Décret n° 2019-1549 du 30 décembre 2019 relatif aux projets de transition professionnelle des salariés titulaires d'un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire et des intermittents du spectacle

Ministère: Ministère du travail
Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000039699761
NOR: MTRD1927823D
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/39/69/97/JORFTEXT000039699761.xml
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@ -6,11 +6,11 @@ Identifiant: LEGISCTA000038007485
<h1>Sous-section 1 : Mobilisation du CPF dans le cadre d'un projet de transition professionnelle</h1>
- [Paragraphe 1 : Conditions d'ancienneté](paragraphe_1/README.md)
- [Paragraphe 2 : La demande de congé dans le cadre d'un projet de transition professionnelle](paragraphe_2/README.md)
- [Paragraphe 3 : Le positionnement préalable et la demande de prise en charge](paragraphe_3/README.md)
- [Paragraphe 4 : Les critères et modalités de prise en charge du projet de transition professionnelle](paragraphe_4/README.md)
- [Paragraphe 5 : Le refus de prise en charge d'un projet de transition professionnelle](paragraphe_5/README.md)
- [Paragraphe 1 : Conditions d'ancienneté](paragraphe_1/README.md)
- [Paragraphe 6 : Modalités de rémunération](paragraphe_6/README.md)
<details>

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@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000038030711
<h1>Paragraphe 1 : Conditions d'ancienneté</h1>
- [Article R6323-9-1](article_r6323-9-1.md)
- [Article D6323-9](article_d6323-9.md)
<details>

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@ -0,0 +1,113 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2020-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000040340619
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/40/34/06/LEGIARTI000040340619.xml
---
<h1>Article R6323-9-1</h1>
I.-Pour bénéficier d'un projet de transition professionnelle, le salarié
intermittent du spectacle qui relève des secteurs d'activité du spectacle vivant
ou du spectacle enregistré doit justifier de deux-cent-vingt jours de travail ou
cachets répartis sur les deux à cinq dernières années et remplir, selon le cas,
l'une des conditions d'ancienneté suivantes :<br />
1° Pour le technicien du spectacle enregistré, justifier de cent-trente jours de
travail sur les vingt-quatre derniers mois ou soixante-cinq jours sur les douze
derniers mois ;<br />
2° Pour le technicien du spectacle vivant, justifier de quatre-vingt-huit jours
de travail sur les vingt-quatre derniers mois ou quarante-quatre jours sur les
douze derniers mois ;<br />
3° Pour l'artiste du spectacle mentionné à l'article L. 7121-2, justifier de
soixante jours de travail ou soixante cachets sur les vingt-quatre derniers mois
ou trente jours ou trente cachets sur les douze derniers mois.<br />
II.-Pour bénéficier d'un projet de transition professionnelle, le salarié
titulaire d'un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail
temporaire mentionnée à l'article L. 1251-2 doit justifier d'une ancienneté de 1
600 heures travaillées dans la branche, dont 600 heures dans l'entreprise de
travail temporaire, ou le groupe d'entreprises de travail temporaire, dans
lequel est déposée la demande du congé spécifique mentionné à l'article L.
6323-17-1. L'ancienneté s'apprécie, toutes missions confondues, sur une période
de référence de dix-huit mois.<br />
Pour le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, les
périodes sans exécution de mission sont prises en compte pour le calcul de
l'ancienneté.<br />
III.-L'ancienneté mentionnée au présent article est appréciée à la date du
départ en formation du salarié.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047960377?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D6323-9-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-09-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006904527?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L7121-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2016-07-09</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000032859810?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L7121-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-07-09</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038951723?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L6323-17-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-08-23 au 2023-04-16</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047452269?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L6323-17-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-04-16</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037368944?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L6323-17-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2019-08-23</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901251?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340726?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-11-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340741?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-18-2-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340853?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-18-3-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a> CITATION source
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-12-30 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340531?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-1549 du 30 décembre 2019 relatif aux projets de transition professionnelle des salariés titulaires d'un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire et des intermittents du spectacle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047960377?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D6323-9-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-09-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901251?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L6323-17-1
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006904527?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L7121-2 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2016-07-09</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340726?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-11-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340741?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-18-2-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340853?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-18-3-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a>
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2020-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038007513
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/75/LEGIARTI000038007513.xml
Date de début: 2020-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000041393499
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/39/34/LEGIARTI000041393499.xml
---
<h1>Article R6323-10-1</h1>
@ -26,7 +26,23 @@ pas 2 % de l'effectif total ;<br />
b) Dans un établissement de moins de 100 salariés, le congé de transition
professionnelle ne bénéficie qu'à un salarié à la fois ;<br />
II.-La décision par laquelle l'employeur diffère le congé est motivée.
Les dispositions du présent 2° ne sont pas applicables au salarié lorsque son
employeur lui oppose deux refus successifs à des demandes de période de mobilité
volontaire en application de l'article L. 1222-12.<br />
II.-La décision par laquelle l'employeur diffère le congé est motivée.<br />
III.-Le I n'est pas applicable au salarié titulaire d'un contrat de travail
conclu avec une entreprise de travail temporaire. Celle-ci peut toutefois
différer le bénéfice du congé de transition professionnelle demandé par le
salarié lorsque la demande de congé et le début de l'action de formation
interviennent au cours d'une même mission, à l'exception des cas suivants :<br />
1° Le projet de transition professionnelle a pour but d'acquérir une
qualification dans un secteur d'activité différent ;<br />
2° Le projet de transition professionnelle a une durée supérieure à 1 200
heures.
<details>
@ -36,7 +52,10 @@ II.-La décision par laquelle l'employeur diffère le congé est motivée.
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038004987?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2018-1332 du 28 décembre 2018 relatif à l'utilisation du compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> CREE source
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038951495?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1222-12 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-08-23</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000027548897?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1222-12 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2013-06-17 au 2019-08-23</a> CITATION cible
</li>
</ul>
@ -44,10 +63,13 @@ II.-La décision par laquelle l'employeur diffère le congé est motivée.
<ul>
<li>
2018-12-28 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038004987?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2018-1332 du 28 décembre 2018 relatif à l'utilisation du compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
2019-12-30 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340531?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-1549 du 30 décembre 2019 relatif aux projets de transition professionnelle des salariés titulaires d'un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire et des intermittents du spectacle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047960216?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D4163-30-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-09-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000027548897?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1222-12 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2013-06-17 au 2019-08-23</a>
</li>
</ul>
</details>

