Décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail
Les dispositions annexées au présent décret constituent le code du travail, deuxième partie (décrets en conseil d'Etat) et troisième partie (décrets) (annexe I). Article 9-I du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 relatif au code du travail (partie réglementaire) : « Sont abrogées, sous réserve de l'article 10 les dispositions de la partie réglementaire du code du travail dans sa rédaction issue du décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du travail ainsi que les textes qui l'ont complétée ou modifiée. » Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000698516 Ancien identifiant: 1DX9731048 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/85/JORFTEXT000000698516.xml
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@ -7,6 +7,13 @@ Identifiant: LEGISCTA000006158039
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##### Chapitre Ier : Dispositions de droit commun.
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##### Chapitre Ier : Dispositions de droit commun.
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- [Article R241-1](article_r241-1.md)
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- [Article R241-1](article_r241-1.md)
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- [Article R241-1-1](article_r241-1-1.md)
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- [Article R241-1-2](article_r241-1-2.md)
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- [Article R241-1-3](article_r241-1-3.md)
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- [Article R241-1-4](article_r241-1-4.md)
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- [Article R241-1-5](article_r241-1-5.md)
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- [Article R241-1-6](article_r241-1-6.md)
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- [Article R241-1-7](article_r241-1-7.md)
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- [Section 1 : Des services médicaux d'entreprise ou d'établissement et des services médicaux communs aux entreprises constituant une unité économique et sociale](section_1)
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- [Section 1 : Des services médicaux d'entreprise ou d'établissement et des services médicaux communs aux entreprises constituant une unité économique et sociale](section_1)
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- [Section 2 : Des services médicaux du travail interentreprises.](section_2)
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- [Section 2 : Des services médicaux du travail interentreprises.](section_2)
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- [Section 3 : Dispositions diverses.](section_3)
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- [Section 3 : Dispositions diverses.](section_3)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-06-26
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018510337
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###### Article R241-1-1
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I. - Aux fins d'assurer l'application des dispositions de l'article L. 241-2, le
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service de santé au travail fait appel aux compétences d'un intervenant en
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prévention des risques professionnels. Cet intervenant peut être :<br />
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1. Une personne employée par l'entreprise ou le service de santé au travail
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interentreprises et habilitée en application de l'article R. 241-1-4 ;<br />
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2. Une caisse régionale d'assurance maladie ;<br />
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3. L'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics
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;<br />
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4. Une association régionale du réseau de l'Agence nationale pour l'amélioration
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des conditions de travail ;<br />
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5. Une personne ou un organisme habilité en application de l'article R.
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241-1-4.<br />
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Lorsque l'entreprise a le choix entre les deux formes de service mentionnées à
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l'article R. 241-1, elle ne peut faire appel à des compétences extérieures que
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si ses propres compétences sont insuffisantes.<br />
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II. - Le concours de l'intervenant en prévention des risques professionnels est
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subordonné à la conclusion d'une convention passée entre celui-ci et l'employeur
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ou le président du service de santé au travail interentreprises.<br />
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La convention précise les activités confiées à l'intervenant, les modalités
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selon lesquelles elles sont exercées, les moyens mis à sa disposition ainsi que
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les règles garantissant son accès aux lieux de travail et l'accomplissement de
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ses missions, notamment la présentation de ses propositions, dans des conditions
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assurant son indépendance. La convention ne peut comporter de clauses autorisant
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l'intervenant à effectuer des actes relevant de la compétence médicale du
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médecin du travail et, le cas échéant, des infirmiers placés sous son
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autorité.<br />
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III. - L'intervenant en prévention des risques professionnels participe, dans un
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objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité
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des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-06-26
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018510333
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/03/LEGIARTI000018510333.xml
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###### Article R241-1-2
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Les conventions prévues à l'article R. 241-1-1 sont conclues après avis du
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comité d'entreprise ou d'établissement et du comité d'hygiène, de sécurité et
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des conditions de travail ainsi que, le cas échéant, après avis des organismes
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de contrôle prévus à l'article R. 241-14.<br />
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Dans les services interentreprises administrés paritairement, elles sont
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conclues après avis du conseil d'administration.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-06-26
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018510330
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/03/LEGIARTI000018510330.xml
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###### Article R241-1-3
