Ordonnance n° 2003-1213 du 18 décembre 2003 relative aux mesures de simplification des formalités concernant les entreprises, les travailleurs indépendants, les associations et les particuliers employeurs
MODIFICATION CODE GENERAL DES IMPOTS : article 1601 B (à compter du 01-01- 2005)ABROGATION CODE RURAL : à compter du 01-07-2005 article L. 741-6 ABROGATION CODE DE LA SECURITE SOCIALE : à compter du 01-07-2005 article L. 241-6-2CREATION CODE DE LA SECURITE SOCIALE : articles L. 133-5-1 à L. 133- 5-4, L. 133-7, L. 651-5-1, L. 651-5-2MODIFICATION CODE DE LA SECURITE SOCIALE : articles L. 131-6, L. 133-5, L. 131-6-1, L. 136-3, L. 651- 5ABROGATION CODE DU TRAVAIL : à compter du 01-07-2005 article L. 322- 12MODIFICATION CODE DU TRAVAIL : articles L. 128-1, L. 129-2, L. 322-4-16, L. 322-13, L. 620-9, L. 953-2 (à compter du 01-01-2005), L. 991-1ABROGATION LOI N°94-43 DU 18-01-1994 relative à la santé publique et à la protection sociale : article 70ABROGATION LOI N°82-1091 DU 23-12-1982 relatif à la formation professionnelle des artisans : à compter du 01-01-2005 articles 1er, 3, 4, 5, 7, 8MODIFICATION LOI N°82-1091 DU 23-12-1982 relatif à la formation professionnelle des artisans : articles 4, 5Cette ordonnance, composée de 9 articles, est relative aux mesures de simplification des formalités concernant les entreprises, les travailleurs indépendants, les associations et les particuliers employeurs.Elle s'articule autour de trois chapitres ayant trait aux mesures d'harmonisation des exonérations de cotisations sociales dues par les employeurs, aux mesures de simplification relatives aux obligations sociales incombant aux employeurs et aux travailleurs indépendants, et enfin au fonds d'assurance formation des travailleurs indépendants inscrits au répertoire des métiers. Ordonnance ratifiée par l'article 78-IX de la loi n° 2004-1343 du 9 décembre 2004. Ministère: MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000000796475 NOR: SOCX0300183R Ancien identifiant: 1OR0031213 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/79/64/JORFTEXT000000796475.xml
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@ -15,4 +15,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139774
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- [Chapitre V : Marchandage.](chapitre_v)
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- [Chapitre V : Marchandage.](chapitre_v)
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- [Chapitre VI : Cautionnements.](chapitre_vi)
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- [Chapitre VI : Cautionnements.](chapitre_vi)
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- [Chapitre VII : GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS.](chapitre_vii)
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- [Chapitre VII : GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS.](chapitre_vii)
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- [Chapitre VIII : Associations à but non lucratif](chapitre_viii)
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- [Chapitre IX : Services aux personnes (en vigueur jusqu'au 1er janvier 2007 au plus tard).](chapitre_ix)
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- [Chapitre IX : Services aux personnes (en vigueur jusqu'au 1er janvier 2007 au plus tard).](chapitre_ix)
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Date de début: 2004-01-01
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGISCTA000006154011
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##### Chapitre VIII : Associations à but non lucratif
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- [Article L128-1](article_l128-1.md)
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2004-01-01
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Date de fin: 2005-08-03
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Identifiant: LEGIARTI000006646338
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X128L01AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646338.xml
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###### Article L128-1
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Un chèque-emploi associatif peut être utilisé par les associations à but non
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lucratif employant trois salariés au plus, pour rémunérer des salariés et pour
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simplifier les déclarations et paiements afférents aux cotisations et
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contributions dues au régime de sécurité sociale ou au régime obligatoire de
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protection sociale des salariés agricoles, au régime d'assurance chômage et aux
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institutions de retraites complémentaires et de prévoyance.<br />
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Le chèque-emploi associatif ne peut être utilisé qu'avec l'accord du salarié. Il
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se substitue à la remise du bulletin de paie prévue par l'article L. 143-3.<br />
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Les associations utilisant le chèque-emploi associatif sont réputées satisfaire
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à l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à l'emploi de leurs salariés,
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notamment celles prévues aux articles L. 122-3-1, L. 212-4-3 et L. 320, aux
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déclarations au titre de la médecine du travail et du régime des prestations
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mentionnées à l'article L. 351-2, ainsi qu'à l'obligation prévue à l'article L.
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620-3.<br />
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La rémunération portée sur le chèque-emploi associatif inclut une indemnité de
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congés payés dont le montant est égal au dixième de la rémunération totale brute
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due au salarié pour les prestations effectuées.<br />
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Les organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale organisent
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directement, et à titre gratuit, la gestion du chèque-emploi associatif au
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profit des associations. Pour les salariés d'associations relevant du régime
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obligatoire de protection sociale des salariés agricoles, les organismes de
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recouvrement du régime général de sécurité sociale transmettent aux caisses de
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mutualité sociale agricole les données permettant à ces dernières d'assurer la
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couverture sociale de ces salariés. Un accord entre les organismes de
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recouvrement du régime général de sécurité sociale et les caisses de mutualité
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sociale agricole prévoit les modalités de gestion et de répartition du versement
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unique des cotisations et contributions sociales dues au titre des rémunérations
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des salariés concernés.<br />
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Les chèques-emploi associatif sont émis et délivrés par les établissements de
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crédit ou par les institutions ou services énumérés à l'article L. 518-1 du code
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monétaire et financier qui ont passé convention avec l'Etat.
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