Ordonnance n° 2014-577 du 4 juin 2014 modifiant les livres Ier, III et VII du code du travail applicable à Mayotte
Application de la Constitution, notamment ses articles 38 et 73 ; de la loi n° 2012-1270 du 20 novembre 2012 relative à la régulation économique outre-mer et portant diverses dispositions relatives aux outre-mer, notamment son article 27 ; de la loi organique n° 2010-1486 du 7 décembre 2010, notamment son article 1er. Modification du code du travail. Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000029044985 NOR: ETSD1403034R URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/29/04/49/JORFTEXT000029044985.xml
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@ -7,3 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000029048967
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##### CHAPITRE VII : Insertion par l'activité économique.
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##### CHAPITRE VII : Insertion par l'activité économique.
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- [Section 1 : Objet](section_1)
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- [Section 1 : Objet](section_1)
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- [Section 2 : Conventions](section_2)
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- [Section 3 : Mise en oeuvre des actions d'insertion par l'activité économique](section_3)
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- [Section 4 : Dispositions d'application](section_4)
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Date de début: 2014-06-06
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000029046295
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###### Section 2 : Conventions
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- [Article L127-2](article_l127-2.md)
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- [Article L127-3](article_l127-3.md)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2014-06-06
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000029046297
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/62/LEGIARTI000029046297.xml
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###### Article L127-2
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L'Etat peut conclure des conventions prévoyant, le cas échéant, des aides
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financières avec :<br />
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1° Les employeurs dont l'activité a spécifiquement pour objet l'insertion par
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l'activité économique ;<br />
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2° Les employeurs autorisés à mettre en œuvre, pour l'application des
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dispositions prévues à l'article L. 127-5, un atelier ou un chantier d'insertion
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;<br />
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3° Les organismes relevant des articles L. 121-2, L. 222-5 et L. 345-1 du code
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de l'action sociale et des familles pour mettre en œuvre des actions d'insertion
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sociale et professionnelle au profit des personnes bénéficiant de leurs
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prestations ;<br />
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4° Les régies de quartiers.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2014-06-06
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000029046299
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/62/LEGIARTI000029046299.xml
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###### Article L127-3
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Seules les embauches de personnes agréées par l'institution mentionnée à
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l'article L. 326-6 ouvrent droit :<br />
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|
1° Aux aides relatives aux contrats d'accompagnement dans l'emploi pour les
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ateliers et chantiers d'insertion ;<br />
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2° Aux aides financières aux entreprises d'insertion et aux ateliers et
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|
chantiers d'insertion mentionnées au premier alinéa de l'article L. 127-2.
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</p>
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Date de début: 2014-06-06
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000029046301
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###### Section 3 : Mise en oeuvre des actions d'insertion par l'activité économique
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- [Sous-section 1 : Structures d'insertion
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par l'activité économique](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Entreprises d'insertion](sous-section_2)
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- [Sous-section 3 : Associations intermédiaires](sous-section_3)
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|
- [Sous-section 4 : Ateliers et chantiers d'insertion](sous-section_4)
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|
- [Sous-section 5 : Groupes économiques solidaires](sous-section_5)
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Date de début: 2014-06-06
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000029046303
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###### Sous-section 1 : Structures d'insertion
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par l'activité économique
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- [Article L127-4](article_l127-4.md)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2014-06-06
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000029046355
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/63/LEGIARTI000029046355.xml
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###### Article L127-4
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Les structures d'insertion par l'activité économique pouvant conclure des
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conventions avec l'Etat sont :<br />
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|
1° Les entreprises d'insertion ;<br />
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|
2° Les associations intermédiaires ;<br />
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|
3° Les ateliers et chantiers d'insertion.
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Date de début: 2014-06-06
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000029046307
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###### Sous-section 2 : Entreprises d'insertion
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- [Article L127-5](article_l127-5.md)
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|
État: MODIFIE
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|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2014-06-06
|
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Date de fin: 2015-08-19
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|
Identifiant: LEGIARTI000029046383
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/63/LEGIARTI000029046383.xml
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###### Article L127-5
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|
Les entreprises d'insertion concluent avec des personnes sans emploi rencontrant
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|
des difficultés sociales et professionnelles particulières des contrats à durée
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|
déterminée en application de l'article L. 122-1-1.<br />
|
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|
Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du
|
||||||
|
salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre
|
||||||
|
employeur dans le cadre d'un prêt de main-d'œuvre à but non lucratif. Un décret
|
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|
détermine la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période
|
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|
d'immersion.<br />
|
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|
|
||||||
|
La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois.<br />
|
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|
|
||||||
|
Ces contrats peuvent être renouvelés dans la limite d'une durée totale de
|
||||||
|
vingt-quatre mois.<br />
|
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|
|
||||||
|
A titre dérogatoire, ces contrats peuvent être renouvelés au-delà de la durée
|
||||||
|
maximale prévue en vue de permettre d'achever une action de formation
|
||||||
|
professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat. La durée de ce
|
||||||
|
renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des
|
||||||
|
personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés
|
||||||
|
particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce
|
||||||
|
contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette
|
||||||
|
prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L.
|
||||||
|
326-6 après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la
|
||||||
|
capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de
|
||||||
|
formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée hebdomadaire de travail du salarié embauché dans ce cadre ne peut être
|
||||||
|
inférieure à vingt heures. Elle peut varier sur tout ou partie de la période
|
||||||
|
couverte par le contrat sans dépasser la durée légale hebdomadaire. Les périodes
|
||||||
|
travaillées permettent de valider des trimestres de cotisations d'assurance
|
||||||
|
vieillesse dans les conditions de l'article 7 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27
|
||||||
|
mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre
|
||||||
|
:<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail
|
||||||
|
prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou une action
|
||||||
|
concourant à son insertion professionnelle ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une
|
||||||
|
embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au
|
||||||
|
moins égale à six mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette
|
||||||
|
période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.
|
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@ -0,0 +1,16 @@
|
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|
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Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
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|
Identifiant: LEGISCTA000029046311
|
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###### Sous-section 3 : Associations intermédiaires
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- [Article L127-6](article_l127-6.md)
|
||||||
|
- [Article L127-7](article_l127-7.md)
|
||||||
|
- [Article L127-8](article_l127-8.md)
|
||||||
|
- [Article L127-9](article_l127-9.md)
|
||||||
|
- [Article L127-10](article_l127-10.md)
|
||||||
|
- [Article L127-11](article_l127-11.md)
|
||||||
|
- [Article L127-12](article_l127-12.md)
|
||||||
|
- [Article L127-13](article_l127-13.md)
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
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||||||
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||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046481
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/64/LEGIARTI000029046481.xml
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###### Article L127-10
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Pour les mises à disposition entrant dans le champ de l'article L. 127-8, la
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|
rémunération du salarié, au sens du salaire ou traitement ordinaire de base ou
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|
minimum et de tous les autres avantages ou accessoires payés directement ou
|
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|
indirectement en espèces ou en nature par l'employeur au salarié en raison de
|
||||||
|
l'emploi de ce dernier, ne peut être inférieure à celle que percevrait un
|
||||||
|
salarié de qualification équivalente occupant le même poste de travail dans
|
||||||
|
l'entreprise, après période d'essai.<br />
|
||||||
|
|
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|
Le salarié d'une association intermédiaire peut être rémunéré soit sur la base
|
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|
du nombre d'heures effectivement travaillées chez l'utilisateur, soit sur la
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|
base d'un nombre d'heures forfaitaire déterminé dans le contrat pour les
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|
activités autres que celles mentionnées à l'article L. 127-8.<br />
|
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|
Le paiement des jours fériés est dû au salarié d'une association intermédiaire
|
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|
mis à disposition des employeurs mentionnés à l'article L. 127-8 dès lors que
|
||||||
|
les salariés de cette personne morale en bénéficient.
|
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@ -0,0 +1,60 @@
|
||||||
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|
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|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2015-08-19
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046505
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/65/LEGIARTI000029046505.xml
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|
###### Article L127-11
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|
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|
Les associations intermédiaires peuvent conclure avec des personnes sans emploi
|
||||||
|
rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières des
|
||||||
|
contrats à durée déterminée en application de l'article L. 122-1-1.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du
|
||||||
|
salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre
|
||||||
|
employeur dans les conditions prévues à l'article L. 127-5. Un décret détermine
|
||||||
|
la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période
|
||||||
|
d'immersion.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces contrats peuvent être renouvelés dans la limite d'une durée totale de
|
||||||
|
vingt-quatre mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A titre dérogatoire, ces contrats peuvent être renouvelés au-delà de la durée
|
||||||
|
maximale prévue en vue de permettre d'achever une action de formation
|
||||||
|
professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat. La durée de ce
|
||||||
|
renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des
|
||||||
|
personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés
|
||||||
|
particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce
|
||||||
|
contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette
|
||||||
|
prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L.
|
||||||
|
326-6 après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la
|
||||||
|
capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de
|
||||||
|
formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée hebdomadaire de travail du salarié embauché dans ce cadre ne peut être
|
||||||
|
inférieure à vingt heures. Elle peut varier sur tout ou partie de la période
|
||||||
|
couverte par le contrat sans dépasser la durée légale hebdomadaire. Les périodes
|
||||||
|
travaillées permettent de valider des trimestres de cotisations d'assurance
|
||||||
|
vieillesse dans les conditions de l'article 7 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27
|
||||||
|
mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre
|
||||||
|
:<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail
|
||||||
|
prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou une action
|
||||||
|
concourant à son insertion professionnelle ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une
|
||||||
|
embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au
|
||||||
|
moins égale à six mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette
|
||||||
|
période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046325
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/63/LEGIARTI000029046325.xml
|
||||||
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---
|
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|
|
||||||
|
###### Article L127-12
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Les salariés des associations intermédiaires ont droit à la formation
|
||||||
|
professionnelle continue à l'initiative de l'employeur, dans le cadre du plan de
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||||||
|
formation de l'association ou des actions de formation en alternance.
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046586
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/65/LEGIARTI000029046586.xml
|
||||||
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---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L127-13
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsque l'activité de l'association intermédiaire est exercée dans les
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||||||
|
conditions de la présente sous-section, ne sont pas applicables :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Les sanctions relatives au marchandage, prévues à l'article L. 124-4 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Les sanctions relatives au prêt illicite de main-d'œuvre, prévues à l'article
|
||||||
|
L. 124-2.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les sanctions prévues en cas de non-respect des dispositions auxquelles renvoie
|
||||||
|
l'article L. 124-3, relatives aux opérations de prêt de main-d'œuvre à but non
|
||||||
|
lucratif, sont applicables.