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Le comité d'entreprise ou d'établissement, ou les organismes de contrôle
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mentionnés à l'article R. 241-14, sont consultés avant tout recrutement ou
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licenciement de la personne employée par l'entreprise ou le service de santé au
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travail interentreprises en qualité d'intervenant en prévention des risques
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professionnels.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-06-26
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018510326
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/03/LEGIARTI000018510326.xml
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###### Article R241-1-4
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L'habilitation des personnes ou organismes mentionnés aux 1 et 5 du I de
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l'article R. 241-1-1 est délivrée par un collège régional composé d'un nombre
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égal de représentants de la caisse régionale d'assurance maladie, de
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l'association régionale pour l'amélioration des conditions de travail et du
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comité régional de l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des
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travaux publics.<br />
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L'habilitation est accordée en fonction des garanties d'indépendance et de
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compétence présentées par la personne ou l'organisme, de l'expérience acquise
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dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration
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des conditions de travail et des moyens dont il dispose pour exécuter les
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missions pour lesquelles il est habilité. Les conditions auxquelles doivent
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satisfaire les personnes ou les organismes pour être habilités sont définies par
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un arrêté du ministre chargé du travail qui précise notamment le niveau des
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diplômes requis ou les compétences professionnelles exigées. Cet arrêté fixe
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également l'organisation et le fonctionnement du collège.<br />
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L'habilitation délivrée à une personne physique n'est pas soumise à
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renouvellement. L'habilitation délivrée à une personne morale a une durée de
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cinq ans, renouvelable. L'habilitation est valable sur l'ensemble du territoire
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national.<br />
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Le retrait de l'habilitation peut être sollicité auprès du collège compétent par
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l'employeur, le président du service de santé au travail interentreprises, le
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comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, le comité
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d'entreprise ou d'établissement, les organismes de contrôle prévus à l'article
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R. 241-14 ou le directeur régional du travail, de l'emploi et de la formation
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professionnelle. Le retrait de l'habilitation est prononcé, après que la
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personne ou l'organisme concerné a été appelé à présenter ses observations,
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lorsque l'intervenant en prévention des risques professionnels ne se conforme
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pas aux prescriptions légales ou n'est plus en mesure d'assurer sa mission.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-06-26
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018510324
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/03/LEGIARTI000018510324.xml
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###### Article R241-1-5
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La demande d'habilitation est adressée soit à la caisse régionale d'assurance
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maladie, soit à l'association régionale pour l'amélioration des conditions de
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travail, soit au comité régional de l'organisme professionnel de prévention du
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bâtiment et des travaux publics du lieu où le candidat a son siège ou exerce son
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activité principale. Il ne peut être déposé plus d'une demande par an.<br />
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La demande est adressée en trois exemplaires sous pli recommandé avec demande
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d'avis de réception, ou déposée contre récépissé.<br />
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Cette demande ne peut être examinée que si elle est accompagnée d'un dossier
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justificatif dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé du travail.
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Le dossier est réputé complet si, dans un délai d'un mois à compter de sa
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réception, l'organisme ayant reçu la demande n'a pas fait connaître au
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demandeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, les
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informations manquantes ou incomplètes.<br />
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Le collège notifie sa décision au demandeur dans un délai de trois mois à
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compter de la date à laquelle le dossier est réputé complet. L'absence de
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réponse vaut rejet de la demande.
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@ -0,0 +1,19 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-06-26
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018510321
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/03/LEGIARTI000018510321.xml
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###### Article R241-1-6
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L'intervenant en prévention des risques professionnels a accès aux informations
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relatives aux risques pour la santé et la sécurité des travailleurs ainsi qu'aux
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mesures et aux activités de protection et de prévention nécessaires à
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l'accomplissement de ses missions.<br />
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Ce droit d'accès s'exerce dans des conditions garantissant le caractère
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confidentiel des données individuelles, ainsi que la protection des informations
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|
mentionnées à l'article R. 241-46.
