LOI de programme n° 2006-450 du 18 avril 2006 pour la recherche
Modification du code de la recherche, du code de l'éducation, du code de la sécurité sociale, du code du travail, du code général des impôts, du code monétaire et financier et du code de la santé publique.Titre I : Dispositions de programmation.Titre II : L'organisation de la recherche.Titre III : Dispositions d'adaptation et de simplification en matière de recherche.Titre IV : Dispositions relatives à l'Institut de France et aux académies.Titre V : Dispositions relatives à l'implantation du projet ITER en France.Titre VI : Dispositions diverses.Modification de l'ordonnance n° 2005-649 du 6 juin 2005 relative aux marchés passés par certaines personnes publiques ou privées non soumises au code des marchés publics :- Modification : de l'article 3.Modification de la loi n° 2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites :- Modification : de l'article 77. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000426953 NOR: MENX0500251L Ancien identifiant: 1LP006450 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/42/69/JORFTEXT000000426953.xml
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@ -18,7 +18,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153998
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- [Section 4-6 : Règles particulières applicables aux salariés participant à des opérations de secours](section_4-6)
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- [Section 4-6 : Règles particulières applicables aux salariés participant à des opérations de secours](section_4-6)
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- [Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_5)
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- [Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_5)
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- [Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_5-1)
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- [Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_5-1)
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- [Section 5-2 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise et congé sabbatique](section_5-2)
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- [Section 5-2 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante et congé sabbatique](section_5-2)
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- [Section 6 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire](section_6)
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- [Section 6 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire](section_6)
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- [Section 7 : Discriminations](section_7)
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- [Section 7 : Discriminations](section_7)
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- [Section 8 : Harcèlement](section_8)
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- [Section 8 : Harcèlement](section_8)
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@ -1,11 +1,11 @@
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Date de début: 2003-08-05
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Date de début: 2006-04-19
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Date de fin: 2006-04-19
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGISCTA000006170004
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Identifiant: LEGISCTA000006170264
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###### Section 5-2 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise et congé sabbatique
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###### Section 5-2 : Congé et période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante et congé sabbatique
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- [Sous-section 1 : Dispositions relatives au congé et à la période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise.](sous-section_1)
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- [Sous-section 1 : Dispositions relatives au congé et à la période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Dispositions spécifiques au congé sabbatique.](sous-section_2)
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- [Sous-section 2 : Dispositions spécifiques au congé sabbatique.](sous-section_2)
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- [Sous-section 3 : Dispositions communes au congé pour la création d'entreprise et au congé sabbatique.](sous-section_3)
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- [Sous-section 3 : Dispositions communes au congé pour la création d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante et au congé sabbatique](sous-section_3)
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@ -1,10 +1,10 @@
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Date de début: 2003-08-05
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Date de début: 2006-04-19
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Date de fin: 2006-04-19
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGISCTA000006184542
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Identifiant: LEGISCTA000006184640
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###### Sous-section 1 : Dispositions relatives au congé et à la période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise.
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###### Sous-section 1 : Dispositions relatives au congé et à la période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante
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- [Article L122-32-12](article_l122-32-12.md)
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- [Article L122-32-12](article_l122-32-12.md)
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- [Article L122-32-13](article_l122-32-13.md)
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- [Article L122-32-13](article_l122-32-13.md)
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@ -1,19 +1,22 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-08-05
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Date de début: 2006-04-19
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Date de fin: 2006-04-19
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646113
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Identifiant: LEGIARTI000006646114
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32MXXAB
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32MXXAC
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###### Article L122-32-12
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###### Article L122-32-12
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Le salarié qui crée ou reprend une entreprise a droit, dans les conditions
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Le salarié qui crée ou reprend une entreprise ou qui exerce des responsabilités
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fixées à la présente section, soit à un congé pendant lequel le contrat de
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de direction au sein d'une entreprise répondant, au moment où il sollicite son
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travail est suspendu, soit à une période de travail à temps partiel au sens de
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congé, aux critères de jeune entreprise innovante définie par l'article 44
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l'article L. 212-4-2.<br />
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sexies-0 A du code général des impôts a droit, dans les conditions fixées à la
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présente section, soit à un congé pendant lequel le contrat de travail est
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suspendu, soit à une période de travail à temps partiel au sens de l'article L.