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046411
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/64/LEGIARTI000029046411.xml
|
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###### Article L127-6
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Les associations intermédiaires sont des associations conventionnées par l'Etat,
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dans le ressort de Mayotte, ayant pour objet l'embauche des personnes sans
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|
emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières,
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||||||
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en vue de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre
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|
onéreux à disposition de personnes physiques ou de personnes morales.<br />
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|
L'association intermédiaire assure l'accueil des personnes ainsi que le suivi et
|
||||||
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l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et
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de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable.<br />
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Une association intermédiaire ne peut mettre une personne à disposition
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d'employeurs ayant procédé à un licenciement économique sur un emploi équivalent
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ou de même qualification dans les six mois précédant cette mise à disposition.
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@ -0,0 +1,21 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2014-06-06
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Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000029046423
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/64/LEGIARTI000029046423.xml
|
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###### Article L127-7
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Une convention de coopération peut être conclue entre l'association
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intermédiaire et l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 définissant
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notamment les conditions de recrutement et de mise à disposition des salariés de
|
||||||
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l'association intermédiaire.<br />
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Cette convention de coopération peut également porter sur l'organisation des
|
||||||
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fonctions d'accueil, de suivi et d'accompagnement des salariés.<br />
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||||||
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|
Cette convention peut mettre en œuvre des actions expérimentales d'insertion ou
|
||||||
|
de réinsertion.
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@ -0,0 +1,32 @@
|
||||||
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|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046439
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/64/LEGIARTI000029046439.xml
|
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###### Article L127-8
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Seules les associations intermédiaires qui ont conclu une convention de
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coopération avec l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 peuvent effectuer
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|
des mises à disposition auprès des employeurs de droit privé, établissements
|
||||||
|
publics à caractère industriel et commercial et établissements publics à
|
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|
caractère administratif lorsqu'ils emploient du personnel dans des conditions de
|
||||||
|
droit privé, dans les conditions suivantes :<br />
|
||||||
|
|
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|
1° La mise à disposition pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire
|
||||||
|
d'une durée supérieure à un seuil déterminé par décret en Conseil d'Etat n'est
|
||||||
|
autorisée que pour les personnes ayant fait l'objet de l'agrément de
|
||||||
|
l'institution mentionnée à l'article L. 326-6, mentionné à l'article L. 127-3
|
||||||
|
;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° La durée totale des mises à disposition d'un même salarié ne peut excéder une
|
||||||
|
durée déterminée par décret, pour une durée de vingt-quatre mois à compter de la
|
||||||
|
première mise à disposition. Dans l'attente du décret susmentionné, cette durée
|
||||||
|
est fixée à 480 heures.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces dispositions ne sont pas applicables en cas de mise à disposition auprès de
|
||||||
|
personnes physiques pour des activités ne ressortissant pas à leurs exercices
|
||||||
|
professionnels et de personnes morales de droit privé à but non lucratif.
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046319
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/63/LEGIARTI000029046319.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
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|
###### Article L127-9
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|
Une personne mise à disposition par une association intermédiaire ne peut en
|
||||||
|
aucun cas être embauchée pour accomplir des travaux particulièrement dangereux
|
||||||
|
qui figurent sur une liste établie par l'autorité administrative.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000029046329
|
||||||
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|
###### Sous-section 4 : Ateliers et chantiers d'insertion
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- [Article L127-14](article_l127-14.md)
|
||||||
|
- [Article L127-15](article_l127-15.md)
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046617
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/66/LEGIARTI000029046617.xml
|
||||||
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---
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||||||
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||||||
|
###### Article L127-14
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||||||
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||||||
|
Les ateliers et chantiers d'insertion conventionnés par l'Etat sont organisés
|
||||||
|
par les employeurs figurant sur une liste.<br />
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||||||
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||||||
|
Ils ont pour mission :<br />
|
||||||
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||||||
|
1° D'assurer l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions
|
||||||
|
collectives des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et
|
||||||
|
professionnelles particulières ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° D'organiser le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la
|
||||||
|
formation de leurs salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de
|
||||||
|
rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable.
|
|
@ -0,0 +1,60 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2015-08-19
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046619
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/66/LEGIARTI000029046619.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L127-15
|
||||||
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|
||||||
|
Les ateliers et chantiers d'insertion peuvent conclure avec des personnes sans
|
||||||
|
emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières
|
||||||
|
des contrats à durée déterminée en application de l'article L. 122-1-1.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du
|
||||||
|
salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre
|
||||||
|
employeur dans le cadre d'un prêt de main-d'œuvre à but non lucratif. Un décret
|
||||||
|
détermine la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période
|
||||||
|
d'immersion.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces contrats peuvent être renouvelés dans la limite d'une durée totale de
|
||||||
|
vingt-quatre mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A titre dérogatoire, ces contrats peuvent être renouvelés au-delà de la durée
|
||||||
|
maximale prévue en vue de permettre d'achever une action de formation
|
||||||
|
professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat. La durée de ce
|
||||||
|
renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des
|
||||||
|
personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés
|
||||||
|
particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce
|
||||||
|
contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette
|
||||||
|
prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L.
|
||||||
|
326-6 après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la
|
||||||
|
capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de
|
||||||
|
formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La durée hebdomadaire de travail du salarié embauché dans ce cadre ne peut être
|
||||||
|
inférieure à vingt heures. Elle peut varier sur tout ou partie de la période
|
||||||
|
couverte par le contrat sans dépasser la durée légale hebdomadaire. Les périodes
|
||||||
|
travaillées permettent de valider des trimestres de cotisations d'assurance
|
||||||
|
vieillesse dans les conditions de l'article 7 de l'ordonnance n° 2002-411 du 27
|
||||||
|
mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre
|
||||||
|
:<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail
|
||||||
|
prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou une action
|
||||||
|
concourant à son insertion professionnelle ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une
|
||||||
|
embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au
|
||||||
|
moins égale à six mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette
|
||||||
|
période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000029046335
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 5 : Groupes économiques solidaires
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L127-16](article_l127-16.md)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046337
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/63/LEGIARTI000029046337.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L127-16
|
||||||
|
|
||||||
|
Afin de favoriser la coordination, la complémentarité et le développement
|
||||||
|
économique du territoire et de garantir la continuité des parcours d'insertion,
|
||||||
|
une personne morale de droit privé peut porter ou coordonner une ou plusieurs
|
||||||
|
actions d'insertion telles que visées à la sous-section 1 de la présente
|
||||||
|
section.
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000029046339
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Section 4 : Dispositions d'application
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L127-17](article_l127-17.md)
|
||||||
|
- [Article L127-18](article_l127-18.md)
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046624
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/66/LEGIARTI000029046624.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L127-17
|
||||||
|
|
||||||
|
Sous réserve des dispositions de l'article L. 127-18, un décret en Conseil
|
||||||
|
d'Etat détermine les conditions d'application du présent chapitre, notamment
|
||||||
|
:<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Les conditions d'exécution, de suivi, de renouvellement et de contrôle des
|
||||||
|
conventions conclues avec l'Etat et les modalités de leur suspension ou de leur
|
||||||
|
dénonciation ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Les conditions d'application de l'article L. 127-3. Ce décret précise les
|
||||||
|
modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement ainsi que les modalités des
|
||||||
|
aides de l'Etat.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046343
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/63/LEGIARTI000029046343.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L127-18
|
||||||
|
|
||||||
|
Un décret détermine la liste des employeurs habilités à mettre en œuvre les
|
||||||
|
ateliers et chantiers d'insertion, mentionnée à l'article L. 127-14.
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2015-03-22
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025953665
|
Identifiant: LEGIARTI000029049264
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/36/LEGIARTI000025953665.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049264.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L321-7
|
###### Article L321-7
|
||||||
|
@ -14,7 +14,7 @@ travail applicable dans les départements de métropole et d'outre-mer, est
|
||||||
également compétent pour connaître des sujets relatifs à l'emploi à Mayotte. Il
|
également compétent pour connaître des sujets relatifs à l'emploi à Mayotte. Il
|
||||||
concourt à la définition des orientations stratégiques des politiques de
|
concourt à la définition des orientations stratégiques des politiques de
|
||||||
l'emploi à Mayotte. Il veille à la mise en cohérence des actions des différentes
|
l'emploi à Mayotte. Il veille à la mise en cohérence des actions des différentes
|
||||||
institutions et organismes mentionnés aux articles L. 326-6 et L. 327-57 et à
|
institutions et organismes mentionnés aux articles L. 326-6 et L. 327-54 et à
|
||||||
l'évaluation des actions engagées.<br />
|
l'évaluation des actions engagées.<br />
|
||||||
|
|
||||||
A cette fin, il peut être consulté :<br />
|
A cette fin, il peut être consulté :<br />
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2013-01-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2015-08-19
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000026556665
|
Identifiant: LEGIARTI000029049021
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/55/66/LEGIARTI000026556665.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/90/LEGIARTI000029049021.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-11
|
###### Article L322-11
|
||||||
|
@ -12,8 +12,20 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/55/66/LEGIARTI000026556665.xml
|
||||||
Il peut être dérogé, selon des modalités fixées par voie réglementaire, à la
|
Il peut être dérogé, selon des modalités fixées par voie réglementaire, à la
|
||||||
durée maximale pour laquelle est attribuée une aide à l'insertion
|
durée maximale pour laquelle est attribuée une aide à l'insertion
|
||||||
professionnelle, soit lorsque celle-ci concerne un salarié âgé de cinquante ans
|
professionnelle, soit lorsque celle-ci concerne un salarié âgé de cinquante ans
|
||||||
et plus bénéficiaire du revenu de solidarité active ou de l'allocation aux
|
et plus bénéficiaire du revenu de solidarité active ou de l'allocation pour
|
||||||
adultes handicapés ou une personne reconnue travailleur handicapé, soit pour
|
adulte handicapé ou une personne reconnue travailleur handicapé, soit pour
|
||||||
permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de
|
permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de
|
||||||
réalisation et prévue au titre de l'aide attribuée. La durée de ce
|
réalisation et prévue au titre de l'aide attribuée. La durée de ce
|
||||||
renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.
|
renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des
|
||||||
|
personnes reconnues travailleurs handicapés embauchés dans les ateliers et
|
||||||
|
chantiers d'insertion rencontrent des difficultés particulières qui font
|
||||||
|
obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ces conventions peuvent être
|
||||||
|
prolongées au-delà de la durée maximale prévue. Cette prolongation peut être
|
||||||
|
accordée par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou, pour les
|
||||||
|
conventions individuelles mentionnées au 1° de l'article L. 322-1 qu'il conclut,
|
||||||
|
par le président du conseil général après examen de la situation du salarié au
|
||||||
|
regard de l'emploi, de la capacité contributive de l'employeur et des actions
|
||||||
|
d'accompagnement et de formation conduites dans le cadre de la convention
|
||||||
|
initiale.
