Décret n° 2018-1334 du 28 décembre 2018 relatif aux conditions d'agrément et de financement des entreprises adaptées ainsi qu'aux modalités d'accompagnement spécifique de leurs salariés en situation de handicap
Ministère: Ministère du travail Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000037883865 NOR: MTRD1831043D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/37/88/38/JORFTEXT000037883865.xml
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d298361044
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-01-31
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Date de fin: 2019-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000031946445
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/94/64/LEGIARTI000031946445.xml
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||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032435
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/24/LEGIARTI000038032435.xml
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###### Article R5212-5
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@ -14,9 +14,8 @@ services dans les conditions de l'article L. 5212-6 ne donne lieu à
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l'exonération partielle de l'obligation d'emploi que si ces contrats ont été
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conclus :<br />
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1° Soit avec des entreprises adaptées ou des centres de distribution de travail
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à domicile créés et ayant conclu un contrat d'objectifs mentionné à l'article L.
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5213-13 ;<br />
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||||
1° Soit avec des entreprises adaptées créées et ayant conclu un contrat
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||||
d'objectifs mentionné à l'article L. 5213-13 ;<br />
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||||
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||||
2° Soit avec des établissements ou services d'aide par le travail mentionnés à
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||||
l'article L. 344-2 du code de l'action sociale et des familles et autorisés dans
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@ -1,10 +1,10 @@
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||||
État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2008-05-01
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||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018526110
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/61/LEGIARTI000018526110.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2020-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032431
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/24/LEGIARTI000038032431.xml
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###### Article D5212-22
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@ -13,9 +13,9 @@ Le nombre de bénéficiaires manquants est égal à la différence entre le nomb
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des bénéficiaires de l'obligation d'emploi prévue par la loi et le nombre de
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||||
bénéficiaires effectivement employés auquel est ajouté l'équivalent d'embauche
|
||||
de bénéficiaires dû à la passation de contrats de fournitures, de sous-traitance
|
||||
ou de prestation de services avec des entreprises adaptées, des centres de
|
||||
distribution de travail à domicile, des établissements ou des services d'aides
|
||||
par le travail ou dû à l'accueil de stagiaires handicapés.<br />
|
||||
ou de prestation de services avec des entreprises adaptées, des établissements
|
||||
ou des services d'aides par le travail ou dû à l'accueil de stagiaires
|
||||
handicapés.<br />
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||||
Un bénéficiaire employé ne peut pas être comptabilisé plusieurs fois au motif
|
||||
qu'il entre dans plusieurs catégories de bénéficiaires prévues à l'article L.
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@ -1,31 +1,28 @@
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|
||||
État: MODIFIE
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-07-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000031976503
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/97/65/LEGIARTI000031976503.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032423
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/24/LEGIARTI000038032423.xml
|
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||||
###### Article R5213-46-2
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||||
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<div align="left">
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||||
Pour les salariés ouvrant droit à l'aide au poste sortant d'entreprises
|
||||
adaptées ou de centres de distribution de travail à domicile mentionnés à
|
||||
l'article L. 5213-13 du code du travail, et les usagers sortant
|
||||
d'établissements et services d'aide par le travail mentionnés à l'article L.
|
||||
344-2 du code de l'action sociale et des familles, recrutés par une entreprise
|
||||
du milieu ordinaire de travail autre qu'une entreprise adaptée ou un centre de
|
||||
distribution de travail à domicile, la première décision de reconnaissance de
|
||||
la lourdeur du handicap est prise sur présentation du justificatif établi par
|
||||
la structure du milieu adapté ou protégé, attestant de la sortie depuis moins
|
||||
d'un an à la date du dépôt de la demande. Cette première décision ouvre droit
|
||||
à une aide à l'emploi à taux majoré ou le cas échéant à une modulation de la
|
||||
contribution annuelle prévue à l'article L. 5212-9 dans les conditions prévues
|
||||
à l'article R. 5213-51. Le modèle de formulaire contenant l'attestation
|
||||
susmentionnée est fixé par arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi
|
||||
et des personnes handicapées. Ce formulaire, dûment renseigné et signé par
|
||||
l'employeur ou le travailleur non salarié demandeur de la reconnaissance de la
|
||||
lourdeur du handicap, est accompagné des justificatifs prévus aux 1°, 2° et 3°
|
||||
de l'article R. 5213-42 ou aux 1° et 2° de l'article R. 5213-44.
