Décret no 99-107 du 18 février 1999 relatif aux entreprises d'insertion
L'ART. 11 DE LA LOI 98657 DU 29-07-1998 D'ORIENTATION RELATIVE A LA LUTTE CONTRE LES EXCLUSIONS (NOUVEL ART. L322-4-16 DU CODE DU TRAVAIL) DEFINIT L'OBJET DE L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE: PERMETTRE A DES PERSONNES SANS EMPLOI,RENCONTRANT DES DIFFICULTES SOCIALES ET PROFESSIONNELLES PARTICULIERES,DE BENEFICIER DE CONTRATS DE TRAVAIL EN VUE DE FACILITER LEUR INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE ET METTRE EN OEUVRE DES MODALITES SPECIFIQUES D'ACCUEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT. L'ETAT PEUT CONCLURE DES CONVENTIONS AVEC LES EMPLOYEURS DONT L'ACTIVITE A SPECIFIQUEMENT CET OBJET,PARMI LESQUELLES FIGURENT LES ENTREPRISES D'INSERTION. CELLES-CI SONT DEFINIES A L'ART. L322-4-16-1 DU CODE SUSVISE. L'EMBAUCHE DES PERSONNES AGREEES PAR L'AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI OUVRE DROIT A L'AIDE DE L'ETAT ET A L'EXONERATION DU PAIEMENT DES COTISATIONS PATRONALES AU TITRE DES ASSURANCES SOCIALES,DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DES ALLOCATIONS FAMILIALES DANS LA LIMITE DU SMIC. LE PRESENT DECRET PRECISE LES CARACTERISTIQUES DE LA CONVENTION PREVUE PAR LA LOI EN INCITANT A LA CONCLUSION DE CONVENTIONS PLURIANNUELLES DONT LES AVENANTS ANNUELS NE SERAIENT PAS SOUMIS A L'AVIS DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE,AINSI QUE LES MODALITES DU SOUTIEN FINANCIER DE L'ETAT SUSCEPTIBLE D'ETRE APPORTE DANS LE CADRE DE CES CONVENTIONS. LES EXONERATIONS PATRONALES DE SECURITE SOCIALE SONT OUVERTES DANS LA LIMITE DU NOMBRE DE POSTES PREVUS DANS LA CONVENTION. LE MONTANT ET LES CONDITIONS DE VERSEMENT DE L'AIDE DE L'ETAT SERONT PRECISEES PAR ARRETE CONJOINT DE LA MINISTRE DE L'EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE ET DU MINISTRE CHARGE DU BUDGET (AIDE DE 50000FRS PAR POSTE DE TRAVAIL OCCUPE A TEMPS PLEIN PAR DES PERSONNES EN INSERTION,ATTRIBUEE A CETTE FIN PAR LE MINISTRE CHARGE DE L'EMPLOI). L'AIDE PEUT ETRE PRORATISEE AU VU DE L'OCCUPATION DES POSTES.LES MODALITES DE DEFINITION DU TEMPS PLEIN RETENUES SONT LES MODALITES FIXEES PAR LE DECRET 97954 DU 17-10-1997 RELATIF AUX EMPLOIS-JEUNES. ABROGATION DU DECRET 91421 DU 07-05-1991 MODIFIE. Ministère: MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000209899 NOR: MESF9811351D Ancien identifiant: 1DX999107 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/20/98/JORFTEXT000000209899.xml
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||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2016-05-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000032485220
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/48/52/LEGIARTI000032485220.xml
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||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2021-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314786
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/47/LEGIARTI000043314786.xml
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###### Article R5132-2
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@ -15,9 +15,9 @@ La convention conclue avec une entreprise d'insertion comporte notamment :<br />
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a) Les caractéristiques générales de la structure ;<br />
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||||
b) Les principales caractéristiques des personnes en difficulté embauchées ou
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||||
des personnes détenues ayant signé un acte d'engagement tel que défini à
|
||||
l'article R. 57-9-2 du code de procédure pénale ;<br />
|
||||
b) Les caractéristiques sociales et professionnelles des personnes en difficulté
|
||||
embauchées ou des personnes détenues ayant signé un acte d'engagement tel que
|
||||
défini à l'article R. 57-9-2 du code de procédure pénale ;<br />
|
||||
|
||||
c) Les modalités d'accompagnement des salariés en insertion et de collaboration
|
||||
avec, d'une part, Pôle emploi et, d'autre part, les organismes chargés de
|
||||
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|
@ -12,6 +12,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000038032403
|
|||
- [Article R5213-66](article_r5213-66.md)
