Décret n° 2006-152 du 13 février 2006 relatif aux entreprises adaptées et centres de distribution de travail à domicile et modifiant le code du travail (troisième partie : Décrets)
Modification des art. D. 323-25-3, D. 323-25-5 du code du travail (art. 1 du décret 78-106) et abrogation des art. D. 323-25-1 et D. 323-25-2 (art. 1 du décret 78-76). Ministère: MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000426019 NOR: SOCF0610303D Ancien identifiant: 1DS006152 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/42/60/JORFTEXT000000426019.xml
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@ -8,4 +8,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018517581
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- [Section 1 : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés](section_1)
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- [Section 2 : Travailleurs handicapés](section_2)
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- [Section 3 : Emploi obligatoire des pères de famille.](section_3)
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@ -8,5 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018517533
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- [Sous-section 1 : Dispositions générales.](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Réadaptation, rééducation, formation professionnelle et réentraînement au travail.](sous-section_2)
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- [Sous-section 3 : Priorité d'emploi et de placement des travailleurs handicapés.](sous-section_3)
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- [Sous-section 4 : Travail protégé.](sous-section_4)
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@ -1,14 +0,0 @@
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Date de début: 1973-11-23
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Date de fin: 2006-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000006184476
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###### Sous-section 3 : Priorité d'emploi et de placement des travailleurs handicapés.
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- [Article D323-11](article_d323-11.md)
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- [Article D323-12](article_d323-12.md)
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- [Article D323-13](article_d323-13.md)
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- [Article D323-14](article_d323-14.md)
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- [Article D323-15](article_d323-15.md)
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- [Article D323-16](article_d323-16.md)
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@ -1,19 +0,0 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1976-06-04
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Date de fin: 2006-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000006644795
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||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D11AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/47/LEGIARTI000006644795.xml
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###### Article D323-11
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En vue de l'application des dispositions de l'article L. 323-25 la commission
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technique d'orientation et de reclassement professionnel, soit à la demande des
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parties, soit au moment du classement du travailleur handicapé dans l'une des
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catégories prévues à l'article L. 323-23 fixe, s'il y a lieu, et suivant les
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modalités indiquées à l'article D. 323-12, l'abattement pouvant être effectué
|
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par l'employeur sur le salaire versé au travailleur handicapé en raison du poste
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de travail qu'il occupe dans l'entreprise.
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@ -1,15 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1973-11-23
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||||
Date de fin: 2006-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006644611
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||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D12AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644611.xml
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###### Article D323-12
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Le classement prévu ci-dessus est effectué dans les conditions définies à
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l'article R. 323-32 dans l'une des catégories A, B, C, suivant que le handicap
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est léger, modéré ou grave.
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@ -1,22 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1973-11-23
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||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644612
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D13AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644612.xml
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||||
###### Article D323-13
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||||
L'abattement de salaire ne peut être appliqué que dans le cas où le travailleur
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de capacité réduite et de rendement notoirement diminué a été reconnu
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travailleur handicapé.<br />
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||||
Il ne peut excéder :<br />
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Pour la catégorie B, 10 p. 100 du salaire normalement alloué au travailleur
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||||
valide accomplissant la même tâche ;<br />
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||||
Pour la catégorie C, 20 p. 100 du salaire évalué comme ci-dessus.
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@ -1,24 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1973-11-23
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||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644613
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D14AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644613.xml
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||||
###### Article D323-14
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||||
Dans le cas où par suite des abattements opérés selon les règles fixées à
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||||
l'article D. 323-12, le salaire offert au travailleur handicapé deviendrait
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||||
inférieur au salaire minimum de croissance, la décision est prise par le
|
||||
directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre si la réduction
|
||||
n'excède pas 10 p. 100 du minimum garanti et par le directeur régional lorsque
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||||
la réduction est supérieure à 10 p. 100 de ce minimum.<br />
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||||
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||||
En ce qui concerne les professions agricoles indiquées à l'article L. 323-12,
|
||||
les directeurs régionaux et départementaux du travail et de la main-d'oeuvre
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||||
exercent les attributions qui leur sont conférées par le présent article en
|
||||
accord respectivement avec les inspecteurs divisionnaires et les inspecteurs
|
||||
départementaux des lois sociales en agriculture.
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@ -1,18 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1976-06-04
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644797
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D15AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/47/LEGIARTI000006644797.xml
|
||||
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||||
###### Article D323-15
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||||
La décision prise en vertu de l'article D. 323-11 ou de l'article D. 323-14 par
|
||||
la la commission technique d'orientation et de reclassement professionnel ou par
|
||||
le directeur départemental ou régional du travail et de la main-d'oeuvre sous
|
||||
forme de décision individuelle et pour une durée déterminée, est notifiée aux
|
||||
parties qui peuvent, à l'expiration de ce délai, solliciter sa reconduction ou
|
||||
sa révision.