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212-4-2.<br />
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La durée maximale de ce congé ou de cette période de travail à temps partiel est
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La durée maximale de ce congé ou de cette période de travail à temps partiel est
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d'un an. Elle peut être prolongée d'au plus un an.
|
d'un an. Elle peut être prolongée d'au plus un an.
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@ -1,19 +1,23 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
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Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
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||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646116
|
Identifiant: LEGIARTI000006646117
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32NXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32NXXAC
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###### Article L122-32-13
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###### Article L122-32-13
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Le droit au congé ou à une période de travail à temps partiel pour création ou
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Le droit au congé ou à une période de travail à temps partiel pour création ou
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reprise d'entreprise est ouvert au salarié qui, à la date de prise d'effet de ce
|
reprise d'entreprise ou pour exercer des responsabilités de direction au sein
|
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droit, justifie d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins vingt-quatre mois,
|
d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante est ouvert
|
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consécutifs ou non.<br />
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au salarié qui, à la date de prise d'effet de ce droit, justifie d'une
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ancienneté dans l'entreprise d'au moins vingt-quatre mois, consécutifs ou
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non.<br />
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Ce droit ne pourra être exercé pour une nouvelle création ou reprise
|
Ce droit ne pourra être exercé moins de trois ans après la précédente création
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d'entreprise intervenant moins de trois ans après la précédente.
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ou reprise d'entreprise ou après le début de l'exercice de précédentes
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responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de
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jeune entreprise innovante.
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2004-06-26
|
Date de début: 2006-04-19
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Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
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||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646120
|
Identifiant: LEGIARTI000006646121
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32OXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32OXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646120.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646121.xml
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###### Article L122-32-14
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###### Article L122-32-14
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@ -17,7 +17,9 @@ date de début et de l'amplitude de la réduction souhaitée de son temps de
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travail, ainsi que de la durée envisagée de ce congé, ou de cette réduction.<br />
|
travail, ainsi que de la durée envisagée de ce congé, ou de cette réduction.<br />
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||||||
Il précise dans ce même courrier l'activité de l'entreprise qu'il prévoit de
|
Il précise dans ce même courrier l'activité de l'entreprise qu'il prévoit de
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créer ou de reprendre.<br />
|
créer ou de reprendre ou de l'entreprise répondant aux critères de jeune
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entreprise innovante dans laquelle il prévoit d'exercer des responsabilités de
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direction.<br />
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Toute demande de prolongation d'un congé ou d'une période de travail à temps
|
Toute demande de prolongation d'un congé ou d'une période de travail à temps
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||||||
partiel précédemment accordés fait l'objet d'une information à l'employeur dans
|
partiel précédemment accordés fait l'objet d'une information à l'employeur dans
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
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Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646123
|
Identifiant: LEGIARTI000006646124
|
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32PXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32PXXAC
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|
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###### Article L122-32-15
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###### Article L122-32-15
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
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Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
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Identifiant: LEGIARTI000006646169
|
Identifiant: LEGIARTI000006646170
|
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXBA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXBB
|
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|
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###### Article L122-32-16-1
|
###### Article L122-32-16-1
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
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Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646171
|
Identifiant: LEGIARTI000006646172
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXCA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXCB
|
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|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646172.xml
