Ordonnance n° 91-246 du 25 février 1991 relative au code du travail applicable dans la collectivité territoriale de Mayotte
Application de la Constitution, notamment son article 38. Abrogation de la présente ordonnance à compter du 01-01-2022 par l'article 32 de l'ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte. Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000000889140 NOR: COMX9000153R Ancien identifiant: 1OR991246 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/88/91/JORFTEXT000000889140.xml
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2002-02-23
|
Date de début: 2012-06-02
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Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
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||||||
Identifiant: LEGIARTI000006652966
|
Identifiant: LEGIARTI000025954963
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||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L48BXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/49/LEGIARTI000025954963.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652966.xml
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###### Article L122-48-1
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###### Article L122-48-1
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La personne titulaire de l'agrément mentionné à l'article L. 225-2 du code de
|
La personne titulaire de l'agrément mentionné à l'article L. 225-2 du code de
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||||||
l'action sociale et des familles, ou la personne à qui le service d'aide sociale
|
l'action sociale et des familles, ou la personne à qui le service d'aide sociale
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||||||
à l'enfance prévu à l'article L. 543-2 du même code confie un enfant en vue de
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à l'enfance prévu à l'article L. 123-1 du même code confie un enfant en vue de
|
||||||
son adoption, a le droit de suspendre son contrat de travail pendant une période
|
son adoption, a le droit de suspendre son contrat de travail pendant une période
|
||||||
de dix semaines au plus à dater de l'arrivée de l'enfant au foyer ou pendant une
|
de dix semaines au plus à dater de l'arrivée de l'enfant au foyer ou pendant une
|
||||||
période de vingt-deux semaines en cas d'adoptions multiples.<br />
|
période de vingt-deux semaines en cas d'adoptions multiples.<br />
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||||||
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@ -7,6 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123938
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### LIVRE III : EMPLOI
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### LIVRE III : EMPLOI
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- [TITRE Ier : DÉCLARATION DE MOUVEMENTS DE MAIN-D'OEUVRE TRAVAIL CLANDESTIN](titre_ier)
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- [TITRE Ier : DÉCLARATION DE MOUVEMENTS DE MAIN-D'OEUVRE TRAVAIL CLANDESTIN](titre_ier)
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||||||
- [TITRE II : Aides à l'emploi, intervention du Fonds national de l'emploi et de la collectivité départementale](titre_ii)
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- [TITRE II : Aides à l'emploi et intervention du Fonds national de l'emploi](titre_ii)
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- [TITRE III : MAIN-D'OEUVRE ÉTRANGÈRE.](titre_iii)
|
- [TITRE III : MAIN-D'OEUVRE ÉTRANGÈRE.](titre_iii)
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||||||
- [TITRE IV : PÉNALITÉS](titre_iv)
|
- [TITRE IV : PÉNALITÉS](titre_iv)
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@ -1,16 +1,16 @@
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Date de début: 2001-07-13
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Date de début: 2012-06-02
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Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000006140022
|
Identifiant: LEGISCTA000025953473
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#### TITRE II : Aides à l'emploi, intervention du Fonds national de l'emploi et de la collectivité départementale
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#### TITRE II : Aides à l'emploi et intervention du Fonds national de l'emploi
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- [CHAPITRE PRELIMINAIRE : Licenciement pour motif économique.](chapitre_preliminaire)
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- [CHAPITRE PRELIMINAIRE : Licenciement pour motif économique.](chapitre_preliminaire)
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||||||
- [CHAPITRE Ier : Généralités.](chapitre_ier)
|
- [CHAPITRE Ier : Généralités.](chapitre_ier)
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||||||
- [Chapitre II : Contrat unique d'insertion](chapitre_ii)
|
- [Chapitre II : Contrat unique d'insertion](chapitre_ii)
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||||||
- [Chapitre IV : Dispositions particulières relatives à l'emploi des jeunes](chapitre_iv)
|
- [Chapitre IV : Dispositions particulières relatives à l'emploi des jeunes](chapitre_iv)
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||||||
- [Chapitre V : Dispositions relatives à la création d'entreprises et à la création d'emplois](chapitre_v)
|
- [Chapitre V : Dispositions relatives à la création d'entreprises et à la création d'emplois](chapitre_v)
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||||||
- [Chapitre VI : Placement](chapitre_vi)
|
- [Chapitre VI : Service public de l'emploi et placement](chapitre_vi)
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||||||
- [Chapitre VII : Indemnisation du chômage](chapitre_vii)
|
- [Chapitre VII : Indemnisation des travailleurs involontairement privés d'emploi](chapitre_vii)
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||||||
- [Chapitre VIII : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs.](chapitre_viii)
|
- [Chapitre VIII : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs.](chapitre_viii)
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@ -6,10 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154555
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##### CHAPITRE Ier : Généralités.
|
##### CHAPITRE Ier : Généralités.
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- [Article L321-1](article_l321-1.md)
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- [Article L321-2](article_l321-2.md)
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- [Article L321-3](article_l321-3.md)
|
- [Article L321-3](article_l321-3.md)
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||||||
- [Article L321-4](article_l321-4.md)
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||||||
- [Article L321-5](article_l321-5.md)
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||||||
- [Article L321-6](article_l321-6.md)
|
- [Article L321-6](article_l321-6.md)
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||||||
- [Article L321-7](article_l321-7.md)
|
- [Article L321-7](article_l321-7.md)
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|
- [Section 1 : Principes](section_1)
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@ -1,19 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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||||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2001-07-13
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Date de fin: 2012-06-02
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Identifiant: LEGIARTI000006653788
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Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L02AXXAC
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653788.xml
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###### Article L321-2
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L'action des pouvoirs publics en ce domaine peut se conjuguer avec celle des
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organismes professionnels ou interprofessionnels, des collectivités locales, des
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entreprises ou des syndicats.<br />
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En vue de mettre cette politique en oeuvre, le représentant de l'Etat est
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habilité à conclure des conventions de coopération avec les différents
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partenaires énumérés au présent article.
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@ -1,17 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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||||||
Type: AUTONOME
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Date de début: 2006-01-01
|
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||||||
Date de fin: 2012-06-02
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Identifiant: LEGIARTI000006653736
|
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Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L05AXXAA
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653736.xml
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###### Article L321-5
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La gestion ou la mise en oeuvre d'actions financées par le fonds pour l'emploi
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mentionné à l'article L. 325-9 dans le domaine de la formation professionnelle
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et de l'emploi à Mayotte peuvent être confiées par l'Etat, par le moyen de
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conventions, au Centre national pour l'aménagement des structures des
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exploitations agricoles (CNASEA).
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@ -0,0 +1,12 @@
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Date de début: 2012-06-02
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|
Date de fin: 2018-01-01
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||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025949974
|
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###### Section 1 : Principes
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- [Article L321-1](article_l321-1.md)
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|
- [Article L321-2](article_l321-2.md)
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||||||
|
- [Article L321-4](article_l321-4.md)
|
||||||
|
- [Article L321-5](article_l321-5.md)
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2001-07-13
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653785
|
Identifiant: LEGIARTI000025953686
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L01AXXAC
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/36/LEGIARTI000025953686.xml
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653785.xml
|
|
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|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L321-1
|
###### Article L321-1
|
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@ -0,0 +1,18 @@
|
||||||
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||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
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||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953682
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/36/LEGIARTI000025953682.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L321-2
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|
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||||||
|
L'action des pouvoirs publics s'exerce en liaison avec celle des organismes
|
||||||
|
professionnels ou interprofessionnels, des collectivités locales, des
|
||||||
|
entreprises ou des syndicats.<br />
|
||||||
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||||||
|
En vue de mettre cette politique en œuvre, le représentant de l'Etat est
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||||||
|
habilité à conclure des conventions de coopération avec les différents
|
||||||
|
partenaires énumérés au présent article.
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@ -1,11 +1,10 @@
|
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|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2001-07-13
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653794
|
Identifiant: LEGIARTI000025953676
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L04AXXAC
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/36/LEGIARTI000025953676.xml
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653794.xml
|
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L321-4
|
###### Article L321-4
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
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|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953672
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/36/LEGIARTI000025953672.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L321-5
|
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|
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||||||
|
L'action des pouvoirs publics s'exerce en liaison avec celle des partenaires
|
||||||
|
sociaux organisée par des accords professionnels ou interprofessionnels.
