Loi n°72-1 du 3 janvier 1972 SUR LE TRAVAIL TEMPORAIRE
CHAP. I: REGLES GENERALES. MISE A LA DISPOSITION PROVISOIRE D'UTILISATEURS,DE SALARIES EMBAUCHES POUR DES MISSIONS NON DURABLES,PAR CONTRAT ECRIT. CHAP. II: REGLES SPECIALES EN MATIERE DE RELATION DE TRAVAIL. LE CONTRAT ECRIT,PASSE ENTRE L'ENTREPRENEUR DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET LE SALARIE,EST SOUMIS A CERTAINES CONDITIONS DE FOND. LE SALARIE A DROIT A UNE INDEMNITE DE PRECARITE D'EMPLOI,AINSI QU'A UNE INDEMNITE COMPENSATRICE DE CONGE PAYE,POUR CHAQUE MISSION. LE SALARIE EST REGI,PENDANT LA DUREE DES MISSIONS,PAR LES MESURES LEGISLATIVES,REGLEMENTAIRES ET CONVENTIONNELLES APPLICABLES AU LIEU DE TRAVAIL. UNE ATTESTATION DES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE,PRECISANT LA SITUATION DU SALARIE AU REGARD DU RECOUVREMENT DES COTISATIONS DOIT ETRE FOURNIE. CHAP. III: REGLES SPECIALES EN MATIERE DE REPRESENTATION DU PERSONNEL. CONDITIONS D'EFFECTIFS,ELECTORAT,ELIGIBILITE. CHAP. IV: REGLES SPECIALES EN MATIERE DE PARTICIPATION AUX FRUITS DE L'EXPANSION DES ENTREPRISES. CHAP. V: REGLES SPECIALES EN MATIERE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE. CHAP. VI: REGLES SPECIALES EN MATIERE DE SECURITE SOCIALE. REGIME GENERAL,ACCIDENTS DU TRAVAIL. CHAP. VII: REGLES DE CONTROLE. DECLARATION A L'AUTORITE ADMINISTRATIVE,INFRACTIONS,PERSONNES HABILITEES A CONSTATER LES INFRACTIONS. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000874951 Ancien identifiant: 1LX9721 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/87/49/JORFTEXT000000874951.xml
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@ -1,31 +1,20 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1986-08-12
|
||||
Date de fin: 1990-07-14
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Identifiant: LEGIARTI000006646897
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L02AXXAE
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646897.xml
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||||
Date de début: 1990-07-14
|
||||
Date de fin: 2002-01-18
|
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Identifiant: LEGIARTI000006646898
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L02AXXAF
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646898.xml
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###### Article L124-2
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Un utilisateur peut faire appel aux salariés des entreprises de travail
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temporaire mentionnées à l'article L. 124-1 pour l'exécution d'une tâche non
|
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durable dénommée "mission".<br />
|
||||
Le contrat de travail temporaire ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de
|
||||
pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de
|
||||
l'entreprise utilisatrice.<br />
|
||||
|
||||
Le contrat de travail temporaire ne peut avoir pour objet de pourvoir
|
||||
durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise
|
||||
utilisatrice.<br />
|
||||
|
||||
Sous réserve des dispositions de l'article L. 124-2-1, la mission doit comporter
|
||||
un terme fixé avec précision dès la conclusion du contrat de mise à disposition
|
||||
mentionné à l'article L. 124-3.<br />
|
||||
|
||||
Le contrat de travail temporaire peut être renouvelé une fois pour une durée
|
||||
déterminée au plus égale à celle de la période initiale. Les conditions de
|
||||
renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet d'un avenant
|
||||
soumis au salarié préalablement au terme initialement prévu.<br />
|
||||
|
||||
La durée totale du contrat, compte tenu le cas échéant du renouvellement, ne
|
||||
peut excéder vingt-quatre mois.
|
||||
Un utilisateur ne peut faire appel aux salariés des entreprises de travail
|
||||
temporaire mentionnés à l'article L. 124-1 que pour l'exécution d'une tâche
|
||||
précise et temporaire dénommée " mission ", et seulement dans les cas énumérés à
|
||||
l'article L. 124-2-1.