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2013-01-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2015-08-19
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000026556659
|
Identifiant: LEGIARTI000029049026
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/55/66/LEGIARTI000026556659.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/90/LEGIARTI000029049026.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-15
|
###### Article L322-15
|
||||||
|
@ -13,11 +13,23 @@ Le contrat de travail, associé à l'attribution d'une aide à l'insertion
|
||||||
professionnelle au titre d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, conclu
|
professionnelle au titre d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, conclu
|
||||||
pour une durée déterminée, peut être prolongé dans la limite d'une durée totale
|
pour une durée déterminée, peut être prolongé dans la limite d'une durée totale
|
||||||
de vingt-quatre mois, ou de cinq ans pour les salariés âgés de cinquante ans et
|
de vingt-quatre mois, ou de cinq ans pour les salariés âgés de cinquante ans et
|
||||||
plus bénéficiaires du revenu de solidarité active ou de l'allocation aux adultes
|
plus bénéficiaires du revenu de solidarité active ou de l'allocation pour adulte
|
||||||
handicapés, ainsi que pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.<br />
|
handicapé, ainsi que pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.<br />
|
||||||
|
|
||||||
A titre dérogatoire, ce contrat de travail peut être prolongé au-delà de la
|
A titre dérogatoire, ce contrat de travail peut être prolongé au-delà de la
|
||||||
durée maximale prévue, en vue de permettre d'achever une action de formation
|
durée maximale prévue, en vue de permettre d'achever une action de formation
|
||||||
professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat et prévue au
|
professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat et prévue au
|
||||||
titre de l'aide attribuée. La durée de cette prolongation ne peut excéder le
|
titre de l'aide attribuée. La durée de cette prolongation ne peut excéder le
|
||||||
terme de l'action concernée.
|
terme de l'action concernée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des
|
||||||
|
personnes reconnues travailleurs handicapés embauchés dans les ateliers et
|
||||||
|
chantiers d'insertion rencontrent des difficultés particulières qui font
|
||||||
|
obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce contrat de travail peut être
|
||||||
|
prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette prolongation peut être
|
||||||
|
accordée par l'institution mentionnée à l'article L. 326-6 ou par le président
|
||||||
|
du conseil général, lorsque celui-ci a conclu la convention individuelle
|
||||||
|
mentionnée au 1° de l'article L. 322-1 associée à ce contrat après examen de la
|
||||||
|
situation du salarié au regard de l'emploi, de la capacité contributive de
|
||||||
|
l'employeur et des actions d'accompagnement et de formation conduites dans le
|
||||||
|
cadre de la durée initialement prévue du contrat.
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2013-01-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000026556648
|
Identifiant: LEGIARTI000029049037
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/55/66/LEGIARTI000026556648.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/90/LEGIARTI000029049037.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-22
|
###### Article L322-22
|
||||||
|
@ -13,4 +13,11 @@ Le montant de l'aide à l'insertion professionnelle versée au titre d'un contra
|
||||||
d'accompagnement dans l'emploi ne peut excéder 95 % du montant brut du salaire
|
d'accompagnement dans l'emploi ne peut excéder 95 % du montant brut du salaire
|
||||||
minimum interprofessionnel garanti par heure travaillée, dans la limite de la
|
minimum interprofessionnel garanti par heure travaillée, dans la limite de la
|
||||||
durée légale hebdomadaire du travail. Elle n'est soumise à aucune charge
|
durée légale hebdomadaire du travail. Elle n'est soumise à aucune charge
|
||||||
fiscale.
|
fiscale.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Toutefois, pour les ateliers et chantiers d'insertion conventionnés par l'Etat
|
||||||
|
au titre de l'article L. 127-2, le montant de l'aide financière versée au titre
|
||||||
|
de la convention individuelle prévue à la sous-section 2 de la présente section
|
||||||
|
peut être porté jusqu'à 105 % du montant brut du salaire minimum
|
||||||
|
interprofessionnel garanti par heure travaillée dans la limite de la durée
|
||||||
|
légale hebdomadaire du travail.
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2013-01-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2015-08-19
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000026556687
|
Identifiant: LEGIARTI000029049301
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/55/66/LEGIARTI000026556687.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/93/LEGIARTI000029049301.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-31
|
###### Article L322-31
|
||||||
|
@ -18,8 +18,8 @@ vingt-quatre mois.<br />
|
||||||
Il peut être dérogé, selon des modalités fixées par voie réglementaire, à la
|
Il peut être dérogé, selon des modalités fixées par voie réglementaire, à la
|
||||||
durée maximale pour laquelle est attribuée une aide à l'insertion
|
durée maximale pour laquelle est attribuée une aide à l'insertion
|
||||||
professionnelle, soit lorsque celle-ci concerne un salarié âgé de cinquante ans
|
professionnelle, soit lorsque celle-ci concerne un salarié âgé de cinquante ans
|
||||||
ou plus bénéficiaire du revenu de solidarité active ou de l'allocation aux
|
ou plus bénéficiaire du revenu de solidarité active ou de l'allocation pour
|
||||||
adultes handicapés ou une personne reconnue travailleur handicapé, soit pour
|
adulte handicapé ou une personne reconnue travailleur handicapé, soit pour
|
||||||
permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de
|
permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de
|
||||||
réalisation et prévue au titre de l'aide attribuée.<br />
|
réalisation et prévue au titre de l'aide attribuée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2013-01-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2015-08-19
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000026556681
|
Identifiant: LEGIARTI000029049299
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/55/66/LEGIARTI000026556681.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049299.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-35
|
###### Article L322-35
|
||||||
|
@ -13,5 +13,5 @@ Le contrat de travail associé à une aide à l'insertion professionnelle attrib
|
||||||
au titre d'un contrat initiative-emploi, conclu à durée déterminée, peut être
|
au titre d'un contrat initiative-emploi, conclu à durée déterminée, peut être
|
||||||
prolongé dans la limite d'une durée totale de vingt-quatre mois, ou de cinq ans
|
prolongé dans la limite d'une durée totale de vingt-quatre mois, ou de cinq ans
|
||||||
pour les salariés âgés de cinquante ans et plus bénéficiaires du revenu de
|
pour les salariés âgés de cinquante ans et plus bénéficiaires du revenu de
|
||||||
solidarité active ou de l'allocation aux adultes handicapés, ainsi que pour les
|
solidarité active ou de l'allocation pour adulte handicapé, ainsi que pour les
|
||||||
personnes reconnues travailleurs handicapés.
|
personnes reconnues travailleurs handicapés.
|
||||||
|
|
|
@ -1,19 +1,19 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2013-01-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2016-07-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000026556671
|
Identifiant: LEGIARTI000029049303
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/55/66/LEGIARTI000026556671.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/93/LEGIARTI000029049303.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-43
|
###### Article L322-43
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque l'aide à l'insertion professionnelle a été attribuée pour le recrutement
|
Lorsque l'aide à l'insertion professionnelle a été attribuée pour le recrutement
|
||||||
d'un salarié qui était, jusqu'alors, bénéficiaire du revenu de solidarité active
|
d'un salarié qui était, jusqu'alors, bénéficiaire du revenu de solidarité active
|
||||||
en vigueur à Mayotte financé par le Département, le Département participe au
|
en vigueur à Mayotte financé par le Département de Mayotte, le Département de
|
||||||
financement de cette aide. Cette participation est déterminée, dans des
|
Mayotte participe au financement de cette aide. Cette participation est
|
||||||
conditions fixées par décret, par référence au montant forfaitaire mentionné au
|
déterminée, dans des conditions fixées par décret, par référence au montant
|
||||||
2° de l'article L. 262-2 du code de l'action sociale et des familles applicable
|
forfaitaire mentionné au 2° de l'article L. 262-2 du code de l'action sociale et
|
||||||
à une personne isolée en fonction de la majoration des taux prévue par la
|
des familles applicable à une personne isolée en fonction de la majoration des
|
||||||
convention mentionnée à l'article L. 322-4.
|
taux prévue par la convention mentionnée à l'article L. 322-4.
|
||||||
|
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000029049035
|
||||||
###### Sous-section 4 : Formation et reconnaissance des compétences acquises
|
###### Sous-section 4 : Formation et reconnaissance des compétences acquises
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L322-52](article_l322-52.md)
|
- [Article L322-52](article_l322-52.md)
|
||||||
|
- [Article L322-52-1](article_l322-52-1.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046687
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/66/LEGIARTI000029046687.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L322-52-1
|
||||||
|
|
||||||
|
Les actions de formation destinées aux personnes bénéficiant d'un contrat conclu
|
||||||
|
au titre de l'article L. 322-45, dans les collectivités territoriales ou leurs
|
||||||
|
établissements publics, sont financées, pour tout ou partie, au moyen de la
|
||||||
|
cotisation obligatoire versée par les collectivités territoriales et leurs
|
||||||
|
établissements publics, en application du 1° de l'article 12-2 de la loi n°
|
||||||
|
84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la
|
||||||
|
fonction publique territoriale ainsi que par une cotisation obligatoire assise
|
||||||
|
sur les rémunérations des bénéficiaires des contrats conclus au titre de
|
||||||
|
l'article L. 322-45, dont le taux est fixé par décret.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention annuelle d'objectifs et de moyens conclue entre l'Etat et le
|
||||||
|
Centre national de la fonction publique territoriale, mentionnée à l'article 2
|
||||||
|
de la loi n° 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création des emplois d'avenir,
|
||||||
|
définit les modalités de mise en œuvre du premier alinéa.
