LOI quinquennale no 93-1313 du 20 décembre 1993 relative au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle (rectificatif)
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000546576 NOR: TEFX9300125Z URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/54/65/JORFTEXT000000546576.xml
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@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153990
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##### Chapitre VI : Des centres de formation d'apprentis
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##### Chapitre VI : Des centres de formation d'apprentis
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- [Article L116-1](article_l116-1.md)
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- [Article L116-1](article_l116-1.md)
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- [Article L116-1-1](article_l116-1-1.md)
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- [Article L116-2](article_l116-2.md)
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- [Article L116-2](article_l116-2.md)
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- [Article L116-3](article_l116-3.md)
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- [Article L116-3](article_l116-3.md)
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- [Article L116-4](article_l116-4.md)
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- [Article L116-4](article_l116-4.md)
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@ -0,0 +1,33 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1993-12-21
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006645768
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L01BXXAC
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645768.xml
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###### Article L116-1-1
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Par dérogation aux dispositions de l'article L. 116-1 :<br />
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- un centre de formation d'apprentis et une entreprise habilitée par
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l'inspection de l'apprentissage dans des conditions fixées par décret peuvent
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conclure une convention selon laquelle l'entreprise assure une partie des
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formations technologiques et pratiques normalement dispensées par le centre de
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formation d'apprentis ;<br />
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- un centre de formation d'apprentis peut conclure, avec un ou plusieurs
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établissements d'enseignement publics ou privés sous contrat, ou des
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établissements d'enseignement technique ou professionnel reconnus ou agréés par
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l'Etat, ou des établissements habilités à délivrer un titre d'ingénieur diplômé
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ou des établissements de formation et de recherche relevant de ministères autres
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que celui chargé de l'éducation nationale, une convention aux termes de laquelle
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ces établissements assurent tout ou partie des enseignements normalement
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dispensés par le centre de formation d'apprentis et mettent à disposition des
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équipements pédagogiques ou d'hébergement.<br />
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Dans les cas visés aux alinéas ci-dessus, les centres de formation d'apprentis
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conservent la responsabilité administrative et pédagogique des enseignements
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dispensés.
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@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006169985
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###### Chapitre VI : Des centres de formation d'apprentis.
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###### Chapitre VI : Des centres de formation d'apprentis.
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- [Article L116-1-1](article_l116-1-1.md)
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- [Article L116-5](article_l116-5.md)
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- [Article L116-5](article_l116-5.md)
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@ -1,31 +0,0 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1992-07-19
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Date de fin: 1993-12-21
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Identifiant: LEGIARTI000006645767
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L01BXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645767.xml
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###### Article L116-1-1
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Par dérogation aux dispositions de l'article L. 116-1 :<br />
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- un centre de formation d'apprentis une entreprise habilitée par l'inspection
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de l'apprentissage dans des conditions fixées par décret peuvent conclure une
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convention selon laquelle l'entreprise assure une partie des formations
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technologiques et pratiques normalement dispensées par le centre de formation
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d'apprentis ;<br />
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- Un centre de formation d'apprentis peut conclure, avec un ou plusieurs
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établissements d'enseignement publics ou privés sous contrat, ou des
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établissements d'enseignement technique ou professionnel reconnus ou agréés par
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l'Etat, ou des établissements habilités à délivrer un titre d'ingénieur diplômé,
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une convention aux termes de laquelle ces établissements assurent tout ou partie
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des enseignements normalement dispensés par le centre de formation d'apprentis
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et mettent à disposition des équipements pédagogiques ou d'hébergement.<br />
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Dans les cas visés aux alinéas ci-dessus, les centres de formation d'apprentis
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conservent la responsabilité administrative et pédagogique des enseignements
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dispensés.
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1992-07-19
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Date de début: 1993-12-21
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Date de fin: 1993-12-21
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Date de fin: 2002-01-18
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Identifiant: LEGIARTI000006645776
|
Identifiant: LEGIARTI000006645777
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L05BXXAA
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L05BXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645776.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/57/LEGIARTI000006645777.xml
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###### Article L117-5-1
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###### Article L117-5-1
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@ -16,20 +16,23 @@ atteinte à la sécurité, aux conditions de travail, à la santé ou à l'inté
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physique ou morale de l'apprenti, l'inspecteur du travail met en demeure
|
physique ou morale de l'apprenti, l'inspecteur du travail met en demeure
|
||||||
l'entreprise de rétablir les conditions normales d'exécution du contrat
|
l'entreprise de rétablir les conditions normales d'exécution du contrat
|
||||||
d'apprentissage et prononce en même temps la suspension de l'exécution de la
|
d'apprentissage et prononce en même temps la suspension de l'exécution de la
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||||||
prestation de travail de l'apprenti, avec maintien de la rémunération. Il saisit
|
prestation de travail de l'apprenti, avec maintien de la rémunération.<br />
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||||||
le directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation
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professionnelle qui se prononce dans un délai d'un mois sur le retrait de
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l'agrément et sur la situation de l'apprenti et en informe le comité
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départemental de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de
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l'emploi.<br />
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En cas de retrait d'agrément, la suspension de l'exécution de la prestation de
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Il saisit le directeur départemental du travail, de l'emploi et de la formation
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travail avec maintien de la rémunération se poursuit pendant quinze jours. Le
|
professionnelle qui se prononce, dans un délai de quinze jours, sur la
|
||||||
recours contre la décision de retrait d'agrément, qui est porté devant le
|
possibilité pour l'entreprise de continuer à engager des apprentis et sur la
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directeur régional du travail et de l'emploi, doit intervenir dans ce délai. Le
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poursuite de l'exécution du ou des contrats d'apprentissage en cours.<br />
|
||||||
directeur régional du travail et de l'emploi se prononce sur le recours dans un
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délai de quinze jours. Dans ce cas, la suspension avec maintien de la
|
La suppression de l'exécution de la prestation de travail de l'apprenti conserve
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rémunération conserve son effet jusqu'à sa décision.<br />
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son effet jusqu'à la décision définitive rendue par le préfet du département.<br />
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En cas d'opposition à l'engagement d'apprentis, la suspension de l'exécution de
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la prestation de travail avec maintien de la rémunération se poursuit pendant
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quinze jours. Le recours contre l'opposition, qui est porté devant le directeur
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régional du travail et de l'emploi, doit intervenir dans ce délai. Le directeur
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régional du travail et de l'emploi se prononce sur le recours dans un délai de
|
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quinze jours. Dans ce cas, la suspension avec maintien de la rémunération
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conserve son effet jusqu'à sa décision.<br />
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Pendant tout le temps que dure la suspension de l'exécution de la prestation de
|
Pendant tout le temps que dure la suspension de l'exécution de la prestation de
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travail de l'apprenti, le centre de formation d'apprentis qui accueille
|
travail de l'apprenti, le centre de formation d'apprentis qui accueille
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@ -13,3 +13,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154007
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- [Article L127-5](article_l127-5.md)
|
- [Article L127-5](article_l127-5.md)
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- [Article L127-6](article_l127-6.md)
|
- [Article L127-6](article_l127-6.md)
|
||||||
- [Article L127-7](article_l127-7.md)
|
- [Article L127-7](article_l127-7.md)
|
||||||
|
- [Article L127-8](article_l127-8.md)
|
||||||
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 1987-07-31
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2000-02-01
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Identifiant: LEGIARTI000006646302
|
Identifiant: LEGIARTI000006646303
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L01AXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L01AXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646302.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646303.xml
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###### Article L127-1
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###### Article L127-1
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@ -25,17 +25,22 @@ Lorsqu'un groupement d'employeurs se constitue, l'inspection du travail en est
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||||||
informée. La liste des membres du groupement est tenue en permanence à la
|
informée. La liste des membres du groupement est tenue en permanence à la
|
||||||
disposition de l'inspecteur du travail au siège du groupement.<br />
|
disposition de l'inspecteur du travail au siège du groupement.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Une personne physique ou morale ne peut être membre que d'un seul groupement.
|
Une personne physique ou morale ne peut être membre que de deux groupements.
|
||||||
Toutefois, une personne physique possédant plusieurs entreprises juridiquement
|
Toutefois, une personne physique possédant plusieurs entreprises juridiquement
|
||||||
distinctes enregistrées soit au registre du commerce, soit au registre des
|
distinctes enregistrées soit au registre du commerce, soit au registre des
|
||||||
métiers, soit au registre de l'agriculture, peut, au titre de chacune de ses
|
métiers, soit au registre de l'agriculture, peut, au titre de chacune de ses
|
||||||
entreprises, appartenir à un groupement différent.<br />
|
entreprises, appartenir à un groupement différent.<br />
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||||||
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||||||
Les employeurs occupant plus de cent salariés, ce seuil étant calculé
|
Les employeurs occupant plus de trois cents salariés, ce seuil étant calculé
|
||||||
conformément aux dispositions de l'article L. 421-2, ne peuvent adhérer à un
|
conformément aux dispositions de l'article L. 421-2, ne peuvent adhérer à un
|
||||||
groupement ni en devenir membre.<br />
|
groupement ni en devenir membre.<br />
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Les employeurs qui adhèrent à un groupement d'employeurs sont tenus d'informer
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les institutions représentatives du personnel existant dans leur entreprise de
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la constitution et de la nature du groupement d'employeurs.<br />
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||||||
L'activité du groupement s'exerce sous réserve des dispositions législatives
|
L'activité du groupement s'exerce sous réserve des dispositions législatives
|
||||||
relatives à l'exercice illégal de certaines professions. Les membres du
|
relatives à l'exercice illégal de certaines professions.<br />
|
||||||
groupement sont solidairement responsables de ses dettes à l'égard des salariés
|
|
||||||
et des organismes créanciers de cotisations obligatoires.
|
Les membres du groupement sont solidairement responsables de ses dettes à
|
||||||
|
l'égard des salariés et des organismes créanciers de cotisations obligatoires.
|
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@ -1,11 +1,11 @@
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État: MODIFIE
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 1985-07-26
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646316
|
Identifiant: LEGIARTI000006646317
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L07AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L07AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646316.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646317.xml
|
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||||||
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||||||
###### Article L127-7
|
###### Article L127-7
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||||||
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@ -15,6 +15,7 @@ la même convention collective peuvent également constituer un groupement au se
|
||||||
de l'article L. 127-1 à la condition de déterminer la convention collective
|
de l'article L. 127-1 à la condition de déterminer la convention collective
|
||||||
applicable audit groupement.<br />
|
applicable audit groupement.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le groupement ainsi constitué ne peut exercer son activité qu'après avoir été
|
Le groupement ainsi constitué ne peut exercer son activité qu'après déclaration
|
||||||
agréé par l'autorité administrative compétente de l'Etat dans des conditions
|
auprès de l'autorité compétente de l'Etat. Cette autorité peut s'opposer à
|
||||||
déterminées par voie règlementaire.
|
l'exercice de cette activité dans des conditions déterminées par voie
|
||||||
|
réglementaire.
|
||||||
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@ -0,0 +1,28 @@
|
||||||
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|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 1996-11-15
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006646318
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X127L08AXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646318.xml
|
||||||
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|
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||||||
|
###### Article L127-8
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||||||
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||||||
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Des personnes physiques ou morales ayant un établissement implanté dans un ou
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||||||
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plusieurs départements limitrophes à l'intérieur d'une zone éligible à la prime
|
||||||
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d'aménagement du territoire au titre des projets industriels ou aux programmes
|
||||||
|
d'aménagement concerté des territoires ruraux des contrats de plan peuvent
|
||||||
|
constituer entre elles un groupement local d'employeurs.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le groupement local a pour but de mettre à la disposition de ses membres, dans
|
||||||
|
la zone ainsi définie, des salariés qui lui sont liés par un contrat de travail,
|
||||||
|
le prêt de main-d'oeuvre donnant lieu au remboursement des charges et des frais
|
||||||
|
exposés. Le groupement local ne peut fournir de main-d'oeuvre à l'un de ses
|
||||||
|
membres dans un but lucratif.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le groupement local est constitué dans les formes prévues au deuxième alinéa de
|
||||||
|
l'article L. 127-1. Les dispositions des troisième, sixième, septième et
|
||||||
|
huitième alinéas de l'article L. 127-1 et les articles L. 127-2 à L. 127-7 lui
|
||||||
|
sont applicables.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1990-07-14
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1995-02-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006646424
|
Identifiant: LEGIARTI000006646425
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L27AXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L27AXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646424.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646425.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L132-27
|
###### Article L132-27
|
||||||
|
@ -15,15 +15,19 @@ d'organisations représentatives au sens de l'article L. 132-2, l'employeur est
|
||||||
tenu d'engager chaque année une négociation sur les salaires effectifs, la durée
|
tenu d'engager chaque année une négociation sur les salaires effectifs, la durée
|
||||||
effective et l'organisation du temps de travail. Cette négociation est
|
effective et l'organisation du temps de travail. Cette négociation est
|
||||||
l'occasion d'un examen par les parties de l'évolution de l'emploi dans
|
l'occasion d'un examen par les parties de l'évolution de l'emploi dans
|
||||||
l'entreprise, et notamment du nombre des contrats de travail à durée déterminée,
|
l'entreprise, et notamment du nombre de salariés dont les gains et rémunérations
|
||||||
des missions de travail temporaire et du nombre des journées de travail
|
sont, en application de l'article L. 241-6-1 du code de la sécurité sociale,
|
||||||
effectuées par les intéressés, ainsi que des prévisions annuelles ou
|
exonérés totalement ou partiellement des cotisations d'allocations familiales,
|
||||||
pluriannuelles d'emploi établies dans l'entreprise. A défaut d'une initiative de
|
du nombre des contrats de travail à durée déterminée, des missions de travail
|
||||||
ce dernier depuis plus de douze mois suivant la précédente négociation, la
|
temporaire, du nombre des journées de travail effectuées par les intéressés
|
||||||
négociation s'engage obligatoirement à la demande d'une organisation syndicale
|
ainsi que des prévisions annuelles ou pluriannuelles d'emploi établies dans
|
||||||
représentative dans le délai fixé à l'article L. 132-28 ci-après ; la demande de
|
l'entreprise ; cette négociation peut porter également sur la formation ou la
|
||||||
négociation formulée par l'organisation syndicale est transmise dans les huit
|
réduction du temps de travail. A défaut d'une initiative de ce dernier depuis
|
||||||
jours par l'employeur aux autres organisations représentatives.<br />
|
plus de douze mois suivant la précédente négociation, la négociation s'engage
|
||||||
|
obligatoirement à la demande d'une organisation syndicale représentative dans le
|
||||||
|
délai fixé à l'article L. 132-28 ci-après ; la demande de négociation formulée
|
||||||
|
par l'organisation syndicale est transmise dans les huit jours par l'employeur
|
||||||
|
aux autres organisations représentatives.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Dans les entreprises visées à l'alinéa précédent, comportant des établissements
|
Dans les entreprises visées à l'alinéa précédent, comportant des établissements
|
||||||
ou groupes d'établissements distincts, cette négociation peut avoir lieu au
|
ou groupes d'établissements distincts, cette négociation peut avoir lieu au
|
||||||
|
|
|
@ -9,5 +9,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170065
|
||||||
- [Article L212-1](article_l212-1.md)
|
- [Article L212-1](article_l212-1.md)
|
||||||
- [Article L212-1-1](article_l212-1-1.md)
|
- [Article L212-1-1](article_l212-1-1.md)
|
||||||
- [Article L212-2](article_l212-2.md)
|
- [Article L212-2](article_l212-2.md)
|
||||||
|
- [Article L212-2-1](article_l212-2-1.md)
|
||||||
- [Article L212-2-2](article_l212-2-2.md)
|
- [Article L212-2-2](article_l212-2-2.md)
|
||||||
- [Article L212-4](article_l212-4.md)
|
- [Article L212-4](article_l212-4.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,51 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 2000-02-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006647239
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L02BXXAB
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647239.xml
|
||||||
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---
|
||||||
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|
||||||
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###### Article L212-2-1
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Dans la perspective du maintien ou du développement de l'emploi, les employeurs,
|
||||||
|
les organisations d'employeurs et les organisations de salariés fixent les
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||||||
|
conditions d'une nouvelle organisation du travail résultant d'une répartition de
|
||||||
|
la durée du travail sur tout ou partie de l'année, assortie notamment d'une
|
||||||
|
réduction collective de la durée du travail, par convention ou accord collectif
|
||||||
|
étendu ou par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces conventions ou accords tiennent compte de la nature saisonnière de certaines
|
||||||
|
activités et prévoient notamment le calendrier et les modalités de mise en
|
||||||
|
oeuvre ; ils fixent également les garanties collectives et individuelles
|
||||||
|
applicables aux salariés concernés.<br />
|
||||||
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|
||||||
|
Ils peuvent prévoir une répartition de la durée du travail sur tout ou partie de
|
||||||
|
l'année, à condition que, sur la période retenue, cette durée n'excède pas, en
|
||||||
|
moyenne, par semaine travaillée, la durée prévue par la convention ou l'accord.