|
||||
- [Article R5213-67](article_r5213-67.md)
|
||||
- [Article R5213-68](article_r5213-68.md)
|
||||
- [Article R5213-69](article_r5213-69.md)
|
||||
- [Article D5213-63](article_d5213-63.md)
|
||||
- [Article D5213-63-1](article_d5213-63-1.md)
|
||||
|
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038007789
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/77/LEGIARTI000038007789.xml
|
||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314793
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/47/LEGIARTI000043314793.xml
|
||||
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|
||||
###### Article R5213-62
|
||||
|
@ -12,7 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/77/LEGIARTI000038007789.xml
|
|||
Le préfet de région, en tenant compte des besoins économiques et sociaux et de
|
||||
l'offre existante sur son territoire, peut conclure avec une structure
|
||||
présentant un projet économique et social viable en faveur de l'emploi de
|
||||
travailleurs handicapés un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens valant
|
||||
travailleurs handicapés, ou de personnes détenues reconnues travailleurs
|
||||
handicapés ayant signé l'acte d'engagement mentionné à l'article R. 57-9-2 du
|
||||
code de procédure pénale, un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens valant
|
||||
agrément en qualité d'entreprise adaptée dans la région d'implantation.<br />
|
||||
|
||||
Lorsqu'une entreprise adaptée est implantée dans plusieurs régions et sollicite
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038007800
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/78/LEGIARTI000038007800.xml
|
||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314797
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/47/LEGIARTI000043314797.xml
|
||||
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|
||||
|
||||
###### Article R5213-64
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||||
|
||||
Le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionné à l'article L.
|
||||
I.-Le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionné à l'article L.
|
||||
5213-13-1 comprend :<br />
|
||||
|
||||
1° Une présentation du projet économique et social de la structure visant à
|
||||
|
@ -31,4 +31,17 @@ financière mentionnée à l'article L. 5213-19 ;<br />
|
|||
préfet de région ;<br />
|
||||
|
||||
5° Les modalités de suivi, d'évaluation et de résiliation du contrat pluriannuel
|
||||
d'objectifs et de moyens.
|
||||
d'objectifs et de moyens.<br />
|
||||
|
||||
II.-Lorsque l'entreprise adaptée exerce tout ou partie de son activité dans un
|
||||
établissement pénitentiaire, le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens
|
||||
comprend, en sus des éléments mentionnés au I :<br />
|
||||
|
||||
1° Le contrat d'implantation conclu à ce titre ;<br />
|
||||
|
||||
2° Les caractéristiques sociales et professionnelles des personnes détenues
|
||||
ayant signé un acte d'engagement ainsi que les modalités de leur suivi et
|
||||
accompagnement ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les règles selon lesquelles sont rémunérées les personnes détenues ayant
|
||||
signé un acte d'engagement.
|
||||
|
|
|
@ -1,19 +1,21 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032390
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/23/LEGIARTI000038032390.xml
|
||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314813
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/48/LEGIARTI000043314813.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-66
|
||||
|
||||
Afin de favoriser la réalisation des projets professionnels des salariés, la
|
||||
valorisation de leurs compétences et leur mobilité professionnelle au sein de
|
||||
l'entreprise adaptée elle-même ou vers d'autres employeurs, l'entreprise adaptée
|
||||
met en œuvre, au titre de l'accompagnement spécifique, un parcours
|
||||
d'accompagnement individualisé qui tient compte des besoins et capacités des
|
||||
travailleurs handicapés qu'elle emploie. Cet accompagnement peut comprendre,
|
||||
notamment, une aide à la définition du projet professionnel, des actions de
|
||||
formation professionnelle et des actions d'évaluation des compétences.