|
||||
</div>
|
||||
Pour les salariés ouvrant droit à l'aide au poste sortant d'entreprises adaptées
|
||||
mentionnées à l' article L. 5213-13 du code du travail , et les usagers sortant
|
||||
d'établissements et services d'aide par le travail mentionnés à l' article L.
|
||||
344-2 du code de l'action sociale et des familles , recrutés par une entreprise
|
||||
du milieu ordinaire de travail autre qu'une entreprise adaptée, la première
|
||||
décision de reconnaissance de la lourdeur du handicap est prise sur présentation
|
||||
du justificatif établi par la structure du milieu adapté ou protégé, attestant
|
||||
de la sortie depuis moins d'un an à la date du dépôt de la demande. Cette
|
||||
première décision ouvre droit à une aide à l'emploi à taux majoré ou le cas
|
||||
échéant à une modulation de la contribution annuelle prévue à l'article L.
|
||||
5212-9 dans les conditions prévues à l'article R. 5213-51 . Le modèle de
|
||||
formulaire contenant l'attestation susmentionnée est fixé par arrêté conjoint
|
||||
des ministres chargés de l'emploi et des personnes handicapées. Ce formulaire,
|
||||
dûment renseigné et signé par l'employeur ou le travailleur non salarié
|
||||
demandeur de la reconnaissance de la lourdeur du handicap, est accompagné des
|
||||
justificatifs prévus aux 1°, 2° et 3° de l'article R. 5213-42 ou aux 1° et 2° de
|
||||
l'article R. 5213-44 .
|
||||
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|
@ -6,6 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000038032403
|
|||
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||||
###### Paragraphe 1 : Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens
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||||
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||||
- [Article R5213-62](article_r5213-62.md)
|
||||
- [Article R5213-64](article_r5213-64.md)
|
||||
- [Article R5213-65](article_r5213-65.md)
|
||||
- [Article R5213-66](article_r5213-66.md)
|
||||
- [Article R5213-67](article_r5213-67.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038007789
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/77/LEGIARTI000038007789.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-62
|
||||
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||||
Le préfet de région, en tenant compte des besoins économiques et sociaux et de
|
||||
l'offre existante sur son territoire, peut conclure avec une structure
|
||||
présentant un projet économique et social viable en faveur de l'emploi de
|
||||
travailleurs handicapés un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens valant
|
||||
agrément en qualité d'entreprise adaptée dans la région d'implantation.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'une entreprise adaptée est implantée dans plusieurs régions et sollicite
|
||||
un agrément, sa demande est adressée au préfet de la région dans laquelle elle a
|
||||
son siège social. Le préfet de la région d'implantation du siège social
|
||||
coordonne l'instruction de la demande avec les autres préfets de région
|
||||
concernés qui lui transmettent leurs avis. Le préfet de la région d'implantation
|
||||
du siège social notifie la décision. Le contrat est conclu entre l'entreprise et
|
||||
le préfet de région du ressort de chaque établissement.
|
|
@ -0,0 +1,34 @@
|
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038007800
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/78/LEGIARTI000038007800.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-64
|
||||
|
||||
Le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionné à l'article L.