|
||||||
|
Les heures effectuées au-delà de cette moyenne ouvrent droit à une majoration de
|
||||||
|
salaire ou à un repos compensateur calculés dans les conditions fixées aux six
|
||||||
|
premiers alinéas de l'article L. 212-5. Cette durée moyenne est calculée
|
||||||
|
conformément aux dispositions du I de l'article L. 212-8-2.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les conventions et accords définis par le présent article doivent respecter les
|
||||||
|
durées maximales quotidiennes et hebdomadaires du travail prévues par les
|
||||||
|
articles L. 212-1, deuxième alinéa, et L. 212-7, deuxième et quatrième
|
||||||
|
alinéas.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ils doivent fixer notamment le programme indicatif de cette répartition et le
|
||||||
|
délai dans lequel les salariés doivent être prévenus des changements d'horaires,
|
||||||
|
ainsi que les conditions de recours au chômage partiel.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Toutefois, en l'absence des conventions et accords définis par le présent
|
||||||
|
article, les salariés ayant des enfants à charge et qui en font la demande
|
||||||
|
peuvent bénéficier, dans des conditions fixées par décret, d'une répartition de
|
||||||
|
la durée annuelle du travail sur tout ou partie de l'année, que cette
|
||||||
|
répartition soit assortie ou non d'une réduction de la durée du travail.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Cette nouvelle répartition fait l'objet d'un avenant au contrat de travail du
|
||||||
|
salarié dans le respect des conditions fixées aux six premiers alinéas de
|
||||||
|
l'article L. 212-5, au deuxième alinéa de l'article L. 212-1 et aux deuxième et
|
||||||
|
quatrième alinéas de l'article L. 212-7.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1987-06-20
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2000-02-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647756
|
Identifiant: LEGIARTI000006647757
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L02AXXAD
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L02AXXAE
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647756.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647757.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-2
|
###### Article L212-2
|
||||||
|
@ -13,10 +13,11 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647756.xml
|
||||||
Des décrets en conseil des ministres déterminent les modalités d'application de
|
Des décrets en conseil des ministres déterminent les modalités d'application de
|
||||||
l'article précédent pour l'ensemble des branches d'activité ou des professions
|
l'article précédent pour l'ensemble des branches d'activité ou des professions
|
||||||
ou pour une branche ou une profession particulière. Les décrets fixent notamment
|
ou pour une branche ou une profession particulière. Les décrets fixent notamment
|
||||||
l'aménagement et la répartition des horaires de travail, les dérogations
|
l'aménagement et la répartition des horaires de travail, les périodes de repos,
|
||||||
permanentes ou temporaires applicables dans certains cas et pour certains
|
les conditions de recours aux astreintes, les dérogations permanentes ou
|
||||||
emplois, les modalités de récupération des heures de travail perdues et les
|
temporaires applicables dans certains cas et pour certains emplois, les
|
||||||
mesures de contrôle de ces diverses dispositions.<br />
|
modalités de récupération des heures de travail perdues et les mesures de
|
||||||
|
contrôle de ces diverses dispositions.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Ces décrets sont pris et révisés après consultation des organisations
|
Ces décrets sont pris et révisés après consultation des organisations
|
||||||
d'employeurs et de salariés intéressées et au vu, le cas échéant, des résultats
|
d'employeurs et de salariés intéressées et au vu, le cas échéant, des résultats
|
||||||
|
@ -25,8 +26,9 @@ des négociations intervenues entre ces dernières.<br />
|
||||||
Il peut être dérogé par convention ou accord collectif étendu ou par convention
|
Il peut être dérogé par convention ou accord collectif étendu ou par convention
|
||||||
ou accord d'entreprise ou d'établissement à celles des dispositions de ces
|
ou accord d'entreprise ou d'établissement à celles des dispositions de ces
|
||||||
décrets qui sont relatives à l'aménagement et à la répartition des horaires de
|
décrets qui sont relatives à l'aménagement et à la répartition des horaires de
|
||||||
travail à l'intérieur de la semaine, ainsi qu'aux modalités de récupération des
|
travail à l'intérieur de la semaine, aux périodes de repos, aux conditions de
|
||||||
heures de travail perdues lorsque la loi permet cette récupération.<br />
|
recours aux astreintes, ainsi qu'aux modalités de récupération des heures de
|
||||||
|
travail perdues lorsque la loi permet cette récupération.<br />
|
||||||
|
|
||||||
En cas de dénonciation ou de non-renouvellement de ces conventions ou accords
|
En cas de dénonciation ou de non-renouvellement de ces conventions ou accords
|
||||||
collectifs, les dispositions de ces décrets auxquelles il avait été dérogé
|
collectifs, les dispositions de ces décrets auxquelles il avait été dérogé
|
||||||
|
|
|
@ -8,5 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170066
|
||||||
|
|
||||||
- [Paragraphe 1 : Horaires individualisés.](paragraphe_1)
|
- [Paragraphe 1 : Horaires individualisés.](paragraphe_1)
|
||||||
- [Paragraphe 2 : Travail à temps partiel.](paragraphe_2)
|
- [Paragraphe 2 : Travail à temps partiel.](paragraphe_2)
|
||||||
- [Paragraphe 3 : Travail intermittent.](paragraphe_3)
|
- [PARAGRAPHE 3 : ENCOURAGEMENT A LA PRATIQUE DU SPORT.](paragraphe_3)
|
||||||
- [Paragraphe 4 : Encouragement à la pratique du sport.](paragraphe_4)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1991-01-05
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2000-02-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647767
|
Identifiant: LEGIARTI000006647768
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04CXXAD
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04CXXAE
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647767.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647768.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-4-2
|
###### Article L212-4-2
|
||||||
|
@ -23,9 +23,17 @@ travail mensuelle est inférieure d'au moins un cinquième à celle qui résulte
|
||||||
l'application, sur cette même période, de la durée légale du travail ou de la
|
l'application, sur cette même période, de la durée légale du travail ou de la
|
||||||
durée du travail fixée conventionnellement pour la branche ou l'entreprise.<br />
|
durée du travail fixée conventionnellement pour la branche ou l'entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Sont également considérés comme salariés à temps partiel les salariés occupés
|
||||||
|
selon une alternance de périodes travaillées et non travaillées dont la durée de
|
||||||
|
travail annuelle est inférieure d'au moins un cinquième à celle qui résulte de
|
||||||
|
l'application sur cette même période de la durée légale du travail ou de la
|
||||||
|
durée du travail fixée conventionnellement pour la branche ou l'entreprise
|
||||||
|
diminuée des heures correspondant aux jours de congés légaux ou
|
||||||
|
conventionnels.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Pour la détermination de la limite supérieure applicable aux horaires à temps
|
Pour la détermination de la limite supérieure applicable aux horaires à temps
|
||||||
partiel, la durée du travail à retenir est arrondie au nombre entier d'heures
|
partiel, la durée du travail à retenir est arrondie au nombre entier d'heures
|
||||||
immédiatement supérieur à celui qui résulte de l'application des deux alinéas
|
immédiatement supérieur à celui qui résulte de l'application des trois alinéas
|
||||||
précédents.<br />
|
précédents.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les horaires de travail à temps partiel peuvent être pratiqués après avis du
|
Les horaires de travail à temps partiel peuvent être pratiqués après avis du
|
||||||
|
@ -55,7 +63,8 @@ l'entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Pour la détermination des droits liés à l'ancienneté, la durée de celle-ci est
|
Pour la détermination des droits liés à l'ancienneté, la durée de celle-ci est
|
||||||
décomptée pour les salariés employés à temps partiel comme s'ils avaient été
|
décomptée pour les salariés employés à temps partiel comme s'ils avaient été
|
||||||
occupés à temps complet.<br />
|
occupés à temps complet, les périodes non travaillées étant prises en compte en
|
||||||
|
totalité.<br />
|
||||||
|
|
||||||
L'indemnité de licenciement et l'indemnité de départ à la retraite des salariés
|
L'indemnité de licenciement et l'indemnité de départ à la retraite des salariés
|
||||||
ayant été occupés à temps complet et à temps partiel dans la même entreprise
|
ayant été occupés à temps complet et à temps partiel dans la même entreprise
|
||||||
|
|
|
@ -1,41 +1,58 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1993-01-01
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1995-02-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647777
|
Identifiant: LEGIARTI000006647778
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04DXXAE
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04DXXAF
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647777.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647778.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-4-3
|
###### Article L212-4-3
|
||||||
|
|
||||||
Le contrat de travail des salariés à temps partiel est un contrat écrit ; il
|
Le contrat de travail des salariés à temps partiel est un contrat écrit.<br />
|
||||||
mentionne, notamment, la qualification du salarié, les éléments de la
|
|
||||||
rémunération, la durée hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle du travail.
|
Il mentionne notamment la qualification du salarié, les éléments de la
|
||||||
Sauf pour les salariés des associations d'aide à domicile, il mentionne la
|
rémunération et, par dérogation aux articles L. 143-2 et L. 144-2, les modalités
|
||||||
répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou, le cas
|
de calcul de la rémunération mensualisée lorsque le salarié est occupé à temps
|
||||||
échéant, les semaines du mois. Il définit en outre les conditions de la
|
partiel sur une base annuelle.<br />
|
||||||
modification éventuelle de cette répartition, qui doit être notifiée au salarié
|
|
||||||
sept jours au moins avant la date à laquelle cette modification doit
|
Il mentionne également la durée hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle
|
||||||
intervenir.<br />
|
prévue et, sauf pour les salariés des associations d'aide à domicile, la
|
||||||
|
répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines
|
||||||
|
du mois. Il précise, le cas échéant, la définition, sur l'année, des périodes
|
||||||
|
travaillées et non travaillées, ainsi que la répartition des heures de travail à
|
||||||
|
l'intérieur de ces périodes.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il définit, en outre, les conditions de la modification éventuelle de cette
|
||||||
|
répartition, qui doit être notifiée au salarié sept jours au moins avant la date
|
||||||
|
à laquelle cette modification doit intervenir.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Toutefois, dans les cas où la nature de l'activité ne permet pas de fixer dans
|
||||||
|
l'année avec précision les périodes travaillées et la répartition des heures de
|
||||||
|
travail au sein de ces périodes, le contrat de travail fixe les périodes à
|
||||||
|
l'intérieur desquelles l'employeur pourra faire appel au salarié moyennant un
|
||||||
|
délai de prévenance de sept jours. Le salarié concerné peut refuser la période
|
||||||
|
de travail ou la répartition des horaires proposés dans la limite de deux fois
|
||||||
|
si elle est incluse dans la durée annuelle fixée au contrat et de quatre fois si
|
||||||
|
elle constitue un dépassement de cette durée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le contrat de travail détermine également les limites dans lesquelles peuvent
|
Le contrat de travail détermine également les limites dans lesquelles peuvent
|
||||||
être effectuées des heures complémentaires au-delà du temps de travail fixé par
|
être effectuées des heures complémentaires au-delà du temps de travail fixé par
|
||||||
le contrat. Le nombre d'heures complémentaires effectuées par un salarié à temps
|
le contrat. Le nombre d'heures complémentaires effectuées par un salarié à temps
|
||||||
partiel au cours d'une même semaine ou d'un même mois ne peut être supérieur au
|
partiel au cours d'une même semaine ou d'un même mois ne peut être supérieur au
|
||||||
dixième de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans son
|
dixième de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans son
|
||||||
contrat. Toutefois, une convention ou un accord collectif de branche étendu peut
|
contrat. Toutefois, une convention ou un accord collectif de branche étendu ou
|
||||||
porter cette limite jusqu'au tiers de cette durée.<br />
|
une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut porter cette
|
||||||
|
limite jusqu'au tiers de cette durée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Cet accord ou cette convention peut également faire varier en deçà de sept jours
|
Cet accord ou cette convention peut également faire varier en deçà de sept jours
|
||||||
et jusqu'à un minimum de trois jours ouvrés le délai, prévu au premier alinéa
|
et jusqu'à un minimum de trois jours ouvrés le délai, prévu au quatrième alinéa
|
||||||
ci-dessus, dans lequel la modification de la répartition de la durée du travail
|
ci-dessus, dans lequel la modification de la répartition de la durée du travail
|
||||||
doit être notifiée au salarié.<br />
|
doit être notifiée au salarié.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Pour pouvoir être étendu, l'accord ou la convention collective de branche doit
|
Pour pouvoir être étendu, l'accord ou la convention collective de branche doit
|
||||||
comporter, outre les conditions définies au deuxième alinéa de l'article L.
|
comporter des garanties relatives à la mise en oeuvre, pour les salariés à temps
|
||||||
212-4-5, des garanties relatives à la mise en oeuvre, pour les salariés à temps
|
|
||||||
partiel, des droits reconnus aux salariés à temps complet et notamment de
|
partiel, des droits reconnus aux salariés à temps complet et notamment de
|
||||||
l'égalité d'accès aux possibilités de promotion, de carrière et de formation,
|
l'égalité d'accès aux possibilités de promotion, de carrière et de formation,
|
||||||
ainsi qu'à la fixation d'une période minimale de travail continue et à la
|
ainsi qu'à la fixation d'une période minimale de travail continue et à la
|
||||||
|
@ -46,4 +63,13 @@ Les heures complémentaires ne peuvent avoir pour effet de porter la durée du
|
||||||
travail effectuée par un salarié au niveau de la durée légale du travail ou de
|
travail effectuée par un salarié au niveau de la durée légale du travail ou de
|
||||||
la durée fixée conventionnellement. Le refus d'effectuer les heures
|
la durée fixée conventionnellement. Le refus d'effectuer les heures
|
||||||
complémentaires proposées par l'employeur au-delà des limites fixées par le
|
complémentaires proposées par l'employeur au-delà des limites fixées par le
|
||||||
contrat ne constitue pas une faute ou un motif de licenciement.
|
contrat ne constitue pas une faute ou un motif de licenciement.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsque la durée du travail est fixée dans le cadre de l'année, les heures
|
||||||
|
complémentaires ainsi que, le cas échéant, les heures supplémentaires ne peuvent
|
||||||
|
être effectuées que dans les périodes travaillées prévues par le contrat de
|
||||||
|
travail et leur nombre ne peut être supérieur, au cours d'une même année, au
|
||||||
|
dixième de la durée annuelle prévue dans le contrat, sauf convention ou accord
|
||||||
|
collectif de branche étendu dans les conditions prévues au présent article, ou
|
||||||
|
convention ou accord d'entreprise ou d'établissement pouvant porter cette limite
|
||||||
|
jusqu'au tiers de cette durée.
|
||||||
|
|
|
@ -1,12 +1,9 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
Date de début: 1986-08-12
|
Date de début: 1982-12-26
|
||||||
Date de fin: 2008-05-01
|
Date de fin: 2000-02-01
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006184568
|
Identifiant: LEGISCTA000006184567
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Paragraphe 3 : Travail intermittent.
|
###### PARAGRAPHE 3 : ENCOURAGEMENT A LA PRATIQUE DU SPORT.
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L212-4-8](article_l212-4-8.md)
|
- [Article L212-4-8](article_l212-4-8.md)
|
||||||
- [Article L212-4-9](article_l212-4-9.md)
|
|
||||||
- [Article L212-4-10](article_l212-4-10.md)
|
|
||||||
- [Article L212-4-11](article_l212-4-11.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,20 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: ABROGE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1987-06-20
|
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647264
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04KXXAB
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647264.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-4-10
|
|
||||||
|
|
||||||
Les salariés titulaires d'un contrat de travail intermittent bénéficient des
|
|
||||||
droits reconnus aux salariés à temps complet sous réserve, en ce qui concerne
|
|
||||||
les droits conventionnels, de modalités spécifiques prévues par la convention ou
|
|
||||||
l'accord étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement
|
|
||||||
n'ayant pas fait l'objet de l'opposition prévue à l'article L. 132-26.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Pour la détermination des droits liés à l'ancienneté, les périodes non
|
|
||||||
travaillées sont prises en compte en totalité.
|
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: ABROGE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1986-08-12
|
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647266
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04LXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647266.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-4-11
|
|
||||||
|
|
||||||
Par dérogation aux dispositions des articles L. 143-2 et L. 144-2, une
|
|
||||||
convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
|
|
||||||
collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la rémunération
|
|
||||||
mensuelle des salariés titulaires d'un contrat de travail intermittent est
|
|
||||||
indépendante de l'horaire réel et est calculée dans les conditions prévues par
|
|
||||||
la convention ou l'accord.
|
|
|
@ -1,19 +1,15 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: ABROGE
|
État: TRANSFERE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1987-06-20
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2000-02-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647257
|
Identifiant: LEGIARTI000006647258
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04IXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04IXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647257.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647258.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-4-8
|
###### Article L212-4-8
|
||||||
|
|
||||||
Dans les entreprises, professions et organismes mentionnés à l'article L.
|
Tout salarié peut, compte tenu des possibilités de l'entreprise, bénéficier
|
||||||
212-4-1 pour lesquels une convention ou un accord collectif étendu ou une
|
d'aménagements de son horaire de travail pour la pratique régulière et contrôlée
|
||||||
convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement n'ayant pas fait l'objet
|
d'un sport.
|
||||||
de l'opposition prévue à l'article L. 132-26 le prévoit, des contrats de travail
|
|
||||||
intermittent peuvent être conclus afin de pourvoir les emplois permanents,
|
|
||||||
définis par cette convention ou cet accord, qui par nature comportent une
|
|
||||||
alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées .
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,34 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: ABROGE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1986-08-12
|
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647260
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04JXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647260.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-4-9
|
|
||||||
|
|
||||||
Le contrat de travail intermittent est un contrat à durée indéterminée.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Ce contrat doit être écrit. Il mentionne notamment :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
1° La qualification du salarié ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
2° Les éléments de la rémunération ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
3° La durée annuelle minimale de travail du salarié ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
4° Les périodes pendant lesquelles celui-ci travaille ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
5° La répartition des heures de travail à l'intérieur de ces périodes.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les heures dépassant la durée annuelle minimale fixée au contrat ne peuvent
|
|
||||||
excéder le quart de cette durée.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Dans les cas où la nature de l'activité ne permet pas de fixer avec précision
|
|
||||||
les périodes de travail et la répartition des heures de travail au sein de ces
|
|
||||||
périodes, la convention ou l'accord collectif étendu détermine les adaptations
|
|
||||||
nécessaires et notamment les conditions dans lesquelles le salarié peut refuser
|
|
||||||
les dates et les horaires de travail qui lui sont proposés.
|
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
Date de début: 1986-08-12
|
|
||||||
Date de fin: 2008-05-01
|
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006184569
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Paragraphe 4 : Encouragement à la pratique du sport.
|
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L212-4-12](article_l212-4-12.md)
|
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: TRANSFERE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1986-08-12
|
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647271
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04MXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647271.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-4-12
|
|
||||||
|
|
||||||
Tout salarié peut, compte tenu des possibilités de l'entreprise, bénéficier
|
|
||||||
d'aménagements de son horaire de travail pour la pratique régulière et contrôlée
|
|
||||||
d'un sport.
|
|
|
@ -1,36 +1,34 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1990-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1995-02-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647823
|
Identifiant: LEGIARTI000006647824
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L05BXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L05BXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647823.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647824.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-5-1
|
###### Article L212-5-1
|
||||||
|
|
||||||
Les heures supplémentaires de travail visées à l'article L. 212-5 ouvrent droit
|
Les heures supplémentaires de travail visées à l'article L. 212-5 ouvrent droit
|
||||||
à un repos compensateur obligatoire dont la durée est égale à 20 p. 100 du temps
|
à un repos compensateur obligatoire dont la durée est égale à 50 p. 100 du temps
|
||||||
de travail accompli en heures supplémentaires au-delà de quarante-deux heures,
|
de travail accompli en heures supplémentaires au-delà de quarante-deux heures
|
||||||
dans les entreprises de plus de dix salariés.<br />
|
dans les entreprises de plus de dix salariés.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsque les heures supplémentaires sont effectuées dans les cas énumérés à
|
||||||
|
l'article L. 221-12, le repos compensateur obligatoire est fixé à 20 p. 100 du
|
||||||
|
temps de travail accompli en heures supplémentaires au-delà de quarante-deux
|
||||||
|
heures. Ces heures supplémentaires ne s'imputent pas sur le contingent annuel
|
||||||
|
prévu à l'article L. 212-6.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent fixé par le décret
|
Les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent fixé par le décret
|
||||||
prévu au premier alinéa de l'article L. 212-6 ouvrent droit à un repos
|
prévu au premier alinéa de l'article L. 212-6 ouvrent droit à un repos
|
||||||
compensateur obligatoire dont la durée est égale à 50 p. 100 de ces heures
|
compensateur obligatoire dont la durée est égale à 50 p. 100 de ces heures
|
||||||
supplémentaires pour les entreprises de dix salariés au plus et à 100 p. 100
|
supplémentaires pour les entreprises de dix salariés au plus et à 100 p. 100
|
||||||
pour les entreprises de plus de dix salariés. Dans les entreprises de plus de
|
pour les entreprises de plus de dix salariés. Le repos prévu au présent alinéa
|
||||||
dix salariés assujetties à une convention ou à un accord collectif étendu
|
n'est pas applicable, dans les entreprises de plus de dix salariés, aux heures
|
||||||
prévoyant un contingent supérieur au contingent fixé par décret, le repos
|
supplémentaires ayant ouvert droit au repos compensateur prévu au premier
|
||||||
compensateur est d'une durée égale à 50 p. 100 des heures supplémentaires
|
alinéa.<br />
|
||||||
effectuées au-delà du contingent fixé par décret et à 100 p. 100 des heures
|
|
||||||
supplémentaires effectuées au-delà du contingent prévu par la convention ou
|
|
||||||
l'accord collectif étendu. Pour bénéficier de ces dernières dispositions, les
|
|
||||||
branches et les entreprises concernées doivent procéder à un examen négocié de
|
|
||||||
la nature et du niveau des emplois dans le cadre des négociations annuelles
|
|
||||||
prévues aux articles L. 132-12 et L. 132-27. Le repos prévu au premier alinéa du
|
|
||||||
présent article n'est pas applicable aux heures supplémentaires ayant ouvert
|
|
||||||
droit au repos compensateur prévu au présent alinéa.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le repos ne peut être pris que par journée entière, chacune étant réputée
|
Le repos ne peut être pris que par journée entière, chacune étant réputée
|
||||||
correspondre à huit heures de repos compensateur, à la convenance du salarié, en
|
correspondre à huit heures de repos compensateur, à la convenance du salarié, en
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1987-06-20
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2000-02-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647799
|
Identifiant: LEGIARTI000006647800
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L05AXXAD
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L05AXXAE
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/77/LEGIARTI000006647799.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647800.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-5
|
###### Article L212-5
|
||||||
|
@ -20,13 +20,24 @@ comme équivalente donnent lieu à une majoration de salaire fixée comme suit :
|
||||||
50 p. 100 pour les heures suivantes.<br />
|
50 p. 100 pour les heures suivantes.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
|
Une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord
|
||||||
d'entreprise ou d'établissement soumis aux dispositions de l'article L. 212-9
|
d'entreprise ou d'établissement peut, sans préjudice des dispositions de
|
||||||
peut, par dérogation aux dispositions de l'alinéa précédent, sans préjudice des
|
l'article L. 212-5-1, prévoir le remplacement de tout ou partie du paiement des
|
||||||
dispositions de l'article L. 212-5-1, remplacer le paiement des heures
|
heures supplémentaires et des majorations y afférentes par un repos compensateur
|
||||||
supplémentaires par un repos compensateur de 125 p. 100 pour les huit premières
|
équivalent.<br />
|
||||||
heures et de 150 p. 100 pour les heures suivantes ; pour l'attribution de ce
|
|
||||||
repos, la convention ou l'accord peut déroger aux règles fixées par l'article L.
|
Dans les entreprises non assujetties à l'obligation visée par l'article L.
|
||||||
212-5-1.<br />
|
132-27, ce remplacement est subordonné, en l'absence de convention ou d'accord
|
||||||
|
collectif étendu, à l'absence d'opposition du comité d'entreprise ou, à défaut,
|
||||||
|
des délégués du personnel.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La convention ou l'accord d'entreprise ou le texte soumis à l'avis du comité
|
||||||
|
d'entreprise ou des délégués du personnel mentionnés aux deux alinéas précédents
|
||||||
|
peuvent adapter les conditions et les modalités d'attribution et de prise du
|
||||||
|
repos compensateur à l'entreprise. Ils peuvent déroger aux règles fixées par les
|
||||||
|
deux premières phrases du quatrième alinéa de l'article L. 212-5-1. Les heures
|
||||||
|
supplémentaires dont le paiement aura été remplacé par un repos compensateur ne
|
||||||
|
s'imputent pas sur le contingent annuel d'heures supplémentaires prévu à
|
||||||
|
l'article L. 212-6.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile.<br />
|
Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1987-06-20
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2000-02-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647833
|
Identifiant: LEGIARTI000006647834
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L08AXXAD
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L08AXXAE
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647833.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647834.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L212-8
|
###### Article L212-8
|
||||||
|
@ -29,9 +29,9 @@ collectif étendu.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les conventions ou accords prévus à l'alinéa précédent doivent accorder une
|
Les conventions ou accords prévus à l'alinéa précédent doivent accorder une
|
||||||
contrepartie aux salariés consistant en une réduction de la durée du travail
|
contrepartie aux salariés consistant en une réduction de la durée du travail
|
||||||
effectif ou en toute autre contrepartie, notamment financière ou de temps de
|
effectif ou en toute autre contrepartie, notamment financière, de temps de
|
||||||
formation, laissée à l'appréciation des signataires de la convention ou de
|
formation ou d'emploi, laissée à l'appréciation des signataires de la convention
|
||||||
l'accord.<br />
|
ou de l'accord.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les heures effectuées au-delà de la limite fixée par les conventions ou les
|
Les heures effectuées au-delà de la limite fixée par les conventions ou les
|
||||||
accords sont des heures supplémentaires soumises aux dispositions des articles
|
accords sont des heures supplémentaires soumises aux dispositions des articles
|
||||||
|
|
|
@ -8,4 +8,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154063
|
||||||
|
|
||||||
- [SECTION 1 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX FEMMES .](section_1)
|
- [SECTION 1 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX FEMMES .](section_1)
|
||||||
- [SECTION 2 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX JEUNES TRAVAILLEURS .](section_2)
|
- [SECTION 2 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX JEUNES TRAVAILLEURS .](section_2)
|
||||||
- [Section 3 : Dispositions particulières à la boulangerie.](section_3)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,10 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
Date de début: 1973-11-23
|
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006170078
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Section 3 : Dispositions particulières à la boulangerie.
|
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L213-11](article_l213-11.md)
|
|
||||||
- [Article L213-12](article_l213-12.md)
|
|
|
@ -1,17 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: ABROGE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1973-11-23
|
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647361
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L11AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647361.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L213-11
|
|
||||||
|
|
||||||
Il est interdit d'employer des ouvriers à la fabrication du pain et de la
|
|
||||||
pâtisserie entre 10 heures du soir et et 4 heures du matin.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Cette interdiction s'applique à tous les travaux qui, directement ou
|
|
||||||
indirectement, concourent à la fabrication du pain et de la pâtisserie.
|
|
|
@ -1,19 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: ABROGE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1973-11-23
|
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647365
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X213L12AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647365.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L213-12
|
|
||||||
|
|
||||||
Dans des cas exceptionnels, des dérogations à l'interdiction édictée par
|
|
||||||
l'article précédent peuvent être accordées par le préfet sur demandes des
|
|
||||||
employeurs ou des salariés, les deux parties entendues, après avis du conseil
|
|
||||||
municipal, à l'occasion des foires ou de fêtes, en cas d'afflux temporaire de
|
|
||||||
population ou si des raisons d'utilité publique l'exigent impérieusement.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Ces dérogations ne sont valables que pour une durée maximum de deux semaines.
|
|
|
@ -15,6 +15,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154065
|
||||||
- [Article L221-6](article_l221-6.md)
|
- [Article L221-6](article_l221-6.md)
|
||||||
- [Article L221-7](article_l221-7.md)
|
- [Article L221-7](article_l221-7.md)
|
||||||
- [Article L221-8](article_l221-8.md)
|
- [Article L221-8](article_l221-8.md)
|
||||||
|
- [Article L221-8-1](article_l221-8-1.md)
|
||||||
- [Article L221-9](article_l221-9.md)
|
- [Article L221-9](article_l221-9.md)
|
||||||
- [Article L221-10](article_l221-10.md)
|
- [Article L221-10](article_l221-10.md)
|
||||||
- [Article L221-11](article_l221-11.md)
|
- [Article L221-11](article_l221-11.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1987-06-20
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2003-08-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647482
|
Identifiant: LEGIARTI000006647483
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L10AXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L10AXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647482.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647483.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L221-10
|
###### Article L221-10
|
||||||
|
@ -19,9 +19,13 @@ très rapide ;<br />
|
||||||
2. Les industries dans lesquelles toute interruption de travail entraînerait la
|
2. Les industries dans lesquelles toute interruption de travail entraînerait la
|
||||||
perte ou la dépréciation du produit en cours de fabrication.<br />
|
perte ou la dépréciation du produit en cours de fabrication.<br />
|
||||||
|
|
||||||
3. Les industries dans lesquelles une convention ou un accord collectif étendu
|
3. Les industries ou les entreprises industrielles dans lesquelles une
|
||||||
prévoit la possibilité d'organiser le travail de façon continue pour des raisons
|
convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou accord
|
||||||
économiques.<br />
|
d'entreprise prévoit la possibilité d'organiser le travail de façon continue
|
||||||
|
pour des raisons économiques. A défaut de convention ou d'accord collectif
|
||||||
|
étendu ou de convention ou d'accord d'entreprise, un décret en Conseil d'Etat
|
||||||
|
peut prévoir les conditions dans lesquelles la dérogation prévue au premier
|
||||||
|
alinéa peut être accordée.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Un décret en Conseil d'Etat fixe la nomenclature des industries comprises dans
|
Un décret en Conseil d'Etat fixe la nomenclature des industries comprises dans
|
||||||
les deux premières catégories ci-dessus définies.
|
les deux premières catégories ci-dessus définies.