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-11-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000026549521
|
Identifiant: LEGIARTI000029049031
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/54/95/LEGIARTI000026549521.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/90/LEGIARTI000029049031.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-52
|
###### Article L322-52
|
||||||
|
@ -12,8 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/54/95/LEGIARTI000026549521.xml
|
||||||
Les compétences acquises dans le cadre de l'emploi d'avenir sont reconnues par
|
Les compétences acquises dans le cadre de l'emploi d'avenir sont reconnues par
|
||||||
une attestation de formation, une attestation d'expérience professionnelle ou
|
une attestation de formation, une attestation d'expérience professionnelle ou
|
||||||
une validation des acquis de l'expérience prévue à l'article L. 335-5 du code de
|
une validation des acquis de l'expérience prévue à l'article L. 335-5 du code de
|
||||||
l'éducation. Elles peuvent également faire l'objet d'une certification inscrite
|
l'éducation.<br />
|
||||||
au répertoire national des certifications professionnelles.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
La présentation à un examen pour acquérir un diplôme ou à un concours doit être
|
La présentation à un examen pour acquérir un diplôme ou à un concours doit être
|
||||||
favorisée pendant ou à l'issue de l'emploi d'avenir.<br />
|
favorisée pendant ou à l'issue de l'emploi d'avenir.<br />
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-11-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000026549578
|
Identifiant: LEGIARTI000029049275
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/54/95/LEGIARTI000026549578.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049275.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-55
|
###### Article L322-55
|
||||||
|
@ -21,5 +21,9 @@ année de licence ou, le cas échéant, en troisième année de licence ou en
|
||||||
première année de master dans un établissement d'enseignement supérieur, âgés de
|
première année de master dans un établissement d'enseignement supérieur, âgés de
|
||||||
vingt-cinq ans au plus et se destinant aux métiers du professorat. La limite
|
vingt-cinq ans au plus et se destinant aux métiers du professorat. La limite
|
||||||
d'âge est portée à trente ans lorsque l'étudiant présente un handicap reconnu
|
d'âge est portée à trente ans lorsque l'étudiant présente un handicap reconnu
|
||||||
par la commission exerçant les attributions dévolues à la commission prévue à
|
par la commission exerçant les attributions dévolues à la commission des
|
||||||
l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles.
|
personnes handicapées mentionnée à l'article L. 545-2 du code de l'action
|
||||||
|
sociale et des familles dans sa rédaction maintenue en vigueur à Mayotte par le
|
||||||
|
3° de l'article 10 de l'ordonnance n° 2012-785 du 31 mai 2012 portant extension
|
||||||
|
et adaptation du code de l'action sociale et des familles au Département de
|
||||||
|
Mayotte.
|
||||||
|
|
|
@ -6,6 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154556
|
||||||
|
|
||||||
##### Chapitre IV : Dispositions particulières relatives à l'emploi des jeunes
|
##### Chapitre IV : Dispositions particulières relatives à l'emploi des jeunes
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L324-9](article_l324-9.md)
|
|
||||||
- [Section 1 :Accompagnement des jeunes vers l'emploi](section_1)
|
- [Section 1 :Accompagnement des jeunes vers l'emploi](section_1)
|
||||||
- [Section 2 : Contrats de formation en alternance](section_2)
|
- [Section 2 : Contrats de formation en alternance](section_2)
|
||||||
|
|
|
@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000029046855
|
||||||
###### Section 2 : Contrats de formation en alternance
|
###### Section 2 : Contrats de formation en alternance
|
||||||
|
|
||||||
- [Sous-section 1 : Contrat de qualification](sous-section_1)
|
- [Sous-section 1 : Contrat de qualification](sous-section_1)
|
||||||
|
- [Sous-section 2 : Contrat d'orientation](sous-section_2)
|
||||||
|
- [Sous-section 3 : Dispositions communes](sous-section_3)
|
||||||
|
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000029046861
|
||||||
###### Sous-section 1 : Contrat de qualification
|
###### Sous-section 1 : Contrat de qualification
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L324-8](article_l324-8.md)
|
- [Article L324-8](article_l324-8.md)
|
||||||
|
- [Article L324-9](article_l324-9.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: TRANSFERE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-07-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025990134
|
Identifiant: LEGIARTI000029049159
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/99/01/LEGIARTI000025990134.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/91/LEGIARTI000029049159.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L711-6
|
###### Article L324-9
|
||||||
|
|
||||||
Seules les entreprises habilitées par l'autorité administrative compétente
|
Seules les entreprises habilitées par l'autorité administrative compétente
|
||||||
peuvent conclure des contrats de qualification.<br />
|
peuvent conclure des contrats de qualification.<br />
|
||||||
|
@ -28,5 +28,5 @@ participent à la mise en oeuvre d'un programme de formation alternée. Il
|
||||||
détermine notamment le rôle des tuteurs chargés d'accueillir et de guider les
|
détermine notamment le rôle des tuteurs chargés d'accueillir et de guider les
|
||||||
salariés pendant leur temps de présence en entreprise.<br />
|
salariés pendant leur temps de présence en entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Un arrêté du représentant de l'Etat à Mayotte détermine les garanties d'ordre
|
Un arrêté du représentant de l'Etat détermine les garanties d'ordre technique et
|
||||||
technique et professionnel auxquelles est subordonnée l'habilitation.
|
professionnel auxquelles est subordonnée l'habilitation.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000029046880
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 2 : Contrat d'orientation
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L324-10](article_l324-10.md)
|
|
@ -1,25 +1,25 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: TRANSFERE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025971069
|
Identifiant: LEGIARTI000029047096
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/10/LEGIARTI000025971069.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/70/LEGIARTI000029047096.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L711-7
|
###### Article L324-10
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Les formations ayant pour objet de favoriser l'orientation professionnelle des
|
Les formations ayant pour objet de favoriser l'orientation professionnelle des
|
||||||
jeunes de plus de seize ans et de moins de vingt-six ans rencontrant des
|
jeunes de plus de seize ans et de moins de vingt-six ans rencontrant des
|
||||||
difficultés d'accès à l'emploi sont dispensées dans le cadre d'un contrat de
|
difficultés d'accès à l'emploi sont dispensées dans le cadre d'un contrat de
|
||||||
travail dénommé "contrat d'orientation". L'exécution de ce contrat ne peut
|
travail dénommé " contrat d'orientation ". L'exécution de ce contrat ne peut
|
||||||
conduire à remplacer des emplois permanents, temporaires ou saisonniers. Il est
|
conduire à remplacer des emplois permanents, temporaires ou saisonniers. Il est
|
||||||
conclu après signature d'une convention entre l'entreprise et l'organisme
|
conclu après signature d'une convention entre l'entreprise et l'organisme
|
||||||
réalisant les actions d'orientation professionnelle.<br />
|
réalisant les actions d'orientation professionnelle.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Ce contrat est un contrat de travail à durée déterminée mentionné à l'article L.
|
Ce contrat est un contrat de travail à durée déterminée mentionné à l'article L.
|
||||||
122-1-1, d'une durée non renouvelable de neuf mois maximum, sauf dans les cas
|
122-1-1, d'une durée non renouvelable de neuf mois maximum, sauf dans les cas
|
||||||
prévus au quatrième alinéa de l'article L. 711-10.<br />
|
prévus au quatrième alinéa de l'article L. 324-13.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le contrat d'orientation peut être rompu avant l'échéance de son terme à
|
Le contrat d'orientation peut être rompu avant l'échéance de son terme à
|
||||||
l'initiative du salarié, lorsque cette rupture a pour objet de lui permettre
|
l'initiative du salarié, lorsque cette rupture a pour objet de lui permettre
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
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|
Identifiant: LEGISCTA000029046894
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###### Sous-section 3 : Dispositions communes
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- [Article L324-11](article_l324-11.md)
|
||||||
|
- [Article L324-12](article_l324-12.md)
|
||||||
|
- [Article L324-13](article_l324-13.md)
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029047132
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/71/LEGIARTI000029047132.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L324-11
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||||||
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|
Sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables, les salariés
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|
titulaires des contrats mentionnés à la présente section perçoivent une
|
||||||
|
rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel
|
||||||
|
garanti. Ce pourcentage ainsi que les conditions de déduction des avantages en
|
||||||
|
nature sont fixés par arrêté du représentant de l'Etat. Ce pourcentage peut
|
||||||
|
varier selon l'âge du bénéficiaire.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces salariés ne peuvent effectuer d'heures supplémentaires.
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029047136
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/71/LEGIARTI000029047136.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L324-12
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||||||
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|
||||||
|
L'embauche d'un salarié dans le cadre des contrats mentionnés à la présente
|
||||||
|
section ouvre droit à l'exonération des cotisations à la charge de l'employeur
|
||||||
|
dues au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des
|
||||||
|
allocations familiales.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'exonération porte sur les cotisations afférentes aux rémunérations dues
|
||||||
|
jusqu'à la fin du contrat sous réserve du respect par l'employeur des
|
||||||
|
obligations mises à sa charge par la présente section. Un décret en Conseil
|
||||||
|
d'Etat fixe les conditions dans lesquelles le bénéfice de l'exonération peut
|
||||||
|
être retiré en cas de manquement à ces obligations.
|
|
@ -0,0 +1,33 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029047140
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/71/LEGIARTI000029047140.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L324-13
|
||||||
|
|
||||||
|
Les salariés titulaires des contrats de travail mentionnés à la présente section
|
||||||
|
bénéficient de l'ensemble des dispositions du présent code applicables aux
|
||||||
|
autres salariés dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec leur
|
||||||
|
situation de salariés en formation. En particulier, la durée du travail du
|
||||||
|
salarié, incluant le temps passé en formation, ne peut excéder la durée légale
|
||||||
|
hebdomadaire du travail dans l'entreprise ni la durée quotidienne du travail
|
||||||
|
fixées par l'article L. 212-2. Ils bénéficient du repos hebdomadaire dans les
|
||||||
|
conditions fixées par le chapitre Ier du titre II du livre II.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les titulaires desdits contrats ne sont pas pris en compte, pendant toute la
|
||||||
|
durée du contrat, dans le calcul de l'effectif du personnel des entreprises dont
|
||||||
|
ils relèvent pour l'application des dispositions législatives et réglementaires
|
||||||
|
qui se réfèrent à une condition d'effectif minimum de salariés.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Est nulle et de nul effet toute clause de remboursement par le salarié à
|
||||||
|
l'employeur des dépenses de formation en cas de rupture du contrat de
|
||||||
|
travail.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les contrats prévus par la présente section peuvent être renouvelés une fois si
|
||||||
|
les épreuves d'évaluation révèlent que leur objet n'a pu être atteint ou en cas
|
||||||
|
de maladie du salarié, d'accident du travail ou de défaillance de l'organisme de
|
||||||
|
formation.
|
|
@ -1,14 +1,14 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025949412
|
Identifiant: LEGIARTI000029049257
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/94/94/LEGIARTI000025949412.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049257.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L320-37
|
###### Article L320-37
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque le comité central d'entreprise recourt à l'assistance d'un
|
Lorsque le comité central d'entreprise recourt à l'assistance d'un
|
||||||
expert-comptable, les dispositions des articles L. 320-40, L. 320-50 et L.
|
expert-comptable, les dispositions des articles L. 320-40 et L. 320-50 du
|
||||||
1233-55 ne s'appliquent pas.
|
présent code et L. 320-54 du code du travail ne s'appliquent pas.
|
||||||
|
|
|
@ -9,3 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000025949476
|
||||||
- [Article L320-60](article_l320-60.md)
|
- [Article L320-60](article_l320-60.md)
|
||||||
- [Article L320-61](article_l320-61.md)
|
- [Article L320-61](article_l320-61.md)
|
||||||
- [Article L320-62](article_l320-62.md)
|
- [Article L320-62](article_l320-62.md)
|
||||||
|
- [Article L320-63](article_l320-63.md)
|
||||||
|
- [Article L320-64](article_l320-64.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046638
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/66/LEGIARTI000029046638.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L320-63
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||||||
|
|
||||||
|
Dans les entreprises de cinquante salariés ou plus, lorsque le projet de
|
||||||
|
licenciements concerne dix salariés ou plus dans une même période de trente
|
||||||
|
jours, la procédure de licenciement est nulle tant que le plan de reclassement
|
||||||
|
des salariés prévu à l'article L. 320-60 et s'intégrant au plan de sauvegarde de
|
||||||
|
l'emploi n'est pas présenté par l'employeur aux représentants du personnel, qui
|
||||||
|
doivent être réunis, informés et consultés.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La validité du plan de sauvegarde de l'emploi est appréciée au regard des moyens
|
||||||
|
dont dispose l'entreprise ou l'unité économique et sociale ou le groupe.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le premier alinéa n'est pas applicable aux entreprises en redressement ou
|
||||||
|
liquidation judiciaires.