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@ -1,15 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644614
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D16AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644614.xml
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||||
###### Article D323-16
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||||
Les décisions prises en vertu des articles D. 323-11 et D. 323-14 peuvent dans
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||||
les huit jours de leur notification faire l'objet d'un recours devant la
|
||||
commission départementale des handicapés prévue à l'article L. 323-34.
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@ -13,8 +13,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000018517467
|
|||
- [Article D323-22](article_d323-22.md)
|
||||
- [Article D323-23](article_d323-23.md)
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||||
- [Article D323-24](article_d323-24.md)
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||||
- [Article D323-25-1](article_d323-25-1.md)
|
||||
- [Article D323-25-2](article_d323-25-2.md)
|
||||
- [Article D323-25-3](article_d323-25-3.md)
|
||||
- [Article D323-25-4](article_d323-25-4.md)
|
||||
- [Article D323-25-5](article_d323-25-5.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
|||
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|
||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 1978-01-25
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000006644616
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D25BXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644616.xml
|
||||
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||||
###### Article D323-25-1
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||||
Le pourcentage de la capacité normale de travail que doit, en application de
|
||||
l'article L. 323-30, atteindre un travailleur handicapé pour être admis dans un
|
||||
atelier protégé est égal au tiers.
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@ -1,19 +0,0 @@
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||||
État: ABROGE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1992-01-01
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644618
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D25CXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644618.xml
|
||||
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||||
|
||||
###### Article D323-25-2
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||||
Le salaire minimum que doit percevoir, en application de l'article L. 323-32,
|
||||
troisième alinéa, un travailleur handicapé dans un atelier protégé ou dans un
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||||
centre de distribution de travail à domicile, est égal au salaire minimum de
|
||||
croissance déterminé en application des articles L. 141-1 et suivants, affecté
|
||||
du même pourcentage que celui du rendement atteint par l'intéressé par rapport à
|
||||
un rendement normal. Ce salaire minimum ne peut en aucun cas être inférieur à 35
|
||||
p. 100 du salaire minimum de croissance.
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@ -1,14 +0,0 @@
|
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||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006169898
|
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||||
###### Section 3 : Emploi obligatoire des pères de famille.
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||||
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||||
- [Article D323-29](article_d323-29.md)
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||||
- [Article D323-30](article_d323-30.md)
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||||
- [Article D323-31](article_d323-31.md)
|
||||
- [Article D323-32](article_d323-32.md)
|
||||
- [Article D323-33](article_d323-33.md)
|
||||
- [Article D323-34](article_d323-34.md)
|
|
@ -1,26 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644627
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D29AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644627.xml
|
||||
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||||
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||||
###### Article D323-29
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||||
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||||
Lorsqu'un employeur refuse un bénéficiaire qui lui a été présenté, il en avise
|
||||
le directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre dans les
|
||||
ving-quatre heures. Ce délai est porté à huit jours dans le cas où l'employeur
|
||||
soumet l'intéressé à un essai professionnel.<br />
|
||||
|
||||
L'employeur fait connaître les motifs invoqués au directeur départemental,
|
||||
lequel statue dans le délai de quarante-huit heures et lui notifie sa décision
|
||||
motivée.<br />
|
||||
|
||||
Dans les trois jours de la réception de cette décision, l'employeur peut saisir
|
||||
le juge du tribunal d'instance. Si le juge du tribunal d'instance n'admet pas la
|
||||
légitimité des motifs invoqués par l'employeur, celui-ci ne peut bénéficier de
|
||||
l'exonération prévue à l'article D. 323-30 (2°) à compter du jour où il a avisé
|
||||
de son refus le directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre.
|
|
@ -1,21 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644628
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D30AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644628.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D323-30
|
||||
|
||||
La redevance prévue à l'article L. 323-37 n'est pas due :<br />
|
||||
|
||||
1° Pour les jours pendant lesquels l'exploitation n'a pas fonctionné ;<br />
|
||||
|
||||
2° Pour les bénéficiaires, que les chefs d'établissements justifient avoir
|
||||
demandé aux services publics de l'emploi et que ceux-ci n'ont pu fournir ;<br />
|
||||
|
||||
3° Dans le cas où l'employeur s'est trouvé dans l'impossibilité justifiée
|
||||
d'occuper le nombre réglementaire de bénéficiaires.