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1973-11-23
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647396
|
Identifiant: LEGIARTI000006647397
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L19AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L19AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647396.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647397.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L221-19
|
###### Article L221-19
|
||||||
|
@ -14,7 +14,7 @@ Dans les établissements de commerce de détail où le repos hebdomadaire a lieu
|
||||||
normalement le dimanche, ce repos peut être supprimé les dimanches désignés,
|
normalement le dimanche, ce repos peut être supprimé les dimanches désignés,
|
||||||
pour chaque commerce de détail, par un arrêté du maire (ou du préfet, s'il
|
pour chaque commerce de détail, par un arrêté du maire (ou du préfet, s'il
|
||||||
s'agit de Paris) pris après avis des organisations d'employeurs et de
|
s'agit de Paris) pris après avis des organisations d'employeurs et de
|
||||||
travailleurs intéressées. Le nombre de ces dimanches ne peut excéder trois par
|
travailleurs intéressées. Le nombre de ces dimanches ne peut excéder cinq par
|
||||||
an.<br />
|
an.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Chaque salarié ainsi privé du repos du dimanche doit bénéficier d'un repos
|
Chaque salarié ainsi privé du repos du dimanche doit bénéficier d'un repos
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,31 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006647384
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L08BXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647384.xml
|
||||||
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---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L221-8-1
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Sans préjudice des dispositions de l'article L. 221-6, dans les communes
|
||||||
|
touristiques ou thermales et dans les zones touristiques d'affluence
|
||||||
|
exceptionnelle ou d'animation culturelle permanente, le repos hebdomadaire peut
|
||||||
|
être donné par roulement pour tout ou partie du personnel, pendant la ou les
|
||||||
|
périodes d'activités touristiques, dans les établissements de vente au détail
|
||||||
|
qui mettent à disposition du public des biens et des services destinés à
|
||||||
|
faciliter son accueil ou ses activités de détente ou de loisirs d'ordre sportif,
|
||||||
|
récréatif ou culturel.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
La liste des communes touristiques ou thermales concernées est établie par le
|
||||||
|
préfet, sur demande des conseils municipaux, selon des critères et des modalités
|
||||||
|
définis par voie réglementaire. Pour les autres communes, le périmètre des zones
|
||||||
|
touristiques d'affluence exceptionnelle ou d'animation culturelle permanente est
|
||||||
|
délimité par décision du préfet prise sur proposition du conseil municipal.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les autorisations nécessaires sont accordées par le préfet après avis des
|
||||||
|
instances mentionnées au sixième alinéa de l'article L. 221-6.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1975-06-20
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2008-01-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006647842
|
Identifiant: LEGIARTI000006647843
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L09AXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X221L09AXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647842.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/78/LEGIARTI000006647843.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L221-9
|
###### Article L221-9
|
||||||
|
@ -40,7 +40,11 @@ dispensaires, maisons de santé, pharmacies ;<br />
|
||||||
12. Entreprises de transport par terre autres que les chemins de fer ;
|
12. Entreprises de transport par terre autres que les chemins de fer ;
|
||||||
entreprises de transport et de travail aériens ;<br />
|
entreprises de transport et de travail aériens ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
13. Entreprises d'émission et de réception de télégraphie sans fil.<br />
|
13. Entreprises d'émission et de réception de télégraphie sans fil ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
14. Espaces de présentation et d'exposition permanente dont l'activité est
|
||||||
|
exclusive de toute vente au public, réservés aux producteurs, revendeurs ou
|
||||||
|
prestataires de services.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Un décret en Conseil d'Etat énumère les autres catégories d'établissements qui
|
Un décret en Conseil d'Etat énumère les autres catégories d'établissements qui
|
||||||
peuvent bénéficier du droit de donner le repos hebdomadaire par roulement.
|
peuvent bénéficier du droit de donner le repos hebdomadaire par roulement.
|
||||||
|
|
|
@ -9,6 +9,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154107
|
||||||
- [Article L321-1](article_l321-1.md)
|
- [Article L321-1](article_l321-1.md)
|
||||||
- [Article L321-1-1](article_l321-1-1.md)
|
- [Article L321-1-1](article_l321-1-1.md)
|
||||||
- [Article L321-1-2](article_l321-1-2.md)
|
- [Article L321-1-2](article_l321-1-2.md)
|
||||||
|
- [Article L321-1-3](article_l321-1-3.md)
|
||||||
- [Article L321-2](article_l321-2.md)
|
- [Article L321-2](article_l321-2.md)
|
||||||
- [Article L321-3](article_l321-3.md)
|
- [Article L321-3](article_l321-3.md)
|
||||||
- [Article L321-4](article_l321-4.md)
|
- [Article L321-4](article_l321-4.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,16 +1,21 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: TRANSFERE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-07-30
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2005-01-19
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648033
|
Identifiant: LEGIARTI000006648034
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L01CXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L01CXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648033.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648034.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L321-1-2
|
###### Article L321-1-2
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque, pour l'un des motifs énoncés à l'article L. 321-1, l'employeur envisage
|
Lorsque l'employeur, pour l'un des motifs énoncés à l'article L. 321-1, envisage
|
||||||
le licenciement de plusieurs salariés ayant refusé une modification
|
une modification substantielle des contrats de travail, il en informe chaque
|
||||||
substantielle de leur contrat de travail, ces licenciements sont soumis aux
|
salarié par lettre recommandée avec accusé de réception.<br />
|
||||||
dispositions applicables en cas de licenciement collectif pour motif économique.
|
|
||||||
|
La lettre de notification informe le salarié qu'il dispose d'un mois à compter
|
||||||
|
de sa réception pour faire connaître son refus.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A défaut de réponse dans le délai d'un mois, le salarié est réputé avoir accepté
|
||||||
|
la modification proposée.
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 2005-01-19
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006648037
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L01DXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648037.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L321-1-3
|
||||||
|
|
||||||
|
Lorsque, pour l'un des motifs énoncés à l'article L. 321-1, l'employeur envisage
|
||||||
|
le licenciement de plusieurs salariés ayant refusé une modification
|
||||||
|
substantielle de leur contrat de travail, ces licenciements sont soumis aux
|
||||||
|
dispositions applicables en cas de licenciement collectif pour motif économique.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1993-01-01
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1999-07-09
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648066
|
Identifiant: LEGIARTI000006648067
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L13AXXAG
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X321L13AXXAH
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648066.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/80/LEGIARTI000006648067.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L321-13
|
###### Article L321-13
|
||||||
|
@ -31,7 +31,8 @@ l'entreprise ;<br />
|
||||||
4° Licenciement visé à l'article L. 321-12 ;<br />
|
4° Licenciement visé à l'article L. 321-12 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
5° Démission trouvant son origine dans un déplacement de la résidence du
|
5° Démission trouvant son origine dans un déplacement de la résidence du
|
||||||
conjoint, résultant d'un changement d'emploi de ce dernier ;<br />
|
conjoint, résultant d'un changement d'emploi de ce dernier ou de départ en
|
||||||
|
retraite du conjoint ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
6° Rupture du contrat de travail due à la force majeure ;<br />
|
6° Rupture du contrat de travail due à la force majeure ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
@ -41,7 +42,12 @@ demandeur d'emploi, laquelle embauche est intervenue après le 9 juin 1992 ;<br
|
||||||
|
|
||||||
8° Première rupture d'un contrat de travail intervenant au cours d'une même
|
8° Première rupture d'un contrat de travail intervenant au cours d'une même
|
||||||
période de douze mois dans une entreprise employant habituellement moins de
|
période de douze mois dans une entreprise employant habituellement moins de
|
||||||
vingt salariés.<br />
|
vingt salariés ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
9° Licenciement pour inaptitude lorsque l'employeur justifie, par écrit, de
|
||||||
|
l'impossibilité où il se trouve de donner suite aux propositions de reclassement
|
||||||
|
du médecin du travail ou lorsque l'inaptitude à tout poste dans l'entreprise à
|
||||||
|
été constatée par le médecin du travail.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Toutefois, lorsque l'un des salariés visés à l'alinéa précédent est reclassé
|
Toutefois, lorsque l'un des salariés visés à l'alinéa précédent est reclassé
|
||||||
sous contrat à durée indéterminée dans les trois mois suivant l'expiration du
|
sous contrat à durée indéterminée dans les trois mois suivant l'expiration du
|
||||||
|
|
|
@ -8,4 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154109
|
||||||
|
|
||||||
- [Section 1 : Fonds national de l'emploi.](section_1)
|
- [Section 1 : Fonds national de l'emploi.](section_1)
|
||||||
- [Section 2 : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi, dans le cadre des accords sur l'emploi.](section_2)
|
- [Section 2 : Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi, dans le cadre des accords sur l'emploi.](section_2)
|
||||||
- [Section 3 : Chômage partiel.](section_3)
|
- [Section 3 : Chômage partiel et temps réduit indemnisé de longue durée](section_3)
|
||||||
|
|
|
@ -20,7 +20,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170116
|
||||||
- [Article L322-4-7](article_l322-4-7.md)
|
- [Article L322-4-7](article_l322-4-7.md)
|
||||||
- [Article L322-4-8](article_l322-4-8.md)
|
- [Article L322-4-8](article_l322-4-8.md)
|
||||||
- [Article L322-4-8-1](article_l322-4-8-1.md)
|
- [Article L322-4-8-1](article_l322-4-8-1.md)
|
||||||
- [Article L322-4-9](article_l322-4-9.md)
|
|
||||||
- [Article L322-4-10](article_l322-4-10.md)
|
- [Article L322-4-10](article_l322-4-10.md)
|
||||||
- [Article L322-4-11](article_l322-4-11.md)
|
- [Article L322-4-11](article_l322-4-11.md)
|
||||||
- [Article L322-4-12](article_l322-4-12.md)
|
- [Article L322-4-12](article_l322-4-12.md)
|
||||||
|
@ -28,5 +27,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170116
|
||||||
- [Article L322-4-14](article_l322-4-14.md)
|
- [Article L322-4-14](article_l322-4-14.md)
|
||||||
- [Article L322-4-15](article_l322-4-15.md)
|
- [Article L322-4-15](article_l322-4-15.md)
|
||||||
- [Article L322-4-16](article_l322-4-16.md)
|
- [Article L322-4-16](article_l322-4-16.md)
|
||||||
|
- [Article L322-4-17](article_l322-4-17.md)
|
||||||
- [Article L322-5](article_l322-5.md)
|
- [Article L322-5](article_l322-5.md)
|
||||||
- [Article L322-6](article_l322-6.md)
|
- [Article L322-6](article_l322-6.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1991-01-05
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1997-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648113
|
Identifiant: LEGIARTI000006648114
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04BXXAD
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04BXXAE
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648113.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648114.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-1
|
###### Article L322-4-1
|
||||||
|
@ -16,25 +16,20 @@ chômeurs cumulant les situations de précarité les plus graves, l'Etat prend e
|
||||||
charge :.<br />
|
charge :.<br />
|
||||||
|
|
||||||
1° En application de conventions conclues avec des entreprises et, en tant que
|
1° En application de conventions conclues avec des entreprises et, en tant que
|
||||||
de besoin, avec des organismes de formation, pour l'organisation de stages ayant
|
de besoin, avec des organismes de formation, pour l'organisation de stages
|
||||||
pour objet l'adaptation à un emploi de demandeurs d'emploi, tout ou partie des
|
d'accès à l'entreprise ayant pour objet l'adaptation à un emploi de demandeurs
|
||||||
dépenses relatives aux frais de formation, de rémunération et de protection
|
d'emploi, tout ou partie des dépenses relatives aux frais de formation, de
|
||||||
sociale ; en outre, ces conventions peuvent prévoir une participation de l'Etat
|
rémunération et de protection sociale ; en outre, ces conventions peuvent
|
||||||
aux frais de formation, de rémunération et de protection sociale exposés par
|
prévoir une participation de l'Etat aux frais de formation, de rémunération et
|
||||||
l'entreprise à l'occasion de tout stage destiné à un ou plusieurs de ses
|
de protection sociale exposés par l'entreprise à l'occasion de tout stage
|
||||||
salariés à la condition que l'employeur s'engage à attribuer le ou les postes
|
destiné à un ou plusieurs de ses salariés à la condition que l'employeur
|
||||||
libérés à un ou des demandeurs d'emploi ;.<br />
|
s'engage à attribuer le ou les postes libérés à un ou des demandeurs d'emploi
|
||||||
|
;.<br />
|
||||||
|
|
||||||
2° En application de conventions conclues avec des organismes de formation pour
|
2° En application de conventions conclues entre l'Etat et des organismes de
|
||||||
l'organisation de stages de formation et d'insertion professionnelles, les frais
|
formation pour l'organisation de stages d'insertion et de formation à l'emploi,
|
||||||
de formation ainsi que les dépenses afférentes à la rémunération et à la
|
les frais de formation ainsi que les dépenses afférentes à la rémunération et à
|
||||||
protection sociale des stagiaires ;<br />
|
la protection sociale des stagiaires. Ces stages sont organisés en prenant en
|
||||||
|
compte les besoins du marché du travail ainsi que les caractéristiques
|
||||||
3° En application de conventions conclues avec les collectivités locales, les
|
spécifiques des demandeurs d'emploi et sont effectués, chaque fois que possible,
|
||||||
organismes de droit public ou les organismes de droit privé à but non lucratif,
|
pour tout ou partie en milieu de travail.
|
||||||
et ayant pour objet l'exercice d'activités d'insertion et de réinsertion
|
|
||||||
professionnelles, les dépenses afférentes à la rémunération et à la protection
|
|
||||||
sociale des bénéficiaires de ces conventions ; ceux-ci sont considérés comme des
|
|
||||||
stagiaires de la formation professionnelle, sous réserve d'adaptations fixées
|
|
||||||
par décret en ce qui concerne la rémunération et, le cas échéant, les avantages
|
|
||||||
annexes définis au titre VI du livre IX.
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,28 +1,25 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1997-10-17
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648180
|
Identifiant: LEGIARTI000006648181
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04KXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04KXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648180.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648181.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-10
|
###### Article L322-4-10
|
||||||
|
|
||||||
Par dérogation aux dispositions de l'article L. 122-3-8, les contrats
|
Par dérogation aux dispositions de l'article L. 122-3-8, les contrats
|
||||||
emploi-solidarité et les contrats locaux d'orientation peuvent être rompus avant
|
emploi-solidarité peuvent être rompus avant leur terme, à l'initiative du
|
||||||
leur terme, à l'initiative du salarié lorsque la rupture du contrat a pour objet
|
salarié, lorsque la rupture du contrat a pour objet de permettre au salarié
|
||||||
de permettre au salarié d'occuper un autre emploi ou de suivre une formation
|
d'occuper un autre emploi ou de suivre une formation conduisant à une
|
||||||
conduisant à une qualification visée aux quatre premiers alinéas de l'article L.
|
qualification visée aux quatre premiers alinéas de l'article L. 900-3.<br />
|
||||||
900-3.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le contrat emploi-solidarité et le contrat local d'orientation ne peuvent se
|
Le contrat emploi-solidarité ne peut se cumuler avec une autre activité
|
||||||
cumuler avec une activité professionnelle ou une formation professionnelle
|
professionnelle ou une formation professionnelle rémunérées.<br />
|
||||||
rémunérées.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
En cas de dénonciation de la convention par les services du ministère chargé de
|
En cas de dénonciation de la convention par les services du ministère chargé de
|
||||||
l'emploi en raison d'une des situations prévues à l'alinéa précédent, le contrat
|
l'emploi en raison d'une des situations prévues à l'alinéa précédent, le contrat
|
||||||
emploi-solidarité et le contrat local d'orientation peuvent être rompus avant
|
emploi-solidarité peut être rompu avant son terme, sans qu'il y ait lieu à
|
||||||
leur terme à l'initiative de l'employeur, sans qu'il y ait lieu à dommages et
|
dommages et intérêts tels que prévus par l'article L. 122-3-8.
|
||||||
intérêts tels que prévus par l'article L. 122-3-8.
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2005-01-19
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648190
|
Identifiant: LEGIARTI000006648191
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04LXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04LXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648190.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648191.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-11
|
###### Article L322-4-11
|
||||||
|
@ -13,9 +13,4 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648190.xml
|
||||||
Sous réserve de clauses contractuelles ou conventionnelles plus favorables
|
Sous réserve de clauses contractuelles ou conventionnelles plus favorables
|
||||||
relatives aux bénéficiaires de contrats emploi-solidarité, ceux-ci perçoivent un
|
relatives aux bénéficiaires de contrats emploi-solidarité, ceux-ci perçoivent un
|
||||||
salaire égal au produit du montant du salaire minimum de croissance par le
|
salaire égal au produit du montant du salaire minimum de croissance par le
|
||||||
nombre d'heures de travail effectuées.<br />
|
nombre d'heures de travail effectuées.
|
||||||
|
|
||||||
Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables
|
|
||||||
relatives aux bénéficiaires de contrats locaux d'orientation, ceux-ci perçoivent
|
|
||||||
une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum de croissance ; ce
|
|
||||||
pourcentage est fixé par décret.