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029046647
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/66/LEGIARTI000029046647.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L320-64
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Lorsque le juge constate que le licenciement est intervenu alors que la
|
||||||
|
procédure de licenciement est nulle, conformément aux dispositions du premier
|
||||||
|
alinéa de l'article L. 320-63, il peut ordonner la poursuite du contrat de
|
||||||
|
travail ou prononcer la nullité du licenciement et ordonner la réintégration
|
||||||
|
du salarié à la demande de ce dernier, sauf si cette réintégration est devenue
|
||||||
|
impossible, notamment du fait de la fermeture de l'établissement ou du site ou
|
||||||
|
de l'absence d'emploi disponible.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsque le salarié ne demande pas la poursuite de son contrat de travail ou
|
||||||
|
lorsque la réintégration est impossible, le juge octroie au salarié une
|
||||||
|
indemnité à la charge de l'employeur qui ne peut être inférieure aux salaires
|
||||||
|
des douze derniers mois.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000029049233
|
||||||
|
|
||||||
##### Chapitre V : Dispositions relatives à la création d'entreprises et à la création d'emplois pour les personnes en difficulté d'accès ou de maintien dans l'emploi durable
|
##### Chapitre V : Dispositions relatives à la création d'entreprises et à la création d'emplois pour les personnes en difficulté d'accès ou de maintien dans l'emploi durable
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L325-2](article_l325-2.md)
|
|
||||||
- [Section 1 : Aide financière et de conseil](section_1)
|
- [Section 1 : Aide financière et de conseil](section_1)
|
||||||
- [Section 2 : Maintien d'allocation](section_2)
|
- [Section 2 : Maintien d'allocation](section_2)
|
||||||
- [Section 3 : Financement d'actions de conseil, de formation et d'accompagnement](section_3)
|
- [Section 3 : Financement d'actions de conseil, de formation et d'accompagnement](section_3)
|
||||||
|
|
|
@ -1,50 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2009-05-29
|
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000020675828
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/67/58/LEGIARTI000020675828.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L325-2
|
|
||||||
|
|
||||||
Une prime à la création d'emploi en faveur des jeunes, financée par l'Etat, est
|
|
||||||
instituée pour les entreprises dont le siège social et l'établissement principal
|
|
||||||
sont situés à Mayotte qui n'ont procédé à aucun licenciement pour cause
|
|
||||||
économique depuis au moins un an, qui sont à jour du versement de leurs
|
|
||||||
cotisations et contributions sociales, et à condition que le salarié n'ait pas
|
|
||||||
travaillé chez l'employeur dans les douze mois précédant cette embauche, sauf
|
|
||||||
s'il était titulaire d'un contrat à durée déterminée.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Cette prime est accordée par le représentant de l'Etat à l'occasion du
|
|
||||||
recrutement d'une jeune âgé de seize à vingt-cinq ans révolus, demandeur
|
|
||||||
d'emploi inscrit auprès du service chargé de l'emploi, embauché sous contrat de
|
|
||||||
travail à durée indéterminée à temps complet sur la base de la durée légale du
|
|
||||||
travail et permettant une création nette d'emploi par rapport à l'effectif moyen
|
|
||||||
de l'année civile précédente.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
L'aide est versée pendant trois ans au plus, le cas échéant, de façon
|
|
||||||
dégressive. Son montant est fixé en pourcentage de la rémunération horaire
|
|
||||||
minimale prévue à l'article L. 141-2 multipliée par le nombre d'heures
|
|
||||||
correspondant à la durée légale du travail fixée à l'article L. 212-1.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
L'aide est retirée si l'effectif de l'entreprise diminue par rapport à celui
|
|
||||||
déclaré lors de l'embauche ou s'il est constaté que l'entreprise n'est pas à
|
|
||||||
jour de ses obligations fiscales ou sociales.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le contrat de travail peut être rompu sans préavis à l'initiative du salarié
|
|
||||||
lorsque la rupture a pour objet de permettre à celui-ci d'être embauché en vertu
|
|
||||||
du contrat prévu à l'article L. 711-5 ou de suivre l'une des formations
|
|
||||||
qualifiantes mentionnées à l'article L. 711-2 et au V de l'article 50 de la loi
|
|
||||||
n° 2009-594 du 27 mai 2009 pour le développement économique des outre-mer.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
La prime n'est pas cumulable avec une autre aide à l'emploi attribuée par
|
|
||||||
l'Etat.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Un accord collectif interprofessionnel peut prévoir les conditions dans
|
|
||||||
lesquelles les salariés visés au deuxième alinéa bénéficient d'actions de
|
|
||||||
formation.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
|
|
||||||
article.
|
|
|
@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000029047175
|
||||||
###### Section 1 : Aide financière et de conseil
|
###### Section 1 : Aide financière et de conseil
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L325-1](article_l325-1.md)
|
- [Article L325-1](article_l325-1.md)
|
||||||
|
- [Article L325-2](article_l325-2.md)
|
||||||
- [Article L325-3](article_l325-3.md)
|
- [Article L325-3](article_l325-3.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029049102
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/91/LEGIARTI000029049102.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L325-2
|
||||||
|
|
||||||
|
L'aide prend la forme d'une aide financière, d'un montant modulable, dans la
|
||||||
|
limite d'un plafond fixé par décret.
|
|
@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000029047256
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L325-8](article_l325-8.md)
|
- [Article L325-8](article_l325-8.md)
|
||||||
- [Article L325-9](article_l325-9.md)
|
- [Article L325-9](article_l325-9.md)
|
||||||
|
- [Section 5 : Aide au projet initiative-jeune](section_5)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000029047290
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Section 5 : Aide au projet initiative-jeune
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L325-10](article_l325-10.md)
|
||||||
|
- [Article L325-11](article_l325-11.md)
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2009-05-29
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000020675835
|
Identifiant: LEGIARTI000029047296
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/67/58/LEGIARTI000020675835.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/72/LEGIARTI000029047296.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L324-9
|
###### Article L325-10
|
||||||
|
|
||||||
Les jeunes âgés de dix-huit à trente ans peuvent bénéficier d'une aide
|
Les jeunes âgés de dix-huit à trente ans peuvent bénéficier d'une aide
|
||||||
financière de l'Etat dénommée " aide au projet initiative-jeune ".<br />
|
financière de l'Etat dénommée " aide au projet initiative-jeune ".<br />
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029047306
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/73/LEGIARTI000029047306.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L325-11
|
||||||
|
|
||||||
|
Un décret en Conseil d'Etat précise les conditions d'application du présent
|
||||||
|
chapitre.
|
|
@ -9,6 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000025953736
|
||||||
- [Section 1 : Le service public de l'emploi](section_1)
|
- [Section 1 : Le service public de l'emploi](section_1)
|
||||||
- [Section 2 : Placement](section_2)
|
- [Section 2 : Placement](section_2)
|
||||||
- [Section 3 : Diffusion et publicité des offres et demandes d'emploi](section_3)
|
- [Section 3 : Diffusion et publicité des offres et demandes d'emploi](section_3)
|
||||||
- [Section 4 : Inscription au registre national des agents artistiques](section_4)
|
|
||||||
- [Section 5 : Le demandeur d'emploi](section_5)
|
- [Section 5 : Le demandeur d'emploi](section_5)
|
||||||
- [Section 6 : Aide personnalisée de retour à l'emploi](section_6)
|
- [Section 6 : Aide personnalisée de retour à l'emploi](section_6)
|
||||||
|
|
|
@ -1,14 +1,14 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025951069
|
Identifiant: LEGIARTI000029049279
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/10/LEGIARTI000025951069.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049279.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L326-12
|
###### Article L326-12
|
||||||
|
|
||||||
Les missions du médiateur national de l'institution prévues à l'article L.
|
Les missions du médiateur national de l'institution prévues à l'article L.
|
||||||
326-6, mentionnées à l'article L. 5312-1 du code du travail, s'étendent à
|
326-6, mentionnées à l' article L. 5312-12-1 du code du travail , s'étendent à
|
||||||
Mayotte.
|
Mayotte.
|
||||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025952310
|
Identifiant: LEGIARTI000029049283
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/23/LEGIARTI000025952310.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049283.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L326-16
|
###### Article L326-16
|
||||||
|
|
||||||
Aucun service de placement ne peut être refusé à une personne à la recherche
|
Aucun service de placement ne peut être refusé à une personne à la recherche
|
||||||
d'un emploi ou à un employeur fondé sur l'un des motifs de discrimination
|
d'un emploi ou à un employeur fondé sur l'un des motifs de discrimination
|
||||||
énumérés à l'article L. 000-4. Aucune offre d'emploi ne peut comporter de
|
énumérés à l'article L. 032-1. Aucune offre d'emploi ne peut comporter de
|
||||||
référence à l'une des caractéristiques mentionnées à cet article.
|
référence à l'une des caractéristiques mentionnées à cet article.
|
||||||
|
|
|
@ -1,17 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
|
||||||
Date de fin: 2018-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000025952366
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Section 4 : Inscription au registre national des agents artistiques
|
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L326-36](article_l326-36.md)
|
|
||||||
- [Article L326-37](article_l326-37.md)
|
|
||||||
- [Article L326-38](article_l326-38.md)
|
|
||||||
- [Article L326-39](article_l326-39.md)
|
|
||||||
- [Article L326-40](article_l326-40.md)
|
|
||||||
- [Article L326-41](article_l326-41.md)
|
|
||||||
- [Article L326-42](article_l326-42.md)
|
|
||||||
- [Article L326-43](article_l326-43.md)
|
|
||||||
- [Article L326-44](article_l326-44.md)
|
|
|
@ -1,13 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025952372
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/23/LEGIARTI000025952372.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L326-38
|
|
||||||
|
|
||||||
L'activité d'agent artistique présente un caractère commercial au sens des
|
|
||||||
dispositions du code de commerce.
