Ordonnance n° 91-246 du 25 février 1991 relative au code du travail applicable dans la collectivité territoriale de Mayotte

Application de la Constitution, notamment son article 38. 
Abrogation de la présente ordonnance à compter du 01-01-2022 par l'article 32 de l'ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte.

Nature: ORDONNANCE
Identifiant: JORFTEXT000000889140
NOR: COMX9000153R
Ancien identifiant: 1OR991246
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/88/91/JORFTEXT000000889140.xml
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République française 2012-06-02 00:00:00 +02:00
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État: MODIFIE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2002-02-23
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006652966
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X122L48BXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/29/LEGIARTI000006652966.xml
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025954963
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/49/LEGIARTI000025954963.xml
---
###### Article L122-48-1
La personne titulaire de l'agrément mentionné à l'article L. 225-2 du code de
l'action sociale et des familles, ou la personne à qui le service d'aide sociale
à l'enfance prévu à l'article L. 543-2 du même code confie un enfant en vue de
à l'enfance prévu à l'article L. 123-1 du même code confie un enfant en vue de
son adoption, a le droit de suspendre son contrat de travail pendant une période
de dix semaines au plus à dater de l'arrivée de l'enfant au foyer ou pendant une
période de vingt-deux semaines en cas d'adoptions multiples.<br />

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@ -7,6 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123938
### LIVRE III : EMPLOI
- [TITRE Ier : DÉCLARATION DE MOUVEMENTS DE MAIN-D'OEUVRE TRAVAIL CLANDESTIN](titre_ier)
- [TITRE II : Aides à l'emploi, intervention du Fonds national de l'emploi et de la collectivité départementale](titre_ii)
- [TITRE II : Aides à l'emploi et intervention du Fonds national de l'emploi](titre_ii)
- [TITRE III : MAIN-D'OEUVRE ÉTRANGÈRE.](titre_iii)
- [TITRE IV : PÉNALITÉS](titre_iv)

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@ -1,16 +1,16 @@
---
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGISCTA000006140022
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025953473
---
#### TITRE II : Aides à l'emploi, intervention du Fonds national de l'emploi et de la collectivité départementale
#### TITRE II : Aides à l'emploi et intervention du Fonds national de l'emploi
- [CHAPITRE PRELIMINAIRE : Licenciement pour motif économique.](chapitre_preliminaire)
- [CHAPITRE Ier : Généralités.](chapitre_ier)
- [Chapitre II : Contrat unique d'insertion](chapitre_ii)
- [Chapitre IV : Dispositions particulières relatives à l'emploi des jeunes](chapitre_iv)
- [Chapitre V : Dispositions relatives à la création d'entreprises et à la création d'emplois](chapitre_v)
- [Chapitre VI : Placement](chapitre_vi)
- [Chapitre VII : Indemnisation du chômage](chapitre_vii)
- [Chapitre VI : Service public de l'emploi et placement](chapitre_vi)
- [Chapitre VII : Indemnisation des travailleurs involontairement privés d'emploi](chapitre_vii)
- [Chapitre VIII : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs.](chapitre_viii)

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@ -6,10 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154555
##### CHAPITRE Ier : Généralités.
- [Article L321-1](article_l321-1.md)
- [Article L321-2](article_l321-2.md)
- [Article L321-3](article_l321-3.md)
- [Article L321-4](article_l321-4.md)
- [Article L321-5](article_l321-5.md)
- [Article L321-6](article_l321-6.md)
- [Article L321-7](article_l321-7.md)
- [Section 1 : Principes](section_1)

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@ -1,19 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653788
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L02AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653788.xml
---
###### Article L321-2
L'action des pouvoirs publics en ce domaine peut se conjuguer avec celle des
organismes professionnels ou interprofessionnels, des collectivités locales, des
entreprises ou des syndicats.<br />
En vue de mettre cette politique en oeuvre, le représentant de l'Etat est
habilité à conclure des conventions de coopération avec les différents
partenaires énumérés au présent article.

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@ -1,17 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653736
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L05AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653736.xml
---
###### Article L321-5
La gestion ou la mise en oeuvre d'actions financées par le fonds pour l'emploi
mentionné à l'article L. 325-9 dans le domaine de la formation professionnelle
et de l'emploi à Mayotte peuvent être confiées par l'Etat, par le moyen de
conventions, au Centre national pour l'aménagement des structures des
exploitations agricoles (CNASEA).

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---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025949974
---
###### Section 1 : Principes
- [Article L321-1](article_l321-1.md)
- [Article L321-2](article_l321-2.md)
- [Article L321-4](article_l321-4.md)
- [Article L321-5](article_l321-5.md)

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@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653785
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L01AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653785.xml
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953686
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/36/LEGIARTI000025953686.xml
---
###### Article L321-1

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@ -0,0 +1,18 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953682
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/36/LEGIARTI000025953682.xml
---
###### Article L321-2
L'action des pouvoirs publics s'exerce en liaison avec celle des organismes
professionnels ou interprofessionnels, des collectivités locales, des
entreprises ou des syndicats.<br />
En vue de mettre cette politique en œuvre, le représentant de l'Etat est
habilité à conclure des conventions de coopération avec les différents
partenaires énumérés au présent article.

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@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2001-07-13
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653794
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X321L04AXXAC
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653794.xml
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953676
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/36/LEGIARTI000025953676.xml
---
###### Article L321-4

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@ -0,0 +1,13 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953672
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/36/LEGIARTI000025953672.xml
---
###### Article L321-5
L'action des pouvoirs publics s'exerce en liaison avec celle des partenaires
sociaux organisée par des accords professionnels ou interprofessionnels.

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@ -6,17 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154554
##### CHAPITRE PRELIMINAIRE : Licenciement pour motif économique.
- [Article L320-1](article_l320-1.md)
- [Article L320-2](article_l320-2.md)
- [Article L320-3](article_l320-3.md)
- [Article L320-4](article_l320-4.md)
- [Article L320-5](article_l320-5.md)
- [Article L320-6](article_l320-6.md)
- [Article L320-7](article_l320-7.md)
- [Article L320-8](article_l320-8.md)
- [Article L320-9](article_l320-9.md)
- [Article L320-10](article_l320-10.md)
- [Article L320-11](article_l320-11.md)
- [Article L320-12](article_l320-12.md)
- [Article L320-13](article_l320-13.md)
- [Article L320-14](article_l320-14.md)
- [Section 1 : Champ d'application](section_1)
- [Section 2 : Dispositions communes](section_2)
- [Section 3 : Licenciement de moins de dix salariés
dans une même période de trente jours](section_3)

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@ -1,21 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653717
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L01AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653717.xml
---
###### Article L320-1
Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un
employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié
résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification,
refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail,
consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations
technologiques.<br />
Les dispositions du présent chapitre sont applicables à toute rupture du contrat
de travail résultant de l'une des causes énoncées à l'alinéa précédent.