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1998-07-31
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648196
|
Identifiant: LEGIARTI000006648197
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04MXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04MXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648196.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648197.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-12
|
###### Article L322-4-12
|
||||||
|
@ -21,14 +21,4 @@ La part de la rémunération prise en charge par l'Etat est calculée sur la bas
|
||||||
du salaire minimum de croissance. Cette part de la rémunération est majorée en
|
du salaire minimum de croissance. Cette part de la rémunération est majorée en
|
||||||
fonction de la durée antérieure du chômage, de l'âge, de la situation au regard
|
fonction de la durée antérieure du chômage, de l'âge, de la situation au regard
|
||||||
de l'allocation de revenu minimum d'insertion des bénéficiaires du contrat
|
de l'allocation de revenu minimum d'insertion des bénéficiaires du contrat
|
||||||
emploi-solidarité, dans les conditions fixées par un décret en Conseil
|
emploi-solidarité, dans les conditions fixées par un décret en Conseil d'Etat.
|
||||||
d'Etat.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
En application des conventions prévues à l'article L. 322-4-7, l'Etat prend en
|
|
||||||
charge une partie de la rémunération versée aux personnes recrutées dans le
|
|
||||||
cadre d'un contrat local d'orientation. La part de la rémunération prise en
|
|
||||||
charge, calculée sur la base du salaire minimum de croissance, est fixée par
|
|
||||||
décret. Cette aide est versée à l'organisme employeur et ne donne lieu à aucune
|
|
||||||
charge fiscale ou parafiscale. L'Etat peut également prendre en charge tout ou
|
|
||||||
partie des frais engagés au titre des actions d'orientation professionnelle
|
|
||||||
destinées aux personnes ainsi recrutées, dans des conditions fixées par décret.
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,33 +1,31 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2005-01-19
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648204
|
Identifiant: LEGIARTI000006648205
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04NXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04NXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648204.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648205.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-13
|
###### Article L322-4-13
|
||||||
|
|
||||||
La rémunération versée aux salariés bénéficiaires d'un contrat emploi-solidarité
|
La rémunération versée aux salariés bénéficiaires d'un contrat emploi-solidarité
|
||||||
ou d'un contrat local d'orientation est assujettie aux cotisations de sécurité
|
est assujettie aux cotisations de sécurité sociale dues au titre des assurances
|
||||||
sociale dues au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des
|
sociales, des accidents du travail et des prestations familiales. Elle donne
|
||||||
prestations familiales. Elle donne toutefois lieu, dans la limite du salaire
|
toutefois lieu, dans la limite du salaire calculé sur la valeur horaire du
|
||||||
calculé sur la valeur horaire du salaire minimum de croissance, à exonération de
|
salaire minimum de croissance, à exonération de la part de ces cotisations dont
|
||||||
la part de ces cotisations dont la charge incombe à l'employeur. L'exonération
|
la charge incombe à l'employeur. L'exonération est subordonnée à la production
|
||||||
est subordonnée à la production d'une attestation des services du ministère
|
d'une attestation des services du ministère chargé de l'emploi.<br />
|
||||||
chargé de l'emploi.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
La rémunération versée aux salariés bénéficiaires d'un contrat emploi-solidarité
|
La rémunération versée aux salariés bénéficiaires d'un contrat emploi-solidarité
|
||||||
ou d'un contrat local d'orientation n'est, à l'exclusion des cotisations dues au
|
n'est, à l'exclusion des cotisations dues au titre de l'assurance chômage,
|
||||||
titre de l'assurance chômage, assujettie à aucune des autres charges sociales
|
assujettie à aucune des autres charges sociales d'origine légale ou
|
||||||
d'origine légale ou conventionnelle. Elle est également exonérée de la taxe sur
|
conventionnelle. Elle est également exonérée de la taxe sur les salaires, de la
|
||||||
les salaires, de la taxe d'apprentissage et des participations dues par les
|
taxe d'apprentissage et des participations dues par les employeurs au titre de
|
||||||
employeurs au titre de la formation professionnelle et de l'effort de
|
la formation professionnelle et de l'effort de construction.<br />
|
||||||
construction.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Par dérogation aux dispositions de l'article L. 351-12 du code du travail, les
|
Par dérogation aux dispositions de l'article L. 351-12 du code du travail, les
|
||||||
établissements publics administratifs de l'Etat ont la faculté d'adhérer, pour
|
établissements publics administratifs de l'Etat ont la faculté d'adhérer, pour
|
||||||
leurs salariés recrutés sous contrat emploi-solidarité et sous contrat local
|
leurs salariés recrutés sous contrat emploi-solidarité, au régime prévu à
|
||||||
d'orientation, au régime prévu à l'article L. 351-4 du même code.
|
l'article L. 351-4 du même code.
|
||||||
|
|
|
@ -1,19 +1,19 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2004-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648208
|
Identifiant: LEGIARTI000006648209
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04PXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04PXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648208.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648209.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-14
|
###### Article L322-4-14
|
||||||
|
|
||||||
Les bénéficiaires des contrats emploi-solidarité et des contrats locaux
|
Les bénéficiaires des contrats emploi-solidarité et des emplois visés à
|
||||||
d'orientation ne sont pas pris en compte, pendant toute la durée du contrat,
|
l'article L. 322-4-8-1 ne sont pas pris en compte, pendant toute la durée du
|
||||||
dans le calcul de l'effectif du personnel des organismes dont ils relèvent pour
|
contrat, dans le calcul de l'effectif du personnel des organismes dont ils
|
||||||
l'application à ces organismes des dispositions législatives et réglementaires
|
relèvent pour l'application à ces organismes des dispositions législatives et
|
||||||
qui se réfèrent à une condition d'effectif minimum de salariés, exception faite
|
réglementaires qui se réfèrent à une condition d'effectif minimum des salariés,
|
||||||
de celles qui concernent la tarification des risques d'accidents du travail et
|
exception faite de celles qui concernent la tarification des risques d'accidents
|
||||||
des maladies professionnelles.
|
du travail et des maladies professionnelles.
|
||||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1998-07-31
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648211
|
Identifiant: LEGIARTI000006648212
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04QXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04QXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648211.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648212.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-15
|
###### Article L322-4-15
|
||||||
|
|
||||||
Les jeunes de seize à vingt-cinq ans bénéficiaires du crédit-formation défini à
|
Les jeunes de dix-huit à moins de vingt-six ans bénéficiaires du
|
||||||
l'article L. 900-3 du présent code peuvent souscrire dans ce cadre un contrat
|
crédit-formation défini à l'article L. 900-3 du présent code peuvent souscrire
|
||||||
emploi-solidarité ou un contrat local d'orientation.
|
dans ce cadre un contrat emploi-solidarité.
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006648261
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04SXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648261.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L322-4-17
|
||||||
|
|
||||||
|
Afin de faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes qui,
|
||||||
|
rencontrant des difficultés particulières d'insertion professionnelle, ont
|
||||||
|
besoin d'un accompagnement social, notamment les jeunes de dix-huit à moins de
|
||||||
|
vingt-six ans rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, les
|
||||||
|
chômeurs de longue durée, les chômeurs âgés de plus de cinquante ans, les
|
||||||
|
bénéficiaires du revenu minimum d'insertion et les personnes handicapées, l'Etat
|
||||||
|
peut conclure des conventions avec des organismes compétents.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces conventions peuvent prévoir des aides de l'Etat. Les modalités de ces
|
||||||
|
conventions, et notamment le montant des aides, sont fixées par décret.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-07-30
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1995-08-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648122
|
Identifiant: LEGIARTI000006648123
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04CXXAE
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04CXXAF
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648122.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648123.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-2
|
###### Article L322-4-2
|
||||||
|
@ -23,13 +23,13 @@ ayant assumé des charges de famille.<br />
|
||||||
Les contrats de retour à l'emploi conclus en vertu de ces conventions donnent
|
Les contrats de retour à l'emploi conclus en vertu de ces conventions donnent
|
||||||
droit :<br />
|
droit :<br />
|
||||||
|
|
||||||
1° A une aide forfaitaire de l'Etat lorsque les bénéficiaires sont soit âgés de
|
1° Lorsqu'ils sont conclus avant le 1er juillet 1994, à une aide forfaitaire de
|
||||||
plus de cinquante ans et privés d'emploi depuis une durée ou dans des conditions
|
l'Etat lorsque les bénéficiaires sont soit âgés de plus de cinquante ans et
|
||||||
particulières précisées par décret en Conseil d'Etat, soit bénéficiaires de
|
privés d'emploi depuis une durée ou dans des conditions particulières précisées
|
||||||
l'allocation de revenu minimum d'insertion et sans emploi depuis plus d'un an,
|
par décret en Conseil d'Etat, soit bénéficiaires de l'allocation de revenu
|
||||||
soit demandeurs d'emploi depuis plus de trois ans, soit bénéficiaires de
|
minimum d'insertion et sans emploi depuis plus d'un an, soit demandeurs d'emploi
|
||||||
l'obligation d'emploi instituée par l'article L. 323-1. Le montant de cette aide
|
depuis plus de trois ans, soit bénéficiaires de l'obligation d'emploi instituée
|
||||||
est fixé par décret ;<br />
|
par l'article L. 323-1. Le montant de cette aide est fixé par décret ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
2° A la prise en charge par l'Etat des frais de formation lorsque le contrat
|
2° A la prise en charge par l'Etat des frais de formation lorsque le contrat
|
||||||
associe l'exercice d'une activité professionnelle et le bénéfice d'une formation
|
associe l'exercice d'une activité professionnelle et le bénéfice d'une formation
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1991-01-05
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1995-08-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648129
|
Identifiant: LEGIARTI000006648130
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04DXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04DXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648129.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648130.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-3
|
###### Article L322-4-3
|
||||||
|
@ -13,7 +13,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648129.xml
|
||||||
Les contrats de retour à l'emploi sont des contrats de travail à durée
|
Les contrats de retour à l'emploi sont des contrats de travail à durée
|
||||||
indéterminée ou à durée déterminée conclus en application de l'article L. 122-2.
|
indéterminée ou à durée déterminée conclus en application de l'article L. 122-2.
|
||||||
Ils doivent avoir une durée d'au moins six mois. La durée du contrat à durée
|
Ils doivent avoir une durée d'au moins six mois. La durée du contrat à durée
|
||||||
déterminée ne peut excéder dix-huit mois.<br />
|
déterminée ne peut excéder vingt-quatre mois.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Ils sont passés par écrit et font l'objet d'un dépôt auprès de services relevant
|
Ils sont passés par écrit et font l'objet d'un dépôt auprès de services relevant
|
||||||
du ministère chargé de l'emploi.
|
du ministère chargé de l'emploi.
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-07-30
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1995-02-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648141
|
Identifiant: LEGIARTI000006648142
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04GXXAD
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04GXXAE
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648141.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648142.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-6
|
###### Article L322-4-6
|
||||||
|
@ -42,4 +42,8 @@ d'emploi prévue à l'article L. 323-1 ;<br />
|
||||||
autres bénéficiaires.<br />
|
autres bénéficiaires.<br />
|
||||||
|
|
||||||
L'exonération est subordonnée à la production d'une attestation des services du
|
L'exonération est subordonnée à la production d'une attestation des services du
|
||||||
ministère chargé de l'emploi.
|
ministère chargé de l'emploi.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les durées de dix-huit mois et neuf mois prévues aux 2° et 3° ci-dessus sont
|
||||||
|
portées respectivement à vingt-quatre mois et à douze mois pour les contrats de
|
||||||
|
retour à l'emploi conclus à partir du 1er juillet 1994.
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1998-07-31
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648157
|
Identifiant: LEGIARTI000006648158
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04HXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04HXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648157.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648158.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-7
|
###### Article L322-4-7
|
||||||
|
@ -15,21 +15,18 @@ d'activités répondant à des besoins collectifs non satisfaits, les collectivi
|
||||||
territoriales, les autres personnes morales de droit public, les organismes de
|
territoriales, les autres personnes morales de droit public, les organismes de
|
||||||
droit privé à but non lucratif et les personnes morales chargées de la gestion
|
droit privé à but non lucratif et les personnes morales chargées de la gestion
|
||||||
d'un service public peuvent conclure des contrats emploi-solidarité avec des
|
d'un service public peuvent conclure des contrats emploi-solidarité avec des
|
||||||
personnes sans emploi, principalement des jeunes de dix-huit à vingt-cinq ans
|
personnes sans emploi.<br />
|
||||||
rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, des chômeurs de
|
|
||||||
longue durée, des chômeurs âgés de plus de cinquante ans ainsi que des
|
|
||||||
bénéficiaires de l'allocation de revenu minimum d'insertion, en portant une
|
|
||||||
attention privilégiée aux femmes isolées, notamment aux veuves.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Dans le cadre de conventions conclues avec l'Etat, les organismes mentionnés
|
Ces contrats sont réservés aux chômeurs de longue durée, aux chômeurs âgés de
|
||||||
ci-dessus peuvent conclure des contrats de travail dénommés : contrats locaux
|
plus de cinquante ans, aux personnes handicapées et aux bénéficiaires de
|
||||||
d'orientation, définis à l'article L. 322-4-9, avec des jeunes de moins de
|
l'allocation de revenu minimum d'insertion ainsi qu'aux jeunes de plus de
|
||||||
dix-huit ans rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi.<br />
|
dix-huit ans et de moins de vingt-six ans connaissant des difficultés
|
||||||
|
particulières d'insertion.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les contrats emploi-solidarité et les contrats locaux d'orientation ne peuvent
|
Les contrats emploi-solidarité ne peuvent être conclus par les services de
|
||||||
être conclus par les services de l'Etat.<br />
|
l'Etat.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les institutions représentatives du personnel des organismes mentionnés au
|
Les institutions représentatives du personnel des organismes mentionnés au
|
||||||
premier alinéa, lorsqu'elles existent, sont informées des conventions conclues.
|
premier alinéa, lorsqu'elles existent, sont informées des conventions conclues.
|
||||||
Elles sont saisies, chaque année, d'un rapport sur le déroulement des contrats
|
Elles sont saisies, chaque année, d'un rapport sur le déroulement des contrats
|
||||||
emploi-solidarité et des contrats locaux d'orientation conclus.
|
emploi-solidarité conclus.
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-07-30
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1996-05-07
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648168
|
Identifiant: LEGIARTI000006648169
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04IXXBA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04IXXBB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648168.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648169.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-8-1
|
###### Article L322-4-8-1
|
||||||
|
@ -40,5 +40,14 @@ allocations familiales, pendant la durée de la convention. Toutefois, les
|
||||||
cotisations afférentes à la partie de la rémunération qui excède un montant fixé
|
cotisations afférentes à la partie de la rémunération qui excède un montant fixé
|
||||||
par décret ne donnent pas lieu à exonération.<br />
|
par décret ne donnent pas lieu à exonération.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Elles ouvrent également droit à l'exonération de la taxe sur les salaires, de la
|
||||||
|
taxe d'apprentissage et des participations dues par les employeurs au titre de
|
||||||
|
la formation professionnelle et de l'effort de construction.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'Etat peut également prendre en charge tout ou partie des frais engagés au
|
||||||
|
titre des actions de formation professionnelle destinées aux personnes recrutées
|
||||||
|
à l'issue d'un contrat emploi-solidarité, dans des conditions fixées par
|
||||||
|
décret.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les aides et les exonérations prévues par le présent article ne peuvent être
|
Les aides et les exonérations prévues par le présent article ne peuvent être
|
||||||
cumulées avec une autre aide de l'Etat à l'emploi.
|
cumulées avec une autre aide de l'Etat à l'emploi.