|
||||
5213-13-1 comprend :<br />
|
||||
|
||||
1° Une présentation du projet économique et social de la structure visant à
|
||||
favoriser l'accès à l'emploi des travailleurs reconnus handicapés précisant :<br />
|
||||
|
||||
a) Les données relatives à l'identification de l'entreprise et un descriptif de
|
||||
ses activités ;<br />
|
||||
|
||||
b) Les modalités de suivi et d'accompagnement des salariés handicapés dans leur
|
||||
projet professionnel ;<br />
|
||||
|
||||
2° La présentation des moyens mobilisés pour mettre en œuvre le projet
|
||||
économique et social de l'entreprise adaptée ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le nombre de travailleurs reconnus handicapés ouvrant droit à l'aide
|
||||
financière mentionnée à l'article L. 5213-19 ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les documents administratifs, comptables et financiers à transmettre au
|
||||
préfet de région ;<br />
|
||||
|
||||
5° Les modalités de suivi, d'évaluation et de résiliation du contrat pluriannuel
|
||||
d'objectifs et de moyens.
|
|
@ -1,18 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-01-29
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030155706
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/15/57/LEGIARTI000030155706.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032393
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/23/LEGIARTI000038032393.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-65
|
||||
|
||||
Le contrat d'objectifs prévu au quatrième alinéa de l'article L. 5213-13 valant
|
||||
agrément des entreprises adaptées et des centres de distribution de travail à
|
||||
domicile est conclu avec le préfet de la région d'implantation de l'entreprise
|
||||
ou du centre pour une durée de trois ans.<br />
|
||||
Le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens peut être conclu pour une durée
|
||||
maximale de cinq ans. Les stipulations financières du contrat conclu avec le
|
||||
préfet de région font l'objet d'avenants annuels. Chaque avenant fixe le montant
|
||||
des aides financières affectées à l'entreprise adaptée.<br />
|
||||
|
||||
Il est conclu après avis du comité de coordination régional de l'emploi et de la
|
||||
formation professionnelle.
|
||||
Le préfet de région peut réviser en cours d'année par voie d'avenant, à la
|
||||
hausse ou à la baisse, les aides affectées pour tenir compte d'un changement de
|
||||
situation de l'entreprise adaptée.
|
||||
|
|
|
@ -1,34 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018525926
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/59/LEGIARTI000018525926.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032390
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/23/LEGIARTI000038032390.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-66
|
||||
|
||||
Le contrat d'objectifs comprend notamment :<br />
|
||||
|
||||
1° Les données relatives à l'identification de l'entreprise ou du centre et un
|
||||
descriptif de ses activités ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les données et les objectifs relatifs à l'effectif de l'entreprise ou du
|
||||
centre et aux salariés accueillis ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les données et les objectifs économiques et financiers relatifs à
|
||||
l'entreprise ou au centre ainsi que des prévisions d'activités ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les modalités et les objectifs d'accueil, en lien avec le service public de
|
||||
l'emploi et les organismes de placement spécialisés, de suivi et
|
||||
d'accompagnement des salariés handicapés dans leur projet professionnel ;<br />
|
||||
|
||||
5° Le nombre de travailleurs handicapés ouvrant droit, à la date de signature du
|
||||
contrat, à l'aide au poste et les conditions de révision du nombre d'aides au
|
||||
poste en cours d'année en cas de variation de l'effectif employé ;<br />
|
||||
|
||||
6° Les documents administratifs, comptables et financiers à transmettre à
|
||||
l'administration ;<br />
|
||||
|
||||
7° Les conditions d'évaluation et de résiliation du contrat.
|
||||
Afin de favoriser la réalisation des projets professionnels des salariés, la
|
||||
valorisation de leurs compétences et leur mobilité professionnelle au sein de
|
||||
l'entreprise adaptée elle-même ou vers d'autres employeurs, l'entreprise adaptée
|
||||
met en œuvre, au titre de l'accompagnement spécifique, un parcours
|
||||
d'accompagnement individualisé qui tient compte des besoins et capacités des
|
||||
travailleurs handicapés qu'elle emploie. Cet accompagnement peut comprendre,
|
||||
notamment, une aide à la définition du projet professionnel, des actions de
|
||||
formation professionnelle et des actions d'évaluation des compétences.
|
||||
|
|
|
@ -1,13 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018525924
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/59/LEGIARTI000018525924.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032387
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/23/LEGIARTI000038032387.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-67
|
||||
|
||||
Le contrat d'objectifs est renouvelé selon la même procédure que celle prévue
|
||||
pour sa conclusion.
