Décret n° 2022-917 du 21 juin 2022 portant diverses dispositions relatives au contrat d'emploi pénitentiaire
Ministère: Ministère de la justice Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000045946291 NOR: JUSK2207279D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/45/94/62/JORFTEXT000045946291.xml
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b002336489
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2021-09-01
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Date de fin: 2022-06-23
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Identifiant: LEGIARTI000043999779
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||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/97/LEGIARTI000043999779.xml
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Date de début: 2022-06-23
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Date de fin: 2024-07-01
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Identifiant: LEGIARTI000045950375
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/03/LEGIARTI000045950375.xml
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###### Article R5132-27
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@ -18,9 +18,9 @@ pour la mise en place d'un ou plusieurs ateliers et chantiers d'insertion avec
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1° Un organisme de droit privé à but non lucratif ayant pour objet l'embauche de
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personnes mentionnées à l'article L. 5132-1 ou l'emploi de personnes détenues
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ayant signé un acte d'engagement afin de faciliter leur insertion sociale et
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professionnelle en développant des activités ayant principalement un caractère
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d'utilité sociale ;<br />
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||||
ayant signé un contrat d'emploi pénitentiaire afin de faciliter leur insertion
|
||||
sociale et professionnelle en développant des activités ayant principalement un
|
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caractère d'utilité sociale ;<br />
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2° Un centre communal ou intercommunal d'action sociale ;<br />
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||||
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@ -1,10 +1,10 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2021-09-01
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043999774
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/97/LEGIARTI000043999774.xml
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||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000045950370
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/03/LEGIARTI000045950370.xml
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###### Article R5132-28
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@ -21,12 +21,12 @@ b) Le nombre, l'objet, la durée et les caractéristiques des ateliers et
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chantiers d'insertion ;<br />
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||||
c) Les modalités d'accompagnement des salariés en insertion ou des personnes
|
||||
détenues ayant signé un acte d'engagement et de collaboration avec, d'une part,
|
||||
l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail et, d'autre
|
||||
part, les organismes chargés de l'insertion sociale et professionnelle de ces
|
||||
personnes ainsi que, le cas échéant, la mention de la détention d'un label
|
||||
délivré par un tiers certificateur permettant d'attester de la qualité du projet
|
||||
d'insertion de l'atelier et chantier d'insertion ;<br />
|
||||
détenues ayant signé un contrat d'emploi pénitentiaire et de collaboration avec,
|
||||
d'une part, l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail
|
||||
et, d'autre part, les organismes chargés de l'insertion sociale et
|
||||
professionnelle de ces personnes ainsi que, le cas échéant, la mention de la
|
||||
détention d'un label délivré par un tiers certificateur permettant d'attester de
|
||||
la qualité du projet d'insertion de l'atelier et chantier d'insertion ;<br />
|
||||
|
||||
d) Le cas échéant, la mention de l'existence d'une autre convention au titre
|
||||
d'une structure de l'insertion par l'activité économique ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
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|
||||
État: MODIFIE
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-05-01
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000032485194
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/48/51/LEGIARTI000032485194.xml
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||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950367
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/03/LEGIARTI000045950367.xml
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||||
###### Article R5132-29
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@ -19,9 +19,9 @@ d'avenants annuels.<br />
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|||
|
||||
L'organisme conventionné au titre d'un atelier ou chantier d'insertion transmet
|
||||
chaque année ses comptes annuels et un bilan d'activité précisant respectivement
|
||||
pour les salariés en insertion et les personnes détenues ayant signé un acte
|
||||