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-07-30
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1998-07-31
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648164
|
Identifiant: LEGIARTI000006648165
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04IXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04IXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648164.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648165.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-8
|
###### Article L322-4-8
|
||||||
|
@ -16,12 +16,14 @@ et L. 212-4-2.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Un décret en Conseil d'Etat fixe, en fonction de chaque catégorie de
|
Un décret en Conseil d'Etat fixe, en fonction de chaque catégorie de
|
||||||
bénéficiaires, la durée maximale de travail hebdomadaire ainsi que les durées
|
bénéficiaires, la durée maximale de travail hebdomadaire ainsi que les durées
|
||||||
minimale et maximale du contrat.<br />
|
minimale et maximale du contrat. Il fixe, en outre, les conditions d'accueil, de
|
||||||
|
suivi et de formation des bénéficiaires d'un contrat emploi-solidarité.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Par dérogation à l'article L. 122-2, les contrats emploi-solidarité peuvent,
|
Par dérogation à l'article L. 122-2, les contrats emploi-solidarité peuvent être
|
||||||
dans la limite de leur durée maximale, être renouvelés deux fois. Toutefois, le
|
renouvelés. Les conditions de ce renouvellement ainsi que les bénéficiaires sont
|
||||||
nombre de renouvellements peut être porté à trois pour certaines catégories de
|
définis par le décret mentionné à l'alinéa précédent lorsqu'il n'a pas été
|
||||||
bénéficiaires définies par le décret mentionné à l'alinéa précédent.<br />
|
conclu de conventions telles que définies à l'article L. 322-4-8-1 prévoyant
|
||||||
|
leur embauche.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Par dérogation à l'article L. 122-3-2, et sous réserve de clauses contractuelles
|
Par dérogation à l'article L. 122-3-2, et sous réserve de clauses contractuelles
|
||||||
ou conventionnelles relatives aux bénéficiaires de contrats emploi-solidarité
|
ou conventionnelles relatives aux bénéficiaires de contrats emploi-solidarité
|
||||||
|
|
|
@ -1,33 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: ABROGE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648175
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L04JXXAB
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/81/LEGIARTI000006648175.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-4-9
|
|
||||||
|
|
||||||
Les contrats locaux d'orientation sont des contrats de travail de droit privé à
|
|
||||||
durée déterminée conclus en application de l'article L. 122-2 du présent code.
|
|
||||||
Leur durée est comprise entre trois et six mois. Par dérogation à l'article L.
|
|
||||||
122-2, ils ne peuvent être renouvelés. La durée du travail incluant le temps
|
|
||||||
passé en formation ne peut excéder la durée légale hebdomadaire et la durée
|
|
||||||
quotidienne du travail fixées par l'article L. 212-1 du présent code et par
|
|
||||||
l'article 992 du code rural. Les jeunes bénéficiaires d'un contrat local
|
|
||||||
d'orientation doivent bénéficier du repos hebdomadaire dans les conditions
|
|
||||||
fixées au chapitre Ier du titre II du livre II du présent code et au premier
|
|
||||||
alinéa de l'article 997 du code rural. Ils ne peuvent effectuer d'heures
|
|
||||||
supplémentaires.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Par dérogation à l'article L. 122-3-2, et sous réserve de clauses contractuelles
|
|
||||||
ou conventionnelles relatives aux bénéficiaires de contrats locaux d'orientation
|
|
||||||
prévoyant une durée moindre, la période d'essai au titre de ces contrats est de
|
|
||||||
deux semaines.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Un décret détermine les modalités d'application du présent article, notamment en
|
|
||||||
ce qui concerne la durée et les modalités des actions d'orientation
|
|
||||||
professionnelle dispensées pendant le temps de travail et le rôle du tuteur que
|
|
||||||
l'employeur devra désigner pour assurer le bon déroulement du contrat.
|
|
|
@ -1,9 +1,9 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
Date de début: 1987-02-28
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006170294
|
Identifiant: LEGISCTA000006170381
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Section 3 : Chômage partiel.
|
###### Section 3 : Chômage partiel et temps réduit indemnisé de longue durée
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L322-11](article_l322-11.md)
|
- [Article L322-11](article_l322-11.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1987-02-28
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648278
|
Identifiant: LEGIARTI000006648279
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L11AXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L11AXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648278.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648279.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-11
|
###### Article L322-11
|
||||||
|
@ -19,4 +19,14 @@ Ces actions peuvent comporter notamment la prise en charge partielle par l'Etat,
|
||||||
par voie de conventions conclues avec les organismes professionnels ou
|
par voie de conventions conclues avec les organismes professionnels ou
|
||||||
interprofessionnels ou avec les entreprises, des indemnités complémentaires dues
|
interprofessionnels ou avec les entreprises, des indemnités complémentaires dues
|
||||||
aux travailleurs victimes d'une réduction d'activité au-dessous de la durée
|
aux travailleurs victimes d'une réduction d'activité au-dessous de la durée
|
||||||
légale du travail.
|
légale du travail.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ces actions peuvent comporter également le versement, par voie de conventions
|
||||||
|
conclues par l'Etat avec les organismes professionnels, interprofessionnels ou
|
||||||
|
avec les entreprises, d'allocations aux salariés subissant une réduction
|
||||||
|
d'activité en dessous de la durée légale du travail, pendant une période de
|
||||||
|
longue durée. Ces allocations sont financées conjointement par l'entreprise,
|
||||||
|
l'Etat et les organismes mentionnés à l'article L. 351-21. Elles sont cessibles
|
||||||
|
et saisissables dans les mêmes conditions et limites que les salaires. Les
|
||||||
|
contributions des employeurs à ces allocations ne sont passibles ni du versement
|
||||||
|
forfaitaire sur les salaires ni des cotisations de sécurité sociale.
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1993-01-01
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1996-12-29
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648282
|
Identifiant: LEGIARTI000006648283
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L12AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X322L12AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648282.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648283.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L322-12
|
###### Article L322-12
|
||||||
|
@ -18,15 +18,20 @@ et des allocations familiales, à compter de la date d'effet du contrat.<br />
|
||||||
L'abattement prévu à l'alinéa précédent est également applicable en cas de
|
L'abattement prévu à l'alinéa précédent est également applicable en cas de
|
||||||
transformation de contrats à durée indéterminée à temps plein en contrats à
|
transformation de contrats à durée indéterminée à temps plein en contrats à
|
||||||
durée indéterminée à temps partiel. La transformation doit s'accompagner d'une
|
durée indéterminée à temps partiel. La transformation doit s'accompagner d'une
|
||||||
ou plusieurs embauches sous contrat à durée indéterminée permettant de maintenir
|
ou de plusieurs embauches sous contrat à durée indéterminée permettant de
|
||||||
le volume des heures de travail prévu aux contrats transformés, sauf si elle est
|
maintenir le volume des heures de travail prévu aux contrats transformés, sauf
|
||||||
décidée en application d'un plan social élaboré en vertu de l'article L.
|
si elle constitue une alternative à un licenciement collectif pour motif
|
||||||
321-4-1.<br />
|
économique effectué dans le cadre de la procédure de l'article L. 321-2.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Pour ouvrir le bénéfice de cet abattement, le contrat doit prévoir une durée
|
Pour ouvrir le bénéfice de cet abattement, le contrat doit prévoir une durée
|
||||||
hebdomadaire de travail, qui peut être calculée, le cas échéant, sur le mois,
|
hebdomadaire de travail, qui peut être calculée, le cas échéant, sur le mois,
|
||||||
comprise entre dix-neuf heures, heures complémentaires non comprises, et trente
|
comprise entre seize heures, heures supplémentaires ou heures complémentaires
|
||||||
heures, heures complémentaires comprises.<br />
|
non comprises, et trente-deux heures, heures supplémentaires ou heures
|
||||||
|
complémentaires comprises.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le bénéfice de l'abattement peut également être accordé aux contrats de travail
|
||||||
|
à temps partiel qui prévoient une durée du travail comprise entre les limites
|
||||||
|
prévues à l'alinéa précédent calculées sur une base annuelle.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le contrat ne peut prévoir plus d'une interruption d'activité au cours de la
|
Le contrat ne peut prévoir plus d'une interruption d'activité au cours de la
|
||||||
même journée, sauf dérogation prévue par une convention collective ou un accord
|
même journée, sauf dérogation prévue par une convention collective ou un accord
|
||||||
|
|
|
@ -12,5 +12,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184584
|
||||||
- [Article L324-4](article_l324-4.md)
|
- [Article L324-4](article_l324-4.md)
|
||||||
- [Article L324-5](article_l324-5.md)
|
- [Article L324-5](article_l324-5.md)
|
||||||
- [Article L324-6](article_l324-6.md)
|
- [Article L324-6](article_l324-6.md)
|
||||||
- [Article L324-7](article_l324-7.md)
|
|
||||||
- [Article L324-8](article_l324-8.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,16 +1,16 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1973-11-23
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1997-03-12
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648317
|
Identifiant: LEGIARTI000006648318
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L02AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L02AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648317.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648318.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L324-2
|
###### Article L324-2
|
||||||
|
|
||||||
Aucun salarié des professions industrielles, commerciales ou artisanales ne peut
|
Aucun salarié des professions industrielles, commerciales, artisanales ou
|
||||||
effectuer des travaux rémunérés relevant de ces professions au-delà de la durée
|
agricoles ne peut effectuer des travaux rémunérés relevant de ces professions
|
||||||
maximale du travail, telle qu'elle ressort des lois et règlements en vigueur
|
au-delà de la durée maximale du travail, telle qu'elle ressort des lois et
|
||||||
dans sa profession.
|
règlements en vigueur dans sa profession.
|
||||||
|
|
|
@ -1,17 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: ABROGE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1973-11-23
|
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648330
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L07AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648330.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L324-7
|
|
||||||
|
|
||||||
Les modalités particulières applicables aux professions agricoles sont fixées
|
|
||||||
par voie réglementaire. Ces modalités qui peuvent varier selon les régions et
|
|
||||||
les catégories professionnelles ne peuvent avoir, pour effet d'interdire dans
|
|
||||||
ces professions la pratique de l'entraide au moment des grands travaux ou des
|
|
||||||
travaux spéciaux et urgents.
|
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: ABROGE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1973-11-23
|
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648331
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X324L08AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648331.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L324-8
|
|
||||||
|
|
||||||
L'application de la présente section aux professions agricoles est confiée
|
|
||||||
concurremment aux officiers de police judiciaire et aux fonctionnaires et agents
|
|
||||||
du ministère de l'agriculture désignés par décret.
|
|
|
@ -8,6 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184586
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L341-1](article_l341-1.md)
|
- [Article L341-1](article_l341-1.md)
|
||||||
- [Article L341-3](article_l341-3.md)
|
- [Article L341-3](article_l341-3.md)
|
||||||
|
- [Article L341-5](article_l341-5.md)
|
||||||
- [Article L341-6](article_l341-6.md)
|
- [Article L341-6](article_l341-6.md)
|
||||||
- [Article L341-6-2](article_l341-6-2.md)
|
- [Article L341-6-2](article_l341-6-2.md)
|
||||||
- [Article L341-6-3](article_l341-6-3.md)
|
- [Article L341-6-3](article_l341-6-3.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 2007-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006648378
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X341L05AXXAB
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648378.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L341-5
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||||||
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|
Sous réserve des traités et accords internationaux, lorsqu'une entreprise non
|
||||||
|
établie en France effectue sur le territoire national une prestation de
|
||||||
|
services, les salariés qu'elle détache temporairement pour l'accomplissement de
|
||||||
|
cette prestation sont soumis aux dispositions législatives, réglementaires et
|
||||||
|
conventionnelles applicables aux salariés employés par les entreprises de la
|
||||||
|
même branche, établies en France, en matière de sécurité sociale, de régimes
|
||||||
|
complémentaires interprofessionnels ou professionnels relevant du titre III du
|
||||||
|
livre VII du code de la sécurité sociale, de rémunération, de durée du travail
|
||||||
|
et de conditions de travail, dans les limites et selon des modalités déterminées
|
||||||
|
par décret.
|
|
@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170134
|
||||||
- [Article L351-23](article_l351-23.md)
|
- [Article L351-23](article_l351-23.md)
|
||||||
- [Article L351-24](article_l351-24.md)
|
- [Article L351-24](article_l351-24.md)
|
||||||
- [Article L351-25](article_l351-25.md)
|
- [Article L351-25](article_l351-25.md)
|
||||||
|
- [Article L351-26](article_l351-26.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,35 +1,38 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1991-01-05
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1995-08-06
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006648463
|
Identifiant: LEGIARTI000006648464
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L24AXXAD
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L24AXXAE
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648463.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648464.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L351-24
|
###### Article L351-24
|
||||||
|
|
||||||
Les bénéficiaires d'un des revenus de remplacement prévus à l'article L. 351-2
|
Ont droit à une aide de l'Etat les personnes énumérées ci-après qui créent ou
|
||||||
qui, lorsqu'ils créent ou reprennent, à à condition d'en exercer effectivement
|
reprennent une entreprise industrielle, commerciale, artisanale ou agricole,
|
||||||
le contrôle, une entreprise industrielle, commerciale, artisanale ou agricole,
|
soit à titre individuel, soit sous la forme d'une société, à condition d'en
|
||||||
soit à titre individuel, soit sous la forme d'une société commerciale ou
|
exercer effectivement le contrôle, ou qui entreprennent l'exercice d'une autre
|
||||||
coopérative ou qui entreprennent l'exercice d'une autre profession non-salariée,
|
profession non salariée :<br />
|
||||||
ont droit à une aide de l'Etat qui est servie pendant une durée déterminée et
|
|
||||||
dont le montant varie en fonction, d'une part, du temps écoulé depuis
|
|
||||||
l'inscription comme demandeur d'emploi, d'autre part, des références de travail
|
|
||||||
antérieures. Ce montant est majoré lorsque la création de l'entreprise permet
|
|
||||||
l'embauchage d'un ou de plusieurs salariés. Il est également majoré pour les
|
|
||||||
personnes mentionnées au 2° de l'article L. 351-9 .<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Dans le cas où l'intéressé est à nouveau inscrit comme demandeur d'emploi, il
|
1° Les bénéficiaires d'un des revenus de remplacement prévus à l'article L.
|
||||||
retrouve le bénéfice des droits qu'il avait acquis à la date d'attribution de
|
351-2 ;<br />
|
||||||
l'aide ; mais ceux-ci, par dérogation aux dispositions de l'article L. 352-3 du
|
|
||||||
présent code, sont affectés, en tout ou en partie, au remboursement de l'aide
|
|
||||||
obtenue. L'aide de l'Etat prévue au premier alinéa ci-dessus est ouverte aux
|
|
||||||
bénéficiaires de l'allocation de revenu minimum d'insertion. Cette aide est
|
|
||||||
servie après avis motivé de la commission locale d'insertion. Son montant est
|
|
||||||
fixé forfaitairement par décret.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent
|
2° Les chômeurs inscrits comme demandeurs d'emploi depuis six mois et les
|
||||||
|
bénéficiaires de l'allocation de revenu minimum d'insertion.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le montant forfaitaire de cette aide est fixé par décret. Elle est réputée
|
||||||
|
accordée si un refus explicite n'intervient pas dans le mois qui suit la
|
||||||
|
demande.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
L'Etat peut participer par convention au financement des actions de conseil ou
|
||||||
|
de formation à la gestion d'entreprises qui sont organisées avant la création ou
|
||||||
|
la reprise d'entreprise et pendant une année après.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Dans le cas où l'intéressé est à nouveau inscrit comme demandeur d'emploi dans
|
||||||
|
le délai d'un an après la création ou la reprise de l'entreprise, il retrouve le
|
||||||
|
bénéfice des droits qu'il avait acquis à la date d'attribution de l'aide.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent
|
||||||
article.
|
article.