|
||||
L'entreprise adaptée transmet au préfet de région du ressort de chaque
|
||||
établissement ses comptes annuels et un bilan annuel d'activité présentant, pour
|
||||
les travailleurs reconnus handicapés qu'elle accompagne, les actions mises en
|
||||
œuvre et leurs résultats ainsi que les moyens affectés à la réalisation de ces
|
||||
actions.<br />
|
||||
|
||||
Il précise les réalisations menées en termes d'accompagnement individualisé,
|
||||
notamment en matière de formation et d'encadrement destiné à favoriser le projet
|
||||
professionnel, ainsi que les résultats constatés en matière d'accès et de
|
||||
maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.
|
||||
|
|
|
@ -1,22 +1,31 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-01-29
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030155710
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/15/57/LEGIARTI000030155710.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032384
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/23/LEGIARTI000038032384.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-68
|
||||
|
||||
Le contrat d'objectifs prévoit, par un avenant financier annuel, un contingent
|
||||
d'aides au poste. Ce contingent peut être révisé en cours d'année en cas de
|
||||
variation du nombre des travailleurs handicapés ouvrant droit à l'aide au
|
||||
poste.<br />
|
||||
I.-Le préfet contrôle l'exécution du contrat pluriannuel d'objectifs et de
|
||||
moyens. L'entreprise adaptée lui fournit, à sa demande, tout élément permettant
|
||||
de vérifier la bonne exécution du contrat, la réalité des actions mises en
|
||||
œuvre, ainsi que leurs résultats.<br />
|
||||
|
||||
En outre, le préfet de région peut réviser en cours d'année, à la hausse ou à la
|
||||
baisse, le contingent des aides au poste prévu par l'avenant financier lorsqu'un
|
||||
écart de consommation des aides au poste, au moins égal à 10 %, est observé
|
||||
pendant au moins trois mois consécutifs, après avoir mis les dirigeants des
|
||||
entreprises adaptées concernées par ces modifications à même de faire connaître
|
||||
leurs observations.
|
||||
II.-En cas de non-respect des stipulations du contrat par l'entreprise adaptée,
|
||||
le préfet l'informe par tout moyen conférant date certaine de son intention de
|
||||
résilier le contrat. L'entreprise adaptée dispose d'un délai d'un mois pour
|
||||
faire connaître ses observations. Le préfet demande le reversement des sommes
|
||||
indûment perçues.<br />
|
||||
|
||||
En cas de manquement aux règles du droit du travail constaté par l'inspection du
|
||||
travail, le préfet peut suspendre le contrat conclu avec l'entreprise adaptée si
|
||||
celle-ci n'a pas régularisé la situation dans le délai accordé par l'inspection
|
||||
du travail. Dans ce cas, le préfet prononce cette suspension à l'issue de ce
|
||||
délai et pour une durée identique.<br />
|
||||
|
||||
III.-Lorsque l'aide financière est obtenue à la suite de fausses déclarations,
|
||||
le préfet résilie le contrat après avoir observé la procédure mentionnée au 1er
|
||||
alinéa du II. Les sommes indûment perçues donnent lieu à reversement.
|
||||
|
|
|
@ -1,17 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018525916
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/59/LEGIARTI000018525916.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032420
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/24/LEGIARTI000038032420.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-70
|
||||
|
||||
Chaque entreprise adaptée ou centre de distribution de travail à domicile est
|
||||
placé sous l'autorité d'un responsable, sans préjudice des responsabilités
|
||||
incombant à l'organisme gestionnaire.<br />
|
||||
Chaque entreprise adaptée est placé sous l'autorité d'un responsable, sans
|
||||
préjudice des responsabilités incombant à l'organisme gestionnaire.<br />
|
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|
||||
Quand une section d'entreprise adaptée est annexée à un établissement ou service
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d'aide par le travail, elle peut être placée sous l'autorité du même
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@ -1,14 +1,13 @@
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État: MODIFIE
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018525914
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/59/LEGIARTI000018525914.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032417
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/24/LEGIARTI000038032417.xml
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||||
###### Article R5213-71
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Chaque entreprise adaptée ou centre de distribution de travail à domicile fait
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l'objet d'une comptabilité distincte tenue conformément aux prescriptions du
|
||||
plan comptable général.