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@ -1,18 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653731
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L10AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653731.xml
---
###### Article L320-10
Des décrets en Conseil d'Etat peuvent fixer les mesures d'adaptation nécessaires
à l'application des dispositions du présent chapitre dans les entreprises qui
sont tenues de constituer un comité d'entreprise ou des organismes qui en
tiennent lieu en vertu soit de dispositions législatives ou réglementaires
autres que celles qui figurent au présent code, soit de stipulations
conventionnelles.

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@ -1,19 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653732
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L11AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653732.xml
---
###### Article L320-11
Sera puni d'une amende de 3 750 Euros, prononcée autant de fois qu'il y a de
salariés concernés par l'infraction, l'employeur qui aura effectué un
licenciement sans avoir procédé aux consultations prévues à l'article L.
320-7.<br />
Est passible des mêmes peines l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur
qui n'aura pas observé les dispositions prévues à l'article L. 320-9.

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@ -1,19 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653733
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L12AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653733.xml
---
###### Article L320-12
Ne sont pas soumis aux dispositions du présent chapitre les licenciements qui, à
la fin d'un chantier, revêtent un caractère normal selon la pratique habituelle
et l'exercice régulier de la profession considérée, sauf dérogations déterminées
par convention ou accord collectif.<br />
Ces licenciements sont soumis aux dispositions de la section 2, chapitre II, du
titre II du livre Ier du présent code.

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@ -1,21 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653734
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L13AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653734.xml
---
###### Article L320-13
Le salarié licencié pour motif économique bénéficie d'une priorité de
réembauchage durant un délai d'un an à compter de la date de rupture de son
contrat s'il manifeste le désir d'user de cette priorité au cours de cette
année. Dans ce cas, l'employeur l'informe de tout emploi devenu disponible et
compatible avec sa qualification. En outre, l'employeur est tenu d'informer les
représentants du personnel des postes disponibles et d'afficher la liste de ces
postes. Le salarié ayant acquis une nouvelle qualification bénéficie également
de la priorité de réembauchage au titre de celle-ci, s'il en informe
l'employeur.

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---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653735
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L14AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653735.xml
---
###### Article L320-14
Les organisations syndicales représentatives au sens de l'article L. 412-3
peuvent exercer en justice toutes actions qui naissent des dispositions légales,
réglementaires ou conventionnelles régissant le licenciement pour motif
économique d'un salarié, sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé.
Celui-ci doit avoir été averti par lettre recommandée avec accusé de réception
et ne s'y être pas opposé dans un délai de quinze jours à compter de la date à
laquelle l'organisation syndicale lui a notifié son intention. A l'issue de ce
délai, l'organisation syndicale avertit l'employeur par lettre recommandée avec
accusé de réception de son intention d'ester en justice. Le salarié peut
toujours intervenir à l'instance engagée par le syndicat.

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@ -1,31 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653718
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L02AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653718.xml
---
###### Article L320-2
Dans les entreprises ou établissements visés à l'article L. 320-5, en cas de
licenciement pour motif économique, à défaut de convention ou accord collectif
de travail applicable, l'employeur définit, après consultation du comité
d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, les critères retenus pour
fixer l'ordre des licenciements. Ces critères prennent notamment en compte les
charges de famille et en particulier celles de parents isolés, l'ancienneté de
service dans l'établissement ou l'entreprise, la situation des salariés qui
présentent des caractéristiques sociales rendant leur réinsertion
professionnelle particulièrement difficile, notamment des personnes handicapées
et des salariés âgés.<br />
La convention et l'accord collectif de travail ou, à défaut, la décision de
l'employeur ne peuvent comporter de dispositions établissant une priorité de
licenciement à raison des seuls avantages à caractère viager dont bénéficie un
salarié.<br />
En cas de licenciement individuel pour motif économique, l'employeur doit
prendre en compte, dans le choix du salarié concerné, les critères prévus à la
dernière phrase du premier alinéa ci-dessus.

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@ -1,22 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653719
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L03AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653719.xml
---
###### Article L320-3
Lorsque l'employeur, pour l'un des motifs énoncés à l'article L. 320-1, envisage
une modification d'un élément essentiel du contrat de travail, il en informe
chaque salarié par lettre recommandée avec accusé de réception.<br />
La lettre de notification informe le salarié qu'il dispose d'un mois à compter
de sa réception pour faire connaître son refus ou remise en main propre contre
décharge.<br />
A défaut de réponse dans le délai d'un mois, le salarié est réputé avoir accepté
la modification proposée.

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@ -1,17 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653720
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L04AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653720.xml
---
###### Article L320-4
Lorsque, pour l'un des motifs énoncés à l'article L. 320-1, l'employeur envisage
le licenciement d'au moins dix salariés ayant refusé la modification d'un
élément essentiel de leur contrat de travail proposé par leur employeur, ces
licenciements sont soumis aux dispositions applicables en cas de licenciement
collectif pour motif économique.

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@ -1,31 +0,0 @@
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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653722
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L05AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653722.xml
---
###### Article L320-5
Dans les entreprises ou établissements agricoles, industriels ou commerciaux,
publics ou privés, dans les offices publics et ministériels, les professions
libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels, les associations
de quelque nature que ce soit, les employeurs qui envisagent de procéder à un
licenciement pour motif économique sont tenus :<br />
1° Lorsque le nombre des licenciements pour motif économique envisagés est
inférieur à dix dans une même période de trente jours, de réunir et de
consulter, en cas de licenciement collectif, le comité d'entreprise ou les
délégués du personnel conformément aux articles L. 432-1 ou L. 442-1 selon le
cas ;<br />
2° Lorsque le nombre de licenciements envisagés est au moins égal à dix dans une
même période de trente jours, de réunir et de consulter le comité d'entreprise
ou les délégués du personnel, conformément à l'article L. 320-7 ;<br />
3° Lorsque les licenciements interviennent dans le cadre d'une procédure de
sauvegarde ou de redressement ou de liquidation judiciaire, de respecter les
dispositions de l'article L. 320-9.

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---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653723
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L06AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653723.xml
---
###### Article L320-6
Dans les entreprises employant au moins cinquante salariés où le comité
d'entreprise n'a pas été mis en place alors qu'aucun procès-verbal de carence
n'a été établi et dans les entreprises employant au moins onze salariés où aucun
délégué du personnel n'a été mis en place alors qu'aucun procès-verbal de
carence n'a été établi, tout licenciement pour motif économique s'effectuant
sans que, de ce fait, les obligations d'information, de réunion et de
consultation du comité d'entreprise ou des délégués du personnel soient
respectées est irrégulier. Le salarié ainsi licencié a droit à une indemnité qui
ne peut être inférieure à un mois de salaire brut, sans préjudice des indemnités
de licenciement et de préavis qui lui sont par ailleurs dues.