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 2005-01-19
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006648477
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X351L26AXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/84/LEGIARTI000006648477.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L351-26
|
||||||
|
|
||||||
|
Il est institué auprès du ministre chargé de l'emploi un conseil d'orientation
|
||||||
|
et de surveillance des institutions chargées du placement, de l'indemnisation et
|
||||||
|
du contrôle des demandeurs d'emploi.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Ce conseil est chargé, d'une part, d'examiner les comptes financiers de résultat
|
||||||
|
et prévisionnels des institutions visées à l'article L. 351-21 et, d'autre part,
|
||||||
|
de veiller aux liaisons et à la coordination des actions conduites par les
|
||||||
|
services du ministère chargé de l'emploi, de l'Agence nationale pour l'emploi et
|
||||||
|
les institutions visées à l'article L. 351-21.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il encourage en particulier toutes les initiatives locales de concertation et de
|
||||||
|
coordination, dont la signature à l'échelon départemental de conventions entre
|
||||||
|
les services déconcentrés de l'Etat et de l'Agence nationale pour l'emploi et
|
||||||
|
les institutions visées à l'article L. 351-21 compétentes.
|
|
@ -20,4 +20,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154297
|
||||||
- [Article L920-9](article_l920-9.md)
|
- [Article L920-9](article_l920-9.md)
|
||||||
- [Article L920-10](article_l920-10.md)
|
- [Article L920-10](article_l920-10.md)
|
||||||
- [Article L920-11](article_l920-11.md)
|
- [Article L920-11](article_l920-11.md)
|
||||||
- [Article L920-12](article_l920-12.md)
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,25 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: ABROGE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1990-07-10
|
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651300
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X920L12AXXAB
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/13/LEGIARTI000006651300.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L920-12
|
|
||||||
|
|
||||||
En cas de manquement à l'une des dispositions des articles L. 920-1, L. 920-5-1,
|
|
||||||
L. 920-5-2, L. 920-5-3, L. 920-8 et L. 920-9, le représentant de l'Etat dans la
|
|
||||||
région peut adresser une injonction à la personne physique ou au représentant
|
|
||||||
légal de la personne morale concernée. Cette injonction doit être motivée.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Si, après mise en demeure, cette injonction est restée sans effet, le
|
|
||||||
représentant de l'Etat dans la région peut suspendre l'exécution des conventions
|
|
||||||
en cours et prononcer à l'encontre des personnes ou des organismes intéressés
|
|
||||||
une privation, pour une période n'excédant pas trois ans, du droit de conclure
|
|
||||||
des conventions ayant pour objet la formation professionnelle. La décision de
|
|
||||||
privation du droit de conclure des conventions entraîne la caducité de la
|
|
||||||
déclaration préalable, qui doit être renouvelée au terme de la période de
|
|
||||||
privation.
|
|
|
@ -1,25 +1,23 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651401
|
Identifiant: LEGIARTI000006651402
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L28AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X931L28AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651401.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651402.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L931-28
|
###### Article L931-28
|
||||||
|
|
||||||
I. - Sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables, les salariés
|
I. - Sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables, les salariés
|
||||||
définis au premier alinéa de l'article L. 931-1 et qui justifient d'une
|
définis au premier alinéa de l'article L. 931-1 qui justifient d'une ancienneté
|
||||||
ancienneté de deux ans dans leur entreprise, ont droit, en vue de dispenser à
|
d'un an dans leur entreprise ont droit à une autorisation d'absence, d'une durée
|
||||||
temps plein ou à temps partiel un enseignement technologique ou professionnel en
|
maximale d'un an, en vue de dispenser à temps plein ou à temps partiel un
|
||||||
formation initiale ou continue, à une autorisation d'absence correspondant à la
|
enseignement technologique ou professionnel en formation initiale on continue
|
||||||
durée maximale d'un an, pourvu que cet enseignement soit donné dans un
|
dans l'un des organismes mentionnés aux articles L. 920-2 et L. 920-3. La durée
|
||||||
établissement d'enseignement public ou privé sous contrat, ou concerne un stage
|
de ce congé peut toutefois dépasser un an par accord entre l'entreprise et le
|
||||||
agréé ou conventionné par l'Etat ou les régions. La durée de ce congé peut
|
centre de formation.<br />
|
||||||
toutefois dépasser un an par accord entre l'entreprise et le centre de
|
|
||||||
formation.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le congé visé au premier alinéa est également accordé au salarié qui souhaite se
|
Le congé visé au premier alinéa est également accordé au salarié qui souhaite se
|
||||||
livrer à une activité de recherche et d'innovation dans un établissement public
|
livrer à une activité de recherche et d'innovation dans un établissement public
|
||||||
|
@ -29,12 +27,12 @@ II. - Dans les établissements de deux cents salariés et plus, lorsque plusieur
|
||||||
travailleurs remplissant les conditions fixées au paragraphe précédent,
|
travailleurs remplissant les conditions fixées au paragraphe précédent,
|
||||||
demandent un congé d'enseignement ou de recherche, la satisfaction accordée à
|
demandent un congé d'enseignement ou de recherche, la satisfaction accordée à
|
||||||
certaines demandes peut être différée afin que le pourcentage de travailleurs
|
certaines demandes peut être différée afin que le pourcentage de travailleurs
|
||||||
simultanément absents au titre de ce congé ne dépasse pas 1 p. 100 du nombre
|
simultanément absents au titre de ce congé ne dépasse pas 2 p. 100 du nombre
|
||||||
total des travailleurs dudit établissement.<br />
|
total des travailleurs dudit établissement.<br />
|
||||||
|
|
||||||
III. - Dans les établissements de moins de deux cents salariés, cette
|
III. - Dans les établissements de moins de deux cents salariés, cette
|
||||||
satisfaction peut être différée si le nombre d'heures de congé demandées dépasse
|
satisfaction peut être différée si le nombre d'heures de congé demandées dépasse
|
||||||
1 p. 100 du nombre total des heures de travail effectuées dans l'année.<br />
|
2 p. 100 du nombre total des heures de travail effectuées dans l'année.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Toutefois, le nombre d'heures de congé auxquelles les salariés de ces
|
Toutefois, le nombre d'heures de congé auxquelles les salariés de ces
|
||||||
établissements ont droit pourra être reporté sur demande d'une année sur l'autre
|
établissements ont droit pourra être reporté sur demande d'une année sur l'autre
|
||||||
|
@ -42,13 +40,30 @@ sans que ce cumul puisse dépasser quatre ans.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les salariés en congé d'enseignement ou de recherche ne sont pas pris en compte
|
Les salariés en congé d'enseignement ou de recherche ne sont pas pris en compte
|
||||||
pour la fixation du nombre des bénéficiaires du congé de formation tel qu'il est
|
pour la fixation du nombre des bénéficiaires du congé de formation tel qu'il est
|
||||||
fixé par application des dispositions des articles L. 930-1-2, L. 930-1-3 et L.
|
fixé par application des dispositions des articles L. 931-3, L. 931-4, L.
|
||||||
930-1-8.<br />
|
931-9.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Un décret précise les modalités d'application du présent article et détermine
|
Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions d'application du présent
|
||||||
notamment les conditions dans lesquelles les autorisations d'absence pourront
|
article. Il détermine notamment :<br />
|
||||||
être accordées. Un décret détermine les conditions dans lesquelles les
|
|
||||||
autorisations d'absence pourront être accordées et les conditions dans
|
1° Les conditions dans lesquelles les autorisations d'absence pourront être
|
||||||
lesquelles l'employeur a la faculté de s'opposer à l'exercice de ce droit s'il
|
accordées ;<br />
|
||||||
établit que celui-ci compromet directement la politique de recherche et de
|
|
||||||
développement technologique de l'entreprise.
|
2° Les conditions dans lesquelles l'employeur a la faculté de s'opposer à
|
||||||
|
l'exercice du droit au congé de recherche s'il établit que celui-ci compromet
|
||||||
|
directement la politique de recherche et de développement technologique de
|
||||||
|
l'entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
IV. - Un accord national interprofessionnel ou, le cas échéant, une convention
|
||||||
|
de branche, ou un accord professionnel, lorsque la profession n'entre pas dans
|
||||||
|
le champ d'application d'un accord professionnel étendu dans les conditions
|
||||||
|
définies aux articles L. 133-8 et suivants, détermine, notamment en faveur du
|
||||||
|
personnel d'encadrement :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Des dispositions contractuelles plus favorables que celles qui figurent aux
|
||||||
|
paragraphes précédents ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Des règles de prise en charge, au titre de la participation des employeurs au
|
||||||
|
développement de la formation professionnelle continue, de tout ou partie de la
|
||||||
|
rémunération des salariés en congé d'enseignement et des cotisations de sécurité
|
||||||
|
sociale y afférentes.
|
||||||
|
|
|
@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154418
|
||||||
##### Chapitre II : Du plan de formation de l'entreprise
|
##### Chapitre II : Du plan de formation de l'entreprise
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L932-1](article_l932-1.md)
|
- [Article L932-1](article_l932-1.md)
|
||||||
|
- [Article L932-2](article_l932-2.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,42 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 1996-05-07
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006651413
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X932L02AXXAC
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651413.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L932-2
|
||||||
|
|
||||||
|
Un accord national interprofessionnel ou, à défaut d'un tel accord dans les
|
||||||
|
douze mois à compter de la publication de la loi n° 93-1313 du 20 décembre 1993
|
||||||
|
quinquennale relative au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle,
|
||||||
|
une convention de branche ou un accord professionnel étendu dans les conditions
|
||||||
|
définies aux articles L. 133-8 et suivants détermine les conditions dans
|
||||||
|
lesquelles les salariés bénéficient au cours de leur vie professionnelle d'un
|
||||||
|
capital de temps de formation destiné à leur permettre de suivre pendant leur
|
||||||
|
temps de travail des actions de formation comprises dans le plan de formation de
|
||||||
|
l'entreprise.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les accords précités déterminent notamment :<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
1° Les conditions d'utilisation du capital de temps de formation eu égard aux
|
||||||
|
dispositions des articles L. 931-1 à L. 931-20-1 et de l'article L. 932-1 ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Le nombre minimal de journées de formation auquel ouvre droit annuellement le
|
||||||
|
capital de temps de formation ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
3° La durée minimale de présence dans l'entreprise pour que le bénéfice du
|
||||||
|
capital de temps de formation soit ouvert ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
4° Les modalités de transfert pour le salarié du capital de temps de formation
|
||||||
|
d'une entreprise à une autre.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Pendant la durée de la formation, les bénéficiaires du capital de temps de
|
||||||
|
formation n'exécutent pas leur prestation de travail. Néanmoins l'utilisation du
|
||||||
|
capital de temps de formation est assimilée à une période de travail effectif
|
||||||
|
pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour l'ensemble des
|
||||||
|
autres droits résultant pour l'intéressé de son contrat et ne peut être imputée
|
||||||
|
sur la durée du congé payé annuel.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1991-01-05
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651452
|
Identifiant: LEGIARTI000006651453
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X941L01AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X941L01AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651452.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/14/LEGIARTI000006651453.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L941-1
|
###### Article L941-1
|
||||||
|
@ -23,7 +23,9 @@ construction ou d'équipement des centres.<br />
|
||||||
|
|
||||||
A ces fins, le Premier ministre ou les ministres intéressés passent, en
|
A ces fins, le Premier ministre ou les ministres intéressés passent, en
|
||||||
application de l'article L. 920-1, des conventions, dont les modalités
|
application de l'article L. 920-1, des conventions, dont les modalités
|
||||||
particulières sont définies par décret.<br />
|
particulières sont définies par décret. Ces conventions tiennent compte des
|
||||||
|
publics accueillis, des objectifs poursuivis et des résultats obtenus, notamment
|
||||||
|
en matière d'insertion professionnelle.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Lorsque ces conventions concernent des centres de formation gérés par une ou
|
Lorsque ces conventions concernent des centres de formation gérés par une ou
|
||||||
plusieurs entreprises, elles font, avant leur conclusion, l'objet d'une
|
plusieurs entreprises, elles font, avant leur conclusion, l'objet d'une
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1990-07-10
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651707
|
Identifiant: LEGIARTI000006651708
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X991L02AXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X991L02AXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651707.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651708.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L991-2
|
###### Article L991-2
|
||||||
|
@ -14,19 +14,18 @@ L'Etat contrôle également les conditions d'exécution des actions de formation
|
||||||
financées par lui et réalisées par les organismes de formation en vérifiant
|
financées par lui et réalisées par les organismes de formation en vérifiant
|
||||||
qu'elles sont assurées conformément aux stipulations de la convention.<br />
|
qu'elles sont assurées conformément aux stipulations de la convention.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Cette vérification porte sur les moyens techniques et pédagogiques mis en oeuvre
|
Cette vérification porte sur les moyens financiers techniques et pédagogiques
|
||||||
à l'exclusion des qualités pédagogiques, leur adaptation aux objectifs fixés et
|
mis en oeuvre à l'exclusion des qualités pédagogiques, leur adaptation aux
|
||||||
sur les modalités de suivi des stagiaires et de validation des acquis. Elle
|
objectifs fixés et sur les modalités de suivi des stagiaires et de validation
|
||||||
porte également sur les procédures éventuelles de représentation des stagiaires
|
des acquis. Elle porte également sur les procédures éventuelles de
|
||||||
et de règlement des conflits.<br />
|
représentation des stagiaires et de règlement des conflits.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les organismes sont tenus de présenter aux agents chargés du contrôle tous
|
Les organismes sont tenus de présenter aux agents chargés du contrôle tous
|
||||||
documents et pièces nécessaires à cet examen.<br />
|
documents et pièces nécessaires à cet examen.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Si des manquements sont mis en évidence, cet examen peut s'étendre à l'ensemble
|
Si des manquements sont mis en évidence, cet examen peut s'étendre à l'ensemble
|
||||||
de l'activité de l'organisme de formation au sens des livres III et IX du
|
de l'activité de l'organisme de formation au sens des livres III et IX du
|
||||||
présent code, tant en ce qui concerne les moyens pédagogiques que les moyens
|
présent code.<br />
|
||||||
matériels.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Le contrôle mentionné aux deux premiers alinéas du présent article est suivi
|
Le contrôle mentionné aux deux premiers alinéas du présent article est suivi
|
||||||
d'un rapport notifié dans les conditions prévues par l'article L. 991-8. Les
|
d'un rapport notifié dans les conditions prévues par l'article L. 991-8. Les
|
||||||
|
|
|
@ -1,7 +1,7 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
Date de début: 1990-07-10
|
Date de début: 1990-07-10
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006184669
|
Identifiant: LEGISCTA000006184632
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Chapitre II : Dispositions diverses.
|
###### Chapitre II : Dispositions diverses.
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1990-07-10
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651742
|
Identifiant: LEGIARTI000006651743
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X992L01AXXAB
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X992L01AXXAC
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651742.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651743.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L992-1
|
###### Article L992-1
|
||||||
|
@ -34,7 +34,7 @@ lieu à la préparation de diplômes des enseignements supérieurs et techniques
|
||||||
agricoles.<br />
|
agricoles.<br />
|
||||||
|
|
||||||
En outre, conformément aux dispositions de l'article L. 961-10 ci-dessus, l'Etat
|
En outre, conformément aux dispositions de l'article L. 961-10 ci-dessus, l'Etat
|
||||||
peut participer au financement de fonds d'assurance de formation créés par les
|
peut participer au financement de fonds d'assurance formation créés par les
|
||||||
professionnels de ce secteur.<br />
|
professionnels de ce secteur.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Les centres de formation professionnelle et de promotion agricoles publics et
|
Les centres de formation professionnelle et de promotion agricoles publics et
|
||||||
|
@ -43,7 +43,9 @@ départements ministériels intéressés, à la formation des pluriactifs néces
|
||||||
au maintien des exploitations agricoles, à l'équilibre économique et à
|
au maintien des exploitations agricoles, à l'équilibre économique et à
|
||||||
l'animation du milieu rural. Les centres ci-dessus mentionnés apportent à leurs
|
l'animation du milieu rural. Les centres ci-dessus mentionnés apportent à leurs
|
||||||
programmes de formation, lorsqu'ils s'adressent à des personnes appelées à
|
programmes de formation, lorsqu'ils s'adressent à des personnes appelées à
|
||||||
travailler en zone de montagne, les adaptations nécessaires pour tenir compte
|
travailler en zone de montagne, dans les zones éligibles aux programmes
|
||||||
des situations et des besoins particuliers de cette zone liés à l'exercice de la
|
d'aménagement concerté des territoires ruraux des contrats de plan ou dans les
|
||||||
pluriactivité, des différentes activités saisonnières et des métiers spécifiques
|
départements d'outre-mer, les adaptations nécessaires pour tenir compte des
|
||||||
de la montagne.
|
situations et des besoins particuliers de ces zones liées à l'exercice de la
|
||||||
|
pluriactivité des différentes activités saisonnières et des métiers spécifiques
|
||||||
|
aux territoires concernés.
|
||||||
|
|
|
@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184633
|
||||||
|
|
||||||
- [Article L993-1](article_l993-1.md)
|
- [Article L993-1](article_l993-1.md)
|
||||||
- [Article L993-2](article_l993-2.md)
|
- [Article L993-2](article_l993-2.md)
|
||||||
|
- [Article L993-4](article_l993-4.md)
|
||||||
|
- [Article L993-5](article_l993-5.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,27 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006651772
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X993L04AXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651772.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L993-4
|
||||||
|
|
||||||
|
Sans préjudice des pouvoirs confiés aux agents mentionnés à l'article L. 611-1,
|
||||||
|
les inspecteurs et contrôleurs de la formation professionnelle habilités dans
|
||||||
|
les conditions prévues par un décret en Conseil d'Etat peuvent rechercher et
|
||||||
|
constater par procès-verbal les infractions visées aux articles L. 993-2, L.