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###### Article L122-32-16-2
|
###### Article L122-32-16-2
|
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@ -1,11 +1,11 @@
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|
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646173
|
Identifiant: LEGIARTI000006646174
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXDA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXDB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646173.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646174.xml
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###### Article L122-32-16-3
|
###### Article L122-32-16-3
|
||||||
|
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@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
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---
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||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646126
|
Identifiant: LEGIARTI000006646127
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646126.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646127.xml
|
||||||
---
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||||||
|
|
||||||
###### Article L122-32-16
|
###### Article L122-32-16
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||||||
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@ -20,9 +20,8 @@ d'être réemployé, soit de rompre son contrat de travail dans les conditions
|
||||||
prévues par celui-ci, à l'exception, toutefois, de celles relatives au
|
prévues par celui-ci, à l'exception, toutefois, de celles relatives au
|
||||||
délai-congé et sans avoir, de ce fait, à payer une indemnité de rupture.<br />
|
délai-congé et sans avoir, de ce fait, à payer une indemnité de rupture.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les salariés qui reprennent leur activité dans l'entreprise à l'issue du congé
|
Les salariés qui reprennent leur activité dans l'entreprise à l'issue de leur
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||||||
pour création d'entreprise bénéficient d'une réadaptation professionnelle en
|
congé bénéficient d'une réadaptation professionnelle en tant que de besoin,
|
||||||
tant que de besoin, notamment en cas de changement de techniques ou de méthodes
|
notamment en cas de changement de techniques ou de méthodes de travail. Ils ne
|
||||||
de travail. Ils ne sont pas comptés dans les 2 p. 100 de travailleurs qui
|
sont pas comptés dans les 2 p. 100 de travailleurs qui peuvent bénéficier
|
||||||
peuvent bénéficier simultanément du congé de formation prévu à l'article L.
|
simultanément du congé de formation prévu à l'article L. 930-1 du présent code.
|
||||||
930-1 du présent code.
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,7 +1,7 @@
|
||||||
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||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006184638
|
Identifiant: LEGISCTA000006184673
|
||||||
---
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###### Sous-section 2 : Dispositions spécifiques au congé sabbatique.
|
###### Sous-section 2 : Dispositions spécifiques au congé sabbatique.
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||||||
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@ -1,11 +1,11 @@
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||||||
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---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
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Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646130
|
Identifiant: LEGIARTI000006646131
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32RXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32RXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646130.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646131.xml
|
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###### Article L122-32-17
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###### Article L122-32-17
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646133
|
Identifiant: LEGIARTI000006646134
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32SXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32SXXAC
|
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|
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###### Article L122-32-18
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###### Article L122-32-18
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||||||
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@ -1,11 +1,11 @@
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||||||
État: MODIFIE
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État: ABROGE
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2004-06-26
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646137
|
Identifiant: LEGIARTI000006646138
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32TXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32TXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646137.xml
|
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|
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||||||
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||||||
###### Article L122-32-19
|
###### Article L122-32-19
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||||||
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@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
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---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2004-06-26
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646141
|
Identifiant: LEGIARTI000006646142
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32UXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32UXXAD
|
||||||
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|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646142.xml
|
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###### Article L122-32-20
|
###### Article L122-32-20
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||||||
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@ -1,11 +1,11 @@
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||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646144
|
Identifiant: LEGIARTI000006646145
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32VXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32VXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646144.xml