d'engagement, les actions mises en œuvre et leurs résultats à l'issue du
|
||||
parcours dans la structure.<br />
|
||||
pour les salariés en insertion et les personnes détenues ayant signé un contrat
|
||||
d'emploi pénitentiaire, les actions mises en œuvre et leurs résultats à l'issue
|
||||
du parcours dans la structure.<br />
|
||||
|
||||
Ce document précise les réalisations en termes de suivi, d'accompagnement social
|
||||
et professionnel, d'encadrement des personnes présentant des difficultés
|
||||
|
@ -31,7 +31,8 @@ suivantes :<br />
|
|||
1° Les moyens humains et matériels affectés à la réalisation de ces actions ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les caractéristiques des personnes embauchées et de leur contrat de travail
|
||||
et le cas échéant des personnes détenues ayant signé un acte d'engagement ;<br />
|
||||
et le cas échéant des personnes détenues ayant signé un contrat d'emploi
|
||||
pénitentiaire ;<br />
|
||||
|
||||
3° La nature, l'objet, la durée des actions de suivi individualisé et
|
||||
d'accompagnement social et professionnel des personnes ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -1,27 +1,27 @@
|
|||
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2021-09-01
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043999769
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/97/LEGIARTI000043999769.xml
|
||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950362
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/03/LEGIARTI000045950362.xml
|
||||
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||||
###### Article R5132-37
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||||
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||||
L'embauche des personnes mentionnées à l'article L. 5132-1 en contrat à durée
|
||||
déterminée ou l'emploi des personnes détenues ayant signé un acte d'engagement
|
||||
par les organismes conventionnés au titre d'un atelier ou chantier d'insertion
|
||||
ouvre droit, dans la limite du nombre de postes d'insertion fixé par la
|
||||
convention, à une aide financière.<br />
|
||||
déterminée ou l'emploi des personnes détenues ayant signé un contrat d'emploi
|
||||
pénitentiaire par les organismes conventionnés au titre d'un atelier ou chantier
|
||||
d'insertion ouvre droit, dans la limite du nombre de postes d'insertion fixé par
|
||||
la convention, à une aide financière.<br />
|
||||
|
||||
Cette aide comprend un montant socle et un montant modulé. Le montant modulé est
|
||||
déterminé chaque année par le préfet, dans les conditions fixées par l'article
|
||||
R. 5132-38, en tenant compte :<br />
|
||||
|
||||
- des caractéristiques des personnes embauchées et, le cas échéant, des
|
||||
personnes détenues ayant signé un acte d'engagement ;<br />
|
||||
-des caractéristiques des personnes embauchées et, le cas échéant, des personnes
|
||||
détenues ayant signé un contrat d'emploi pénitentiaire ;<br />
|
||||
|
||||
- des actions et des moyens d'insertion mis en œuvre ;<br />
|
||||
-des actions et des moyens d'insertion mis en œuvre ;<br />
|
||||
|
||||
- des résultats constatés à la sortie de la structure.
|
||||
-des résultats constatés à la sortie de la structure.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
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---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2021-09-01
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043999766
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/97/LEGIARTI000043999766.xml
|
||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950359
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/03/LEGIARTI000045950359.xml
|
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|
||||
###### Article R5132-38
|
||||
|
@ -18,7 +18,7 @@ Son montant socle, le montant maximum de la part modulée dans la limite d'un
|
|||
pourcentage du montant socle et ses conditions de versement sont fixés par
|
||||
arrêté conjoint des ministres chargés de l'emploi et du budget respectivement
|
||||
pour les salariés en insertion recrutés sous contrat de travail à durée
|
||||
déterminée et pour les personnes détenues ayant signé un acte d'engagement. Un
|
||||
arrêté conjoint du ministre chargé de l'emploi et du ministre chargé du budget
|
||||
revalorise, chaque année, cette aide en fonction de l'évolution du salaire
|
||||
minimum de croissance à compter du 1er janvier 2015.
|
||||
déterminée et pour les personnes détenues ayant signé un contrat d'emploi
|
||||
pénitentiaire. Un arrêté conjoint du ministre chargé de l'emploi et du ministre
|
||||
chargé du budget revalorise, chaque année, cette aide en fonction de l'évolution
|
||||
du salaire minimum de croissance à compter du 1er janvier 2015.
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2021-09-01
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043996153
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/99/61/LEGIARTI000043996153.xml
|
||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950406
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/04/LEGIARTI000045950406.xml
|
||||
---
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||||
|
||||
###### Article R5132-1-18
|
||||
|
||||
L'accès des personnes détenues ayant signé un acte d'engagement au bénéfice du
|
||||
dispositif d'insertion par l'activité économique au sein d'une structure
|
||||
implantée dans un établissement pénitentiaire n'est pas soumis aux dispositions
|
||||
de la présente section.