View file

@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2019-01-01
Date de fin: 2020-01-01
Identifiant: LEGIARTI000038031642
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/16/LEGIARTI000038031642.xml
Date de début: 2020-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000041393503
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/39/35/LEGIARTI000041393503.xml
---
<h1>Article R6323-10</h1>
@ -31,7 +31,11 @@ réponse dans ce délai, l'autorisation est réputée accordée.<br />
IV.-L'employeur ne peut refuser d'accorder le congé demandé qu'en cas de
non-respect, par le salarié, des conditions prévues au I ou au II ou des
conditions d'ancienneté prévues au paragraphe 1. La décision par laquelle
l'employeur rejette la demande est motivée.
l'employeur rejette la demande est motivée.<br />
Le salarié titulaire d'un contrat de travail conclu avec une entreprise de
travail temporaire mentionnée à l'article L. 1251-2 adresse sa demande de congé
de transition professionnelle à cette entreprise.
<details>
@ -41,7 +45,7 @@ l'employeur rejette la demande est motivée.
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038004987?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2018-1332 du 28 décembre 2018 relatif à l'utilisation du compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a> MODIFIE source
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901251?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a> CITATION cible
</li>
</ul>
@ -49,7 +53,7 @@ l'employeur rejette la demande est motivée.
<ul>
<li>
2018-12-28 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038004987?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2018-1332 du 28 décembre 2018 relatif à l'utilisation du compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
2019-12-30 MODIFIE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340531?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-1549 du 30 décembre 2019 relatif aux projets de transition professionnelle des salariés titulaires d'un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire et des intermittents du spectacle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2021-03-17 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000049091340?vers=git&vers=legifrance">Arrêté du 17 mars 2021 fixant la composition du dossier de demande de prise en charge financière d'un projet de transition professionnelle par une commission paritaire interprofessionnelle régionale - article 1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2024-02-05</a>
@ -63,6 +67,9 @@ l'employeur rejette la demande est motivée.
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047960411?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D6323-10-5 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-09-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901251?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-2 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2008-05-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000048867680?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-14 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2024-01-01</a>
</li>

