Décret no 94-760 du 26 août 1994 portant modification de l'article R. 141-10 du code du travail (deuxième partie: Décrets en Conseil d'Etat)
ABROGATION DUDIT ARTICLE. CE DECRET TEND A SUPPRIMER L'ART. R141-10 DU CODE DU TRAVAIL RELATIF A LA REMUNERATION MENSUELLE MINIMALE DANS LE SECTEUR AGRICOLE. CE DECRET,INTRODUIT,EN 1973,PRECISE QUE SEULS LES SALARIES AGRICOLES DONT LA DUREE DU TRAVAIL EST "AU MOINS EGALE A 2080 HEURES PAR AN" PEUVENT BENEFICIER DE CETTE AIDE,VISANT A COMPENSER LES PERTES DE REMUNERATION QU'ILS PEUVENT SUBIR DU FAIT D'UNE IMPORTANTE REDUCTION D'ACTIVITE. CET HORAIRE DE REFERENCE ETAIT FIXE PAR RAPPORT A UNE DUREE ANNUELLE DE TRAVAIL ALORS EN VIGUEUR DANS L'AGRICULTURE. OR,DEPUIS LA LOI 741116 DU 27-12-1974 AINSI QU'AU VERSEMENT DES ALLOCATIONS D'ASSURANCE AUX SALARIES AGRICOLES PRIVES D'EMPLOI,LA DUREE LEGALE DU TRAVAIL DANS L'AGRICULTURE EST FIXEE A LA SEMAINE ET NON PLUS A L'ANNEE.ENFIN,EN VERTU DE LA LOI 8241,DU 16-01-1982 LA DUREE LEGALE HEBDOMADAIRE EST EGALE A 39 HEURES. ENFIN LE DERNIER AL. DE L'ART. R141-10 PREVOYAIT QUE "LES SALARIES DES PROFESSIONS AGRICOLES DES DEPARTEMENTS D'OUTRE-MER" FERAIENT "L'OBJET D'UN DECRET PARTICULIER". CE DECRET N'A JAMAIS ETE PRIS ET LE MINISTERE DES DOM-TOM Y RENONCE AUJOURD'HUI. DE CE FAIT,L'ART. R141-10 DU CODE DU TRAVAIL DEVENU CADUC DOIT ETRE ENTIEREMENT ABROGE POUR REINTEGRER LES SALARIES AGRICOLES DANS LE DROIT COMMUN. Ministère: MINISTERE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000164330 NOR: TEFE9400726D Ancien identifiant: 1DX994760 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/16/43/JORFTEXT000000164330.xml
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@ -8,4 +8,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018505107
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- [Section 1 : Salaire minimum de croissance.](section_1)
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- [Section 2 : Rémunération mensuelle minimale](section_2)
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- [Rémunération mensuelle minimale.](remuneration_mensuelle_minimale)
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1994-09-02
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Identifiant: LEGISCTA000006174931
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###### Rémunération mensuelle minimale.
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- [Section 2 : Rémunération mensuelle minimale](section_2)
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@ -1,9 +0,0 @@
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1994-09-02
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Identifiant: LEGISCTA000006187516
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###### Section 2 : Rémunération mensuelle minimale
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- [Dispositions particulières à certaines catégories.](dispositions_particulieres_a_certaines_categories)
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@ -1,9 +0,0 @@
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1994-09-02
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Identifiant: LEGISCTA000006195144
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###### Dispositions particulières à certaines catégories.
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- [Article R141-10](article_r141-10.md)
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@ -1,34 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 1994-09-02
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Identifiant: LEGIARTI000006805823
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0141R0100XX0A
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/58/LEGIARTI000006805823.xml
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###### Article R141-10
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Tout salarié relevant des professions agricoles mentionnées au chapitre II du
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titre Ier du Livre VII du code rural peut prétendre au bénéfice de la
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rémunération mensuelle minimale instituée par les articles L. 141-10 et suivants
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s'il est lié à son employeur par un contrat de travail comportant un horaire au
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moins égal soit à 2.080 heures par an, soit à une durée correspondante par mois
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de travail.<br />
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Pour ce même salarié, la durée du travail à retenir pour l'application des
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articles L. 141-11 et L. 141-12 est fixée par référence à la durée annuelle de
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2.080 heures et proportionnellement au nombre de jours, y compris les jours
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fériés, mais à l'exception des jours de repos hebdomadaires, du mois
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considéré.<br />
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Lorsque des accords ou conventions de mensualisation prévoient le règlement des
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salaires sur une base mensuelle uniforme correspondant à 2.080 heures par an, la
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rémunération mensuelle minimale, applicable aux travailleurs bénéficiaires de
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ces accords, est égale au produit du montant du salaire minimum de croissance
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par le nombre mensuel d'heures fixé par ces accords ou conventions de
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mensualisation.<br />
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Les dispositions concernant les salariés des professions agricoles des
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départements d'outre-mer feront l'objet d'un décret particulier.
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@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018515445
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- [Article R320-2](article_r320-2.md)
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- [Article R320-3](article_r320-3.md)
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- [Article R320-4](article_r320-4.md)
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- [Article R320-5](article_r320-5.md)
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@ -0,0 +1,35 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1994-09-02
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018515429
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/54/LEGIARTI000018515429.xml
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###### Article R320-5
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L'employeur doit présenter à toute réquisition des agents mentionnés à l'article
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L. 324-12 l'accusé de réception prévu par l'article R. 320-4 qui doit être
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conservé jusqu'à la délivrance du premier bulletin de paie.<br />
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L'employeur doit fournir au salarié lors de son embauche un document sur lequel
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sont reproduites les informations contenues dans la déclaration préalable et
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prévues à l'article R. 320-2.<br />
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Ce document doit en outre mentionner, en cas d'expatriation du salarié excédant
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une période d'un mois, la durée de l'expatriation, la devise servant au paiement
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de la rémunération et, le cas échéant, les avantages en espèces et en nature
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liés à l'expatriation ainsi que les conditions de rapatriement du salarié. Toute
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modification d'une ou plusieurs de ces informations doit faire l'objet d'un
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document qui est remis par l'employeur au salarié au plus tard un mois après la
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date de la prise d'effet de cette modification.<br />
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Est considéré comme expatrié , au sens du présent article, tout salarié exerçant
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son activité professionnelle dans un ou plusieurs Etats autres que la France et
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dont le contrat de travail est soumis à la législation française.<br />
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L'employeur doit en outre, tant qu'il n'a pas reçu l'accusé de réception,
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communiquer à toute réquisition des agents visés à l'article L. 324-12 les
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éléments leur permettant de vérifier qu'il a procédé à la déclaration préalable
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d'embauche du salarié.
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