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025952420
|
Identifiant: LEGIARTI000029049044
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/24/LEGIARTI000025952420.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/90/LEGIARTI000029049044.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L326-56
|
###### Article L326-56
|
||||||
|
@ -35,7 +35,7 @@ main-d'œuvre destinée à vérifier son aptitude au travail ou à certains type
|
||||||
d'emplois ;<br />
|
d'emplois ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
e) Refuse une proposition de contrat d'apprentissage ou de contrat de
|
e) Refuse une proposition de contrat d'apprentissage ou de contrat de
|
||||||
professionnalisation ;<br />
|
qualification ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
f) Refuse une action d'insertion ou une offre de contrat aidé prévues aux
|
f) Refuse une action d'insertion ou une offre de contrat aidé prévues aux
|
||||||
chapitres II et III du présent titre.
|
chapitres II et III du présent titre.
|
||||||
|
|
|
@ -1,21 +1,16 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-07-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025958064
|
Identifiant: LEGIARTI000029049235
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/80/LEGIARTI000025958064.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049235.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-24
|
###### Article L327-24
|
||||||
|
|
||||||
L'allocation de solidarité spécifique est incessible et insaisissable.<br />
|
Sous réserve des dispositions prévues aux articles L. 327-52-1 à L. 327-52-3,
|
||||||
|
l'allocation de solidarité spécifique est incessible et insaisissable.<br />
|
||||||
Tout paiement indu de l'allocation peut, si l'allocataire n'en conteste pas le
|
|
||||||
caractère indu, être récupéré par retenue sur le montant de l'allocation à
|
|
||||||
échoir ou par remboursement de la dette selon des modalités déterminées par voie
|
|
||||||
réglementaire. Les retenues ne peuvent dépasser un pourcentage déterminé par
|
|
||||||
voie réglementaire.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les blocages de comptes courants de dépôts ou d'avances ne peuvent avoir pour
|
Les blocages de comptes courants de dépôts ou d'avances ne peuvent avoir pour
|
||||||
effet de faire obstacle à son insaisissabilité.<br />
|
effet de faire obstacle à son insaisissabilité.<br />
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-07-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2017-09-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025958269
|
Identifiant: LEGIARTI000029049238
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/82/LEGIARTI000025958269.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049238.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-44
|
###### Article L327-44
|
||||||
|
@ -12,4 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/82/LEGIARTI000025958269.xml
|
||||||
Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'attribution de la prime
|
Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'attribution de la prime
|
||||||
forfaitaire, notamment la durée de travail minimale et le nombre de mois
|
forfaitaire, notamment la durée de travail minimale et le nombre de mois
|
||||||
d'activité consécutifs auxquels son versement est subordonné, ainsi que son
|
d'activité consécutifs auxquels son versement est subordonné, ainsi que son
|
||||||
montant.
|
montant.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il est procédé par décret à des revalorisations spécifiques de la prime
|
||||||
|
forfaitaire à Mayotte en vue de réduire la différence de montant avec celui
|
||||||
|
versé en métropole et dans les autres collectivités territoriales relevant de
|
||||||
|
l'article 73 de la Constitution.
|
||||||
|
|
|
@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000025957897
|
||||||
- [Sous-section 1 : Agents chargés du contrôle de la recherche d'emploi](sous-section_1)
|
- [Sous-section 1 : Agents chargés du contrôle de la recherche d'emploi](sous-section_1)
|
||||||
- [Sous-section 2 : Réduction, suspension ou suppression du revenu de remplacement](sous-section_2)
|
- [Sous-section 2 : Réduction, suspension ou suppression du revenu de remplacement](sous-section_2)
|
||||||
- [Sous-section 3 : Pénalité administrative](sous-section_3)
|
- [Sous-section 3 : Pénalité administrative](sous-section_3)
|
||||||
|
- [Sous-section 4 : Répétition des prestations indues](sous-section_4)
|
||||||
|
|
|
@ -10,4 +10,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000025957907
|
||||||
- [Article L327-50](article_l327-50.md)
|
- [Article L327-50](article_l327-50.md)
|
||||||
- [Article L327-51](article_l327-51.md)
|
- [Article L327-51](article_l327-51.md)
|
||||||
- [Article L327-52](article_l327-52.md)
|
- [Article L327-52](article_l327-52.md)
|
||||||
- [Article L327-53](article_l327-53.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,12 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000029047341
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 4 : Répétition des prestations indues
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article L327-52-1](article_l327-52-1.md)
|
||||||
|
- [Article L327-52-2](article_l327-52-2.md)
|
||||||
|
- [Article L327-52-3](article_l327-52-3.md)
|
||||||
|
- [Article L327-53](article_l327-53.md)
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000035905835
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/90/58/LEGIARTI000035905835.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L327-52-1
|
||||||
|
|
||||||
|
Pour le remboursement des allocations, aides ainsi que de toute autre prestation
|
||||||
|
indûment versées par l'institution prévue à l'article L. 326-6, pour son propre
|
||||||
|
compte, pour le compte de l'Etat, du fonds de solidarité prévu à l'article L.
|
||||||
|
327-26 ou des employeurs mentionnés à l'article L. 327-36, l'institution peut,
|
||||||
|
si le débiteur n'en conteste pas le caractère indu, procéder par retenues sur
|
||||||
|
les échéances à venir dues à quelque titre que ce soit. Le montant des retenues
|
||||||
|
ne peut dépasser un plafond dont les modalités sont fixées par voie
|
||||||
|
réglementaire, sauf en cas de remboursement intégral de la dette en un seul
|
||||||
|
versement si le bénéficiaire opte pour cette solution.
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000035905830
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/90/58/LEGIARTI000035905830.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L327-52-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Pour le remboursement des allocations, aides ainsi que de toute autre prestation
|
||||||
|
indûment versées par l'institution prévue à l'article L. 326-6, pour son propre
|
||||||
|
compte, pour le compte de l'Etat, du fonds de solidarité prévu à l'article L.
|
||||||
|
327-26 ou des employeurs mentionnés à l'article L. 327-36, le directeur général
|
||||||
|
de l'institution prévue à l'article L. 326-6 ou la personne qu'il désigne en son
|
||||||
|
sein peut, dans les délais et selon les conditions fixées par voie
|
||||||
|
réglementaire, et après mise en demeure, délivrer une contrainte qui, à défaut
|
||||||
|
d'opposition du débiteur devant la juridiction compétente, comporte tous les
|
||||||
|
effets d'un jugement et confère le bénéfice de l'hypothèque judiciaire.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000035905825
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/90/58/LEGIARTI000035905825.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L327-52-3
|
||||||
|
|
||||||
|
L'institution mentionnée à l'article L. 326-6 est autorisée à différer ou à
|
||||||
|
abandonner la mise en recouvrement des allocations, aides ainsi que de toute
|
||||||
|
autre prestation indûment versées pour son propre compte, pour le compte de
|
||||||
|
l'Etat, du fonds de solidarité prévu à l'article L. 327-26 ou des employeurs
|
||||||
|
mentionnés à l'article L. 327-36.
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025957917
|
Identifiant: LEGIARTI000029049240
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/79/LEGIARTI000025957917.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049240.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L327-53
|
###### Article L327-53
|
||||||
|
@ -19,5 +19,10 @@ sociales et fiscales ;<br />
|
||||||
2° Les conditions dans lesquelles le revenu de remplacement peut être supprimé
|
2° Les conditions dans lesquelles le revenu de remplacement peut être supprimé
|
||||||
ou réduit en application du premier alinéa de l'article L. 327-48 ;<br />
|
ou réduit en application du premier alinéa de l'article L. 327-48 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
3° Les conditions dans lesquelles l'autorité administrative prononce la pénalité
|
3° Les conditions dans lesquelles l'institution prévue à l'article L. 326-6
|
||||||
|
procède à la répétition des prestations indues en application des articles L.
|
||||||
|
327-52-1 à L. 327-52-3 ainsi que la part des échéances mensuelles mentionnée au
|
||||||
|
même article L. 327-52-1 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Les conditions dans lesquelles l'autorité administrative prononce la pénalité
|
||||||
prévue à l'article L. 327-49.
|
prévue à l'article L. 327-49.
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025970919
|
Identifiant: LEGIARTI000029049286
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/09/LEGIARTI000025970919.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049286.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L328-4
|
###### Article L328-4
|
||||||
|
|
||||||
Afin de tenir compte des contraintes particulières des personnes handicapées ou
|
Afin de tenir compte des contraintes particulières des personnes handicapées ou
|
||||||
présentant un trouble de santé invalidant, les actions de formation
|
présentant un trouble de santé invalidant, les actions de formation
|
||||||
professionnelle prévues à la sixième partie prévoient un accueil à temps partiel
|
professionnelles prévues à la septième partie prévoient un accueil à temps
|
||||||
ou discontinu ainsi qu'une durée et des modalités adaptées de validation de la
|
partiel ou discontinu ainsi qu'une durée et des modalités adaptées de validation
|
||||||
formation professionnelle, dans des conditions déterminées par décret.
|
de la formation professionnelle, dans des conditions déterminées par décret.
|
||||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025970907
|
Identifiant: LEGIARTI000029049288
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/09/LEGIARTI000025970907.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049288.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L328-7
|
###### Article L328-7
|
||||||
|
|
||||||
Tout employeur emploie un pourcentage de travailleurs handicapés par rapport à
|
Tout employeur emploie un pourcentage de travailleurs handicapés par rapport à
|
||||||
l'effectif total de ses salariés, à temps plein ou à temps partiel, fixé par
|
l'effectif total de ses salariés, à temps plein ou à temps partiel, fixé par
|
||||||
voie réglementaire dans la limite du taux prévu à l'article L. 5512-2 du code du
|
voie réglementaire dans la limite du taux prévu à l'article L. 5212-2 du code du
|
||||||
travail et en vue d'y parvenir progressivement.
|
travail et en vue d'y parvenir progressivement.
