Décret n°91-1263 du 16 décembre 1991 RELATIF AU CODE DU TRAVAIL APPLICABLE DANS LA COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MAYOTTE (DEUXIEME PARTIE: DECRETS EN CONSEIL D'ETAT)
EN ANNEXE,CODE DU TRAVAIL: LIVRE I: CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL. TITRE II: CONTRAT DE TRAVAIL. CHAP. II (ART. R122-1 A R122-18): REGLES PROPRES AU CONTRAT DE TRAVAIL. CHAP. IV (ART. R124-1): MARCHANDAGE. CHAP. V (ART. 125-1): CAUTIONNEMENTS. CHAP. VI (ART. R126-1 A R126-6): GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS. TITRE III: CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DU TRAVAIL. CHAP. II (ART. R132-1 A R132-2): NATURE ET VALIDITE DES CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL. CHAP. III (ART. R133-1 ET R133-2): CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS SUSCEPTIBLES D'ETRE ETENDUS ET PROCEDURE D'EXTENSION ET D'ELARGISSEMENT. CHAP. V (ART. R135-1): APPLICATION DES CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL. TITRE IV: SALAIRE. CHAPITRE PRELIMINAIRE (ART. R140-1): EGALITE DE REMUNERATION ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES. CHAP. I (ART. R131-1 A R141-3): SALAIRE MINIMUM PROFESSIONNEL GARANTI. CHAP. III (ART. R143-1 A R143-2): PAIEMENT DU SALAIRE. CHAP. V: SAISIE-ARRET ET CESSION DE REMUNERATIONS DUES PAR UN EMPLOYEUR. SECTION I (ART. R145-1): REGLES GENERALES. SECTION II (ART. R145-2 A R145-21): PROCEDURE DE CESSION ET DE SAISIE-ARRET. CHAP. VI (ART. R146-1 ET R146-2): REGLES PARTICULIERES AU CONTROLE ET A LA REPARTITION DES POURBOIRES. TITRE V: PENALITES. CHAP. I (ART. R151-1 A R151-8): CONTRAT D'APPRENTISSAGE ET CONTRAT DE TRAVAIL. CHAP. II (ART. R152-1): MARCHANDAGES. CHAP. III (ART. R153-1): CAUTIONNEMENTS. CHAP. IV (ART. R154-1): GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS. CHAP. V (ART. R155-1): CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DE TRAVAIL. CHAP. VI (ART. R156-1 A R156-4): SALAIRE. LIVRE II: REGLEMENTATION DU TRAVAIL. TITRE I: CONDITIONS DE TRAVAIL. CHAP. II (ART. R212-1 ET R212-2): DUREE DU TRAVAIL. CHAP. III (ART. R213-1 ET R213-2): TRAVAIL DE NUIT. TITRE II: REPOS ET CONGES. CHAP. I (ART. R221-1 A R221-6): REPOS HEBDOMADAIRE. CHAP. II (ART. R222-1): JOURS FERIES. CHAP. III (ART. R223-1): CONGES ANNUELS. TITRE V: PENALITES. CHAPITRE PRELIMINAIRE (ART. R250-1 ET R250-2): CHAP. I (ART. R251-1): HYGIENE ET SECURITE. CHAP. III (ART. R253-1 A R253-7): CONDITIONS DE TRAVAIL. CHAP. IV (ART. R254-1 A R254-6): REPOS ET CONGES. LIVRE III: EMPLOI. TITRE I: DECLARATION DES MOUVEMENTS DE MAIN D'OEUVRE,TRAVAIL CLANDESTIN (ART. R311-1,R312-1). TITRE II (ART. R321-1 A R321-6). TITRE III (ART. R330-1 A R330-5). TIRE IV (ART. R341-1,R341-2): PENALITES. LIVRE IV: LES GROUPEMENTS PROFESSIONNELS,LA REPRESENTATION DES SALARIES. TITRE I (ART. R411-1,R412-1): LES SYNDICATS PROFESSIONNELS. TITRE V: CONFLITS DU TRAVAIL. TITRE I: CONFLITS COLLECTIFS (ART. R513-1 A R513-10,R514-1 A R514-6,R515-1 A R515-2). TITRE II (ART. R520-1): PENALITES. LIVRE IV: CONTROLE DE L'APPLICATION DE LA LEGISLATION ET DE LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL. TITRE I (ART. R610-1 A R610-3): SERVICES DE CONTROLE. TITRE II (ART. R620-1 A R620-5): OBLIGATION DES EMPLOYEURS. TITRE III (ART. R631-1,R632-1 ET R632-2): PENALITES. Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000699329 NOR: DOMP9100043D Ancien identifiant: 1DX9911263 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/93/JORFTEXT000000699329.xml
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@ -10,3 +10,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170510
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- [Article R122-2](article_r122-2.md)
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||||
- [Article R122-3](article_r122-3.md)
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||||
- [Article R122-4](article_r122-4.md)
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- [Article R122-4-1](article_r122-4-1.md)
|
||||
- [Article R122-4-2](article_r122-4-2.md)
|
||||
|
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|
@ -1,16 +1,18 @@
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---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654336
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0010X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654336.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654337
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0010X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654337.xml
|
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||||
###### Article R122-1
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||||
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||||
La lettre prévue à l'article L. 122-27 indique l'objet de l'entretien entre le
|
||||
salarié et l'employeur. Elle prévoit en outre la date, l'heure et le lieu de cet
|
||||
entretien et rappelle que le salarié peut se faire assister pour cet entretien
|
||||
par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise.
|
||||
salarié et l'employeur.<br />
|
||||
|
||||
Elle précise, en outre, la date, l'heure et le lieu de cet entretien et rappelle
|
||||
que le salarié peut se faire assister pour cet entretien par une personne de son
|
||||
choix appartenant au personnel de l'entreprise.
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654339
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0020X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654339.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654340
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0020X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654340.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-2
|
||||
|
||||
Dans le cas où les délais prévus par le livre Ier, titre II, chapitre II,
|
||||
section II (partie Législative) expirent normalement un samedi, un dimanche ou
|
||||
un jour férié ou chômé, ils sont prorogés jusqu'au premier jour ouvrable
|
||||
suivant.
|
||||
Le salarié qui entend user de la faculté ouverte par le deuxième alinéa de
|
||||
l'article L. 122-28 formule sa demande par lettre recommandée, avec demande
|
||||
d'avis de réception ou remise en main propre contre décharge, avant l'expiration
|
||||
d'un délai de dix jours à compter de la date à laquelle il quitte effectivement
|
||||
son emploi.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur fait connaître les critères qu'il a retenus pour fixer l'ordre des
|
||||
licenciements en application de l'article L. 320-2 par lettre recommandée, avec
|
||||
demande d'avis de réception envoyée ou remise en main propre contre décharge, au
|
||||
plus tard dix jours après la présentation de la lettre du salarié prévue à
|
||||
l'alinéa ci-dessus.<br />
|
||||
|
||||
Les délais prévus au présent article, lesquels ne sont pas des délais francs,
|
||||
expirent le dernier jour à vingt-quatre heures.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654342
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0030X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654342.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654343
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0030X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654343.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-3
|
||||
|
||||
Le reçu pour solde de tout compte prévu par l'article L. 122-34 est établi en
|
||||
double exemplaire. Mention en est faite sur le reçu. L'un des exemplaires est
|
||||
remis au travailleur.
|
||||
Dans le cas où les délais prévus tant par les articles L. 122-18, L. 122-19, L.
|
||||
122-27 et L. 122-27-1 que par l'article R. 122-2 expirent un samedi, un dimanche
|
||||
ou un jour férié ou chômé, ils sont prorogés jusqu'au premier jour ouvrable
|
||||
suivant.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654347
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0040X1A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654347.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-4-1
|
||||
|
||||
Le reçu pour solde de tout compte prévu par l'article L. 122-34 est établi en
|
||||
double exemplaire. Mention en est faite sur le reçu. L'un des exemplaires est
|
||||
remis au travailleur.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654348
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0040X2A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654348.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-4-2
|
||||
|
||||
La dénonciation du reçu pour solde de tout compte est faite par lettre
|
||||
recommandée ou remise en main propre contre décharge.
|
|
@ -1,14 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654345
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0040X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654345.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2011-04-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654346
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X122R0040X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/43/LEGIARTI000006654346.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R122-4
|
||||
|
||||
La dénonciation du reçu pour solde de tout compte est faite par lettre
|
||||
recommandée.