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@ -6,17 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154554
|
||||||
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|
||||||
##### CHAPITRE PRELIMINAIRE : Licenciement pour motif économique.
|
##### CHAPITRE PRELIMINAIRE : Licenciement pour motif économique.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L320-1](article_l320-1.md)
|
- [Section 1 : Champ d'application](section_1)
|
||||||
- [Article L320-2](article_l320-2.md)
|
- [Section 2 : Dispositions communes](section_2)
|
||||||
- [Article L320-3](article_l320-3.md)
|
- [Section 3 : Licenciement de moins de dix salariés
|
||||||
- [Article L320-4](article_l320-4.md)
|
dans une même période de trente jours](section_3)
|
||||||
- [Article L320-5](article_l320-5.md)
|
|
||||||
- [Article L320-6](article_l320-6.md)
|
|
||||||
- [Article L320-7](article_l320-7.md)
|
|
||||||
- [Article L320-8](article_l320-8.md)
|
|
||||||
- [Article L320-9](article_l320-9.md)
|
|
||||||
- [Article L320-10](article_l320-10.md)
|
|
||||||
- [Article L320-11](article_l320-11.md)
|
|
||||||
- [Article L320-12](article_l320-12.md)
|
|
||||||
- [Article L320-13](article_l320-13.md)
|
|
||||||
- [Article L320-14](article_l320-14.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,21 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653717
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L01AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653717.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-1
|
|
||||||
|
|
||||||
Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un
|
|
||||||
employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié
|
|
||||||
résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification,
|
|
||||||
refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail,
|
|
||||||
consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations
|
|
||||||
technologiques.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les dispositions du présent chapitre sont applicables à toute rupture du contrat
|
|
||||||
de travail résultant de l'une des causes énoncées à l'alinéa précédent.
|
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653731
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L10AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653731.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-10
|
|
||||||
|
|
||||||
Des décrets en Conseil d'Etat peuvent fixer les mesures d'adaptation nécessaires
|
|
||||||
à l'application des dispositions du présent chapitre dans les entreprises qui
|
|
||||||
sont tenues de constituer un comité d'entreprise ou des organismes qui en
|
|
||||||
tiennent lieu en vertu soit de dispositions législatives ou réglementaires
|
|
||||||
autres que celles qui figurent au présent code, soit de stipulations
|
|
||||||
conventionnelles.
|
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653732
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L11AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653732.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-11
|
|
||||||
|
|
||||||
Sera puni d'une amende de 3 750 Euros, prononcée autant de fois qu'il y a de
|
|
||||||
salariés concernés par l'infraction, l'employeur qui aura effectué un
|
|
||||||
licenciement sans avoir procédé aux consultations prévues à l'article L.
|
|
||||||
320-7.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Est passible des mêmes peines l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur
|
|
||||||
qui n'aura pas observé les dispositions prévues à l'article L. 320-9.
|
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653733
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L12AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653733.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-12
|
|
||||||
|
|
||||||
Ne sont pas soumis aux dispositions du présent chapitre les licenciements qui, à
|
|
||||||
la fin d'un chantier, revêtent un caractère normal selon la pratique habituelle
|
|
||||||
et l'exercice régulier de la profession considérée, sauf dérogations déterminées
|
|
||||||
par convention ou accord collectif.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Ces licenciements sont soumis aux dispositions de la section 2, chapitre II, du
|
|
||||||
titre II du livre Ier du présent code.
|
|
|
@ -1,21 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653734
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L13AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653734.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-13
|
|
||||||
|
|
||||||
Le salarié licencié pour motif économique bénéficie d'une priorité de
|
|
||||||
réembauchage durant un délai d'un an à compter de la date de rupture de son
|
|
||||||
contrat s'il manifeste le désir d'user de cette priorité au cours de cette
|
|
||||||
année. Dans ce cas, l'employeur l'informe de tout emploi devenu disponible et
|
|
||||||
compatible avec sa qualification. En outre, l'employeur est tenu d'informer les
|
|
||||||
représentants du personnel des postes disponibles et d'afficher la liste de ces
|
|
||||||
postes. Le salarié ayant acquis une nouvelle qualification bénéficie également
|
|
||||||
de la priorité de réembauchage au titre de celle-ci, s'il en informe
|
|
||||||
l'employeur.
|
|
|
@ -1,22 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653735
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L14AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653735.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-14
|
|
||||||
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|
||||||
Les organisations syndicales représentatives au sens de l'article L. 412-3
|
|
||||||
peuvent exercer en justice toutes actions qui naissent des dispositions légales,
|
|
||||||
réglementaires ou conventionnelles régissant le licenciement pour motif
|
|
||||||
économique d'un salarié, sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé.
|
|
||||||
Celui-ci doit avoir été averti par lettre recommandée avec accusé de réception
|
|
||||||
et ne s'y être pas opposé dans un délai de quinze jours à compter de la date à
|
|
||||||
laquelle l'organisation syndicale lui a notifié son intention. A l'issue de ce
|
|
||||||
délai, l'organisation syndicale avertit l'employeur par lettre recommandée avec
|
|
||||||
accusé de réception de son intention d'ester en justice. Le salarié peut
|
|
||||||
toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat.
|
|
|
@ -1,31 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653718
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L02AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653718.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-2
|
|
||||||
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|
||||||
Dans les entreprises ou établissements visés à l'article L. 320-5, en cas de
|
|
||||||
licenciement pour motif économique, à défaut de convention ou accord collectif
|
|
||||||
de travail applicable, l'employeur définit, après consultation du comité
|
|
||||||
d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, les critères retenus pour
|
|
||||||
fixer l'ordre des licenciements. Ces critères prennent notamment en compte les
|
|
||||||
charges de famille et en particulier celles de parents isolés, l'ancienneté de
|
|
||||||
service dans l'établissement ou l'entreprise, la situation des salariés qui
|
|
||||||
présentent des caractéristiques sociales rendant leur réinsertion
|
|
||||||
professionnelle particulièrement difficile, notamment des personnes handicapées
|
|
||||||
et des salariés âgés.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
La convention et l'accord collectif de travail ou, à défaut, la décision de
|
|
||||||
l'employeur ne peuvent comporter de dispositions établissant une priorité de
|
|
||||||
licenciement à raison des seuls avantages à caractère viager dont bénéficie un
|
|
||||||
salarié.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
En cas de licenciement individuel pour motif économique, l'employeur doit
|
|
||||||
prendre en compte, dans le choix du salarié concerné, les critères prévus à la
|
|
||||||
dernière phrase du premier alinéa ci-dessus.
|
|
|
@ -1,22 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653719
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L03AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653719.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-3
|
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque l'employeur, pour l'un des motifs énoncés à l'article L. 320-1, envisage
|
|
||||||
une modification d'un élément essentiel du contrat de travail, il en informe
|
|
||||||
chaque salarié par lettre recommandée avec accusé de réception.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
La lettre de notification informe le salarié qu'il dispose d'un mois à compter
|
|
||||||
de sa réception pour faire connaître son refus ou remise en main propre contre
|
|
||||||
décharge.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
A défaut de réponse dans le délai d'un mois, le salarié est réputé avoir accepté
|
|
||||||
la modification proposée.
|
|
|
@ -1,17 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653720
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L04AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653720.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-4
|
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque, pour l'un des motifs énoncés à l'article L. 320-1, l'employeur envisage
|
|
||||||
le licenciement d'au moins dix salariés ayant refusé la modification d'un
|
|
||||||
élément essentiel de leur contrat de travail proposé par leur employeur, ces
|
|
||||||
licenciements sont soumis aux dispositions applicables en cas de licenciement
|
|
||||||
collectif pour motif économique.
|
|
|
@ -1,31 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653722
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L05AXXAB
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653722.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-5
|
|
||||||
|
|
||||||
Dans les entreprises ou établissements agricoles, industriels ou commerciaux,
|
|
||||||
publics ou privés, dans les offices publics et ministériels, les professions
|
|
||||||
libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels, les associations
|
|
||||||
de quelque nature que ce soit, les employeurs qui envisagent de procéder à un
|
|
||||||
licenciement pour motif économique sont tenus :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
1° Lorsque le nombre des licenciements pour motif économique envisagés est
|
|
||||||
inférieur à dix dans une même période de trente jours, de réunir et de
|
|
||||||
consulter, en cas de licenciement collectif, le comité d'entreprise ou les
|
|
||||||
délégués du personnel conformément aux articles L. 432-1 ou L. 442-1 selon le
|
|
||||||
cas ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
2° Lorsque le nombre de licenciements envisagés est au moins égal à dix dans une
|
|
||||||
même période de trente jours, de réunir et de consulter le comité d'entreprise
|
|
||||||
ou les délégués du personnel, conformément à l'article L. 320-7 ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
3° Lorsque les licenciements interviennent dans le cadre d'une procédure de
|
|
||||||
sauvegarde ou de redressement ou de liquidation judiciaire, de respecter les
|
|
||||||
dispositions de l'article L. 320-9.