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||||
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@ -1,11 +1,11 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-08-12
|
||||
Date de fin: 1990-07-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646903
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L03AXXAD
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646903.xml
|
||||
Date de début: 1990-07-14
|
||||
Date de fin: 2004-06-26
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646904
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L03AXXAE
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646904.xml
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###### Article L124-3
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||||
|
@ -19,22 +19,28 @@ Ce contrat établi pour chaque salarié doit :<br />
|
|||
|
||||
1° Mentionner le motif pour lequel il est fait appel au salarié temporaire ;
|
||||
cette mention doit être assortie de justifications précises qui, notamment, dans
|
||||
les cas prévus au 1° du premier alinéa de l'article L. 124-2-1, comportent le
|
||||
nom et la qualification du salarié remplacé ou du salarié à remplacer s'il est
|
||||
fait usage des dispositions de l'article L. 124-2-5.<br />
|
||||
les cas prévus au 1° de l'article L. 124-2-1, comportent le nom et la
|
||||
qualification du salarié remplacé ou du salarié à remplacer s'il est fait usage
|
||||
des dispositions de l'article L. 124-2-6.<br />
|
||||
|
||||
2° Fixer le terme de la mission ;<br />
|
||||
|
||||
3° Comporter le cas échéant, la clause prévoyant la possibilité de modifier le
|
||||
terme de la mission dans les conditions prévues à l'article L. 124-2-1 ou à
|
||||
l'article L. 124-2-3 ;<br />
|
||||
terme de la mission dans les conditions prévues à l'article L. 124-2-4 et au
|
||||
deuxième alinéa de l'article L. 124-2-6 ;<br />
|
||||
|
||||
4° Préciser les caractéristiques particulières du poste de travail à pourvoir,
|
||||
la qualification professionnelle exigée, le lieu de la mission et l'horaire ;<br />
|
||||
et notamment si ce poste figure sur la liste prévue à l'article L. 231-3-1, la
|
||||
qualification professionnelle exigée, le lieu de la mission et l'horaire.<br />
|
||||
|
||||
5° Indiquer le montant de la rémunération que percevrait dans l'entreprise
|
||||
utilisatrice après période d'essai un salarié de qualification équivalente
|
||||
occupant le même poste de travail.<br />
|
||||
5° Mentionner la nature des équipements de protection individuelle que le
|
||||
salarié doit utiliser et, le cas échéant, préciser si ceux-ci sont fournis par
|
||||
l'entreprise de travail temporaire.<br />
|
||||
|
||||
6° Indiquer le montant de la rémunération avec ses différentes composantes, y
|
||||
compris s'il en existe les primes et accessoires de salaire que percevrait dans
|
||||
l'entreprise utilisatrice après période d'essai un salarié de qualification
|
||||
équivalente occupant le même poste de travail.<br />
|
||||
|
||||
Toute clause tendant à interdire l'embauchage par l'utilisateur du salarié
|
||||
temporaire à l'issue de sa mission est réputée non écrite.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-03-01
|
||||
Date de fin: 1990-07-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646931
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L04AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646931.xml
|
||||
Date de début: 1990-07-14
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646932
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L04AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646932.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L124-4
|
||||
|
@ -22,7 +22,8 @@ Il doit comporter :<br />
|
|||
2° La qualification du salarié ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les modalités de la rémunération due au salarié y compris celles de
|
||||
l'indemnité de précarité d'emploi mentionnée à l'article L. 124-4-4 ;<br />
|
||||
l'indemnité destinée à compenser la précarité de sa situation mentionnée à
|
||||
l'article L. 124-4-4 ;<br />
|
||||
|
||||
4° La période d'essai éventuelle, dans les conditions prévues à l'article L.
|
||||
124-4-1 ;<br />
|
||||
|
@ -30,7 +31,10 @@ l'indemnité de précarité d'emploi mentionnée à l'article L. 124-4-4 ;<br />
|
|||
5° Une clause de rapatriement du salarié à la charge de l'entrepreneur de
|
||||
travail temporaire si la mission s'effectue hors du territoire métropolitain ;
|
||||
cette clause devient caduque en cas de rupture du contrat à l'initiative du
|
||||
salarié.<br />
|
||||
salarié ;<br />
|
||||
|
||||
6° Le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire et de l'organisme
|
||||
de prévoyance dont relève l'entreprise de travail temporaire.<br />
|
||||
|
||||
Le contrat mentionne que l'embauche du salarié par l'utilisateur à l'issue de la
|
||||
mission n'est pas interdite.<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1985-07-26
|
||||
Date de fin: 1990-07-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646947
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L05AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646947.xml
|
||||
Date de début: 1990-07-14
|
||||
Date de fin: 2002-01-18
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646948
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L05AXXAD
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646948.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L124-5
|
||||
|
@ -23,8 +23,8 @@ transport.<br />
|
|||
A défaut, ou si le nouveau contrat est d'une durée inférieure à celle restant à
|
||||
courir du contrat précédent, l'entrepreneur de travail temporaire doit assurer
|
||||
au salarié une rémunération équivalente à celle qu'il aurait perçue jusqu'au
|
||||
terme du contrat, y compris l'indemnité de précarité d'emploi mentionnée à
|
||||
l'article L. 124-4-4.<br />
|
||||
terme du contrat, y compris l'indemnité destinée à compenser la précarité de sa
|
||||
situation mentionnée à l'article L. 124-4-4.<br />
|
||||
|
||||
Toutefois, lorsque la durée restant à courir du contrat rompu est supérieure à
|
||||
quatre semaines, les obligations visées aux alinéas précédents peuvent être
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-08-12
|
||||
Date de fin: 1990-07-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646955
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L07AXXAD
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646955.xml
|
||||
Date de début: 1990-07-14
|
||||
Date de fin: 2002-01-18
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646956
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L07AXXAE
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646956.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L124-7
|
||||
|
@ -20,7 +20,7 @@ prévue.<br />
|
|||
|
||||
Lorsqu'un utilisateur a recours à un salarié d'une entreprise de travail
|
||||
temporaire en violation caractérisée des dispositions des articles L. 124-2 à L.