|
||||
Afin de favoriser la réalisation des projets professionnels des salariés ou des
|
||||
personnes détenues ayant signé un acte d'engagement, la valorisation de leurs
|
||||
compétences et leur mobilité professionnelle au sein de l'entreprise adaptée
|
||||
elle-même ou vers d'autres employeurs, l'entreprise adaptée met en œuvre, au
|
||||
titre de l'accompagnement spécifique, un parcours d'accompagnement individualisé
|
||||
qui tient compte des besoins et capacités des travailleurs handicapés qu'elle
|
||||
emploie ou des personnes détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé
|
||||
un acte d'engagement.Cet accompagnement peut comprendre, notamment, une aide à
|
||||
la définition du projet professionnel, des actions de formation professionnelle
|
||||
et des actions d'évaluation des compétences.
|
||||
|
|
|
@ -1,19 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032387
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/23/LEGIARTI000038032387.xml
|
||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314816
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/48/LEGIARTI000043314816.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-67
|
||||
|
||||
L'entreprise adaptée transmet au préfet de région du ressort de chaque
|
||||
établissement ses comptes annuels et un bilan annuel d'activité présentant, pour
|
||||
les travailleurs reconnus handicapés qu'elle accompagne, les actions mises en
|
||||
œuvre et leurs résultats ainsi que les moyens affectés à la réalisation de ces
|
||||
actions.<br />
|
||||
les travailleurs reconnus handicapés ou pour les personnes détenues reconnues
|
||||
travailleurs handicapés ayant signé un acte d'engagement qu'elle accompagne, les
|
||||
actions mises en œuvre et leurs résultats ainsi que les moyens affectés à la
|
||||
réalisation de ces actions.<br />
|
||||
|
||||
Il précise les réalisations menées en termes d'accompagnement individualisé,
|
||||
notamment en matière de formation et d'encadrement destiné à favoriser le projet
|
||||
|
|
|
@ -1,15 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000018525920
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/59/LEGIARTI000018525920.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-69
|
||||
|
||||
L'avenant financier annuel fait état de l'avancement de la réalisation des
|
||||
objectifs du contrat triennal, actualise les données relatives à la situation de
|
||||
l'entreprise adaptée ou du centre de distribution de travail à domicile et fixe
|
||||
le nombre et le montant des aides au poste.
|
|
@ -1,28 +1,33 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038032376
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/03/23/LEGIARTI000038032376.xml
|
||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314819
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/48/LEGIARTI000043314819.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-76
|
||||
|
||||
L'emploi des personnes mentionnées à l'article L. 5213-13-1 par les entreprises
|
||||
adaptées ouvre droit à une aide financière dans la limite de l'enveloppe
|
||||
financière fixée par l'avenant au contrat conclu avec le préfet de région.<br />
|
||||
L'emploi des personnes mentionnées à l'article L. 5213-13-1 ou l'accomplissement
|
||||
de la mission prévue à l'article 33 de la loi n° 2009-1436 du 24 novembre 2009
|
||||
pénitentiaire auprès des personnes détenues reconnues travailleurs handicapés
|
||||
ayant signé un acte d'engagement par les entreprises adaptées ouvre droit à une
|
||||
aide financière dans la limite de l'enveloppe financière fixée par l'avenant au
|
||||
contrat conclu avec le préfet de région.<br />
|
||||
|
||||
Le montant de l'aide financière contribuant à compenser les conséquences du
|
||||
handicap et des actions engagées liées à l'emploi des travailleurs reconnus
|
||||
handicapés peut varier pour tenir compte de l'impact du vieillissement de ces
|
||||
travailleurs. L'aide est versée mensuellement à l'entreprise pour chaque poste