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---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653724
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L07AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653724.xml
---
###### Article L320-7
Dans les entreprises ou établissements visés à l'article L. 320-5 où sont
occupés habituellement moins de cinquante salariés, les employeurs qui
projettent de prononcer un licenciement pour motif économique sont tenus de
réunir et de consulter les délégués du personnel lorsque le nombre de
licenciements envisagés est au moins égal à dix dans une même période de trente
jours.<br />
Dans les entreprises ou professions mentionnées ci-dessus où sont occupés
habituellement au moins cinquante salariés, les employeurs qui projettent d'y
effectuer un licenciement dans les conditions visées à l'alinéa précédent sont
tenus de réunir et de consulter le comité d'entreprise. Ils peuvent procéder à
ces opérations concomitamment à la mise en oeuvre des procédures de consultation
prévues par l'article L. 442-1.<br />
Lorsqu'il n'existe pas de comité d'entreprise et notamment lorsque l'inspecteur
du travail a été saisi d'un procès-verbal de carence dans les conditions prévues
par l'article L. 443-11 du présent code, le projet de licenciement collectif est
soumis aux délégués du personnel.<br />
Dans les entreprises ou établissements visés au premier alinéa du présent
article, les délégués du personnel tiennent deux réunions séparées par un délai
qui ne peut être supérieur à quatorze jours. Dans les entreprises ou
établissements et dans les professions visées au deuxième alinéa du présent
article, le comité d'entreprise tient deux réunions. Les deux réunions doivent
être séparées par un délai qui ne peut être supérieur à quatorze jours lorsque
le nombre des licenciements est inférieur à cent, à vingt et un jours lorsque le
nombre des licenciements est au moins égal à cent et inférieur à deux cent
cinquante, et à vingt-huit jours lorsque le nombre des licenciements est au
moins égal à deux cent cinquante, sans préjudice des dispositions plus
favorables prévues par conventions ou accords collectifs de travail.

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---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653725
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L08AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653725.xml
---
###### Article L320-8
L'employeur est tenu d'adresser aux représentants du personnel, avec la
convocation aux réunions prévues à l'article L. 320-5, tous renseignements
utiles sur le projet de licenciement collectif.<br />
Il doit, en tous cas, indiquer :<br />
La ou les raisons économiques, financières ou techniques du projet de
licenciement ;<br />
Le nombre de travailleurs dont le licenciement est envisagé ;<br />
Les catégories professionnelles concernées et les critères proposés pour l'ordre
des licenciements visé à l'article L. 320-2 ;<br />
Le nombre de travailleurs, permanents ou non, employés dans l'établissement, et
le calendrier prévisionnel des licenciements.

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@ -1,19 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653727
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X320L09AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653727.xml
---
###### Article L320-9
En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation
judiciaire, l'administrateur ou, à défaut, l'employeur ou le liquidateur,
suivant les cas, qui envisage des licenciements économiques doit réunir et
consulter le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel dans
les conditions prévues aux premier, deuxième et troisième alinéas de l'article
L. 320-7 et aux articles L. 320-8, L. 432-1, cinquième et sixième alinéa, et L.
442-1, troisième alinéa.

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@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025947871
---
###### Section 1 : Champ d'application
- [Article L320-1](article_l320-1.md)

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@ -0,0 +1,15 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953530
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953530.xml
---
###### Article L320-1
Les dispositions du présent chapitre sont applicables dans les entreprises et
établissements privés de toute nature ainsi que, sauf dispositions
particulières, dans les entreprises publiques et les établissements publics
industriels et commerciaux.

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@ -0,0 +1,12 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025947873
---
###### Section 2 : Dispositions communes
- [Sous-section 1 : Cause réelle et sérieuse](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Définition du motif économique](sous-section_2)
- [Sous-section 3 : Obligations d'adaptation et de reclassement](sous-section_3)
- [Sous-section 4 : Critères d'ordre des licenciements](sous-section_4)

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@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025947875
---
###### Sous-section 1 : Cause réelle et sérieuse
- [Article L320-2](article_l320-2.md)

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@ -0,0 +1,15 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953526
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953526.xml
---
###### Article L320-2
Tout licenciement pour motif économique est motivé dans les conditions définies
par la présente section.<br />
Il est justifié par une cause réelle et sérieuse.

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@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025947877
---
###### Sous-section 2 : Définition du motif économique
- [Article L320-3](article_l320-3.md)

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@ -0,0 +1,24 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953522
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953522.xml
---
###### Article L320-3
Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un
employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié
résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification,
refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail,
consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations
technologiques.<br />
N'ont pas le caractère de licenciements pour motif économique les licenciements
qui, à la fin d'un chantier, revêtent un caractère normal selon la pratique
habituelle et l'exercice régulier de la profession considérée, sauf dérogations
déterminées par convention ou accord collectif. Ces licenciements sont soumis
aux dispositions de la section 2 du chapitre II du titre II du livre Ier du
présent code.

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@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025947879
---
###### Sous-section 3 : Obligations d'adaptation et de reclassement
- [Article L320-4](article_l320-4.md)
- [Article L320-5](article_l320-5.md)

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@ -0,0 +1,22 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953518
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953518.xml
---
###### Article L320-4
Le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que
lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés et que le
reclassement de l'intéressé ne peut être opéré dans l'entreprise ou dans les
entreprises du groupe auquel l'entreprise appartient.<br />
Le reclassement du salarié s'effectue sur un emploi relevant de la même
catégorie que celui qu'il occupe ou sur un emploi équivalent assorti d'une
rémunération équivalente. A défaut, et sous réserve de l'accord exprès du
salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure.<br />
Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises.

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@ -0,0 +1,28 @@
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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953514
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953514.xml
---
###### Article L320-5
Lorsque l'entreprise ou le groupe auquel elle appartient est implanté hors de
Mayotte, l'employeur demande au salarié, préalablement au licenciement, s'il
accepte de recevoir des offres de reclassement hors de cette collectivité, dans
chacune des implantations en cause, et sous quelles restrictions éventuelles
quant aux caractéristiques des emplois offerts, notamment en matière de
rémunération et de localisation.<br />
Le salarié manifeste son accord, assorti le cas échéant des restrictions
susmentionnées, pour recevoir de telles offres dans un délai de six jours
ouvrables à compter de la réception de la proposition de l'employeur. L'absence
de réponse vaut refus.<br />
Les offres de reclassement hors de Mayotte, qui sont écrites et précises, ne
sont adressées qu'au salarié ayant accepté d'en recevoir et compte tenu des
restrictions qu'il a pu exprimer. Le salarié reste libre de refuser ces offres.
Le salarié auquel aucune offre n'est adressée est informé de l'absence d'offres
correspondant à celles qu'il a accepté de recevoir.