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@ -0,0 +1,15 @@
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État: ABROGE
|
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2003-06-26
|
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|
Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000018510319
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/03/LEGIARTI000018510319.xml
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###### Article R241-1-7
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Les services de santé au travail définissent les modalités de la collaboration
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entre l'intervenant en prévention des risques professionnels et le médecin du
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travail. Le médecin du travail reçoit communication des informations relatives à
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la santé au travail recueillies par l'intervenant.
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@ -7,6 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006175457
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###### Section 1 : Des services médicaux d'entreprise ou d'établissement et des services médicaux communs aux entreprises constituant une unité économique et sociale
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###### Section 1 : Des services médicaux d'entreprise ou d'établissement et des services médicaux communs aux entreprises constituant une unité économique et sociale
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- [Sous-section 1 : Dispositions générales.](sous-section_1)
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- [Sous-section 1 : Dispositions générales.](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Services médicaux du travail interétablissements d'entreprise.](sous-section_2)
|
- [Sous-section 2 : Services de santé au travail interétablissements d'entreprise.](sous-section_2)
|
||||||
- [Sous-section 3 : Services médicaux du travail communs aux entreprises constituant une unité économique et sociale.](sous-section_3)
|
- [Sous-section 3 : Services de santé au travail communs aux entreprises constituant une unité économique et sociale.](sous-section_3)
|
||||||
- [Sous-section 4 : Agrément et contrôle des services médicaux.](sous-section_4)
|
- [Sous-section 4 : Agrément et contrôle des services médicaux.](sous-section_4)
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@ -1,24 +1,25 @@
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||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 1989-01-01
|
Date de début: 2003-06-26
|
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Date de fin: 2003-06-26
|
Date de fin: 2004-07-30
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Identifiant: LEGIARTI000006808436
|
Identifiant: LEGIARTI000006808437
|
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Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0020XX0D
|
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0020XX0E
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808436.xml
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808437.xml
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###### Article R241-2
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###### Article R241-2
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Les entreprises ou établissements auxquels s'applique l'article R. 241-1 doivent
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Les entreprises ou établissements auxquels s'applique l'article R. 241-1 doivent
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disposer d'un service médical du travail d'entreprise ou d'établissement dès
|
disposer d'un service de santé au travail d'entreprise ou d'établissement dès
|
||||||
lors que le temps minimal que le médecin du travail doit consacrer à l'exercice
|
lors que le temps minimal que le médecin du travail doit consacrer à l'exercice
|
||||||
de ses missions, définies par l'article L. 241-2 et les mesures réglementaires
|
de ses missions, définies par l'article L. 241-2 et les mesures réglementaires
|
||||||
prises pour son application, est au moins égal à 169 heures par mois.<br />
|
prises pour son application, est au moins égal à 169 heures par mois.<br />
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||||||
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||||||
Lorsque le temps minimal est inférieur à 169 heures par mois, mais supérieur à
|
Lorsque le temps minimal est inférieur à 169 heures par mois, mais supérieur à
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||||||
20 heures par mois, il peut être créé un service médical du travail d'entreprise
|
20 heures par mois, il peut être créé un service de santé au travail
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||||||
ou d'établissement, sous réserve des dispositions de l'article R. 241-7.<br />
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d'entreprise ou d'établissement, sous réserve des dispositions de l'article R.
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241-7.<br />
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||||||
Ces temps minimaux sont calculés conformément aux dispositions de l'article R.
|
Ces temps minimaux sont calculés conformément aux dispositions de l'article R.
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241-32.
|
241-32.