|
||||
Lorsque les contestations auxquelles peut donner lieu l'application des articles
|
||||
L. 122-17 à L. 122-30 sont portées devant le tribunal de première instance et
|
||||
devant le tribunal supérieur d'appel, elles sont instruites comme affaires
|
||||
sommaires et jugées d'urgence.
|
||||
|
|
|
@ -1,19 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2004-03-21
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654405
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X128R0050X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654405.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654406
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X128R0050X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654406.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R128-5
|
||||
|
||||
Le décompte de l'effectif de l'entreprise s'effectue dans les conditions prévues
|
||||
pour la détermination du seuil rendant obligatoire l'institution des délégués du
|
||||
personnel selon les modalités prévues à l'article 164 de la loi n° 52-1322 du 15
|
||||
décembre 1952. L'effectif pris en compte est celui de l'ensemble des
|
||||
à l'article L. 620-8. L'effectif pris en compte est celui de l'ensemble des
|
||||
établissements de l'entreprise situés à Mayotte et employé durant l'année civile
|
||||
précédente.<br />
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -7,5 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140046
|
|||
#### TITRE III : Conventions et accords collectifs de travail
|
||||
|
||||
- [CHAPITRE II : Nature et validité des conventions et accords collectifs de travail](chapitre_ii)
|
||||
- [Chapitre 3 : Conventions et accords collectifs susceptibles d'être étendus et procédure d'extension et d'élargissement.](chapitre_3)
|
||||
- [CHAPITRE III : Conventions et accords susceptibles d'être étendus et procédures d'extension et d'élargissement](chapitre_iii)
|
||||
- [CHAPITRE V : Application des conventions et accords collectifs de travail](chapitre_v)
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154616
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### Chapitre 3 : Conventions et accords collectifs susceptibles d'être étendus et procédure d'extension et d'élargissement.
|
||||
|
||||
- [Article R133-1](article_r133-1.md)
|
||||
- [Article R133-2](article_r133-2.md)
|
|
@ -1,16 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654428
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X133R0010X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654428.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R133-1
|
||||
|
||||
Les organisations et les personnes intéressées disposent d'un délai de quinze
|
||||
jours à compter de la publication au Recueil des actes administratifs de la
|
||||
collectivité départementale de Mayotte de l'avis mentionné au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 133-7 pour présenter leurs observations.
|
|
@ -1,22 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654422
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X132R0010X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654422.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654423
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X132R0010X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654423.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R132-1
|
||||
|
||||
Le dépôt des conventions et accords collectifs de travail, de leurs avenants et
|
||||
de leurs annexes, prévu au 1er alinéa de l'article L. 132-10, est opéré en cinq
|
||||
exemplaires signés des parties. Le dépôt est effectué auprès du service de
|
||||
l'inspection du travail.<br />
|
||||
de leurs annexes, prévu au premier alinéa de l'article L. 132-10, est opéré en
|
||||
cinq exemplaires signés des parties. Le dépôt est effectué auprès de la
|
||||
direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de
|
||||
Mayotte.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'une convention ou un accord collectif d'entreprise s'applique à des
|
||||
établissements ayant des implantations distinctes, le texte déposé est assorti
|
||||
de la liste, en trois exemplaires, de ces établissements et de leurs adresses
|
||||
respectives.<br />
|
||||
|
||||
Les déclarations de dénonciation et d'adhésion, intervenues en application des
|
||||
articles L. 132-8 et L. 132-9, sont déposées, selon les mêmes modalités, par la
|
||||
partie qui en est signataire au service de l'inspection du travail.<br />
|
||||
partie qui en est signataire au service dépositaire de la convention ou de
|
||||
l'accord qu'elles concernent.<br />
|
||||
|
||||
Un récépissé est délivré au déposant.
|
||||
|
|
|
@ -1,18 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654425
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X132R0020X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654425.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2016-03-19
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654426
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X132R0020X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654426.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R132-2
|
||||
|
||||
Toute personne intéressée peut prendre connaissance gratuitement des textes
|
||||
déposés auprès du service de l'inspection du travail. Elle peut en obtenir des
|
||||
copies à ses frais.<br />
|
||||
Toute personne intéressée peut prendre connaissance gratuitement auprès de la
|
||||
direction du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Mayotte
|
||||
des textes déposés. Elle peut en obtenir des copies à ses frais suivant les
|
||||
modalités fixées à l'article 4 de la loi n° 78-753 du 17 juillet 1978 portant
|
||||
diverses mesures d'amélioration des relations entre l'administration et le
|
||||
public et diverses dispositions d'ordre administratif, social et fiscal.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, dans le cas où une instance juridictionnelle est engagée, copie de
|
||||
tout ou partie de la convention ou de l'accord en cause est délivrée
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154617
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE III : Conventions et accords susceptibles d'être étendus et procédures d'extension et d'élargissement
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Conventions et accords susceptibles d'être étendus.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Procédures d'extension et d'élargissement.](section_2)
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170622
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 1 : Conventions et accords susceptibles d'être étendus.
|
||||
|
||||
- [Article R133-1](article_r133-1.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654429
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X133R0010X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654429.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R133-1
|
||||
|
||||
Le silence gardé pendant plus de six mois par le représentant de l'Etat à
|
||||
Mayotte saisi d'une demande sur le fondement de l'article L. 133-1 vaut décision
|
||||
de rejet.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170514
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Procédures d'extension et d'élargissement.
|
||||
|
||||
- [Article R133-2](article_r133-2.md)
|
||||
- [Article R133-3](article_r133-3.md)
|
||||
- [Article R133-4](article_r133-4.md)
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654432
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X133R0020X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654432.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R133-2
|
||||
|
||||
Les organisations et les personnes intéressées disposent d'un délai de quinze
|
||||
jours à compter de la publication de l'avis mentionné au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 133-7 au recueil des actes administratifs de la collectivité
|
||||
départementale de Mayotte pour présenter leurs observations. L'avis indique le
|
||||
service auprès duquel les observations doivent être présentées.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions conventionnelles faisant l'objet d'un arrêté d'extension sont
|
||||
publiées au recueil des actes administratifs de la collectivité départementale
|
||||
de Mayotte.
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654431
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X133R0020X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654431.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654433
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X133R0030X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654433.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R133-2
|
||||
###### Article R133-3
|
||||
|
||||
Lorsqu'une organisation n'a pas envoyé de représentant habilité, conformément
|
||||
aux dispositions de l'article L. 132-3, à la commission mixte convoquée en
|
||||
application de l'article L. 133-1, une nouvelle convocation lui est adressée
|
||||
dans le délai d'un mois par lettre recommandée avec demande d'avis de réception
|
||||
ou par avertissement délivré contre récépissé.
|
||||
ou par avertissement remis en main propre contre décharge.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654434
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X133R0040X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/44/LEGIARTI000006654434.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R133-4
|
||||
|
||||
Le silence gardé pendant plus de six mois par le représentant de l'Etat à
|
||||
Mayotte saisi d'une demande d'extension en application de l'article L. 133-3 ou
|
||||
L. 133-5 vaut décision de rejet.
|
|
@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154629
|
|||
##### CHAPITRE V : Conventions et accords collectifs de travail
|
||||
|
||||
- [Article R155-1](article_r155-1.md)
|
||||
- [Article R155-2](article_r155-2.md)
|
||||
- [Article R155-3](article_r155-3.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,28 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654535
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X155R0010X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654535.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654536
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X155R0010X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654536.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R155-1
|
||||
|
||||
Lorsqu'une convention ou un accord collectif a fait l'objet d'un arrêté
|
||||
d'extension, l'employeur lié par cette convention ou cet accord qui paye des
|
||||
salaires inférieurs à ceux qui sont fixés par cette convention ou cet accord
|
||||
sera puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe.
|
||||
En cas de récidive dans le délai d'un an, la peine d'amende sera celle qui est
|
||||
prévue pour les contraventions de la 5e classe.<br />
|
||||
|
||||
L'amende est prononcée autant de fois qu'il y a de salariés lésés et, en cas de
|
||||
pluralité de contraventions entraînant des peines de récidive, autant de fois
|
||||
qu'il a été relevé de nouvelles contraventions.<br />
|
||||
|
||||
Est passible des mêmes peines d'amende l'employeur qui contrevient aux
|
||||
stipulations relatives aux accessoires du salaire qui ont fait l'objet d'un
|
||||
arrêté d'extension. Est passible des mêmes peines l'employeur qui contrevient à
|
||||
des dispositions législatives et réglementaires relatives aux accessoires du
|
||||
salaire.