|
|
|
@ -1,22 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653723
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L06AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653723.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-6
|
|
||||||
|
|
||||||
Dans les entreprises employant au moins cinquante salariés où le comité
|
|
||||||
d'entreprise n'a pas été mis en place alors qu'aucun procès-verbal de carence
|
|
||||||
n'a été établi et dans les entreprises employant au moins onze salariés où aucun
|
|
||||||
délégué du personnel n'a été mis en place alors qu'aucun procès-verbal de
|
|
||||||
carence n'a été établi, tout licenciement pour motif économique s'effectuant
|
|
||||||
sans que, de ce fait, les obligations d'information, de réunion et de
|
|
||||||
consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel soient
|
|
||||||
respectées est irrégulier. Le salarié ainsi licencié a droit à une indemnité qui
|
|
||||||
ne peut être inférieure à un mois de salaire brut, sans préjudice des indemnités
|
|
||||||
de licenciement et de préavis qui lui sont par ailleurs dues.
|
|
|
@ -1,42 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653724
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L07AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653724.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-7
|
|
||||||
|
|
||||||
Dans les entreprises ou établissements visés à l'article L. 320-5 où sont
|
|
||||||
occupés habituellement moins de cinquante salariés, les employeurs qui
|
|
||||||
projettent de prononcer un licenciement pour motif économique sont tenus de
|
|
||||||
réunir et de consulter les délégués du personnel lorsque le nombre de
|
|
||||||
licenciements envisagés est au moins égal à dix dans une même période de trente
|
|
||||||
jours.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Dans les entreprises ou professions mentionnées ci-dessus où sont occupés
|
|
||||||
habituellement au moins cinquante salariés, les employeurs qui projettent d'y
|
|
||||||
effectuer un licenciement dans les conditions visées à l'alinéa précédent sont
|
|
||||||
tenus de réunir et de consulter le comité d'entreprise. Ils peuvent procéder à
|
|
||||||
ces opérations concomitamment à la mise en oeuvre des procédures de consultation
|
|
||||||
prévues par l'article L. 442-1.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Lorsqu'il n'existe pas de comité d'entreprise et notamment lorsque l'inspecteur
|
|
||||||
du travail a été saisi d'un procès-verbal de carence dans les conditions prévues
|
|
||||||
par l'article L. 443-11 du présent code, le projet de licenciement collectif est
|
|
||||||
soumis aux délégués du personnel.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Dans les entreprises ou établissements visés au premier alinéa du présent
|
|
||||||
article, les délégués du personnel tiennent deux réunions séparées par un délai
|
|
||||||
qui ne peut être supérieur à quatorze jours. Dans les entreprises ou
|
|
||||||
établissements et dans les professions visées au deuxième alinéa du présent
|
|
||||||
article, le comité d'entreprise tient deux réunions. Les deux réunions doivent
|
|
||||||
être séparées par un délai qui ne peut être supérieur à quatorze jours lorsque
|
|
||||||
le nombre des licenciements est inférieur à cent, à vingt et un jours lorsque le
|
|
||||||
nombre des licenciements est au moins égal à cent et inférieur à deux cent
|
|
||||||
cinquante, et à vingt-huit jours lorsque le nombre des licenciements est au
|
|
||||||
moins égal à deux cent cinquante, sans préjudice des dispositions plus
|
|
||||||
favorables prévues par conventions ou accords collectifs de travail.
|
|
|
@ -1,28 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653725
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L08AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653725.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-8
|
|
||||||
|
|
||||||
L'employeur est tenu d'adresser aux représentants du personnel, avec la
|
|
||||||
convocation aux réunions prévues à l'article L. 320-5, tous renseignements
|
|
||||||
utiles sur le projet de licenciement collectif.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Il doit, en tous cas, indiquer :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
La ou les raisons économiques, financières ou techniques du projet de
|
|
||||||
licenciement ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le nombre de travailleurs dont le licenciement est envisagé ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les catégories professionnelles concernées et les critères proposés pour l'ordre
|
|
||||||
des licenciements visé à l'article L. 320-2 ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le nombre de travailleurs, permanents ou non, employés dans l'établissement, et
|
|
||||||
le calendrier prévisionnel des licenciements.
|
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653727
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L09AXXAB
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653727.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-9
|
|
||||||
|
|
||||||
En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation
|
|
||||||
judiciaire, l'administrateur ou, à défaut, l'employeur ou le liquidateur,
|
|
||||||
suivant les cas, qui envisage des licenciements économiques doit réunir et
|
|
||||||
consulter le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel dans
|
|
||||||
les conditions prévues aux premier, deuxième et troisième alinéas de l'article
|
|
||||||
L. 320-7 et aux articles L. 320-8, L. 432-1, cinquième et sixième alinéa, et L.
|
|
||||||
442-1, troisième alinéa.
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025947871
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Section 1 : Champ d'application
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L320-1](article_l320-1.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953530
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953530.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L320-1
|
||||||
|
|
||||||
|
Les dispositions du présent chapitre sont applicables dans les entreprises et
|
||||||
|
établissements privés de toute nature ainsi que, sauf dispositions
|
||||||
|
particulières, dans les entreprises publiques et les établissements publics
|
||||||
|
industriels et commerciaux.
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025947873
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Section 2 : Dispositions communes
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Sous-section 1 : Cause réelle et sérieuse](sous-section_1)
|
||||||
|
- [Sous-section 2 : Définition du motif économique](sous-section_2)
|
||||||
|
- [Sous-section 3 : Obligations d'adaptation et de reclassement](sous-section_3)
|
||||||
|
- [Sous-section 4 : Critères d'ordre des licenciements](sous-section_4)
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025947875
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 1 : Cause réelle et sérieuse
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L320-2](article_l320-2.md)
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953526
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953526.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L320-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Tout licenciement pour motif économique est motivé dans les conditions définies
|
||||||
|
par la présente section.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il est justifié par une cause réelle et sérieuse.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025947877
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 2 : Définition du motif économique
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L320-3](article_l320-3.md)
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953522
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953522.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L320-3
|
||||||
|
|
||||||
|
Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un
|
||||||
|
employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié
|
||||||
|
résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification,
|
||||||
|
refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail,
|
||||||
|
consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations
|
||||||
|
technologiques.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
N'ont pas le caractère de licenciements pour motif économique les licenciements
|
||||||
|
qui, à la fin d'un chantier, revêtent un caractère normal selon la pratique
|
||||||
|
habituelle et l'exercice régulier de la profession considérée, sauf dérogations
|
||||||
|
déterminées par convention ou accord collectif. Ces licenciements sont soumis
|
||||||
|
aux dispositions de la section 2 du chapitre II du titre II du livre Ier du
|
||||||
|
présent code.
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@ -0,0 +1,10 @@
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Date de début: 2012-06-02
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000025947879
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###### Sous-section 3 : Obligations d'adaptation et de reclassement
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- [Article L320-4](article_l320-4.md)
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|
- [Article L320-5](article_l320-5.md)
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@ -0,0 +1,22 @@
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||||||
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|
État: ABROGE
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||||||
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953518
|
||||||
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953518.xml
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###### Article L320-4
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Le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que
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lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés et que le
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reclassement de l'intéressé ne peut être opéré dans l'entreprise ou dans les
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||||||
|
entreprises du groupe auquel l'entreprise appartient.<br />
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Le reclassement du salarié s'effectue sur un emploi relevant de la même
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catégorie que celui qu'il occupe ou sur un emploi équivalent assorti d'une
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|
rémunération équivalente. A défaut, et sous réserve de l'accord exprès du
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||||||
|
salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure.<br />
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|
Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises.