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@ -0,0 +1,11 @@
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Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025947881
---
###### Sous-section 4 : Critères d'ordre des licenciements
- [Article L320-6](article_l320-6.md)
- [Article L320-7](article_l320-7.md)
- [Article L320-8](article_l320-8.md)

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@ -0,0 +1,27 @@
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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953510
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953510.xml
---
###### Article L320-6
Lorsque l'employeur procède à un licenciement collectif pour motif économique et
en l'absence de convention ou accord collectif de travail applicable, il définit
les critères retenus pour fixer l'ordre des licenciements, après consultation du
comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel.<br />
Ces critères prennent notamment en compte :<br />
1° Les charges de famille, en particulier celles des parents isolés ;<br />
2° L'ancienneté de service dans l'établissement ou l'entreprise ;<br />
3° La situation des salariés qui présentent des caractéristiques sociales
rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile, notamment
celle des personnes handicapées et des salariés âgés ;<br />
4° Les qualités professionnelles appréciées par catégorie.

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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953506
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953506.xml
---
###### Article L320-7
Les critères retenus par la convention et l'accord collectif de travail ou, à
défaut, par la décision de l'employeur ne peuvent établir une priorité de
licenciement à raison des seuls avantages à caractère viager dont bénéficie un
salarié.

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@ -0,0 +1,14 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953501
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/35/LEGIARTI000025953501.xml
---
###### Article L320-8
Lorsque l'employeur procède à un licenciement individuel pour motif économique,
il prend en compte, dans le choix du salarié concerné, les critères prévus à
l'article L. 320-6.

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@ -0,0 +1,11 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025947883
---
###### Section 3 : Licenciement de moins de dix salariés
dans une même période de trente jours
- [Sous-section 1 : Procédure de consultation des représentants du personnel propre au licenciement collectif](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Procédure à l'égard des salariés](sous-section_2)

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@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025947885
---
###### Sous-section 1 : Procédure de consultation des représentants du personnel propre au licenciement collectif
- [Article L320-9](article_l320-9.md)
- [Article L320-10](article_l320-10.md)

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@ -0,0 +1,30 @@
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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953492
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953492.xml
---
###### Article L320-10
L'employeur adresse aux représentants du personnel, avec la convocation à la
réunion prévue à l'article L. 320-9, tous renseignements utiles sur le projet de
licenciement collectif.<br />
Il indique :<br />
1° La ou les raisons économiques, financières ou techniques du projet de
licenciement ;<br />
2° Le nombre de licenciements envisagés ;<br />
3° Les catégories professionnelles concernées et les critères proposés pour
l'ordre des licenciements ;<br />
4° Le nombre de salariés, permanents ou non, employés dans l'établissement ;<br />
5° Le calendrier prévisionnel des licenciements ;<br />
6° Les mesures de nature économique envisagées.

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---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953497
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953497.xml
---
###### Article L320-9
L'employeur qui envisage de procéder à un licenciement collectif pour motif
économique de moins de dix salariés dans une même période de trente jours réunit
et consulte le comité d'entreprise dans les entreprises de cinquante salariés et
plus, les délégués du personnel dans les entreprises de moins de cinquante
salariés, dans les conditions prévues par la présente section.

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@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025947887
---
###### Sous-section 2 : Procédure à l'égard des salariés
- [Paragraphe 1 : Entretien préalable](paragraphe_1)

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@ -0,0 +1,12 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025947889
---
###### Paragraphe 1 : Entretien préalable
- [Article L320-11](article_l320-11.md)
- [Article L320-12](article_l320-12.md)
- [Article L320-13](article_l320-13.md)
- [Article L320-14](article_l320-14.md)

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@ -0,0 +1,23 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953488
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953488.xml
---
###### Article L320-11
L'employeur qui envisage de procéder à un licenciement pour motif économique,
qu'il s'agisse d'un licenciement individuel ou inclus dans un licenciement
collectif de moins de dix salariés dans une même période de trente jours,
convoque, avant toute décision, le ou les intéressés à un entretien
préalable.<br />
La convocation est effectuée par lettre recommandée ou par lettre remise en main
propre contre décharge. Cette lettre indique l'objet de la convocation.<br />
L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la
présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre
de convocation.

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@ -0,0 +1,13 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953484
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953484.xml
---
###### Article L320-12
Au cours de l'entretien préalable, l'employeur indique les motifs de la décision
envisagée et recueille les explications du salarié.

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@ -0,0 +1,22 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953480
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953480.xml
---
###### Article L320-13
Lors de son audition, le salarié peut se faire assister par une personne de son
choix appartenant au personnel de l'entreprise.<br />
Lorsqu'il n'y a pas d'institutions représentatives du personnel dans
l'entreprise, le salarié peut se faire assister soit par une personne de son
choix appartenant au personnel de l'entreprise, soit par un conseiller du
salarié choisi sur une liste dressée par l'autorité administrative.<br />
La lettre de convocation à l'entretien préalable adressée au salarié mentionne
la possibilité de recourir à un conseiller et précise l'adresse des services où
la liste des conseillers est tenue à la disposition des salariés.

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@ -0,0 +1,13 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953475
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/34/LEGIARTI000025953475.xml
---
###### Article L320-14
Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
paragraphe.

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@ -1,18 +1,17 @@
---
Date de début: 2002-02-23
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGISCTA000006154558
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025953736
---
##### Chapitre VI : Placement
##### Chapitre VI : Service public de l'emploi et placement
- [Article L326](article_l326.md)
- [Article L326-1](article_l326-1.md)
- [Article L326-2](article_l326-2.md)
- [Article L326-3](article_l326-3.md)
- [Article L326-4](article_l326-4.md)
- [Article L326-5](article_l326-5.md)
- [Article L326-6](article_l326-6.md)
- [Article L326-7](article_l326-7.md)
- [Article L326-8](article_l326-8.md)
- [Article L326-9](article_l326-9.md)
- [Section 1 : Le service public de l'emploi](section_1)

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@ -1,16 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2003-07-22
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653763
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X326L05AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653763.xml
---
###### Article L326-5
A leur demande, les maires, pour les besoins du placement ou pour la
détermination des avantages sociaux auxquels peuvent prétendre les intéressés,
ont communication de la liste des demandeurs d'emploi domiciliés dans leur
commune.

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@ -1,15 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653768
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X326L09AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653768.xml
---
###### Article L326-9
Un décret en Conseil d'Etat fixe en tant que de besoin les modalités
d'application du présent chapitre, et notamment les obligations et sanctions
pesant sur les personnes inscrites sur la liste prévue à l'article L. 326-7.

