000-02-01
|
||||
Date de fin: 2000-06-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006580593
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0992AAXXXXXBA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/05/LEGIARTI000006580593.xml
|
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||||
###### Article 992 bis
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||||
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||||
Une période d'astreinte s'entend comme une période pendant laquelle le salarié,
|
||||
sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a
|
||||
l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure
|
||||
d'intervenir pour effectuer un travail au service de l'entreprise, la durée de
|
||||
cette intervention étant considérée comme un temps de travail effectif.<br />
|
||||
|
||||
Ces astreintes sont mises en place par des conventions ou accords collectifs
|
||||
étendus ou des accords d'entreprise ou d'établissement, qui en fixent le mode
|
||||
d'organisation ainsi que la compensation financière ou sous forme de repos à
|
||||
laquelle elles donnent lieu. A défaut de conclusion d'une convention ou accord,
|
||||
les conditions dans lesquelles les astreintes sont organisées et les
|
||||
compensations financières ou en repos auxquelles elles donnent lieu sont fixées
|
||||
par l'employeur après information et consultation du comité d'entreprise ou, en
|
||||
l'absence de comité d'entreprise, des délégués du personnel s'il en existe, et
|
||||
après information de l'inspecteur du travail.<br />
|
||||
|
||||
La programmation individuelle des périodes d'astreinte doit être portée à la
|
||||
connaissance de chaque salarié concerné quinze jours à l'avance, sauf
|
||||
circonstances exceptionnelles et sous réserve que le salarié en soit averti au
|
||||
moins un jour franc à l'avance. En fin de mois, l'employeur doit remettre à
|
||||
chaque salarié concerné un document récapitulant le nombre d'heures d'astreinte
|
||||
effectuées par celui-ci au cours du mois écoulé ainsi que la compensation
|
||||
correspondante. Ce document, qui est tenu à la disposition des agents de
|
||||
contrôle de l'inspection du travail, est conservé pendant une durée d'un an.
|
|
@ -1,22 +1,22 @@
|
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---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1998-06-14
|
||||
Date de fin: 2000-02-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006580604
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0993BAXXXXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/06/LEGIARTI000006580604.xml
|
||||
Date de début: 2000-02-01
|
||||
Date de fin: 2000-06-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006580605
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0993BAXXXXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/06/LEGIARTI000006580605.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article 993-1
|
||||
|
||||
Le repos prévu aux 2e et 3e alinéas de l'article 993 ne peut être pris que par
|
||||
journée entière, chacune étant réputée correspondre à huit heures de repos
|
||||
compensateur, à la convenance du salarié, en dehors d'une période fixée par voie
|
||||
réglementaire. Ce repos qui est assimilé à une période de travail effectif pour
|
||||
le calcul des droits du salarié, donne lieu à une indemnisation qui ne doit
|
||||
entrainer aucune diminution par rapport à la rémunération que le salarié aurait
|
||||
perçu s'il avait accompli son travail.<br />
|
||||
Le repos prévu aux deuxième, troisième et quatrième alinéas de l'article 993
|
||||
peut être pris selon deux formules, la journée entière ou la demi-journée, à la
|
||||
convenance du salarié, en dehors d'une période définie par voie réglementaire.
|
||||
Ce repos qui est assimilé à une période de travail effectif pour le calcul des
|
||||
droits du salarié, donne lieu à une indemnisation qui ne doit entrainer aucune
|
||||
diminution par rapport à la rémunération que le salarié aurait perçu s'il avait
|
||||
accompli son travail.<br />
|
||||
|
||||
Un décret détermine, pour les travailleurs des entreprises qui ne relèvent pas
|
||||
d'un accord conclu, en ce domaine, entre des organisations syndicales
|
||||
|
@ -34,9 +34,11 @@ l'exploitation.<br />
|
|||
|
||||
Le repos compensateur doit obligatoirement être pris dans un délai maximum de
|
||||
deux mois suivant l'ouverture du droit sous réserve des cas de report définis
|
||||
par décret. L'absence de demande de prise du repos par le salarié ne peut
|
||||
entraîner la perte de son droit au repos. Dans ce cas, l'employeur est tenu de
|
||||
lui demander de prendre effectivement ses repos dans un délai maximum d'un
|
||||
par décret. Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un
|
||||
accord d'entreprise ou d'établissement peut fixer un délai supérieur dans la
|
||||
limite de six mois. L'absence de demande de prise du repos par le salarié ne
|
||||
peut entraîner la perte de son droit au repos. Dans ce cas, l'employeur est tenu
|
||||
de lui demander de prendre effectivement ses repos dans un délai maximum d'un
|
||||
an.<br />
|
||||
|
||||
A défaut d'accord entre des organisations syndicales d'employeurs et de salariés
|
||||
|
|
|
@ -1,22 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-02-01
|
||||
Date de fin: 2000-02-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006580606
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0993CAXXXXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/06/LEGIARTI000006580606.xml
|
||||
Date de début: 2000-02-01
|
||||
Date de fin: 2000-06-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006580607
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0993CAXXXXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/06/LEGIARTI000006580607.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article 993-2
|
||||
|
||||
Un décret détermine un contingent annuel d'heures supplémentaires pouvant être
|
||||
effectuées après information, s'ils existent, du comité d'entreprise ou, à
|
||||
défaut, des délégués du personnel.<br />
|
||||
défaut, des délégués du personnel. Ce contingent est réduit lorsque la durée
|
||||
hebdomadaire de travail varie dans des conditions prévues par une convention ou
|
||||