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@ -0,0 +1,28 @@
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|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
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||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953514
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953514.xml
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###### Article L320-5
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Lorsque l'entreprise ou le groupe auquel elle appartient est implanté hors de
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Mayotte, l'employeur demande au salarié, préalablement au licenciement, s'il
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|
accepte de recevoir des offres de reclassement hors de cette collectivité, dans
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||||||
|
chacune des implantations en cause, et sous quelles restrictions éventuelles
|
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|
quant aux caractéristiques des emplois offerts, notamment en matière de
|
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|
rémunération et de localisation.<br />
|
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||||||
|
Le salarié manifeste son accord, assorti le cas échéant des restrictions
|
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|
susmentionnées, pour recevoir de telles offres dans un délai de six jours
|
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|
ouvrables à compter de la réception de la proposition de l'employeur. L'absence
|
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|
de réponse vaut refus.<br />
|
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|
Les offres de reclassement hors de Mayotte, qui sont écrites et précises, ne
|
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|
sont adressées qu'au salarié ayant accepté d'en recevoir et compte tenu des
|
||||||
|
restrictions qu'il a pu exprimer. Le salarié reste libre de refuser ces offres.
|
||||||
|
Le salarié auquel aucune offre n'est adressée est informé de l'absence d'offres
|
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|
correspondant à celles qu'il a accepté de recevoir.
|
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@ -0,0 +1,11 @@
|
||||||
|
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|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025947881
|
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###### Sous-section 4 : Critères d'ordre des licenciements
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- [Article L320-6](article_l320-6.md)
|
||||||
|
- [Article L320-7](article_l320-7.md)
|
||||||
|
- [Article L320-8](article_l320-8.md)
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
||||||
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|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
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||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953510
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953510.xml
|
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|
###### Article L320-6
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|
Lorsque l'employeur procède à un licenciement collectif pour motif économique et
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|
en l'absence de convention ou accord collectif de travail applicable, il définit
|
||||||
|
les critères retenus pour fixer l'ordre des licenciements, après consultation du
|
||||||
|
comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.<br />
|
||||||
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||||||
|
Ces critères prennent notamment en compte :<br />
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|
1° Les charges de famille, en particulier celles des parents isolés ;<br />
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2° L'ancienneté de service dans l'établissement ou l'entreprise ;<br />
|
||||||
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|
3° La situation des salariés qui présentent des caractéristiques sociales
|
||||||
|
rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile, notamment
|
||||||
|
celle des personnes handicapées et des salariés âgés ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Les qualités professionnelles appréciées par catégorie.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
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|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953506
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953506.xml
|
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|
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|
###### Article L320-7
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Les critères retenus par la convention et l'accord collectif de travail ou, à
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|
défaut, par la décision de l'employeur ne peuvent établir une priorité de
|
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|
licenciement à raison des seuls avantages à caractère viager dont bénéficie un
|
||||||
|
salarié.
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@ -0,0 +1,14 @@
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|
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|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953501
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953501.xml
|
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|
###### Article L320-8
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Lorsque l'employeur procède à un licenciement individuel pour motif économique,
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|
il prend en compte, dans le choix du salarié concerné, les critères prévus à
|
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|
l'article L. 320-6.
|
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@ -0,0 +1,11 @@
|
||||||
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||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
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|
Identifiant: LEGISCTA000025947883
|
||||||
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###### Section 3 : Licenciement de moins de dix salariés
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|
dans une même période de trente jours
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- [Sous-section 1 : Procédure de consultation des représentants du personnel propre au licenciement collectif](sous-section_1)
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|
- [Sous-section 2 : Procédure à l'égard des salariés](sous-section_2)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
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||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025947885
|
||||||
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||||||
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|
###### Sous-section 1 : Procédure de consultation des représentants du personnel propre au licenciement collectif
|
||||||
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||||||
|
- [Article L320-9](article_l320-9.md)
|
||||||
|
- [Article L320-10](article_l320-10.md)
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953492
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953492.xml
|
||||||
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---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L320-10
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||||||
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|
L'employeur adresse aux représentants du personnel, avec la convocation à la
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||||||
|
réunion prévue à l'article L. 320-9, tous renseignements utiles sur le projet de
|
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|
licenciement collectif.<br />
|
||||||
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|
Il indique :<br />
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|
1° La ou les raisons économiques, financières ou techniques du projet de
|
||||||
|
licenciement ;<br />
|
||||||
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|
2° Le nombre de licenciements envisagés ;<br />
|
||||||
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|
3° Les catégories professionnelles concernées et les critères proposés pour
|
||||||
|
l'ordre des licenciements ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Le nombre de salariés, permanents ou non, employés dans l'établissement ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
5° Le calendrier prévisionnel des licenciements ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
6° Les mesures de nature économique envisagées.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953497
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953497.xml
|
||||||
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---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L320-9
|
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|
L'employeur qui envisage de procéder à un licenciement collectif pour motif
|
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|
économique de moins de dix salariés dans une même période de trente jours réunit
|
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|
et consulte le comité d'entreprise dans les entreprises de cinquante salariés et
|
||||||
|
plus, les délégués du personnel dans les entreprises de moins de cinquante
|
||||||
|
salariés, dans les conditions prévues par la présente section.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025947887
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
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|
###### Sous-section 2 : Procédure à l'égard des salariés
|
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|
- [Paragraphe 1 : Entretien préalable](paragraphe_1)
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
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|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025947889
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Paragraphe 1 : Entretien préalable
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L320-11](article_l320-11.md)
|
||||||
|
- [Article L320-12](article_l320-12.md)
|
||||||
|
- [Article L320-13](article_l320-13.md)
|
||||||
|
- [Article L320-14](article_l320-14.md)
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953488
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953488.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L320-11
|
||||||
|
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||||||
|
L'employeur qui envisage de procéder à un licenciement pour motif économique,
|
||||||
|
qu'il s'agisse d'un licenciement individuel ou inclus dans un licenciement
|
||||||
|
collectif de moins de dix salariés dans une même période de trente jours,
|
||||||
|
convoque, avant toute décision, le ou les intéressés à un entretien
|
||||||
|
préalable.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La convocation est effectuée par lettre recommandée ou par lettre remise en main
|
||||||
|
propre contre décharge. Cette lettre indique l'objet de la convocation.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la
|
||||||
|
présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre
|
||||||
|
de convocation.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953484
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953484.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L320-12
|
||||||
|
|
||||||
|
Au cours de l'entretien préalable, l'employeur indique les motifs de la décision
|
||||||
|
envisagée et recueille les explications du salarié.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953480
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953480.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L320-13
|
||||||
|
|
||||||
|
Lors de son audition, le salarié peut se faire assister par une personne de son
|
||||||
|
choix appartenant au personnel de l'entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsqu'il n'y a pas d'institutions représentatives du personnel dans
|
||||||
|
l'entreprise, le salarié peut se faire assister soit par une personne de son
|
||||||
|
choix appartenant au personnel de l'entreprise, soit par un conseiller du
|
||||||
|
salarié choisi sur une liste dressée par l'autorité administrative.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La lettre de convocation à l'entretien préalable adressée au salarié mentionne
|
||||||
|
la possibilité de recourir à un conseiller et précise l'adresse des services où
|
||||||
|
la liste des conseillers est tenue à la disposition des salariés.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953475
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953475.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L320-14
|
||||||
|
|
||||||
|
Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
|
||||||
|
paragraphe.
|
|
@ -1,18 +1,17 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
Date de début: 2002-02-23
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006154558
|
Identifiant: LEGISCTA000025953736
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
##### Chapitre VI : Placement
|
##### Chapitre VI : Service public de l'emploi et placement
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L326](article_l326.md)
|
- [Article L326](article_l326.md)
|
||||||
- [Article L326-1](article_l326-1.md)
|
- [Article L326-1](article_l326-1.md)
|
||||||
- [Article L326-2](article_l326-2.md)
|
- [Article L326-2](article_l326-2.md)
|
||||||
- [Article L326-3](article_l326-3.md)
|
- [Article L326-3](article_l326-3.md)
|
||||||
- [Article L326-4](article_l326-4.md)
|
- [Article L326-4](article_l326-4.md)
|
||||||
- [Article L326-5](article_l326-5.md)
|
|
||||||
- [Article L326-6](article_l326-6.md)
|
- [Article L326-6](article_l326-6.md)
|
||||||
- [Article L326-7](article_l326-7.md)
|
- [Article L326-7](article_l326-7.md)
|
||||||
- [Article L326-8](article_l326-8.md)
|
- [Article L326-8](article_l326-8.md)
|
||||||
- [Article L326-9](article_l326-9.md)
|
- [Section 1 : Le service public de l'emploi](section_1)
|
||||||
|
|
|
@ -1,16 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2003-07-22
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653763
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X326L05AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653763.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L326-5
|
|
||||||
|
|
||||||
A leur demande, les maires, pour les besoins du placement ou pour la
|
|
||||||
détermination des avantages sociaux auxquels peuvent prétendre les intéressés,
|
|
||||||
ont communication de la liste des demandeurs d'emploi domiciliés dans leur
|
|
||||||
commune.
|
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653768
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X326L09AXXAB
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653768.xml
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###### Article L326-9
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Un décret en Conseil d'Etat fixe en tant que de besoin les modalités
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d'application du présent chapitre, et notamment les obligations et sanctions
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pesant sur les personnes inscrites sur la liste prévue à l'article L. 326-7.