|
|
@ -1,22 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644629
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D31AXXAA
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644629.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D323-31
|
||||
|
||||
Entre le 15 janvier et le 15 février de chaque année, le service public de
|
||||
l'emploi relève les décisions rendues par le juge du tribunal d'instance en
|
||||
vertu de l'article D. 323-30.<br />
|
||||
|
||||
Dans la même période, il examine les renseignements qui lui sont fournis pour
|
||||
l'année précédente par les chefs d'entreprise dans les conditions fixées par les
|
||||
articles D. 323-26 et D. 323-27.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'il constate qu'un chef d'entreprise est passible d'une redevance, il
|
||||
prépare un projet de liquidation des sommes dues par ce chef d'entreprise.
|
|
@ -1,35 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2002-01-01
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644631
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D32AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644631.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D323-32
|
||||
|
||||
Lorsqu'un chef d'entreprise n'a pas employé au cours de l'année la proportion
|
||||
obligatoire de bénéficiaires et lorsqu'il n'est pas dans l'un des cas
|
||||
d'exemption prévu à l'article D. 323-30, la redevance dont il est passible est
|
||||
calculée comme suit, après avoir établi, à l'aide des indications portées en
|
||||
tête de la liste annuelle, vérifiées et rectifiées, s'il y a lieu, le nombre de
|
||||
journées de travail qu'auraient dû faire dans l'établissement et pendant l'année
|
||||
écoulée les bénéficiaires, on soustrait de ce nombre le total des journées de
|
||||
travail effectivement faites par lesdits bénéficiaires et des journées écoulées
|
||||
entre le jour où le chef d'entreprise a passé une offre d'emploi au service
|
||||
public de l'emploi et celui où lui est envoyé par le service, un bénéficiaire
|
||||
accepté par lui ou dont le refus a été reconnu justifié.<br />
|
||||
|
||||
La différence ainsi obtenue donne le nombre de journées de travail pour
|
||||
lesquelles est due par l'employeur la redevance journalière de 0,02 euros.<br />
|
||||
|
||||
Dans le calcul des journées de travail faites par les bénéficiaires on compte
|
||||
comme journées de travail effectivement faites les journées pendant lesquelles
|
||||
un des bénéficiaires n'a pas travaillé à la suite de maladie, de maternité, de
|
||||
congé ou d'absence volontaire.<br />
|
||||
|
||||
Les journées ainsi assimilées aux journées de travail effectivement faites
|
||||
doivent, toutefois, être mentionnées d'une façon distincte sur les listes
|
||||
fournies par les chefs d'entreprises en exécution de l'article D. 323-26.
|
|
@ -1,32 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2002-01-01
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644633
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D33AXXAB
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644633.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D323-33
|
||||
|
||||
Pour les chefs d'établissement, qui, après avoir été individuellement mis en
|
||||
demeure, n'ont pas complété, dans le délai imparti, les renseignements qui
|
||||
doivent figurer sur ladite liste, le projet de liquidation de la redevance est
|
||||
établi comme s'ils n'avaient occupé aucun bénéficiaire pendant l'année envisagée
|
||||
et fait état de la base journalière 0,02 euros prévue à l'article L. 323-37 du
|
||||
nombre de journées de fonctionnement de l'établissement et du nombre de
|
||||
bénéficiaires que l'établissement était tenu d'occuper en raison tant de
|
||||
l'effectif total de son personnel que de la proportion obligatoire pour
|
||||
l'établissement dont il s'agit.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le service public de l'emploi ne possède pas d'informations précises sur
|
||||
le nombre de journées de fonctionnement de l'établissement, ce nombre est fixé à
|
||||
300 pour les établissements ayant fonctionné toute l'année et réduit
|
||||
proportionnellement pour ceux qui n'ont fonctionné que pendant une partie de
|
||||
l'année.<br />
|
||||
|
||||
Le chef d'entreprise peut contester l'exactitude du projet de liquidation devant
|
||||
le juge du tribunal d'instance qui peut demander tous renseignements utiles
|
||||
ainsi que communication de toutes pièces justificatives au service public de
|
||||
l'emploi.
|
|
@ -1,18 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 1973-11-23
|
||||
Date de fin: 2006-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006644634
|
||||
Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX3X323D34AXXAA
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/46/LEGIARTI000006644634.xml
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###### Article D323-34
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Les projets de liquidation des redevances établis par le service public de
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l'emploi sont transmis au préfet ainsi que les dossiers des entreprises pour
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lesquelles ce service a estimé qu'il n y avait pas lieu à redevance.<br />
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Au vu de ces projets et dossiers, le préfet arrête un état des redevances à
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recouvrer qu'il transmet aux unions de recouvrement compétentes.
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