|
||||
L'accès des personnes détenues ayant signé un contrat d'emploi pénitentiaire au
|
||||
bénéfice du dispositif d'insertion par l'activité économique au sein d'une
|
||||
structure implantée dans un établissement pénitentiaire n'est pas soumis aux
|
||||
dispositions de la présente section.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043317040
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/70/LEGIARTI000043317040.xml
|
||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2024-02-12
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950330
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/03/LEGIARTI000045950330.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D5213-63-1
|
||||
|
@ -13,8 +13,8 @@ I.-Sous réserve des dispositions du II, le montant total annuel d'aide versée
|
|||
l'entreprise adaptée au titre de l'enveloppe financière mentionnée à l'article
|
||||
R. 5213-76 est calculé sur la base d'une proportion de travailleurs, à
|
||||
l'exclusion des personnes détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé
|
||||
un acte d'engagement, qui ne peut être supérieure à 75 % de l'effectif salarié
|
||||
annuel de l'entreprise.<br />
|
||||
un contrat d'emploi pénitentiaire, qui ne peut être supérieure à 75 % de
|
||||
l'effectif salarié annuel de l'entreprise.<br />
|
||||
|
||||
Ce pourcentage est égal au rapport, du nombre en équivalents temps plein, des
|
||||
personnes mentionnées au deuxième alinéa de l'article L. 5213-13-1, dont
|
||||
|
@ -23,21 +23,21 @@ l'entreprise.<br />
|
|||
|
||||
Les travailleurs reconnus handicapés ayant conclu un contrat à durée déterminée
|
||||
dans les conditions visées à l' article 78 de la loi n° 2018-771 susvisée et les
|
||||
personnes détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé un acte
|
||||
d'engagementsont exclus du calcul.<br />
|
||||
personnes détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé un contrat
|
||||
d'emploi pénitentiaire sont exclus du calcul.<br />
|
||||
|
||||
II.-Lorsque l'entreprise adaptée accomplit la mission prévue à l'article 33 de
|
||||
la loi n° 2009-1436 du 24 novembre 2009 pénitentiaire auprès des personnes
|
||||
détenues reconnues travailleurs handicapées ayant signé un acte d'engagement, le
|
||||
montant total annuel d'aide versé au titre de l'enveloppe financière mentionnée
|
||||
à l'article R. 5213-76 est calculé sur la base d'une proportion de détenus
|
||||
reconnus travailleurs handicapés qui ne peut être supérieure à 75 % de
|
||||
l'effectif annuel de personnes détenues ayant signé un acte d'engagement et
|
||||
travaillant dans le cadre du contrat d'implantation de l'entreprise adaptée.
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />Ce pourcentage est égal au rapport entre le nombre d'heures
|
||||
de travail effectuées annuellement par les personnes détenues reconnues
|
||||
travailleurs handicapés dont l'emploi ouvre droit à une aide financière et le
|
||||
nombre total d'heures de travail effectuées annuellement par l'ensemble des
|
||||
personnes détenues ayant signé un acte d'engagement et travaillant dans le cadre
|
||||
du contrat d'implantation de l'entreprise adaptée.
|
||||
II.-Lorsque l'entreprise adaptée accomplit la mission prévue à l'article L.
|
||||
412-3 du code pénitentiaire auprès des personnes détenues reconnues travailleurs
|
||||
handicapées ayant signé un contrat d'emploi pénitentiaire, le montant total
|
||||
annuel d'aide versé au titre de l'enveloppe financière mentionnée à l'article R.
|
||||
5213-76 est calculé sur la base d'une proportion de détenus reconnus
|
||||
travailleurs handicapés qui ne peut être supérieure à 75 % de l'effectif annuel
|
||||
de personnes détenues ayant signé un contrat d'emploi pénitentiaire et
|
||||
travaillant dans le cadre du contrat d'implantation de l'entreprise adaptée.<br />
|
||||
|
||||
Ce pourcentage est égal au rapport entre le nombre d'heures de travail
|
||||
effectuées annuellement par les personnes détenues reconnues travailleurs
|
||||
handicapés dont l'emploi ouvre droit à une aide financière et le nombre total
|
||||
d'heures de travail effectuées annuellement par l'ensemble des personnes
|
||||
détenues ayant signé un contrat d'emploi pénitentiaire et travaillant dans le
|
||||
cadre du contrat d'implantation de l'entreprise adaptée.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043317030
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/70/LEGIARTI000043317030.xml
|
||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950343
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/03/LEGIARTI000045950343.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D5213-63
|
||||
|
@ -13,9 +13,9 @@ I.-Sous réserve des dispositions du III, pour la conclusion du contrat
|
|||
pluriannuel d'objectifs et de moyens prévu au premier alinéa de l'article L.