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@ -0,0 +1,10 @@
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Date de début: 2012-06-02
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000025951059
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###### Section 1 : Le service public de l'emploi
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- [Sous-section 1 : Missions et composantes du service public de l'emploi](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Placement et emploi](sous-section_2)
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@ -0,0 +1,9 @@
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Date de début: 2012-06-02
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000025951061
|
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###### Sous-section 1 : Missions et composantes du service public de l'emploi
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- [Article L326-5](article_l326-5.md)
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@ -0,0 +1,14 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2012-06-02
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Date de fin: 2018-01-01
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||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953722
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||||||
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/37/LEGIARTI000025953722.xml
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|
###### Article L326-5
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Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les conditions d'application de la
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||||||
|
présente sous-section, notamment les modalités de coordination des actions des
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|
services de l'Etat, de l'institution mentionnée à l'article L. 326-6.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
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||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025951063
|
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|
###### Sous-section 2 : Placement et emploi
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- [Article L326-9](article_l326-9.md)
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@ -0,0 +1,18 @@
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||||||
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||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025953708
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/37/LEGIARTI000025953708.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L326-9
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||||||
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||||||
|
Il est créé à Mayotte une direction de l'institution mentionnée à l'article L.
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||||||
|
326-6 rattachée à sa direction générale. Au sein de cette direction, une
|
||||||
|
instance paritaire, composée de représentants des employeurs et des salariés
|
||||||
|
désignés par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés
|
||||||
|
représentatives au niveau national et interprofessionnel, veille à l'application
|
||||||
|
de l'accord d'assurance chômage prévu à l'article L. 327-19 et est consultée sur
|
||||||
|
la programmation des interventions au niveau départemental.
|
|
@ -1,18 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
Date de début: 2002-02-23
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006154559
|
Identifiant: LEGISCTA000025970771
|
||||||
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|
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||||||
##### Chapitre VII : Indemnisation du chômage
|
##### Chapitre VII : Indemnisation des travailleurs involontairement privés d'emploi
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|
|
||||||
- [Article L327-1](article_l327-1.md)
|
|
||||||
- [Article L327-2](article_l327-2.md)
|
|
||||||
- [Article L327-3](article_l327-3.md)
|
|
||||||
- [Article L327-4](article_l327-4.md)
|
- [Article L327-4](article_l327-4.md)
|
||||||
- [Article L327-5](article_l327-5.md)
|
- [Section 1 : Dispositions générales](section_1)
|
||||||
- [Article L327-6](article_l327-6.md)
|
- [Section 2 : Régime d'assurance](section_2)
|
||||||
- [Article L327-7](article_l327-7.md)
|
|
||||||
- [Article L327-8](article_l327-8.md)
|
|
||||||
- [Article L327-9](article_l327-9.md)
|
|
||||||
- [Article L327-10](article_l327-10.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,34 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2002-02-23
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653769
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L01AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653769.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-1
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||||||
|
|
||||||
Les accords ayant pour objet exclusif le versement d'allocations aux
|
|
||||||
travailleurs privés d'emploi peuvent être agréés par arrêté du représentant de
|
|
||||||
l'Etat lorsqu'ils sont négociés et conclus sur le plan interprofessionnel entre
|
|
||||||
les organisations syndicales les plus représentatives d'employeurs et de
|
|
||||||
salariés au sens de l'article L. 412-3, qu'ils ne comportent aucune stipulation
|
|
||||||
incompatible avec les dispositions législatives ou réglementaires en vigueur à
|
|
||||||
Mayotte et qu'ils remplissent les conditions fixées aux articles L. 327-2 et
|
|
||||||
suivants ci-dessous.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
L'agrément est accordé après avis de la commission consultative du travail
|
|
||||||
prévue à l'article L. 420-1.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Il a pour effet de rendre l'accord obligatoire pour tous les employeurs
|
|
||||||
mentionnés à l'article L. 000-1 ainsi que pour leurs salariés.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
L'agrément est donné pour la durée de validité de l'accord. Il peut être retiré
|
|
||||||
par le représentant de l'Etat si les dispositions de l'accord ou ses conditions
|
|
||||||
d'application cessent d'être en conformité avec les dispositions législatives ou
|
|
||||||
réglementaires en vigueur.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les accords prévus ci-dessus et les arrêtés d'agrément sont soumis aux
|
|
||||||
conditions de publicité prévues à l'article L. 133-8.
|
|
|
@ -1,24 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2002-02-23
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653782
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L10AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653782.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-10
|
|
||||||
|
|
||||||
Les salariés qui, tout en restant liés à leur employeur par un contrat de
|
|
||||||
travail, subissent une perte de salaire imputable soit à la fermeture temporaire
|
|
||||||
de l'établissement qui les emploie, soit à la réduction de l'horaire de travail
|
|
||||||
habituellement pratiqué en deçà de la durée légale du travail, pour des raisons
|
|
||||||
techniques ou économiques exceptionnelles, à caractère non permanent,
|
|
||||||
bénéficient d'une allocation spécifique, à la charge de l'Etat. Son attribution
|
|
||||||
est subordonnée au versement par l'employeur d'une allocation complémentaire au
|
|
||||||
bénéfice des salariés, d'un montant au moins équivalent à celui de l'allocation
|
|
||||||
spécifique.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les modalités, de mise en oeuvre du présent article sont fixées par décret en
|
|
||||||
Conseil d'Etat.
|
|
|
@ -1,35 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2003-07-22
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653771
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L02AXXAB
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653771.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-2
|
|
||||||
|
|
||||||
Pour être agréé, l'accord instituant un régime d'assurance contre le risque de
|
|
||||||
privation totale d'emploi doit prévoir :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
- l'indemnisation des salariés licenciés pour cause économique inscrits comme
|
|
||||||
demandeurs d'emploi dans les conditions prévues à l'article L. 326-7,
|
|
||||||
recherchant activement un nouvel emploi ; l'accord doit préciser également les
|
|
||||||
conditions d'âge et d'activité auxquelles ces salariés doivent répondre ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
- le calcul de l'allocation, soit en fonction de la rémunération antérieurement
|
|
||||||
perçue dans la limite d'un plafond, soit en fonction de la rémunération ayant
|
|
||||||
servi au calcul des contributions prévues ci-dessous, sans pouvoir excéder le
|
|
||||||
montant net de la rémunération antérieurement perçue ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
- l'attribution de l'allocation pour une durée limitée compte tenu de l'âge des
|
|
||||||
intéressés et des conditions de leur activité professionnelle antérieure, sans
|
|
||||||
que cette durée puisse être inférieure à une durée minimum fixée par voie
|
|
||||||
réglementaire ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
- l'équilibre financier du régime par le versement de contribution des
|
|
||||||
employeurs et des salariés.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
L'allocation peut comporter un taux dégressif calculé en fonction de l'âge des
|
|
||||||
intéressés et de la durée de leur indemnisation.
|
|
|
@ -1,27 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2002-02-23
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653772
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L03AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653772.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-3
|
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque l'accord mentionné à l'article L. 327-1 n'a pas été signé par la
|
|
||||||
totalité des organisations les plus représentatives d'employeurs et de
|
|
||||||
travailleurs, le représentant de l'Etat à Mayotte peut cependant procéder à son
|
|
||||||
agrément si l'avis motivé favorable de la commission consultative du travail a
|
|
||||||
été émis sans l'opposition écrite et motivée, soit de deux organisations
|
|
||||||
d'employeurs, soit de deux organisations de travailleurs représentées à cette
|
|
||||||
commission.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
En cas d'opposition dans les conditions prévues à l'alinéa précédent, le
|
|
||||||
représentant de l'Etat à Mayotte peut saisir à nouveau la commission
|
|
||||||
consultative du travail sur la base d'un rapport qui précise la portée des
|
|
||||||
dispositions en cause, ainsi que les conséquences de l'agrément.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le représentant de l'Etat à Mayotte peut décider l'agrément au vu du nouvel avis
|
|
||||||
émis par la commission ; cette décision doit être motivée.