|
||||
Toute infraction aux dispositions de l'article R. 135-1 est punie de la peine
|
||||
d'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654537
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X155R0020X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654537.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R155-2
|
||||
|
||||
Lorsqu'une convention ou un accord collectif a fait l'objet d'un arrêté
|
||||
d'extension, l'employeur lié par cette convention ou cet accord qui paye des
|
||||
salaires inférieurs à ceux qui sont fixés par cette convention ou cet accord est
|
||||
puni de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la quatrième
|
||||
classe.<br />
|
||||
|
||||
L'amende est prononcée autant de fois qu'il y a de salariés lésés.<br />
|
||||
|
||||
Est passible des mêmes peines d'amende l'employeur qui contrevient aux
|
||||
stipulations relatives aux accessoires du salaire qui ont fait l'objet d'un
|
||||
arrêté d'extension. Est passible des mêmes peines l'employeur qui contrevient à
|
||||
des dispositions législatives et réglementaires relatives aux accessoires du
|
||||
salaire.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654538
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X155R0030X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654538.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R155-3
|
||||
|
||||
Si, à la suite de la lettre recommandée ou de l'avertissement mentionnés à
|
||||
l'article R. 133-2, l'organisation s'abstient, sans motif légitime, de déférer à
|
||||
la nouvelle convocation qui lui a été ainsi adressée, le représentant de l'Etat
|
||||
à Mayotte ou le président de la commission mixte établit un rapport et le
|
||||
transmet au procureur de la République.<br />
|
||||
|
||||
L'infraction est punie de l'amende prévue pour les contraventions de la
|
||||
cinquième classe.
|
|
@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154631
|
|||
|
||||
- [Article R212-1](article_r212-1.md)
|
||||
- [Article R212-2](article_r212-2.md)
|
||||
- [Article R212-3](article_r212-3.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654562
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X212R0030X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654562.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R212-3
|
||||
|
||||
Pour l'application des obligations que la législation du travail subordonne à
|
||||
l'emploi d'un effectif minimum de salariés, les salariés à temps partiel au sens
|
||||
de l'article L. 212-4-1 sont pris en compte au prorata du rapport entre les
|
||||
horaires inscrits au contrat de travail et la durée légale du travail ou la
|
||||
durée normale de travail dans l'établissement ou la partie d'établissement si
|
||||
celle-ci lui est inférieure.
|
|
@ -6,5 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154632
|
|||
|
||||
##### CHAPITRE III : Travail de nuit
|
||||
|
||||
- [Article R213-1](article_r213-1.md)
|
||||
- [Article R213-2](article_r213-2.md)
|
||||
- [Section 1 : Définition du salarié de nuit.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Dispositions concernant les dérogations à la durée maximale quotidienne du travail de nuit.](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Dispositions concernant l'affectation de salariés à des postes de nuit.](section_3)
|
||||
- [Section 4 : Surveillance médicale des salariés de nuit.](section_4)
|
||||
|
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654564
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X213R0010X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654564.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R213-1
|
||||
|
||||
Les employeurs des industries qui, en application de l'article L. 213-4, veulent
|
||||
déroger temporairement aux dispositions des articles L. 213-1 et L. 213-2
|
||||
interdisant le travail de nuit des femmes, doivent adresser à l'inspecteur du
|
||||
travail une demande justificative faisant en outre connaître le nombre et la
|
||||
date des nuits pendant lesquelles il doit être fait usage de l'autorisation,
|
||||
ainsi que le nombre de femmes majeures auxquelles s'appliquera cette dérogation.
|
|
@ -1,17 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654567
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X213R0020X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654567.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R213-2
|
||||
|
||||
Les chefs d'établissement qui, en cas de chômage résultant d'une interruption
|
||||
accidentelle ou de force majeure, veulent, en application de l'article L. 213-5,
|
||||
déroger temporairement aux dispositions des articles L. 213-1 et L. 213-2
|
||||
interdisant le travail de nuit des femmes, doivent adresser à l'inspecteur du
|
||||
travail, une demande dans la forme prévue à l'article R. 213-1.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170623
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 1 : Définition du salarié de nuit.
|
||||
|
||||
- [Article R213-1](article_r213-1.md)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654565
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X213R0010X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654565.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R213-1
|
||||
|
||||
En l'absence de définition par une convention ou un accord collectif étendu du
|
||||
nombre minimal d'heures de travail de nuit et de la période de référence
|
||||
mentionnés au 2° de l'article L. 213-3, ce nombre minimal est de 270 heures de
|
||||
travail accomplies pendant une période de 12 mois consécutifs.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170524
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Dispositions concernant les dérogations à la durée maximale quotidienne du travail de nuit.
|
||||
|
||||
- [Article R213-2](article_r213-2.md)
|
||||
- [Article R213-3](article_r213-3.md)
|
||||
- [Article R213-4](article_r213-4.md)
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654568
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X213R0020X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654568.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R213-2
|
||||
|
||||
Il peut être dérogé par une convention ou un accord collectif de branche étendu
|
||||
ou par une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement à la durée
|
||||
maximale quotidienne de 8 heures fixée au premier alinéa de l'article L. 213-4
|
||||
pour les activités suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° Activités caractérisées par l'éloignement entre le domicile et le lieu de
|
||||
travail du salarié ou par l'éloignement entre différents lieux de travail du
|
||||
salarié ;<br />
|
||||
|
||||
2° Activités de garde, de surveillance et de permanence caractérisées par la
|
||||
nécessité d'assurer la protection des biens et des personnes ;<br />
|
||||
|
||||
3° Activités caractérisées par la nécessité d'assurer la continuité du service
|
||||
ou de la production.
|
|
@ -0,0 +1,51 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654569
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X213R0030X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654569.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R213-3
|
||||
|
||||
I.-Il peut être dérogé à la durée maximale quotidienne de 8 heures fixée au
|
||||
premier alinéa de l'article L. 213-4, sur autorisation de l'inspecteur du
|
||||
travail, dans le cas de faits dus à des circonstances qui sont étrangères à
|
||||
l'employeur, anormales et imprévisibles, ou à des événements exceptionnels dont
|
||||
les conséquences n'auraient pu être évitées. Les demandes de dérogation,
|
||||
accompagnées des justifications utiles, de l'avis du comité d'entreprise ou, à
|
||||
défaut, des délégués du personnel, s'il en existe, sont adressées par
|
||||
l'employeur à l'inspecteur du travail. En l'absence de comité d'entreprise et de
|
||||
délégués du personnel, la demande est accompagnée d'un document attestant une
|
||||
information préalable des salariés.<br />
|
||||
|
||||
Dans un délai maximum de quinze jours suivant la date de réception de la
|
||||
demande, l'inspecteur du travail fait connaître sa décision à l'employeur ainsi
|
||||
que, s'il y a lieu, aux représentants du personnel.<br />
|
||||
|
||||
Les recours hiérarchiques dirigés contre cette décision doivent être portés
|
||||
devant le directeur du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
|
||||
de Mayotte et être formés, à peine de forclusion, dans le délai d'un mois
|
||||
suivant la date à laquelle les intéressés en ont reçu notification.<br />
|
||||
|
||||
II.-Lorsque les circonstances mentionnées au I ci-dessus impliquent
|
||||
nécessairement l'exécution de travaux urgents en vue d'organiser des mesures de
|
||||
sauvetage, prévenir des accidents imminents ou réparer des accidents survenus au
|
||||
matériel, aux installations ou aux bâtiments, l'employeur peut déroger sous sa
|
||||
propre responsabilité à la durée de 8 heures fixée au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 213-4. S'il n'a pas encore adressé de demande de dérogation, il
|
||||
présente immédiatement à l'inspecteur du travail une demande de régularisation
|
||||
accompagnée des justifications, de l'avis du comité d'entreprise ou, à défaut,
|
||||
des délégués du personnel, s'il en existe, et de toutes explications nécessaires
|
||||
sur les causes ayant nécessité une prolongation de la durée quotidienne du
|
||||
travail sans autorisation préalable.<br />
|
||||
|
||||
S'il se trouve dans l'attente d'une réponse à une demande de dérogation, il
|
||||
informe immédiatement l'inspecteur du travail de l'obligation où il s'est trouvé
|
||||
d'anticiper la décision attendue et en donne les raisons.<br />
|
||||
|
||||
Dans l'un et l'autre cas, l'inspecteur du travail fait connaître sa décision
|
||||
dans un délai maximum de quinze jours suivant la date de réception de la
|
||||
demande.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654570
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X213R0040X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654570.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R213-4
|
||||
|
||||
Il peut être fait application des dérogations prévues au deuxième alinéa de
|
||||
l'article L. 213-4 et au II de l'article R. 213-3 à condition que des périodes
|
||||
de repos d'une durée au moins équivalente au nombre d'heures effectuées en
|
||||
application de la dérogation soient accordées aux salariés concernés. Ce repos
|
||||
est pris dans les plus brefs délais à l'issue de la période travaillée. Lorsque,
|
||||
dans des cas exceptionnels, l'octroi de ce repos n'est pas possible pour des
|
||||
raisons objectives, une contrepartie équivalente permettant d'assurer une
|
||||
protection appropriée au salarié concerné est prévue par accord collectif.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170525
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 3 : Dispositions concernant l'affectation de salariés à des postes de nuit.
