LOI n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires
Modification de l'ordonnance n° 58-1100 du 17 novembre 1958 : modification de l'article 8. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000504704 Ancien identifiant: 1LX983634 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/50/47/JORFTEXT000000504704.xml
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@ -10,6 +10,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000044427550
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- [Titre II : NÉGOCIATION ET ACCORDS COLLECTIFS](titre_ii)
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- [Titre III : RAPPORT SOCIAL UNIQUE ET BASE DE DONNÉES SOCIALES](titre_iii)
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- [Titre IV : INSTANCES CONSULTATIVES SUPÉRIEURES](titre_iv)
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- [Titre V : COMITÉS SOCIAUX](titre_v)
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||||
- [Titre VI : COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES](titre_vi)
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||||
- [Titre VII : COMMISSIONS CONSULTATIVES PARITAIRES](titre_vii)
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- [Titre VIII : DISPOSITIONS PARTICULIÈRES RELATIVES AUX INSTANCES DE DIALOGUE SOCIAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ET DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE](titre_viii)
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partie_legislative/livre_ii/titre_v/README.md
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partie_legislative/livre_ii/titre_v/README.md
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Date de début: 2023-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000044427330
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#### Titre V : COMITÉS SOCIAUX
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- [Chapitre II : Composition](chapitre_ii)
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- [Chapitre III : Attributions](chapitre_iii)
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Date de début: 2023-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000044427292
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##### Chapitre II : Composition
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- [Section 1 : Dispositions communes](section_1)
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Date de début: 2023-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
|
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Identifiant: LEGISCTA000044427290
|
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###### Section 1 : Dispositions communes
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||||
- [Article L252-2](article_l252-2.md)
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@ -0,0 +1,15 @@
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État: VIGUEUR_DIFF
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2023-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000044427286
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/42/72/LEGIARTI000044427286.xml
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||||
###### Article L252-2
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||||
Afin de concourir à une représentation équilibrée entre les femmes et les
|
||||
hommes, des distinctions peuvent être faites entre les personnes de chaque sexe
|
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en vue de la désignation, par l'administration, de ses représentants au sein des
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comités sociaux.
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Date de début: 2023-01-01
|
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Date de fin: 2999-01-01
|
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Identifiant: LEGISCTA000044427254
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##### Chapitre III : Attributions
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- [Section 1 : Fonction publique de l'Etat](section_1)
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- [Section 2 : Fonction publique territoriale](section_2)
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- [Section 3 : Fonction publique hospitalière](section_3)
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@ -0,0 +1,9 @@
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||||
Date de début: 2023-01-01
|
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Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000044427252
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###### Section 1 : Fonction publique de l'Etat
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- [Article L253-1](article_l253-1.md)
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||||
État: VIGUEUR_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000044427250
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/42/72/LEGIARTI000044427250.xml
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||||
###### Article L253-1
|
||||
|
||||
Les comités sociaux d'administration connaissent des questions relatives :<br />
|
||||
|
||||
1° Au fonctionnement et à l'organisation des services ;<br />
|
||||
|
||||
2° A l'accessibilité des services et à la qualité des services rendus ;<br />
|
||||
|
||||
3° Aux orientations stratégiques sur les politiques de ressources humaines ;<br />
|
||||
|
||||
4° Aux lignes directrices de gestion en matière de mobilité, de promotion et
|
||||
valorisation des parcours professionnels. La mise en œuvre des lignes
|
||||
directrices de gestion fait l'objet d'un bilan, sur la base des décisions
|
||||
individuelles, devant le comité social d'administration ;<br />
|
||||
|
||||
5° Aux enjeux et aux politiques d'égalité professionnelle et de lutte contre les
|
||||
discriminations. Les comités sociaux sont consultés sur le plan d'action
|
||||
pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les
|
||||
hommes mentionné à l'article L. 132-1 et informés annuellement de l'état de sa
|
||||