|
|
|
@ -1,16 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2002-02-23
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653774
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L05AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653774.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-5
|
|
||||||
|
|
||||||
Le droit des travailleurs privés d'emploi aux allocations d'assurance est
|
|
||||||
indépendant du respect par l'employeur des obligations qui pèsent sur lui en
|
|
||||||
application du présent chapitre et des dispositions réglementaires et
|
|
||||||
conventionnelles prises pour son exécution.
|
|
|
@ -1,31 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2002-02-23
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653775
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L06AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653775.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-6
|
|
||||||
|
|
||||||
L'allocation d'assurance attribuée aux salariés privés d'emploi en application
|
|
||||||
des dispositions de l'accord prévu à l'article L. 327-1 est cessible et
|
|
||||||
saisissable dans les mêmes conditions et limites que les salaires.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les contributions des employeurs prévues par l'accord visé à l'article L. 327-1
|
|
||||||
ne sont pas passibles des cotisations de sécurité sociale. Elles sont
|
|
||||||
déductibles des bénéfices industriels et commerciaux, agricoles ou non
|
|
||||||
commerciaux pour l'établissement de l'impôt sur le revenu ou de l'impôt sur les
|
|
||||||
sociétés dû par ces employeurs.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les contributions payées dans les mêmes conditions par les travailleurs ne sont
|
|
||||||
pas passibles des cotisations de sécurité sociale et sont déductibles pour
|
|
||||||
l'établissement de l'impôt sur le revenu des personnes physiques dû par les
|
|
||||||
intéressés.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les dispositions des deuxième et troisième alinéas ci-dessus sont applicables
|
|
||||||
aux allocations et contributions versées en vue d'indemniser la privation
|
|
||||||
partielle d'emploi, lorsque cette indemnisation résulte de l'accord visé à
|
|
||||||
l'article L. 327-1.
|
|
|
@ -1,30 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2002-02-23
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653776
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L07AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653776.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-7
|
|
||||||
|
|
||||||
Les parties signataires de l'accord prévu à l'article L. 327-1 confient le
|
|
||||||
service de l'allocation d'assurance et le recouvrement des contributions à un
|
|
||||||
organisme privé ou public de leur choix.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Un arrêté conjoint du ministre chargé des finances et du ministre chargé de
|
|
||||||
l'emploi détermine les mesures propres à assurer la sécurité et la liquidité des
|
|
||||||
fonds de l'organisme mentionné à l'alinéa précédent.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les conditions du contrôle auquel est soumis l'organisme visé au présent article
|
|
||||||
sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les agents des services des impôts ainsi que ceux des organismes de sécurité
|
|
||||||
sociale peuvent communiquer à cet organisme les renseignements nécessaires à
|
|
||||||
l'établissement de l'assiette des cotisations et au calcul des prestations ainsi
|
|
||||||
que pour la vérification du versement des contributions prévues par l'accord
|
|
||||||
visé à l'article L. 327-1. Les modalités d'application du présent alinéa sont
|
|
||||||
précisées par décret en Conseil d'Etat après avis de la Commission nationale de
|
|
||||||
l'informatique et des libertés.
|
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2002-02-23
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653780
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L08AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653780.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-8
|
|
||||||
|
|
||||||
En cas de carence de l'organisme gestionnaire mentionné à l'article L. 327-7, le
|
|
||||||
représentant de l'Etat peut désigner un administrateur provisoire afin d'assurer
|
|
||||||
la continuité de la gestion et du service de l'allocation.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
En cas de non-renouvellement de l'accord ou d'absence d'agrément de celui-ci,
|
|
||||||
les mesures permettant d'assurer sa continuité sont fixées par décret en Conseil
|
|
||||||
d'Etat.
|
|
|
@ -1,27 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2002-02-23
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006653781
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L09AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653781.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-9
|
|
||||||
|
|
||||||
Le droit au revenu de remplacement s'éteint lorsque, sans motif légitime, le
|
|
||||||
bénéficiaire de ce revenu refuse d'accepter un emploi, quelle que soit la durée
|
|
||||||
du contrat de travail offert, compatible avec sa spécialité ou sa formation
|
|
||||||
antérieure, ses possibilités de mobilité géographique compte tenu de sa
|
|
||||||
situation personnelle et familiale, et rétribué à un taux de salaire normalement
|
|
||||||
pratiqué dans la profession et à Mayotte.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Il s'éteint également lorsqu'il refuse, sans motif légitime, de suivre une
|
|
||||||
action de formation, de répondre aux convocations des services ou organismes
|
|
||||||
compétents ou de se soumettre à une visite médicale auprès des services médicaux
|
|
||||||
du travail destinée à vérifier son aptitude au travail ou à certains types
|
|
||||||
d'emploi.<br />
|
|
||||||
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Il en est de même en cas de fraude ou de fausse déclaration. Les sommes indûment
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perçues donnent lieu à répétition.
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@ -0,0 +1,11 @@
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---
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Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
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|
Identifiant: LEGISCTA000025952741
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###### Section 1 : Dispositions générales
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- [Article L327-1](article_l327-1.md)
|
||||||
|
- [Article L327-2](article_l327-2.md)
|
||||||
|
- [Article L327-3](article_l327-3.md)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
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|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025970767
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970767.xml
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|
###### Article L327-1
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En complément des mesures tendant à faciliter leur reclassement ou leur
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||||||
|
conversion, les travailleurs involontairement privés d'emploi visés par les
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||||||
|
accords prévus à l'article L. 327-19, aptes au travail et recherchant un emploi,
|
||||||
|
ont droit à un revenu de remplacement dans les conditions fixées au présent
|
||||||
|
chapitre.
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@ -0,0 +1,19 @@
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||||||
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||||||
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État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
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||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025970763
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970763.xml
|
||||||
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---
|
||||||
|
|
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|
###### Article L327-2
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Le revenu de remplacement prend, selon le cas, la forme :<br />
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|
1° D'une allocation d'assurance, prévue à la section 2 ;<br />
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|
2° De l'allocation de solidarité, prévue à la section 3 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° D'allocations et d'indemnités régies par les régimes particuliers, prévus à
|
||||||
|
la section 4 du présent chapitre.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
||||||
|
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|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025970758
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970758.xml
|
||||||
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---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L327-3
|
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|
La condition de recherche d'emploi requise pour bénéficier d'un revenu de
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||||||
|
remplacement est satisfaite dès lors que les intéressés sont inscrits comme
|
||||||
|
demandeurs d'emploi et accomplissent, à leur initiative ou sur proposition de
|
||||||
|
l'un des organismes mentionnés à l'article L. 326-2, des actes positifs et
|
||||||
|
répétés en vue de retrouver un emploi, de créer ou de reprendre une
|
||||||
|
entreprise.<br />
|
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|
Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
|
||||||
|
article.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
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|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025952743
|
||||||
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|
||||||
|
|
||||||
|
###### Section 2 : Régime d'assurance
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|
- [Sous-section 1 : Conditions et modalités d'attribution
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|
de l'allocation d'assurance](sous-section_1)
|
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@ -0,0 +1,11 @@
|
||||||
|
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|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025952745
|
||||||
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|
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|
###### Sous-section 1 : Conditions et modalités d'attribution
|
||||||
|
de l'allocation d'assurance
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|
- [Paragraphe 1 : Conditions d'attribution](paragraphe_1)
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|
- [Paragraphe 2 : Modalités de calcul et de paiement](paragraphe_2)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
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|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025952747
|
||||||
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|
||||||
|
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|
###### Paragraphe 1 : Conditions d'attribution
|
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|
- [Article L327-5](article_l327-5.md)
|
||||||
|
- [Article L327-6](article_l327-6.md)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025970749
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970749.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L327-5
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|
|
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|
Ont droit à l'allocation d'assurance les travailleurs involontairement privés
|
||||||
|
d'emploi aptes au travail et recherchant un emploi qui satisfont à des
|
||||||
|
conditions d'âge et d'activité antérieure.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
||||||
|
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|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025970744
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970744.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L327-6
|
||||||
|
|
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|
L'allocation d'assurance est accordée pour des durées limitées qui tiennent
|
||||||
|
compte de l'âge des intéressés et de leurs conditions d'activité professionnelle
|
||||||
|
antérieure. Ces durées ne peuvent être inférieures aux durées déterminées par
|
||||||
|
décret en Conseil d'Etat.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le temps consacré, avec l'accord de l'institution mentionnée à l'article L.
|
||||||
|
326-6, à des actions de formation rémunérées s'impute partiellement ou
|
||||||
|
totalement sur la durée de versement de l'allocation d'assurance.