|
||||
|
||||
- [Article R213-5](article_r213-5.md)
|
|
@ -0,0 +1,41 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654571
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X213R0050X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654571.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R213-5
|
||||
|
||||
En l'absence de convention ou d'accord collectif et à condition que l'employeur
|
||||
ait engagé sérieusement et loyalement des négociations tendant à la conclusion
|
||||
d'un tel accord, les salariés peuvent être affectés à des postes de nuit sur
|
||||
dérogation accordée par l'inspecteur du travail. La demande d'autorisation
|
||||
d'affectation dérogatoire de salariés à des postes de nuit, présentée à
|
||||
l'inspecteur du travail par l'employeur sur le fondement du troisième alinéa de
|
||||
l'article L. 213-5, justifie, de façon circonstanciée, les contraintes propres à
|
||||
la nature de l'activité ou au fonctionnement de l'entreprise qui rendent
|
||||
nécessaire le travail de nuit eu égard aux exigences de continuité de l'activité
|
||||
économique ou des services d'utilité sociale.<br />
|
||||
|
||||
La demande est également accompagnée des éléments permettant de vérifier le
|
||||
caractère loyal et sérieux de l'engagement préalable de négociations dans le
|
||||
délai maximum de douze mois précédant la demande, l'existence de contreparties
|
||||
et de temps de pause, la prise en compte des impératifs de protection de la
|
||||
sécurité et de la santé des salariés. L'avis du comité d'entreprise, ou des
|
||||
délégués du personnel, s'il en existe, est joint à la demande. En l'absence de
|
||||
comité d'entreprise et de délégués du personnel, la demande est accompagnée d'un
|
||||
document attestant une information préalable des salariés.<br />
|
||||
|
||||
Dans le délai de trente jours à compter de la date de réception de la demande,
|
||||
l'inspecteur du travail fait connaître sa décision à l'employeur et, s'il y a
|
||||
lieu, aux représentants du personnel.<br />
|
||||
|
||||
Les recours hiérarchiques dirigés contre cette décision doivent être portés
|
||||
devant le directeur du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
|
||||
de Mayotte et être formés, à peine de forclusion, dans un délai d'un mois
|
||||
suivant la date à laquelle les intéressés ont reçu notification de la décision
|
||||
contestée.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170526
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 4 : Surveillance médicale des salariés de nuit.
|
||||
|
||||
- [Article R213-6](article_r213-6.md)
|
||||
- [Article R213-7](article_r213-7.md)
|
||||
- [Article R213-8](article_r213-8.md)
|
|
@ -0,0 +1,41 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654574
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X213R0060X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654574.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R213-6
|
||||
|
||||
Les salariés de nuit bénéficient d'une surveillance médicale renforcée qui a
|
||||
pour objet de permettre au médecin du travail d'apprécier les conséquences
|
||||
éventuelles pour leur santé et leur sécurité du travail de nuit, notamment du
|
||||
fait des modifications des rythmes chronobiologiques, et d'en appréhender les
|
||||
répercussions potentielles sur leur vie sociale.<br />
|
||||
|
||||
Cette surveillance médicale renforcée s'exerce dans les conditions suivantes
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
a) Un salarié de nuit ne peut être affecté à un poste de nuit que s'il a fait
|
||||
l'objet d'un examen préalable par le médecin du travail et si la fiche
|
||||
d'aptitude médicale alors établie à son sujet atteste que son état de santé est
|
||||
compatible avec une affectation à un poste de nuit ; cette fiche indique la date
|
||||
de l'étude du poste de travail et celle de la dernière mise à jour de la fiche
|
||||
d'entreprise lorsqu'elle est exigible ; la fiche d'aptitude est renouvelée tous
|
||||
les six mois, après examen du salarié par le médecin du travail ;<br />
|
||||
|
||||
b) Le médecin du travail est informé par l'employeur de toute absence, pour
|
||||
cause de maladie, des salariés de nuit ;<br />
|
||||
|
||||
c) En dehors des visites périodiques, tout salarié de nuit peut bénéficier d'un
|
||||
examen médical à sa demande ;<br />
|
||||
|
||||
Le médecin du travail prescrit, s'il le juge utile, des examens spécialisés
|
||||
complémentaires ; ces examens sont à la charge de l'employeur ;<br />
|
||||
|
||||
d) Des recommandations précisant les modalités des examens à pratiquer en vue
|
||||
d'assurer la surveillance médicale des salariés de nuit font l'objet, en tant
|
||||
que de besoin, d'un arrêté du ministre chargé du travail.
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654575
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X213R0070X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654575.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R213-7
|
||||
|
||||
Le médecin du travail analyse les éventuelles répercussions sur la santé des
|
||||
salariés des conditions du travail nocturne, notamment des horaires et du rythme
|
||||
de celui-ci. Il examine, plus particulièrement, les conséquences de l'alternance
|
||||
des postes et de sa périodicité dans le cas du travail en équipes alternantes
|
||||
comportant un poste de nuit.<br />
|
||||
|
||||
A cet effet, le médecin du travail procède, pendant les périodes au cours
|
||||
desquelles sont occupés les salariés de nuit, à l'étude des conditions de
|
||||
travail et du poste de travail. Il analyse ensuite le contenu du poste et ses
|
||||
contraintes, pour chaque salarié.<br />
|
||||
|
||||
Sur la base des éléments ainsi recueillis, il conseille le chef d'entreprise ou
|
||||
son représentant sur les modalités d'organisation du travail de nuit les mieux
|
||||
adaptées aux salariés, en fonction du type d'activité.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654576
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X213R0080X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654576.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R213-8
|
||||
|
||||
I. - Le médecin du travail informe les salariés de nuit, et plus
|
||||
particulièrement les femmes enceintes et les salariés vieillissants, des
|
||||
incidences potentielles du travail de nuit sur la santé. Cette information tient
|
||||
compte de la spécificité des horaires : horaire fixe ou horaire alterné. Il les
|
||||
conseille sur les précautions éventuelles à prendre.<br />
|
||||
|
||||
II. - Pour les entreprises employant des salariés de nuit, le rapport annuel
|
||||
d'activité du médecin du travail traite du travail de nuit tel qu'il a été
|
||||
pratiqué dans l'entreprise dans l'année considérée.
|
|
@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140050
|
|||
- [CHAPITRE Ier : Repos hebdomadaire](chapitre_ier)
|
||||
- [CHAPITRE II : Jours fériés](chapitre_ii)
|
||||
- [CHAPITRE III : Congés annuels](chapitre_iii)
|
||||
- [CHAPITRE V : Congés non rémunérés](chapitre_v)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154636
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE V : Congés non rémunérés
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Congés de formation économique, sociale et syndicale](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Congé mutualiste.](section_2)
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170528
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 1 : Congés de formation économique, sociale et syndicale
|
||||
|
||||
- [Article R225-1](article_r225-1.md)
|
||||
- [Article R225-2](article_r225-2.md)
|
||||
- [Article R225-3](article_r225-3.md)
|
||||
- [Article R225-4](article_r225-4.md)
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654595
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0010X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654595.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-1
|
||||
|
||||
La liste des centres et instituts dont les stages et sessions ouvrent droit aux
|
||||
congés de formation économique, sociale et syndicale est établie par arrêté du
|
||||
représentant de l'Etat après avis de la commission consultative du travail, sous
|
||||
réserve, pour les organismes mentionnés au dernier alinéa de l'article L. 225-5,
|
||||
d'avoir obtenu l'agrément du ministre chargé du travail.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654597
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0020X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654597.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-2
|
||||
|
||||
La demande de congé est présentée à l'employeur au moins trente jours à l'avance
|
||||
par l'intéressé et précise la date et la durée de l'absence sollicitée ainsi que
|
||||
le nom de l'organisme responsable du stage ou de la session.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654598
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0030X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654598.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-3
|
||||
|
||||
Le refus du congé par l'employeur est notifié à l'intéressé dans un délai de
|
||||
huit jours à compter de la réception de la demande.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654599
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0040X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/45/LEGIARTI000006654599.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-4
|
||||
|
||||
L'organisme chargé des stages ou sessions délivre aux salariés une attestation
|
||||
constatant la fréquentation effective de ceux-ci par l'intéressé. Cette
|
||||
attestation est remise à l'employeur au moment de la reprise du travail.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170529
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Congé mutualiste.