|
||||
124-2-3, ce salarié peut faire valoir auprès de l'utilisateur les droits
|
||||
124-2-4, ce salarié peut faire valoir auprès de l'utilisateur les droits
|
||||
afférents à un contrat à durée indéterminée prenant effet au premier jour de sa
|
||||
mission.<br />
|
||||
|
||||
|
@ -33,7 +33,10 @@ inclus.<br />
|
|||
Les dispositions de l'alinéa ci-dessus ne sont pas applicables, lorsque le
|
||||
contrat de travail temporaire est conclu pour assurer le remplacement d'un
|
||||
salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu, en cas
|
||||
de nouvelle absence du salarié remplacé. Il en est de même pour l'exécution de
|
||||
travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et lorsque le contrat de
|
||||
travail temporaire est conclu pour l'un des cas mentionnés aux 2° et 3° du
|
||||
premier alinéa de l'article L. 124-2-1.
|
||||
de nouvelle absence du salarié remplacé. Il en est de même lorsque le contrat de
|
||||
travail temporaire est conclu pour l'exécution de travaux urgents nécessités par
|
||||
des mesures de sécurité et au titre du 3° de l'article L. 124-2-1.<br />
|
||||
|
||||
Elles ne sont pas non plus applicables en cas de rupture anticipée du fait du
|
||||
salarié, et en cas de refus par le salarié du renouvellement de son contrat,
|
||||
pour la durée du contrat non renouvelé.
|
||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1982-03-01
|
||||
Date de fin: 1990-07-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646964
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L11AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646964.xml
|
||||
Date de début: 1990-07-14
|
||||
Date de fin: 1992-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646965
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L11AXXAC
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646965.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L124-11
|
||||
|
@ -17,4 +17,10 @@ salariés.<br />
|
|||
|
||||
Un décret en Conseil d'Etat précise la nature des éléments d'information se
|
||||
rapportant aux contrats que doit comprendre le relevé ainsi que la périodicité
|
||||
et les modalités de présentation de celui-ci.
|
||||
et les modalités de présentation de celui-ci.<br />
|
||||
|
||||
Les informations fournies en application du premier alinéa pourront être
|
||||
rapprochées de celles détenues par les organismes mentionnés à l'article L.
|
||||
351-21 pour la vérification des droits des salariés au revenu de remplacement
|
||||
prévu à l'article L. 351-2 et le contrôle de la recherche d'emploi effectué en
|
||||
application de l'article L. 351-18.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1990-07-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646259
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L16AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646259.xml
|
||||
Date de début: 1990-07-14
|
||||
Date de fin: 2008-05-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646260
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L16AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646260.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L124-16
|
||||
|
||||
Pour l'application des dispositions de l'article L. 930-1 (II et III) l'effectif
|
||||
des salariés employés par les entreprises de travail temporaire est calculé dans
|
||||
les conditions fixées par l'article L. 442-1.
|
||||
Pour l'application des dispositions de l'article L. 931-3 et L. 931-4 l'effectif
|
||||
des salariés employés par les entreprises de travail temporaire est calculé en
|
||||
ajoutant au nombre des salariés permanents le nombre moyen par jour ouvrable des
|
||||
salariés qui ont été liés par un contrat de travail temporaire au cours de
|
||||
l'exercice.
|
||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1990-07-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646261
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L17AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646261.xml
|
||||
Date de début: 1990-07-14
|
||||
Date de fin: 1992-01-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646262
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L17AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646262.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L124-17
|
||||
|
||||
Pour l'application des dispositions de l'article L. 930-2 (V, 1.), la durée
|
||||
Pour l'application des dispositions de l'article L. 931-22 (IV, 1.), la durée
|
||||
minimum de présence dans l'entreprise de travail temporaire des salariés
|
||||
non-permanents s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles lesdits
|
||||
salariés ont été liés à leur employeur par des contrats de travail temporaire.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 1990-07-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646264
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L18AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646264.xml
|
||||
Date de début: 1990-07-14
|
||||
Date de fin: 2004-06-26
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006646265
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X124L18AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646265.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L124-18
|
||||
|
||||
Pour l'application des dispositions de l'article L. 950-1, l'effectif des
|
||||
salariés employés par les entreprises de travail temporaire est calculé dans les
|
||||
conditions fixées à l'article L. 442-1.