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||||||
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@ -1,19 +1,19 @@
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||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 1989-01-01
|
Date de début: 2003-06-26
|
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Date de fin: 2003-06-26
|
Date de fin: 2004-07-30
|
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Identifiant: LEGIARTI000006808441
|
Identifiant: LEGIARTI000006808442
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0030XX0C
|
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0030XX0D
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808441.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808442.xml
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###### Article R241-3
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###### Article R241-3
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Le service médical du travail d'entreprise ou d'établissement est administré par
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Le service de santé au travail d'entreprise ou d'établissement est administré
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l'employeur sous la surveillance du comité d'entreprise ; à ce titre, le comité
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par l'employeur sous la surveillance du comité d'entreprise ; à ce titre, le
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||||||
est saisi pour avis des questions relatives à l'organisation et au
|
comité est saisi pour avis des questions relatives à l'organisation et au
|
||||||
fonctionnement du service médical du travail.<br />
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fonctionnement du service de santé au travail.<br />
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||||||
Il présente ses observations sur le rapport annuel relatif à l'organisation, au
|
Il présente ses observations sur le rapport annuel relatif à l'organisation, au
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fonctionnement, à la gestion financière du service médical et sur les rapports
|
fonctionnement, à la gestion financière du service médical et sur les rapports
|
||||||
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@ -1,10 +1,10 @@
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Date de début: 1989-01-01
|
Date de début: 2003-06-26
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Date de fin: 2003-06-26
|
Date de fin: 2004-07-30
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||||||
Identifiant: LEGISCTA000006187979
|
Identifiant: LEGISCTA000006188007
|
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###### Sous-section 2 : Services médicaux du travail interétablissements d'entreprise.
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###### Sous-section 2 : Services de santé au travail interétablissements d'entreprise.
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- [Article R241-4](article_r241-4.md)
|
- [Article R241-4](article_r241-4.md)
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- [Article R241-5](article_r241-5.md)
|
- [Article R241-5](article_r241-5.md)
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||||||
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@ -1,16 +1,16 @@
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|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1989-01-01
|
Date de début: 2003-06-26
|
||||||
Date de fin: 2003-06-26
|
Date de fin: 2004-07-30
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Identifiant: LEGIARTI000006808446
|
Identifiant: LEGIARTI000006808447
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0040XX0C
|
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0040XX0D
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808446.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808447.xml
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---
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||||||
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||||||
###### Article R241-4
|
###### Article R241-4
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||||||
Un service médical du travail interétablissements d'entreprise peut être créé
|
Un service de santé au travail interétablissements d'entreprise peut être créé
|
||||||
entre plusieurs établissements d'une entreprise, sous réserve des dispositions
|
entre plusieurs établissements d'une entreprise, sous réserve des dispositions
|
||||||
des articles R. 241-1 et R. 241-7, lorsque le temps minimal que doit consacrer
|
des articles R. 241-1 et R. 241-7, lorsque le temps minimal que doit consacrer
|
||||||
le médecin du travail pour l'exercice de ses missions est au moins égal à vingt
|
le médecin du travail pour l'exercice de ses missions est au moins égal à vingt
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||||||
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@ -1,16 +1,16 @@
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||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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||||||
Date de début: 1989-01-01
|
Date de début: 2003-06-26
|
||||||
Date de fin: 2003-06-26
|
Date de fin: 2004-07-30
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||||||
Identifiant: LEGIARTI000006808451
|
Identifiant: LEGIARTI000006808452
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0050XX0C
|
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0050XX0D
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808451.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808452.xml
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###### Article R241-5
|
###### Article R241-5
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Le service médical du travail interétablissements d'entreprise est administré
|
Le service de santé au travail interétablissements d'entreprise est administré
|
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par l'employeur sous la surveillance du comité central d'entreprise et des
|
par l'employeur sous la surveillance du comité central d'entreprise et des
|
||||||
comités d'établissement concernés.<br />
|
comités d'établissement concernés.<br />
|
||||||
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|
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@ -1,9 +1,9 @@
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||||||
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|
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|
||||||
Date de début: 1989-01-01
|
Date de début: 2003-06-26
|
||||||
Date de fin: 2003-06-26
|
Date de fin: 2004-07-30
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006187980
|
Identifiant: LEGISCTA000006188008
|
||||||
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||||||
###### Sous-section 3 : Services médicaux du travail communs aux entreprises constituant une unité économique et sociale.