|
||||
|
||||
- [Article R225-5](article_r225-5.md)
|
||||
- [Article R225-6](article_r225-6.md)
|
||||
- [Article R225-7](article_r225-7.md)
|
||||
- [Article R225-8](article_r225-8.md)
|
||||
- [Article R225-9](article_r225-9.md)
|
||||
- [Article R225-10](article_r225-10.md)
|
||||
- [Article R225-11](article_r225-11.md)
|
||||
- [Article R225-12](article_r225-12.md)
|
||||
- [Article R225-13](article_r225-13.md)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654605
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0100X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/46/LEGIARTI000006654605.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-10
|
||||
|
||||
Tout refus de l'employeur est motivé et notifié à l'intéressé dans les huit
|
||||
jours qui suivent la réception de sa demande.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654610
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0110X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/46/LEGIARTI000006654610.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-11
|
||||
|
||||
A l'issue des stages ou sessions de formation, l'organisme chargé de ces stages
|
||||
ou sessions délivre au salarié une attestation constatant la fréquentation
|
||||
effective de ceux-ci par l'intéressé. Cette attestation est remise à l'employeur
|
||||
au moment de la reprise du travail.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654611
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0120X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/46/LEGIARTI000006654611.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-12
|
||||
|
||||
Les dispositions de la présente section s'appliquent aux entreprises
|
||||
publiques.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, pour les entreprises publiques non prévues à l'article L. 134-1, des
|
||||
arrêtés pris par les ministres intéressés précisent les organismes appelés à
|
||||
donner leur avis dans les conditions prévues par l'article R. 225-9.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654612
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0130X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/46/LEGIARTI000006654612.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-13
|
||||
|
||||
La liste des organismes dont les stages ouvrent droit au congé mutualiste est
|
||||
celle établie par arrêté du ministre chargé de la mutualité.<br />
|
||||
|
||||
Les organismes établis à Mayotte qui souhaitent leur inscription sur cette liste
|
||||
en font la demande au ministre chargé du travail.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654600
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0050X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/46/LEGIARTI000006654600.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-5
|
||||
|
||||
L'administrateur d'une mutuelle désireux de bénéficier du congé mutualiste de
|
||||
formation prévu à l'article L. 225-9 présente, par écrit, sa demande à son
|
||||
employeur trente jours au moins à l'avance en précisant la date et la durée de
|
||||
l'absence envisagée ainsi que la désignation de l'organisme responsable du stage
|
||||
ou de la session.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654601
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0060X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/46/LEGIARTI000006654601.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-6
|
||||
|
||||
Le bénéfice du congé demandé est de droit, sous réserve des dispositions des
|
||||
articles R. 225-7 à R. 225-12.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654602
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0070X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/46/LEGIARTI000006654602.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-7
|
||||
|
||||
Le salarié, dont la demande n'aurait pas été satisfaite en raison des conditions
|
||||
mentionnées aux articles R. 225-8 et R. 225-9, bénéficie d'une priorité pour
|
||||
l'octroi ultérieur d'un congé.
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654603
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0080X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/46/LEGIARTI000006654603.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-8
|
||||
|
||||
Le bénéfice du congé peut être refusé par l'employeur s'il établit que le nombre
|
||||
de salariés ayant bénéficié du congé, durant l'année en cours, atteint la
|
||||
proportion ci-après :<br />
|
||||
|
||||
Etablissements occupant :<br />
|
||||
|
||||
Moins de 50 salariés : un bénéficiaire ;<br />
|
||||
|
||||
De 50 à 100 salariés : deux bénéficiaires ;<br />
|
||||
|
||||
De 100 à 200 salariés : trois bénéficiaires ;<br />
|
||||
|
||||
De 200 à 500 salariés : quatre bénéficiaires ;<br />
|
||||
|
||||
De 500 à 1 000 salariés : cinq bénéficiaires ;<br />
|
||||
|
||||
De 1 000 à 2 000 salariés : six bénéficiaires ;<br />
|
||||
|
||||
Au-delà de 2 000 salariés : un bénéficiaire de plus par tranche supplémentaire
|
||||
de 1 000 salariés.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-07-13
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006654604
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X225R0090X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/46/LEGIARTI000006654604.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R225-9
|
||||
|
||||
Le bénéfice du congé peut être refusé par l'employeur s'il établit que ce refus
|
||||
est justifié par des nécessités particulières à son entreprise ou au
|
||||
fonctionnement de celle-ci.<br />
|
||||
|
||||
Ce refus ne peut intervenir qu'après consultation du comité d'entreprise ou, à
|
||||
défaut, des délégués du personnel.<br />
|
||||
|
||||
Si le salarié ou l'apprenti renouvelle sa demande après l'expiration d'un délai
|
||||
de quatre mois, un nouveau refus ne peut lui être opposé sauf en cas de
|
||||
dépassement du nombre déterminé par l'article R. 225-8.
|
|
@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140052
|
|||
- [Chapitre 1er : Hygiène et sécurité.](chapitre_1er)
|
||||
- [Chapitre 3 : Conditions du travail](chapitre_3)
|
||||
- [Chapitre 4 : Repos et congés](chapitre_4)
|
||||
- [Chapitre V : Congés non rémunérés.](chapitre_v)
|
||||
|
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154647
|
|||
##### Chapitre 1er : Hygiène et sécurité.
|
||||
|
||||
- [Article R251-1](article_r251-1.md)
|
||||
- [Article R251-2](article_r251-2.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,18 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655638
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X251R0010X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655638.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655639
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X251R0010X0D
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655639.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R251-1
|
||||
|
||||
Le chef d'établissement sera puni de l'amende prévue pour les contraventions de
|
||||
la 5e classe lorsque, à l'expiration du délai prévu dans la mise en demeure
|
||||
notifiée en application de l'article R. 230-9, il n'aura pas été remédié aux
|
||||
notifiée en application de l'article L. 231-5, il n'aura pas été remédié aux
|
||||
infractions constatées.<br />
|
||||
|
||||
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de salariés directement exposés
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655640
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X251R0020X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655640.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R251-2
|
||||
|
||||
Toute infraction aux prescriptions des articles L. 234-1 à L. 234-4 ainsi que
|
||||
des règlements pris pour leur exécution est passible de l'amende prévue pour les
|
||||
contraventions de la cinquième classe.<br />
|
||||
|
||||
En cas de récidive dans le délai d'un an, l'amende est celle prévue pour les
|
||||
contraventions de la cinquième classe en récidive.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154650
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### Chapitre V : Congés non rémunérés.
|
||||
|
||||
- [Article R255-1](article_r255-1.md)
|
||||
- [Article R255-2](article_r255-2.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655671
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X255R0010X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655671.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R255-1
|
||||
|
||||
Toute infraction aux dispositions des deux premiers alinéas de l'article L.
|
||||
225-3 et de l'article R. 225-3 est passible de l'amende prévue pour les
|
||||
contraventions de la troisième classe.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655672
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X255R0020X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655672.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R255-2
|
||||
|
||||
Les infractions aux dispositions de l'article L. 225-9 et des règlements pris
|
||||
pour leur application sont passibles de l'amende prévue pour les contraventions
|
||||
de la troisième classe.
|
|
@ -6,5 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140053
|
|||
|
||||
#### TITRE Ier : Déclaration des mouvements de main-d'oeuvre - Travail clandestin
|
||||
|
||||
- [Chapitre 1er : Déclaration des mouvements de main-d'oeuvre.](chapitre_1er)
|
||||
- [Chapitre 2 : Travail clandestin.](chapitre_2)
|
||||
- [CHAPITRE Ier : Obligation des employeurs](chapitre_ier)
|
||||
- [CHAPITRE II : Cumul d'emploi et travail dissimulé](chapitre_ii)
|
||||
|
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154651
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### Chapitre 1er : Déclaration des mouvements de main-d'oeuvre.
|
||||
|
||||
- [Article R311-1](article_r311-1.md)
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 1991-12-19
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154653
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### Chapitre 2 : Travail clandestin.
|
||||
|
||||
- [Article R312-1](article_r312-1.md)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154652
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE Ier : Obligation des employeurs
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Déclaration préalable à l'embauche.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Déclaration de mouvements de main-d'oeuvre](section_2)
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170597
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 1 : Déclaration préalable à l'embauche.