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@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025951059
---
###### Section 1 : Le service public de l'emploi
- [Sous-section 1 : Missions et composantes du service public de l'emploi](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Placement et emploi](sous-section_2)

View file

@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025951061
---
###### Sous-section 1 : Missions et composantes du service public de l'emploi
- [Article L326-5](article_l326-5.md)

View file

@ -0,0 +1,14 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953722
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/37/LEGIARTI000025953722.xml
---
###### Article L326-5
Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les conditions d'application de la
présente sous-section, notamment les modalités de coordination des actions des
services de l'Etat, de l'institution mentionnée à l'article L. 326-6.

View file

@ -0,0 +1,9 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025951063
---
###### Sous-section 2 : Placement et emploi
- [Article L326-9](article_l326-9.md)

View file

@ -0,0 +1,18 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025953708
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/37/LEGIARTI000025953708.xml
---
###### Article L326-9
Il est créé à Mayotte une direction de l'institution mentionnée à l'article L.
326-6 rattachée à sa direction générale. Au sein de cette direction, une
instance paritaire, composée de représentants des employeurs et des salariés
désignés par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés
représentatives au niveau national et interprofessionnel, veille à l'application
de l'accord d'assurance chômage prévu à l'article L. 327-19 et est consultée sur
la programmation des interventions au niveau départemental.

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@ -1,18 +1,11 @@
---
Date de début: 2002-02-23
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGISCTA000006154559
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025970771
---
##### Chapitre VII : Indemnisation du chômage
##### Chapitre VII : Indemnisation des travailleurs involontairement privés d'emploi
- [Article L327-1](article_l327-1.md)
- [Article L327-2](article_l327-2.md)
- [Article L327-3](article_l327-3.md)
- [Article L327-4](article_l327-4.md)
- [Article L327-5](article_l327-5.md)
- [Article L327-6](article_l327-6.md)
- [Article L327-7](article_l327-7.md)
- [Article L327-8](article_l327-8.md)
- [Article L327-9](article_l327-9.md)
- [Article L327-10](article_l327-10.md)
- [Section 1 : Dispositions générales](section_1)
- [Section 2 : Régime d'assurance](section_2)

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@ -1,34 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2002-02-23
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653769
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L01AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653769.xml
---
###### Article L327-1
Les accords ayant pour objet exclusif le versement d'allocations aux
travailleurs privés d'emploi peuvent être agréés par arrêté du représentant de
l'Etat lorsqu'ils sont négociés et conclus sur le plan interprofessionnel entre
les organisations syndicales les plus représentatives d'employeurs et de
salariés au sens de l'article L. 412-3, qu'ils ne comportent aucune stipulation
incompatible avec les dispositions législatives ou réglementaires en vigueur à
Mayotte et qu'ils remplissent les conditions fixées aux articles L. 327-2 et
suivants ci-dessous.<br />
L'agrément est accordé après avis de la commission consultative du travail
prévue à l'article L. 420-1.<br />
Il a pour effet de rendre l'accord obligatoire pour tous les employeurs
mentionnés à l'article L. 000-1 ainsi que pour leurs salariés.<br />
L'agrément est donné pour la durée de validité de l'accord. Il peut être retiré
par le représentant de l'Etat si les dispositions de l'accord ou ses conditions
d'application cessent d'être en conformité avec les dispositions législatives ou
réglementaires en vigueur.<br />
Les accords prévus ci-dessus et les arrêtés d'agrément sont soumis aux
conditions de publicité prévues à l'article L. 133-8.

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@ -1,24 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2002-02-23
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653782
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L10AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653782.xml
---
###### Article L327-10
Les salariés qui, tout en restant liés à leur employeur par un contrat de
travail, subissent une perte de salaire imputable soit à la fermeture temporaire
de l'établissement qui les emploie, soit à la réduction de l'horaire de travail
habituellement pratiqué en deçà de la durée légale du travail, pour des raisons
techniques ou économiques exceptionnelles, à caractère non permanent,
bénéficient d'une allocation spécifique, à la charge de l'Etat. Son attribution
est subordonnée au versement par l'employeur d'une allocation complémentaire au
bénéfice des salariés, d'un montant au moins équivalent à celui de l'allocation
spécifique.<br />
Les modalités, de mise en oeuvre du présent article sont fixées par décret en
Conseil d'Etat.

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@ -1,35 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2003-07-22
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653771
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L02AXXAB
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653771.xml
---
###### Article L327-2
Pour être agréé, l'accord instituant un régime d'assurance contre le risque de
privation totale d'emploi doit prévoir :<br />
- l'indemnisation des salariés licenciés pour cause économique inscrits comme
demandeurs d'emploi dans les conditions prévues à l'article L. 326-7,
recherchant activement un nouvel emploi ; l'accord doit préciser également les
conditions d'âge et d'activité auxquelles ces salariés doivent répondre ;<br />
- le calcul de l'allocation, soit en fonction de la rémunération antérieurement
perçue dans la limite d'un plafond, soit en fonction de la rémunération ayant
servi au calcul des contributions prévues ci-dessous, sans pouvoir excéder le
montant net de la rémunération antérieurement perçue ;<br />
- l'attribution de l'allocation pour une durée limitée compte tenu de l'âge des
intéressés et des conditions de leur activité professionnelle antérieure, sans
que cette durée puisse être inférieure à une durée minimum fixée par voie
réglementaire ;<br />
- l'équilibre financier du régime par le versement de contribution des
employeurs et des salariés.<br />
L'allocation peut comporter un taux dégressif calculé en fonction de l'âge des
intéressés et de la durée de leur indemnisation.

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@ -1,27 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2002-02-23
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653772
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L03AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653772.xml
---
###### Article L327-3
Lorsque l'accord mentionné à l'article L. 327-1 n'a pas été signé par la
totalité des organisations les plus représentatives d'employeurs et de
travailleurs, le représentant de l'Etat à Mayotte peut cependant procéder à son
agrément si l'avis motivé favorable de la commission consultative du travail a
été émis sans l'opposition écrite et motivée, soit de deux organisations
d'employeurs, soit de deux organisations de travailleurs représentées à cette
commission.<br />
En cas d'opposition dans les conditions prévues à l'alinéa précédent, le
représentant de l'Etat à Mayotte peut saisir à nouveau la commission
consultative du travail sur la base d'un rapport qui précise la portée des
dispositions en cause, ainsi que les conséquences de l'agrément.<br />
Le représentant de l'Etat à Mayotte peut décider l'agrément au vu du nouvel avis
émis par la commission ; cette décision doit être motivée.