|
||||
salariés employés par les entreprises de travail temporaire est calculé en
|
||||
ajoutant au nombre des salariés permanents le nombre moyen par jour ouvrable des
|
||||
salariés qui ont été liés par un contrat de travail temporaire au cours de
|
||||
l'exercice.
|
||||
|
|
|
@ -1,18 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1986-08-12
|
||||
Date de fin: 1990-07-14
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006647186
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L02AXXAD
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647186.xml
|
||||
Date de début: 1990-07-14
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Date de fin: 1994-03-01
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Identifiant: LEGIARTI000006647187
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L02AXXAE
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/71/LEGIARTI000006647187.xml
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###### Article L152-2
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Toute infraction aux dispositions des articles L. 124-1 et L. 125-3 est punie
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d'une amende de 4.000 F à 20.000 F et, en cas de récidive, d'une amende de 8.000
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F à 40.000 F et d'un emprisonnement de deux mois à six mois ou de l'une de ces
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Toute infraction aux dispositions de l'article L. 124-1 est punie d'une amende
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de 4.000 F à 20.000 F (1) et, en cas de récidive, d'une amende de 8.000 F à
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40.000 F (1) et d'un emprisonnement de deux mois à six mois ou de l'une de ces
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deux peines seulement.<br />
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Est puni des mêmes peines :<br />
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@ -36,7 +36,9 @@ l'article L. 124-8 ;<br />
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2° Tout utilisateur qui aura :<br />
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a) Méconnu les dispositions des articles L. 124-2, L. 124-2-1 et L. 124-2-2.<br />
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a) Méconnu les dispositions des articles L. 124-2, L. 124-2-1,<br />
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L. 124-2-2, L. 124-2-3, L. 124-2-7 et L. 124-7, troisième alinéa.<br />
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b) Recouru à un salarié temporaire sans avoir conclu avec un entrepreneur de
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travail temporaire dans le délai prévu à l'article L. 124-3 un contrat écrit de
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@ -44,7 +46,11 @@ mise à disposition conforme aux prescriptions de cet article, ou en ayant fourn
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dans le contrat de mise à disposition des indications volontairement
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inexactes.<br />
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(1) Amende applicable depuis le 3 janvier 1992<br />
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Dans les cas prévus au premier alinéa et au 1° du deuxième alinéa du présent
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article, le tribunal peut prononcer en outre l'interdiction d'exercer l'activité
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d'entrepreneur de travail temporaire pour une durée de deux ans à dix ans. Les
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dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 124-13-1 sont applicables.
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dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 124-13-1 sont applicables.<br />
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(1) Amende applicable depuis le 1er janvier 1980.
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@ -1,26 +1,27 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1985-07-26
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Date de fin: 1990-07-14
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Identifiant: LEGIARTI000006646611
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L03AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646611.xml
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Date de début: 1990-07-14
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Date de fin: 1992-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646612
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X152L03AXXAC
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646612.xml
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###### Article L152-3
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Toute infraction aux dispositions de l'article L. 125-1 est punie d'une amende
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de 4.000 F à 20.000 F. La récidive est punie d'une amende de 8.000 F à 40.000 F
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et d'un emprisonnement de deux mois à six mois ou de l'une de ces deux peines
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seulement. Le tribunal peut prononcer, en outre, l'interdiction d'exercer
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l'activité de sous-entrepreneur de main-d'oeuvre pour une durée de deux ans à
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dix ans.<br />
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Toute infraction aux dispositions des articles L. 125-1 et L. 125-3 est punie
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d'une amende de 8 000 F à 40 000 F. La récidive est punie d'une amende de 16 000
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F à 80 000 F et d'un emprisonnement de quatre mois à douze mois ou de l'une de
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ces deux peines seulement.<br />
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Sont passibles d'une amende de 8.000 F à 40.000 F et d'un emprisonnement de deux
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mois à six mois ou de l'une de ces deux peines seulement ceux qui, directement
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ou par personne interposée, contreviennent à l'interdiction prononcée en
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application de l'alinéa qui précède.<br />
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Le tribunal peut prononcer, en outre, l'interdiction d'exercer l'activité de
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sous-entrepreneur de main-d'oeuvre pour une durée de deux ans à dix ans.<br />
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Sont passibles d'une amende de 16 000 F à 80 000 F et d'un emprisonnement de
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quatre à douze mois ou de l'une de ces deux peines seulement, ceux qui,
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directement ou par personne interposée, contreviennent à l'interdiction
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prononcée en application de l'alinéa qui précède.<br />
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Dans tous les cas, le tribunal peut ordonner, aux frais de la personne
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condamnée, l'affichage du jugement aux portes des établissements de l'entreprise
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