View file

@ -8,6 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000038007548
- [Article R6323-11](article_r6323-11.md)
- [Article R6323-11-1](article_r6323-11-1.md)
- [Article R6323-11-2](article_r6323-11-2.md)
- [Article R6323-12](article_r6323-12.md)
- [Article R6323-13](article_r6323-13.md)

View file

@ -0,0 +1,47 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2020-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000040340726
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/40/34/07/LEGIARTI000040340726.xml
---
<h1>Article R6323-11-2</h1>
Le salarié mentionné à l'article R. 6323-9-1 et réunissant l'une des conditions
d'ancienneté prévues à cet article peut adresser une demande de prise en charge
d'un projet de transition professionnelle à la commission paritaire
interprofessionnelle régionale compétente au plus tard quatre mois après le
terme de son dernier contrat de travail ou contrat de mission, à la condition
que l'action de formation débute au plus tard six mois après ce terme.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047960216?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D4163-30-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-09-01</a> CITATION source
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340619?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-9-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a> CITATION cible
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-12-30 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340531?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-1549 du 30 décembre 2019 relatif aux projets de transition professionnelle des salariés titulaires d'un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire et des intermittents du spectacle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000047960216?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article D4163-30-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2023-09-01</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340619?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-9-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a>
</li>
</ul>
</details>

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@ -6,6 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000038030715
<h1>Paragraphe 6 : Modalités de rémunération</h1>
- [Article R6323-18-2-1](article_r6323-18-2-1.md)
- [Article R6323-18-3-1](article_r6323-18-3-1.md)
- [Article D6323-18-1](article_d6323-18-1.md)
- [Article D6323-18-2](article_d6323-18-2.md)
- [Article D6323-18-3](article_d6323-18-3.md)

View file

@ -0,0 +1,130 @@
---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2020-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000040340741
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/40/34/07/LEGIARTI000040340741.xml
---
<h1>Article R6323-18-2-1</h1>
I.-Lorsque le projet de transition professionnelle est accordé à un artiste ou
technicien intermittent du spectacle mentionnés à l'article R. 6323-9-1 qui
remplit la condition d'ancienneté mentionnée au 1°, au 2° ou au 3° du I de cet
article, la rémunération et les cotisations sociales légales et conventionnelles
assises sur cette rémunération, y compris celles versées en application des
règles spécifiques d'indemnisation au titre du régime d'assurance chômage
prévues à l'article L. 5424-22, sont versées mensuellement par la commission
paritaire interprofessionnelle régionale.<br />
II.-Lorsque le projet de transition professionnelle est accordé à un salarié,
titulaire d'un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail
temporaire, qui remplit les conditions d'ancienneté mentionnées au III de
l'article R. 6323-9-1, l'entreprise de travail temporaire établit un contrat de
mission en application de l'article L. 1251-57 ou une lettre de mission pour les
salariés titulaires d'un contrat à durée indéterminée intérimaire relevant de
l'article L. 125158-1.<br />
III.-La rémunération du salarié bénéficiaire du projet de transition
professionnelle et les cotisations sociales légales et conventionnelles assises
sur cette rémunération sont versées par l'employeur.<br />
La commission paritaire interprofessionnelle régionale rembourse l'employeur
dans le délai maximum d'un mois à compter de la réception des justificatifs
suivants :<br />
1° La copie du bulletin de paie ;<br />
2° Les justificatifs prouvant l'assiduité du bénéficiaire à l'action de
formation ou au stage en entreprise ;<br />
3° Le cas échéant, les justificatifs relatifs aux cotisations sociales légales
et conventionnelles à la charge de l'employeur assises sur les rémunérations
dans l'entreprise concernée.<br />
IV.-Dans les entreprises de moins de cinquante salariés, l'employeur bénéficie,
sur sa demande, du remboursement de la rémunération versée et des cotisations
sociales légales et conventionnelles assises sur cette rémunération sous forme
d'avances.<br />
Le montant total des avances ne peut excéder 90 % du montant total des
rémunérations mensuelles et des cotisations sociales légales et conventionnelles
assises sur les rémunérations dues par l'employeur pendant le projet de
transition professionnelle.<br />
La première avance est versée à l'employeur par la commission paritaire
interprofessionnelle régionale au plus tard trente jours après la réception de
la facture émise par l'employeur comprenant le montant total des rémunérations
et des cotisations sociales légales et conventionnelles dues par l'employeur
pendant le projet de transition professionnelle. Le solde est versé à
l'employeur par la commission paritaire interprofessionnelle régionale, après la
réception des justificatifs, à la fin du projet de transition
professionnelle.<br />
En cas d'abandon du projet de transition professionnelle par le salarié ou
d'absence supérieure à un mois, le paiement est réalisé au prorata temporis de
la durée du projet de transition professionnelle.<br />
Le taux et les conditions de versement des avances sont définis conjointement
par la commission paritaire interprofessionnelle régionale et l'employeur. Ils
peuvent s'appliquer pour l'ensemble des salariés bénéficiaires d'un projet de
transition professionnelle au cours d'une période définie conjointement par la
commission paritaire interprofessionnelle régionale et l'employeur. A défaut
d'accord avant le début du projet de transition professionnelle, le taux et les
conditions de versement de l'avance sont déterminés par arrêté du ministre
chargé de la formation professionnelle.<br />
L'employeur informe le cas échéant la commission paritaire interprofessionnelle
régionale de la survenance de tout événement pouvant avoir des conséquences sur
le suivi par le salarié de l'action de formation ou le montant de la
rémunération et des cotisations sociales légales et conventionnelles et adresse
les justificatifs avant le versement de l'avance suivante ou du solde.<br />
Le versement sous forme d'avances est suspendu lorsque l'employeur ne transmet
pas les justificatifs à la commission paritaire interprofessionnelle régionale.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000038952026?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-57 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-08-23</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340619?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-9-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000031073567?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L5424-22 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2015-08-19 au 2019-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901315?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-57 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2011-07-30</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000037388435?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L5424-22 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2019-01-01</a> CITATION cible
</li>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000024422112?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-57 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2011-07-30 au 2019-08-23</a> CITATION cible
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-12-30 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340531?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-1549 du 30 décembre 2019 relatif aux projets de transition professionnelle des salariés titulaires d'un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire et des intermittents du spectacle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000006901315?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article L1251-57 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2011-07-30</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source Code du travail - art. L5424-22
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340619?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-9-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a>
</li>
</ul>
</details>