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025952749
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Paragraphe 2 : Modalités de calcul et de paiement
|
||||||
|
|
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|
- [Article L327-7](article_l327-7.md)
|
||||||
|
- [Article L327-8](article_l327-8.md)
|
||||||
|
- [Article L327-9](article_l327-9.md)
|
||||||
|
- [Article L327-10](article_l327-10.md)
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025970727
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970727.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L327-10
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsque, du fait des modalités particulières d'exercice d'une profession, les
|
||||||
|
conditions d'activité antérieure pour l'admission à l'allocation d'assurance ne
|
||||||
|
sont pas remplies, des aménagements peuvent être apportés à ces conditions
|
||||||
|
d'activité ainsi qu'à la durée d'indemnisation et aux taux de l'allocation dans
|
||||||
|
des conditions fixées selon le cas par les accords prévus à l'article L. 327-19
|
||||||
|
ou par décret en Conseil d'Etat.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025970740
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970740.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L327-7
|
||||||
|
|
||||||
|
L'allocation d'assurance est calculée soit en fonction de la rémunération
|
||||||
|
antérieurement perçue dans la limite d'un plafond, soit en fonction de la
|
||||||
|
rémunération ayant servi au calcul des contributions mentionnées à l'article L.
|
||||||
|
327-12.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Elle ne peut excéder le montant net de la rémunération antérieurement perçue.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Elle peut comporter un taux dégressif en fonction de l'âge des intéressés et de
|
||||||
|
la durée de l'indemnisation.
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025970735
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970735.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L327-8
|
||||||
|
|
||||||
|
La demande en paiement de l'allocation d'assurance est déposée auprès de
|
||||||
|
l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 par le travailleur
|
||||||
|
involontairement privé d'emploi dans un délai de deux ans à compter de sa date
|
||||||
|
d'inscription comme demandeur d'emploi.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'action en paiement est précédée du dépôt de la demande en paiement. Elle se
|
||||||
|
prescrit par deux ans à compter de la date de notification de la décision prise
|
||||||
|
par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025970731
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970731.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L327-9
|
||||||
|
|
||||||
|
L'action en remboursement de l'allocation d'assurance indûment versée se
|
||||||
|
prescrit par trois ans.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
En cas de fraude ou de fausse déclaration, elle se prescrit par dix ans.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces délais courent à compter du jour de versement de ces sommes.
|
|
@ -6,5 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000019414288
|
||||||
|
|
||||||
##### Chapitre VIII : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs.
|
##### Chapitre VIII : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs.
|
||||||
|
|
||||||
- [Section 1 : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés.](section_1)
|
- [Section 1 : Objet des politiques en faveur de l'emploi des personnes handicapées.](section_1)
|
||||||
- [Section 2 : Dispositions propres aux travailleurs handicapés.](section_2)
|
- [Section 2 : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés.](section_2)
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
Date de début: 2011-01-01
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000019414284
|
Identifiant: LEGISCTA000025970927
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Section 1 : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
|
###### Section 1 : Objet des politiques en faveur de l'emploi des personnes handicapées.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L328-1](article_l328-1.md)
|
- [Article L328-1](article_l328-1.md)
|
||||||
- [Article L328-2](article_l328-2.md)
|
- [Article L328-2](article_l328-2.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
Date de début: 2011-01-01
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000019414248
|
Identifiant: LEGISCTA000025970915
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Section 2 : Dispositions propres aux travailleurs handicapés.
|
###### Section 2 : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L328-17](article_l328-17.md)
|
- [Article L328-17](article_l328-17.md)
|
||||||
- [Sous-section 1 : Dispositions générales.](sous-section_1)
|
- [Sous-section 1 : Champ d'application.](sous-section_1)
|
||||||
- [Sous-section 2 : Travail protégé.](sous-section_2)
|
- [Sous-section 2 : Obligation d'emploi.](sous-section_2)
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
Date de début: 2011-01-01
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000019414246
|
Identifiant: LEGISCTA000025970913
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Sous-section 1 : Dispositions générales.
|
###### Sous-section 1 : Champ d'application.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L328-11](article_l328-11.md)
|
- [Article L328-11](article_l328-11.md)
|
||||||
- [Article L328-12](article_l328-12.md)
|
- [Article L328-12](article_l328-12.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
Date de début: 2011-01-01
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000019414234
|
Identifiant: LEGISCTA000025970909
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Sous-section 2 : Travail protégé.
|
###### Sous-section 2 : Obligation d'emploi.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L328-14](article_l328-14.md)
|
- [Article L328-14](article_l328-14.md)
|
||||||
- [Article L328-15](article_l328-15.md)
|
- [Article L328-15](article_l328-15.md)
|
||||||
|
|
|
@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123942
|
||||||
### LIVRE VII : DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
|
### LIVRE VII : DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
|
||||||
|
|
||||||
- [CHAPITRE 1ER : DISPOSITIONS GENERALES](chapitre_1er)
|
- [CHAPITRE 1ER : DISPOSITIONS GENERALES](chapitre_1er)
|
||||||
|
- [TITRE Ier : DISPOSITIONS GENERALES](titre_ier)
|
||||||
- [CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE](chapitre_ii)
|
- [CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE](chapitre_ii)
|
||||||
|
|
|
@ -8,10 +8,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140040
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L711](article_l711.md)
|
- [Article L711](article_l711.md)
|
||||||
- [Article L711-1](article_l711-1.md)
|
- [Article L711-1](article_l711-1.md)
|
||||||
- [Article L711-1-1](article_l711-1-1.md)
|
|
||||||
- [Article L711-1-2](article_l711-1-2.md)
|
- [Article L711-1-2](article_l711-1-2.md)
|
||||||
- [Article L711-2](article_l711-2.md)
|
- [Article L711-2](article_l711-2.md)
|
||||||
- [Article L711-3](article_l711-3.md)
|
|
||||||
- [Article L711-4](article_l711-4.md)
|
- [Article L711-4](article_l711-4.md)
|
||||||
- [Article L711-4-1](article_l711-4-1.md)
|
- [Article L711-4-1](article_l711-4-1.md)
|
||||||
- [Article L711-4-2](article_l711-4-2.md)
|
- [Article L711-4-2](article_l711-4-2.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,99 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006654220
|
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X711L01BXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/42/LEGIARTI000006654220.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L711-1-1
|
|
||||||
|
|
||||||
I. - Les actions de formation professionnelle et de promotion sociale
|
|
||||||
mentionnées aux livres III et VII du présent code peuvent faire l'objet de
|
|
||||||
conventions. Elles déterminent notamment :<br />
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a) La nature, l'objet, la durée et les effectifs des stages qu'elles prévoient
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||||||
;<br />
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||||||
b) Les modalités de formation, en particulier lorsqu'il s'agit de formations
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réalisées en tout ou en partie à distance ;<br />
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||||||
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|
||||||
c) Les moyens pédagogiques et techniques mis en oeuvre ;<br />
|
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||||||
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||||||
d) Les conditions de prise en charge des frais de formation pédagogique des
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|
||||||
éducateurs et leur rémunération ;<br />
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||||||
e) Lorsqu'elles concernent des salariés, les facilités accordées, le cas
|
|
||||||
échéant, à ces derniers pour poursuivre les stages qu'elles prévoient, notamment
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|
||||||
les congés, aménagements ou réductions d'horaires dont ils bénéficient en
|
|
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application de dispositions législatives, réglementaires ou de clauses
|
|
||||||
contractuelles ;<br />
|
|
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||||||
f) Les modalités de contrôle des connaissances et la nature de la sanction de la
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formation dispensée ;<br />
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|
||||||
g) La répartition des charges financières relatives au fonctionnement des stages
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et à la rémunération des stagiaires ainsi que, le cas échéant, à la construction
|
|
||||||
et à l'équipement des centres ;<br />
|
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||||||
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h) Les modalités de règlement amiable des difficultés auxquelles peut donner
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lieu l'exécution de la convention.<br />
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II. - Les organismes de formation intervenant à Mayotte au titre des actions
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prévues à l'article L. 711-2 doivent déposer, auprès de l'autorité de l'Etat
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chargée de la formation professionnelle, une déclaration d'activité dès la
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||||||
conclusion de leur première convention ou contrat de formation
|
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professionnelle.<br />
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Nul ne peut, même de fait, exercer une fonction de direction ou d'administration
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||||||
dans un organisme de formation au sens du présent livre s'il a fait l'objet
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||||||
d'une condamnation pénale à raison de faits constituant des manquements à la