un accord collectif définis à l'article L. 212-8 du code du travail. Toutefois,
|
||||
cette réduction n'est pas applicable lorsque la convention ou l'accord collectif
|
||||
prévoit une variation de la durée hebdomadaire de travail dans les limites de
|
||||
trente et une à trente-neuf heures ou un nombre d'heures au-delà de la durée
|
||||
légale hebdomadaire inférieur ou égal à soixante-dix heures par an.<br />
|
||||
|
||||
Un contingent supérieur ou inférieur à celui qui est ci-dessus prévu peut être
|
||||
fixé par une convention collective ou un accord collectif étendus.<br />
|
||||
|
||||
Pour le calcul du contingent fixé par le décret prévu au premier alinéa et du
|
||||
contingent mentionné au deuxième alinéa, sont prises en compte les heures
|
||||
effectuées au-delà de trente-cinq heures par semaine.<br />
|
||||
|
||||
A défaut de détermination du contingent par voie conventionnelle, les modalités
|
||||
de son utilisation doivent donner lieu, au moins une fois par an, à une
|
||||
consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel, s'ils
|
||||
|
|
29
livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_997-2.md
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29
livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/article_997-2.md
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|
@ -0,0 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2000-02-01
|
||||
Date de fin: 2000-06-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006580622
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX0997CAXXXXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/06/LEGIARTI000006580622.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article 997-2
|
||||
|
||||
Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures
|
||||
consécutives.<br />
|
||||
|
||||
Une convention ou un accord collectif étendu peut déroger aux dispositions de
|
||||
l'alinéa précédent, dans des conditions fixées par décret, notamment pour des
|
||||
activités caractérisées par la nécessité d'assurer une continuité du service ou
|
||||
par des périodes d'intervention fractionnées.<br />
|
||||
|
||||
Ce décret prévoit également les conditions dans lesquelles il peut être dérogé
|
||||
aux dispositions du premier alinéa à défaut de convention ou d'accord collectif
|
||||
étendu, et en cas de travaux urgents en raison d'un accident ou d'une menace
|
||||
d'accident ou de surcroît exceptionnel d'activité.<br />
|
||||
|
||||
Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre six heures sans que le
|
||||
salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes,
|
||||
sauf dispositions conventionnelles plus favorables fixant un temps de pause
|
||||
supérieur.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1999-12-30
|
||||
Date de fin: 2000-02-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006580768
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX1031AAXXXXXAL
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/07/LEGIARTI000006580768.xml
|
||||
Date de début: 2000-02-01
|
||||
Date de fin: 2000-06-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006580769
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX1031AAXXXXXAM
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/07/LEGIARTI000006580769.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article 1031
|
||||
|
@ -92,6 +92,6 @@ décret.<br />
|
|||
Un décret fixe les taux réduits ainsi que la durée maximale d'emploi y ouvrant
|
||||
droit.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions de l'article L. 241-13 du code de la sécurité sociale sont
|
||||
applicables aux cotisations dues au titre des salariés mentionnés à l'article
|
||||
1144.
|
||||
Les dispositions des articles L. 241-13 et L. 241-13-1 du code de la sécurité
|
||||
sociale sont applicables aux cotisations dues au titre des salariés mentionnés à
|
||||
l'article 1144.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1998-01-01
|
||||
Date de fin: 2000-02-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006580851
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX1062BAXXXXXAD
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/08/LEGIARTI000006580851.xml
|
||||
Date de début: 2000-02-01
|
||||
Date de fin: 2000-06-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006580852
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX1062BAXXXXXAE
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/08/LEGIARTI000006580852.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article 1062-1
|
||||
|
||||
Les dispositions des articles L. 241-6-2 et L. 241-13 du code de la sécurité
|
||||
sociale sont applicables aux gains et rémunérations versés aux salariés visés à
|
||||
l'article 1144.
|
||||
Les dispositions des articles L. 241-6-2, L. 241-13 et L. 241-13-1 du code de la
|
||||
sécurité sociale sont applicables aux gains et rémunérations versés aux salariés
|
||||
visés à l'article 1144.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1995-08-05
|
||||
Date de fin: 2000-02-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006581200
|
||||
Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX1157BAXXXXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/12/LEGIARTI000006581200.xml
|
||||
Date de début: 2000-02-01
|
||||
Date de fin: 2000-06-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006581201
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Ancien identifiant: RAA0XXXXXXX1157BAXXXXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/58/12/LEGIARTI000006581201.xml
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###### Article 1157-1
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Les dispositions de l'article L. 241-13 du code de la sécurité sociale sont
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applicables aux cotisations dues au titre des salariés mentionnés à l'article
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1144.
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Les dispositions des articles L. 241-13 et L. 241-13-1 du code de la sécurité
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sociale sont applicables aux cotisations dues au titre des salariés mentionnés à
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l'article 1144.
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