|
||||
5213-13 valant agrément des entreprises adaptées, les proportions minimale et
|
||||
maximale de travailleurs reconnus handicapés, à l'exclusion des personnes
|
||||
détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé l'acte d'engagement
|
||||
mentionné à l'article R. 57-9-2 du code de procédure pénale, dans les effectifs
|
||||
salariés s'établissent respectivement à 55 % et 100 %.<br />
|
||||
détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé le contrat d'emploi
|
||||
pénitentiaire mentionné à l'article L. 412-3 du code pénitentiaire, dans les
|
||||
effectifs salariés s'établissent respectivement à 55 % et 100 %.<br />
|
||||
|
||||
Ces proportions sont déterminées par le rapport, calculé en pourcentage, entre
|
||||
le nombre en équivalents temps plein, de personnes mentionnées au deuxième
|
||||
|
@ -30,10 +30,11 @@ premier alinéa de l'article L. 5213-13 valant agrément des entreprises adapté
|
|||
exerçant une partie de leur activité dans un établissement pénitentiaire, les
|
||||
proportions minimale et maximale de personnes détenues reconnues travailleurs
|
||||
handicapés travaillant dans le cadre du contrat d'implantation de l'entreprise
|
||||
adaptée s'établissent respectivement à 55 % et 100 %. <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />Ces proportions sont déterminées par le rapport, calculé en
|
||||
pourcentage, entre le nombre d'heures de travail effectuées annuellement par les
|
||||
personnes détenues reconnues travailleurs handicapés et le nombre d'heures de
|
||||
travail effectuées annuellement par les personnes détenues ayant signé un acte
|
||||
d'engagement travaillant dans le cadre du contrat d'implantation de l'entreprise
|
||||
adaptée s'établissent respectivement à 55 % et 100 %.<br />
|
||||
|
||||
Ces proportions sont déterminées par le rapport, calculé en pourcentage, entre
|
||||
le nombre d'heures de travail effectuées annuellement par les personnes détenues
|
||||
reconnues travailleurs handicapés et le nombre d'heures de travail effectuées
|
||||
annuellement par les personnes détenues ayant signé un contrat d'emploi
|
||||
pénitentiairetravaillant dans le cadre du contrat d'implantation de l'entreprise
|
||||
adaptée.
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314793
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/47/LEGIARTI000043314793.xml
|
||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950355
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/03/LEGIARTI000045950355.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-62
|
||||
|
@ -13,9 +13,10 @@ Le préfet de région, en tenant compte des besoins économiques et sociaux et d
|
|||
l'offre existante sur son territoire, peut conclure avec une structure
|
||||
présentant un projet économique et social viable en faveur de l'emploi de
|
||||
travailleurs handicapés, ou de personnes détenues reconnues travailleurs
|
||||
handicapés ayant signé l'acte d'engagement mentionné à l'article R. 57-9-2 du
|
||||
code de procédure pénale, un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens valant
|
||||
agrément en qualité d'entreprise adaptée dans la région d'implantation.<br />
|
||||
handicapés ayant signé le contrat d'emploi pénitentiaire mentionné à l'article
|
||||
L. 412-3 du code pénitentiaire, un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens
|
||||
valant agrément en qualité d'entreprise adaptée dans la région
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d'implantation.<br />
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||||
Lorsqu'une entreprise adaptée est implantée dans plusieurs régions et sollicite
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un agrément, sa demande est adressée au préfet de la région dans laquelle elle a
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314797
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/47/LEGIARTI000043314797.xml
|
||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2024-02-12
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950431
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/04/LEGIARTI000045950431.xml
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||||
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###### Article R5213-64
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@ -40,8 +40,8 @@ comprend, en sus des éléments mentionnés au I :<br />
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1° Le contrat d'implantation conclu à ce titre ;<br />
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||||
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||||
2° Les caractéristiques sociales et professionnelles des personnes détenues
|
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ayant signé un acte d'engagement ainsi que les modalités de leur suivi et
|
||||
accompagnement ;<br />
|
||||
ayant signé un contrat d'emploi pénitentiaire ainsi que les modalités de leur
|
||||
suivi et accompagnement ;<br />
|
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||||
3° Les règles selon lesquelles sont rémunérées les personnes détenues ayant
|
||||
signé un acte d'engagement.
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||||
signé un contrat d'emploi pénitentiaire.
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||||
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@ -1,21 +1,22 @@
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---
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2021-04-02
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||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314813
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/48/LEGIARTI000043314813.xml
|
||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2024-02-12
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950428
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/04/LEGIARTI000045950428.xml
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---
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||||
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||||
###### Article R5213-66
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||||
Afin de favoriser la réalisation des projets professionnels des salariés ou des
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||||
personnes détenues ayant signé un acte d'engagement, la valorisation de leurs
|
||||
compétences et leur mobilité professionnelle au sein de l'entreprise adaptée
|
||||
elle-même ou vers d'autres employeurs, l'entreprise adaptée met en œuvre, au
|
||||
titre de l'accompagnement spécifique, un parcours d'accompagnement individualisé
|
||||
qui tient compte des besoins et capacités des travailleurs handicapés qu'elle
|
||||
emploie ou des personnes détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé
|
||||
un acte d'engagement.Cet accompagnement peut comprendre, notamment, une aide à
|
||||
la définition du projet professionnel, des actions de formation professionnelle
|
||||
et des actions d'évaluation des compétences.