|
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|
||||||
---
|
---
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||||||
|
|
||||||
###### Article L122-32-21
|
###### Article L122-32-21
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006184639
|
Identifiant: LEGISCTA000006184674
|
||||||
---
|
---
|
||||||
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|
||||||
###### Sous-section 3 : Dispositions communes au congé pour la création d'entreprise et au congé sabbatique.
|
###### Sous-section 3 : Dispositions communes au congé pour la création d'entreprise ou l'exercice de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante et au congé sabbatique
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L122-32-22](article_l122-32-22.md)
|
- [Article L122-32-22](article_l122-32-22.md)
|
||||||
- [Article L122-32-23](article_l122-32-23.md)
|
- [Article L122-32-23](article_l122-32-23.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2004-06-26
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646148
|
Identifiant: LEGIARTI000006646149
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32WXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32WXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646148.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646149.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L122-32-22
|
###### Article L122-32-22
|
||||||
|
@ -14,9 +14,11 @@ Dans les entreprises de deux cents salariés au sens de l'article L. 620-10 du
|
||||||
présent code et plus, et sans préjudice des dispositions prévues aux articles
|
présent code et plus, et sans préjudice des dispositions prévues aux articles
|
||||||
précédents, le départ en congé peut être différé par l'employeur, de telle sorte
|
précédents, le départ en congé peut être différé par l'employeur, de telle sorte
|
||||||
que le pourcentage des salariés simultanément absents de l'entreprise au titre
|
que le pourcentage des salariés simultanément absents de l'entreprise au titre
|
||||||
des congés pour la création d'entreprise et sabbatique ne dépasse pas 2 p. 100
|
des congés pour la création d'entreprise, pour l'exercice de responsabilités de
|
||||||
de l'effectif de cette entreprise, jusqu'à la date à laquelle cette condition de
|
direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise
|
||||||
taux est remplie.<br />
|
innovante et au titre du congé sabbatique ne dépasse pas 2 p. 100 de l'effectif
|
||||||
|
de cette entreprise, jusqu'à la date à laquelle cette condition de taux est
|
||||||
|
remplie.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Dans les entreprises employant moins de deux cents salariés, le départ en congé
|
Dans les entreprises employant moins de deux cents salariés, le départ en congé
|
||||||
peut être différé par l'employeur de telle sorte que le nombre de jours
|
peut être différé par l'employeur de telle sorte que le nombre de jours
|
||||||
|
|
|
@ -1,23 +1,25 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646151
|
Identifiant: LEGIARTI000006646152
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32XXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32XXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646151.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646152.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L122-32-23
|
###### Article L122-32-23
|
||||||
|
|
||||||
Dans les entreprises de moins de deux cents salariés, l'employeur peut refuser
|
Dans les entreprises de moins de deux cents salariés, l'employeur peut refuser
|
||||||
un congé pour la création d'entreprise ou un congé sabbatique s'il estime, après
|
un congé pour la création d'entreprise, pour l'exercice de responsabilités de
|
||||||
avis du comité d'entreprise ou, s'il n'en existe pas, des délégués du personnel,
|
direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise
|
||||||
que ce congé aura des conséquences préjudiciables à la production et à la marche
|
innovante ou un congé sabbatique s'il estime, après avis du comité d'entreprise
|
||||||
de l'entreprise. A peine de nullité, l'employeur précise le motif de son refus.
|
ou, s'il n'en existe pas, des délégués du personnel, que ce congé aura des
|
||||||
Sous la même sanction, ce refus est porté à la connaissance du salarié soit par
|
conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise. A
|
||||||
lettre remise en main propre contre décharge, soit par lettre recommandée avec
|
peine de nullité, l'employeur précise le motif de son refus. Sous la même
|
||||||
demande d'avis de réception.<br />
|
sanction, ce refus est porté à la connaissance du salarié soit par lettre remise
|
||||||
|
en main propre contre décharge, soit par lettre recommandée avec demande d'avis
|
||||||
|
de réception.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le refus de l'employeur peut être directement contesté, dans les quinze jours
|
Le refus de l'employeur peut être directement contesté, dans les quinze jours
|
||||||
suivant la réception de cette lettre, devant le bureau de jugement du conseil de
|
suivant la réception de cette lettre, devant le bureau de jugement du conseil de
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646154
|
Identifiant: LEGIARTI000006646155
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32YXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32YXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646154.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646155.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L122-32-24
|
###### Article L122-32-24
|
||||||
|
|
|
@ -1,32 +1,37 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646157