|
||||
|
||||
- [Article R311-1](article_r311-1.md)
|
||||
- [Article R311-2](article_r311-2.md)
|
||||
- [Article R311-3](article_r311-3.md)
|
||||
- [Article R311-4](article_r311-4.md)
|
||||
- [Article R311-5](article_r311-5.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655676
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X311R0010X0D
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655676.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R311-1
|
||||
|
||||
La déclaration nominative préalable à l'embauche de chaque salarié prévue à
|
||||
l'article L. 311-1 est adressée par l'employeur à la caisse de sécurité sociale
|
||||
de Mayotte.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655678
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X311R0020X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655678.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R311-2
|
||||
|
||||
La déclaration prévue à l'article L. 311-1 comporte les mentions suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° Dénomination sociale ou nom et prénoms de l'employeur, code APE ou code NAF
|
||||
s'il a été attribué, adresse de l'employeur, numéro du système d'identification
|
||||
du répertoire des entreprises et de leurs établissements ou numéro sous lequel
|
||||
les cotisations de sécurité sociale sont versées ;<br />
|
||||
|
||||
2° Nom de famille, prénoms, nationalité, date et lieu de naissance du salarié
|
||||
ainsi que son numéro d'identification s'il est déjà immatriculé à la sécurité
|
||||
sociale ;<br />
|
||||
|
||||
3° Date et heure d'embauche.
|
|
@ -0,0 +1,34 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655679
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X311R0030X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655679.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R311-3
|
||||
|
||||
La déclaration nominative préalable à l'embauche est adressée au plus tôt dans
|
||||
les huit jours précédant la date prévisible de l'embauche par l'un des moyens
|
||||
suivants :<br />
|
||||
|
||||
1° Télécopie : l'avis de bonne réception émis par l'appareil est conservé avec
|
||||
le document transmis par l'employeur jusqu'à réception du document défini à
|
||||
l'article R. 311-4 ;<br />
|
||||
|
||||
2° Lettre datée et signée de l'employeur, et postée en recommandé avec accusé de
|
||||
réception, au plus tard le dernier jour ouvrable précédant l'embauche, le cachet
|
||||
de la poste faisant foi : l'employeur conserve un double de la lettre et le
|
||||
récépissé postal jusqu'à réception du document défini à l'article R. 311-4 ;<br />
|
||||
|
||||
3° Dépôt contre décharge de la déclaration à la caisse de sécurité sociale de
|
||||
Mayotte qui communique immédiatement à l'employeur un numéro de dossier.<br />
|
||||
|
||||
L'indisponibilité de l'un de ces moyens n'exonère pas l'employeur de son
|
||||
obligation de déclaration par les autres moyens.<br />
|
||||
|
||||
Un arrêté du ministre chargé du travail et du ministre chargé de la sécurité
|
||||
sociale fixe le modèle des formulaires sur lesquels la déclaration peut être
|
||||
effectuée.
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655680
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X311R0040X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655680.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R311-4
|
||||
|
||||
Dans les cinq jours ouvrables suivant celui de la réception de la déclaration,
|
||||
l'organisme destinataire adresse à l'employeur un document accusant réception de
|
||||
la déclaration et mentionnant les informations enregistrées.<br />
|
||||
|
||||
A défaut de contestation par l'employeur des informations figurant sur ce
|
||||
document, dans le délai de deux jours ouvrables suivant la réception de
|
||||
celui-ci, ledit document vaut preuve de la déclaration préalable d'embauche.<br />
|
||||
|
||||
L'accusé de réception comporte un volet détachable, mentionnant les informations
|
||||
contenues dans la déclaration, que l'employeur remet sans délai au salarié.
|
||||
Toutefois, cette obligation de remise est considérée comme satisfaite dès lors
|
||||
que le salarié dispose d'un contrat de travail écrit, accompagné de la mention
|
||||
de l'organisme destinataire de la déclaration préalable d'embauche.
|
|
@ -0,0 +1,32 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655681
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X311R0050X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655681.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R311-5
|
||||
|
||||
L'employeur présente à toute réquisition des agents mentionnés à l'article L.
|
||||
312-5 l'accusé de réception prévu par l'article R. 311-4 qui est conservé
|
||||
jusqu'à la délivrance du premier bulletin de paie.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur fournit au salarié lors de son embauche un document sur lequel sont
|
||||
reproduites les informations contenues dans la déclaration préalable et prévues
|
||||
à l'article R. 311-2.<br />
|
||||
|
||||
Ce document mentionne en outre, en cas de mission du salarié hors de Mayotte
|
||||
excédant une période d'un mois, la durée de cette mission, la devise servant au
|
||||
paiement de la rémunération et, le cas échéant, les avantages en espèces et en
|
||||
nature liés à l'expatriation ainsi que les conditions de rapatriement du
|
||||
salarié. Toute modification d'une ou plusieurs de ces informations font l'objet
|
||||
d'un document qui est remis par l'employeur au salarié au plus tard un mois
|
||||
après la date de la prise d'effet de cette modification.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur, en outre, tant qu'il n'a pas reçu l'accusé de réception, communique
|
||||
à toute réquisition des agents visés à l'article L. 312-5 les éléments leur
|
||||
permettant de vérifier qu'il a procédé à la déclaration préalable d'embauche du
|
||||
salarié.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170598
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Déclaration de mouvements de main-d'oeuvre
|
||||
|
||||
- [Article R311-6](article_r311-6.md)
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: TRANSFERE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655675
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X311R0010X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655675.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655682
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X311R0060X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655682.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R311-1
|
||||
###### Article R311-6
|
||||
|
||||
Les employeurs des établissements mentionnés à l'article L. 311-1 sont tenus
|
||||
Les employeurs des établissements mentionnés à l'article L. 311-2 sont tenus
|
||||
d'adresser, dans les huit premiers jours de chaque mois, au directeur du
|
||||
travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, le relevé des contrats
|
||||
de travail conclus ou résiliés au cours du mois précédent.<br />
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154654
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE II : Cumul d'emploi et travail dissimulé
|
||||
|
||||
- [Section 2 : Travail dissimulé.](section_2)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006170599
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Travail dissimulé.
|
||||
|
||||
- [Article R312-1](article_r312-1.md)
|
||||
- [Article R312-2](article_r312-2.md)
|
||||
- [Article R312-3](article_r312-3.md)
|
||||
- [Article R312-4](article_r312-4.md)
|
||||
- [Article R312-5](article_r312-5.md)
|
||||
- [Article R312-6](article_r312-6.md)
|
||||
- [Article R312-7](article_r312-7.md)
|
||||
- [Article R312-8](article_r312-8.md)
|
|
@ -1,17 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2001-07-13
|
||||
Date de fin: 2006-10-27
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655684
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X312R0010X0B
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655684.xml
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655685
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X312R0010X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655685.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R312-1
|
||||
|
||||
Tout entrepreneur travaillant sur un chantier ayant donné lieu à la délivrance
|
||||
d'un permis de construire doit, pendant la durée d'affichage du permis, afficher
|
||||
d'un permis de construire, pendant la durée de l'affichage du permis, affiche
|
||||
sur ce chantier son nom, sa raison ou sa dénomination sociale ainsi que son
|
||||
adresse.<br />
|
||||
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655688
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X312R0020X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655688.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R312-2
|
||||
|
||||
Toute personne à laquelle s'applique l'article L. 312-9 vérifie, dans les
|
||||
conditions définies aux articles R. 312-3 et R. 312-4 ci-après, que son
|
||||
cocontractant s'acquitte de ses obligations au regard de l'article L. 312-2.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655689
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X312R0030X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655689.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R312-3
|
||||
|
||||
Le particulier qui contracte pour son usage personnel, celui de son conjoint ou
|
||||
de ses ascendants ou descendants, est considéré comme ayant procédé aux
|
||||
vérifications imposées par l'article L. 312-9 s'il se fait remettre, par son
|
||||
cocontractant, lors de la conclusion du contrat et tous les six mois jusqu'à la
|
||||
fin de son exécution, l'un des documents énumérés à l'article R. 312-4.