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@ -1,16 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2002-02-23
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653774
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L05AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653774.xml
---
###### Article L327-5
Le droit des travailleurs privés d'emploi aux allocations d'assurance est
indépendant du respect par l'employeur des obligations qui pèsent sur lui en
application du présent chapitre et des dispositions réglementaires et
conventionnelles prises pour son exécution.

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@ -1,31 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2002-02-23
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653775
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L06AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653775.xml
---
###### Article L327-6
L'allocation d'assurance attribuée aux salariés privés d'emploi en application
des dispositions de l'accord prévu à l'article L. 327-1 est cessible et
saisissable dans les mêmes conditions et limites que les salaires.<br />
Les contributions des employeurs prévues par l'accord visé à l'article L. 327-1
ne sont pas passibles des cotisations de sécurité sociale. Elles sont
déductibles des bénéfices industriels et commerciaux, agricoles ou non
commerciaux pour l'établissement de l'impôt sur le revenu ou de l'impôt sur les
sociétés dû par ces employeurs.<br />
Les contributions payées dans les mêmes conditions par les travailleurs ne sont
pas passibles des cotisations de sécurité sociale et sont déductibles pour
l'établissement de l'impôt sur le revenu des personnes physiques dû par les
intéressés.<br />
Les dispositions des deuxième et troisième alinéas ci-dessus sont applicables
aux allocations et contributions versées en vue d'indemniser la privation
partielle d'emploi, lorsque cette indemnisation résulte de l'accord visé à
l'article L. 327-1.

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@ -1,30 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2002-02-23
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653776
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L07AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653776.xml
---
###### Article L327-7
Les parties signataires de l'accord prévu à l'article L. 327-1 confient le
service de l'allocation d'assurance et le recouvrement des contributions à un
organisme privé ou public de leur choix.<br />
Un arrêté conjoint du ministre chargé des finances et du ministre chargé de
l'emploi détermine les mesures propres à assurer la sécurité et la liquidité des
fonds de l'organisme mentionné à l'alinéa précédent.<br />
Les conditions du contrôle auquel est soumis l'organisme visé au présent article
sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.<br />
Les agents des services des impôts ainsi que ceux des organismes de sécurité
sociale peuvent communiquer à cet organisme les renseignements nécessaires à
l'établissement de l'assiette des cotisations et au calcul des prestations ainsi
que pour la vérification du versement des contributions prévues par l'accord
visé à l'article L. 327-1. Les modalités d'application du présent alinéa sont
précisées par décret en Conseil d'Etat après avis de la Commission nationale de
l'informatique et des libertés.

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@ -1,19 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2002-02-23
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653780
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L08AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653780.xml
---
###### Article L327-8
En cas de carence de l'organisme gestionnaire mentionné à l'article L. 327-7, le
représentant de l'Etat peut désigner un administrateur provisoire afin d'assurer
la continuité de la gestion et du service de l'allocation.<br />
En cas de non-renouvellement de l'accord ou d'absence d'agrément de celui-ci,
les mesures permettant d'assurer sa continuité sont fixées par décret en Conseil
d'Etat.

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@ -1,27 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2002-02-23
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006653781
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X327L09AXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/37/LEGIARTI000006653781.xml
---
###### Article L327-9
Le droit au revenu de remplacement s'éteint lorsque, sans motif légitime, le
bénéficiaire de ce revenu refuse d'accepter un emploi, quelle que soit la durée
du contrat de travail offert, compatible avec sa spécialité ou sa formation
antérieure, ses possibilités de mobilité géographique compte tenu de sa
situation personnelle et familiale, et rétribué à un taux de salaire normalement
pratiqué dans la profession et à Mayotte.<br />
Il s'éteint également lorsqu'il refuse, sans motif légitime, de suivre une
action de formation, de répondre aux convocations des services ou organismes
compétents ou de se soumettre à une visite médicale auprès des services médicaux
du travail destinée à vérifier son aptitude au travail ou à certains types
d'emploi.<br />
Il en est de même en cas de fraude ou de fausse déclaration. Les sommes indûment
perçues donnent lieu à répétition.

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@ -0,0 +1,11 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025952741
---
###### Section 1 : Dispositions générales
- [Article L327-1](article_l327-1.md)
- [Article L327-2](article_l327-2.md)
- [Article L327-3](article_l327-3.md)

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@ -0,0 +1,16 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025970767
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970767.xml
---
###### Article L327-1
En complément des mesures tendant à faciliter leur reclassement ou leur
conversion, les travailleurs involontairement privés d'emploi visés par les
accords prévus à l'article L. 327-19, aptes au travail et recherchant un emploi,
ont droit à un revenu de remplacement dans les conditions fixées au présent
chapitre.

View file

@ -0,0 +1,19 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025970763
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970763.xml
---
###### Article L327-2
Le revenu de remplacement prend, selon le cas, la forme :<br />
1° D'une allocation d'assurance, prévue à la section 2 ;<br />
2° De l'allocation de solidarité, prévue à la section 3 ;<br />
3° D'allocations et d'indemnités régies par les régimes particuliers, prévus à
la section 4 du présent chapitre.

View file

@ -0,0 +1,20 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025970758
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970758.xml
---
###### Article L327-3
La condition de recherche d'emploi requise pour bénéficier d'un revenu de
remplacement est satisfaite dès lors que les intéressés sont inscrits comme
demandeurs d'emploi et accomplissent, à leur initiative ou sur proposition de
l'un des organismes mentionnés à l'article L. 326-2, des actes positifs et
répétés en vue de retrouver un emploi, de créer ou de reprendre une
entreprise.<br />
Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
article.

View file

@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025952743
---
###### Section 2 : Régime d'assurance
- [Sous-section 1 : Conditions et modalités d'attribution
de l'allocation d'assurance](sous-section_1)

View file

@ -0,0 +1,11 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025952745
---
###### Sous-section 1 : Conditions et modalités d'attribution
de l'allocation d'assurance
- [Paragraphe 1 : Conditions d'attribution](paragraphe_1)
- [Paragraphe 2 : Modalités de calcul et de paiement](paragraphe_2)

View file

@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025952747
---
###### Paragraphe 1 : Conditions d'attribution
- [Article L327-5](article_l327-5.md)
- [Article L327-6](article_l327-6.md)

View file

@ -0,0 +1,14 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025970749
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970749.xml
---
###### Article L327-5
Ont droit à l'allocation d'assurance les travailleurs involontairement privés
d'emploi aptes au travail et recherchant un emploi qui satisfont à des
conditions d'âge et d'activité antérieure.

View file

@ -0,0 +1,19 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025970744
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970744.xml
---
###### Article L327-6
L'allocation d'assurance est accordée pour des durées limitées qui tiennent
compte de l'âge des intéressés et de leurs conditions d'activité professionnelle
antérieure. Ces durées ne peuvent être inférieures aux durées déterminées par
décret en Conseil d'Etat.<br />
Le temps consacré, avec l'accord de l'institution mentionnée à l'article L.
326-6, à des actions de formation rémunérées s'impute partiellement ou
totalement sur la durée de versement de l'allocation d'assurance.