|
Identifiant: LEGIARTI000006646158
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32ZXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32ZXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646157.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646158.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L122-32-25
|
###### Article L122-32-25
|
||||||
|
|
||||||
Les congés payés annuels dus au salarié en sus de vingt-quatre jours ouvrables
|
Les congés payés annuels dus au salarié en sus de vingt-quatre jours ouvrables
|
||||||
sont, à sa demande, éventuellement reportés jusqu'au départ en congé pour la
|
sont, à sa demande, éventuellement reportés jusqu'au départ en congé pour la
|
||||||
création d'entreprise ou en congé sabbatique. Le cumul de ces congés payés porte
|
création d'entreprise, pour l'exercice de responsabilités de direction au sein
|
||||||
au maximum sur six années.<br />
|
d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante ou en
|
||||||
|
congé sabbatique. Le cumul de ces congés payés porte au maximum sur six
|
||||||
|
années.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Une indemnité compensatrice est perçue par le salarié, au départ en congé pour
|
Une indemnité compensatrice est perçue par le salarié, au départ en congé pour
|
||||||
la création d'entreprise ou en congé sabbatique, pour l'ensemble des congés
|
la création d'entreprise, pour l'exercice de responsabilités de direction au
|
||||||
payés dont il n'a pas bénéficié.<br />
|
sein d'une entreprise répondant aux critères de jeune entreprise innovante ou en
|
||||||
|
congé sabbatique, pour l'ensemble des congés payés dont il n'a pas bénéficié.<br />
|
||||||
|
|
||||||
En cas de renonciation au congé pour la création d'entreprise ou au congé
|
En cas de renonciation au congé pour la création d'entreprise, pour l'exercice
|
||||||
sabbatique, les congés payés du salarié reportés conformément aux dispositions
|
de responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères
|
||||||
du premier alinéa du présent article sont ajoutés aux congés payés annuels dus
|
de jeune entreprise innovante ou au congé sabbatique, les congés payés du
|
||||||
en application des dispositions de l'article L. 223-1 et suivants. Ces congés
|
salarié reportés conformément aux dispositions du premier alinéa du présent
|
||||||
payés reportés sont ajoutés aux congés payés annuels, par fraction de six jours,
|
article sont ajoutés aux congés payés annuels dus en application des
|
||||||
et jusqu'à épuisement, chaque année à compter de la renonciation. Jusqu'à
|
dispositions de l'article L. 223-1 et suivants. Ces congés payés reportés sont
|
||||||
épuisement des congés payés reportés, tout report au titre du premier alinéa du
|
ajoutés aux congés payés annuels, par fraction de six jours, et jusqu'à
|
||||||
présent article est exclu.<br />
|
épuisement, chaque année à compter de la renonciation. Jusqu'à épuisement des
|
||||||
|
congés payés reportés, tout report au titre du premier alinéa du présent article
|
||||||
|
est exclu.<br />
|
||||||
|
|
||||||
En cas de rupture du contrat de travail, le salarié perçoit une indemnité
|
En cas de rupture du contrat de travail, le salarié perçoit une indemnité
|
||||||
compensatrice pour les droits à congé payé reportés conformément aux
|
compensatrice pour les droits à congé payé reportés conformément aux
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646161
|
Identifiant: LEGIARTI000006646162
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L321XXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L321XXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646161.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646162.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L122-32-26
|
###### Article L122-32-26
|
||||||
|
|
|
@ -1,16 +1,18 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646164
|
Identifiant: LEGIARTI000006646165
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L322XXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L322XXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646164.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646165.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L122-32-27
|
###### Article L122-32-27
|
||||||
|
|
||||||
Le chef d'entreprise communique semestriellement au comité d'entreprise ou, à
|
Le chef d'entreprise communique semestriellement au comité d'entreprise ou, à
|
||||||
défaut, aux délégués du personnel, la liste des demandes de congé ou de période
|
défaut, aux délégués du personnel, la liste des demandes de congé ou de période
|
||||||
de travail à temps partiel pour création d'entreprise et de congé sabbatique
|
de travail à temps partiel pour création d'entreprise, l'exercice de
|
||||||
avec l'indication de la suite qui y a été donnée.
|
responsabilités de direction au sein d'une entreprise répondant aux critères de
|
||||||
|
jeune entreprise innovante et de congé sabbatique avec l'indication de la suite
|
||||||
|
qui y a été donnée.
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2003-08-05
|
Date de début: 2006-04-19
|
||||||
Date de fin: 2006-04-19
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646167
|
Identifiant: LEGIARTI000006646168
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L323XXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L323XXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646167.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646168.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L122-32-28
|
###### Article L122-32-28
|
||||||
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