|
|
@ -0,0 +1,50 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655690
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X312R0040X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655690.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R312-4
|
||||
|
||||
Lorsqu'elle n'est pas un particulier répondant aux conditions fixées par
|
||||
l'article R. 312-3, la personne mentionnée à l'article R. 312-2 est considérée
|
||||
comme ayant procédé aux vérifications imposées par l'article L. 312-9 si elle se
|
||||
fait remettre par son cocontractant, lors de la conclusion et tous les six mois
|
||||
jusqu'à la fin de son exécution :<br />
|
||||
|
||||
1° Dans tous les cas, les documents suivants :<br />
|
||||
|
||||
a) Une attestation de fourniture de déclarations sociales émanant de l'organisme
|
||||
de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations et des
|
||||
contributions sociales incombant au cocontractant et datant de moins de six mois
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
b) Une attestation sur l'honneur du cocontractant du dépôt auprès de
|
||||
l'administration fiscale, à la date de l'attestation, de l'ensemble des
|
||||
déclarations fiscales obligatoires.<br />
|
||||
|
||||
2° Lorsque l'immatriculation du cocontractant au registre du commerce et des
|
||||
sociétés ou au répertoire des métiers est obligatoire ou lorsqu'il s'agit d'une
|
||||
profession réglementée, l'un des documents suivants :<br />
|
||||
|
||||
a) Un extrait de l'inscription au registre du commerce et des sociétés ;<br />
|
||||
|
||||
b) Une carte d'identification justifiant de l'inscription au répertoire des
|
||||
métiers ;<br />
|
||||
|
||||
c) Un devis, un document publicitaire ou une correspondance professionnelle, à
|
||||
condition qu'y soient mentionnés le nom ou la dénomination sociale, l'adresse
|
||||
complète et le numéro d'immatriculation au registre du commerce et des sociétés
|
||||
ou au répertoire des métiers ou à une liste ou un tableau d'un ordre
|
||||
professionnel, ou la référence de l'agrément délivré par l'autorité
|
||||
compétente.<br />
|
||||
|
||||
3° Lorsque le cocontractant emploie des salariés, une attestation sur l'honneur
|
||||
établie par ce cocontractant, à la date de signature du contrat et tous les six
|
||||
mois jusqu'à la fin de l'exécution du contrat, de la réalisation du travail par
|
||||
des salariés employés régulièrement au regard des articles L. 311-1, L. 143-3 et
|
||||
R. 143-2.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655691
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X312R0050X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655691.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R312-5
|
||||
|
||||
Toute personne à laquelle s'appliquent les articles L. 312-9 et L. 312-11
|
||||
vérifie, dans les conditions définies aux articles R. 312-6 et R. 312-7
|
||||
ci-après, que son cocontractant établi ou domicilié à l'étranger s'acquitte de
|
||||
ses obligations au regard de l'article L. 312-11.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655692
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X312R0060X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655692.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R312-6
|
||||
|
||||
Le particulier qui contracte pour son usage personnel, celui de son conjoint ou
|
||||
de ses ascendants ou descendants, est considéré comme ayant procédé aux
|
||||
vérifications imposées par l'article L. 312-11 s'il se fait remettre par son
|
||||
cocontractant, lors de la conclusion du contrat et tous les six mois jusqu'à la
|
||||
fin de son exécution, l'un des documents énumérés à l'article R. 312-7.
|
|
@ -0,0 +1,57 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655693
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X312R0070X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655693.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R312-7
|
||||
|
||||
Lorsqu'elle n'est pas un particulier répondant aux conditions fixées par
|
||||
l'article R. 312-6, la personne mentionnée à l'article R. 312-5 est considérée
|
||||
comme ayant procédé aux vérifications imposées par l'article L. 312-11 si elle
|
||||
se fait remettre par son cocontractant établi ou domicilié à l'étranger, lors de
|
||||
la conclusion du contrat et tous les six mois jusqu'à la fin de son exécution
|
||||
:<br />
|
||||
|
||||
1° Dans tous les cas, les documents suivants :<br />
|
||||
|
||||
a) Un document mentionnant l'identité et l'adresse du représentant du
|
||||
cocontractant, désigné auprès de l'administration fiscale française ;<br />
|
||||
|
||||
b) Un document attestant la régularité de la situation sociale du cocontractant
|
||||
au regard du règlement (CEE) n° 1408/71 du 14 juin 1971 s'il est situé sur le
|
||||
territoire d'un Etat membre de l'Union ou d'une convention internationale de
|
||||
sécurité sociale ou, à défaut, une attestation de fourniture de déclarations
|
||||
sociales émanant de l'organisme français de protection sociale chargé du
|
||||
recouvrement des cotisations sociales incombant au cocontractant et datant de
|
||||
moins de six mois.<br />
|
||||
|
||||
2° Lorsque l'immatriculation du cocontractant à un registre professionnel est
|
||||
obligatoire dans le pays d'établissement ou de domiciliation, l'un des documents
|
||||
suivants :<br />
|
||||
|
||||
a) Un document émanant des autorités tenant le registre professionnel ou un
|
||||
document équivalent certifiant cette inscription ;<br />
|
||||
|
||||
b) Un devis, un document publicitaire ou une correspondance professionnelle, à
|
||||
condition qu'y soient mentionnés le nom ou la dénomination sociale, l'adresse
|
||||
complète et la nature de l'inscription au registre professionnel ;<br />
|
||||
|
||||
c) Pour les entreprises en cours de création, un document datant de moins de six
|
||||
mois émanant de l'autorité habilitée à recevoir l'inscription au registre
|
||||
professionnel et attestant de la demande d'immatriculation audit registre.<br />
|
||||
|
||||
3° Lorsque le cocontractant emploie des salariés pour effectuer une prestation
|
||||
de services d'une durée supérieure à un mois, une attestation sur l'honneur
|
||||
établie par ce cocontractant, à la date de signature du contrat et tous les six
|
||||
mois jusqu'à la fin de son exécution, certifiant de la fourniture à ces salariés
|
||||
de bulletins de paie comportant les mentions prévues à l'article R. 143-2, ou de
|
||||
documents équivalents.<br />
|
||||
|
||||
Les documents et attestations énumérés par le présent article doivent être
|
||||
rédigés en langue française ou être accompagnés d'une traduction en langue
|
||||
française.
|
|
@ -0,0 +1,48 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655694
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X312R0080X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655694.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R312-8
|
||||
|
||||
Sur demande écrite adressée à l'un des services dont relèvent les agents de
|
||||
contrôle mentionnés à l'article L. 312-5, le salarié obtient les informations
|
||||
relatives à l'accomplissement par son employeur de la déclaration préalable à
|
||||
l'embauche le concernant.<br />
|
||||
|
||||
La demande du salarié contient les indications suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° Ses nom de famille, prénoms, nationalité, date et lieu de naissance ;<br />
|
||||
|
||||
2° Son numéro d'identification, s'il est déjà immatriculé à la sécurité sociale
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
3° Son adresse ;<br />
|
||||
|
||||
4° Sa date d'embauche et la période de travail pour laquelle l'information
|
||||
relative à l'accomplissement de la déclaration préalable à l'embauche est
|
||||
sollicitée.<br />
|
||||
|
||||
La réponse est adressée au salarié dans les trente jours qui suivent la
|
||||
réception de sa demande.<br />
|
||||
|
||||
Elle contient les informations relatives à :<br />
|
||||
|
||||
1° L'existence ou non d'une déclaration préalable à l'embauche le concernant,
|
||||
correspondant à la date d'embauche et à la période d'emploi mentionnées dans sa
|
||||
demande ;<br />
|
||||
|
||||
2° Dans le cas où l'embauche a fait l'objet d'une déclaration, la date et
|
||||
l'heure prévisibles d'embauche indiquées par l'employeur, ainsi que la date et
|
||||
l'heure auxquelles il a procédé à la déclaration ;<br />
|
||||
|
||||
3° La dénomination sociale ou les nom et prénoms de l'employeur qui a procédé à
|
||||
cette déclaration ainsi que son adresse professionnelle.<br />
|
||||
|
||||
Le cas échéant, la demande présentée verbalement par le salarié et la réponse
|
||||
susceptible de lui être apportée sont consignées par procès-verbal.
|
|
@ -6,6 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140054
|
|||
|
||||
#### TITRE II : Aides à l'emploi, intervention du Fonds national de l'emploi et de la collectivité départementale
|
||||
|
||||
- [Article R320-2](article_r320-2.md)
|
||||
- [CHAPITRE PRELIMINAIRE : Licenciement pour motif économique](chapitre_preliminaire)
|
||||
- [Chapitre 1er : Généralités.](chapitre_1er)
|
||||
- [Chapitre 3 : Dispositions relatives au contrat de retour à l'emploi](chapitre_3)
|
||||
- [CHAPITRE IV : Dispositions particulières relatives à l'emploi des jeunes](chapitre_iv)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,31 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2012-05-07
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655697
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X320R0020X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655697.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R320-2
|
||||
|
||||
La lettre recommandée avec accusé de réception adressée au salarié en
|
||||
application de l'article L. 320-14 du code du travail peut être remplacée par
|
||||
une lettre remise en main propre contre décharge. Elle indique :<br />
|
||||
|
||||
1° La nature et l'objet de l'action envisagée par l'organisation syndicale
|
||||
représentative ;<br />
|
||||
|
||||
2° Que l'action est conduite par l'organisation syndicale qui peut exercer
|
||||
elle-même les voies de recours contre le jugement ;<br />
|
||||
|
||||
3° Que le salarié pourra, à tout moment, intervenir dans l'instance engagée par
|
||||
l'organisation syndicale ou mettre un terme à cette action ;<br />
|
||||
|
||||
4° Que le salarié peut faire connaître à l'organisation syndicale son opposition
|
||||
à l'action envisagée dans un délai de quinze jours à compter de la date de
|
||||
réception.<br />
|
||||
|
||||
Ce n'est que passé ce délai que l'acceptation tacite du salarié concerné est
|
||||
considérée comme acquise..