|
||||
Chaque entreprise adaptée fait l'objet d'une comptabilité distincte tenue
|
||||
conformément aux prescriptions du plan comptable général.
|
||||
|
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|
@ -1,15 +1,12 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018525912
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/59/LEGIARTI000018525912.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032411
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/24/LEGIARTI000038032411.xml
|
||||
---
|
||||
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||||
###### Article R5213-72
|
||||
|
||||
L'entreprise adaptée dispose de ses propres locaux.<br />
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||||
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||||
Si plusieurs activités sont organisées dans le même ensemble immobilier,
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||||
l'entreprise adaptée peut être distinguée des autres activités.
|
||||
L'entreprise adaptée dispose de ses propres locaux.
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||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018525910
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/59/LEGIARTI000018525910.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032414
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/24/LEGIARTI000038032414.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-73
|
||||
|
||||
Les organismes gestionnaires des entreprises adaptées et des centres de
|
||||
distribution de travail à domicile se soumettent au contrôle des agents des
|
||||
services du travail et de l'emploi. Ceux-ci peuvent se faire présenter tous les
|
||||
documents relatifs à la gestion, notamment les livres et registres dont la tenue
|
||||
est prescrite aux employeurs par les dispositions légales.
|
||||
Les organismes gestionnaires des entreprises adaptées se soumettent au contrôle
|
||||
des agents des services du travail et de l'emploi. Ceux-ci peuvent se faire
|
||||
présenter tous les documents relatifs à la gestion, notamment les livres et
|
||||
registres dont la tenue est prescrite aux employeurs par les dispositions
|
||||
légales.
|
||||
|
|
|
@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000038032381
|
|||
###### Paragraphe 3 : Aides financières
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||||
|
||||
- [Article R5213-76](article_r5213-76.md)
|
||||
- [Article R5213-77](article_r5213-77.md)
|
||||
- [Article R5213-78](article_r5213-78.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,30 +1,28 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2009-06-11
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000020721593
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/72/15/LEGIARTI000020721593.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032376
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/23/LEGIARTI000038032376.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-76
|
||||
|
||||
Le montant de l'aide au poste est égal à 80 % du salaire minimum de croissance
|
||||
brut correspondant à la durée collective du travail applicable ou à la durée du
|
||||
travail inscrite au contrat en cas de travail à temps partiel, dans la limite de
|
||||
la durée légale du travail.L'aide est versée mensuellement.<br />
|
||||
L'emploi des personnes mentionnées à l'article L. 5213-13-1 par les entreprises
|
||||
adaptées ouvre droit à une aide financière dans la limite de l'enveloppe
|
||||
financière fixée par l'avenant au contrat conclu avec le préfet de région.<br />
|
||||
|
||||
L'aide au poste est réduite au prorata du temps de travail effectif ou assimilé.
|
||||
Sont considérés comme du temps de travail effectif, quand ils sont rémunérés,
|
||||
les trois premiers jours d'absence justifiée par l'incapacité résultant de
|
||||
maladie ou d'accident.<br />
|
||||
Le montant de l'aide financière contribuant à compenser les conséquences du
|
||||
handicap et des actions engagées liées à l'emploi des travailleurs reconnus
|
||||
handicapés peut varier pour tenir compte de l'impact du vieillissement de ces
|
||||
travailleurs. L'aide est versée mensuellement à l'entreprise pour chaque poste
|
||||
de travail occupé en proportion du temps de travail effectif ou assimilé. Le cas
|
||||
échéant, le montant de l'aide est réduit à due proportion du temps de travail
|
||||
effectif ou assimilé d'occupation des postes.<br />
|
||||
|
||||
Une aide au poste minorée est versée à l'entreprise adaptée ou au centre de
|
||||
distribution de travail à domicile lorsque l'employeur est tenu, en application
|
||||
de dispositions légales ou conventionnelles, de maintenir la rémunération
|
||||
pendant les périodes donnant lieu au versement de l'indemnité journalière prévue
|
||||
à l'article L. 321-1 du code de la sécurité sociale. Son montant est calculé
|
||||
dans les conditions prévues au premier alinéa sur la base de 30 % du salaire
|
||||
horaire minimum de croissance brut. Lorsque l'absence ne recouvre pas un mois
|
||||
civil entier, l'aide est réduite au prorata du nombre d'indemnités journalières
|
||||
versées.