View file

@ -0,0 +1,12 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025952749
---
###### Paragraphe 2 : Modalités de calcul et de paiement
- [Article L327-7](article_l327-7.md)
- [Article L327-8](article_l327-8.md)
- [Article L327-9](article_l327-9.md)
- [Article L327-10](article_l327-10.md)

View file

@ -0,0 +1,17 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025970727
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970727.xml
---
###### Article L327-10
Lorsque, du fait des modalités particulières d'exercice d'une profession, les
conditions d'activité antérieure pour l'admission à l'allocation d'assurance ne
sont pas remplies, des aménagements peuvent être apportés à ces conditions
d'activité ainsi qu'à la durée d'indemnisation et aux taux de l'allocation dans
des conditions fixées selon le cas par les accords prévus à l'article L. 327-19
ou par décret en Conseil d'Etat.

View file

@ -0,0 +1,20 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025970740
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970740.xml
---
###### Article L327-7
L'allocation d'assurance est calculée soit en fonction de la rémunération
antérieurement perçue dans la limite d'un plafond, soit en fonction de la
rémunération ayant servi au calcul des contributions mentionnées à l'article L.
327-12.<br />
Elle ne peut excéder le montant net de la rémunération antérieurement perçue.<br />
Elle peut comporter un taux dégressif en fonction de l'âge des intéressés et de
la durée de l'indemnisation.

View file

@ -0,0 +1,19 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025970735
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970735.xml
---
###### Article L327-8
La demande en paiement de l'allocation d'assurance est déposée auprès de
l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 par le travailleur
involontairement privé d'emploi dans un délai de deux ans à compter de sa date
d'inscription comme demandeur d'emploi.<br />
L'action en paiement est précédée du dépôt de la demande en paiement. Elle se
prescrit par deux ans à compter de la date de notification de la décision prise
par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6.

View file

@ -0,0 +1,17 @@
---
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025970731
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/07/LEGIARTI000025970731.xml
---
###### Article L327-9
L'action en remboursement de l'allocation d'assurance indûment versée se
prescrit par trois ans.<br />
En cas de fraude ou de fausse déclaration, elle se prescrit par dix ans.<br />
Ces délais courent à compter du jour de versement de ces sommes.

View file

@ -6,5 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000019414288
##### Chapitre VIII : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs.
- [Section 1 : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés.](section_1)
- [Section 2 : Dispositions propres aux travailleurs handicapés.](section_2)
- [Section 1 : Objet des politiques en faveur de l'emploi des personnes handicapées.](section_1)
- [Section 2 : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés.](section_2)

View file

@ -1,10 +1,10 @@
---
Date de début: 2011-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGISCTA000019414284
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025970927
---
###### Section 1 : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
###### Section 1 : Objet des politiques en faveur de l'emploi des personnes handicapées.
- [Article L328-1](article_l328-1.md)
- [Article L328-2](article_l328-2.md)

View file

@ -1,11 +1,11 @@
---
Date de début: 2011-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGISCTA000019414248
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025970915
---
###### Section 2 : Dispositions propres aux travailleurs handicapés.
###### Section 2 : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés.
- [Article L328-17](article_l328-17.md)
- [Sous-section 1 : Dispositions générales.](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Travail protégé.](sous-section_2)
- [Sous-section 1 : Champ d'application.](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Obligation d'emploi.](sous-section_2)

View file

@ -1,10 +1,10 @@
---
Date de début: 2011-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGISCTA000019414246
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025970913
---
###### Sous-section 1 : Dispositions générales.
###### Sous-section 1 : Champ d'application.
- [Article L328-11](article_l328-11.md)
- [Article L328-12](article_l328-12.md)

View file

@ -1,10 +1,10 @@
---
Date de début: 2011-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGISCTA000019414234
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025970909
---
###### Sous-section 2 : Travail protégé.
###### Sous-section 2 : Obligation d'emploi.
- [Article L328-14](article_l328-14.md)
- [Article L328-15](article_l328-15.md)

View file

@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123942
### LIVRE VII : DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
- [CHAPITRE 1ER : DISPOSITIONS GENERALES](chapitre_1er)
- [TITRE Ier : DISPOSITIONS GENERALES](titre_ier)
- [CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE](chapitre_ii)

View file

@ -8,10 +8,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140040
- [Article L711](article_l711.md)
- [Article L711-1](article_l711-1.md)
- [Article L711-1-1](article_l711-1-1.md)
- [Article L711-1-2](article_l711-1-2.md)
- [Article L711-2](article_l711-2.md)
- [Article L711-3](article_l711-3.md)
- [Article L711-4](article_l711-4.md)
- [Article L711-4-1](article_l711-4-1.md)
- [Article L711-4-2](article_l711-4-2.md)