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---
État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
Date de début: 2020-01-01
Date de fin: 2999-01-01
Identifiant: LEGIARTI000040340853
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/40/34/08/LEGIARTI000040340853.xml
---
<h1>Article R6323-18-3-1</h1>
I.-Le salaire moyen de référence de l'artiste ou technicien intermittent du
spectacle mentionné à l'article R. 6323-9-1 qui bénéficie d'un projet de
transition professionnelle est calculé sur la base des salaires perçus au cours
des périodes travaillées mentionnées au 1°, au 2° ou au 3° du I de l'article R.
6323-9-1, du montant de l'allocation d'assurance perçu par le salarié et des
indemnités versées par la caisse des congés spectacles.<br />
II.-Le salaire moyen de référence du salarié titulaire d'un contrat de travail
conclu avec une entreprise de travail temporaire, qui remplit les conditions
d'ancienneté mentionnées au II de l'article R. 6323-9-1, est calculé sur la base
des salaires moyens perçus au cours des 600 dernières heures de mission
effectuées pour le compte de l'entreprise de travail temporaire dans laquelle
cette demande est déposée.<br />
Le salaire moyen tient compte du salaire de base, des heures complémentaires ou
supplémentaires et des primes de toute nature versées au cours de la période de
référence, à l'exception de l'indemnité de fin de mission, de l'indemnité
compensatrice de congés payés et des remboursements de frais professionnels.
<details>
<summary><em>Références</em></summary>
<h2>Articles faisant référence à l'article</h2>
<ul>
<li>
<a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340619?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-9-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a> CITATION cible
</li>
</ul>
<h2>Références faites par l'article</h2>
<ul>
<li>
2019-12-30 CREE cible <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340531?vers=git&vers=legifrance">Décret n° 2019-1549 du 30 décembre 2019 relatif aux projets de transition professionnelle des salariés titulaires d'un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire et des intermittents du spectacle - article 1 ENTIEREMENT_MODIF</a>
</li>
<li>
2999-01-01 CITATION source <a href="https://legal.tricoteuses.fr//redirection/LEGIARTI000040340619?vers=git&vers=legifrance">Code du travail - article R6323-9-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2020-01-01</a>
</li>
</ul>
</details>