|
||||
de travail occupé en proportion du temps de travail effectif ou assimilé. Le cas
|
||||
travailleurs ou de l'implantation en milieu pénitentiaire de l'entreprise
|
||||
adaptée. L'aide est versée mensuellement à l'entreprise pour chaque poste de
|
||||
travail occupé en proportion du temps de travail effectif ou assimilé. Le cas
|
||||
échéant, le montant de l'aide est réduit à due proportion du temps de travail
|
||||
effectif ou assimilé d'occupation des postes.<br />
|
||||
|
||||
Un arrêté conjoint du ministre chargé de l'emploi et du ministre chargé du
|
||||
budget revalorise chaque année cette aide en fonction de l'évolution du salaire
|
||||
minimum de croissance. Cet arrêté peut fixer à Mayotte un montant spécifique des
|
||||
aides financières en fonction de l'évolution du salaire minimum de croissance en
|
||||
budget fixe le montant de l'aide prévue au présent article. Chaque année, cette
|
||||
aide est revalorisée en fonction de l'évolution du salaire minimum de
|
||||
croissance. Cet arrêté peut fixer à Mayotte un montant spécifique des aides
|
||||
financières en fonction de l'évolution du salaire minimum de croissance en
|
||||
vigueur à Mayotte.
|
||||
|
|
|
@ -1,26 +1,29 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2019-01-01
|
||||
Date de fin: 2021-04-02
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000038008123
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/00/81/LEGIARTI000038008123.xml
|
||||
Date de début: 2021-04-02
|
||||
Date de fin: 2022-06-23
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000043314806
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/48/LEGIARTI000043314806.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article R5213-78
|
||||
|
||||
L'Etat confie à l'Agence de services et de paiement le versement et les
|
||||
contrôles des aides mentionnées à l' article L. 5213-19 du code du travail dans
|
||||
les conditions suivantes : <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />a) Les aides sont attribuées dans la limite des crédits
|
||||
inscrits dans la loi de finances, à des entreprises adaptées qui ont conclu un
|
||||
contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionné à l'article L. 5213-13 ;
|
||||
<br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />b) Les aides susmentionnées ne peuvent se cumuler pour un
|
||||
même poste, avec une autre aide de même nature et ayant le même objet, versée
|
||||
par l'Etat ; <br clear="none" />
|
||||
<br clear="none" />c) La vérification des proportions minimale et maximale de
|
||||
travailleurs reconnus handicapés dans les effectifs salariés des entreprises
|
||||
adaptées, ainsi que le respect par des règles européennes relatives aux aides
|
||||
d'Etat, s'effectuent notamment à partir des déclarations réalisées sous forme
|
||||
dématérialisée par l'intermédiaire d'un téléservice.
|
||||
les conditions suivantes :<br />
|
||||
|
||||
a) Les aides sont attribuées dans la limite des crédits inscrits dans la loi de
|
||||
finances, à des entreprises adaptées qui ont conclu un contrat pluriannuel
|
||||
d'objectifs et de moyens mentionné à l'article L. 5213-13 ;<br />
|
||||
|
||||
b) Les aides susmentionnées ne peuvent se cumuler pour un même poste, avec une
|
||||
autre aide de même nature et ayant le même objet, versée par l'Etat ;<br />
|
||||
|
||||
c) La vérification des proportions minimale et maximale de travailleurs reconnus
|
||||
handicapés dans les effectifs salariés des entreprises adaptées ou de personnes
|
||||
détenues reconnues travailleurs handicapés parmi les personnes détenues ayant
|
||||
signé un acte d'engagement travaillant dans le cadre du contrat d'implantation
|
||||
d'une entreprise adaptée, ainsi que le respect par des règles européennes
|
||||
relatives aux aides d'Etat, s'effectuent notamment à partir des déclarations
|
||||
réalisées sous forme dématérialisée par l'intermédiaire d'un téléservice.
|
||||
|
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