View file

@ -1,99 +0,0 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006654220
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X711L01BXXAA
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/42/LEGIARTI000006654220.xml
---
###### Article L711-1-1
I. - Les actions de formation professionnelle et de promotion sociale
mentionnées aux livres III et VII du présent code peuvent faire l'objet de
conventions. Elles déterminent notamment :<br />
a) La nature, l'objet, la durée et les effectifs des stages qu'elles prévoient
;<br />
b) Les modalités de formation, en particulier lorsqu'il s'agit de formations
réalisées en tout ou en partie à distance ;<br />
c) Les moyens pédagogiques et techniques mis en oeuvre ;<br />
d) Les conditions de prise en charge des frais de formation pédagogique des
éducateurs et leur rémunération ;<br />
e) Lorsqu'elles concernent des salariés, les facilités accordées, le cas
échéant, à ces derniers pour poursuivre les stages qu'elles prévoient, notamment
les congés, aménagements ou réductions d'horaires dont ils bénéficient en
application de dispositions législatives, réglementaires ou de clauses
contractuelles ;<br />
f) Les modalités de contrôle des connaissances et la nature de la sanction de la
formation dispensée ;<br />
g) La répartition des charges financières relatives au fonctionnement des stages
et à la rémunération des stagiaires ainsi que, le cas échéant, à la construction
et à l'équipement des centres ;<br />
h) Les modalités de règlement amiable des difficultés auxquelles peut donner
lieu l'exécution de la convention.<br />
II. - Les organismes de formation intervenant à Mayotte au titre des actions
prévues à l'article L. 711-2 doivent déposer, auprès de l'autorité de l'Etat
chargée de la formation professionnelle, une déclaration d'activité dès la
conclusion de leur première convention ou contrat de formation
professionnelle.<br />
Nul ne peut, même de fait, exercer une fonction de direction ou d'administration
dans un organisme de formation au sens du présent livre s'il a fait l'objet
d'une condamnation pénale à raison de faits constituant des manquements à la
probité, aux bonnes moeurs et à l'honneur.<br />
La déclaration d'activité comprend les informations administratives
d'identification de la personne physique ou morale, ainsi que les éléments
descriptifs de son activité. L'autorité administrative de l'Etat chargée de la
formation professionnelle procède à l'enregistrement des déclarations au vu des
pièces produites. L'enregistrement est annulé par décision de la même autorité
administrative lorsqu'il apparaît que les prestations réalisées ne correspondent
pas aux actions visées à l'article L. 711-2. Les décisions d'annulation de
l'enregistrement sont motivées et notifiées aux intéressés dans les conditions
prévues à l'article L. 711-4. La déclaration devient caduque lorsque les bilans
pédagogiques et financiers prévus au dernier alinéa du présent article ne font
apparaître aucune activité de formation au titre de deux années consécutives, ou
lorsque, pendant cette même période, ces bilans n'ont pas été adressés à
l'autorité administrative de l'Etat chargée de la formation professionnelle. Une
déclaration rectificative est souscrite en cas de modification d'un ou des
éléments de la déclaration initiale. La cessation d'activité doit également
faire l'objet d'une déclaration. Le conseil général a communication des éléments
de la déclaration et de ses éventuelles modifications, du bilan pédagogique et
financier de l'activité, du bilan, du compte de résultat et de l'annexe du
dernier exercice clos par les organismes dont les actions de formation au sens
de l'article L. 711-2 bénéficient de son concours financier.<br />
Les personnes physiques ou morales qui réalisent des prestations de formation
professionnelle continue au sens de l'article L. 711-2 doivent justifier des
titres et qualités des personnels d'enseignement et d'encadrement qu'elles
emploient, et de la relation entre ces titres et qualités et les prestations
réalisées dans le champ de la formation professionnelle.<br />
Les modalités de ces déclarations ainsi que l'usage que peut en faire son auteur
sont réglés par décret en Conseil d'Etat.<br />
III. - Les organismes de formation adressent chaque année à l'autorité
administrative de l'Etat un document retraçant l'emploi des sommes reçues au
titre des conventions mentionnées au I du présent article et dressant un bilan
pédagogique et financier de leur activité. Ce document est accompagné du bilan,
du compte de résultat et de l'annexe du dernier exercice clos.<br />
IV. - Toute infraction aux dispositions des II et III du présent article est
punie d'une amende de 4 500 Euros.<br />
Cette condamnation peut être assortie, à titre de peine complémentaire, d'une
interdiction d'exercer temporairement ou définitivement l'activité de dirigeant
d'un organisme de formation professionnelle.<br />
Toute infraction à cette interdiction sera punie d'une amende de 15 000 Euros et
d'un emprisonnement de deux ans ou de l'une de ces deux peines seulement.

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@ -7,5 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006140042
#### CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE
- [Section 1 : Contrat de qualification](section_1)
- [Section 2 : Contrat d'orientation](section_2)
- [Section 3 : Dispositions communes aux contrats de qualification et d'orientation](section_3)

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@ -1,10 +1,9 @@
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Date de début: 2000-04-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGISCTA000006154593
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025971101
---
##### Section 1 : Contrat de qualification
- [Article L711-5](article_l711-5.md)
- [Article L711-6](article_l711-6.md)

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@ -1,9 +0,0 @@
---
Date de début: 2000-04-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGISCTA000006154595
---
##### Section 2 : Contrat d'orientation
- [Article L711-7](article_l711-7.md)

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@ -1,11 +0,0 @@
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Date de début: 2000-04-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGISCTA000006154596
---
##### Section 3 : Dispositions communes aux contrats de qualification et d'orientation
- [Article L711-8](article_l711-8.md)
- [Article L711-9](article_l711-9.md)
- [Article L711-10](article_l711-10.md)

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@ -0,0 +1,10 @@
---
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025970350
---
#### TITRE Ier : DISPOSITIONS GENERALES
- [CHAPITRE Ier : OBJECTIFS, FINANCEMENT ET INSTITUTIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE](chapitre_ier)
- [CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE](chapitre_ii)

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@ -0,0 +1,10 @@
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Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025971111
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##### CHAPITRE Ier : OBJECTIFS, FINANCEMENT ET INSTITUTIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
- [Article L711-1-1](article_l711-1-1.md)
- [Article L711-3](article_l711-3.md)

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@ -0,0 +1,41 @@
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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025971105
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/11/LEGIARTI000025971105.xml
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###### Article L711-1-1
Les actions de formation professionnelle et de promotion sociale mentionnées aux
livres III et VII du présent code peuvent faire l'objet de conventions. Elles
déterminent notamment :<br />
a) La nature, l'objet, la durée et les effectifs des stages qu'elles prévoient
;<br />
b) Les modalités de formation, en particulier lorsqu'il s'agit de formations
réalisées en tout ou en partie à distance ;<br />
c) Les moyens pédagogiques et techniques mis en oeuvre ;<br />
d) Les conditions de prise en charge des frais de formation pédagogique des
éducateurs et leur rémunération ;<br />
e) Lorsqu'elles concernent des salariés, les facilités accordées, le cas
échéant, à ces derniers pour poursuivre les stages qu'elles prévoient, notamment
les congés, aménagements ou réductions d'horaires dont ils bénéficient en
application de dispositions législatives, réglementaires ou de clauses
contractuelles ;<br />
f) Les modalités de contrôle des connaissances et la nature de la sanction de la
formation dispensée ;<br />
g) La répartition des charges financières relatives au fonctionnement des stages
et à la rémunération des stagiaires ainsi que, le cas échéant, à la construction
et à l'équipement des centres ;<br />
h) Les modalités de règlement amiable des difficultés auxquelles peut donner
lieu l'exécution de la convention.

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@ -1,11 +1,10 @@
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État: MODIFIE
État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2006-01-01
Date de fin: 2012-06-02
Identifiant: LEGIARTI000006654228
Ancien identifiant: SCAXXXXXXXX1X711L03AXXAD
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/42/LEGIARTI000006654228.xml
Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGIARTI000025971133
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/11/LEGIARTI000025971133.xml
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###### Article L711-3

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@ -0,0 +1,11 @@
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Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025971103
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##### CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE
- [Section 1 : Contrat de qualification](section_1)
- [Section 2 : Contrat d'orientation](section_2)
- [Section 3 : Dispositions communes aux contrats de qualification et d'orientation](section_3)

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@ -0,0 +1,9 @@
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Date de début: 2012-06-02
Date de fin: 2018-01-01
Identifiant: LEGISCTA000025971101
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###### Section 1 : Contrat de qualification
- [Article L711-6](article_l711-6.md)

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