mise en œuvre ;<br />
|
||||
|
||||
6° Aux projets de statuts particuliers ;<br />
|
||||
|
||||
7° A la protection de la santé physique et mentale, à l'hygiène, à la sécurité
|
||||
des agents dans leur travail, à l'organisation du travail, au télétravail, aux
|
||||
enjeux liés à la déconnexion et aux dispositifs de régulation de l'utilisation
|
||||
des outils numériques, à l'amélioration des conditions de travail et aux
|
||||
prescriptions légales y afférentes ;<br />
|
||||
|
||||
8° Aux autres questions relevant des domaines mentionnés à l'article L. 112-1, à
|
||||
l'exception de l'examen des décisions individuelles.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2023-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000044427242
|
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|
||||
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||||
###### Section 2 : Fonction publique territoriale
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||||
|
||||
- [Article L253-5](article_l253-5.md)
|
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@ -0,0 +1,43 @@
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||||
État: VIGUEUR_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000044427240
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/42/72/LEGIARTI000044427240.xml
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||||
###### Article L253-5
|
||||
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||||
Les comités sociaux territoriaux connaissent des questions relatives :<br />
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|
||||
1° A l'organisation, au fonctionnement des services et aux évolutions des
|
||||
administrations ;<br />
|
||||
|
||||
2° A l'accessibilité des services et à la qualité des services rendus ;<br />
|
||||
|
||||
3° Aux orientations stratégiques sur les politiques de ressources humaines ;<br />
|
||||
|
||||
4° Aux lignes directrices de gestion en matière de promotion et valorisation des
|
||||
parcours professionnels. La mise en œuvre des lignes directrices de gestion fait
|
||||
l'objet d'un bilan, sur la base des décisions individuelles, devant le comité
|
||||
social ;<br />
|
||||
|
||||
5° Aux enjeux et aux politiques d'égalité professionnelle et de lutte contre les
|
||||
discriminations. Les comités sociaux sont consultés sur le plan d'action
|
||||
pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les
|
||||
hommes mentionné à l'article L. 132-1 et informés annuellement de l'état de sa
|
||||
mise en œuvre ;<br />
|
||||
|
||||
6° Aux orientations stratégiques en matière de politique indemnitaire et
|
||||
d'action sociale ainsi qu'aux aides à la protection sociale complémentaire ;<br />
|
||||
|
||||
7° A la protection de la santé physique et mentale, à l'hygiène, à la sécurité
|
||||
des agents dans leur travail, à l'organisation du travail, au télétravail, aux
|
||||
enjeux liés à la déconnexion et aux dispositifs de régulation de l'utilisation
|
||||
des outils numériques, à l'amélioration des conditions de travail et aux
|
||||
prescriptions légales y afférentes ;<br />
|
||||
|
||||
8° Aux autres questions relevant des domaines mentionnés à l'article L. 112-1, à
|
||||
l'exception de l'élaboration des règles statutaires régissant les fonctionnaires
|
||||
et de l'examen des décisions individuelles.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
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---
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||||
Date de début: 2023-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000044427236
|
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---
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||||
###### Section 3 : Fonction publique hospitalière
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|
||||
- [Article L253-7](article_l253-7.md)
|
||||
- [Article L253-8](article_l253-8.md)
|
||||
- [Article L253-9](article_l253-9.md)
|
|
@ -0,0 +1,43 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000044427234
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/42/72/LEGIARTI000044427234.xml
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||||
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||||
###### Article L253-7
|
||||
|
||||
Les comités sociaux d'établissement des établissements publics de santé
|
||||
connaissent des questions relatives :<br />
|
||||
|
||||
1° Aux orientations stratégiques de l'établissement et à celles inscrivant
|
||||
l'établissement dans l'offre de soins au sein de son territoire ;<br />
|
||||
|
||||
2° A l'accessibilité des services et à la qualité des services rendus ;<br />
|
||||
|
||||
3° A l'organisation interne de l'établissement ;<br />
|
||||
|
||||
4° Aux orientations stratégiques sur les politiques de ressources humaines ;<br />
|
||||
|
||||
5° Aux enjeux et aux politiques d'égalité professionnelle et de lutte contre les
|
||||
discriminations. Les comités sociaux sont consultés sur le plan d'action
|
||||
pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les
|
||||
hommes mentionné à l'article L. 132-1 et informés annuellement de l'état de sa
|
||||
mise en œuvre ;<br />
|
||||
|
||||
6° Aux lignes directrices de gestion en matière de promotion et valorisation des
|
||||
parcours professionnels. La mise en œuvre des lignes directrices de gestion fait
|
||||
l'objet d'un bilan, sur la base des décisions individuelles, devant le comité
|
||||
social ;<br />
|
||||
|
||||
7° A la protection de la santé physique et mentale, à l'hygiène, à la sécurité
|
||||
des agents dans leur travail, à l'organisation du travail, au télétravail, aux
|
||||
enjeux liés à la déconnexion et aux dispositifs de régulation de l'utilisation
|
||||
des outils numériques, à l'amélioration des conditions de travail et aux
|
||||
prescriptions légales y afférentes ;<br />
|
||||
|
||||
8° Aux autres questions relevant des domaines mentionnés à l'article L. 112-1, à
|
||||
l'exception de l'élaboration des règles statutaires régissant les fonctionnaires
|
||||
et de l'examen des décisions individuelles.