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2018-11-07
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006154655
|
||||
---
|
||||
|
||||
##### CHAPITRE PRELIMINAIRE : Licenciement pour motif économique
|
||||
|
||||
- [Article R320-1](article_r320-1.md)
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2006-10-27
|
||||
Date de fin: 2013-08-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006655698
|
||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X320R0010X0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/56/LEGIARTI000006655698.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R320-1
|
||||
|
||||
Lorsque, dans une entreprise ou un établissement ou dans une profession
|
||||
mentionnés à l'article L. 320-5, le nombre des licenciements pour motif
|
||||
économique est inférieur à dix dans une même période de trente jours,
|
||||
l'employeur informe par écrit le directeur du travail, de l'emploi et de la
|
||||
formation professionnelle des licenciements prononcés dans les huit jours de
|
||||
l'envoi des lettres de licenciement aux salariés concernés.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur est tenu de préciser à cette occasion :<br />
|
||||
|
||||
1° Son nom et son adresse ;<br />
|
||||
|
||||
2° La nature de l'activité et l'effectif de l'entreprise ou de l'établissement
|
||||
;<br />
|
||||
|
||||
3° Les nom, prénoms, nationalité, date de naissance, sexe, adresse, emploi et
|
||||
qualification du ou des salariés licenciés ;<br />
|
||||
|
||||
4° La date de la notification des licenciements aux salariés concernés.
|
|
@ -6,12 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140057
|
|||
|
||||
#### TITRE III : Main-d'oeuvre étrangère
|
||||
|
||||
- [Article R330-1](article_r330-1.md)
|
||||
- [Article R330-2](article_r330-2.md)
|
||||
- [Article R330-3](article_r330-3.md)
|
||||
- [Article R330-4](article_r330-4.md)
|
||||
- [Article R330-5](article_r330-5.md)
|
||||
- [Article R330-6](article_r330-6.md)
|
||||
- [Article R330-7](article_r330-7.md)
|
||||
- [Article R330-8](article_r330-8.md)
|
||||
- [Article R330-9](article_r330-9.md)
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- [Section 1 : Etrangers.](section_1)
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- [Section 2 : Sanction administrative pour l'emploi d'étrangers sans titre de travail.](section_2)
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@ -1,24 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2001-07-13
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Date de fin: 2006-10-27
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Identifiant: LEGIARTI000006655810
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Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X330R0010X0B
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/58/LEGIARTI000006655810.xml
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###### Article R330-1
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Tout étranger, pour exercer à temps plein ou à temps partiel une activité
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professionnelle salariée à Mayotte doit être titulaire d'une autorisation de
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travail en cours de validité.<br />
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L'autorisation est délivrée par le représentant de l'Etat. Elle autorise
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l'étranger à exercer, selon les cas, une ou plusieurs activités professionnelles
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salariées ou activité professionnelle salariée de son choix dans la collectivité
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départementale de Mayotte.<br />
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L'autorisation prend la forme d'un titre comportant notamment la photographie de
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l'intéressé. Ce titre doit être présenté à toute réquisition des autorités
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chargées du contrôle des conditions de travail.
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@ -1,13 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2001-07-13
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Date de fin: 2006-10-27
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Identifiant: LEGIARTI000006655813
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Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X330R0020X0B
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/58/LEGIARTI000006655813.xml
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###### Article R330-2
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La durée de l'autorisation de travail ne peut excéder trente-six mois.
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@ -1,15 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2001-07-13
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Date de fin: 2006-10-27
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Identifiant: LEGIARTI000006655816
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Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X330R0030X0B
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/58/LEGIARTI000006655816.xml
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###### Article R330-3
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L'étranger qui demande à exercer à Mayotte une activité professionnelle salariée
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doit joindre à la première demande d'autorisation de travail qu'il souscrit, un
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contrat de travail.
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@ -1,15 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2001-07-13
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Date de fin: 2006-10-27
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Identifiant: LEGIARTI000006655819
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Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X330R0040X0B
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/58/LEGIARTI000006655819.xml
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###### Article R330-4
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L'étranger qui sollicite le renouvellement d'une autorisation de travail doit
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joindre à sa demande un contrat ou une promesse de contrat précisant la
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profession, le salaire offert et la durée hebdomadaire de travail.
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@ -1,32 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2001-07-13
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Date de fin: 2006-10-27
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Identifiant: LEGIARTI000006655822
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||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X330R0050X0B
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/58/LEGIARTI000006655822.xml
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###### Article R330-5
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Pour accorder ou refuser l'autorisation de travail sollicitée le représentant de
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l'Etat prend notamment en considération les éléments suivants d'appréciation
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:<br />
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1° La situation de l'emploi présente et à venir dans la profession demandée par
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le travailleur étranger ;<br />
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2° Les conditions d'application par l'employeur de la réglementation relative au
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travail ;<br />
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3° Les conditions d'emploi et de rémunération offertes au travailleur étranger,
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qui doivent être identiques à celles dont bénéficient les travailleurs français
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;<br />
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4° Les dispositions prises par l'employeur pour assurer ou faire assurer, dans
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des conditions normales, le logement du travailleur étranger.<br />
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||||
Seuls les éléments d'appréciation mentionnés au 2° et 3° ci-dessus sont pris en
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considération pour l'examen des demandes présentées par les réfugiés et par les
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||||
apatrides.
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@ -0,0 +1,15 @@
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Date de début: 2006-10-27
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Date de fin: 2018-11-07
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Identifiant: LEGISCTA000006154689
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##### Section 1 : Etrangers.
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- [Article R330-1](article_r330-1.md)
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||||
- [Article R330-2](article_r330-2.md)
|
||||
- [Article R330-3](article_r330-3.md)
|
||||
- [Article R330-4](article_r330-4.md)
|
||||
- [Article R330-5](article_r330-5.md)
|
||||
- [Article R330-6](article_r330-6.md)
|
||||
- [Article R330-7](article_r330-7.md)
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
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||||
État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2006-10-27
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Date de fin: 2018-11-07
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Identifiant: LEGIARTI000006655811
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||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X330R0010X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/58/LEGIARTI000006655811.xml
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###### Article R330-1
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||||
Tout étranger, pour exercer à temps plein ou à temps partiel une activité
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professionnelle salariée, est titulaire d'une autorisation de travail en cours
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de validité.<br />
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||||
Cette autorisation est délivrée par le représentant de l'Etat à Mayotte. Elle
|
||||
est présentée à toute réquisition des autorités chargées du contrôle des
|
||||
conditions de travail.<br />
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Hormis le cas visé à l'article R. 330-7, elle autorise l'étranger à exercer,
|
||||
selon les cas, une ou plusieurs activités professionnelles salariées ou toute
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||||
activité professionnelle salariée de son choix dans la collectivité
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||||
départementale de Mayotte.<br />
|
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||||
Le silence gardé pendant plus de quatre mois par le représentant de l'Etat sur
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||||
une demande d'autorisation de travail vaut décision de rejet.
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@ -0,0 +1,15 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2006-10-27
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||||
Date de fin: 2018-11-07
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006655814
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||||
Ancien identifiant: SCXXXXXXXXX5X330R0020X0C
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/58/LEGIARTI000006655814.xml
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---
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###### Article R330-2
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||||
Sous réserve des dispositions de l'article R. 330-7, l'autorisation de travail
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||||
est constituée par la mention " salarié " apposée sur la carte de séjour
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temporaire ou par la carte de résident en cours de validité.
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