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###### Sous-section 3 : Services de santé au travail communs aux entreprises constituant une unité économique et sociale.
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||||||
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||||||
- [Article R241-6](article_r241-6.md)
|
- [Article R241-6](article_r241-6.md)
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@ -1,11 +1,11 @@
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---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
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||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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||||||
Date de début: 1989-01-01
|
Date de début: 2003-06-26
|
||||||
Date de fin: 2003-06-26
|
Date de fin: 2004-07-30
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006808456
|
Identifiant: LEGIARTI000006808457
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0060XX0C
|
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0060XX0D
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808456.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808457.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R241-6
|
###### Article R241-6
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||||||
|
@ -14,7 +14,7 @@ Lorsqu'une unité économique et sociale a été reconnue entre des entreprises
|
||||||
distinctes dans les conditions prévues au dernier alinéa de l'article L. 431-1
|
distinctes dans les conditions prévues au dernier alinéa de l'article L. 431-1
|
||||||
et que la somme des temps minimaux que les médecins du travail doivent consacrer
|
et que la somme des temps minimaux que les médecins du travail doivent consacrer
|
||||||
à ces entreprises dépasse quatre-vingt-cinq heures par mois, il peut être
|
à ces entreprises dépasse quatre-vingt-cinq heures par mois, il peut être
|
||||||
institué un service médical du travail commun à ces entreprises par un accord
|
institué un service de santé au travail commun à ces entreprises par un accord
|
||||||
conclu entre les employeurs et les organisations syndicales représentatives
|
conclu entre les employeurs et les organisations syndicales représentatives
|
||||||
intéressées. Sauf dans le cas où il est administré paritairement en vertu de cet
|
intéressées. Sauf dans le cas où il est administré paritairement en vertu de cet
|
||||||
accord, ce service est placé sous la surveillance du comité d'entreprise commun
|
accord, ce service est placé sous la surveillance du comité d'entreprise commun
|
||||||
|
|
|
@ -1,22 +1,22 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: MODIFIE
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2001-06-22
|
Date de début: 2003-06-26
|
||||||
Date de fin: 2003-06-26
|
Date de fin: 2004-07-30
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006808463
|
Identifiant: LEGIARTI000006808464
|
||||||
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0070XX0E
|
Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0070XX0F
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808463.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/84/LEGIARTI000006808464.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R241-7
|
###### Article R241-7
|
||||||
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|
||||||
Les services médicaux du travail d'entreprise ou d'établissement doivent faire
|
Les services de santé au travail d'entreprise ou d'établissement doivent faire
|
||||||
l'objet d'un agrément préalable par le directeur régional du travail et de
|
l'objet d'un agrément préalable par le directeur régional du travail et de
|
||||||
l'emploi, après avis du médecin inspecteur régional du travail et de la main
|
l'emploi, après avis du médecin inspecteur régional du travail et de la main
|
||||||
d'oeuvre.<br />
|
d'oeuvre.<br />
|
||||||
|
|
||||||
Le directeur régional du travail et de l'emploi peut autoriser le rattachement
|
Le directeur régional du travail et de l'emploi peut autoriser le rattachement
|
||||||
au service médical du travail qu'il agrée d'un établissement de l'entreprise
|
au service de santé au travail qu'il agrée d'un établissement de l'entreprise
|
||||||
situé dans le ressort d'une région limitrophe, sous réserve de l'accord du
|
situé dans le ressort d'une région limitrophe, sous réserve de l'accord du
|
||||||
directeur régional du travail et de l'emploi géographiquement compétent.<br />
|
directeur régional du travail et de l'emploi géographiquement compétent.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
|
|
@ -7,5 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018517211
|
||||||
#### Titre Ier : Conflits individuels - Conseils de prud'hommes
|
#### Titre Ier : Conflits individuels - Conseils de prud'hommes
|
||||||
|
|
||||||
- [Chapitre X : Dépenses des conseils de prud'hommes.](chapitre_x)
|
- [Chapitre X : Dépenses des conseils de prud'hommes.](chapitre_x)
|
||||||
- [Conseils de prud'hommes](conseils_de_prud_hommes)
|
|
||||||
- [Chapitre IV : Statut des conseillers prud'hommes.](chapitre_iv)
|
- [Chapitre IV : Statut des conseillers prud'hommes.](chapitre_iv)
|
||||||
|
- [Conseils de prud'hommes](conseils_de_prud_hommes)
