Décret n° 2016-60 du 28 janvier 2016 relatif aux modalités d'acquittement partiel de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Application de l'article 273 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015. Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000031939796 NOR: ETSD1528194D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/31/93/97/JORFTEXT000031939796.xml
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@ -8,6 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526153
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- [Article R5212-5](article_r5212-5.md)
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- [Article R5212-6](article_r5212-6.md)
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- [Article R5212-6-1](article_r5212-6-1.md)
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- [Article R5212-7](article_r5212-7.md)
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- [Article R5212-8](article_r5212-8.md)
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- [Article R5212-9](article_r5212-9.md)
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2016-01-31
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Identifiant: LEGIARTI000018526151
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/61/LEGIARTI000018526151.xml
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Date de début: 2016-01-31
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Date de fin: 2019-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000031946445
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/94/64/LEGIARTI000031946445.xml
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###### Article R5212-5
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@ -20,4 +20,7 @@ conclus :<br />
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2° Soit avec des établissements ou services d'aide par le travail mentionnés à
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l'article L. 344-2 du code de l'action sociale et des familles et autorisés dans
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les conditions prévues par les articles L. 313-1 à L. 313-9 du même code.
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les conditions prévues par les articles L. 313-1 à L. 313-9 du même code ;<br />
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3° Soit avec un travailleur indépendant handicapé tel que défini au 4° de
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l'article L. 5212-6.
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@ -0,0 +1,27 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-01-31
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Date de fin: 2019-07-08
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Identifiant: LEGIARTI000031944532
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/94/45/LEGIARTI000031944532.xml
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###### Article R5212-6-1
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Pour les travailleurs indépendants handicapés relevant du régime prévu par
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l'article L. 133-6-8 du code de la sécurité sociale, le nombre d'équivalents
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bénéficiaires de l'obligation d'emploi au titre de la passation de contrats
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prévus au 3° de l'article R. 5212-5 est égal au quotient obtenu en divisant par
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deux mille fois le salaire horaire minimum de croissance en vigueur au 31
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décembre de l'année d'assujettissement à l'obligation d'emploi le prix hors taxe
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des fournitures, travaux ou prestations figurant au contrat, déduction faite
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d'un abattement. Cet abattement est calculé sur la base d'un des taux
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d'abattement forfaitaires fixés, selon la catégorie d'activité, au troisième
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alinéa de l'article 50-0 du code général des impôts pour les exploitants
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individuels imposés selon le régime des micro-entreprises ou du taux
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d'abattement fixé à l'article 102 ter de ce même code pour les travailleurs
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indépendants dont l'imposition relève des bénéfices des professions non
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commerciales.<br />
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Ce nombre ne peut dépasser la limite définie par l'article R. 5212-9.
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2008-05-01
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Date de fin: 2016-01-31
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||||
Identifiant: LEGIARTI000018526149
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/61/LEGIARTI000018526149.xml
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||||
Date de début: 2016-01-31
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||||
Date de fin: 2020-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000031946454
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/94/64/LEGIARTI000031946454.xml
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###### Article R5212-6
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@ -17,4 +17,10 @@ matériaux, consommations et des frais de vente, par deux mille fois le salaire
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horaire minimum de croissance en vigueur au 31 décembre de l'année
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d'assujettissement à l'obligation d'emploi.<br />
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Ce nombre ne peut dépasser la limite définie par l'article R. 5212-9.
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Ce nombre ne peut dépasser la limite définie par l'article R. 5212-9.<br />
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Pour les contrats conclus avec les travailleurs indépendants handicapés cités au
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3° de l'article R. 5212-5, le quotient mentionné au premier alinéa est, le cas
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échéant, divisé par le nombre de salariés employés par le travailleur
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indépendant au prorata du temps de travail inscrit à leur contrat, dans la
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limite de la durée légale ou conventionnelle de travail.
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@ -1,30 +1,37 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2014-05-25
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Date de fin: 2016-01-31
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Identifiant: LEGIARTI000028975949
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/97/59/LEGIARTI000028975949.xml
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||||
Date de début: 2016-01-31
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||||
Date de fin: 2020-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000031946464
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/94/64/LEGIARTI000031946464.xml
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###### Article R5212-10
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Pour l'application de l'article L. 5212-7, sont prises en compte les personnes
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mentionnées à l'article L. 5212-13 qui effectuent l'un des stages suivants :<br />
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Pour l'application de l'article L. 5212-7 et de l'article L. 5212-7-1, sont
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prises en compte les personnes mentionnées à l'article L. 5212-13 qui sont
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accueillies par l'établissement au titre de l'une des situations suivantes :<br />
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-un stage mentionné à l'article L. 6341-3 ;<br />
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||||
- un stage mentionné à l'article L. 6341-3 ;<br />
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||||
-un stage organisé par l'association mentionnée à l'article L. 5214-1 ;<br />
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- un stage organisé par l'association mentionnée à l'article L. 5214-1 ;<br />
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||||
-un stage prescrit par Pôle emploi ;<br />
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- un stage prescrit par Pôle emploi ;<br />
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||||
-un stage au titre de l'article L. 331-4 du code de l'éducation ;<br />
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||||
- un stage au titre de l'article L. 331-4 du code de l'éducation ;<br />
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||||
-un stage au titre de l'article 9 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour
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||||
l'égalité des chances.<br />
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- un stage au titre de l'article 9 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour
|
||||
l'égalité des chances ;<br />
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||||
La durée du stage est égale ou supérieure à quarante heures.<br />
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- une période de mise en situation en milieu professionnel au titre des articles
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L. 5135-1 et suivants.<br />
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Ces personnes sont décomptées au titre de l'année où se termine le stage. Elles
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comptent pour un effectif calculé en divisant la durée du stage par la durée
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annuelle de travail applicable dans l'entreprise.
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La durée du stage ou de la période de mise en situation en milieu professionnel
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est égale ou supérieure à trente-cinq heures.<br />
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Ces personnes sont décomptées au titre de l'année où se termine le stage ou de
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la période de mise en situation en milieu professionnel. Elles comptent pour un
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effectif calculé en divisant la durée du stage ou de la période de mise en
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situation en milieu professionnel par la durée annuelle de travail applicable
|
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dans l'entreprise.
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