|
||||
Un arrêté conjoint du ministre chargé de l'emploi et du ministre chargé du
|
||||
budget revalorise chaque année cette aide en fonction de l'évolution du salaire
|
||||
minimum de croissance. Cet arrêté peut fixer à Mayotte un montant spécifique des
|
||||
aides financières en fonction de l'évolution du salaire minimum de croissance en
|
||||
vigueur à Mayotte.
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,28 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038008113
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/81/LEGIARTI000038008113.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-77
|
||||
|
||||
Sont considérés comme du temps de travail effectif, quand ils sont rémunérés,
|
||||
les trois premiers jours d'absence justifiée par l'incapacité résultant de
|
||||
maladie ou d'accident.<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
Une aide minorée est versée à l'entreprise, lorsque l'employeur est tenu, en
|
||||
application de dispositions légales ou conventionnelles, de maintenir la
|
||||
rémunération pendant les périodes donnant lieu au versement de l'indemnité
|
||||
journalière prévue à l' article L. 321-1 du code de la sécurité sociale .<br
|
||||
clear="none"
|
||||
/>
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
Le montant de cette aide minorée est calculé sur la base de 30 % du salaire
|
||||
horaire minimum de croissance brut. Il tient compte de la durée du travail
|
||||
applicable ou de la durée inscrite au contrat en cas de travail à temps partiel,
|
||||
dans la limite de la durée légale du travail. Lorsque l'absence ne recouvre pas
|
||||
un mois civil entier, l'aide est réduite au prorata du nombre d'indemnités
|
||||
journalières versées.
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038008123
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/81/LEGIARTI000038008123.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-78
|
||||
|
||||
L'Etat confie à l'Agence de services et de paiement le versement et les
|
||||
contrôles des aides mentionnées à l' article L. 5213-19 du code du travail dans
|
||||
les conditions suivantes : <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />a) Les aides sont attribuées dans la limite des crédits
|
||||
inscrits dans la loi de finances, à des entreprises adaptées qui ont conclu un
|
||||
contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionné à l'article L. 5213-13 ;
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />b) Les aides susmentionnées ne peuvent se cumuler pour un
|
||||
même poste, avec une autre aide de même nature et ayant le même objet, versée
|
||||
par l'Etat ; <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />c) La vérification des proportions minimale et maximale de
|
||||
travailleurs reconnus handicapés dans les effectifs salariés des entreprises
|
||||
adaptées, ainsi que le respect par des règles européennes relatives aux aides
|
||||
d'Etat, s'effectuent notamment à partir des déclarations réalisées sous forme
|
||||
dématérialisée par l'intermédiaire d'un téléservice.
|
|
@ -1,15 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2019-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018524396
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/43/LEGIARTI000018524396.xml
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032408
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/24/LEGIARTI000038032408.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5523-2
|
||||
|
||||
A Saint-Pierre-et-Miquelon, l'autorité administrative compétente pour conclure
|
||||
un contrat d'objectifs des entreprises adaptées ou des centres de distribution
|
||||
de travail à domicile mentionnée à l'article L. 5213-13, est le représentant de
|
||||
l'Etat dans la collectivité.
|
||||
un contrat d'objectifs des entreprises adaptées mentionnée à l'article L.
|
||||
5213-13, est le représentant de l'Etat dans la collectivité.
|
||||
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