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2017-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025959242
|
Identifiant: LEGIARTI000029049316
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/92/LEGIARTI000025959242.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/93/LEGIARTI000029049316.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L328-18
|
###### Article L328-18
|
||||||
|
@ -12,7 +12,10 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/92/LEGIARTI000025959242.xml
|
||||||
Bénéficient de l'obligation d'emploi instituée par l'article L. 328-7 :<br />
|
Bénéficient de l'obligation d'emploi instituée par l'article L. 328-7 :<br />
|
||||||
|
|
||||||
1° Les travailleurs reconnus handicapés par la commission mentionnée à l'article
|
1° Les travailleurs reconnus handicapés par la commission mentionnée à l'article
|
||||||
L. 545-2 du code de l'action sociale et des familles ;<br />
|
L. 545-2 du code de l'action sociale et des familles dans sa rédaction maintenue
|
||||||
|
en vigueur à Mayotte par le 3° de l'article 10 de l'ordonnance n° 2012-785 du 31
|
||||||
|
mai 2012 portant extension et adaptation du code de l'action sociale et des
|
||||||
|
familles au Département de Mayotte ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
2° Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant
|
2° Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant
|
||||||
entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une
|
entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une
|
||||||
|
@ -44,7 +47,7 @@ conditions prévues au 5° ci-dessus ;<br />
|
||||||
service de guerre, si elles bénéficient de l'article L. 124 du code des pensions
|
service de guerre, si elles bénéficient de l'article L. 124 du code des pensions
|
||||||
militaires d'invalidité et des victimes de la guerre ;<br />
|
militaires d'invalidité et des victimes de la guerre ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
8° Les titulaires de la carte d'invalidité définie à l'article L. 545-3 du code
|
8° Les titulaires de la carte d'invalidité définie à l'article L. 241-3 du code
|
||||||
de l'action sociale et des familles ;<br />
|
de l'action sociale et des familles ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
9° Les titulaires de l'allocation pour adulte handicapé prévue aux articles 35
|
9° Les titulaires de l'allocation pour adulte handicapé prévue aux articles 35
|
||||||
|
|
|
@ -1,19 +1,21 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025969053
|
Identifiant: LEGIARTI000029049344
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/96/90/LEGIARTI000025969053.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/93/LEGIARTI000029049344.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L328-23
|
###### Article L328-23
|
||||||
|
|
||||||
La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la commission mentionnée à
|
La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la commission mentionnée à
|
||||||
l'article L. 545-2 du code de l'action sociale et des familles. Cette
|
l'article L. 545-2 du code de l'action sociale et des familles dans sa rédaction
|
||||||
reconnaissance s'accompagne d'une orientation vers un établissement ou service
|
maintenue en vigueur à Mayotte par le 3° de l'article 10 de l'ordonnance n°
|
||||||
d'aide par le travail, vers le marché du travail ou vers un centre de
|
2012-785 du 31 mai 2012 portant extension et adaptation du code de l'action
|
||||||
rééducation professionnelle. L'orientation vers un établissement ou service
|
sociale et des familles au Département de Mayotte. Cette reconnaissance
|
||||||
d'aide par le travail, vers le marché du travail ou vers un centre de
|
s'accompagne d'une orientation vers un établissement ou service d'aide par le
|
||||||
rééducation professionnelle vaut reconnaissance de la qualité de travailleur
|
travail, vers le marché du travail ou vers un centre de rééducation
|
||||||
handicapé.
|
professionnelle. L'orientation vers un établissement ou service d'aide par le
|
||||||
|
travail, vers le marché du travail ou vers un centre de rééducation
|
||||||
|
professionnelle vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025969174
|
Identifiant: LEGIARTI000029049341
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/96/91/LEGIARTI000025969174.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/93/LEGIARTI000029049341.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L328-33
|
###### Article L328-33
|
||||||
|
@ -17,9 +17,12 @@ en personnes morales distinctes.<br />
|
||||||
Leurs effectifs de production comportent au moins 80 % de travailleurs
|
Leurs effectifs de production comportent au moins 80 % de travailleurs
|
||||||
handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des personnes
|
handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des personnes
|
||||||
handicapées prévue à l'article L. 545-2 du code de l'action sociale et des
|
handicapées prévue à l'article L. 545-2 du code de l'action sociale et des
|
||||||
familles et qui soit sont recrutés sur proposition du service public de l'emploi
|
familles dans sa rédaction maintenue en vigueur à Mayotte par le 3° de l'article
|
||||||
ou d'un organisme de placement spécialisé, soit répondent aux critères fixés par
|
10 de l'ordonnance n° 2012-785 du 31 mai 2012 portant extension et adaptation du
|
||||||
arrêté du ministre chargé de l'emploi.<br />
|
code de l'action sociale et des familles au Département de Mayotte et qui soit
|
||||||
|
sont recrutés sur proposition du service public de l'emploi ou d'un organisme de
|
||||||
|
placement spécialisé, soit répondent aux critères fixés par arrêté du ministre
|
||||||
|
chargé de l'emploi.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile
|
Les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile
|
||||||
permettent à ces salariés d'exercer une activité professionnelle dans des
|
permettent à ces salariés d'exercer une activité professionnelle dans des
|
||||||
|
|
|
@ -1,16 +1,18 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025969201
|
Identifiant: LEGIARTI000029049291
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/96/92/LEGIARTI000025969201.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049291.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L328-40
|
###### Article L328-40
|
||||||
|
|
||||||
Les personnes handicapées pour lesquelles une orientation sur le marché du
|
Les personnes handicapées pour lesquelles une orientation sur le marché du
|
||||||
travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées
|
travail par la commission des personnes handicapées mentionnée à l'article L.
|
||||||
mentionnée à l'article L. 545-2 du code de l'action sociale et des familles
|
545-2 du code de l'action sociale et des familles tel que maintenu en vigueur en
|
||||||
s'avère impossible peuvent être admises dans un établissement ou service d'aide
|
application du 3° de l'article 10 de l'ordonnance n° 2012-785 du 31 mai 2012
|
||||||
par le travail.
|
portant extension et adaptation du code de l'action sociale et des familles au
|
||||||
|
Département de Mayotte s'avère impossible peuvent être admises dans un
|
||||||
|
établissement ou service d'aide par le travail.
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025969234
|
Identifiant: LEGIARTI000029049296
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/96/92/LEGIARTI000025969234.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/92/LEGIARTI000029049296.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L328-45
|
###### Article L328-45
|
||||||
|
@ -15,6 +15,6 @@ handicapés en milieu ordinaire de travail.<br />
|
||||||
|
|
||||||
La gestion du fonds de développement pour l'insertion professionnelle des
|
La gestion du fonds de développement pour l'insertion professionnelle des
|
||||||
handicapés à Mayotte est confiée à l'association mentionnée à l'article L.
|
handicapés à Mayotte est confiée à l'association mentionnée à l'article L.
|
||||||
5214-1 du code du travail.<br />
|
5214-1 A.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Cette association est soumise au contrôle administratif et financier de l'Etat.
|
Cette association est soumise au contrôle administratif et financier de l'Etat.
|
||||||
|
|
|
@ -1,14 +1,14 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-07-01
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025986301
|
Identifiant: LEGIARTI000029049338
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/98/63/LEGIARTI000025986301.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/93/LEGIARTI000029049338.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L033-4
|
###### Article L033-4
|
||||||
|
|
||||||
Les mesures prises en faveur des personnes handicapées et visant à favoriser
|
Les mesures prises en faveur des personnes handicapées et visant à favoriser
|
||||||
l'égalité de traitement prévues à l'article L. 328-12 ne constituent pas une
|
l'égalité de traitement prévues à l'article L. 328-26 ne constituent pas une
|
||||||
discrimination.
|
discrimination.
|
||||||
|
|
|
@ -7,4 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000025970350
|
||||||
#### TITRE Ier : DISPOSITIONS GENERALES
|
#### TITRE Ier : DISPOSITIONS GENERALES
|
||||||
|
|
||||||
- [CHAPITRE Ier : OBJECTIFS, FINANCEMENT ET INSTITUTIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE](chapitre_ier)
|
- [CHAPITRE Ier : OBJECTIFS, FINANCEMENT ET INSTITUTIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE](chapitre_ier)
|
||||||
- [CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE](chapitre_ii)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,34 +1,33 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025971129
|
Identifiant: LEGIARTI000029049331
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/11/LEGIARTI000025971129.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/93/LEGIARTI000029049331.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L711-1
|
###### Article L711-1
|
||||||
|
|
||||||
La formation professionnelle continue des salariés et des personnes à la
|
La formation professionnelle continue des salariés et des personnes à la
|
||||||
recherche d'un emploi est régie par les dispositions du présent livre. La
|
recherche d'un emploi est régie par les dispositions du présent livre. Le
|
||||||
collectivité départementale de Mayotte, les communes, les établissements
|
Département de Mayotte, les communes, les établissements publics, les
|
||||||
publics, les établissements d'enseignement publics et privés, les associations,
|
établissements d'enseignement publics et privés, les associations, les
|
||||||
les organisations syndicales d'employeurs et de salariés, les organisations
|
organisations syndicales d'employeurs et de salariés, les organisations
|
||||||
familiales ainsi que les entreprises concourent à l'assurer.<br />
|
familiales ainsi que les entreprises concourent à l'assurer.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le financement des actions de formation professionnelle continue, définies à
|
Le financement des actions de formation professionnelle continue, définies à
|
||||||
l'article L. 711-2, est assuré par une contribution annuelle, versée à un fonds
|
l'article L. 711-2, est assuré par une contribution annuelle, versée à un fonds
|
||||||
de la formation professionnelle continue, par tout employeur, sans préjudice des
|
de la formation professionnelle continue, par tout employeur, sans préjudice des
|
||||||
dépenses directes qu'il peut effectuer pour le compte de ses salariés.L'Etat et
|
dépenses directes qu'il peut effectuer pour le compte de ses salariés. L'Etat et
|
||||||
la collectivité départementale de Mayotte peuvent participer au financement de
|
le Département de Mayotte peuvent participer au financement de ce fonds.<br />
|
||||||
ce fonds.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le taux de la contribution prévue à l'alinéa précédent est fixé à 1 % du montant
|
Le taux de la contribution prévue à l'alinéa précédent est fixé à 1 % du montant
|
||||||
des rémunérations brutes dans la limite d'un plafond.<br />
|
des rémunérations brutes dans la limite d'un plafond.<br />
|
||||||
|
|
||||||
La contribution est contrôlée et recouvrée selon les modalités prévues pour la
|
La contribution est contrôlée et recouvrée selon les modalités prévues pour la
|
||||||
taxe d'apprentissage par le code des impôts applicable dans la collectivité
|
taxe d'apprentissage par le code des impôts applicable dans le Département de
|
||||||
départementale de Mayotte.<br />
|
Mayotte.<br />
|
||||||
|
|
||||||
La gestion du fonds est assurée par un organisme paritaire créé par un accord
|
La gestion du fonds est assurée par un organisme paritaire créé par un accord
|
||||||
professionnel de travail et agréé par arrêté du représentant de l'Etat. Cet
|
professionnel de travail et agréé par arrêté du représentant de l'Etat. Cet
|
||||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025971126
|
Identifiant: LEGIARTI000029049335
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/11/LEGIARTI000025971126.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/93/LEGIARTI000029049335.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L711-4-3
|
###### Article L711-4-3
|
||||||
|
|
||||||
Les compétences de la collectivité départementale en matière de formation
|
Les compétences du Département de Mayotte en matière de formation
|
||||||
professionnelle sont définies à l'article L. 262-4 du code de l'éducation.<br />
|
professionnelle sont définies à l'article L. 262-4 du code de l'éducation.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le plan mahorais de développement des formations professionnelles est élaboré
|
Le plan mahorais de développement des formations professionnelles est élaboré
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
|
||||||
Date de fin: 2018-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000025971103
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
##### CHAPITRE II : CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE
|
|
||||||
|
|
||||||
- [Section 1 : Contrat de qualification](section_1)
|
|
||||||
- [Section 2 : Contrat d'orientation](section_2)
|
|
||||||
- [Section 3 : Dispositions communes aux contrats de qualification et d'orientation](section_3)
|
|
|
@ -1,10 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
|
||||||
Date de fin: 2018-01-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000025971101
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Section 1 : Contrat de qualification
|
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L711-5](article_l711-5.md)
|
|
||||||
- [Article L711-6](article_l711-6.md)
|
|
|
@ -1,31 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025971075
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/10/LEGIARTI000025971075.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L711-5
|
|
||||||
|
|
||||||
Les formations ayant pour objet l'acquisition d'une qualification
|
|
||||||
professionnelle des personnes âgées de seize ans à moins de trente ans peuvent
|
|
||||||
être dispensées dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée
|
|
||||||
mentionné à l'article L. 122-1-1, dénommé " contrat de qualification ". Sa durée
|
|
||||||
est comprise entre six mois et deux ans. Il est passé par écrit.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
L'employeur s'engage, pour la durée prévue, à fournir un emploi à l'intéressé et
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||||||
à assurer une formation qui lui permettra d'acquérir une qualification
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professionnelle sanctionnée par un diplôme de l'enseignement technologique ou
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||||||
professionnel, ou reconnue dans les classifications d'une convention collective
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||||||
ou d'un accord interprofessionnel, ou figurant sur une liste établie par un
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|
||||||
arrêté du représentant de l'Etat à Mayotte, après consultation du comité
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mahorais de coordination de l'emploi et de la formation professionnelle.<br />
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Les enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés pendant
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la durée du contrat doivent être au minimum d'une durée égale à 33 % de la durée
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totale du contrat.<br />
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Les dispositions du premier alinéa de l'article L. 122-12 ne s'appliquent pas au
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contrat de qualification.