|
||||||
|
993-3 et L. 993-5.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les contrôles s'exercent dans les conditions fixées aux articles L. 991-4, L.
|
||||||
|
991-5 et L. 991-8.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le procureur de la République est préalablement informé des opérations
|
||||||
|
envisagées en cas de recherche d'une infraction. Il peut s'opposer à ces
|
||||||
|
opérations.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les procès-verbaux lui sont transmis dans les cinq jours suivant leur
|
||||||
|
établissement. Une copie est remise à l'intéressé.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006651774
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X993L05AXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/17/LEGIARTI000006651774.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L993-5
|
||||||
|
|
||||||
|
Les dispositions des articles L. 631-1 et L. 631-2 sont applicables aux faits et
|
||||||
|
gestes commis à l'égard des inspecteurs et des contrôleurs de la formation
|
||||||
|
professionnelle.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1996-04-13
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651555
|
Identifiant: LEGIARTI000006651556
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X953L03AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X953L03AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651555.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651556.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L953-3
|
###### Article L953-3
|
||||||
|
@ -22,11 +22,10 @@ Pour les conjoints et les membres de la famille des chefs d'exploitation ou
|
||||||
d'entreprise agricoles, mentionnés à l'article 1122-1 du code rural, la
|
d'entreprise agricoles, mentionnés à l'article 1122-1 du code rural, la
|
||||||
contribution est égale au montant minimal prévu à l'alinéa précédent.<br />
|
contribution est égale au montant minimal prévu à l'alinéa précédent.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Cette contribution est directement recouvrée et contrôlée par les caisses de la
|
Cette contribution est directement recouvrée en une seule fois et contrôlée par
|
||||||
mutualité sociale agricole dans les conditions prévues par les décrets n°
|
les caisses de mutualité sociale agricole, selon les règles et sous les
|
||||||
50-1225 du 21 septembre 1950, n° 76-1282 du 29 décembre 1976, n° 80-480 du 27
|
garanties et sanctions applicables au recouvrement des cotisations dues au titre
|
||||||
juin 1980 et n° 84-936 du 22 octobre 1984 dans leur rédaction en vigueur à la
|
des régimes de protection sociale agricole.<br />
|
||||||
date du 1er décembre 1991.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
Les caisses de mutualité sociale agricole reversent le montant de leur collecte
|
Les caisses de mutualité sociale agricole reversent le montant de leur collecte
|
||||||
à un fonds d'assurance formation habilité à cet effet par l'Etat, dans les
|
à un fonds d'assurance formation habilité à cet effet par l'Etat, dans les
|
||||||
|
|
|
@ -17,3 +17,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154311
|
||||||
- [Article L961-9](article_l961-9.md)
|
- [Article L961-9](article_l961-9.md)
|
||||||
- [Article L961-10](article_l961-10.md)
|
- [Article L961-10](article_l961-10.md)
|
||||||
- [Article L961-11](article_l961-11.md)
|
- [Article L961-11](article_l961-11.md)
|
||||||
|
- [Article L961-12](article_l961-12.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,48 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: MODIFIE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 1996-07-09
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006651597
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L12AXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/15/LEGIARTI000006651597.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L961-12
|
||||||
|
|
||||||
|
La validité des agréments délivrés aux fonds d'assurance formation mentionnés à
|
||||||
|
l'article L. 961-9, aux organismes paritaires agréés au titre du congé
|
||||||
|
individuel de formation mentionnés au troisième alinéa (1°) de l'article L.
|
||||||
|
951-1, aux organismes de mutualisation mentionnés à l'article 30 de la loi de
|
||||||
|
finances pour 1985 (n° 84-1208 du 29 décembre 1984) et aux organismes
|
||||||
|
collecteurs mentionnés à l'article L. 952-1 expire le 31 décembre 1995.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
A compter de cette date, les organismes collecteurs paritaires susceptibles
|
||||||
|
d'être agréés pour recevoir les contributions des employeurs prévues aux
|
||||||
|
articles L. 951-1 et L. 952-1 du présent code et à l'article 30 de la loi de
|
||||||
|
finances pour 1985 précitée ne peuvent avoir qu'une compétence nationale,
|
||||||
|
interrégionale ou régionale.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Sauf lorsque les fonds d'assurance formation à compétence nationale et
|
||||||
|
interprofessionnelle ont été créés antérieurement au 1er janvier 1992,
|
||||||
|
l'agrément est subordonné à l'existence d'un accord conclu à cette fin entre les
|
||||||
|
organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives dans le
|
||||||
|
champ de l'application de l'accord.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il est accordé en fonction de la capacité financière des organismes, de leur
|
||||||
|
organisation territoriale, professionnelle ou interprofessionnelle et de leur
|
||||||
|
aptitude à assurer leur mission compte tenu de leurs moyens.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les organismes collecteurs paritaires agréés peuvent conclure avec toutes
|
||||||
|
personnes morales, et notamment les chambres de commerce et d'industrie, les
|
||||||
|
chambres de métiers et les chambres d'agriculture, des conventions dont l'objet
|
||||||
|
est de leur permettre de percevoir les contributions visées au deuxième alinéa
|
||||||
|
ci-dessus après avis de la commission permanente du Conseil national de la
|
||||||
|
formation professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi prévu à
|
||||||
|
l'article L. 910-1. Les chambres peuvent percevoir auprès de toutes les
|
||||||
|
entreprises les fonds destinés à des actions de formation professionnelle, en
|
||||||
|
application de conventions de formation annuelles ou pluriannuelles conclues
|
||||||
|
dans le cadre des dispositions de l'article L. 920-1.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les conditions d'application du présent article sont précisées par décret en
|
||||||
|
Conseil d'Etat.
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1991-01-05
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651832
|
Identifiant: LEGIARTI000006651833
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L02AXXAC
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X961L02AXXAD
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651832.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/18/LEGIARTI000006651833.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L961-2
|
###### Article L961-2
|
||||||
|
@ -35,7 +35,8 @@ institutions mentionnées à l'article L. 351-21 ou à l'Association nationale p
|
||||||
la formation professionnelle des adultes.<br />
|
la formation professionnelle des adultes.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le même décret détermine les mesures d'adaptation nécessaires à l'application
|
Le même décret détermine les mesures d'adaptation nécessaires à l'application
|
||||||
des règles de l'alinéa précédent au cas des stagiaires à temps partiel.<br />
|
des règles de l'alinéa précédent au cas des stagiaires à temps partiel et des
|
||||||
|
stagiaires suivant un enseignement à distance.<br />
|
||||||
|
|
||||||
L'Etat et les régions peuvent participer, en outre, dans les conditions prévues
|
L'Etat et les régions peuvent participer, en outre, dans les conditions prévues
|
||||||
à l'article L. 931-11, à la rémunération des stagiaires bénéficiant d'un congé
|
à l'article L. 931-11, à la rémunération des stagiaires bénéficiant d'un congé
|
||||||
|
|
|
@ -1,11 +1,11 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1998-07-31
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651239
|
Identifiant: LEGIARTI000006651240
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L02AXXAG
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L02AXXAH
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651239.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651240.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L980-2
|
###### Article L980-2
|
||||||
|
@ -13,6 +13,5 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651239.xml
|
||||||
Pour les jeunes de seize à vingt-cinq ans, les contrats d'insertion en
|
Pour les jeunes de seize à vingt-cinq ans, les contrats d'insertion en
|
||||||
alternance et les stages de formation prévus au présent titre, les contrats
|
alternance et les stages de formation prévus au présent titre, les contrats
|
||||||
d'apprentissage prévus à l'article L. 117-1 ainsi que les contrats
|
d'apprentissage prévus à l'article L. 117-1 ainsi que les contrats
|
||||||
emploi-solidarité et les contrats locaux d'orientation mentionnés aux articles
|
emploi-solidarité mentionnés aux articles L. 322-4-7 à L. 322-4-15 concourent à
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||||||
L. 322-4-7 à L. 322-4-15 concourent à l'exercice du droit à la qualification
|
l'exercice du droit à la qualification prévu par l'article L. 900-3.
|
||||||
prévu par l'article L. 900-3.
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||||||
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@ -15,6 +15,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154313
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||||||
- [Article L981-7](article_l981-7.md)
|
- [Article L981-7](article_l981-7.md)
|
||||||
- [Article L981-8](article_l981-8.md)
|
- [Article L981-8](article_l981-8.md)
|
||||||
- [Article L981-9](article_l981-9.md)
|
- [Article L981-9](article_l981-9.md)
|
||||||
|
- [Article L981-9-1](article_l981-9-1.md)
|
||||||
|
- [Article L981-9-2](article_l981-9-2.md)
|
||||||
|
- [Article L981-9-3](article_l981-9-3.md)
|
||||||
- [Article L981-10](article_l981-10.md)
|
- [Article L981-10](article_l981-10.md)
|
||||||
- [Article L981-11](article_l981-11.md)
|
- [Article L981-11](article_l981-11.md)
|
||||||
- [Article L981-12](article_l981-12.md)
|
- [Article L981-12](article_l981-12.md)
|
||||||
|
|
|
@ -1,19 +1,19 @@
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||||||
---
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---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1994-08-10
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651684
|
Identifiant: LEGIARTI000006651685
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L10AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L10AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651684.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651685.xml
|
||||||
---
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---
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||||||
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||||||
###### Article L981-10
|
###### Article L981-10
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||||||
Les jeunes titulaires des contrats de travail prévus aux articles L. 981-1, L.
|
Les jeunes titulaires des contrats de travail prévus aux articles L. 981-1, L.
|
||||||
981-6 et L. 981-7 bénéficient de l'ensemble des dispositions applicables aux
|
981-6, L. 981-7 et L. 981-9-1 bénéficient de l'ensemble des dispositions
|
||||||
autres salariés dans la mesure où elles ne sont pas incompatibles avec leur
|
applicables aux autres salariés dans la mesure où elles ne sont pas
|
||||||
situation de jeunes en formation.<br />
|
incompatibles avec leur situation de jeunes en formation.<br />
|
||||||
|
|
||||||
En particulier, la durée du travail du salarié, incluant le temps passé en
|
En particulier, la durée du travail du salarié, incluant le temps passé en
|
||||||
formation, ne peut excéder la durée normale hebdomadaire du travail dans
|
formation, ne peut excéder la durée normale hebdomadaire du travail dans
|
||||||
|
|
|
@ -1,15 +1,16 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: ABROGE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 1994-08-10
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651689
|
Identifiant: LEGIARTI000006651690
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L11AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L11AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651689.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651690.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L981-11
|
###### Article L981-11
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||||||
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||||||
Les organismes de formation qui accueillent des jeunes titulaires de l'un des
|
Les organismes de formation qui accueillent des jeunes titulaires de l'un des
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||||||
contrats de travail définis aux articles L. 981-1, L. 981-6 et L. 981-7 sont
|
contrats de travail définis aux articles L. 981-1, L. 981-6, L. 981-7 et L.
|
||||||
soumis au contrôle de l'Etat dans des conditions définies par décret.
|
981-9-1 sont soumis au contrôle de l'Etat dans des conditions définies par
|
||||||
|
décret.
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,39 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 1994-08-10
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006651681
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L09BXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651681.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L981-9-1
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||||||
|
L'Etat peut passer avec des employeurs des conventions ayant pour objet de
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|
favoriser l'orientation et l'insertion professionnelles des jeunes rencontrant
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|
des difficultés particulières d'accès à l'emploi dans le cadre d'un contrat de
|
||||||
|
travail dénommé contrat d'insertion professionnelle. Ce contrat est un contrat
|
||||||
|
de travail à durée déterminée, d'une durée comprise entre six mois et un an,
|
||||||
|
renouvelable une fois. Il fait l'objet d'un dépôt auprès des services du
|
||||||
|
ministère chargé de l'emploi.<br />
|
||||||
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|
||||||
|
Le contrat d'insertion professionnelle est ouvert aux jeunes de moins de
|
||||||
|
vingt-six ans d'un niveau de formation égal au plus au niveau IV. Il est assorti
|
||||||
|
d'un tutorat obligatoire qui peut être accompagné d'un temps de formation au
|
||||||
|
moins égal à 15 p. 100 de la durée totale du contrat. La formation est
|
||||||
|
obligatoire en cas de renouvellement du contrat.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Il est également ouvert aux jeunes d'un niveau de formation égal ou supérieur au
|
||||||
|
niveau III et qui rencontrent des difficultés particulières d'accès à l'emploi.
|
||||||
|
Dans ce cas, la réalisation d'un projet professionnel, mené sous la direction du
|
||||||
|
tuteur, peut tenir lieu de formation pour les dispositions prévues aux articles
|
||||||
|
L. 981-9-2 et L. 981-9-3. La durée de ce projet, qui ne peut excéder une année,
|
||||||
|
détermine celle du contrat. Un décret précise les modalités d'application du
|
||||||
|
présent alinéa.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Préalablement à la conclusion du contrat, l'entreprise définit les conditions
|
||||||
|
générales d'exercice du tutorat et le contenu de la formation. A l'issue du
|
||||||
|
contrat, l'employeur, sur l'avis du tuteur, délivre à l'intéressé un certificat
|
||||||
|
d'expérience professionnelle décrivant les activités exercées et les formations
|
||||||
|
reçues.
|
|
@ -0,0 +1,28 @@
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||||||
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|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 1994-08-10
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006651682
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L09CXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651682.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L981-9-2
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|
||||||
|
Sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables, les salariés
|
||||||
|
titulaires des contrats mentionnés à l'article L. 981-9-1 perçoivent une
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||||||
|
rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum de croissance. Ce
|
||||||
|
pourcentage est fixé par décret. Le taux est invariable si le tutorat n'est pas
|
||||||
|
accompagné d'une formation ; il varie en fonction de l'âge du bénéficiaire
|
||||||
|
lorsqu'il y a formation.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le décret prévu au premier alinéa fixe également les conditions de déduction des
|
||||||
|
avantages en nature.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Les salariés en contrat d'insertion professionnelle ne peuvent effectuer
|
||||||
|
d'heures supplémentaires.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le contrat d'insertion professionnelle peut être rompu avant l'échéance à
|
||||||
|
l'initiative du salarié, lorsque la rupture du contrat a pour objet de permettre
|
||||||
|
au salarié d'occuper un autre emploi.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
|
Date de fin: 1994-08-10
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000006651683
|
||||||
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X981L09DXXAA
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651683.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article L981-9-3
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||||||
|
|
||||||
|
L'embauche d'un jeune par un contrat d'insertion professionnelle ouvre droit à
|
||||||
|
l'exonération de moitié des cotisations à la charge de l'employeur dues au titre
|
||||||
|
des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales
|
||||||
|
dans le cas où l'intéressé reçoit une formation telle que définie à l'article L.
|
||||||
|
981-9-1.
|
|
@ -1,18 +1,17 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 1992-01-04
|
Date de début: 1993-12-21
|
||||||
Date de fin: 1993-12-21
|
Date de fin: 2004-05-05
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006651695
|
Identifiant: LEGIARTI000006651696
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X982L01AXXAA
|
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X982L01AXXAB
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651695.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/16/LEGIARTI000006651696.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article L982-1
|
###### Article L982-1
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||||||
|
|
||||||
L'Etat peut prendre l'initiative de programmes de stages de formation
|
L'Etat peut prendre l'initiative de programmes de stages de formation
|
||||||
professionnelle pour les jeunes de seize à vingt-cinq ans. Ces stages ont pour
|
professionnelle pour les jeunes de seize à vingt-cinq ans. Ces stages ont pour
|
||||||
objet l'acquisition d'une qualification, l'adaptation à l'emploi, l'insertion
|
objet l'insertion sociale et professionnelle ou l'aide à l'orientation
|
||||||
sociale et professionnelle ou l'aide à l'orientation professionnelle approfondie
|
professionnelle approfondie et l'initiation à la vie professionnelle des jeunes.
|
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et l'initiation à la vie professionnelle des jeunes. Ils doivent prévoir une
|
Ils doivent prévoir une formation en alternance.
|
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formation en alternance.
|
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