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probité, aux bonnes moeurs et à l'honneur.<br />
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||||||
La déclaration d'activité comprend les informations administratives
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d'identification de la personne physique ou morale, ainsi que les éléments
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descriptifs de son activité. L'autorité administrative de l'Etat chargée de la
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formation professionnelle procède à l'enregistrement des déclarations au vu des
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||||||
pièces produites. L'enregistrement est annulé par décision de la même autorité
|
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||||||
administrative lorsqu'il apparaît que les prestations réalisées ne correspondent
|
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||||||
pas aux actions visées à l'article L. 711-2. Les décisions d'annulation de
|
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||||||
l'enregistrement sont motivées et notifiées aux intéressés dans les conditions
|
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||||||
prévues à l'article L. 711-4. La déclaration devient caduque lorsque les bilans
|
|
||||||
pédagogiques et financiers prévus au dernier alinéa du présent article ne font
|
|
||||||
apparaître aucune activité de formation au titre de deux années consécutives, ou
|
|
||||||
lorsque, pendant cette même période, ces bilans n'ont pas été adressés à
|
|
||||||
l'autorité administrative de l'Etat chargée de la formation professionnelle. Une
|
|
||||||
déclaration rectificative est souscrite en cas de modification d'un ou des
|
|
||||||
éléments de la déclaration initiale. La cessation d'activité doit également
|
|
||||||
faire l'objet d'une déclaration. Le conseil général a communication des éléments
|
|
||||||
de la déclaration et de ses éventuelles modifications, du bilan pédagogique et
|
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||||||
financier de l'activité, du bilan, du compte de résultat et de l'annexe du
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|
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dernier exercice clos par les organismes dont les actions de formation au sens
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de l'article L. 711-2 bénéficient de son concours financier.<br />
|
|
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||||||
Les personnes physiques ou morales qui réalisent des prestations de formation
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||||||
professionnelle continue au sens de l'article L. 711-2 doivent justifier des
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||||||
titres et qualités des personnels d'enseignement et d'encadrement qu'elles
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|
||||||
emploient, et de la relation entre ces titres et qualités et les prestations
|
|
||||||
réalisées dans le champ de la formation professionnelle.<br />
|
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||||||
Les modalités de ces déclarations ainsi que l'usage que peut en faire son auteur
|
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||||||
sont réglés par décret en Conseil d'Etat.<br />
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||||||
III. - Les organismes de formation adressent chaque année à l'autorité
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administrative de l'Etat un document retraçant l'emploi des sommes reçues au
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titre des conventions mentionnées au I du présent article et dressant un bilan
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pédagogique et financier de leur activité. Ce document est accompagné du bilan,
|
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du compte de résultat et de l'annexe du dernier exercice clos.<br />
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||||||
IV. - Toute infraction aux dispositions des II et III du présent article est
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|
||||||
punie d'une amende de 4 500 Euros.<br />
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||||||
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|
||||||
Cette condamnation peut être assortie, à titre de peine complémentaire, d'une
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||||||
interdiction d'exercer temporairement ou définitivement l'activité de dirigeant
|
|
||||||
d'un organisme de formation professionnelle.<br />
|
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|
|
||||||
Toute infraction à cette interdiction sera punie d'une amende de 15 000 Euros et
|
|
||||||
d'un emprisonnement de deux ans ou de l'une de ces deux peines seulement.
|
|
|
@ -7,5 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140042
|
||||||
#### CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE
|
#### CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE
|
||||||
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|
||||||
- [Section 1 : Contrat de qualification](section_1)
|
- [Section 1 : Contrat de qualification](section_1)
|
||||||
- [Section 2 : Contrat d'orientation](section_2)
|
|
||||||
- [Section 3 : Dispositions communes aux contrats de qualification et d'orientation](section_3)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,9 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
Date de début: 2000-04-01
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006154593
|
Identifiant: LEGISCTA000025971101
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
##### Section 1 : Contrat de qualification
|
##### Section 1 : Contrat de qualification
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L711-5](article_l711-5.md)
|
- [Article L711-5](article_l711-5.md)
|
||||||
- [Article L711-6](article_l711-6.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
Date de début: 2000-04-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006154595
|
|
||||||
---
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|
||||||
|
|
||||||
##### Section 2 : Contrat d'orientation
|
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L711-7](article_l711-7.md)
|
|
|
@ -1,11 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
Date de début: 2000-04-01
|
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006154596
|
|
||||||
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|
|
||||||
|
|
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##### Section 3 : Dispositions communes aux contrats de qualification et d'orientation
|
|
||||||
|
|
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- [Article L711-8](article_l711-8.md)
|
|
||||||
- [Article L711-9](article_l711-9.md)
|
|
||||||
- [Article L711-10](article_l711-10.md)
|
|
10
partie_legislative/livre_vii/titre_ier/README.md
Normal file
10
partie_legislative/livre_vii/titre_ier/README.md
Normal file
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025970350
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
#### TITRE Ier : DISPOSITIONS GENERALES
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||||||
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|
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|
- [CHAPITRE Ier : OBJECTIFS, FINANCEMENT ET INSTITUTIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE](chapitre_ier)
|
||||||
|
- [CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE](chapitre_ii)
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025971111
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
##### CHAPITRE Ier : OBJECTIFS, FINANCEMENT ET INSTITUTIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L711-1-1](article_l711-1-1.md)
|
||||||
|
- [Article L711-3](article_l711-3.md)
|
|
@ -0,0 +1,41 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000025971105
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/11/LEGIARTI000025971105.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L711-1-1
|
||||||
|
|
||||||
|
Les actions de formation professionnelle et de promotion sociale mentionnées aux
|
||||||
|
livres III et VII du présent code peuvent faire l'objet de conventions. Elles
|
||||||
|
déterminent notamment :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
a) La nature, l'objet, la durée et les effectifs des stages qu'elles prévoient
|
||||||
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
b) Les modalités de formation, en particulier lorsqu'il s'agit de formations
|
||||||
|
réalisées en tout ou en partie à distance ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
c) Les moyens pédagogiques et techniques mis en oeuvre ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
d) Les conditions de prise en charge des frais de formation pédagogique des
|
||||||
|
éducateurs et leur rémunération ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
e) Lorsqu'elles concernent des salariés, les facilités accordées, le cas
|
||||||
|
échéant, à ces derniers pour poursuivre les stages qu'elles prévoient, notamment
|
||||||
|
les congés, aménagements ou réductions d'horaires dont ils bénéficient en
|
||||||
|
application de dispositions législatives, réglementaires ou de clauses
|
||||||
|
contractuelles ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
f) Les modalités de contrôle des connaissances et la nature de la sanction de la
|
||||||
|
formation dispensée ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
g) La répartition des charges financières relatives au fonctionnement des stages
|
||||||
|
et à la rémunération des stagiaires ainsi que, le cas échéant, à la construction
|
||||||
|
et à l'équipement des centres ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
h) Les modalités de règlement amiable des difficultés auxquelles peut donner
|
||||||
|
lieu l'exécution de la convention.
|
|
@ -1,11 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2006-01-01
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
Date de fin: 2012-06-02
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006654228
|
Identifiant: LEGIARTI000025971133
|
||||||
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X711L03AXXAD
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/11/LEGIARTI000025971133.xml
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/42/LEGIARTI000006654228.xml
|
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L711-3
|
###### Article L711-3
|
11
partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
Normal file
11
partie_legislative/livre_vii/titre_ier/chapitre_ii/README.md
Normal file
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025971103
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
##### CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Section 1 : Contrat de qualification](section_1)
|
||||||
|
- [Section 2 : Contrat d'orientation](section_2)
|
||||||
|
- [Section 3 : Dispositions communes aux contrats de qualification et d'orientation](section_3)
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2012-06-02
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000025971101
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Section 1 : Contrat de qualification
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L711-6](article_l711-6.md)
|
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