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@ -1,9 +0,0 @@
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Date de début: 2012-06-02
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||||||
Date de fin: 2018-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000025971099
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###### Section 2 : Contrat d'orientation
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- [Article L711-7](article_l711-7.md)
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@ -1,11 +0,0 @@
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||||||
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||||||
Date de début: 2012-06-02
|
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||||||
Date de fin: 2018-01-01
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||||||
Identifiant: LEGISCTA000025971097
|
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||||||
###### Section 3 : Dispositions communes aux contrats de qualification et d'orientation
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- [Article L711-8](article_l711-8.md)
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||||||
- [Article L711-9](article_l711-9.md)
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||||||
- [Article L711-10](article_l711-10.md)
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@ -1,34 +0,0 @@
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||||||
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|
||||||
État: TRANSFERE
|
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||||||
Type: AUTONOME
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||||||
Date de début: 2012-06-02
|
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||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025971084
|
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||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/10/LEGIARTI000025971084.xml
|
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||||||
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||||||
###### Article L711-10
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Les salariés titulaires des contrats de travail mentionnés aux sections 1 et 2
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||||||
du présent chapitre bénéficient de l'ensemble des dispositions du présent code
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||||||
applicables aux autres salariés dans la mesure où elles ne sont pas
|
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||||||
incompatibles avec leur situation de salariés en formation. En particulier, la
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||||||
durée du travail du salarié, incluant le temps passé en formation, ne peut
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|
||||||
excéder la durée légale hebdomadaire du travail dans l'entreprise ni la durée
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||||||
quotidienne du travail fixées par l'article L. 212-2. Ils bénéficient du repos
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hebdomadaire dans les conditions fixées par le chapitre Ier du titre II du livre
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||||||
II.<br />
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Les titulaires desdits contrats ne sont pas pris en compte, pendant toute la
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durée du contrat, dans le calcul de l'effectif du personnel des entreprises dont
|
|
||||||
ils relèvent pour l'application des dispositions législatives et réglementaires
|
|
||||||
qui se réfèrent à une condition d'effectif minimum de salariés.<br />
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|
||||||
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||||||
Est nulle et de nul effet toute clause de remboursement par le salarié à
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||||||
l'employeur des dépenses de formation en cas de rupture du contrat de
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||||||
travail.<br />
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||||||
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||||||
Les contrats prévus par les sections 1 et 2 du présent chapitre peuvent être
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||||||
renouvelés une fois si les épreuves d'évaluation révèlent que leur objet n'a pu
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|
||||||
être atteint ou en cas de maladie du salarié, d'accident du travail ou de
|
|
||||||
défaillance de l'organisme de formation.
|
|
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@ -1,19 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025971093
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/10/LEGIARTI000025971093.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L711-8
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||||||
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||||||
Sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables, les salariés
|
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titulaires des contrats mentionnés aux sections 1 et 2 du présent chapitre
|
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||||||
perçoivent une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum
|
|
||||||
garanti. Ce pourcentage ainsi que les conditions de déduction des avantages en
|
|
||||||
nature sont fixés par arrêté du représentant de l'Etat à Mayotte. Ce pourcentage
|
|
||||||
peut varier selon l'âge du bénéficiaire.<br />
|
|
||||||
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|
||||||
Ces salariés ne peuvent effectuer d'heures supplémentaires.
|
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@ -1,21 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025971089
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/10/LEGIARTI000025971089.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L711-9
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||||||
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||||||
L'embauche d'un salarié dans le cadre des contrats mentionnés aux sections 1 et
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||||||
2 du présent chapitre ouvre droit à l'exonération des cotisations à la charge de
|
|
||||||
l'employeur dues au titre des assurances sociales, des accidents du travail et
|
|
||||||
des allocations familiales.<br />
|
|
||||||
|
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||||||
L'exonération porte sur les cotisations afférentes aux rémunérations dues
|
|
||||||
jusqu'à la fin du contrat sous réserve du respect par l'employeur des
|
|
||||||
obligations mises à sa charge par les sections 1 et 2 du présent chapitre. Un
|
|
||||||
décret en Conseil d'Etat fixe les conditions dans lesquelles le bénéfice de
|
|
||||||
l'exonération peut être retiré en cas de manquement à ces obligations.
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025970638
|
Identifiant: LEGIARTI000029049327
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/97/06/LEGIARTI000025970638.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/93/LEGIARTI000029049327.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L721-1
|
###### Article L721-1
|
||||||
|
@ -14,4 +14,4 @@ paritaires agréés concourent au financement de la rémunération des stagiaire
|
||||||
la formation professionnelle.<br />
|
la formation professionnelle.<br />
|
||||||
|
|
||||||
L'institution mentionnée à l'article L. 326-6 y concourt également, le cas
|
L'institution mentionnée à l'article L. 326-6 y concourt également, le cas
|
||||||
échéant pour le compte de l'organisme mentionné à l'article L. 327-57.
|
échéant pour le compte de l'organisme mentionné à l'article L. 327-54.
|
||||||
|
|
|
@ -7,3 +7,12 @@ Identifiant: LEGISCTA000023264387
|
||||||
#### TITRE Ier : PROFESSIONS DU SPECTACLE
|
#### TITRE Ier : PROFESSIONS DU SPECTACLE
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L811-1](article_l811-1.md)
|
- [Article L811-1](article_l811-1.md)
|
||||||
|
- [Article L811-2](article_l811-2.md)
|
||||||
|
- [Article L811-3](article_l811-3.md)
|
||||||
|
- [Article L811-4](article_l811-4.md)
|
||||||
|
- [Article L811-5](article_l811-5.md)
|
||||||
|
- [Article L811-6](article_l811-6.md)
|
||||||
|
- [Article L811-7](article_l811-7.md)
|
||||||
|
- [Article L811-8](article_l811-8.md)
|
||||||
|
- [Article L811-9](article_l811-9.md)
|
||||||
|
- [Article L811-10](article_l811-10.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: TRANSFERE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025952384
|
Identifiant: LEGIARTI000029047858
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/23/LEGIARTI000025952384.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/78/LEGIARTI000029047858.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L326-44
|
###### Article L811-10
|
||||||
|
|
||||||
Le fait pour un agent artistique établi sur le territoire national de percevoir
|
Le fait pour un agent artistique établi sur le territoire national de percevoir
|
||||||
des sommes en méconnaissance du premier alinéa de l'article L. 326-40 est puni,
|
des sommes en méconnaissance du premier alinéa de l'article L. 326-40 est puni,
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: TRANSFERE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025952368
|
Identifiant: LEGIARTI000029047814
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/23/LEGIARTI000025952368.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/78/LEGIARTI000029047814.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L326-36
|
###### Article L811-2
|
||||||
|
|
||||||
L'activité d'agent artistique, qu'elle soit exercée sous l'appellation
|
L'activité d'agent artistique, qu'elle soit exercée sous l'appellation
|
||||||
d'imprésario, de manager ou sous toute autre dénomination, consiste à recevoir
|
d'imprésario, de manager ou sous toute autre dénomination, consiste à recevoir
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: TRANSFERE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025952370
|
Identifiant: LEGIARTI000029047819
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/23/LEGIARTI000025952370.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/78/LEGIARTI000029047819.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L326-37
|
###### Article L811-3
|
||||||
|
|
||||||
Les agents artistiques doivent s'inscrire au registre national des agents
|
Les agents artistiques doivent s'inscrire au registre national des agents
|
||||||
artistiques. Le registre est destiné à informer les artistes et le public ainsi
|
artistiques. Le registre est destiné à informer les artistes et le public ainsi
|
13
partie_legislative/livre_viii/titre_ier/article_l811-4.md
Normal file
13
partie_legislative/livre_viii/titre_ier/article_l811-4.md
Normal file
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000029047824
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/78/LEGIARTI000029047824.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L811-4
|
||||||
|
|
||||||
|
L'activité d'agent artistique présente un caractère commercial au sens des
|
||||||
|
dispositions du code de commerce.
|
|
@ -1,13 +1,13 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: TRANSFERE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2012-06-02
|
Date de début: 2014-06-06
|
||||||
Date de fin: 2014-06-06
|
Date de fin: 2018-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000025952374
|
Identifiant: LEGIARTI000029047829
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/95/23/LEGIARTI000025952374.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/04/78/LEGIARTI000029047829.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L326-39
|
###### Article L811-5
|
||||||
|
|
||||||
Sous réserve du respect de l'incompatibilité prévue à l'article L. 326-36, un
|
Sous réserve du respect de l'incompatibilité prévue à l'article L. 326-36, un
|
||||||
agent artistique peut produire un spectacle vivant au sens du titre Ier du livre
|
agent artistique peut produire un spectacle vivant au sens du titre Ier du livre
|
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