|
||||
personnes détenues ayant signé un contrat d'emploi pénitentiaire, la
|
||||
valorisation de leurs compétences et leur mobilité professionnelle au sein de
|
||||
l'entreprise adaptée elle-même ou vers d'autres employeurs, l'entreprise adaptée
|
||||
met en œuvre, au titre de l'accompagnement spécifique, un parcours
|
||||
d'accompagnement individualisé qui tient compte des besoins et capacités des
|
||||
travailleurs handicapés qu'elle emploie ou des personnes détenues reconnues
|
||||
travailleurs handicapés ayant signé un contrat d'emploi pénitentiaire. Cet
|
||||
accompagnement peut comprendre, notamment, une aide à la définition du projet
|
||||
professionnel, des actions de formation professionnelle et des actions
|
||||
d'évaluation des compétences.
|
||||
|
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@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314816
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/48/LEGIARTI000043314816.xml
|
||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2024-02-12
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950425
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/04/LEGIARTI000045950425.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-67
|
||||
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@ -12,9 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/48/LEGIARTI000043314816.xml
|
|||
L'entreprise adaptée transmet au préfet de région du ressort de chaque
|
||||
établissement ses comptes annuels et un bilan annuel d'activité présentant, pour
|
||||
les travailleurs reconnus handicapés ou pour les personnes détenues reconnues
|
||||
travailleurs handicapés ayant signé un acte d'engagement qu'elle accompagne, les
|
||||
actions mises en œuvre et leurs résultats ainsi que les moyens affectés à la
|
||||
réalisation de ces actions.<br />
|
||||
travailleurs handicapés ayant signé un contrat d'emploi pénitentiaire qu'elle
|
||||
accompagne, les actions mises en œuvre et leurs résultats ainsi que les moyens
|
||||
affectés à la réalisation de ces actions.<br />
|
||||
|
||||
Il précise les réalisations menées en termes d'accompagnement individualisé,
|
||||
notamment en matière de formation et d'encadrement destiné à favoriser le projet
|
||||
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@ -1,19 +1,19 @@
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|
||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314819
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/48/LEGIARTI000043314819.xml
|
||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2024-02-12
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950416
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/04/LEGIARTI000045950416.xml
|
||||
---
|
||||
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||||
###### Article R5213-76
|
||||
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||||
L'emploi des personnes mentionnées à l'article L. 5213-13-1 ou l'accomplissement
|
||||
de la mission prévue à l'article 33 de la loi n° 2009-1436 du 24 novembre 2009
|
||||
pénitentiaire auprès des personnes détenues reconnues travailleurs handicapés
|
||||
ayant signé un acte d'engagement par les entreprises adaptées ouvre droit à une
|
||||
aide financière dans la limite de l'enveloppe financière fixée par l'avenant au
|
||||
de la mission prévue à l'article L. 412-3 du code pénitentiaire auprès des
|
||||
personnes détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé un contrat
|
||||
d'emploi pénitentiaire par les entreprises adaptées ouvre droit à une aide
|
||||
financière dans la limite de l'enveloppe financière fixée par l'avenant au
|
||||
contrat conclu avec le préfet de région.<br />
|
||||
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||||
Le montant de l'aide financière contribuant à compenser les conséquences du
|
||||
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@ -1,10 +1,10 @@
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|||
---
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||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314806
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/48/LEGIARTI000043314806.xml
|
||||
Date de début: 2022-06-23
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000045950409
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/95/04/LEGIARTI000045950409.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-78
|
||||
|
@ -23,7 +23,8 @@ autre aide de même nature et ayant le même objet, versée par l'Etat ;<br />
|
|||
c) La vérification des proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus
|
||||
handicapés dans les effectifs salariés des entreprises adaptées ou de personnes
|
||||
détenues reconnues travailleurs handicapés parmi les personnes détenues ayant
|
||||
signé un acte d'engagement travaillant dans le cadre du contrat d'implantation
|
||||
d'une entreprise adaptée, ainsi que le respect par des règles européennes
|
||||
relatives aux aides d'Etat, s'effectuent notamment à partir des déclarations
|
||||
réalisées sous forme dématérialisée par l'intermédiaire d'un téléservice.
|
||||
signé un contrat d'emploi pénitentiaire travaillant dans le cadre du contrat
|
||||
d'implantation d'une entreprise adaptée, ainsi que le respect par des règles
|
||||
européennes relatives aux aides d'Etat, s'effectuent notamment à partir des
|
||||
déclarations réalisées sous forme dématérialisée par l'intermédiaire d'un
|
||||
téléservice.
|
||||
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