|
||||||
|
|
|
@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018517167
|
||||||
|
|
||||||
##### Chapitre IV : Statut des conseillers prud'hommes.
|
##### Chapitre IV : Statut des conseillers prud'hommes.
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article D514-1](article_d514-1.md)
|
||||||
- [Article D514-2](article_d514-2.md)
|
- [Article D514-2](article_d514-2.md)
|
||||||
- [Article D514-3](article_d514-3.md)
|
- [Article D514-3](article_d514-3.md)
|
||||||
- [Article D514-3-1](article_d514-3-1.md)
|
- [Article D514-3-1](article_d514-3-1.md)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2003-06-26
|
||||||
|
Date de fin: 2008-05-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000018517165
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/71/LEGIARTI000018517165.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D514-1
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||||||
|
|
||||||
|
La formation des conseillers prud'hommes peut être assurée :<br />
|
||||||
|
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|
a) Par des établissements publics ou instituts de formation des personnels de
|
||||||
|
l'Etat ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
b) Par des établissements publics d'enseignement supérieur ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
c) Par des organismes privés à but non lucratif rattachés aux organisations
|
||||||
|
professionnelles et syndicales ayant obtenu, au niveau national, au moins cent
|
||||||
|
cinquante sièges aux dernières élections prud'homales répartis dans au moins
|
||||||
|
cinquante départements, se consacrant exclusivement à ladite formation.
|
|
@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153915
|
||||||
|
|
||||||
##### Conseils de prud'hommes
|
##### Conseils de prud'hommes
|
||||||
|
|
||||||
- [Chapitre IV : Statut des conseillers prud'hommes.](chapitre_iv)
|
|
||||||
- [Chapitre VII : COMPETENCE DES CONSEILS DE PRUD'HOMMES](chapitre_vii)
|
- [Chapitre VII : COMPETENCE DES CONSEILS DE PRUD'HOMMES](chapitre_vii)
|
||||||
|
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
Date de début: 1981-12-13
|
|
||||||
Date de fin: 2003-06-26
|
|
||||||
Identifiant: LEGISCTA000006169903
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Chapitre IV : Statut des conseillers prud'hommes.
|
|
||||||
|
|
||||||
- [Article D514-1](article_d514-1.md)
|
|
|
@ -1,22 +0,0 @@
|
||||||
---
|
|
||||||
État: MODIFIE
|
|
||||||
Type: AUTONOME
|
|
||||||
Date de début: 1981-12-13
|
|
||||||
Date de fin: 2003-06-26
|
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000006644911
|
|
||||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X514D01AXXAA
|
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/49/LEGIARTI000006644911.xml
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
###### Article D514-1
|
|
||||||
|
|
||||||
La formation des conseillers prud'hommes peut être assurée :<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
a) Par des établissements publics ou instituts de formation des personnels de
|
|
||||||
l'Etat ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
b) Par des établissements publics d'enseignement supérieur ;<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
c) Par des organismes privés à but non lucratif rattachés aux organisations
|
|
||||||
professionnelles et aux organisations syndicales les plus représentatives au
|
|
||||||
plan national, se consacrant exclusivement à ladite formation.
|
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