LOI n° 61-1448 du 29 décembre 1961 accordant des congés non rémunérés aux travailleurs salariés et apprentis en vue de favoriser la formation de cadres et animateurs pour la jeunesse
La présente loi est abrogée par l'article 2 de la loi n° 73-4 du 2 janvier 1973 relative au code du travail. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000687656 Ancien identifiant: 1LX9611448 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/68/76/JORFTEXT000000687656.xml
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@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139790
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#### Titre II : Repos et congés
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- [Chapitre II : JOURS FERIES](chapitre_ii)
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- [Chapitre V : Congés non rémunérés](chapitre_v)
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGISCTA000006154069
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##### Chapitre V : Congés non rémunérés
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- [Section 1 : Congés de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse.](section_1)
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGISCTA000006170086
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###### Section 1 : Congés de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse.
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- [Article L225-1](article_l225-1.md)
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- [Article L225-2](article_l225-2.md)
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- [Article L225-3](article_l225-3.md)
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- [Article L225-4](article_l225-4.md)
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- [Article L225-5](article_l225-5.md)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006647438
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L01AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647438.xml
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###### Article L225-1
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Les travailleurs salariés et apprentis des deux sexes des secteurs public et
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privé, âgés de moins de vingt-cinq ans, désireux de participer aux activités des
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organisations de jeunesse et d'éducation populaire, des fédérations et des
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associations sportives et de plein air légalement constituées, destinées à
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favoriser la préparation et la formation ou le perfectionnement de cadres et
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animateurs, ont droit, sur leur demande, à un congé non rémunéré de six jours
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ouvrables par an pouvant être pris en une ou deux fois à la demande du
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bénéficiaire.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006647439
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L02AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647439.xml
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###### Article L225-2
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La durée du congé est assimilée à une période de travail effectif pour la
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détermination de la durée des congés payés ainsi que pour l'ensemble des autres
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droits résultant pour l'intéressé de son contrat.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006647440
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L03AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647440.xml
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###### Article L225-3
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La durée du congé ne peut être imputée sur la durée du congé payé annuel.<br />
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Le congé ne peut se cumuler avec le congé d'éducation ouvrière qu'à concurrence
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de douze jours ouvrables pour une même année.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006647441
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L04AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647441.xml
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###### Article L225-4
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Les conditions dans lesquelles le congé est attribué aux agents des services
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publics et des entreprises publiques ainsi qu'aux travailleurs jouissant d'un
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régime de congé plus avantageux que celui qui résulte du chapitre III du présent
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titre, sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 2008-05-01
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Identifiant: LEGIARTI000006647442
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X225L05AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/74/LEGIARTI000006647442.xml
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###### Article L225-5
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Les modalités d'application de la présente section sont précisées par des
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décrets en Conseil d'Etat.<br />
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Ceux-ci fixent notamment :<br />
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1. Les règles selon lesquelles est déterminé, par établissement, le nombre
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maximum de travailleurs ou apprentis susceptibles de bénéficier du congé au
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cours d'une année ;<br />
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2. Les conditions dans lesquelles l'employeur peut, le cas échéant, différer le
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congé, en raison des nécessités propres de son entreprise ou de son exploitation
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:<br />
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3. Les conditions dans lesquelles les salariés âgés de plus de vingt-cinq ans
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peuvent être exceptionnellement admis à bénéficier du congé ;<br />
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4. Les conditions dans lesquelles est établie la liste des organismes dont les
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activités ouvrent droit au congé. Cette liste est proposée par le haut comité de
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la jeunesse ou le haut comité des sports pour ce qui concerne ses attributions,
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et arrêtée par le Premier ministre, après avis des ministres intéressés.
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