|
|
@ -0,0 +1,40 @@
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||||
État: VIGUEUR_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000044427232
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/42/72/LEGIARTI000044427232.xml
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|
||||
###### Article L253-8
|
||||
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||||
Les comités sociaux d'établissement des groupements de coopération sanitaire de
|
||||
moyens de droit public connaissent des questions relatives :<br />
|
||||
|
||||
1° Aux orientations stratégiques du groupement ;<br />
|
||||
|
||||
2° A l'organisation interne du groupement ;<br />
|
||||
|
||||
3° Aux orientations stratégiques sur les politiques de ressources humaines ;<br />
|
||||
|
||||
4° Aux enjeux et aux politiques d'égalité professionnelle et de lutte contre les
|
||||
discriminations. Les comités sociaux sont consultés sur le plan d'action
|
||||
pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les
|
||||
hommes mentionné à l'article L. 132-1 et informés annuellement de l'état de sa
|
||||
mise en œuvre ;<br />
|
||||
|
||||
5° Aux lignes directrices de gestion en matière de promotion et valorisation des
|
||||
parcours professionnels. La mise en œuvre des lignes directrices de gestion fait
|
||||
l'objet d'un bilan, sur la base des décisions individuelles, devant le comité
|
||||
social ;<br />
|
||||
|
||||
6° A la protection de la santé physique et mentale, à l'hygiène, à la sécurité
|
||||
des agents dans leur travail, à l'organisation du travail, au télétravail, aux
|
||||
enjeux liés à la déconnexion et aux dispositifs de régulation de l'utilisation
|
||||
des outils numériques, à l'amélioration des conditions de travail et aux
|
||||
prescriptions légales y afférentes ;<br />
|
||||
|
||||
7° Aux autres questions relevant des domaines mentionnés à l'article L. 112-1, à
|
||||
l'exception de l'élaboration des règles statutaires régissant les fonctionnaires
|
||||
et de l'examen des décisions individuelles.
|
|
@ -0,0 +1,41 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000044427230
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/42/72/LEGIARTI000044427230.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L253-9
|
||||
|
||||
Les comités sociaux d'établissement des établissements publics sociaux et
|
||||
médico-sociaux connaissent des questions relatives :<br />
|
||||
|
||||
1° Aux orientations stratégiques de l'établissement et à celles l'inscrivant
|
||||
dans l'offre médico-sociale au sein de son territoire ;<br />
|
||||
|
||||
2° A l'organisation interne de l'établissement ;<br />
|
||||
|
||||
3° Aux orientations stratégiques sur les politiques de ressources humaines ;<br />
|
||||
|
||||
4° Aux enjeux et aux politiques d'égalité professionnelle et de lutte contre les
|
||||
discriminations. Les comités sociaux sont consultés sur le plan d'action
|
||||
pluriannuel en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les
|
||||
hommes mentionné à l'article L. 132-1 et informés annuellement de l'état de sa
|
||||
mise en œuvre ;<br />
|
||||
|
||||
5° Aux lignes directrices de gestion en matière de promotion et valorisation des
|
||||
parcours professionnels. La mise en œuvre des lignes directrices de gestion fait
|
||||
l'objet d'un bilan, sur la base des décisions individuelles, devant le comité
|
||||
social ;<br />
|
||||
|
||||
6° A la protection de la santé physique et mentale, à l'hygiène, à la sécurité
|
||||
des agents dans leur travail, à l'organisation du travail, au télétravail, aux
|
||||
enjeux liés à la déconnexion et aux dispositifs de régulation de l'utilisation
|
||||
des outils numériques, à l'amélioration des conditions de travail et aux
|
||||
prescriptions légales y afférentes ;<br />
|
||||
|
||||
7° Aux autres questions relevant des domaines mentionnés à l'article L. 112-1, à
|
||||
l'exception de l'élaboration des règles statutaires régissant les fonctionnaires
|
||||
et de l'examen des décisions individuelles.
|
|
@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000044427172
|
|||
|
||||
- [Article L262-1](article_l262-1.md)
|
||||
- [Article L262-2](article_l262-2.md)
|
||||
- [Article L262-3](article_l262-3.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR_DIFF
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2023-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000044427166
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/42/71/LEGIARTI000044427166.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L262-3
|
||||
|
||||
Afin de concourir à une représentation équilibrée entre les femmes et les
|
||||
hommes, des distinctions peuvent être faites entre les personnes de chaque sexe
|
||||
en vue de la désignation, par l'administration, de ses représentants au sein des
|
||||
commissions administratives paritaires.
|
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